董事长年会发言稿

董事长年会发言稿 现如今,能够利用到发言稿的场合越来越多,发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。你知道发言稿怎样写才规范吗？以下是我为大家整理的董事长年会发言稿,仅供参考,大家一起来看看吧。董事长年会发言稿1各位来宾，各位亲朋好友，各位员工:你们好! 很兴奋在今日的年会上见到你们,一年一次的年会,让我和大家有了见面的机会，我作为本公司的董事长，从内心感谢大家应邀来此。立刻就是新的一年了,对于0x年,已经是回忆了,信任大家在这一年都有些收获吧。这一年是我们公司发展比较难的一年,但是在大家的相助下，公司从艰难中一步步发展起来了，这是值得兴奋的事情，也是我最感谢大家的地方。来到年会上的来宾，都是我公司的合作伙伴，是你们伸出的援手，让我和公司度过艰辛的一年，公司还得到新生了,我在此对你们真的很感谢,感谢你们情愿和我合作，携手一起努力发展。我也要感谢今日来到现场的亲朋好友们,是你们在我身后的支持,在我遇到难处的时候，给了我劝慰和关切,在公司须要资金救助的时候，你们大方的帮忙，所以公司的发展才这么好。每每回想起去年的艰难,我都觉得我太幸运了,遇到你们这群亲人好友，我没有过的太艰难,更多时候因为你们的帮助,我反而是比较顺当的。 再有感谢公司的员工，你们的努力我看在眼里，我对你们特殊的欣慰，有那么这群面对艰难还往前踏步的员工，真是我的幸运。在这一年，我们公司有许多优秀的人奋起，不管公司面临的什么样风险,他们都在竭尽自己贡献公司。在今日的年会上,我要特殊强调几位优秀人员，他们是人事部xxx、财务部xx、后勤x等。在这赐予你们“优秀员工”的称号，授予你们奖项,希望你们将来还能更好的去发挥自己的价值，公司以你们为荣,恳切的致谢你们。 新一年要来了,虽不知道会有什么样的挑战到来,但是我会和你们一起去面对的，会努力的把带领你们把公司发展下去,给你们一个更好的平台去展示自己。那么在此，也希望大家能和我和公司共进退,肯定不会亏待你们的。我肯定会做好一个领导人,给大家做好榜样，同时学习大家不畏艰难的精神,努力向前踏步的。愿新年里,可以跟大家一起站得更高。 最终,再次致谢今日来到年会的你们,感谢给了这么大的面子,我很兴奋,也希望新一年里,大家都能生活华蜜，家庭和谐，工作顺心。 感谢大家!董事长年会发言稿2各位领导，各位同事： 大家晚上好！ 欢声辞旧岁，笑语迎新年。经过一年工作的劳碌,在收获的喜悦中，我们即将送走0xx年，迎来崭新的20xx年,在此,我谨代表公司领导班子,向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝愿,向长期以来关切和支持公司发展的各界领导和挚友表示诚心的感谢,向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝愿,祝愿大家新年行大运，事事顺通！ 即将过去的2x年,是我公司稳步发展的一年,借着十九大的春风，在市场经济形势多变的状况下，公司抓住了各项发展机遇,取得令人鼓舞的工作业绩:20x年，在集团公司领导的带领下,我们部门的员工同心同德,工作中拧成一股绳,对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的确定。20xx年,崭新的一年，开启我们共同崭新的幻想，在0xx年的扬帆起航的关键之年，我们公司将坚持以十九大精神为指导，紧密依托集团公司领导，以提高经济效益为重心,以改革改制为动力，迎难而上,锐意进取，团结协作，大胆创新，力争尽快实现运营结构的全面优化，共创20x年我公司发展的新蓝天! 历数每一次挑战对于北方北创都意味着一次机遇,我们有理由信任，有我们这个集体，有我们战无不胜的精神,我们肯定能够再次迎来新的契机,肯定能用我们的共同努力去再次创建新的辉煌! 感谢大家！董事长年会发言稿3 大家好!借此机会向大家拜个早年，祝福各位身体健康、家庭华蜜、万事如意、鸡年祥瑞! 百利自创业至今,已经走过xx个年头。首先感谢董事会对我的信任,委我以重任。x年来，公司在梁纳新董事长的领导下，经过前任总经理梁敏宁女士的经营,所经验的风雨、所获得的成果，大家有目共睹。作为百利的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来,见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成,我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充溢和骄傲!身为公司领导人，从投身企业那一天起先，我们就为百利确立了一个志向，我们认为自己的使命，就是要打造一个事业平台，一个让一切有职责感的有志于借助百利成就自我价值的百利人的事业平台!上一年,董事长将百利企业经营的这副重担交给了我，让我和大家一齐担着接着往前走，我信任:只要我们坚持并发扬企业的优良传统，勇于创新、乐于拼搏,就应能够不辱使命,完成公司董事会的要求并实现企业的各项经营指标。 这天，我很欣慰,也很骄傲。不是为我自己，而是为在座的每一位，正是大家的共同努力,使百利事业实现了历史性的跨越!借此机会，我谨代表集团总经办并以我个人的名义，向在座的各位以及一年来全部大力支持及协作百利总经办工作的人们,表示诚心的感谢和真诚的问候！ 下面，我将利用一点时间,跟大家一齐来回顾和总结百利上一年来取得的成果和积累的阅历，就董事会及总经办关于公司接下来一年的规划向各位作一个概要性的通报,并就2-年的工作重点和思路，提出要求。 