有关竞聘演讲稿模板锦集10篇

有关竞聘演讲稿模板锦集10篇 演讲稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。在当今社会生活中,须要运用演讲稿的事情愈发增多，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢?以下是我帮大家整理的竞聘演讲稿1篇,希望能够帮助到大家。竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导: 大家好!今日我有幸站在讲台上,参与科级领导职务的竞聘,迎接挑战，这是机构改革给我带来的机遇。三年前,我和很多竞争者一样，曾站在这同一个地方，参与过副科职务的竞聘演讲。三年来，我实践着自己的诺言,努力工作,勤奋学习，刻苦钻研。我可以无愧地说,我没有辜负州局党组和同志们寄予我的重望。三年来,我也有幸地得到了领导和同事们的关怀和帮助,借此机会,向关切、支持和帮助我的各位领导和同事们表示诚心地感谢。我是临水镇区域经理程城,现年3岁，于20x年通过考试、面试层层选拔,进入移动公司，并通过试用期的考核，被分在临水镇担当区域经理,在任职期间，我能够吃苦耐劳,虚心的向有阅历的同事学习先进的工作阅历,不断的提高和熟识业务学问，并能很好的学以致用。 在担当区域经理的这段时间里，我学会了用不同的方法与顾客进行沟通，锻练了我的沟通实力；学会了让客户怎么来认知和接受我们的产品,大大提高了我的业务水平；学会了协调各个村级代理商之间的利益关系,让各级销售渠道和谐发展；学会了如何优化渠道结构，让各级村代真正能为公司服务、为公司创建价值。本着公司员工誓词里所体现的爱岗敬业，拼搏进取的精神，特来应聘今日的社区经理这一职务。 首先，谈谈我本次竞聘的优势所在: 我有严谨务实的工作作风和全力以赴的敬业精神。每一个员工都是公司的形象，员工的工作作风和敬业看法干脆呈现在顾客的眼前,影响着顾客对公司的第一印象。我正处于精力充足的年龄，能够全身心地投入工作中，只有全力以赴的看法加上严谨务实的作风才能让顾客对公司充溢信念,才能圆满完成各项业务工作。我有服务公司的工作热忱和比较娴熟的业务技能。五六年的持之以恒源于对我所从事的职业的酷爱，因为它给我了一个展示自己才华的平台,业务上的每一点进步，对我而言都是一种骄傲的享受。同时本人在任职期间勤于专研,敏于学习，业务学问扎实,业务技能娴熟，并积累了肯定的工作阅历。其次，谈谈我对社区经理工作的相识和想法:社区经理是我公司为了应对严峻的市场竞争催生的一个岗位。社区经理既是移动公司营销网络的末稍，又是整个职工队伍中最基层、第一线的员工。在当今通信市场日益激烈的“战场”上,他们是战斗在市场竞争第一线，最前沿最辛苦的战士。其整体素养干脆反映移动公司的整体形象和对外服务水平的凹凸,也反映公司的执行力和竞争力的凹凸。作为社区经理，其主要职责在于社区内的各项业务发展和管控;社区内家庭产品推广及家庭信息化服务；客户信息及市场信息收集；社区内现场活动的组织。 本人相识到：随着激烈的市场竞争和强大快捷的技术变革,要做一名合格的社区经理,必需具有较好的文化基础学问、专业的业务实力和丰富的工作阅历，因此,要全面提高自己的综合素养，不断积累和学习客户服务沟通技巧，销售技巧等专业业务和营销学问；必需严格执行国家制定的法律法规，遵守本企业的各项规章制度;必需树立“用户至上，专心服务”的企业服务理念，在详细的工作过程中,真心实意地为用户着想，一心一意为用户服务，主动主动,服务周到,处理刚好，让客户满足;必需做好所辖社区的客户的市场调查、分析和预料工作,了解客户的需求和竞争对手的动态,刚好反馈信息,为业务发展和市场策略制定供应有力依据。必需养成良好的学习习惯，自觉汲取和学习新学问，新理论，不断提高自身的综合素养。 此次竞聘不论胜利与否,我就只坚信两个字“奋斗”。之前对于作为一名社区经理的诸多想法,希望能在这次竞聘中得到实践的平台。我深信：“付出总有回报”。我希望我的上述表述,能够使得领导满足，肯于赐予我这次机会,让我出任这一岗位;我真心希望我们的公司朝着更高、更远、更强的方向发展，只有公司这个大家庭发展了，我们才会有更好的提升自我的平台.