演讲竞聘演讲稿汇编五篇

演讲竞聘演讲稿汇编五篇 演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在现实社会中,演讲稿运用的状况越来越多,来参考自己须要的演讲稿吧！下面是我收集整理的演讲竞聘演讲稿5篇,希望能够帮助到大家。 演讲竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委: 大家好! 今日,能够站在这里参与竞聘，我感到非常荣幸。首先对各位领导、同志们给了我这次展示自我、回顾自我的机会表示感谢。 我今年42岁，本科学历，中共党员，会计师职称，现任我厂出纳，兼工会出纳、文建印刷器材经营部出纳和文建印刷厂青年服务部主管会计。这次我选择竞聘厂财务到处长岗位。在参与竞聘之前，我曾经问了自己三个问题:、我为什么要参与此次竞聘? 、我凭什么参与此次竞聘,我的竞争优势在哪里? 、假如竞聘胜利，我能为厂里做些什么? 我想只要解决了这三个问题,我就可以胜任这个岗位,就能在这个岗位上为我厂做出更大的贡献。下面,我就向各位汇报一下我是如何看待这三个问题的。 一、我为什么要参与此次竞聘？ 首先，我酷爱这份工作，并且有做好这份工作的剧烈信念。宏大的物理学家爱因斯坦曾经说过：“爱好是最好的老师，信念是胜利的源泉”。我想，要想做好任何事情，爱好和信念都是不行或缺的。从1982年参与工作起先，我有20多个年头在从事财务工作，对财务工作有着一种很深的感情，始终酷爱着这份在外人看来虽然枯燥,但在我看来却充溢了挑战的工作,并且在自己的岗位上有精彩的表现。我所以参与这次竞聘，缘由之一就是，我信任自己在新的岗位上会给我厂的发展做出给更大的贡献。其次,我认为，自己具有做好这份工作所必备的专业学问。 在竞争愈演愈烈的现代经济大潮中,员工的素养成为企业核心竞争力的重要组成部分。作为一名财务处的负责人,专业素养更是必需过硬。我毕业于济南职工高校财务专业,又参与了中心党校经济管理专业的函授，取得本科学历，多年的学习生涯使我驾驭了扎实的理论基础和丰富的专业学问。在工作的过程中,我也从没有间断过对专业学问的学习,以适应不断改变的工作形势对自己的要求。正是靠着扎实过硬的专业学问,我93年参与助理睬计师全国统考一次过,196年参与全国会计师统考一次通过。 再次,我认为，自己具有做好这份工作所必需的工作阅历。 有句俗话说得挺好,说“姜是老的辣，酒是陈的香”。丰富的工作阅历是一笔非常珍贵的财宝。在我看来,它同样也是一个人工作实力的重要体现。xx年我毕业后被安排到陕西省宝鸡无线电厂工作，先后担当工厂出纳、材料会计、成本会计、综合(主管)会计；xx年调入济南文建印刷厂,xx年调厂财务科，干过出纳，电算会计及报表(主管会计)及厂三产部门文建印刷厂青年服务部主管会计，济南文建贸易公司主管会计。在这24年的工作中，我有年是在与财务打交道，这使我积累了丰富的工作阅历和资源,无论是实际工作，还是组织管理，都能够做到游刃有余。 二、我凭什么参与此次竞聘，我的优势在哪里? 众所周知,既然是竞聘必定会“有上有下”,而只有对我厂的发展作用最大的竞聘者才应当最终留下来。那么，我的优势在哪里呢?“事实胜于雄辩”,我将结合自己的工作经验，从以下三个方面进行汇报：1、财务工作阅历丰富,具有很强的应对及处理各种问题的实力。工作24年来，我所从事的工作基本上都是企业财务工作。作为一名在企业财务战线上工作了20多年的财务工作者,我对企业财务工作已经是特别熟识，不管是一般纳税人工业企业会计核算，还是小规模纳税人商业企业会计核算，等等,我都能够做到得心应手,遇到比较难处理的问题我也都能够凭借自己扎实的专业学问和女性所特有的耐性、细心等特点，使问题得到有效解决。 2、具有较强的内外部沟通和协调实力。 作为一名部门领导人，必需具有很强的沟通和协调的实力,只有这样才能充分调动部门员工的主动性，最大效率地整合企业的各项资源，从而为企业的发展创建最为优越的环境。