一、2-年的历史回顾(取得的重大成果和积累的阅历)(略） 二、-年的发展思路以及工作重点 （略) 三、提几点要求 (略) 各位同事，2-年是百利事业发展史上的又一转折点,我坚信,只要我们上下一心,同心同德,在国家加快民营经济发展的政策支持和地方政府的接着支持下，透过全体百利人的共同努力，我们就必需能够圆满完成2年各项任务，顺当实现05年公司各项经营指标。我期望在往后的日子里,各级领导干部和广阔员工，接着发扬过去的优良传统,奋勉向上、继往开来，朝着我们既定的目标，坚决地、踏实地向前迈进。公司制定的“将集团逐步建设成为中国办公家具行业的领头羊”的目标就必需能够变为现实!同时也期望在座的每一位员工珍惜这个时代带给给我们的机遇、珍惜这个行业蓬勃发展的动力、珍惜我们企业前一年打下的基础和带给的平台，在企业的下一年中为企业、为自己再创辉煌!董事长年会发言稿4各位业务伙伴、各位同事： 大家下午好!很快乐今日来参与“四五发展安排宣导大会暨2x领导人年会”。过去的5年,我们都感受到了时代的改变和竞争的加剧,我们遇到了许多机会，也面临了很多挑战。但在公司和全体业务伙伴、行政员工的共同努力下，我们不单完成了“三五”安排，取得了许多成就，创建了许多历史，也帮助多数人实现了人生幻想。 在此，我谨代表李锦记家族委员会和李锦记健康产品集团,对全部伙伴、同事的努力与贡献,表示诚心的感谢!我们的幻想今日，无限极的第四个五年安排很快就要启动,公司将进入一个新的发展时期，在座的伙伴都是这一历史时刻的见证者。此刻我的心情和大家一样,很激烈,也充溢信念。因为，我们离幻想又近了一大步。我们的幻想是什么？无限极,创建历史！无限极,中国第一！无限极，世界第一!这不仅是无限极的幻想，也是我们每个伙伴和员工的幻想,这是我们共同的幻想！过去的22年,无论外面发生什么样的改变、挑战和困难，我们始终没有遗忘这个幻想。因为幻想，我们坚决信念，共同成长,取得了今日的辉煌成就,也为造福社会做出了不少的贡献。要实现“四五”安排，实现宏大的幻想,我们还须要付出加倍的努力。在将来，至少有三件事我们必需比以往做得更好：第一件事：顾客体验当前的商业社会,各行各业的竞争都很激烈,尤其技术的快速发展,加速了这一趋势。我们会发觉,很多世界500强企业如诺基亚，原来是手机行业的第一,但在6年间就完全被淘汰了。 一家企业不管做什么行业，曾经有多大、多么胜利,落后的根本缘由并不是技术发展太快,而是因为没有把握顾客需求的改变,没有关注顾客体验,没能为顾客供应更有价值的产品和服务，最终被顾客淘汰。我们要在快速改变的时代持续发展,保持强大的市场竞争力，实现永续经营，就必需把顾客和顾客的需求放在第一位,全部的工作都要换位顾客的角度来思索,供应超越顾客期望的顾客体验,满意顾客的潜在需求。这是公司和业务伙伴必需共同做好的第一件事情。其次件事:创新现在,我们正在进入移动互联网时代、体验经济时代和年轻人的时代。 每过一段时间，就有让全世界都关注的新话题、新技术、新产品或新公司出现,人们的生活观念、社交方式和消费习惯等也在发生巨大的改变。在改变面前，假如我们不变更、不创新,还用原来的思维方式和方法经营管理、服务顾客，将无法满意已经改变的需求，什么样的机遇都不行能抓住。我们最大的竞争对手将是自己。过去拥有的优势，不等于在将来还是优势。我们要在人才、产品、品牌、事业机会、服务运营和社会责任等方面创建更大的优势,就必需发扬恒久创业的精神,不断突破创新，做自己从来没有做过的事情。 第三件事:行动再美妙的蓝图,再宏大的幻想，假如不行动,就只能是一句空话。所以,我们要做的第三件事情就是行动。公司已经制定了清楚的“四五”安排，为将来做好了全面部署。在座的每一位伙伴和行政员工都将是“四五”安排的参加者、带动者和贡献者，也将是最大的受益者。我信任，各位伙伴和员工都将在这个过程中,收获成长，迈向胜利，拥有精彩的人生。让我们客企一体,立刻行动起来,用行动去创新,用行动去提升顾客体验，用行动去实现个人价值和我们共同的幻想。 各位伙伴,各位同事,“四五”安排的雄伟蓝图很快就启动,更大的机遇和更多的挑战在等待我们。幻想须要坚持，更须要坚决。我们都期盼,无限极成为中国第一、世界第一的那一天早日到来。一个有幻想的人值得追随，一家有幻想的企业令人敬重。我信任,只要广阔业务伙伴、行政员工与公司心一样行动一样，我们就肯定能实现“四五”安排的雄伟目标,创建更多历史;让我们共同拥有平衡、富足、和谐的健康人生！最终,祝大家新年欢乐，身体健康，家庭华蜜，事业进步！感谢!董事长年会发言稿敬的各位来宾、各位员工:大家好！ 华侨团聚迎新春,辰龙起舞传福音。当我们还来不及顾刚好间消逝的时候,20xx年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际,我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人致以新年最美妙的祝愿和最真诚的问候! 今日，我们以无比喜悦的心情,在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20x年而庆贺；是为充溢朝气与希望的20xx年而祝愿。 回首往事，点滴精彩。20xx年,是公司稳步发展的一年,也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、胜利与挫折给公司留下了发展的踪迹,大家辛勤的付出给公司留下了很多值得赞许的故事。所以,20x年，效率来自全体员工的激情,成果属于全体员工的努力。 新的2x年，是公司发展最关键的一年。我们须要接着坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理限制产品成本,让公司的产品在市场上具有更强的竞争力；我们还须要强身健体、内外兼修,不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理,进一步坚实基础。 