广东省劳动合同范本

广东省劳动合同范本 在当今不断发展的世界,随时随地,各种场景都有可能运用到合同，签订合同能平衡双方当事人的同等地位。那么大家知道合同的格式吗?以下是我细心整理的广东省劳动合同范本,仅供参考,希望能够帮助到大家。广东省劳动合同范本1 依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定,甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。 一、合同期限(一）合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： .有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2.无固定期限:从_年_月_日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件）。 3以完成肯定的工作为期限:从_年_月_日起至_工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内）: 1.无试用期。2.试用期从_年_月_日起至_年_月_日日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。)二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_ (二）乙方的工作任务或职责是_(三)甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间:1.标准工时制,即每日工作_小时，每周工作_天,每周至少休息一天。 2.不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3.综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_为周期，总工时_小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第_种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1.乙方试用期工资_元月;试用期满工资_元月（_元日)。 2其他形式:_。 （二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四）甲方每月_日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五）甲方依法支配乙方延长工作时间的,应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方依据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每_（年季月)免费支配乙方进行体检。 （三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇(一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。 （二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。(三)乙方患职业病,因工负伤或者因工死亡的,甲方应按工伤保险条例的规定办理。(四)甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律 (一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理,按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私,并作如下约定：_八、本合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一样,可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同： 1.试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2.乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 4.乙方被依法追究刑事责任的; 5.甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的; 6.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; 7乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; .本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 9.本合同约定的解除条件出现的。 甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； .甲方不按本合同规定支付劳动酬劳,克扣或无故拖欠工资的。 4.经国家有关部门确认,甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; （四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2.乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的； 3女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并刚好办理有关手续。十一、违约情形及责任(一)甲方的违约情形及违约责任:_ (二)乙方的违约情形及违约责任：_ 十二、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解无效,可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他 (一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。 (二)下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力: 1._ ._ ._(三)双方约定(内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)：_ 甲方:(盖章)_法定代表人或托付代理人：（签名）_ _年_月_日乙方:(签名)_ _年_月_日 鉴证机关:(盖章)_ 鉴证人：（签章)_ _年_月_日广东省劳动合同范本 一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、本合同必需由用人单位（甲方)的法定代表人（或者托付代理人）和职工（乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 六、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确,并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各保管一份备查。 甲方（用人单位): 乙方(职工）： 名称:姓名：法定代表人:身份证号码：地址: 现住址: 经济类型:联系电话:联系电话:广东省劳动合同范本3甲 方：_ 法定代表人或主要负责人:_ 托付代理人：_居处地：_ 联系电话:_乙方：_ 证件类型:_证件号码：_ 住址: _ 联系电话:_电子邮箱：_ 依据中华人民共和国劳动合同法的规定，甲、乙双方本着同等自愿、协商一样、公正公允、诚恳信用的原则，签订本合同，建立劳动关系,并承诺共同遵守。 