现在有一个这么宽广的给我们施展幻想的舞台,我就要向着这个舞台最刺眼的地方冲刺!感谢大家,我的演讲完毕。感谢!竞聘演讲稿 篇2 各位领导、各位评委： 特别荣幸能有机会参与今日的竞聘演讲,我今日要竞聘的岗位是综合科秘书。 下面,请允许我将自己的一些基本状况作一个简要介绍。我叫小星星,984年诞生,大专文化程度，20年7月参与工作。工作3年多以来,始终从事行政工作。今日，站在这里竞聘秘书这一职务,除了对书工作的酷爱，更重要的是，我希望接着在这个作为单位对外窗口和纽带的部门里熬炼自己、呈现自我。 一、对秘书这一岗位，我的相识是： 秘书:作为领导的参谋助手,要求在日常生活中,眼观六路，耳听八方，到处留心搜集基层的状况,同时要留意领悟领导的思想动态，不仅要做到自己的思维行动与领导意图合拍，还要超前思维、有备无患。二、对秘书这一职务，我认为我有以下优势:(一)我熟识综合科职能及秘书工作；（二)我具备良好的写作实力; (三）我有较强的事业心和责任感；(四)我主动热忱,性情随和；（五)我有3年的综合科工作阅历。综上缘由，我认为自己能胜任秘书这一职务。 三、若组织上认为我能胜任此项工作,我将在以后的工作中更加勤奋、努力，主要从方面提高自己：一是加强学习。秘书工作岗位特别、政策性强。要为领导当好助手，首先自身应有较高的政治素养和业务水平。我将时刻不忘学习,特殊是学习政治思想、文化学问及秘书业务学问，做到有深厚的理论功底和扎实的专业功底，以适应本职工作和时代须要。二是工作中精益求精。有速度意识，做到急事争办,快事快办、特事特办;有超前意识，力求考虑问题快半拍,早半拍、抢半拍。 三是确保优秀服务。做到加强自身修养，摆正角色，找准位置,参谋不越位，帮忙不添乱。抓好重点服务,在兼顾全面的前提下突出重点服务。 四是身勤心细。无论是办文,还是办事,做到明辨是非,处置恰当。工作中无小事,我将仔细对待每一个电话，每一次待人接物，每一次对外宣扬。五是身强心宽。在对待指责和指责,误会和委屈时,拿得起,放得下，丢下苦恼，大胆工作,让事实说话。 今日,我能够参与秘书一职的竞聘，这是各位领导和同事们对我的关切和信任,是我莫大的荣幸。假如竞职胜利,我将坚决听从分工,仔细履行岗位职责,帮助领导做好各项工作，为我单位创业绩、树形象做贡献! 我的演讲完毕。感谢大家！ .经济师职务 敬重的各位领导、各位同事: 大家好！我是,现任科安排员。特别感谢处党委给我们这次竞聘的机会，我将客观地说明自己具备的应聘实力和对岗位的相识,请大家指责指正。 我是x年高校毕业安排到的，在担当一年保管员后调入业务科室,始终从事供应业务工作,经过十余年的工作实践，我认为自己在业务实力和工作实力上有肯定的优势和条件，能够胜任调度科责任经济师的职务。详细有以下几个方面: 一、有扎实的专业学问 我从x年起先在业务科室工作,至今已14年,分别在科、科、科、科工作过，特殊是在工作三年,我负责安排、选购,在工作中独当一面,加强与用户和供货商的沟通联系，随时驾驭生产动态,落实安排进度,做到统筹协调，保证了生产物资刚好供应。xx年来的工作经验,使我对选购、安排、资源、合同等各岗位工作流程了然于心，熟知相关制度和要求,更积累了丰富的实际工作阅历。我认为,作为科责任经济师，首先应当熟识物资供应流程和制度，对物资供应的基本业务应当全面驾驭。基于多年的工作历练,我认为应当具备了相应的业务实力,能够很好地适应新的工作角色。二、有较强的工作实力调度科是协调左右、联系内外的中枢系统,工作千头万绪、涉及方方面面，须要很强的上下沟通、协调实力。经过多年学习和熬炼，自己的业务技术实力、组织协调实力、推断分析实力、组织协调实力都有了很大提高,我认为自己能够在工作中有效组织、统筹运作、妥当解决问题,完成领导交办的工作任务。同时我处事稳重、擅长沟通，有剧烈的责任心和事业心，能够以充足的精力,全身心地投入到调度工作中去。三、有勤于学习、甘于奉献的个人品质 从事供应工作多年来,我深深体会到供应工作不是简洁的体力劳动，而是一项须要高度的责任心和敬业、奉献精神的职业,而调度科是供应的中枢系统,更须要较高的专业水平、高度的工作责任心和严细的工作作风。