所以，大家须要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。辞旧岁，我们依旧豪情满怀,迎新年，大家总是信念百倍。在20x年这个既充溢挑战又隐藏机遇的环境下,我希望，我也坚信,全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力,团结奋进、革旧创新、扎实工作,不断开创节日灯产品和LE新光源的新境界，创建更加辉煌、更加绚丽的明天!最终，祝大家春节欢乐,猪年祥瑞,万事如意！ 请大家把酒倒满,为迎接崭新的、美妙的明天而干杯!董事长年会发言稿6各位同事:大家晚上好！我特别兴奋在这个温馨祥和的美妙时刻，我们欢乐地团聚一堂,带着你们的祝愿和关爱,来参与我们x公司xx年会，并共同见证我们对全体员工过去一年贡献的确定和感谢,也共同展望新一年的成就，并预报胜利。在此,我很兴奋地向全体员工同事,致以热情的欢迎和最诚心的新年祝愿！回顾即将过去的友情，才智，事业，人生多丰收的一年里，“xxx”这个由中国最有潜力和最有才能的人,所组成的强有力的团队，在不断地发展壮大。xxx也先后迎来了更多精英人才的加入，是你们的加入，发展和丰富了xxx；是你们的加入,我们共同提升了人生。茫茫人海中,长长时空里,从今我们有了专业和才智的伙伴，我们的生命正在上演最为精彩的激情！ xxxx年xx的综合实力进一步增加,员工实力和生活进一步提升改善。我们上下同欲，接着全面提升工作质量。我们加强客户服务和客户导向，积更好力于热点问题的妥当解决，努力建立和改善各项工作流程和标准。xxxx年通过全部部门的主动协作,我们圆满地达成了公司的整体目标。在这里我感谢各位同事为工作目标的达成而奉献的多数辛苦和专注时刻! 最近两个月来,我们描绘了xx年在新的条件下实现公司和各部门目标的雄伟蓝图。xx年，对于xxx员工来说,是非常重要的一年。我们销量将达到新的高度,公司将更多地为具有一技之长的员工供应发挥个人天赋的机会和舞台。6年来的公司成长,事实上是全体员工个人提升的累积,公司的面貌有了历史性改变。庄子说：“人生有涯，才智无涯”。对于才智的追求和探寻是恒久没有终点的，客户的需求提升也是没有穷尽的。各位虽然xx年取得了巨大的进步，但你们作为对自己有要求负责任的社会精英,对更高目标的追求却并不能因此而停止。相反,这仅仅是更高目标达成的起先。 今晚，我还要带着更大的热忱和期望,迎来xxxx年具有划时代意义的“以信立人”的xxx企业文化的传播。我们将坚决不移地信任、信任、诚信对待自己和自己承诺的目标,深化实行正确的工作流程和工作标准，接着解放思想，坚持持续改进,发展个人业绩,发展正确的看法和方法，使全体员工发挥特长，学有所为，劳有所得。由个体的成长,促进团队的合作，家庭和社会也更和谐,达到多方共赢,共同发展。 xxxx年我们将推动具有浩然正气的行为和弘扬符合正确道德的行为，激励每一个人担当自己应当担当的、对自己、对家庭、对工作、对社会的责任。我们要生产出更高更稳定质量的产品，我们要供应更高更稳定质量的服务,我们要将这些高质量的产品和服务，以及我们的正确思想推广到全国各地,让代理商、零售商、消费者安心、放心、快乐地运用我们的产品和服务，并以此而骄傲!我们要不要为此慎重地承诺?要！ 当前，社会形势总体上保持稳定。同时，全社会经济和心态失衡加剧,社会风气鱼龙混杂,诚信缺失，人心浮躁，经济水平上去了道德水平却在下降，社会面临诸多难题和挑战。共同共享经济发展机遇，共同应对各种道德挑战,促进人际和谐发展,为人所需所用而发挥天赋，是有志人才的共同愿望。借此机会，我愿重申,xxxx将高举“以信立人”的企业文化旗帜,始终不渝地走稳步发展道路，始终不渝地实施互利多赢的战略,始终不渝地形成正确的思想氛围，不断促进员工发展，持续使客户满足。 最终,我祝各位同事和你们的家人在新的一年里华蜜欢乐！感谢大家。董事长年会发言稿敬爱的各位同事：大家好!很兴奋大家能够一同前来参与本公司的年会，作为公司的董事之一让我对此深感荣幸，过去的一年里正因为有你们在工作中的付出，我们的公司才能够发展到现在的规模，因此我很感谢公司的全体员工所在工作中付出的努力，在这次年会召开之际希望大家能够对过去一年的工作进行总结。 信任大家都明白我们公司能够发展至今经验了很多的挫折，但也正因为这条曲折的道路通向光明才值得我们去探究,因此我很重视公司在市场竞争中的发展,并希望能够通过工作中的努力让公司占据更多的份额，虽然过程比较艰辛却也让我们通过努力实现了这个目标,这意味着我们已经通过工作中的良好表现突破了自我,而且我们也擅长学习其他同行的优势从而提升本公司的竞争力，让更多的客户选择本公司的产品才能够在今后取得更多进展，我在以往也常常在思索这类问题并希望公司取得更多效益。相对于成就来说工作中的不足也是值得大家重视的,虽然我们公司的产品在质量方面能够得到诸多客户的认可,但由于生产量还不够的原因以至于无法满意市场需求,这些利益的流失在我看来也是对工作产生错误预判导致的，因此我们得正视工作中的问题并争取尽快将其解决，而且面对市场的竞争应当要主动应对工作中的难题才行，信任大家对此早有打算才能够在年底冲刺的时候创建不少效益,对此我很感谢诸位员工能够为公司的发展付出这么多的努力。随着过去一年工作的结束也是时候对将来的发展进行规划了,我信任有着以往阅历的指导能够让我们在今后的工作中少走许多弯路,但这并不意味着我们可以对此掉以轻心，无论是工作目标的规划还是详细的方针都是须要策划好的，而且我们在努力的同时其他同行也在仔细工作,因此要保持目前的优势从而在市场竞争中占据主导地位，若是因为工作不够专心以至于落后于人的话,那么再想追逐上其他公司的步伐可就没有那么简单了,因此要珍惜当前在工作中建立的优势并为了公司的发很赞而进行具体的规划。