关于银行竞聘演讲稿模板合集六篇

关于银行竞聘演讲稿模板合集六篇 演讲稿具有观点显明,内容具有鼓动性的特点。在不断进步的时代,我们运用上演讲稿的状况与日俱增,如何写一份恰当的演讲稿呢?以下是我收集整理的银行竞聘演讲稿6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。银行竞聘演讲稿 篇1 各位领导，同事: 晚上好!首先特别感谢分行领导,感谢人事激励与约束机制改革赐予我们这样一个呈现自我,公允竞争以实现自身价值的机会.而我今晚也特别有幸能有资格与各位同事来一起竞聘一级业务员的职位.我今年25岁,20x年从中山高校财政金融学专业毕业后,成为了中行xx支行的一名员工,两年多的时间,从储蓄到会计,从结算到市场,我几乎做遍了支行的每一岗位.20x年9月我被调入分行国际业务部清算科,始终负责全分行境外汇入款的清算工作.今日.我来竞聘国际业务部的一级业务员,一来是为了响应分行人事改革的号召而作的主动尝试,二来我也自信自己具备以下的素养条件来作此次参选.：首先,具有较好的英语听,说,写实力，熟识银行间函电往来的英文表述,同时精通电脑系统的各项操作。 再者,熟识国际间结算与支付业务,国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法规, 另外,在我工作的三年里,.除了学到了丰富的银行业务学问和银行服务理念外,让我感悟最深的，还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存,胜利与辛酸交织的日常工作的时候,如何调整自身的心态, 在求真务实中相识自己，在主动进取中完善自己的一个过程.换言之，在业务实力培育的同时,我会更注意的是自身心理素养的修养.以使自己时刻保持一种爱岗敬业,主动乐观的工作看法，使自己青春的激情在工作中时刻得到绽放。 我认为作为国际业务部一名一级业务员除了自身应具有较全面的业务学问和业务处理实力外，还应具备以下素养和实力: 第一,对突发事务快速处理的应急和变通实力 其次,较高地风险防范意识 第三,较强的心理素养修养及心理承受实力 第四,良好的服务意识 假如在此次竞聘中我能胜利,我将本着爱岗敬业，脚踏实地的工作看法,在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时,我还会主动帮助部门领导，主动开展与同事及支行间的业务沟通与学习，从而进一步提高自己以至全行的国际业务水平。感谢银行竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委、同事们:大家好！ 国际胜利大师卡耐基说过：“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话，也靠着多年的工作阅历，今日我满怀信念和激情的走到演讲台上参与银行员工竞聘演讲，自信有实力挑起这份重担。 下面,我先简洁的介绍一下自己和工作状况。 我叫x,现年31岁,高校文化程度，经济师职称。9xx年7月我自省建设营业部调入x银行,从那时起到9x年11月在市支行先后从事过储蓄、会计、信贷；19x年1月至xx年6月在高新支行担当助理业务经理;20x年6月至今担当城东支行营销二部副经理。我自加入银行以来,在领导的大力培育和同志们的关切与激励下,凭借着在困难面前不气馁，在成果面前不傲慢，对工作锲而不舍的信条，在个人金融业务上取得了比较突出的成果。2x年底,我的储蓄日均存款达到160万元以上,储蓄存款余额达到240万元,个人服务的客户达到近800户，截止上月个人综合业务量达到.4亿元。个人金融业务指标全部名列前茅，去年被评为总行级个人金融服务标兵，我所在的支行获得个人金融业务组织推动奖的荣誉称号。此次竞聘,经过综合权衡，我觉得有以下优势： 第一，我具有多年支行和部门的工作阅历。 从参与工作以来我始终在银行工作。工作中我主动要求进步,能够严格要求自己，恪尽职守,积累了丰富的工作阅历。多年来,我已经具备了肯定的银行政策法律观念,具备了肯定把握风险、限制风险的实力，熟识银行的各个经营管理环节，通晓整个银行业务，全面驾驭了个人金融业务的操作规程，尤其熟识个人业务工作,这特别有利于推动我行个人业务部整体业务的发展。这些使我自信已经具备了一个全方面营销经理的素养。 其次,我具有较强的业务实力。 我自2xx年进入城东支行以来始终对城东支行的个人业务起着推动作用,使城东支行个人业务稳健发展。我带领部门员工在同城支行领先办理了个人住房按揭业务，当年放款xx万元,至今没出现一笔逾期及欠息,并稳定了一批优质的个人客户。在人员变动储蓄存款大幅下降的前提下，我带领同志们一年新增储蓄存款近00万元,顺当达标三级行，并且完成全年储蓄存款任务。个人金融各项指标在全行名列前予。在办理业务时，我能够对各种应急事务和冲突,做出刚好、妥当的处理，对潜在客户我也能主动的上前沟通,刚好了解客户的需求，并尽力满意客户的需求。 第三，我具有较强的沟通、组织、协调实力。 俗话说的好:得人者兴，失人者崩。一个单位假如没有融洽的内部关系是很难开展工作的。