一、 劳动合同期限 第一条 合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1、有固定期限:从_年_月_日起至_年_月_日止 、以完成肯定工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。 二、工作内容和工作地点其次条 乙方同意依据甲方工作须要,担当_岗位（工种）工作，乙方的工作任务或职责是_。 第三条 甲、乙双方确认工作地点在_,依据甲方的工作须要，经甲、乙双方协商一样，可以变更工作地点。 第四条 甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一样,可变更本合同。第五条 乙方应根据甲方的要求，根据甲方制定的岗位职责履行职务,按时、按质、按量完成规定的工作。 三、 工作时间和休息休假第六条 甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间: 1、每周工作_日,每日工作_小时;2、以完成_工作任务为工作时间，折算平均每日工作_小时,累计每周不超过二十四小时。 第七条 甲方因生产(工作)须要，经与乙方协商后可以延长工作时间,但应当根据法律规定支付延长工作时间的劳动酬劳。 第八条 甲方应按规定赐予乙方享受国家规定的假期。 四、劳动酬劳第九条甲方按下列第_方式,以货币形式支付乙方工资： 1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时_元; 2、按完成肯定工作任务计酬,标准为_元 (日/项)。 第十条 甲方按_（日周/）支付乙方工资,工资结算支付周期最长不得超过十五日。 五、社会保险 第十一条甲、乙双方应当根据国家法律法规及有关政策规定参与社会保险。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准,对乙方进行劳动平安卫生教化,防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十三条 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。 第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 七、劳动合同的变更第十五条有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同,文本由甲、乙双方各执一份:1、双方协商一样同意变更的； 2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变,甲、乙双方协商一样同意变更的；、由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的; 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的; 、法律、法规规定的其他情形。 八、劳动合同的终止第十六条 有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿: 1、劳动合同期满的； 2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; 、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 4、甲方被依法宣告破产的； 、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。第十七条 甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。 九、特殊约定 第十八条 乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是不得影响本劳动合同的履行。 第十九条 乙方应当保守甲方的商业隐私。 其次十条 乙方在劳动合同解除或终止后三日内,应当根据诚恳信用原则办理工作交接手续。 其次十一条 乙方确认，甲方已照实告知乙方工作内容、工作条件、 工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳，以及乙方要求了解的其他状况。 其次十二条 甲方依法制定的规章制度（包括员工手册）作为本合同附件一并执行,乙方确认已充分阅读甲方规章制度并情愿遵照执行。其次十三条 乙方确认，甲方有关文书在无法干脆送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形）,乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。 十、劳动争议的解决 其次十四条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、劳动合同的生效其次十五条 本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。其次十六条本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的,按有关规定执行。其次十七条 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力。 甲方(签章):乙方(签章): 年 月 日 年 月 日广东省劳动合同范本4依据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式,经双方协商一样，同意签订本合同。甲方:乙方：性别:托付代理人： 身份证号：单位地址: 现居住地: 一、合同期限自年月 日至 年月 日止。合同期内，乙方在甲方每天工作 小时。 二、甲方依据工作须要，支配乙方在 岗位（工种)工作,详细内容为。乙方须依据甲方规定的工作岗位职责要求,按时完成工作任务。三、甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方供应国家规定的劳动爱护条件,乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元,甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资酬劳。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日供应劳动的,甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的00%确定。 五、 甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参与基本养老、基本医疗保险。 六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动酬劳或未按国家规定供应劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严峻违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的,另一方可以提出解除劳动合同。七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的,按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。 