不管怎样我都很感谢在座各位为公司发展做出的贡献，我也会在今后的工作中履行好职责并带领公司创建更多辉煌,让我们拭目以待并朝着工作目标的实现而不断努力吧。 感谢大家!董事长年会发言稿8各位嘉宾，各位员工,大家好! 我总觉得时间过的很快,上次年会我站在这里向大家讲话的情景似乎还没过去多久,就又是一年春节了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝愿和感谢。 2x年对我们侨泰而言是很重要的一年。这一年里，我们的门店数增加到了2家,公司规模也扩展到了0人。这一串数字让我很欣慰，侨泰成立短短几年就能有今日的成果，和在座各位的辛勤工作分不开,侨泰的成长和发展是大家一起创建的。所以,我要在这里说一声，感谢大家,侨泰能有你们，我觉得很骄傲。 20x年,我们有了长足的进步,那么2xx年，目标又在哪里？ 我们都知道房产中介的竞争越来越激烈,外资品牌也在不断介入,怎样顺时而动、因机而发,是大家在20x年肩负的职责。挑战是必定的，但是我们的机会更大!我始终认为，做房屋中介很有挑战性，我们面前的市场很大,关键在于怎样把握。在20x年，公司目标还要增加0到15家直营分行。这应当不是一个幻想,在座的各位既然加入了侨泰大家庭，我就希望大家能够同心同德、同心协力,共同把它变成现实。信任只要我们坚持诚信待客、坚持务实勤奋，就肯定能够胜利。 我对侨泰的将来充溢了信念，我对在座的各位更有信念!侨泰供应了一个大舞台,而我信任你们的努力能让这里更精彩,每一份付出都会得到回报。我期盼我们共同的侨泰事业能在0年步上一个新的台阶,而你们也能为自己创建一个更好的明天。让我们一起把侨泰房产做得更大、更强,进入中介市场前三名。最终,我祝福大家，春节开心、万事如意! 感谢各位！董事长年会发言稿9各位同仁:在刚刚过去的一个小时里,我们接连揭晓了0xx年度最佳团队和优秀员工,在此，我代表全体z人向获奖者表示诚心的庆贺。希望你们能再接再励，接着起到模范带头作用。当然,我们在座的每位员工表现的都不错,希望没有受到表彰的员工不要气馁，争取明年登上领奖台。我也希望大家在艳羡获奖者的同时,能特殊相识到:奖金是公司对员工昨天工作的确定和对将来工作的期望,是对勤奋付出的员工的最大公允，同时也是激励全部人去挑战更高的目标。奖金不是福利。奖金是通过努力挣来的。它不行能人人都有,也不行能每个人都一样。它不是工资的一部分,而是因为你的业绩超越了公司对你的期望值。 z从20xx年第一店发展成为今日在北京拥有*家直营店、全国拥有近百家连锁店的大型连锁机构的七年间，无论是在单店到多店的规模化发展方面,还是在团队建设方面，都离不开大家的才智和付出。在这七年的时间里,我们不仅在北京取得了令人瞩目的成果,更是成长为行业的领军人物,这也离不开大家付出的心血。 从各项报表来看，在过去的一年里,我们无论是单店，还是整体的经营业绩都实现了倍增，这都有赖于我们的吴总、各部门的相互协作、后期制作部门静默的奉献和门店各位店长的领导有方,同时也离不开全部员工的勤勉负责。能取得这样的成果，我真的很感谢大家。今日是一个总结 和表彰的大会，但是,作为公司的经营者和管理者，我们在看到成果和特长的同时，也必需总结阅历,相识到自身的不足,这样才能在经营过程中时刻进行调整,朝着正确的方向发展。企业发展的原动力是什么？是利润。怎么才能保证企业百年不倒？是能持续产生利润。去年我们的总收入做的不错,但利润还存在着很大的提升空间。今年,我们在关注总业绩的同时,更要抓利润，要仔细分析利润率、利润点这个大问题。为了把利润抓上去，我们必需改革。 大家确定会问:怎么改？改革什么?首先,我们要从总部管理部门改革。我发觉,伴随着企业规模的扩大，一些“大企业 病”在我们这里已经有所显现。我们现在的管理部门在有些工 作中已经脱离了门店，出现了“各管一摊、相互推诿”的苗头，管理机构的扩大和工作效率的提升不成比例。今年的改革中，我们首先须要做的就是优化组织结构,强化总部对门店的服 务和支持功能，总部各部门要坚决避开“官僚作风”，全部的工作都要围围着有利于增加门店业绩，提高整体利润率来开展。 这就要求我们总部全部员工必需常常下店，时刻了解门店发 生了什么?须要什么？然后再有目标的绽开自己的工作。 其次,我们每个店要重视利润。公司要把利润率纳入到对每个店的考核当中，纳入到店长年终奖金的发放依据中。高 利润如何产生?简洁的说就是收入减成本。我们每个员工的高业绩，低客怨，工作高效率、低内耗,都是降低平均成本的有 效方法。而要做到这些，就要求每个员工都要不断提高自己的 服务技能。为此,人力资源要做好人员储备和培育工作，建立 更加完备的培训体系，同时，单店的店长也有责任做好店内培 训，做好“留人留心”的工作。 最终，公司要加强各岗位工作的流程化和管理的标准化，强化监控体系,削减流程内耗,提高工作效率。经过经一年的 磨合期,我们的 ER 系统已经完全可以投入到各店运用。但是,要保证E发挥最大的效用，就要求我们全部的工作都必 须按标准的流程和规范来做,因此,工作的流程化和管理的标 准化也将成为我们X 年工作的重点。从事钢材销售工作，必需有专业的学问作后盾。但相比具有轧钢专业学问的业务员来说，我所学的专业存在天生的 缺陷。为了了解、熟识产品,我成天泡在生产现场,从关键的 设备功能、轧制依次、能原消耗、成材率,到冷门的吊车的起重吨位、单班的产量、发货的操作流程、不同规格管体的一般长度、易损部件和故障解除的也许时间都能做到心里有数。 “泡现场”对我的销售工作起到了巨大的作用，客户的每个疑问，基本上能快速予以解答,甚至从事十多年管材销售的客户,有时也要向我取经,并不是他们不如我专业,而是对我厂的 产品特点、生产状况,他们不如我了解详细。