档案工作分管领导职责

档案工作分管领导职责。(一）负责组织全局职工和档案管理人员，开展学习，及时理解掌握上级有关档案工作的新规定、新规定。（二）加强对局档案工作的领导，把档案工作纳入局整体发展规划，并列入领导议事日程,督促分管部门按档案行政管理部门和局综合档案室规定作好应做的工作。（三）关怀档案工作和综合档案室的建设和发展，从人力、财力、物力上予以支持,及时解决工作中重大问题和困难,逐渐改善工作条件,使档案工作与我局各项工作协调发展。档案工作办公室主任职责一、在分管领导的直接领导下,对综合档案室和档案工作全面负责。二、带领档案人员认真贯彻执行党和国家方针、政策和法令，遵守档案管理规章制度。三、组织本办人员进行政治和业务学习,不断提高政治素质和业务素质。四、协助分管领导制定档案工作发展规划、工作筹划、年度工作总结及考核。五、负责制定和完善各项档案管理制度，督促检查各项制度的贯彻执行状况。六、协调与其她业务部门关系,保证档案资料归档完整。七、负责组织编撰本机关大事记、组织沿革、全宗简介等其他参照资料。八、做好文秘人员和档案人员的工作,提出具体规定协助她们解决工作中的实际困难。档案工作人员职责1、贯彻执行中华人民共和国档案法和上级档案部门颁发的有关规定、原则、制度。、负责收集、整顿、保管、借阅市地方海事局工作中形成的文书、声像、专业档案。3、负责拟草档案工作的规章制度并督促检查各室的执行状况，常常性地进行保密教育。4、建立以档案室为中心的档案管理网络，定期或不定期召开各科室内勤业务会议，协调各科室文献材料的收集、整顿和归档工作。5、编制档案检索工具，及时、精确地提供档案资料，为机关工作服务。6、定期对档案核对、鉴定,并提出对超过保管期限档案的销毁意见。、保持库房内外卫生、整洁,加强“十防”措施，发现问题及时报告并采用应急措施,保证档案安全。、努力学习档案业务,不断提高档案管理水平和工作效率。档案员岗位责任制1、档案员应坚持四项基本原则,贯彻执行国家档案工作的法律、法规和方针政策,建立健全各项规章制度。2、档案员应为档案运用者积极提供以便,做到服务热情、周到、及时、精确。、集中统一管理我局多种门类、载体的档案,及时做好我局业务资料和其他资料的收集、整顿、编目、立卷归档工作。4、对我局各部门档案工作进行业务指引。、积极开展档案编研工作,为领导决策和我局进行各项活动提供有效的档案信息。6、加强对档案室的管理,熟悉室藏状况，严格执行各项制度,常常检查“十防”工作的贯彻状况,发现问题及时报告,采用措施，保证档案安全。整顿(立卷）归档制度1、立卷归档工作一般在次年六月份底此前结束。2、对我局的文献材料、平时要及时收集和整顿的文献,按照各类文献保管的期限，拟定立卷类目,以文献的层次分别归类。、要按照文书档案立卷规定,把草稿或讨论与通过的正式文献、请示与批复、正件与附件，底稿和正式件一并归档,以保持文献的联系。4、对上级机关或其她部门来的文献,要及时分类并按照文书解决的程序，定期检查和归档;对需要清退的文献,定期收集齐全,准时清退。5、根据有关文献精神,各部门和个人不得保存属于归档范畴文献材料，科、室办理完毕后的文献材料要一律退回文书档案人员立卷归档，以保证档案的完整。6、年终要调节立卷,在调节定卷前，对文献的收集与否完整洁全,要检查核对，经鉴定后方可组卷,按卷号顺序入柜排放。档案运用制度1、工作需要查阅档案室档案材料的外单位人员,必须持本单位的简介信，并注明需要查阅档案内容,需经办公室领导批准。2、本机关工作人员因工作需要查阅档案时，需经室领导批准，否则不予查阅。、档案运用者有保护档案的义务，不得损坏和擅自拆散抽出、放入、涂改，更不准擅自带走档案材料。4、查阅档案应在档案室内进行,需要重点摘录原文，摘录后经档案人员核对签字后生效,不得擅自保管档案和摘抄。5、档案运用者应遵守档案法的规定，不得向无关人员谈论和向社会上扩散机密内容,违者依法追究责任。6、档案运用者查阅档案后,应根据状况填写运用效果登记表，以便档案的运用率和运用效益的记录与综合分析。档案保密制度一、档案是党和国家的珍贵财富，保证档案资料的安全和保密是档案人员的神圣职责。