自从参与工作以来,我在多个部门工作过，每到一处,我都主动沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的氛围中开展,在和谐的环境中完成。在担当副经理期间,我比较注意团队意识，留意增加职工凝合力，形成整体合力,来团结大家一起完成工作任务。此外,我具有严谨细致、扎实高效的工作作风。多年的工作经验,使我养成了不怕吃苦、迎难而上、甘愿奉献的品质,造就了勇于担当责任，恒久不言放弃的坚毅性格。全部这些,都为做好的城东支行营销部经理工作奠定了坚实的基础。 各位领导、各位同事，古人云：“不行以一时之得意，而自夸其能,亦不行以一时之失意,而自坠其志。”这次竞聘，无论胜利与否,我都将以这句自勉，一如既往的努力工作！假如竞聘胜利,我的工作目标是:贯彻支行行领导的方针政策,协调分行管理处室抓好支行个人金融业务，使我所在的支行各项个人业务指标在同城支行名列前予。力争在0x年年底使我行储蓄存款稳定在1.亿元,达标总行三级二档，0xx年争取达标二级行。为完成以上目标我将做到以下几点:第一,真诚讲团结。 多年的工作经验，使我相识到同事之间,支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，我肯定要摆正位置,正确相识和看待自己。在生活上多关切同事，做到多理解,多激励、多支持。努力把城东支行的员工队伍带好,团结他们一道工作。 其次，抓好支行营销工作。 首先,加强客户经理队伍的建设，进行业务学习及培训,让部门每个客户经理都熟识我行个人金融业务，娴熟驾驭营销重点,整合卡全部功能，从而达到提高我行的知名度,集结人气增加我行实力的目的。 其次,我将大力贯彻总行三进活动,抓好进校内、进商场、进社区的优质服务工作，快速增加储蓄存款。并把社区服务这项活动作为今后一个时期的重要工作不断引向深化。为此: 一是依据社区环境的改变不断变更本行进社区工作的范围、目标和切入点,与小区物业部门接触、沟通协商、达成共识开展工作。 二是要接着总结和推广好的阅历和做法,促进和推动今后工作的开展，普及用卡代收费的问题。 三是依据居民的消费实力和消费需求，制定相应的对策、出台一系列新的服务方法和措施,最大限度地满意客户的须要，为客户供应全方位理财服务。 再次，开拓创新，搞好多项服务。依据客户的须要及我行的信贷品种,严格限制个人贷款的风险，同时制定相应的考核管理方法,抓好私营业主贷款，及住房按揭业务,并以开发二手房按揭与个人保函业务相结合为契机,增加储蓄存款,把现有的个人贷款业务品种进行分类整理,针对客户的收入水平有选择的宣扬我行个人金融其他业务,增加卡消费，卡的代收代付等业务。 最终,大力发展卡业务，把发工资业务放至首位。抓好目前正推出的至尊卡发行工作,组织营销部门的员工在泉城路商业街，入住华能办公的优质客户,及高档社区组织营销活动,推广我们的至尊卡,借此契机使我行的储蓄存款再上一个新的台阶。第三，提高自身素养建设。 打铁先要自身硬。假如我能够竞聘胜利,我将努力加强自身修养，勤奋学习,不断提高业务实力,增加自身综合素养。在为银行事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁困难的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给我国的金融事业。风月有情时间荏苒,山长水远时不我待。我年轻,有激情,有胆识，有思想,有韧劲,更有一颗上进心。假如竞聘胜利,我知道，那里凝聚的不仅仅是我个人的汗水，更凝聚了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期盼,我将会以百倍的信念和百倍的努力,以“不图虚名勤为本,做出成果才是真”为准则,为我们xx银行城东支行的快速发展贡献自己的青春和力气！ 感谢大家!银行竞聘演讲稿 篇3各位领导、各位同事： 大家好!在这里我以平常人的心态，参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会！此次竞聘,本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年4岁,中共预备党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。20x年在枝江市供销社参与工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。20xx年调入枝江市总工会，担当图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。 经过几年银行工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高,去年我光荣地加入了中国共产党,荣幸地被三峡分行评为2x年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中,被分行授予“三收能手”的称号。