所以我的观点在 客户心里成了肯定的权威。越是权威就越要精确无误的驾驭各方面状况，丝毫不能出错。正是在这半年的时间里面，我迅速成长为了一名合格的营销人员。为了让客户得到最新动态,销售上我全程为客户跟单。从车间到仓库，从生产到发货,我都能第一时间把信息反馈给 客户，并沟通看法，出现问题全力帮客户解决。记得我厂有批发到防城港的钢管，用户反映钢管两头和管壁有油侵现象,他 们实行任何方法都没能去除,要求马上退货并且索赔运费。像 这种属于质量范畴以外的问题,我知道退货确定很困难。只有 帮助客户就地解决此事。通过客户的描述我初步推断这绝不 是质量问题，因为仓库里面许多钢管上都有此现象。管头有， 管外壁有，管内没有很快我联想到了生产线上的“瓦格纳” 锯，果真,锯上的机油说明白问题。确定是当时刚换锯片，新添 加的机油过量而造成的。通过技术人员那里得知简洁的高温加热就能解决此问题后，用户非常满足并且撤消了质量异议。 为了保证发货的顺畅,无论是盛夏,还是寒冬，我都必到装车现场进行协调。 由于长期的协调运输,监督长途车装车,帮助了不少司机。于是这些南来北往的司机把我的名片散发 到全国各地贸易商手中，等于是为我厂作了免费的宣扬。想客户所想,急客户所急，自己的费心，为的是客户的省心。客户打给我区区几分钟的电话，或许我得用很长时间,跑多个部门做大量的工作才能满意客户的要求，甚至有的麻烦 问题得四五天来协调。其中印象最深的莫过于一批工程用定尺管因安排人员疏忽没有排产,眼看要到交货时间，客户急，施工队急，我更急。连续五天我一方面都要安抚客户，一方面找 负责的领导来协调此事。可是无论是找谁,都表示生产已经排 好,无法调整。就在即将轧完此规格,并更换轧辊的时候，上天 又眷顾了我一次因设备缘由短暂无法换辊，为避开燃气空烧,这批定尺管最终被支配进了生产线。类似这种明知不行 为而为之的事情,我做了不少。正是因为做多了，幸运总能降 临几次。客户不放弃，我不放弃,哪怕是连客户都放弃了,我也 不能放弃。 客户对我种这弃而不舍的精神,赐予了很高的评价。加上我始终在第一线,能及早的发觉问题,所以客户数量是越来越多,销售量也随之越来越大。 商场如战场，光流血流汗是不够的，更多的则是须要良好的策略。 X 月我去探望了广东乐从的一家大型管材贸易商,想让他选购我厂的管材。这位阅历丰富的老总经不过软磨硬泡，但只表示在先货后款的前提下还可以弄几十吨试 试看,其他方式则免谈。当时正值市场萧条,商家大量抛货之 际,加上我厂先款后货的方式，实在是没有合作的可能。临告 别时我坚持要参观他的仓库，终归接触时间越长，机会才越 多。正是这一趟仓库之旅，带来了一份合同。在带我参观两万余吨库存的仓库时，他无意中表达了某厂家产品质量差,表面 还有貌似焊管的条纹，让他销售起来非常麻烦,打算不再进这 家的货。听到这话时，我没有选择缄默，而是在惊羡该老总实力的同时带出了一句：我厂的产品也是如此,这可能是德国本特勒机组唯一的劣势，产品质量虽好但是总避开不了这道外观硬伤。这句话说完后，这位年近六十岁的老总视察了我许久，或许是在想眼前的这个“孩子”怎么这么醇厚?明明就怕这个问题他还要坦白。经过思索后，他把我带到了他的办公室想要 500吨合同，而且是先付款。我说您先签个 00 吨看看我 们厂的产品质量再说吧,于是40 吨的合同正式形成。 事实证明他并不只局限于“看看”。 紧接着其次个月又选购00 吨，直至今年 月为止合计选购20吨。XX 年元月 更是与我厂签订每月固定选购5 吨的战略合作协议。 当一天打完两块手机电池，下班回家头疼的厉害的时候；当独自坐在装完钢管的大货车上;凌晨才到家的时候；当遇上连续生产，几个月没有休息的时候;我也曾想过这究竟是不是在我这个年龄段应当承受的。然而,只要想到江北公司提出的“不等不靠，自强不息的创业精神”的时候;客户对我说“跟你做生意我们很省心”的时候,我觉得这一切的一切都是值得的。 13日在武钢工人报进行刊登。并获得XX 年度武钢青年 岗位能手的荣誉称号。同时被破格评为汉阳钢厂 年度劳动标兵。党委肖书记在表彰会上点评，进厂时间这么短，这么 年青的标兵，在我厂历史上，暂无先例。今年3 月份,共销售无 30吨，坯料2100 吨，5400 吨的销售总量更是我单月 销售的最高峰。这一切的成果背后，离不开的是同事的帮助， 离不开的是领导的关怀。董事长年会发言稿0各位嘉宾,各位员工:大家好! 春花含笑意,爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里,我们汇聚在此，共同庆祝2xx年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子,向全体员工和始终支持我们的新老挚友们，致以新年的问候和祝愿,祝福大家在新的一年里,身体健康，工作顺当,万事如意！ 我总觉得时间过的很快,上次年会我站在这里向大家讲话的情景似乎还没过去多久，就又是一年春节了。那么首先,我向在座的各位送上由衷的祝愿和感谢。20xx年对我们德昕而言是很重要的一年。这一年里,我们的产值增加了1.3倍，公司规模也扩展到了586人。这一串数字让我很欣慰，从天衣改为德昕成立短短几年就能有今日的成果,和在座各位的辛勤工作分不开，德昕的成长和发展是大家一起创建的。所以,我要在这里说一声，感谢大家,德昕公司能有你们,我觉得很骄傲。 20x年,我们有了长足的进步，那么2xx年,目标又在哪里? 岁月如歌,跋涉似舞。2年，德昕又走过了不平凡的一年。20xx年，是我们德昕制衣挑战自我、超越自我的一年。今日的年终总结大会事实上就是德昕公司的一次盛大阅兵。在这里,我要真诚地向各位合作伙伴,向为公司勤勉服务的全体员工致以崇高的敬意,并再次感谢大家的支持和帮助!