幼儿园食堂管理员工作总结.doc

幼儿园食堂管理员工作总结幼儿园食堂管理员工作总结。幼儿园食堂管理员工作总结一课堂和食堂是幼儿园管理的两大阵地。食堂办得好不好，直接关系到师生的身体安康，尤其是幼儿的安康成长，直接影响幼儿园的社会形象。因此，我园坚持以党的xx大精神为指导，以效劳师生为宗旨，进一步增强后勤人员素质，进步效劳质量，进步管理程度，进步整体品位，努力把食堂办成老师满意、家长放心、幼儿开心的食堂。后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的根底所在，幼儿园在园领导的关心支持和老师们的积极配合下，回忆食堂管理工作，我们主要做了以下几方面的工作：一、完善各类制度1、增强对食堂人员的考核。制订了食堂人员工作要求及奖惩细那么，对厨房人员工作实行根底工资加奖金制，对照细那么由老师每月定期评价食堂人员的工作出勤等情况，发放工资及奖金，有效增进了后勤工作的更优化。2、蔬菜购入采用多人组合法，买菜、付款、验货、过秤、记账分人负责，互相催促、互相监视，园长统一审批。3、建立食品卫生管理网络，实行食品卫生平安园长负责制，进一步健全食堂工作管理制度以及各岗位卫生责任制度，并与所聘人员签订聘用合同及平安责任状，做到有岗就有人，有人就有责。4、进展本钱核算，积极施展伙委会的作用，及时调查理解食堂管理及师生用餐情况，发现问题及时处理。二、进步职工素质1、增强培训。我园每月组织职工学习食品卫生培训教材或对她们进展平安教育，增强食堂工作人员标准操作的意识，进步标准操作的才能。2、明确岗位职责。我园力求将食堂工作分工细化，组织学习各岗位职责，使之进一步明确。岗位任务的完成情况与考核挂钩，进一步进步了职工岗位意识和效劳意识。3、及时反应情况。每月由老师对食堂工作进展评价，在评价中提出的意见或建议，我们及时与食堂人员交换，催促整改，在整改中不断进步和完善。三、高度重视卫生平安工作1、通过正常渠道采购食品，索取合同摊位的合法证件。在与供货商合作前，我们认真审核证件，明确责任，签定协议。把好采购、验收、取样、浸泡、清洗、操作、消毒关。2、一丝不苟地做好消毒工作。餐具做到一用一消毒，小餐具用消毒柜消毒，大餐具用消毒液消毒。3、食堂工作人员均持安康证和卫生知识培训合格证上岗，工作期间能按要求穿戴好工作衣帽，保持个人卫生，环境卫生分人分块包干，保证食堂环境卫生。4、食堂灶具等处使用煤气，职工能标准操作，时刻注意用气平安。5、增强了食堂财产管理。每学期开学时，各人领用炊具、餐具认真履行领用手续，学期完毕时上交清点，增强了大家保护集体资产的责任感。总之，我们本着思想到位、管理有力、效劳超前的意识，使幼儿园食堂工作正沿着更完善更标准的轨道开展。幼儿园食堂管理员工作总结二为了做好幼儿园食品平安和食堂标准管理等工作，近日，xx镇卫生监视所对本镇所有幼儿园的食堂开展了专项检查。这次检查内容主要是幼儿园食堂食品加工场所的卫生条件、食品从业人员的安康证、幼儿园自购食品的来和质量、食堂进货索票索证记录制度、食品平安进校园台帐记录情况以及幼儿饭菜质量等等。一、肯定方面从检查情况看，随着各幼儿园对食品卫生平安工作重要性认识的加强，食堂食品卫生状况有所好转。主要表如今：1、各幼儿园食品卫生平安意识增强。各幼儿园食品卫生管理机构健全，园长做为第一责任人，比拟重视食品卫生平安工作。专兼职食品卫生管理人员能履行职责，措施根本落实到位。2、各幼儿园食堂卫生答应证、从业人员安康证齐全。3、大局部幼儿园都建立健全了各项卫生制度，并建立购销台帐。4、学校食品原料采购、贮存、加工根本符合卫生要求。二、存在问题各幼儿园食堂平安有待进一步进步，仍然存在一定卫生平安隐患。比方：1、幼儿园普遍存在食堂面积缺乏、房屋简陋、卫生设施缺乏，功能布局无法按食品原料贮存粗加工间烹调间备餐以及餐饮用具清洗消毒、保洁等分间或分区布置。2、食品原料贮存、粗加工、烹调、备餐混为一间，存在穿插污染隐患。3、有的幼儿园食品原料采购没有实行定点，食品原料采购未索证，餐饮具消毒不彻底。4、存在食堂食品平安台帐记录不够全面，食品留样不标准的现象，幼儿的饭菜质量有待改善。三、相关措施针对检查中发现的问题，对各幼儿园下达了幼儿园食堂食品平安专项整治检查表，对发现的问题催促整改，到时再复查。幼儿园食堂食品平安整治工作是一项系统工程，涉及面广，工作难度大，我们将继续与相关部门亲密协作，针对存在的一些薄弱环节，查漏补缺、夯实根底，不断加强对幼儿园食品平安监管工作，确保幼儿园师生饮食平安。幼儿园食堂管理员工作总结三本学期我园以积极创立xx市绿色幼儿园和xx市a级食堂为目的，以平安工作为主线，以锤炼老师的业务程度，努力进步保教质量为重点，依托利用社区、家长资，开展了丰富多彩的幼儿教育活动，获得了一定的成绩，现小结如下：一、落实“平安第一”的方针，抓好食品卫生和平安保健等工作平安工作是幼儿园工作的重中之重。本学期，在园领导的重视下，在保健老师的辛勤工作下，努力做到了卫生防疫体制健全，管理有序。通过业务学习、讨论、检查、评比等多种形式，强调保育工作与食堂工作的标准操作。其次严把晨检关、卫生消毒关，发现问题及时处理，实在落实防病工作，做到了一学期内无平安事故发生。顺利地通过了xx市妇幼保健院的检查，领取了妇幼保健合格证书，同时被评为xx市儿童保健工作先进单位，保健老师也荣获了“先进个人”的殊荣。“xx市a级食堂”是我园本学期的创立目的之一，我们认真对照xx市学校食堂卫生达标建立活动a级食堂评分表和关于开展放心消费食堂创立活动的通知精神，利用暑期，在校领导的关心下，在市、区卫生监视所的指导下，按照要求对整体布局进展了较大的调整。安装了监控系统、给粗加工间、食品操作间、配餐间更换了天花，完善了抽排油烟系统，添制了保洁设备，完善了各种硬件设施，整体环境焕然一新。同时坚持以效劳师生为宗旨，努力进步后勤人员素质，进步效劳质量，进步管理程度。