20xx年度我实现了个人揽存余额30万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己,在主动进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作非常重要，这主要体现在以下三个方面： 一是为支行领导当好参谋； 二是为全行事务当好主管； 三是为一线员工当好后盾。 详细说就是摆正位置,当好配角；胸怀全局,当好参谋；听从领导,当好助手。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗,醇厚的羊，受气的猪,吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己,照亮别人;他们像竹一样，掏空自己,甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己,以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性，感情听从原则,主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。 “三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力,在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利,我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度,严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位,以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持,使办公室工作管理制度化，服务优质化,参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁,宣扬精神文明的窗口,传播企业文化的阵地,培育人才的摇篮,连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌绚丽的明天。银行竞聘演讲稿 篇4各位领导、各位同事： 大家好！在这里我以平常人的心态，参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会!此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁，中共预备党员,大专文化程度，会计师专业技术职称。x年在供销社参与工作，先后作营业员、门市部主任、统计员。xxxx年调入总工会，担当图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任,计财科副科长。? 经过几年银行工作的熬炼,使自己各方面素养得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党,荣幸地被三峡分行评为xxx年度先进工作者,在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手”的称号。原创:年度我实现了个人揽存余额100万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘,我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作非常重要,这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;听从领导，当好助手。我也深知,办公室工作特别辛苦,正如前一段社会流传的那样:在办公室工作的同志就像忠诚的狗，醇厚的羊,受气的猪,吃草的牛,劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样,掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是:以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性,感情听从原则,主观听从客观。做到服务不欠位,主动不越位，听从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点; 