董事长年会发言稿1各位来宾、各位同仁： 大家好!特别兴奋又一次在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂，共贺新春。时间过得飞速,我们已悄然告辞了成果斐然的20xx年,迎来了充溢希望的20x年。过去的一年,是公司发展历史最令人鼓舞、令人激昂的一年,也是我们在座各位创建历史、书写历史的一年。公司取得全部的成果都凝合着在座各位员工的心血和汗水,是全体员工同心同德、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。 20xx年的成果已经成为了历史，展望2x年，我们的任务更加艰难,一是规划明年的工作，打造华蜜企业。二是关于成立环祥集团。随着企业发展的壮大，就要追求一种目标、一种文化。不光要提高经理的收入,职工的收入也要提高，并且职工的华蜜指数也要提高。打造华蜜的企业，作为一个愿景、一个目标，首先须要建立一个儒雅的团队,每一个员工要做儒雅的员工,从我做起，从高管做起，人人参加,培育个人的良好品德。个人具有了良好的品德，企业才有良好的品牌形象，才能自觉担当社会责任，才能完成打造华蜜企业的使命。希望全部公司的同仁能够卸下历史的成果和压力,携手共进，在新的一年不断跨越,再创新的辉煌。战略确定方向，细微环节确定成败,20xx年我们将接着完善优化产品结构,加强销售、合作等方面的管理，为客户供应多方面、多渠道的服务,通过各部门全力合作，稳步实现共赢。逐步成为真正的集团公司。 公司要持续发展,须要我们每个人每天每月每年兢兢业业,同心同德，创新进取。对于每位员工,我主要强调三方面的内容，希望大家能够凝合力气,全力以赴,共铸我们辉煌的将来。一、联袂发展,合作双赢。对于我们来说真正的赢是双赢,这里包括三层意思:1. 公司与客户的双赢，即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。.公司与员工的双赢,通过建立行之有效的人才培育体系,推动公司的发展。通过每一位员工的努力，凝合团队的力气,保证日常各项工作的顺当开展，从而更好的推动公司的发展历程。同时，公司将在2年着力企业文化的建设，把环祥集团的文化理念,与发展战略相结合,促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。3. 公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，供应就业机会,树立环祥 集团良好的社会形象,为社会的发展做贡献。 二、和衷共济，携手共赢。“天时地利不如人和”,只有同事之间的关系融洽相处，我们工作起来才会更舒心，每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时,生活是一种享受;而当工作是一项义务时,生活就成为苦役”,同事之间若有良好的关系，将有利于大家的工作和生活。 三、做人之本,成事之基。我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业,首先要有好的品德。的确，学会做人是成事之道,“得人心者得天下”,人品人格是谋事之基,一个人若要胜利，首要问题就是学会做人。“善待别人，就是善待我们自己”，懂得敬重别人,懂得互谅互让，懂得爱惜集体,懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中，都渴望着胜利，而且许多有志之士为了心中的幻想，付出了许多，然而得到的却很少,这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个胜利的人背后都有着责任的身影,责任可以使人坚毅，责任可以激发潜能，在肯定程度上,责任承载着实力。一个充溢责任感的人，才有机会充分呈现自己的实力,才能争取到更多的机会,才能更好地走向胜利。在这个世界上,有才华的人许多，但是既有才华又有责任感的人却不多,只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。20xx，我期盼环祥集团因为有你而骄傲! “携手共赢，共创美妙的将来”。我信任，有在座各位员工的信念和努力,有大家团结帮助、不断创新的团队精神,必将开启环祥集团新的发展篇章,使公司取得更加辉煌的业绩，信任我们在座的各位,也能够收获更多的胜利和华蜜!最终,值此新春佳节来临之际,我也代表公司向全体员工拜个早年,祝大家在新的一年里工作顺当!身体健康!阖家华蜜！感谢各位。董事长年会发言稿12各位来宾、各位同仁： 大家晚上好！特别兴奋又一次在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂,共贺新春。时间过得飞速,我们已悄然告辞了成果斐然的x年，迎来了充溢希望的20x年。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人激昂的一年,也是我们在座各位创建历史、书写历史的一年。在全体同仁的共同努力下，XX公司在渠道销售、终端销售、产品整合、生产制造、电子商务、仓储物流、售后服务、团队建设等方面取得了一系列激昂人心的业绩，全部成果的取得都凝合着在座各位员工的心血和汗水，是全体员工同心同德、无私奉献、团结拼搏的成果。在这里我要感谢大家一年来的辛勤付出和努力，感谢大家的支持。2x年的成果已经成为了历史，展望20年，围绕品牌打造、渠道升级、产品优化、效率提升、服务到位、团队开发等方面的工作,我们的任务更加艰难,但与此同时,我们的队伍也更加壮大了,将来我们的力气肯定会更强。希望全部公司的同仁能够卸下历史的成果和压力，携手共进,在新的一年不断跨越，再创新的历史。