二、档案员在政治上必须同党中央保持一致，不断增强自己的政治素质,遵守职业道德，事实求是地维护档案的完整和真实。三、档案人员不准擅自带无关人员进入库房,不得将档案带至公共场合。四、档案库房门窗必须结实,随时关门上锁,钥匙由档案员保管,未经领导批准不得委托她人代管。五、凡因玩忽职守导致档案损失、泄密的，将根据档案法实行措施有关条款解决。档案保管制度1、档案人员应忠于职守,坚持以防为主，防治结合，用科学的措施管理档案,以维护档案的完整与安全。、档案库房应配备必要的措施，做到防火、防水、防鼠、防光、防尘、防潮、防虫、防盗、防高温、防污染等十项工作。3、档案库房内严禁吸烟和堆放易燃易爆等杂物,保持室内清洁卫生,整洁美观。4、库房档案柜应排列整洁一致,统一编号,不同门类，不同保管期限的档案应分别排放,编制档案寄存示意图。5、定期对档案保管状况进行检查,发现问题及隐患及时报告并采用解决措施。6 、档案人员调离岗位时,必须在离岗前将室藏档案的基本状况交待清晰,并办理交接手续。档案记录制度1、认真学习贯彻中华人民共和国记录法,对各项记录数据要真实、精确。2、做好档案记录工作的原始记录，建立档案台帐、分类台帐、接受登记、移送登记、运用登记、销毁清册等。3、做好每天一次的库房温湿度记录,并常常进行分析、比较，选择合适时机进行通风或关闭门窗,根据既有条件,在力所能及的条件下，调节库房温湿度。4、每年进行一次档案全面记录,按照市档案局的规定,对档案的基本状况、运用状况、鉴定状况、检查核对状况逐个记录,保证数字的精确并及时上报档案局便于汇总。档案鉴定与销毁制度1、根据国家和上级档案机关规定，编制本机关档案保管期限表,档案工作以保管期限表为根据。2、档案鉴定人员应认真学习党的方针、政策和档案专业理论,熟悉档案管理鉴定的原则和方针，提高档案鉴定水平,全面理解铜陵市地方海事局和各室的职责范畴，掌握档案保存价值，便于取舍。3、档案鉴定工作开始之前,召开专兼职人员会议、布置鉴定措施、环节、原则。4、档案鉴定工作每年鉴定一次,对保管期限已到的档案逐件进行鉴定，提出保存、销毁意见,一时无法拟定寄存、销毁的档案，可临时保存,经请示上级业务部门后,再作解决。5、销毁档案要编写档案销毁清册,经局分管领导办公室主任审批后，再进行销毁并报上级业务部门备案。、销毁档案由办公室负责，有关科室的兼职档案人员参与,并做好销毁档案的保密工作。7、参与销毁档案人员，要在销毁清册上签字,并妥善保存。档案管理工作考核奖惩制度为进一步贯彻档案法，强化全局职工的档案意识，保证档案管理资料的齐全完整，提高档案管理人员的工作责任感，特制定如下制度：1、文献资料的书写应按国家机关公文解决规范规定进行,一律采用碳素墨水或蓝黑墨水书写，杜绝用铅笔或圆珠笔书写。、各部门兼职档案管理人员，应做好本部门文献资料的传阅、收集工作，并按密级、归档范畴进行保管，不得遗失，发生半途泄密事故或产生不良后果的，将按照保密法规定和有关规定，从严解决。3、各部门在次年四月底此前,按归档规定，将上一年度的文献材料所有整顿移送综合档案室。4、平时各部门专项工作结束后,一种月内要将文献材料收集齐全，按归档规定整顿好交综合档案室。以上条款的执行,机关岗位责任制考核领导小组统一检查、考核，奖优罚劣。原则由局考核领导小组根据状况决定。文书解决制度做好文书解决,是搞好档案保管工作的核心，是提高办事效率,增进机关工作有效运转的重要一环,为妥善做好文书解决工作,特制定如下制度：、坚持收发文登记手续;2、严格文献的拟办、送阅、签发、校核、用印，保证发文质量。3、文献收到后，两日内有领导签批,十五日内应办理完毕，急件急办，发文也应从快办理。4、文献材料在办理结束后,要及时收集齐全、立卷归档。5、文书解决工作要做到安全、精确、保密、及时、不迟延、不积压、不错漏。文献传阅、借阅制度一、借阅文献，须办理借阅手续方可借阅,用毕立即退回。二、借阅文献，应爱惜文献,不得随意涂改、拆卸、损坏文献。三、文献传阅时,应注意保密，不得横传,不得乱丢乱放，不准将文献借于无关人员阅。凡绝密文献,借阅人员一律不准复印。