集团公司”十三五”五年工作总结

集团公司”十三五”五年工作总结十三五期间，集团公司党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和全国国企党的建设工作会议精神，大力推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，为企业持续健康发展提供了坚强保证。一是突出思想引领，党的政治建设全面加强。旗帜鲜明把政治建设摆在首位，突出思想理论武装和党性教育，高起点、高质量开展党的重大主题教育实践活动,引领广大党员干部提高政治站位，强化政治引领，增强政治能力。扎实开展“两学一做”学习教育，深入开展“四个专题”学习研讨，全公司举办专题党课_场，党员撰写学习征文_余篇，广大党员干部学习党章、尊崇党章的自觉性得到增强，领导干部的表率作用和党员先锋模范作用得到进一步体现。按照“五个全覆盖”要求，组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习教育，全公司开展专题研讨_次，举办专题党课_场，组织集中培训_期，广大党员干部“四个自信”更加坚定，“四个意识”显著增强。高质量、高标准推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，全公司组织各类集中学习研讨_次，领导人员讲党课_次，班子成员形成高质量调研文章_篇，中层干部撰写心得体会_篇，广大党员守初心、 先锋、强堡垒、党旗红”、“两抢一保争先锋，决战决胜做表率”等党建主题实践活动，党建工作的声势不断加大、活力明显增强。坚持把企业发展的重点难点作为党建工作关注点，围绕转型升级、提质增效，做强管理、做大规模，开展课题研究和对标调研，集团公司党委每次中心组学习都对一个时期企业改革发展问题进行研讨，每年召开管理工作研讨会，切实把党组织的工作资源和政治工作优势聚焦到解决企业发展的关键问题上。所属各单位党组织紧密结合企业实际，围绕创先争优、创新创效，广泛开展了保目标、争先锋、党旗红等党建主题活动和劳动竞赛活动，有力服务和推动了企业经营发展各项目标的实现。办实事、促和谐。近年来，在企业效益稳步提升的同时，在岗职工工资保持了年均1_%速度增长。公司先后建成_栋_层职工住宅楼，帮助_户职工家庭圆了“住房梦”。坚持为职工群众解忧难，深入开展了领导结对帮扶、“三不让”承诺、“面对面、心贴心、实打实”等服务基层活动。投入_万元改善员工生活，_万元用于“三工”建设，_万元用于困难员工生活保障和大病医疗。针对施工企业职工夫妻分居多的实际情况，我们先后组织开展了“身边的感动”故事会、“颂扬_”DV大赛、“当巾帼标兵、做智慧妈妈、创和谐家庭”等文化活动，将镜头聚焦一线、把关爱送到家庭，使广大职工真正能够感受到企业的温暖。在总结成绩的同时，也必须清醒看到党建工作中存在的问题和短板：一是基层党建工作进展不平衡，少数单位党建工作责任落实不到位，党建基础工作还比较薄弱，党建工作质量和效果还需要进一步提升;二是部分单位党委会围绕“四个是否”进行研究决策效果不明显，对履行前置程序的要求把握不准、执行不严，存在“多上不犯错”的情况;三是一些单位开展主题活动不积极、不主动，活动氛围不浓，效果不好，党建与生产经营两张皮的问题未能得到很好解决;四是一些基层党支部“三会一课”制度执行不严格，支部学习形式单一，主题党日活动开展不及时，党内政治生活四性尚有不足;五是一些单位合格的政工人员短缺，部分党务人员的能力素质与形势任务要求还不相适应。针对这些问题，十四五规划要提出务实管用的应对措施，真正做到补短板、强弱项、提质量。