在全体后勤人员的共同努力下，xx年12月我园食堂顺利地被评为“xx市a级食堂”。新区管委会仲xx主任也亲临我园就食品平安卫生工作进展了专项检查。仲主任对我园的食堂管理工作非常满意，勉励我园继续努力，把食堂办成老师满意、家长放心、幼儿开心的食堂。二、加强师资队伍建立，进步老师专业素养一加强领导班子队伍建立。俗话说：“火车跑得快，全靠头来带”。要打造一支师德高尚、业务精良的师资队伍，领导的表率起着不可无视的作用。我们要求园领导在工作之余，加强自身的业务学习，不断地用新的知识和新的信息充实自己，进步自己的专业理论程度。其次采用推门听课的方式，经常深化班级听活动，指导老师开展区域游戏，理解老师的教学情况。同时采用面对面、一对一指导的方式，指导老师改良教学方式，进步课堂教学质量。本学期，魏妍园长在区园长听评课活动中获一等奖。二根据幼儿园师资队伍建立规划，加强老师师资队伍培训。1、加强理论学习，夯实老师的理论根底。本学期我们利用教研会议和教研活动，带着老师深化学习、理解纲要及相关的幼教理论，转变老师观念，加强师德建立，鼓励老师利用业余时间每月读一篇幼教文章，并作摘记、写简短的，为老师搭建了学习、交流的平台，努力进步老师的理论程度。2、本学期，继续要求每位老师每月积极撰写观察记录、教养笔记各两篇，每节活动课后都有教学反思、一周一次大反思，并进展交流，教育论文每学期至少写一篇，青年老师每周抄一篇优秀教案，每月进展一课三研活动，每月练习一首简单曲子，全园上下形成了浓郁的学习气氛，苦练教学根本功。3、我们还积极组织老师参加园内外的各项学习、培训活动，努力进步老师教育理论程度，明确学习的目的性，并且要求老师学以致用，把所学理论与自己教学理论相结合。4、本学期我园继续以市级课题农村幼儿良好生活习惯的指导研究为抓手，在进步老师的教科研程度的同时努力促进儿童良好行为习惯的养成。同时继续以“快乐识字、分享阅读”为幼儿园的特色进展打造，并努力改革教学组织形式，使之生活化、游戏化。三、开展丰富多彩的活动，以活动促保教质量的进步1、开学初结合“xx市绿色幼儿园”的创立，以“绿色、环保、美观、实用”为主题，开展了创设良好育人环境的评比。利用废旧物品将楼梯、走廊、教室布置得内容丰富、五彩缤纷、琳琅满目，并且定期更换，成为了环境教育的好阵地。同时在一日生活和各种教育活动中浸透环保教育以及开展合适幼儿特点的环境教育的专题活动。全园总发动开展“变废为宝”自制玩具评比。每个班还设立了可回收与不可回收垃圾箱，让幼儿学会分类投放垃圾。通过各种活动，我们不仅让孩子学会在认知中辨析，同时也在日常生活中逐渐养成了良好的生活卫生习惯，逐步进步了幼儿的环保意识，帮助他们渐渐积累保护环境的经历，懂得了保护环境要从小事做起，从我做起。xx年11月我园被评为“xx市绿色幼儿园”。2、结合幼儿园教育的特点，我园要求各班在布置主题墙时注重幼儿和家长的参与，把主题墙作为特色教育和主题活动的外显窗口，通过老师的启发和引导，将墙饰变为展示幼儿自己意愿的园地。园内每月根据主题从幼儿、家长参与率、美观、实用等方面进展评比。3、游戏是幼儿的根本活动，是对幼儿进展全面开展教育的重要形式。区域活动是开放性的教育活动，是幼儿按自己的意愿进展的一种带有学习性质的游戏，也是对幼儿进展个别化教育的最正确手段。我园的游戏程度一直比拟薄弱，本学期我园主抓区域游戏，要求各班根据本园实际和我镇的乡土资，开拓游戏区角，及时地捕捉孩子感兴趣的事，把幼儿生活中熟悉的事物迁移到游戏中，并在游戏区中结合教育主题投放各种动手操作材料，给予孩子充分的操作探究时机，使游戏区角成为幼儿开展自主学习的主阵地。在经历了日常检查、指导，专题讨论，老师精心准备等环节后，开展了园内的区域游戏评比。但评比中我们发现孩子的游戏程度低下，亟待进步。于是我们又组织老师去丹阳实验幼儿园进展了专项的参观学习，请老师与专家之间面对面的交流、指导。下学期，我园将继续主抓区域游戏，培养老师的指导才能与幼儿的游戏程度。f132.更多工作总结延伸阅读幼儿园食堂工作总结篇一：幼儿园食堂工作总结范文 后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的根底所在，我在园领导的关心支持和老师们的积极配合下，园舍和园内环境在原有根底上有了更大的改观。本学期以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻幼儿园教育指导纲要，抓好后勤工作，保障供给，做到责任明确，分工到人，实在做好卫生保健、财务工作、食堂工作、门卫工作及园内环境的绿化管理工作等。详细工作 一做好财产、财务管理工作：坚持节俭办园的方针，合理利用有限资金，为幼儿园办实事，办好事。2、做好学年度的预算、决算的审核、检查监视工作，严格财务制度和财经制度。3、严格财务制度，分工明确，一切财经支出都必须在园长的统一安排下进展，每张发票都必须由园长签字，每学期对财务账目审查一次。4、会计坚持每月上报结算报表，使园长能掌握资金情况，合理安排资金。 二事务工作方面：及时做好教学用品、办公用品和教玩具的采购工作和更新工作，并根据本园的特点，做好各班的教学用品和环境布置材料。2、做好幼儿园的维修工作，经常检查大、中、小型玩具，消除不平安因素，对幼儿园的门窗、玻璃、自来水等及时维修。3、做好幼儿园的卫生保健工作，对幼儿的玩具、被子和寝室经常消毒。并做到消毒有记录。各班老师要配合保健老师做好工作。4、关心幼儿生活，办好食堂。1要经常深化食堂检查工作，要求严格执行食堂工作制度和卫生制度，全心全意为师生效劳。2幼儿每天午餐做到热菜热饭，做到营养搭配，价廉物美，让幼儿吃饱、吃好，使家长放心。3做好开水的供给工作，充分利用各班的茶水桶，让幼儿随时喝水。4搞好食堂的卫生工作，生熟分开，杜绝一切不卫生因素，培养幼儿良好的进餐习惯。 三搞好园舍建立，创设优美环境：管理好花木、草坪、果园。