由于工作关系，最近几年我负责跑银行和税务部门,跑外的工作比较多,这就使我形成了一个较好的社会各界关系网。以往的工作中，我本着以心交心，以心换心，真诚对待每一个挚友,使我与银行、税务等部门的关系处得比较好,并且与它们的工作人员也建立了很深的个人友情。在厂内部，我以身作则，随和坦诚,与人为善,与上级和同事之间的沟通沟通还是比较到位的,工作也是比较开心的。3、具有肯定的工作实力,能精彩完成厂交给的各项任务。 对于企业来讲，一个人的实力最终要落脚到工作中去。我认为，一个员工或一个领导，是否能在特定的岗位上，对企业做出了精彩的贡献，还要看他在工作中的实际表现。过去工作的经验证明白我的工作实力是精彩的，同时也给了我参与本次竞聘的剧烈信念。 在担当*（请客户自己依据状况加上）期间,我以精彩的表现赢得了厂领导和同事们的认可。其一,（请客户举一个实例来加以说明自己有较强的工作实力）其二,(请客户举一个实例来加以说明自己有较强的工作实力)； 其三，(请客户举一个实例来加以说明自己有较强的工作实力）。（假如成果不多，在这地方可以加一些荣誉什么的来说明) 三、假如竞聘胜利，我能为我厂做什么？虽然我认为自己具备肯定的优势,但我深知，不管干什么工作,尤其是做一个部门的负责人，最重要的是要擅长团结大家，发扬团队协作精神，发挥群体的才智和力气。因此，假如我这次能够得到大家的支持,光荣当选。我将从以下几个方面开展工作： 、发挥自身优势，为企业争取更多的发展资金 首先我要针对目前工厂资金紧缺，仅能应付日常开支的严峻状况,利用自己这些年来工作中形成的良好的关系渠道,借人民银行及 各大商业银行扩大对中小型企业实惠贷款这一有利时机,充分调动各方面的关系,想方设法使企业获得银行的贷款,为企业的发展供应资 金上的保障。 2、强化财务管理,提高资金运用效益。 我将在厂领导的正确领导下,完善各项管理制度,制定行之有效的规范化管理实施方案。通过健全、完善岗位目标责任制和质量考核监督机制，严格业务操作程序,强化财务监督检查手段，以及对各项费用严格按定额安排限制，对成本升降状况进行具体分析，把资金用对、用准,提高资金运用效益，保证我厂的经济效益最大化。 3、做好会计核算,防止各种违纪违规现象的发生。 我认为，要加强财务收支安排限制与分析,一是要精确刚好审核收支状况,刚好对财务数据进行分析,为领导正确决策供应牢靠依据。二是要严格根据责权发生制原则审核有关报表。三是要建立统一的会计核算制度。鉴于我厂的部门比较多，财务相对困难一些,只有建立起一套完整、统一的会计制度,才能在我厂内部上下之间进行有效的信息沟通，以进一步实现厂里对财务的集中限制，防止各种违纪违规现象的发生。 4、把强化成本意识，加强成本管理。成本核算是财务核算的一个重要组成部分,目前我厂成本核算还是二十几前的老方法，比较笼统和粗糙,随着市场经济的发展,已经落伍了。为此,我将把成本意识摆在首位,坚固树立降低成本是提高经济效益的根本途径的思想,在强化职工平安、生产、提高产品质量的同时,加强管理者、生产者的成本意识，树立与市场经济相适应的成本观念；通过设立主要材料节约奖,激励工人实行有效措施，大幅度降低原材料消耗。同时做好税收筹划工作，做到合理避税，提高企业效益。 、做好对外协调,创建和谐发展环境。 财务处是厂经济执法部门，处理好内部管理与外部尤其是与税务部门的关系至关重要。为此，我将利用自己在以往工作中形成的关系网络加强与银行、税务部门的沟通与沟通;同时也做好与各车间和科室的工作人员的沟通与沟通，为我厂创建一个和谐的内外部环境。 6、以科技为先导，加强财会电算化建设。 财会电算化已经成为了当今财会工作的发展方向。所以我认为,在这方面,不仅要投入资金进行建设,更重要的是,要区分于传统的财会制度，依据电算化的特点建立一整套适应电算化工作须要的工作流程和管理制度，使会计人员从繁重的手工劳动中解放出来，以切实提高工作效率和工作水平。 