竞聘演讲稿集合5篇

竞聘演讲稿集合篇 演讲稿是在肯定的场合，面对肯定的听众，演讲人围围着主题讲话的文稿。在当今社会生活中,演讲稿的运用频率越来越高,信任许多挚友都对写演讲稿感到特别苦恼吧,下面是我收集整理的竞聘演讲稿5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。竞聘演讲稿篇敬重的各位领导、各位同事:你们好!我曾在座右铭中这样写到:我不能选择诞生的时代,但可以用生命的绚丽为时代增光添彩;我不能确定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。此刻,我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念,带着对农行事业的幻想与追求,走上这个舞台,接受大家的评判和组织的选择。在此,我愿放开心扉,对大家说说我要竞争某某业务部后备经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的缘由以及干好这份工作的思路。这个岗位,不仅仅是一种权利,更是一份沉甸甸的责任。我参加竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝合力。 我竞聘的理由及优势是: 第一,工作与管理阅历丰富。我，35岁,毕业于某某学院计算机应用专业，经济师。于99年参与工作,分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、某某业务部经理助理和副经理等岗位工作。 其次,工作业绩突出。在某某业务部任经理助理和副经理的8个月里，主动主动协作经理的工作,并取得很好的成果：一是机构类存款净增4亿元,在对公存款中的占比快速提升到422%;二是机构类贷款大幅增长,贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校;三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位;四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模,通过银商通系统留存存款达.6亿元，比未创新前多增近6亿元;五是第三方存管实现43万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡.万张,新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行的差距；六是“五险一金”归集额达到35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出贡献。 第三,荣誉颇丰。我曾荣获总行20xx20xx年度代理保险业务“创利名星”称号、区分行2xx年度第三方存管业务营销先进个人、二级分行0xx年度“营销之星”称号、银商通业务创新奖、计价考核方法创新奖,2x年又喜获某某高校商业新锐奖。第四，有较高的政治素养。通过多年的政治理论学习,树立正确的世界观、人生观和价值观。遵纪遵守法律、助人为乐、团结同志、任劳任怨、听从支配。 第五、有较强的组织、协调及业务策划、拓展、营销实力。一是能协调好上下级之间、机关与基层一线之间、农行与客户之间的关系；二是协调好系统业务或系统客户与支行一线的关系;三是协调好系统业务或系统客户推广、培训及维护与深挖掘的关系。第六、有吃苦耐劳、勇于开拓、不断创新的精神。一是可以利用银行与信托公司的合作关系，来创新应收账款融资理财产品，努力盘活某某企业、某某企业等企业近80亿元应付账款；二是利用银行与租赁公司的业务合作关系,拓展银赁通业务,预料将可发放贷款近0亿元。如此多的创新项目，是他们推动着我一如继往地向前进。 金无踪迹,人无完人，我对银行学问驾驭得还不够,为此,我利用业余时间，努力学习金融学问，并于今年7月份考取了某某高校金融财务MBA,以弥补自己的不足之处。 假如我竞聘胜利，一是向领导多请示,勤汇报,搞好与兄弟部门的协作协作。了解领导意图和思路,把工作的主动性与针对性、实效性统一起来;虚心向兄弟部门学习，多沟通,多协调，相互帮助，共同提高。二是搞好部门内部团结。生活上多关切同事,让同事有一种暖和感;工作上帮助同事多出成果,让同事有一种成就感;在利益和荣誉面前多让同事,让同事有一种被承认感。 假如我竞聘胜利，对待同事做到多理解,少埋怨；多敬重,少指责；多情义，少冷漠；多劝服，不压服。力争在工作中显示实力，在压力中形成动力，在创新中增加活力，在与人的交往中凝合合力。假如我竞聘胜利，树立“想支行之所想，急支行之所急,全力为一线服务”的经营理念。对支行或客户提出的业务要求,刚好解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。 