在草坪成长期，要保护好草坪，让其生长好，同时要加强施肥，增加局部花木，做到四季常青，四季花香，美化校园。教育幼儿保护幼儿园的一草一木。园内无杂物，各种玩具摆放合理，活动室内外布置美观，做到美化、绿化、净化，富有童趣。2、加强幼儿园的卫生环境管理。整个校园内外分工到人，各活动室由班主任老师负责，做到一日一小扫，一周一大扫，保证整洁干净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐，保洁区无杂草。 篇二：幼儿园食堂工作总结 课堂和食堂是幼儿园管理的两大阵地。食堂办得好不好，直接关系到师生的身体安康，尤其是幼儿的安康成长，直接影响幼儿园的社会形象。因此，我园坚持以党的十六大精神为指导，以效劳师生为宗旨，进一步增强后勤人员素质，进步效劳质量，进步管理程度，进步整体品位，努力把食堂办成老师满意、家长放心、幼儿开心的食堂。后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的根底所在，幼儿园在园领导的关心支持和老师们的积极配合下，园回忆食堂管理工作，我们主要做了以下几方面舍和园内环境在原有根底上有了更大的改观。的工作 一完善各类制度1、增强对食堂人员的考核。制订了食堂人员工作要求及奖惩细那么，对厨房人员工作实行根底工资加奖金制，对照细那么由老师每月定期评价食堂人员的工作出勤等情况，发放工资及奖金，有效增进了后勤工作的更优化。2、蔬菜购入采用多人组合法，买菜、付款、验货、过秤、记账分人负责，互相催促、互相监视，园长统一审批。3、建立食品卫生管理网络，实行食品卫生平安园长负责制，进一步健全食堂工作管理制度以及各岗位卫生责任制度，并与所聘人员签订聘用合同及平安责任状，做到有岗就有人，有人就有责。4、进展本钱核算，积极施展伙委会的作用，及时调查理解食堂管理及师生用餐情况，发现问题及时处理。 二进步职工素质1、增强培训。我园每月组织职工学习食品卫生培训教材或对她们进展平安教育，增强食堂工作人员标准操作的意识，进步标准操作的才能。2、明确岗位职责。我园力求将食堂工作分工细化，组织学习各岗位职责，使之进一步明确。岗位任务的完成情况与考核挂钩，进一步进步了职工岗位意识和效劳意识。3、及时反应情况。每月由老师对食堂工作进展评价，在评价中提出的意见或建议，我们及时与食堂人员交换，催促整改，在整改中不断进步和完善。 三高度重视卫生平安工作1、通过正常渠道采购食品，索取合同摊位的合法证件。在与供货商合作前，我们认真审核证件，明确责任，签定协议。把好采购、验收、取样、浸泡、清洗、操作、消毒关。2、一丝不苟地做好消毒工作。餐具做到一用一消毒，小餐具用消毒柜消毒，大餐具用消毒液消毒。3、食堂工作人员均持安康证和卫生知识培训合格证上岗，工作期间能按要求穿戴好工作衣帽，保持个人卫生，环境卫生分人分块包干，保证食堂环境卫生。4、食堂灶具等处使用煤气，职工能标准操作，时刻注意用气平安。5、增强了食堂财产管理。每学期开学时，各人领用炊具、餐具认真履行领用手续，学期完毕时上交清点，增强了大家保护集体资产的责任感。总之，我们本着思想到位、管理有力、效劳超前的意识，使幼儿园食堂工作正沿着更完善更标准的轨道开展。 篇三：幼儿园食堂工作总结 为标准学校食堂管理，确保师生伙食质量，积极调动广阔教职工的民主管理意识，不断深化学校食堂管理体制改革，坚持“三公开”即管理方法公开、管理过程公开、运营情况公开的原那么，结合我校实际情况，制定本方案。 一、食堂运营形式1、学校食堂采取在学校领导下的食堂工作人员集体协议管理形式。2、老师伙食按每天核算价格照实付款含米饭，伙食标准不低于每天一荤两素一汤。学期完毕后对全体教职工实行一次性就餐补贴，补贴金额由学校根据食堂盈余情况研究决定。3、学生伙食按现行价格，必须保证每天一荤两素一汤。 二、食堂人员管理职责1、学校食堂设采购人员2名其中1人采购，1人记帐，核算报帐员1名，其别人员参与监视管理，另设司务长1名，负责食堂日常事务的安排和管理。详细分工每学期初经学校研究后公布。2、采购人员严格按照卫生部门的相关规定实行定点采购，记帐人员必须将采购地点、采购品名、数量、单价、总价记录到位，并要求卖主签字，以保证质量平安。采购人员应及时将当日帐单交核算报帐员。3、核算报帐员每天开饭前及时公布今日菜价，并及时做好帐目、报表，上报学校伙食领导委员会。4、食堂工作人员集体管理，必须保证师生饭菜质量，要精打细算，严防铺张浪费，积极进步效劳程度。5、学校将根据食堂盈余情况按一定比例给予食堂工作人员集体奖励。 三、管理监控措施1、学校成立伙食领导委员会以下简称伙委会负责施行对学校食堂的监管。学校伙委会成员组成：校长室成员1名，中层1名，工会委员1名，普通教职工代表1名。期初学校经老师会议推荐后将予以公示。2、学校伙委会每学期初负责与食堂人员签定食堂集体管理协议，进一步明确奖惩方法。3、学校伙委会必须定期或不定期的对食堂经营管理进展抽查，并作好相关记录，及时在老师会议上进展公布。4、学校伙委会成员要平时注意搜集学生、老师合理化的意见和建议，及时反应给学校和食堂，促进学校食堂管理质量的提升。5、学校伙委会每月向教职工公布食堂盈余情况和相关帐目。6、期末教职工伙食补贴和食堂人员的奖惩由学校行政扩大会议集体商定后公布，由学校伙委会监视执行。7、食堂净盈余额用于奖励学生就餐情况好的班主任、改善食堂就餐条件、设备添置及进步老师福利待遇等。8、对学校日常招待和会餐费用，食堂根据学校提供的标准按实与学校结算。 四、执行方法1、本方案经教代会通过后本学期可试行施行。2、本方案解释权在校长室。 篇四：幼儿园食堂工作总结 在园领导的关心与指导下，本学期我园坚持以效劳师生为宗旨，进一步加强食堂人员素质，进步效劳质量，进步管理程度，团结一致积极工作。为了更好地保障师生身体安康，维护师生的权益，现将本学期食堂工作作一下总结： 一、严格膳食管理，认真做好饮食卫生工作。