八、双方须要约定的其他事项:九、甲乙双方因履行合同发生的争议,应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方盖章：乙方签名: 托付代理人签名或盖章：签约日期: 签约日期：广东省劳动合同范本5 甲方(用人单位):_ 乙方(职工):_ 名称:_ 姓名:_ 法定代表人：_ 身份证号码：_ 地址：_现住址：_ 经济类型：_ 联系电话:_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、省等有关规定，遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则,订立本劳动合同。 一 合同期限第一条甲乙双方同意按以下第_方式确定乙方的本合同期限： （2)无固定期限:从2_年_月_日起至本合同法定终止条件出现时止。 (3)以完成工作任务为期限:从20_年_月_日起至工作任务完成时止。 其次条 甲乙双方同意按以下第_种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内): (1)无试用期。 (2）试用期从20_年_月_日起至20_年_月_日止。试用期最长不超过6个月。其中,合同期限在个月以上1年以下的，试用期不超过0日;合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过6日；合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。 二工作地点和工作内容第三条 乙方听从甲方的工作支配，在地处_市_镇街（区) 社区(村)厂区（公司、门店)的_部门_岗位工作。 第四条 乙方的工作任务和职责是_，甲乙双方并按以下第_项明确: (1）乙方工作的岗位，不属于国家规定的需平安、卫生和职业特别爱护的工作岗位。 （)乙方工作的岗位，属于国家规定的需平安、卫生和职业特别爱护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的平安或健康主要在_方面造成损害。 甲方将按特别岗位和工种爱护的有关规定，供应平安、卫生和职业病的防护学问培训和供应相应的防护措施。 第五条 甲方因工作须要,有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内)，乙方应当听从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(个月以上），双方应协商一样签订补充协议书加以确认,该协议书将作为本合同的附件。 三 工作时间和休息休假 第六条 甲乙双方同意按以下第_方式确定乙方的正常工作时间: (1)标准工时工作制，即每日工作_小时、每周工作_天，每周至少休息1天。 ()不定时工作制,即经劳动部门批准,乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间,不存在意义上的加班。 (3)综合计算工时工作制,即甲方经劳动部门批准,乙方所在岗位以_(周月/季年)为计算周期,综合总工时符合国家规定。 第七条 在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的状况下,因生产工作须要,甲方经与本单位工会或者乙方协商后,可以支配乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。 第八条 甲方依据本省企业职工假期盼遇相关规定，每年适当支配乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。 四 劳动酬劳第九条 甲方执行东莞市最低工资标准规定，按下列第_种方式核发乙方工资： (1)试用期工资:试用期工资为_元/月。(）计时工资：岗位工种标准为_元/时,来计付乙方的月工资。 (）计件工资:甲方按公布的本单位制定计件单价制度,来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。 (4)不定时工资或固定工资:_元/月。 第十条 甲方依据单位的经营状况和工资安排制度、集体工资协商结果,适时调整乙方工资。第十一条 甲方每月_日如期支付_(当月/上月)货币工资。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。 五 社会保险福利待遇 第十二条合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定,依法参与各项社会保险，按比例分别缴交社会保险费。 第十三条 乙方患病或非因工负伤,乙方因病或非因工死亡，依规定得到相应的社会保障待遇。 第十四条乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定赐予工伤待遇或者因工死亡待遇。 六 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方按国家有关劳动爱护规定，包括女职工、未成年工的劳动爱护规定和标准，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件。第十六条甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行平安、卫生、职业病防护学问、法规教化和操作规程培训及其他业务技术培训;乙方应参与上述培训并须自觉遵守和执行甲方的平安卫生操作规程和职业病防护措施,进行生产和工作。 第十七条 甲方依据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品,及防暑降温等津贴,并按劳动爱护规定定期免费支配乙方进行体检。第十八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 七 劳动纪律 第十九条 甲方依据国家和省的有关法律、法规依法制定的各项管理规章制度,公示和告知乙方；乙方应自觉遵守,听从管理，主动做好工作。 其次十条 甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 其次十一条 如甲方为乙方供应专项专业技术培训,应补充订立培训协议为本合同的附件,约定服务期和违约金。 其次十二条 如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务保守商业隐私，双方应补充签订保密协议为本合同的附件,约定竞业限制的年限、限制期按月经济补偿的金额、违约金等事项。 八 劳动合同的变更、解除和终止 其次十三条任何一方要求变更本合同的某项内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一样，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。 其次十四条 乙方擅自离职15天后或年旷工屡计超过30天的，甲方可单方即时解除本合同,予以除名处理，无须支付经济补偿金,并可追究乙方的违纪责任。 其次十五条 经甲乙双方协商一样,本合同可解除,并由甲方按规定发给经济补偿金。 其次十六条 有下列情形之一的,合同一方可以解除劳动合同： （1）乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职的(提前3天通知和告知缘由);(2)乙方被判刑、送劳动教养,以及有盗窃、赌博、打架斗殴、假公济私、罢工及怠工、不良行为等严峻问题,或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规经教化不改被赐予开除处分的; (3)乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的;()甲方有以暴力、威逼或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，羞辱人格,侵害乙方合法权益行为的;（5)甲方连续2个月以上不支付乙方工资的; (）经有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣和严峻危害乙方健康的: (7)甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、法规和规章,而侵害乙方合法权益的; （)法律、法规规定的其它情形。 