无论在工作还是生活中,我始终保持一个主动向上、不断进取的心态,在工作中向有阅历的同事学习，在工作之余向书本学习，深化钻研、刻苦学习，使自己的理论水平和专业学问不断提高。参与工作以来，我先后参与过几次业务培训，20xx年就被聘为经济师。我始终坚持清清白白做人、老醇厚实做事的人生坐标,在工作中自觉遵守和干部廉洁自律各项规定，严于律己,清正廉洁,努力做到自重、自省、自警，始终以一名党员、干部的标准严格要求自己，精益求精、无私奉献，用踏踏实实的工作回报供应,回报企业。 以上是我竞聘的优势条件,假如我有幸竞聘胜利，这些优势将有助于我更好地开展工作，我还准备在以下几个方面作出努力：第一、摆正心态,敢于担当。在新的工作岗位上，我要不遗余力、踏实工作，用精彩的工作回报领导的信任,更加严格要求自己,把耐得平淡、舍得付出、勇于担当作为自己的准则,在工作中严谨、细致、扎实、求实。我会正确相识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持脚踏实地、忘我工作、甘于奉献。在工作中以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守各项规章制度,敬重领导，团结同志,虚心谨慎,虚心向领导和同事请教,不断完善自己、提高工作水平,树立良好工作作风。 其次、加强上下联络,搞好综合协调。树立规范运转,无缝连接的理念,尽快熟识调度工作流程和规则制度,对日常管理做到统筹支配,讲求效率,要擅长弹钢琴,围绕工作重点，充分协调，保障各项工作运行顺畅。在科室内部要与同志们团结合作,与大家心往一处想、劲往一处使，既合理分工、责任到人，又相互协作,亲密协作，确保工作有条不紊、高效运行。第三、锤炼提高，努力学习。 学习是一个人驾驭学问、提高本事、做好工作的重要手段。调度工作对于我来说是一个新的起点，我还须要努力的学习,驾驭更多的业务学问，不断学习，不断积累，在学习的基础上不断创新，把学习创新作为工作进步技术进步的永恒主题，贯穿于各项工作的始终。通过勤奋学习，做到在学习中求进步，在学习中求创新，在实践中不断锤炼自己，提高自己，主动发挥自己的聪慧才智,迎接挑战,以满腔的工作热忱、高度的敬业精神做好本职工作。各位领导,感谢你们给了我展示自己、接受检验和挑战的机会，我将心悦诚服地接受各位领导的评判,假如领导认可我的实力,我将不辜负领导的期望,在岗位上努力做出突出的成果;假如我未能竞聘上岗,说明我还存在不足，我将向优秀的同志学习，接着在本职岗位上踏实工作,为供应做出应有的贡献！ 感谢大家！竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 今日能有机会参加竞聘,我心情特别激烈。在这里,特别感谢县局(分公司)党组给我们创建了这次公开、公正、公允的竞聘机会，让我们可以在这里呈现自己的风采,也给了我们一次沟通的机会。同时，更要感谢多年来始终关切、帮助和爱惜我的领导和同事们，是你们给了我信念和志气,让我敢于站到这个演讲台上畅想将来。结合地区局(公司）、县局(分公司）机改,同时也是再次对我人生的一次考验,经过深刻的思索，我确定竞聘客户经理这一岗位。首先，让我感谢领导给了我一次在物流分库挂职副主任呈现自我的机会，让我在人生舞台上呈现自我,让我在挂职间学习、熬炼,提升自我。 一、工作回顾 x年月加入烟草系统这个大家庭以来,先后在x等担当个不同的工作岗位,我都兢兢业业地干好每一项工作。特殊是到物流分库以来，我用自己的大半时间在工作上，周末和其他时间，办公室里都能见到我的身影。 二、竞聘客户经理的先决条件1、我曾经先后在瓢井、核桃、百纳、长石、马场担当过不同的工作岗位，对各片区的客户进货、线路状况相当的了解,特殊是在物流分库挂职以来，每月至少用7个以上的工作日程在市场走访或参加送货，走遍了全县3个乡镇,进一步增加了对客户的了解。2、我只有近六年营销工作阅历,但我个人认为并不是工作年限的长短就可以确定一个人工作是否能够胜利的条件，所以我有坚决的信念去当一个合格的客户经理。