我园本着卫生、平安、富有营养、利于消化的总要求，每周为幼儿制定营养食谱，做到品种多样，搭配合理并保证按量供给。为了进步伙食质量，我们在菜肴的搭配、烹饪上下功夫，保证幼儿吃饱吃好，同时还为体弱儿童增加了营养菜、肥胖菜。每月我们还及时做出营养分析p ，我们对营养分析p 结果，及时让幼儿园伙委会理解，广泛听取伙委会成员的意见建议，发现问题，共同讨论，调整食谱，保证幼儿各类营养素摄取平衡。同时我们还将每天菜肴向家长展示，让家长理解自己孩子在园的用餐情况，增加幼儿伙食的透明度。定期有保健医生、营养员巡视幼儿进餐情况，理解食物是否符合幼儿的口味，发现问题及时改正。在饮食卫生方面，我园严把了采购、验收关，发现*、变质的原料一律退回;同时由保健医生严格催促营养员严格按照预防性消毒及烹调加工的要求进展日常操作，对所有进口食物进展了留样，并做好了留样登记。因此，在各条线的共同努力下，本学期没有发生过一起食物事故。 二、标准日常操作细节，不断提升营养员工作质量。加强营养员的理论学习，按照操作标准，强化细节、标准、严谨操作，增强效劳意识。认真组织全体人员参加每月一次的理论理论学习活动，通过现场观摩、案例、理论学习及技能展示来实在进步理论操作程度。并做好活动记录，以理论指导实际工作，从而进步工作质量。组织全体食堂工作人员认真参加园内的政治学习，进步思想素质和效劳意识。通过学习卫生工作管理条例和食堂操作标准，做好平安卫生工作。明确各岗位的工作职责，确保幼儿、教工的饮食平安。在膳委会的监视指导下，根据每月营养分析p ，不断改良，取长补短，使幼儿园的营养工作质量不断进步。 三、高度重视卫生平安工作，加强检查、及时反溃1、严格执行各项制度。把好食品的采购、验收、入仓、烹饪、运储、分发等各个环节的平安卫生关。严格按规程操作各类设备，不违章违规操作。经常检查设备的运行情况，确保设备平安运行，设备出现异常立即维修或报修。2、严把进货关。做好食品的进货关与检查检验关，杜绝假冒伪劣和“三无”(无消费厂家、无消费日期、无保质期限)食品进入食堂;坚决杜绝采购过期、腐烂变质、污秽不清，混有异物或其他感观性状异常等可能对人体安康有害的食品。做好购置食品的索证工作。3、严格做好食品的加工关。对所加工食品做到煮熟煮透，尽可能做到色香味俱佳。必须做到生熟分开，用专用工具、专用冰箱存放食品。4、认真做好食堂内外的卫生。每天做好食堂各功能间、餐厅及食堂外场地等场所的清洁卫生工作，始终保持整齐清洁。5、每天做好消毒工作。餐具必须做到一清、二涮、三冲、四消毒，消毒后的餐具存放在保洁厨中。严禁使用未消毒餐具及加工用具。营养员按照一条龙操作程序进展，特别加强营养员二次*室和备餐间的“三白”和手的消毒的检查。6、加强食堂仓库的管理，进出货及时登记，保证幼儿摄盐量、摄油量等不超标。幼儿园食堂的平安卫生管理工作直接关系到孩子们的安康与幼儿园的稳定开展。在今后的工作中，我们会不断探究理论，不断总结反思，将食品卫生工作纳入日常重点工作范畴，更出色地完善各项工作! 篇五：幼儿园食堂工作总结 作为幼儿园饭堂的一名员工，我要求自已各个方面都应比别人做得更好，因此做好效劳工作，是摆在我面前的课题。虽然说要安排好幼儿园全体师生的餐食，尽管是件“众口难调”的事，但是我本着从卫生、营养、科学的配餐为出发点，根据季节变化，在市场允许的前提下，和同事们一起努力尽可能做出合适幼儿口味的营养餐食谱，让幼儿吃得卫生、营养、吃出安康。做的工作主要是：一、在工作中，始终把食品平安放在首位，保证饭堂的干净卫生，做的食物新颖平安。一丝不苟地做好消毒工作。餐具做到一用一消毒，小餐具用消毒柜消毒，大餐具用消毒液消毒，熟食间用紫外线灯消毒，并做好消毒记录。工作期间我能按要求穿戴好工作衣帽，保持个人卫生，保证食堂环境卫生。二、时时处处按照幼儿园的要求标准自己的言行，严格要求自己，踏踏实实、兢兢业业地做好本职工作，无论严寒酷暑，坚持每天起早摸黑，尽心尽职地坚守在自己平凡的岗位上。三、认真学习菜谱知识，多看多学，从多方面掌握烹饪技术，进步自已的业务程度。今后我仍要一如既往，做好本职工作，食堂办得好不好，直接关系到师生的身体安康，尤其是幼儿的安康成长，直接影响幼儿园的社会形象。因此，我坚持以党的十七大精神为指导，以效劳师生为宗旨，进一步进步自我素质，以主人翁的态度努力把食堂办成老师满足、家长放心、幼儿开心的食堂。2023幼儿园食堂工作总结在进入西溪花园幼儿园之后，我的工作出现了全新的挑战，面对着新的顾客群，我的工作内容也发生了很大的变化。在此，我负责对幼儿园全体师生的菜肴安排，本着“效劳、标准、高效、一流”的原那么，对全体老师与小朋友的安康负责的态度，理清工作思路，做好自己的本职工作。在这段过去的两三个月时间里，承蒙幼儿园领导重用，感谢学校培养，使我充分表达出了在学校食堂里的价值。从师生的安康平安出发，解决师生及家长的后顾之忧，使幼儿园小朋友有一个安康的体魄，且能快乐的成长，我在我的工作岗位上详细做了以下几个方面的工作。树立全心全意为师生效劳的思想重视饮食、消防、卫生、人身平安工作，为了确保小朋友的生命平安，保证饮食卫生质量，杜绝一切不平安隐患发生。我们严格按照食品卫生法办事，认真落实饮食卫生平安条例。不断进步饮食质量，让领导、家长、老师放心确保学生可以安康快乐的成长，为此，我们特别制定了合适小朋友饮食的套餐，不断补充小朋友所需营养素。在西溪花园幼儿园工作期间，使我更加明白责任的重要性，做到真正解决师生及家长的后顾之忧，工作人员用心，小朋友吃的欢心，老师工作安心，家长上班放心。计量管理员工作总结一、努力做好为节能减排大局效劳工作节能降耗是我国的一项根本国策，各级政府高度重视。能计量是实现节能降耗的重要技术保障，也是推动节能降耗的一个有效科学手段。学会积极响应市政府节能降耗的总体部署，结合企业的实际需求，配合局计量处系统地开展了全市重点用能单位能计量管理员备案工作。施行能计量管理人员资格备案制度，这是我市计量工作历史上的第一次，在全省工作中也是首开先河。