假如我竞聘胜利，对党要忠诚、对农行要感恩，以实际行动化作对农行事业的不懈追求。无论竞聘胜利与否，我将严格根据“爱学习、能创新，守规则、愿奉献,知感恩、善协作”的标准不断完善自己，用“想得更大一点,做得更实一点、管得更细一点”的标准要求自己，主动开拓，扎实工作，努力取得更好的工作业绩。感谢大家!竞聘演讲稿篇2各位领导、各位同事： 大家好! 首先，感谢领导给了我们这次展示自我,挑战自我、公允竞争的机会。我叫，现年岁,中国共产党党员,高校文化，年参与工作，曾任厂消防队战士、副队长、办事处主任,现为安保部科员。近几年来，通过领导和同事们的关切和帮助,自己各方面素养得以提高，曾多次被评为厂先进工作者,去年荣获厂十佳青年称号。下面请允许我将自己竟聘经警的有利条件以及搞好经警工作的思路向各位领导、同事汇报如下,不妥之处，请赐予指责指正：我竞聘的有利条件主要有以下几点：一是具有较高的政治素养。能以共产党员的标准严格要求自己,对组织的确定坚决执行，在大是大非面前能够时刻保持醒悟的头脑，遇事能独立思索，事事以工作为重，到处以大局动身;二是培育了严谨的工作作风和敬业精神。由于多年的在销售部驻外办事处工作,能够把听从吩咐听从指挥作为自己的重要准则,把领导交给自己的任务,努力优质的完成作为熬炼和培育自己的最好机会，对领导安排的工作都能坚决听从,-仔细完成;三是有严密的组织纪律性。对于安保工作，我在不同时期不同程度地接触和实践过，有肯定的阅历，特殊是近几年来我从事营销和管理工作，具有肯定的组织指挥和发觉问题、解决问题的实力;四是在工作中，我能够仔细勤奋、努力作为，胸怀坦荡，公道正派,与人为善。 假如我应聘胜利,我将牢记“国家利益至上,消费者利益至上”的行业共同价值观，以“两个维护”为已任，从以下几个方面开展作工: 一、提倡队伍管理工作的“人性化”。传统的管理,特殊是经警队这样的半军事化的团队,比较强调刚性管理,看表面，抓现象，看结果,重惩处成分较多,对氛围的熏陶、人性的感化重视不够。因此,我要在抓严格管理的同时,在科里的统一支配下，常组织一些有意义的学习培训和竞赛活动,和指导员一起开展有针对性的政治思想工作和形势教化，多从工作、生活和学习等方面关切下属,切实做到以人为本,在全队上下营造相互理解、相互关切、相互敬重、相互信任的和谐氛围。二、落实经警日常工作的“制度化”。严格贯彻执行企业制定的各项规章制度和平安管理规定，刚好发觉平安隐患,订正制止违章,还依据自身的特点进一步完善内部各项管理制度,将规程进行细化和量化，让每个队员都知道自己在日常工作中担负的责任。 三、树立经警队伍的良好形象。 假如我应聘胜利,我将全力以赴，恪尽职守，不负众望,不辱使命。一是摆正自己的位置。在工作中确保实行厂里各项政令和科领导的指示。同时,要辨证的看待自己的特长和短处,扬长避短,团结合作，努力发挥集体的才智，圆满完成各项工作任务。二是加强学习,提高素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自身的政治理论素养和大局意识；另一方面要以不断加强业务和科技学问的学习,紧跟时代步伐,不断充溢完善，使自己更加胜任本职工作。三是扎实工作，勤奋敬业。既发挥以往好的作风，好的传统,埋头苦干，扎实工作，又注意工作实践中摸索阅历,注意实干，力戒形式,注意实效。凭心而论，参加这次竞聘对我的压力也是很大的，倒是领导和同志们的激励及拿破仑的那句“不想当将军的士兵不是好兵”的话在激励着我大胆一试,响应号召，主动参加竞聘，促使我在以后的工作中，努力学习,勤奋工作。最终，我想说的是我是以平常心来参与这次竞聘的，无论竞聘结果如何,我还是我,假如失败,我将一如既往地踏实工作,为集体奉献微薄力气，同时不断完善自己，充溢自己。竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、评委、同事们:大家好！我叫 ，今年39岁,中共党员，本科学历，土建工程师,一级项目经理，二级建立师。现任重庆分公司xx。闻名英国剧作家萧伯纳曾说过，在这个世界上，取得胜利的人是那些努力找寻机会的人，假如找不到机会,他们就去创建机会。今日我正是为了创建机会而来。今日竞聘的岗位是重庆分公司副经理。人们常说，机遇往往垂青于有所打算的人，此次参与竞聘，我认为我有以下几点优势： 首先，我具有扎实的理论学问。 我毕业于?学校工民建专业，期间学习和驾驭了扎实的建筑理论,这为我毕业后从事建筑行业的工作奠定了扎实的理论基础。参与工作后，我参与了多次培训班。（本部分，请客户自己依据自己的实际状况加上参与培训班的状况，如没有培训班，可以省略。本部分的写作方法参考如下：998年5月至1月我参与了?市建筑学校举办的预算员培训班;X年5月,参与了由国家建设部举办的菲迪克合同条款培训班；XX年9月，参与了由?市建委举办的建筑施工企业负责人平安资格培训班；）工作之余,我还加强了国家有关建筑方面的政策、法律法规的学习，使自己驾驭国家产业政策的实力得到了进一步的加强。