3、我营销员四级证书于xx年就获得，有担当客户经理的理论基础。 、多次参与过省、地、县局公司举办的学习,于xx年获得县局（分公司）“先进工作者”，xx年获县局（分公司)举办的卓越团队建设“优秀学员”。5、我有过硬的计算机操作学问，懂得计算机各种表册的制作，更加熟识卷烟营销系统。 6、我正年轻,“俗话说年轻就是资本”我有足够的经力和时间去做好自己的本职工作。 7、我爱岗敬业，对工作负责,工作近六年以来，每从事一个岗位，我都兢兢业业、认仔细真地做，特殊是在物流分库工作以来，我只要是接到办公室或各级领导的电话,我不分时间和地点都能往办公室赶，完成领导交给的工作任务。 三、 竞聘客户经理上岗后的工作准备及思路 1、依据客户经理工作质责，完善客户信息资料,实施客户评价,提出客户等级变更的建议,收集市场信息,了解客户需求,撰写市场报告,仔细执行品牌培育方案，实施卷烟品牌的培育工作。、根据客户分类及服务标准为零售客户供应服务。仔细开展客户维护,实施客户等级提升。竞聘演讲稿 篇4敬重的老师,敬爱的同学们, 大家好! 春风吹绿了大地,杨柳披上了新衣在这朝气盎然的春光里，我参与了这次竞选.首先，我先感谢老师能给我这次竞选的机会，能够在这里演讲,我感到特别荣幸. 假如我能当上组长,我会特别珍惜这个来之不易的机会，用辛勤的劳动和付出,滋润每位组员的成果，让成果这棵幼苗不知疲乏地汲取学问的阳光,强壮成长我会增加责任心,尽我最大的努力让小组这片土地更为肥沃,更适合每个人学习,规划出适合组员学习的方案.用爱心,耐性真诚地对待每个同学,虚心接受同学们都小组有益的建议，让每位同学都能放开心扉，畅所欲言我会留意合作,让组员间相互帮助,这样能在学会的基础上温固学过的学问,更有利于提高各自的成果我会通过各种方式让组员对学习的爱好之花绽放.我也会努力提高我自己的成果，让自己更称职.虽然我们小组上次的成果没太志向,但我会总结阅历，争取做的更好，希望大家能够支持我. 感谢大家.竞聘演讲稿 篇各位领导、同志们,大家好: 我特别有幸地走上这三尺演讲台,与这么多年青上进的税务干部一起展示才华，证明实力，阐述观点。 首先我简洁介绍一下我的个人经验,我是一九九四年税务机构分设时,分到博乐市地税局工作，时任市局管理科科长,一九九六年担当纪检员一职,分管业务科和稽查局工作，一九九九年八月调任州局征管科科长,负责征管科工作，二一年任州局业务科科长，负责业务科工作至今。几年来，无论是税政管理、征收管理、税务稽查，还是纪检纠风，无论是在市局，还是在州局,本人都能严格要求自己,仔细履行职责,加强自身政治思想及业务学问的学习，秉公执法,严格律己,热忱服务于纳税人。 地税分设以来,本人多次被为市地税局先进工作者，博乐市优秀党员,年被市政府评为十佳执法员，在州局征管科和业务科任职期间，所主持的各项工作均名列全疆前列，多次受区局通报嘉奖。 本人这次参与竞聘的第一志愿是税政法规科科长,让本人填报这个岗位的干脆缘由是本人有实力、有信念在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。 在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。 年龄相对较大是本人参与此次竞聘的主要劣势,年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时,本人也想过不参与竞聘或者享受区局的实惠条件告老还乡。 接下来我将从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今后的工作思路。 一、老马识途,轻车熟路。 本人参与工作以来,从事财会工作年，从事税收工作年，在税务工作期间,主要从事税政法规管理和税收征收管理,可以说对这方面的工作特别熟识，本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理，主持制定了博乐市地税局非国有企业财务管理方法、博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管方法等规定,使市局的税收征管更趋完善，到州(更多精彩文章来自秘书不求人)局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理方法。