我学会承当起市局委托的培训、考核任务，对学会来说更是第一次，遇到的是新任务, 工作量大、涉及面广、时间紧、担子重，由于学会经历缺乏，我们提早进展了相关的准备工作：组织相关专业技术人员赴上海江苏广东等省市调研、取经，到企业理解、掌握实际情况，结合宁波实际，汲取各地长处，反复研讨教学大纲，在此根底上编写了能计量管理人员培训讲义和能计量资料选编，为重点用能单位能计量管理员培养创造了根本根底；研定了课程教学内容和教学安排，选聘了系统内、外和企业的各类老师，进展了精心备课；接着举办了五期能计量管理员培训班，其中第五期与市石化行业协会结合，专门面向我市石化企业举办，积极创造条件，让学员们到我国最大的石化企业镇海炼化现场授课，可以更好地学习他们的能计量数据采集应用和能计量管理先进经历；为了进步教学质量和教学效果，我们还向每位学员发放了征请教学意见表，诚挚地希望学员们提出教学中的缺乏之处以及改正的意见和建议，并及时地予以汲取、完善。从学员们反应的意见来看，大家认为这次培训的教学内容丰富多样，贴近工作实际，实用性较强，企业的工作经历介绍很有借鉴作用，老师们教学态度认真负责，学到了许多有用的知识，对将来工作很有必要也很有帮助，对这次培训的结果是比拟满意的。这样，通过我们紧张而又辛勤的努力，一大批经过培训取证的能计量管理员，将在各自的能计量岗位上发挥他们应有的作用，对做好全市能计量工作为节能减排大局效劳提供了相应的人才根底。在工作中，我们还对企事业单位遇到的能计量工作疑难点热心地予以答疑解难，共同商讨符合企业实际的解决方法，同时深化企业现场共同商量讨论。这种实实在在的效劳既进步了企业能计量工作的积极性和工作程度，又促进了企业能计量工作的进展，为全市节能减排大局作出了有益的奉献。二、积极做好为企业效劳工作XX年，在宁波社会经济开展历史中，是一个复苏、开展的好年景，学会身处这样的经济大环境中，依托拥有的人才技术优势，下力气在技术培训和计量检测体系建立等方面积极做好效劳工作。技术培训工作继续贯彻提质、拓类、扩量的根本思路。今年在市局计量处主持下，从教学方案、教材、老师队伍、试题库等方面抓完善、抓落实。坚持做到年度培训方案早编制早公布，并在市局网站上可以及时查阅和下载报名表格。目前可以通过现场、 、 、邮寄、_等报名方式，即可方便地完成报名手续。这些措施的施行极大地方便了企业，也扩大了培训信息的广泛传播。近几年坚持的结果彻底改变了以往的历史状况，进步了学会的工作透明度、信誉度和知名度。学会考虑到有相当数量的企业对参培学员工作时间安排紧，学员学习时间少，导致学习效果差的状况，实行可以预先报名、预领教材、预先预习的方法，努力使学员实际学习效果得到进步，尽快尽好地在企业消费中发挥作用，这样的便民措施受到了学员们的欢送。配合计量处召开任课老师工作座谈会，要求相关专业老师完善专业教材编写工作，提供给学员的不仅仅是一份检定规程，而是包括计量根底知识、专业教材和检定规程在内的完好的学习资料，改变了多年来缺少专业教材的现象，为今后学员的学习打下了良好的根底。与此同时，专业任课老师通过编写教材，进一步系统地温故知新，对提练授课重点要点，进步自身业务素质和讲课质量都带来了好处。与此同时，学会配合计量处完成了计量检定人员考试试题库的初步建立，随着试题库的建成和应用，必将有力地促进老师教学质量的进步。学会每年举办的计量管理函授，计量体系内审，各类专业计量检定人员和各类检定规程及技术标准的宣传培训，满足了全市企事业单位的需求。随着企业规模扩大、素质提升的需要和能计量管理、名牌产品评比、计量器具消费答应证考核等工作的推进，企业建立和施行计量检测体系的需求有所增加，我们对计量检测体系工作的指导思想是：夯实根底，循序渐进，提升素质，效劳开展。主要施行措施有以下四点：一是积极推进和帮助量大面广的中小企业普及根底知识，因地制宜地开展中小企业计量测检保证标准确实认。二是积极开展宣传新的国家标准gb/t19032XX/iso10012：XX测量管理体系测量过程和测量设备的要求和jjf1112XX计量检测体系确认标准，使企业尽快掌握新标准和体系确认标准，并使一些大中型企业能先行一步。三是帮助有才能的企业按照新的国家标准和确认标准的要求来编制计量体系文件，做好按新标准评审的准备工作。四是帮助企业建立一支计量管理和内审员队伍，为体系正常运行创造条件。这些工作的开展既保护企业开展体系确认的积极性，不断进步企业计量管理程度，又使新标准能比拟扎实地在企业中施行，收到体系确认提升企业计量管理素质和管理层次的成效。针对企业计量管理根底普遍比拟薄弱、计量体系专业性强、知晓度低的现状，学会在日常的体系评审工作中，既尽力当好工作队，又争取当好宣传队。面对计量管理根底薄弱的企业，不厌其烦地帮助其从根底工作做起，耐心指导企业编制体系文件，建立和完善进步计量保证体系，协助其装备必要的计量检测设备，建立系统的管理制度，催促其安康运行。同时，我们不以是否列入科协的“厂会协作”工程，有没有补助经费为出发点，而是一如既往地按既定的“厂会协作”目的，帮助企业做好体系确认工作，进步企业计量管理素质，进步市场竞争力。在工作中我们积极普及有关计量知识，计量法律法规和计量行政标准，在体系评审的首次会议、领导层座谈会、末次会议中不失时机地宣传建立计量体系对防范和降低企业测量风险，保证产品质量，节能降耗，消除平安隐患，进步企业管理程度等方面所起的作用，努力进步企业领导、干部、职工对计量体系的认识，消除局部企业为了领证书、得名气的急功近利想法，鼓励企业计量职能部门的同志消除无所作为和难以作为的顾虑，树立在自身岗位上积极进取观念，上下齐努力，共同促进企业计量管理工作程度的进步，为企业开展效劳。学会诚心尽责的帮助和标准，细致踏实的工作作风也赢得了企业的一致好评。三、联络会员，开展学术交流和科普宣传活动学会是科技人员与会员之家，党和政府赋予了联络科技工作者的桥梁和纽带职责，竭尽所能努力为会员和广阔科技工作者效劳是我们应尽的义务。