当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。? “三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯,吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度,即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多敬重，少指责,多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听,力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力,在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求，严密制度,严守纪律,勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结,办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，原创:使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样,找准自己的位置；像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以暖和;像竹子一样每前进一步,小结一次。假如我竞聘胜利，我的工作目标是:“以为争位，以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁,宣扬精神文明的窗口,传播企业文化的阵地,培育人才的摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌绚丽的明天。 感谢大家。银行竞聘演讲稿 篇5各位领导 同志们好: 为了能够充分发挥我的所知所学，体现自己的实力，实现自我价值,为我们的事业发展做出更多的贡献,故参与本次储蓄负责人的竞聘。 我竞聘储蓄负责人的优势主要体现在以下几方面： 一 年轻好学,具有较好的年龄优势，接受实力比较强，对新业务比较敏感，能够创建性开展工作，并且有信念，有决心，也有实力在领导的正确领导下，圆满完成上级安排的各项任务。 二有较强的事业心，进取心和开拓创新意识。我充分相识到只有改革和创新才是信用社发展的生命力所在，才能在激烈的竟争中不断壮大，才能促进管理水平和经营效益的进一步提高，正因为有了这种相识，我坚决干好工作的信念。更加酷爱本职工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业，一丝不苟,认仔细真做好每次工作。 三具备肯定的金融理论学问，这些年我始终不忘充溢自己，坚持干中学学中干，完善自我,提高自我。几年来,先后通过了会计员,助理经济师，经济师的职称考试，每次都是靠着扎实的学问通过的。 四 熟识业务，了解储蓄工作的方方面面。我先后在六个储蓄所工作过，对每个岗位都非常熟识,了解储蓄人员的所想所需,能够在实际工作中把握好度的要求，这有利工作的开展。 假如能被聘任，我将帮助领导做好以下工作： 一 改善服务细微环节 树立品牌形象 我们每个人都清晰服务对于信用社的重要性,可是对于一些细微环节却被大家忽视。如内外着装的不统一，无法让客户感受到一种团队精神。接待储户时面热心不热，会导致一些随意性的动作和不当的言语。接待大客户的热忱洋溢，对待小户的漫不经心。这些都会给我们的工作产生负面的影响。搞好优质服务,就要从服务细微环节上下功夫,变更一些习惯性随意性的动作,强调肢体语言的重要性。同时要开拓服务的深度和广度,在服务上做足文章。 任何产品只有有了特色和品牌才能拥有相对固定的消费者。储蓄是一种投资理财服务，也应当的不同的特色和叫得响的品牌。一个服务看法好,业务技术强，办理速度快，有知名度的储蓄员，储户往往会拥向这名储蓄员。我们可以通过进行针对职工的服务水平和业务水平的测评,以调查问卷的形式征求储户看法等方式，评比产生一名或几名储蓄员,以他们的名字为品牌，在各种媒体上大力宣扬，从而达到树立形象,展示实力，吸引客户，提高信用社的知名度，还会督促其他人员的竟争意识,从而从整体上提高服务的质量,以确保为储户供应高效快捷的服务。二把执行制度和职工培训结合起来 建设一只高素养的职工队伍一名职工初到信用社，可以说他素养低，假如过了几年还是素养低，就要从培训工作和制度执行上找缘由,是不是培训没到位，制度不健全或者没有得到完全执行。职工的素养凹凸和制度的贯彻执行是密不行分的。一方面要加强业务技能,人格修养和各种规章制度的学习培训，另一方面要抓好制度的贯彻执行,做到赏罚分明有理有据，坚决杜绝奖人以亲，罚人以疏的不良做法。只有这样才能产生提高素养和执行制度的内在动力。三 改善和加强储蓄的硬环境建设 企业的发展壮大和他在消费者心目中的认知程度休戚相关的。信用社作为一家为客户供应投资理财服务的特别企业，尤其须要客户的认知程度。我们可以通过媒体宣扬自己的品牌形象和赞助一些有肯定影响力的活动,让大家相识了解信用社，提高在群众中的认知程度。在条件允许的状况下,为储蓄所设计一种有自己特色的统一牌匾和装修,给客户一个美妙的企业形象，为我们的工作供应牢靠的外部保证。四 敬人信人充分调动人员的工作主动性和主动性 作为一名专业负责人，必需刚好了解职工的思想动态,要常常性与职工进行沟通沟通,减轻他们的思想负担。激励职工的成长，增加他们的自信。给予他们更多的责任,假如我们将他们最好的想法加以利用，也就赢得了竟争的机会。 要擅长赞美激励别人,你的看法将干脆影响到职工的工作看法。只要能赐予恰当的制度和合理的刺激措施，他们就能成为你工作的支持者和推动者。