战略确定方向,细微环节确定成败，20x年我们将接着完善质量管控,品牌建设和产品结构的优化,加强产、供、销等方面的管理，为客户供应多方面、多渠道的服务，通过各部门通力合作,稳步实现共赢。 公司要持续发展,须要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德,创新进取。对于每位员工，我主要强调三方面的内容,希望大家能够凝合力气,全力以赴，共铸我们辉煌的将来。一、联袂发展,合作双赢。对于我们来说真正的赢是双赢,这里包括三层意思: 1、公司与客户的双赢,即通过实现顾客的价值来实现公司的利益。一方面要提升X公司的产品整合实力,完善供应商管理,优化电子商务平台和仓储物流管理，供应客户更专业的一站式选购服务；另一方面要开展产品的生产制造项目,供应更优质的产品,提升X产品的市场占有率。 、公司与员工的双赢，通过建立行之有效的人才培育体系,推动公司的发展。通过每一位员工的努力,凝合团队的力气,保证日常各项工作的顺当开展，从而更好的推动X公司的发展历程。同时,公司将在20x年着力企业文化的建设，把X公司的文化理念，与XX公司的发展战略相结合,促使企业理念真正落实到企业的经营与管理之中。 3、公司与社会的双赢，通过投身社会公益事业，供应就业机会,树立XX公司良好的社会形象,为社会的发展做贡献。二、和衷共济,携手共赢。一个前进的时代，总有一种奋勉向上的精神；一个发展的企业，总有一种主动进取的意志，XX公司在2xx年要全力打造一支专业、有凝合力、敢于创新的团队，着重培育团队精神，提升公司的团结度。在分工越来越精细的现代社会,即便是最复合型的人才也不能一个人做完全部的事情，也不能变更整个团队的工作表现，一个专业的团队也不会是一两个员工就能扭转乾坤。只有树立大局意识、协作精神和服务精神，在敬重个人的爱好和成就的前提下,协同合作,通过合适的组织形态将每个人支配至合适的岗位，充分发挥集体的潜能,才能形成强大的合力,提升效率，产生战胜一切困难的强大动力。“天时地利不如人和”，只有同事之间的关系融洽相处,我们工作起来才会更舒心,每天才会过得更有意义。“当工作是一种乐趣时，生活是一种享受;而当工作是一项义务时，生活就成为苦役”，同事之间若有良好的关系,将有利于大家的工作和生活。 三、做人之本,成事之基。我们常说“做事先做人”,它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。的确,学会做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是谋事之基，一个人若要胜利,首要问题就是学会做人。“善待别人,就是善待我们自己”，懂得敬重别人，懂得互谅互让，懂得爱惜集体,懂得勤奋努力。每一个人生活在现实社会中,都渴望着胜利,而且许多有志之士为了心中的幻想，付出了许多，然而得到的却很少,这无疑对做人做事提出来更高的要求。每一个胜利的人背后都有着责任的身影,责任可以使人坚毅，责任可以激发潜能,在肯定程度上，责任承载着实力。一个充溢责任感的人,才有机会充分呈现自己的实力，才能争取到更多的机会,才能更好地走向胜利。在这个世界上，有才华的人许多,但是既有才华又有责任感的人却不多，只有拥有责任与才华，才能更好地立足于社会。2x,我期盼XX公司因为有你而骄傲！ “携手共赢，共创美妙的将来”。我信任,有在座各位员工的信念和努力,有大家团结帮助、不断创新的团队精神,必将开启X公司新的发展篇章，使公司取得更加辉煌的业绩，信任我们在座的各位,也能够收获更多的胜利和华蜜!最终,值此新春佳节来临之际,我也代表公司向全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺当！身体健康!阖家华蜜!感谢各位。董事长年会发言稿13敬重的各位来宾和各位员工：大家好今日我们相聚这里，召开年终终结表彰大会。事实上就是我们“XX 药业”召开的一次盛大阅兵-展示大家的工作成果,展望充溢 机遇与挑战的将来。在这里，我要真诚地向各位厂(商）家合作伙 伴、向各级领导、为公司勤劳服务的全部员工致以深深的敬意，为 获得先进个人和优秀集体称号的单位表示诚心地庆贺。 作为董事长,我亲眼目睹了公司一年来的巨大改变,并从内心深处为公司快速发展而傲慢。在这一年中,广阔干部和员工时刻以 公司的兴衰为己任,忘我工作的精神让我感动,我信任“XX药业” 在大家的共同努力下，肯定会有一个美妙的将来。 众所周知，我们公司自成立以来，受到了广阔市民广泛认可和 好评，也得到了各级领导的关切和帮助。 这次要特殊表扬的是我们的副总 XXX 同志和行政部经理 XX同志他（她)们工作才智和勤奋使 我感动,同时更要感谢各位厂(商)家，正是有了你们的帮助及配合我们公司才能在竞争如此激烈的市场环境下生存并不断发展：我坚信只要有你们，XX 公司在新的一年会迈上更高台阶。 新的一年意味着新的起点,新的机遇与新的挑战，随着医改新政出台,对我们来说有肯定的压力和影响，但只要我们把细微环节做好, 把服务做细,秉承“一切为了群众，服务于百姓”的经营宗旨和理念，以顾客需求为中心，同时严把药品质量关,让全部客户买到放 心、省心、安心的药品。 新的一年董事会根据发展的思路,提出了20xx年的奋斗目标：“二四九和三九九”即销售收入达到XX. XX 亿增长 39.9,这意味 着我们的事业公司与我们的员工天长地久。 展望新的一年，我们五洲公司将迈上一个更高的台阶，走多元化发展之路,为了实现更高目标，我们的工作在新的一年要切实做 好以下方面工作: 一、 创新举措,确保全年目标任务顺当完成 现在全年目标已定， 要完成全体目标任务， 关键在人、 贵在落实,要求公司每一个部门要强化目标意识,在狠抓落实上下功夫,对 年目标任务进一步量化、细化、时间化、任务化、分管领导要对 所分管部门,逐项将工作进行探讨，对完成目标任务存在哪些问题，实行什么可行措施,要如何抓、如何保证顺当完成都要制定 好方案，心中要有数，以严格的管理确保完成全年任务。 