学会注意加强与会员之间的联络和感情交流，特别注意与团体会员的联络，一是多通一些信息。当国家计量法规、标准有所变化时我们就及时告知有关企业，涉及面较大时我们尽量适时举办培训班，使企业掌握运用新知识；二是多帮助解决一些实际困难。在下厂、下站时注意多理解情况，无论他们在消费、技术上遇到什么困难，学会都会努力帮助解决；三是发挥学会作为平台的沟通作用。对于一些事情，企业、会员愿意与我们沟通的我们会仔细听取，诚心讲清道理，解释原因，消除误会，使学会工作得以完善。学会积极促进开展学术交流活动，今年来，已发表论文8篇，录用2篇。在XX年海峡能计量与产业开展论坛交流论文2篇，在XX中国城镇供水/城市燃气智能计量技术、自动抄表和智能网开展国际论坛暨展会交流论文1篇。国家总局科技工程1项、省局科技工程1项。获得国家实用新型专利1项。学会还积极配合市局、市科协开展计量日宣传和科普知识宣传活动。四、加强学会自身建立，进步队伍素质学会在开展社会技术效劳的同时，亦注重自身技术程度的进步。积极参加国家及省、市举办的各类学习班，及时理解、学习最新的计量开展动态及技术知识。除此之外，学会还努力做好信息工作，完善学会的四大数据库建立，注重数据积累，实时更新，为行政管理提供完好的信息。为跟进信息开展的需要，学会筹建网站工作根本就绪，待科协网站改版完善后即可输入材料，以方便各企事业单位和计量工作者能快速、全面搜索和理解学会 和计量知识。同时进一步做好学会办事机构的标准化管理，调动学会学员和工作人员的积极能动性。回忆过去的一年，学会工作尽管获得了一定成绩，但与宁波经济开展的需要和上级要求相比还存在不少差距，主要是：换届工作进展缓慢，学组活动不够正常，学术气氛在全体会员中还不够浓，学会办事机构工作人员忙于业务，无暇顾及社会事务，人员素质还不能跟上工作拓展的需要等。这些问题都有待于在今后加以改正和解决。XX年是我们国家“xx”规划的开局之年，也是宁波经济社会开展的又一大好时期，在新的一年里，我们努力抓好以下几项工作：一、更好地为当地经济开展效劳，特别是深化做好能计量为全市节能降耗大局效劳的工作。二、继续坚持做好为企业效劳的两大优势工作。三、推进学组活动，增强学术气氛、促进学术交流，热心科普活动。四、按上级要求认真做好换届选举准备工作。五、开展兄弟学会之间的交流学习活动，不断汲取兄弟学会的先进经历。六、不断加强学会办事机构的自身建立。资产管理员工作总结财务资产管理处组织召开了全院各个系(部、处、室、中心)一把手和资产管理员参加的资产管理工作会议，方勇同志作了发动，学院资产清查工作正式开场。资产清查工作是评估工作的一个重要局部，但其性质和内涵却远远超出本次评估工作的工作需要，弄清学院的家底是学院各级领导和全院教职工多年的愿望。本次资产清查共分三个阶段，第一阶段是对帐和提交审核阶段，按方案在XX年5月22日前完成对帐和提交工作，5月31日前完成审核工作。第二阶段的任务是各部门对有关资产做清帐和补帐处理。第三阶段的任务是做好相关资产的报废处理工作。根据学院XX年本科教学程度评估的要求，部署了学院固定资产(主要是仪器设备类和家具类固定资产)的清查内容、清查方式、工作流程、时间安排等，并根据评估工作的安排和院长办公会的要求对清查时间和进度进展了调整。按照财务资产管理处下发的时间安排表，各部门分别对有帐的资产做了清查，多数部门已和资产科联络提交审核，根本上做到了与方案同步。从部门来看，截止到5月8日，图书馆、人事处、科研中心、研究生办、纪委办、学工部、采购中心、老干处8个部门已顺利完成对帐和审核提交阶段的工作;已经完成对帐正在进展的提交有12部门;没有完成对帐和进展的提交有9个部门;没有对帐和清查的有1个部门。从总金额及数量来看，截止到XX年5月8日，学院除房屋、土地及图书和局部办公家具外，其余总固定资产共约7400万元、约1.7万台(件);截止到5月8日清查审核通过的有2200万元，6000余台(件)。还有有约5200万元、近1.1万台(件)的资产没有清查完，进展不到一半。资产清查的前半程工作量比拟大，进度较慢，需要有详细的检查和对帐，是一循序渐进的过程。但是在清查工作进展中确实还存在 一些问题：有少数部门领导对资产清查工作重视不够，个别部门至今无动于衷，造成不能及时提交，影响了学院资产清查工作整体进度;有些部门工作不够细致，提交后审核不能通过，反复屡次导致效率低下。如今离第一阶段工作的最后期限还有不到二周的时间，提请各部门领导重视资产清查工作，加快清查、对帐和提交审核进度，保证在5月22日前完成第一阶段的工作。希望各部门能再接再厉，以饱满的工作热情，一鼓作气，争取在预定的时间内完本钱次资产清查工作，积极响应学院提出的以评促建，以评促改，以评促管的号召，为学院在本科教学程度评估获得良好成绩打下必要的根底。管理员工作总结范文光阴荏苒，202_年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。以下就是本人的年度：非常感谢管理处给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素质与才能，回首过往，管理处陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向管理处的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的开展更上一个台阶，在工作上，围绕管理处的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰辛朴素、节俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司iso9001的实行，可以意料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力进步文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的奉献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门领导的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目的上，紧紧围绕重点展开微笑效劳工作，在紧张的微笑效劳工作之余，我们管理处在今年五月份组织的，不仅加强团队建立,而且为大家繁忙的工作减轻了一点压力。