7、以人为本,加强队伍建设。会计人员的素养包括职业道德和学问技术素养，不仅要有过硬的专业技能，更应当有良好的职业道德。我将以品德、责任、业务技术三方面的结合为加强队伍建设的根本内容，实行走出去和互帮互学等多种方式，最终提高会计人员的整体素养。同时,要加强团结,弘扬团队精神,努力把我们财务处建成一个团结、务实、高效、廉洁、政治强、业务精、作风硬的团队,以适应我厂不断发展的须要。 各位领导,各位评委，以上是我在长期的会计工作中总结出来的一些想法,也可以说是我的施政纲领。但我知道,没有经过实践的理论恒久不能被认为是正确的。因此，我真心希望大家给我一个以实践检验理论的机会。假如我能够荣幸的成为财务到处长,我将以求真务实、廉洁奉公的看法，真抓实干、秉公办事。在求真务实中相识自己，在主动进取中塑造自己,在拼搏奋斗中奉献自己,在岗位竞争中完善自己。假如我有幸竞聘胜利,我会把大家的支持化为工作前进的动力。我会以让领导放心，让职工满足为工作目标，以我厂的经济腾飞为自己终身的奋斗目标,自强不息，主动进取。 我的演讲完毕,感谢大家！演讲竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同仁： 大家好! 特别感谢集团党委给我参与这次竞职演说的机会。当前，我们集团的改革与发展进入到了一个关键性的阶段，须要每位员工统一意志,加强团结,坚决信念，奋力进取。今日我来到这里，一方面是向集团汇报我的工作状况和工作相识,同时也是希望能有机会为集团的发展做出更大的贡献。 我竞聘的职位是xx书社副总编辑。首先请允许我简洁介绍一下自己的状况。我于18年毕业于北京高校中文系古典文献专业；7年7月至8年9月在省古籍办工作,88年0月进x书社,先后担当图书编辑、编辑室副主任、总编办副主任、总编办主任兼办公室主任。中国共产党党员，编审职称。 下面我就结合对所竞聘职位的相识，谈谈我本人的任职目标、工作思路以及自身优势。 第一,深刻体认岗位的职责，坚持做到“三个提升” 副总编辑是社长、总编的助手，担当着很多详细的事务性工作，须要有很强的执行实力;同时作为社委会成员，参加全社重要事务的管理和决策,须要有宽广的视野和丰富的工作阅历。因此，假如我成为一名副总编辑,首先就是要端正看法,以新兵的姿态，从三个方面不断地提升自己的实力：一是提升自己的学习实力 走上副总编辑工作岗位之后，我首先想到的就是要加强学习，以更加宽广的胸怀学理论、学政策、学学问、学技能，从中吸取成长的丰富养分。 二是提升自己的编辑策划实力 我从事编辑工作已有20 个年头，策划和编辑了一批有文化价值，有市场亮点的图书,在实际工作中熬炼了自己的编辑策划实力。副总编辑岗位对选题策划与组织落实的实力提出了更高要求。岗位就是责任，信任就是力气。走上新的业务岗位之后,我要更加勤奋地工作，努力提升自己的策划、组织实力，以实际业绩回报领导和同志们的信任与厚爱。 三是提升自己的执行实力一是实行集团和社里的各项规章制度的执行实力; 二是做好分管工作的管理实力；三是把握大局的综合协调实力。应当说,这是一位副总编辑必需具备的三种基本实力。走上副总编辑岗位之后，我将从提高自己的执行实力和动手实力入手,带头转变观念，扎实推动工作，努力将集团的发展意志转化为全体员工的工作热忱和创建实力。其次,把选题开发作为工作的着力点,大力推动增长方式的转变“十五”期间,xx书社经验了一个相对高速的发展时期。但是x书社经济效益的增长主要来自于有限的几个定向发行的教化类图书品种的开发,而不是经营管理实力的全面提升,因此基础并不坚实，存在着后劲不足的问题。 依据集团制定的发展目标，xx书社正在以年均20%以上的增长速度向前“强行军”。依靠有限几个品种的“单打独斗”来支撑这样持续高速发展，就好比挑着一副沉重的担子过一座独木桥,每走一步都会令人感到心里发慌。