通过一系列的学习及在实践中的应用与总结，使我驾驭了较为扎实的理论学问，这为我做好工作供应了强有力的保障。 其次，我具有丰富的工作阅历。 弹指一挥间,我在七冶公司工作已经18个年头了。在这18年里，有5年是在七冶筑炉队，由一般技术员到安装公司安排科副科长，然后到项目付经理；有5年是在筑炉公司担当副经理；有2年是在建设公司机关安质处工作。应当说，不同的工作岗位熬炼了我不同的实力，积累了丰富的工作阅历。在项目部从事详细的施工使我积累了丰富的施工阅历，在公司机关工作的两年使自己积累了丰富的管理阅历，而在筑炉公司工作的的5年间，则使自己对从施工打算到施工结束全过程是有了一个较为深化的了解和驾驭。其中,我参加过诸如（请客户自己加上曾经参与过的大的项目的建设或管理,如无,可以省去）等大项目，使自己积累了丰富的实践阅历。18个春秋冬夏，1次花开花落，这18年的不同工作经验,使我亲眼目睹了中国建筑市场的风风雨雨、潮起潮落，也使我从多个层面对建筑行业有了较为深刻的相识，积累了丰富的工作阅历。全部这些,为我做好分公司副经理奠定了坚实的基础。 第三，我对公司的经营模式和理念比较熟识。参与工作18年来，特殊是在二级公司机关和建设公司机关工作的工作经验,使我对公司的管理方式、经营模式和经营理念,对公司的人员，机械设备状况有比较全面的了解。另外,本人专业是工民建专业,但是参与工作后主要是从事的安装工程的施工管理,由于重庆分公司是个综合性的公司，即承接土建任务,也承接安装任务,对将来重庆分公司的管理也将有肯定帮助。 第四，我具有较强的沟通、组织、协调实力 二十一世纪管理界最时髦的一个名词是“沟通”（comunica)。一个管理者必需具备良好的沟通实力。我的性格较外向，为人谦和，做事得体,具有较强的语言表达实力,擅长与各种各样的人沟通。多年的实践,特殊是多年的管理工作岗位培育了我较强的沟通、组织、协调实力。此外,我为人随和,乐观,善解人意，具有较强的亲和力，这对于做好工作也是大有裨益的。竞聘演讲稿 篇4大家好： 今日我特别冲动!这是为什么呢?因为我要竞选小组长.假如我当上小组长,我的组员无论是2号还是1号,谁在平行考试中考了第一名，我都赐予他物资嘉奖我的学习成果也会飞一般地前进，我还会免费为我的组员印题单。我保证我们的组员周周有进步,我的小组在期末考试中不是第一就是其次！假如我不幸落选,我也会尽全力帮助我的小组的请大家投我一票!竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导、评委和同事们:大家好!今日我特别荣幸地在这里参与公司xx营业厅销售主管的竞聘演讲,心情非常激烈。首先感谢领导们过去对我的培育以及给我这次机会,站在这里进行竞聘演讲！同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关切和支持! 我非常珍惜这次的竞聘机会,无论竞聘结果如何,我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。 我0xx年x月到公司参与工作,当销售员，主要搞销售工作。初到公司，看到先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广袤的个人发展空间给我留下特别深刻的印象,它深深地震撼着我的心灵,感受到的是xx美妙的将来，绚丽得前景。使我坚信：选择了xx就是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好,公司的兴衰系于公司每一个员工,每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责,我作为其中的一员就责无旁贷。 为了把自己的工作做好,我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习,尽快熟识业务，由于自己的工作是开xx，作为一名开x员，就是公司经营发展的一员后勤兵，三年多来的实践工作使我养成了视xx公司为自己的家的工作作风,三年多来任劳任怨,热忱服务，按时作息,从不离开工作岗位，和身边的姐妹们、同志们团结一样,和谐工作，从来没有在工作中造成任何损失。x是公司竞争中的“子弹”，没有xx,便没有了竞争的武器,何从谈发展。而x的刚好开通和售后服务的处理,是赢得信誉的不行忽视的一个重要环节。我深深的知道自己的工作在某种程度上代表着公司的形象。因此,几年的工作中，客户选上的xx刚好开通，对客户运用中要查询的个别问题，热忱为他们服务,从来不搪塞推诿。并且，还在工作之余主动挖xx用户，发展新用户，利用亲朋好友同学等关系,向他们宣扬x，动员运用xxxx。总是静默地为公司的发展尽自己微薄的力。积沙成塔,集腋成裘。我信任自己和全体员工的点点滴滴的工作将会汇合为公司源源不断地滚滚财源! 