作为一个管理者，除了熟悉业务外，还需要负责详细的工作及业务，首先要以身作那么，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都可以主动承当工作。一、强化理论和业务学习，不断进步自身综合素质重视加强理论和业务知识学习，在管理处11月份组织的业务技能中，成绩还算理想，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断进步自身综合素质程度。认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理，有针对性地进展学习，不断进步自己的办公室业务工作才能。在总公司11月份建立的票据管理系统，我坚持学习和操作，并将学习的结果一步一步指导票管进展操作，如今我们大家已经纯熟操作系统。二、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记管理处制度，全心全意为管理处创造利益的宗旨，努力理论公司各工程标的重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在详细工作中，为所长当好参谋助手：(1)认真分析p 各种数据，全面、准确地理解和掌握车流量情况，分析p 工作存在的主要问题，总结工作经历，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地理解和掌握最近所内的实际情况。(2)领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在领导与同事们的关心、支持和帮助下，各项效劳工作圆满的完成任务的好成绩，得到领导和同事的肯定。回忆一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上获得了新的进步，但我也认识到自己的缺乏之处，理论知识程度还比拟低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克制缺点，发扬成绩，自觉把自己置于所内同事的监视之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的管理人员!实验管理员工作总结在上级教育行政部门的指导下，在学校的领导下，本期的教育教学工作已经完毕。现将本期的实验室工作作如下总结。一、实验室和仪器室的管理工作方面：本期中，根据普实工作的相关安排，实验室管理和使用已经到达标准化，所有的科学自然教学均在实验室完成。在教学中，能做的实验必须做，条件不具备的实验，老师通过自制简易教具也尽可能做，使学校的实验实充分发挥了其自身作用。仪器室管理方面，每周对实验器材进展一次清理，出现损坏及时查明原因并按规定进展赔偿。对损坏的物品及时报损并入帐，做到帐上日清月结，使教学仪器的使用监视常规化。对所缺物品及时和学校及相关部门联络，通过匹配和购进保证了实验教学的正常开展。二、实验室的档案搜集和归档工作方面：本期中，是我校迎接省市验收普实工作年。在上期档案整理的根底上，重新按照省培训要求对档案重新标准。按省检查验收的归档要求进展归档。促进了实验教学工作的连续性，同时也为保证实验教学的正常开展提供根据。在本期的省市普实验收工作中，我校的档案管理得到了检查组的好评。三、仪器借用和管理方面：仪器借用是保证实验教学开展的前提，本期中，通过学校会议及教研会议，要求老师只要学校有的都尽可能借用。在借用过程中，对老师借出的食品及时进展登记，根据教学中的使用情况，催促老师及时归还。完善相关的借用手续，对于人为损坏的，及时报告学校并按规定进展赔偿，并做到全天候向师生开放。四、危险药品管理方面：本期中的好几个实验均用到危险药品。在使用过程中，均严格按照危险药品管理标准执行，在校长同意后才予以领用。对未用完的药品，根据情况进展合理处理或回收。在本期中，我校未发生过危险药品平安事故。五、学生课外实验活动的开展方面：本期中，学校组建了各种实验，在实验老师及实验室管理人员的指导下开展课外观察和课外调查。获得了一定的效果。对于学生在课堂上未能做好的实验，学生到实验室主动实验的人数增多，效果也较上期的所进步。在课外活动管理方面严格要求，未发生过一起学生伤害。六、实验教学的研讨工作方面：在实验教学工作中，出现一些问题，实验室总是及时对存在的问题进展讨论。本期中就二氧化碳制法及改良进展过两次讨论，并在实验中检验，获得了较好的效果，除此之处，还对其它的一些方面也进展过讨论，保证了实验教学的进一步改良和进步。七、实验室文化建立方面：为了营造良好的育人气氛，本期中，我校通过多方面投入，在实验实布置了标语，实验演示流程图和仪器图标等内容，使我校的实验室形成了良好的育人气氛。走进实验室就好似置身于实验之中。八、存在的问题及打算在本期的实验教学中，虽然获得了一定的成绩，但也存在着不少问题，主要表如今以下几个方面：1、仪器借用还不充分，还有待加强。2、课外活动开展的条件还有待改善，特别是相关器材还需要购进，保证课外实验顺利开展。3、实验教研还有待加强，让教研为教学效劳的意识缺乏，存在着为研而研，理论缺乏的弊病。4、老师培训中的自我培训意识有待加强。5、仪器维修作为实验室管理人员来说还需要加强学习。