我认为,假如xx书社不能在今后几年内，在增长方式上实现由“单兵突进”型向“方阵推动”型的转变，要完成集团下达的跨越式发展目标,是非常困难的。 选题开发是图书出版的核心工作,也是副总编辑的工作重心,要实现x书社增长方式的转变，做好选题开发工作尤为重要。我的工作思路是: 一,从制定选题规划入手,优化选题结构 优化选题结构是选题开发的战略目标，而做好选题规划工作则是优化选题结构的前提。要仔细总结制定“十一五”国家重点图书出版规划的胜利阅历，制定好“十一五”选题规划；要下大力气解决图书选题规划中存在着的散、短、软的现象（策划力气散,规划周期短,论证把关软),把打造拳头产品和开发系列产品结合起来,花三年左右的时间形成八到十个特色显明、市场冲击力强的产品集群,达到优化选题结构,提高综合竞争力的目标。 二、从提高单品种效益入手，推动图书品牌建设 随着图书市场发育的不断成熟，品牌竞争时代已经扑面而来。目前最为紧迫的是切实转变经营理念,真正把品牌作为出版社的生命线来抓，从单品种做起,扎扎实实地推动品牌建设。首先是优化组合已有品牌。xx书社有不少图书具有比较好的品牌素养。如中华传统文化启蒙读本1套4种，总销量已达到十几万册，正在申报省编地方通用教材。要全力以赴地培育好这个品牌，使之成为我社一个新的经济增长点。 二是策划开发新的品牌。既要有效地开发好现有资源,更要主动地策划新的优质品种。内炼品质，外抓机遇,找准目标,细心培育。 三是要探讨品牌运作规律。要下功夫钻研品牌运作的规律和手段，大胆尝试，争取在“十一五”期间推出市场品质好、社会效益好、品牌形象好的图书产品,把xx书社的图书品牌建设推向新的阶段。 三，从提高选题策划实力入手,推动编辑人才队伍建设 选题开发,策划先行,策划工作既是编辑的首要工作，也是编辑劳动中最具创意、最有价值的部分。副总编辑的重要职责就是帮助社长和总编辑抓出版社的选题规划,抓编辑选题策划实力的培育，建设一支业务实力强、思维活跃、富有团队精神、懂经营、善策划的优秀编辑人才队伍。 假如给我机会，我将从以下五个方面来做:一是完善选题策划论证制度,把选题策划真正值作编辑工作的灵魂来抓； 二是加强业务培训,采纳业务培训、业务研讨、传帮带等方法,提高编辑队伍的整体策划水平;三是建立策划激励机制，设立专项嘉奖,每年开展一至两次的策划比武,通过评比当年度最具创意的策划项目、最有价值的策划成果、最富魅力的策划之星等活动,激励编辑人员学策划、做策划、比策划。四是提倡联合策划、纵深策划,激励编辑延长策划的深度，丰富策划的内涵，加强策划后的跟进评估。要逐步整合策划力气,提高选题策划的综合实力。 五是要着手建立选题策划库，丰富选题储备。 第三,做好职责范围内的其他工作副总编辑的工作是综合性的,目前我能意识到的常常性工作，除了上面提到的之外，主要还有六个方面： 、编务管理; 2、选题安排的组织落实; 3、版权管理;、图书宣扬;、开展对外业务沟通； 6、加强企业文化建设；、社委会委派的各项工作。 我长期做图书编辑，能够体悟编辑工作的内涵；多年担当总编办主任，协作社长、总编辑工作,对副总编辑的岗位职责和管理工作能够体认；假如给我机会,我自信能很快适应工作。 第四,参与竞聘的自身优势 对于我竞聘副总编辑的优势，前面也已讲到一些，这里归结起来，大致有六个方面: 、品德端正，大局意识强，能忍辱负重,始终把集体的利益放在第一位。 2、有剧烈的事业心和责任感,能肃穆仔细地对待自己从事的每项工作,从工作的胜利中享受人生的欢乐。3、具有较为扎实的.文字功底和学问储备，专业对口,业务娴熟，编辑策划阅历丰富。 4、担当总编办和办公室主任,具备业务管理和综合协调实力，有较强的执行实力。5、了解社情,擅长团结合作,乐于为群众服务，能得到领导和群众的信任与支持。 6、酷爱学习，乐于接受新学问、新事物,有创新的激情和肯定的创新实力。 