二、 加强团队建设团队的力气不行小视是完成任务的保障,什么是团队？团队就是 不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败，每一个部 门都是一个小团队,每一个客户也是自己的团队，只有相互前进才不会倒下，倒下一个人也是失败的，现在随着公司的不断壮大 拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障,所以加强团 队建设对我们公司发展来讲显得尤为重要。 三、 深化服务提高服务质量做好营销服务不仅能为客户供应良好的销售服务,实现售前、售 中、售后的服务链接，而且还能够起到树立品牌实现与客户面对 面沟通干脆和高效地宣扬企业形象的功能，为此在今年要求我们 的员工综合素养要加强与提高，以饱满的工作热忱与微笑面对每 一个来公司的客户,开展“四心”活动即“诚意、耐性、细心、爱心”提升企业服务内函。四、 平安生产仍旧是我们工作的重中之重 现在公司规模发展较快,涉及领域较多，正逐步由自动化替代人 工由自动化分拣走智能化操作,这就要求我们工作要严格按平安 操作规程进行，去年我们也有深刻教训，所以我们要进一步明确 “平安为了发展， ”“发展就要平安”的平安理念，切实提高对安 全生产工作重要性相识,应解决好以下几点问题: 一、是要坚固树立平安发展观，由“要我平安”变“我要平安”每个公司员工都要有平安意识，把平安放在第一位。 二、是健全和完善干部考核制度,把平安生产相关指标纳入责任考核体系，并与各方面人员的奖惩，升迁紧密挂钩形成有效的安 全生产激励和约束机制。 三、是尽力发觉和改善存在平安隐患的环节,仔细探讨先进的合 理工艺设备，杜绝平安事故,确保完成每项工作。 各位员工，我信任脚踏实地山让路,持之以恒海可移，愿我 们意气风发的五洲人以本次年会为契机,以执行力为今后工作的主导思想,以细微环节管理为工作基本方法，扬长避短，与时俱进、 谱写 X 崭新篇章。 最终祝各位领导,各位来宾,全体员工身体健康，万事如意! 感谢!董事长年会发言稿14各位嘉宾,各位员工： 大家好! 我总觉得时间过的很快,上次年会我站在这里向大家讲话的情景似乎还没过去多久，就又是一年春节了。那么首先,我向在座的各位送上由衷的祝愿和感谢。 20_年对我们_而言是很重要的一年。这一年里,我们的门店数增加到了0家,公司规模也扩展到了80人。这一串数字让我很欣慰，侨泰成立短短几年就能有今日的成果，和在座各位的辛勤工作分不开，侨泰的成长和发展是大家一起创建的。所以，我要在这里说一声,感谢大家,侨泰能有你们,我觉得很骄傲。 20_年，我们有了长足的进步，那么20_年,目标又在哪里?我们都知道房产中介的竞争越来越激烈，外资品牌也在不断介入，怎样顺时而动、因机而发,是大家在20_年肩负的职责。挑战是必定的,但是我们的机会更大! 我始终认为,做房屋中介很有挑战性,我们面前的市场很大,关键在于怎样把握。在20年，公司目标还要增加1到15家直营分行。这应当不是一个幻想,在座的各位既然加入了侨泰大家庭，我就希望大家能够同心同德、同心协力,共同把它变成现实。信任只要我们坚持诚信待客、坚持务实勤奋，就肯定能够胜利。 我对_的将来充溢了信念，我对在座的各位更有信念！_供应了一个大舞台,而我信任你们的努力能让这里更精彩,每一份付出都会得到回报。我期盼我们共同的_事业能在20_年步上一个新的台阶,而你们也能为自己创建一个更好的明天。 让我们一起把_房产做得更大、更强，进入中介市场前三名。 最终,我祝福大家，春节开心、万事如意! 感谢各位！董事长年会发言稿5 值此新春佳节到来之际，我代表管理团队向快递的全体成员致以最真诚的祝愿!祝大家身体健康,阖家华蜜! 在金戈铁马的20x年,x快递逆流争锋，勇创佳绩。前半年里，我们稳扎稳打，夯实网络基础,调整和改进管理策略；后半年里,我们不断刷新各项业绩纪录，圆满度过“”和“双十二”业务高峰，喜气洋洋迎来公司周年庆，获得邮管局各级领导、同行伙伴以及社会大众的高度评价和赞扬。与此同时，x快递注意对员工的人文关怀，主动履行社会责任，努力建设企业文化。公司内部多次发放节日福利和补贴、组织员工活动、热心帮助困难员工。另外,主动响应社会号召，参与“大绳的希望”、“让生命多一点绿”、“爱心夏令营”、“欢乐阅读袋袋相传”等多项公益活动,丰富企业文化内涵，传递社会正能量。 种种令人瞩目的成果，表明每天快递已经胜利度过转型期,进入快速发展期。 企业的发展进步,离不开每一位x人的付出。在过去的一年里,x人凝心聚力,营造奋勉向上的工作氛围,充分发扬亮剑精神,用才智和汗水换来每一项进步。正是你们的辛勤奉献，扭转了每天的新形象，打响了每天的品牌口号,创建了每天美妙的将来! 潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇。0年,我们将接着保持团结奋进、努力拼搏的精神，坚持把工作当成事业,把事业融入生命,坚决做一个有责任心的人，办一个有责任心的企业，进一步开拓市场,树立每天快递的品牌形象，不断提升每天快递的社会影响力，开创更加辉煌绚丽的明天！再一次诚心祝福x全体成员及家属身体健康、阖家华蜜、猪年大吉!本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第38页 共38页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页第 38 页 共 38 页