不要一味地施加压力,工作目标定得过高，规章制度定得过严,表面上看是增加了工作危机感,责任感，节奏快了,而事实上，这种单靠压力压出来的效率是不会许久的。而朝不保夕的工作环境,更无法令职工发挥应有的主动性主动性和工作热忱。要创建一种公允竟争,机会均等的工作环境,要用优质劳动，优质取酬的激励方法，激发每个人的潜力,而不是只调动少数人的主动性，使每个人真正相识到，只有辛勤劳动,苦心钻研，才能获得更高的效益,才能更好地实现个人的自我价值。最终，感谢各位领导供应了这样一个平台，感谢同志们给了我一个展示自己的机会，希望能得到您的支持和信任。无论最终竞聘结果如何，我都会一如既往地以饱满的热忱，百倍的信念，十足的干劲，投入到信合事业中去,以实际行动证明我是一个优秀的信合人。感谢大家。银行竞聘演讲稿 篇敬重的各位领导、各位评委: 大家好!满怀激烈地走向这个竞争的讲台,首先感谢大家多年来对我的热心支持！感谢各位领导赐予的机会！我将非常珍惜此次机会，以主动心态参加竞争! 参与工作19年来,始终以一颗赤诚之心戍守本职，以无限的热忱开启工作,身后留下的是辛勤的汗水，收获的是丰富的阅历。过去的工作囊括了领导和同事们的大力支持,今后我将孜孜以求，力争做出更大的贡献。经过反复权衡，我认为自身完全具备营业部副经理职位的各项条件,并且具有以下优势: 一具备丰富的工作阅历。 俗话讲,人生的阅历和阅历是一笔珍贵的财宝，是靠月岁的磨砺和日积月累提炼出的精华,也是靠学习和仿照无法获得无形资产。我做过大堂经理、业务主管，长期从事财务会计,始终在一线营业厅工作,接触过形形色色的客户群体,处理过多起突发事务,熟识建行营业部的各项工作流程，深刻了解各岗位员工的思想动态，积累了丰富的阅历和业务学问，在团队建设、业务拓展、营销管理等方面完全能够做到游刃有余。 二具备较强的管理协调实力。 我熟识银行法规政策，擅长通过制定一些规章制度来加强管理,擅长激发员工的主动性和主动性，充分发挥每个人的聪慧才智，同心同德做好工作。作为一名近20年工龄的建行员工,平常与同事深化沟通,极力帮助同事排忧解难,主动协调领导和员工的关系,带头做好各项工作，熬炼了较强的沟通协调实力。三具备良好的职业素养。 虚心、谨慎、诚恳，乐于助人,廉洁奉公、为人正直是我的性格特点；“”，是我一贯的工作原则。也正是抱着这样一份责任心投身工作,才使得我在工作中不断进取,取得好成果。奥斯特洛夫斯基说过“把握生命里每一次机会,每一次挑战，让自己成为一枝独立自强的寒梅;不要胆怯,不要畏惧，让自己成为一棵傲霜迎雪的松柏。”参与今日的竞聘我并不是为了寻求职位上的荣耀,我只是感觉自己特别具备副职岗位的工作实力，我自信能在这一工作岗位上,发挥出我的个人实力，为我们建行的辉煌明天出一份力。各位领导、各位评委,假如能够得到各位的垂爱,让我走上新的工作岗位，我将不辱使命，开拓创新,用详细的行动和丰硕的业绩来回报领导厚爱和同志们的支持，,详细来讲,我将做好以下几点： 一是摆正位置,做好助手参谋。对于如何履行好副经理的职责，我认为最重要的应当是认清角色、摆正位置;胸怀全局、当好参谋;听从领导,当好助手；要行权不越权、到位不越位,上为领导分忧,下为员工服务，并把它作为全部工作的动身点和落脚点。作为营业部副职,我肯定会团结同志,倾听大家的呼声,多作调查探讨,刚好精确地驾驭各方面工作动态，刚好向行领导反馈各方面的信息，发挥主观能动性，增加工作的预见性。 二抓好管理,协作领导做好营销工作。协作领导做好营销安排和营销活动实施方案,将任务细致分解到每个员工头上，使每个员工都能以高涨的热忱参加营销工作。同时,亲密关注同业的竞争策略和竞争手段,做到了解市场，,了解对手,了解客户，并适时实行跟进、复制和创新策略,有针对性地实行措施。特殊注意与单位客户深化沟通,与财政、社保、国土等事业单位加强合作，与大中企业、建筑企业、房地产行业等加强联系,充分利用我行“银财通”系统、公务卡、转帐电话等产品优势促使更多的安排资金归流我行，以优质的服务和最小的成本创建最大收益，为营业部完成各阶段任务而努力奋斗。三服务员工,营造主动向上的温馨氛围。我将强化服务意识,团结同志，关切青年员工的生活和学习，为员工供应力所能及的帮助,营造主动进取、欢乐工作、暖意融融的温馨氛围。注意协调上级与员工的关系,处理好营业部各环节关系，确保政令畅通；同时，开展各类文化建设活动，带领员工投入到各项活动中来，创建整齐有序的美丽环境，为打造全市示范营业点而鞠躬尽瘁。 四协作协作，提高工作质量。 坚决贯彻执行分行各项政策，严格风险管理，教化督促员工做到合规操作,杜绝隐患,主动协作好分行各项检查活动。特殊注意帮助会计主管做好业务核算工作，力求降低稽核差错率,实现稽核零违规、零案件。 各位领导，同志们：或许前进的道路坎坷而坎坷,身上的担子任重而道远,但是挑战与机遇并存。正因为有挑战，工作才有干头，事业才有想头,浑身才有劲头,前途才有奔头。不管这次竞争是否胜利，我都将一如既往、勇往直前，用实际行动回馈组织和同志们的信任。假如承蒙大家的厚爱，给我一个发挥潜能的平台，我将全力以赴,以切实的行动,来回报大家的信任！本文来源：网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页