最终再一次感谢集团党委给我这次汇报和学习的机会,因为是竞聘演讲，我没有讲自己的缺点和不足，请大家理解。我也借此机会向各位领导、各位同仁请教，希望你们能随时指出我的不足,帮助我不断进步,给我更多的支持和激励。 感谢！演讲竞聘演讲稿 篇3 1、 楔子。用几句恳切的话同听众建立个人间的关系,获得听众的好感和信任; 2、连接。干脆地反映出一种形势，或是将要论及的问题，常用某一件小事，一个比方,个人经验,轶事传闻，出人意外的提问，将主要演讲内容连接起来; 3、激发。可以提出一些激发听众思维的问题,把听众的留意力集中到演讲中来； 、触题。一起先就告知听众自己将要讲些什么。世界上很多闻名的政治家、作家和领导的演讲都是这样的。 演讲稿的开头有多种方法,通常用的主要有： 1开宗明义,提示主题。这种开头是一开讲，就进入正题，干脆提示演讲的中心。例如宋庆龄在接受加拿大维多利亚高校荣誉法学博士学位仪式上的讲话的开头：“我为接受加拿大维多利亚高校荣誉法学博士学位感到荣幸。”运用这种方法，必需先明晰地把握演讲的中心,把要向听众提示的论点摆出来,使听众一听就知道讲的中心是什么,留意力立刻 集中起来。 2.介绍状况,说明根由。这种开头可以快速缩短与听众的距离,使听众急于了解下文。例如恩格斯在188年12月日发表的在燕妮马克思墓前的讲话的开头:“我们现在安葬的这位品德崇高的女性，在181年生于萨尔茨维德尔。她的父亲冯威斯特华伦男爵在特利尔城时和马克思一家很亲近;两家人的孩子在一块长大。当马克思进高校的时候，他和自己将来的妻子已经知道他们的生命将恒久地连接在一起了。”这个开头对发生的事情、人物对象作出必要的介绍和说明，为进一步向听众提示论题作了铺垫。3.提出问题，引起关注。这种方法是依据听众的特点和演讲的内容，提出一些激发听众思索的问题,以引起听众的留意。例如弗雷德里克道格拉斯185年月4日在美国纽约州罗彻斯特市实行的国庆大会上发表的指责奴隶制的演说,一开讲就能引发听众的主动思索,把人们带到一个生气而深厚的情境中去：“公民们,请恕我问一问,今日为什么邀我在这儿发言?我,或者我所代表的奴隶们，同你们的国庆节有什么相干?独立宣言中阐明的政治自由和生来同等的原则莫非也普降到我们的头上?因而要我来向国家的祭坛奉献上我们卑微的贡品,承认我们得到并为你们的独立带给我们的恩典而表达虔诚的谢意 么？” 除了以上三种方法，还有释题式、悬念式、警策式、幽默式、双关式、抒情式等。 演讲稿又叫演说词，它是在大会上或其他公开场合发表个人的观点、见解和主见的文稿。演讲稿的好坏干脆决 定了演讲的胜利与失败。演讲稿像争论文一样论点显明、逻辑性强，但它又不是一般的争论文。它是一种带有宣扬性和鼓动性的应用文体,常常运用各种修辞手法和艺术手法,具有较强的感染力。演讲未必都运用演讲稿,不少闻名的演讲都是即兴之作，由别人经过记录流传开来的。但重要的演讲最好还是事先打算好演讲稿,因为演讲稿至少有两个方面的作用:其一，通过对思路的细心梳理,对材料的细心组织,使演讲内容更加深刻和富有条理。其二,可帮助演讲者消退临场惊慌、恐惊的心理,增加演讲者的自信念。 演讲稿特点主要区分演讲和表演、作文有很大的区分。首先，演讲是演讲者就人们普遍关注的某种有意义的事物或问题,通过口头语言面对肯定场合的听众，干脆发表意见的一种社会活动。 其次,作文是作者通过文章向读者单方面的输出信息，演讲则是演讲者在现场与听众双向沟通信息。严格地讲,演讲是演讲者与听众、听众与听众的三角信息沟通，演讲者不能以传达自己的思想和情感、心情为满意,他必需能限制住自己与听众、听众与听众心情的应和与沟通。所以，为演讲打算的稿子就具有以下三个特点：主要特点第一、针对性。演讲是一种社会活动,是用于公众场合的宣扬形式。它为了以思想、感情、事例和理论来晓喻听众，打好听众，“折服”群众，必需要有现实的针对性。