6、实验教学就和其它学科进展优化整合，让其它学科促进实验教学，也让实验教学促进其它学科的教学。总之，实验室工作还有不尽人意的地方，在今后的工作中，要注意查缺补漏，标准管理，积极宣传，进步自身的效劳意识，让我校的实验教学能上一个新台阶。房产管理员工作总结一、租金征收工作租金征收目前仍然是我公司主要经济来之一，我经营部紧紧围绕这一主题，想方设法，采取有效措施，昼可能为公司多创造经济效益，我们对“必保、超收、奉献”三个指标进展了适当的调整，经上半年各单位完成情况来看，下半年又对各单位的指标进展了调整，五个管房单位全部同公司签订了“奉献”指标，同时在今年年初，集团总公司在全市范围内进展换发房屋租赁证，由于时间紧，工作量大，在换证过程中涉及到房产管理的诸多方面，为了加强这方面的管理，堵塞破绽，针对我公司的实际情况，我们下发了“关于房管业务几个有关问题的规定”，文件中对拖欠租金核销问题、承租名义变更问题、租赁证发放问题、收取拖欠费用的入帐问题、房产档案与租金台帐核兑的问题进展了严格、细致的规定，堵塞了因换证过程中出现的工作破绽，促进了租金征收工作，并对租金征收起到了积极的促进作用。为增强房产管理及租金征收的透明度，更加充分调动全体房管人员的工作热情，我们每月及时通报各公司的征收进度及完成租金征收情况，每月10号左右召开一次主管经理睬议，下发一次通报，通报各单位租金完成情况，研究分析p 和解决存在的问题，介绍好的经历。总之，全年租金征收工作已超额完成了年初制定的工作目的，全公司实际完成租金 万元，占预收额 %，超年初方案 %，与去年同期相比进步了 %；陈欠租金方案完成 万元，实际完成 万元，超年初方案 万元。随着房改不断深化，物业费、二次加压供水费在我公司主要经济指标中所占的比重逐年增加，这引起了公司领导的高度重视，为此，我们对这两费进展了普查、摸清了底数后，经过认真分析p 、研究将物业费、二次加压供水费与租金持钩，同管房单位领导班子集体签订征收指标。全年公司物业费实际完成 万元，占预收额的 %，超方案 %，二次加压供水费实际完成 万元，占预收额的 %，超方案 %。二、房管内业建立一加强房管人员的业务学习为了加强房产管理工作，不断进步房管人员的政策、业务程度，进步效劳质量，集团总公司于今年7月份举办了房管员、物业管理员、档案员、台帐员学习班，利用二天时间，重点学习了物业管理方面的有关知识，各级领导对这次学习非常重视，公司乔培铭副经理带着有关人员亲临现场，各管房单位领导积极组织，参加学习的房管人员认真准备，因此，在全集团考试中，我公司获得了第一名的好成绩，得到了领导的好评。为了使全体房管人员可以及时、准确掌握房产管理、物业管理的新政策并在详细的工作中加以运用，研究分析p 解决工作中出现的各种问题，我科经常深化基层理解掌握房管人员的学习情况，今年下半年，我公司接收了太平黎华、宏伟两个住宅小区，建筑面积达45万余平方米，为管理好这两个物业小区，为业主提供平安、优美的居住环境和优质的效劳，我科配合安松分公司对聘用的房管物业人员进展了培训，进步了他们的业务和效劳程度，为创出我们自己的物业品牌典定了根底。二标准承租名义变更手续为防止换发租赁证期间因承租名义变更手续不标准引发民事纠纷及行政诉讼等问题，我们要求各单位要严格按哈尔滨市直管公有住房承租名义变更审批管理方法和哈尔滨市公有住房延续性承租名义变更和承租证分户的规定精神办理，同时对房屋使用权有偿转让、延续性承租名义变更、工商用房更名、上级批转的内调手续等进展了严格规定。交要求各单位继续严格执行“关于标准房屋使用权有偿转让审批手续有关问题的通知”中所规定的在办理承租名义变更手续时原承租人必需到场，亲自签字盖章，主要家庭成员必须签字盖章的规定。三房产档案管理针对近两年来，我公司接收了大量的住宅小区，房管人员增减变动较大，同时，由于过去大修、翻修、垫修、火灾止租的房屋较多，几经调动房管人员，存在不按时起租的现象，时间较长后，台帐与档案不相符，为了加强房产管理，堵塞破绽，我们对台帐、档案各项数据进展核兑，统一了各项数据。三、物业管理为了贯彻市政府提出的开展“绿色楼道”工程，落实好市政府“绿色楼道”工程行动方案，同时为了进一步加强我公司物业管理工作的力度，营造优美、舒适的居住环境，我们根据市政府全面施行“绿色楼道”工程的要求，通过整治楼道卫生，确保20%以上的社区、小区居民楼道到达“净化、美化、亮化、文化”的标准，结合我公司实际下发了关于印发开展绿色楼道工程活动施行方案的通知，并对清扫楼道、清理屋面、清理小区庭院、维修水落管等进展了严格的规定，全公司粉刷单元291个，受益户数为5436户。四、房屋接收近年来，随着我公司事转企步伐的加快以及公房大量出售，企业收入锐减，为了使我公司可以在将来的现代化物业管理企业竞争中立于不败之地，同时为完成集团总公司下达的新接收15万平方米物业小区的指标，我们积极配合各分公司实地考察、协商、洽谈，全年已接收房屋建筑面积62万平方米，为今后企业的竞争、开展打下坚实的根底。五、“110”效劳、四项承诺效劳我公司组建房产维修“110”效劳中心已三年多的时间，在全体干部职工的共同努力下，为广阔住户解决了许多住房的急、难、险问题，得到了广阔住户的好评。这对我们在各项效劳工作中均起到了促进和推动作用。1、我科室根据四项承诺制的要求，强化了效劳意识和效劳质量，在全公司范围内继续开展优质效劳活动，并根据哈房办发哈尔滨市房产管理局办公室关于印发局长_ 考核施行细那么的通知精神，结合我公司的实际情况，制定并下发了房产“110”效劳管理方法，提出了详细要求，收到了一定的效果。各管房单位在进步效劳意识、效劳质量和抢修及时率等方面都有了很大进步。2、在不断进步职工素质上下功夫，提出在工作中踏踏实实为群众办实事，要求坚持做到“三不下岗、三不放手、三级走访”制度，为住户解决了许多实际困难，树立了以刘兆滨同志为典型的先进模范人物，在全公司范围内掀起了向刘兆滨同志学习