其次十七条 有下列情形之一的,解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。 乙方辞职:（1)乙方因结婚或照看家庭等缘由而要离职的;(2）乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的;(3)其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。 一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的,应当按乙方当年正常一个月工资的标准,支付给对方。其次十八条 有下列情形之一的(因严峻违法、违纪等缘由被开除、除名或辞退的除外),甲方不得解除本合同:（1)乙方患职业病或因工负伤，在医疗期内的; ()乙方患职业病或因工负伤,经劳动鉴定委员会确认已丢失或者部份丢失劳动实力,且本人不要求解除本合同的； (3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但仍需住院治疗的； (4）女职工在孕期、产假、哺乳期内的;(）在乙方正享受法定节日、各种假期及补休中的； （5）乙方在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的; ()法律、法规规定的其他情形。 其次十九条 本合同如下法定终止条件之一出现，即终止:()本合同期已满,且不在不得解除合同的情形之内； （）甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者确定提前解散的； ()乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; ()乙方已死亡,或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。 本条（）、(4)项终止合同的,甲方无须支付经济补偿金给乙方。 第三十条 经济补偿金按乙方在本单位工作的年限,每满年支付1个月工资，个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的，支付半个月工资。 乙方月工资高于本市上年度职工社平月工资3倍的，经济补偿金按该社平月工资3倍限额支付,并且经济补偿年限最高不超过XX年。 第三十一条确定解除或终止本合同，甲方需出具解除/终止劳动合同证明书给乙方,并在15天内办结工作交接和解除或终止及支付经济补偿金等手续,甲方不得无理扣压乙方的工资、个人证件及拒办相应的养老、失业救济等社会保险和乙方档案转移手续。 九违反合同责任 一方违反合同,给对方造成经济损失的，应依据其后果担当经济赔偿责任: (1）甲方违约情形：_ (2)乙方违约情形:_ 十调解与仲裁 第三十三条双方在履行本合同时发生争议,应先协商解决。协商无效的，应先到所属地劳动争议调解办公室申请调解。调解不成的，如当事人一方要求仲裁的,应自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。 十一其他 第三十四条 本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省、市有关劳动法律、法规及政策相抵触的，按法律、法规及政策执行。 第三十五条本合同甲乙双方各自保存一份，相互监督履行。第三十六条 下列甲方规章制度为本合同附件，与本合同具有同等效力： (1）_ （2)_第三十七条 双方约定(不够写可加附件）： （1)甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动酬劳标准无异议,并保证在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。 (2）_ (3)_（4）_(5)_ 甲方(盖章）:_ 乙方(签名或盖章)：_ 法定代表人或托付代理人(签名)：_ 20_年_月_日 20_年_月_日 鉴证机构(盖章): 鉴证日期:_年_月_日广东省劳动合同范本依据国家、省、市有关规定,甲方招用乙方并实行非全日制用工形式,经双方协商一样,同意签订本合同。 甲方(用人单位）乙方(劳动者） 名称: 姓名:法定代表人(主要负责人):身份证号码:公司地址:住址:通讯地址:联系电话：联系电话: 一、合同期限自 年月日至 年月日止。合同期内，乙方在甲方每天工作小时。二、乙方的岗位（工种)为,职务为 ，从事的工作内容为 依据本公司公布的岗位职责确定。乙方的工作地点为 依据本公司的岗位职责确定 。 三、甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方供应国家规定的劳动爱护条件，乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、乙方在工作期间的工资标准为每小时元,甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资酬劳。 五、甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参与基本养老、基本医疗保险。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实爱护乙方在公司工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应照实告知乙方,并按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。 甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品。 甲方根据国家、省和当地的有关规定,做好女职工的劳动爱护和保健工作。 乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例、广东省劳动合同管理规定等规定执行。 七、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动酬劳或未按国家规定供应劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严峻违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。 八、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。 九、双方认为须要约定的其他事项: 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度 ,本合同到期后，如没有另外约定,则按原待遇以无固定期限合同续约。 十、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力:中山市华劲塑料机械制造有限公司规章制度、员工手册、培训合同、保密协议、竞业限制协议。包含但不限于以下规章制度：考勤管理制度、绩效考核管理制度、薪酬管理制度等。十一、本劳动合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)： 乙方(签章):法定代表人(签章): 合同签订日期：年 月 合同签订日期：年月 日本文来源:网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除,谢谢！第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页