所谓针对性，首先是作者提出的问题是听众所关切的问题,评论和论辨要有雄辩的逻辑力气，要能为听众所接受并心悦诚服，这样,才能起到应有的社会效果；其次是要懂得听众有不同的对象 和不同的层次，而“公众场合”也有不同的类型，如党团集会、专业性会议、服务性俱乐部、学校、社会团体、宗教团体、各类竞赛场合,写作时要依据不同场合和不同对象,为听众设计不同的演讲内容。 第四、“使人动”演讲。这比“使人激”演讲进了一步，它可使听众产生一种欲与演讲者一起行动的想法。法国前总统戴高乐在二战期间的英国伦敦作的演讲告法国人民书，号召法国人民行动起来。它的特点是鼓动性强，多以号召、呼吁式的语言结尾。 第五、“使人乐”演讲。这是一种以活跃气氛、调整心情,使人欢乐为主要功能的演讲，多以幽默、笑话或调侃为材料，一般常出现在喜庆的场合。这种演讲的事例许多,人们大都能听到。它的特点是材料幽默,语言诙谐。演讲竞聘演讲稿篇大家好!今日，来到这个讲台参与超市主管竞聘，心情很激烈。首先，感谢公司领导给我们供应了一次展示自我，相互学习的机会。公开、同等、竞争、择优,这是历史的必定趋势，也是公司发展的要求。这次竞聘对我个人来讲是一个重要的激励和挑战，将有利于我个人素养的进一步提高。今日挑战这个岗位，我有志气担当重任,有信念把今后的工作做得更好。在这里,我也诚心祝福今日参与竞聘的各位同事,都能取得较好的成果。 我竞聘的岗位是xx店超市百货超外部门主管。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。 一、个人简介我叫张x,现年3岁，专科学历,现任职xx购物广场六楼超市生鲜部自营卖区长。20xx年9月28日在x路新玛特工作至今到大商已经有1个年头了，曾经先后在大商超市锦州贵州路店工作了7年之久,主要在洗化部,百穿部，生鲜部担当卖区长职务，于2xx年9月调入新玛特购物广场负一层超市生鲜区,后于20xx年1月调入xx购物广场工作至今，主要负责所辖区的经营与店堂管理的各项工作。工作10年来,在各部门领导的带领下,在同事们的主动协作下,我仔细的做好各项经营及管理工作，圆满完成了公司领导下达的各项任务,部门的相关工作也取得了较大的成果。尤其在20xx年至0x年,在大商超市贵州路店百穿卖区担当卖区长年多，积累了很多百货，穿品经营管理等相关的珍贵阅历,也使自己对超市百货业态从不熟识到渐渐了解,以至到现在已经深深爱上这份工作。尤其在我们经理的带领和指导下，主动创新思路、勇于挑战，能够刚好快速的完成店内下达的各项销售任务，受到店领导的好评。在x工作的1年多,靠着自己吃苦耐劳不怕苦不怕累的精神，在今年2月还被评为公司的劳动模范,当从曾总手上接过了烫金的荣誉证书后，我的心情特别激烈，回想起过去工作的一幕幕,百感交集。同时这也充分证明白领导对我工作的确定。恳切待人,仔细工作,关注细微环节，做到当日事当日毕是我做事待人的准则。 二、对岗位的相识 我竞聘的岗位是x店超市百货超外卖区长。随着我国经济建设的不断发展，超市市场竞争机制的逐步形成，国际、国内超市业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必需建立以企业精神文化为基础，以优质服务为运营限制，在不断满意顾客需求的竞争环境中良性发展,才能真正把企业做大、做强、做久因此，在当前竞争激烈的环境下,我们企业如何保障顾客利益最大化,以人为本，是企业生存和发展的基础和关键。 同时，为保证企业财宝最大化，我个人认为应根据季节改变,节假日，客流大小,依据竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平方店面、每个销售人员的潜能,提超群市的销售和毛利限制，不断优化、提高，并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本,使超市在竞争中取得更大的优势。