在三年多的工作中，我也积累了不少的工作阅历，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘营业厅经理的岗位，我具备以下优势：第一、我有一颗酷爱公司、酷爱本职工作的剧烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我信任自己能够把本职工作做好。 其次、几年来的工作熬炼了我较好的心理素养。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事,具有肯定的果敢决策和组织协调实力。同时具有工作主动进取的信念和志气,就拿这次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战,从挑战中发觉自我、改进自己的不足,也想通过自己的行为向大家证明:xx的员工是开拓进取的员工,是敢于发出挑战并迎接挑战的员工，是恒久的挑战者! 既然是挑战，就肯定会有胜利会有失败,假如这一次失败了，说表明我还存在很多问题和不足,我会更加努力的磨练自己,提高自己。各位同事让我们用全部的真诚和才智，去迎接改革路上方方面面的挑战,去迎接时代暴风骤雨的挑战，让我们xx在挑战中立于不败之地，去拥抱时代的辉煌!第三、有几年的销售工作实践阅历。熟识x工作，特殊是销售方面的各项政策和规定,有肯定的顾客人员网络,有肯定的同事和谐相处的人际氛围，有肯定的处理顾客投诉等的方法和阅历。我除了干好自己工作的同时，在闲谈中常和有阅历的同事一起探讨销售方面的业务,常在工作中向销售很有阅历的同志学习，静默地把他们胜利的阅历记在心里。 第四、我比较年轻,精力充足，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率,对于工作有大张旗鼓的作风。我敢于创新、思想敏锐,擅长接受新事物，并能依据实际状况,大胆设想管理方法。 第五、我对人热忱，办事耐性。这一点,对一个销售主管来说是不容忽视的素养。销售本身就是服务。对自己身边的姐妹弟兄们我会对他们作仔细细致的思想工作，我会关切他们的工作和生活。对自己的顾客我会用微笑向他们展示xx服务窗口的热忱。耐性倾听他们的要求,细心处理他们的每一件事，专心解决他们的投诉。以上这些优势，恰恰是我竞聘的销售主管这个岗位人员应当具备的政治上、思想上、业务上、特性上、管理上的素养和要求。而这些我都基本具备了。 假如竞聘胜利,在今后的工作中,我会更进一步加强自身业务学习，不断提高自身素养。我想,只要有剧烈的工作责任心和事业心，我会很快适应这个工作岗位的。我竞聘上这个岗位以后,我的工作宗旨是：“以人为本，注意效益,热忱服务。”工作的质量上，我会做到打算到位,服务到位，巡查到位,处理到位的等“四个到位”。我会在公司的领导下,在店面经理的详细指导下，团结身边的兄弟姐妹们，共同做好以下工作: 第一、加强本厅的全部员工的思想政治工作,统一思想，统一相识，形成合力,展示活力。 其次、带领大家熟识销售员职责和素养要求,规范行业形象,真正做到内强素养，外树形象。要求大家提高较强的业务实力,应变实力，增加服务意识和敬业意识。特殊是在对待身边的员工要亲善可亲，自己只是一个带班的班长，对他们肯定不官僚主义，要身先士卒,领先垂范，要求他们做到的自己就要做到。对待顾客肯定要有耐性、有热心、有爱心，不管他谈到什么事情，都要擅长倾听，耐性说明,心中时时想到“顾客的都是对的,都是我的错,我该为你服务，我尽量想法解决”这样一个理念。既不能哭丧着脸，更不能生硬的语言回击。要知道每一个客户都是我们的财主，都是我们的上帝。每次得罪了一个顾客，就会给我们带来一份怨恨，在许久的竞争中就会断绝一条条的财源。 第三、加强制度化建设和常规检查。对台席销售物品上岗前的检查制度化,这是工作前必备的打算。对员工的上班状况进行合理排班，严格考勤，对员工的请假和休息假日,做到工作与休息,工作与关切两个方面,本着工作第一的原则进行处理。建立员工交接班签字落实制度。上一个班在交班时,对各种工作状况,设备运行状况，群众投诉状况，仔细里记录转交下一班,下一班接班时在交接班记录上核实签字交接。建立疑难投诉或者突发较麻烦客户服务问题巡查和刚好反馈制度。 作为销售主管的我，要时时巡查,确保问题刚好处理，确保询问时时有人回答,有时候,员工正在忙其它业务,这时对询问和一般的投诉就要主动上前予以解决和解答。抓好营业厅的各种资料的汇总,款的收集、保管及送缴。每天结束，巡察营业厅,检查设备运行状况及全部财产的状况，确保平安，才能离开。 敬重的各位领导、各位评委！真的,请你们信任,我是完全可以胜任销售主管这个岗位的! 感谢大家!本文来源:网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除，谢谢!第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页