我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境,提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑。主要实现以下目标: 1、实行及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理方法，库存安排，保障卖场的平安、高效、稳定运行。、加强检查、监督力度和人员实力开发,组织店内、店外促销活动,作好人员调配、商品排列、布局,协调、协作厂家的现场促销，有效降低企业运营成本。3、刚好、精确、有策略的开展市场调研,确保价位优势及合理利润并制定针对竞争对手敏捷、阶段性的对策。4、掌控超市本部门的库存状况，执行平安库存制度，提高资金运用率，加快资金周转。 5、组织业务专项培训,提升员工的业务学问和销售服务技巧，监督并指导对员工下达促销商品的了解及主推状况。 6、保证上级公司制定的吩咐、授权及任务等在部门得到畅通传达，充分理解和有效执行，并对结果刚好进行反馈、分析。 以上六个目标是相辅相成的，部门销售人员整体水平的提高，必将能够保障我店销售的平安、高效、稳定运行，也必将降低企业在运行损耗方面的各项运营成本。三、工作设想 假如这次我能够顺当竞聘胜利，我将做好以下工作履行自己的岗位职责: 1、帮助各部门搞好店面销售,提高岗位执行力,高质量的做好安排、组织、领导、限制和管理工作，同时建立和规范一系列规章制度,使岗位职责明确,做到规范有序,有章可循。 我认为：作为部门主管,是分担超市总经理对部门管理的分担者，因此，我要摆正自己的位子,严格做到:工作主动主动不越位,帮助管理不越权,加强团结不分散。充分调动部门员工的工作主动性,发挥他们的聪慧才智;加强内部员工的服务技能培训,提高整体员工的服务销售水平。加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理方法的执行力度,做好监督、检查、指导、考核,使得各项维护工作能够贯彻、落实。 2、努力完善自我,提高工作实力 虽然我在百货工作了3年多,累积了肯定的工作阅历，但是在超市零售行业一日千里与时俱进的今日,尤其是在店面运营和管理方面,如何加强零售经营与营销的业务实力上，在强化一线销售人员服务意识,做好本职工作上,将会是一个须要仔细学习,不断发展的领域。只有不断努力学习，深化实践，才能做到与时代同步,担当起超市领头军的任务。我有信念不断完善自我,努力把自己的工作做好! 3、探究创新解决问题的方法。 加强员工沟通和对外协作实力，在不断提高自己水平的同时，还应当能够组织各方面力气,充分为公司的销售,供应更加完善的服务。另外还要加强 部门销售人员的沟通与培训，组织更多更高水平的培训，提高整体销售意识和服务水平,以保证部门的销售稳步提升。 4、加强新品引进，利用先进的促销方法进行创新销售，提高销售业绩。作为一个零售超市,我们在为用户供应优质产品及服务的同时,也应当充分利用自己的资源和行业优势,为本企业树立良好的企业形象。众所周知，超市零售业是不断发展,不断进步的一个新课题。服务恒久面临着挑战，没有一劳永逸、尽善尽美的解决方案,所以在各项日常工作中，不仅要求我们的营业人员随时提升自己的业务实力,还要在各种服务中提出新要求,解决新问题。最重要的是,我们要在实际工作中,不断创新，不断学习。努力把自己的工作做得更好。各位领导，各位同事,以上就是我对自己基本状况和工作思路的汇报，不足之处,敬请指责指正。感谢大家!演讲竞聘演讲稿 篇5 公开选拔、竞争上岗已成为任用领导干部的重要方式。在这个过程中竞职演讲是其中重要的一环，演讲胜利与否对竞职有着干脆的影响,所以说竞聘演讲稿是很重要的。 那么,怎样撰写竞职演讲稿呢？ 我觉得要撰写好竞职演讲稿,应把握以下几点: 首先,要有的放矢,具有针对性。也就是要搞清所竞选的职位的条件及要求,看自己是否符合，是否具有实力、有信念竞争。如符合，就要把握机会，主动勇于参加竞争，树立我能行的坚决信念。 其次，要尽可能地多了解一些同一职位的竞争对手状况。只有知己知彼、了解他人，才能扬长避短,充分发挥和展示自身的特长。特点和优势,赢得主动。第三，要具体了解自己的听众对象。听众的文化层次、职务，他们对演讲者的要求与期盼，他们的偏爱与听讲的习惯以及他们的观赏品尝等,做到心中有数。在此基础上,再有针对性地进行构思和草拟演讲稿。各位领导，各位同事： 大家好!首先真诚地感谢公司给了我这次难得的机会展示自己!这次演讲给我们供应了一个展示的舞台、一次熬炼的机会。坐在这里，我有点惊慌,因为我觉得今日几个竞选的同事都那么优秀年轻，有活力，朝气蓬勃。他们给了我一些压力。而同时我又感到非常泰然,那是因为我自己有满腔的工作热忱和勤恳踏实的工作作风，能胜任公司团委干部之职。下面我做自我介绍:我叫xx,中共党员，高校本科,毕业于吉林化工学院,所学专业是机电工程系工业设计专业，现在公司技术开发部工作。今日我竞聘的岗位是：公司团委书记。我的竞聘报告分为三部分。 第一部分：个人竞聘优势 我今日参与这次公司团委干部竞选的优势在于: 在高校期间,我连续四年担当班级班长及团委书记,另外还担当学校系分团委学生会副主席，多次领导和组织同学进行学习以及课外的活动;在学校与社区共建活动中，领导同学和街道社区人员共同举办了迎七一文艺晚会。这些经验都让我在实际的工作中得到了充分的熬炼,增长了自己的工作实力和组织实力。我知道,作为一名班干部和一名党员，就要起到先锋模范作用,所以我学习比较刻苦,多次获得学校的学习奖学金和社会工作奖学金，以及优秀学生干部称号，我想这些都是学校以及同学们对我工作的认可以及确定。 其次部分：公司共青团工作状况分析 前几年由于公司员工整体年龄偏大，青年员工的人数比较少,始终没有成立共青团组织;近两年,公司大量招工,这使得公司青年人数大量增加,正由于这个缘由，公司才确定重新成立共青团组织。共青团是年轻人的组织,是年轻人的队伍,成立共青团,能够把年轻人统一起来。俗话说诞生牛犊不怕虎,只要公司青年团员经过培训和发展,也能够成为技术上的骨干，为公司的建设做出应有的贡献。另外，共青团为中国共产党的先锋队,发觉优秀的共青团员，可以为党输送优异的后备军，为党注入簇新的血液,为党的工作增加活力。 第三部分:工作思路与措施 假如我能当选公司团委书记，我将会从以下几个方面来开展共青团工作:一、在公司各部门,各班组成立团支部，把公司青年员工团结起来;二要将团组织工作定位在有作为有才能有地位上，紧密围绕公司经济建设，通过开展学经济、学业务、学技术、比才能、比贡献的三学两比活动,开展岗位创效、青年平安监督岗活动，发挥青年文明示范岗的窗口作用;三要建立青年之家,用暖和和关爱吸引青年，满意青年员工在社交、消遣和求知等方面的须要;四要在公司党委的领导下，与公司工会紧密结合，开展丰富的文化活动，丰富青年人的精神须要;五要加强共青团组织的片区联合，与公司兄弟单位的共青团组织联合，发展片区活动、片区文化，以开阔视野、增长才能，让更多的青年参加团组织活动,壮大共青团队伍。各位领导、各位同事，古人言：不行以一时之得意,而自夸其能;亦不行以一时之失意,而自坠其志。坦诚地说,我关注 竞聘结果,渴望参加胜利。但我更重视参加的过程，因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争,参加的过程有时可能比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！给我一次机会,我将还您非常精彩!本文来源:网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除,谢谢!第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页