从年企业所得税实行自汇自缴以来，本人亲自主讲每年的企业所得税培训，年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训,年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。因此,本人尽管年龄相对较大,但阅历丰富,能娴熟驾驭现行税收法规，业务水平较高,对税政法规科各项职能设置，特别熟识并且娴熟,主持税政法规科工作可以说是老马识途,轻车熟路。 二、德能双过硬,一颗赤诚意。 税收工作是一项执法行为,税收工作干脆面对的是纳税人,随着经济的发展,公民法律意识的提高，税收工作越来越贴近人们的生活，税务人员的执法形象、工作作风和工作看法，干脆反映了税务部门的形象,越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素养和业务实力是不够的,必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与税务工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素养建设,自觉地将自己的形象作为税务部门一个窗口,自己要对自己所担当的那份形象负责。在执法工作中严格遵守税务人员十五不准的各项规定,廉洁奉公,秉公执法。对待纳税人热忱细致、耐性周到,始终坚持善待纳税人就是善待自已的观点。假如此次本人竞聘税政法规科科长胜利,本人将一如既往地追求思想道德素养和业务素养双过硬这一目标,并且会严格要求本科室人员加强思想道德素养和业务素养的提高，使整个科室成员都成为德能双过硬,适应形势，符合时代发展的新时期税务人。本人是一名中国共产党党员，从在党旗下庄重宣誓的那一刻起，就将这颗滚烫的赤诚之心献给党的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位上,也无论此次竞聘的结果如何,本人一颗赤诚之心都将献给我所酷爱的税收事业。 三、融合征管查,协调上下级。 税政法规科的工作在区局的文件中归纳为八项,这些都是税政法规科所必需做的本职内的工作，但在实际工作,税政法规科的工作则远远不止这些。除此之外，税政法规科的工作还必需体现融合征管查,协调上下级的特性,这是征管法和现行征管体制所要求的。税政法规科负责地方各税的政策业务管理,不只是简洁说明对什么征税，按多少征的问题,还要搞清如何征、怎么查。 随着新征管软件的启用，网络运行的深化，信息工作将成为各项工作的先行军，税政法规科应当将最新的税收法规通过信息科公布,将税政法规管理与信息管理有机结合,相互促进发挥更大作用。根据税政法规科的职能要求,就必需将税政法规科放在一个洞察全局、高屋建瓴的位置上去绽开工作,因此，税政法规科的工作将不再是过去的一种简洁协作,而是将各业务性科室融合起来。同时，税政法规科还负责对区局税政法规工作的上传下达，报表总结报送,接受上级检查,对下级局的税政法规工作进行检查督导等工作,因此协调上下级也是税政法规科的一项重要工作。这种上下级关系协调处理的好坏将影响全州整体的税收工作。 四、传教帮学带，点拨后进人。 全州税收工作的进步关键体现在县市局工作的进步上。而县市局工作的进步则最终要落实到一大批酷爱税收事业,道德素养高、业务水平强的中、青年干部肩上，做为税政法规科的科长更有责任和义务，将自己的工作阅历传授给他们，同时要擅于学习、总结、吸取他人的工作阅历,其他地州的先进阅历和工作做法,并将这些阅历刚好的传教给基层干部,假如本人此次竞聘胜利,本人将亲自定期到县市局蹲点督促检查指导工作，开展调查探讨,与县市局的干部共同工作,相互学习，共同使博州地税系统的税收业务工作迈向一个新台阶。一个人在一个岗位上不行能干一辈子，工作阅历是一点一滴积累总结出来的，阅历是自己的，也是大家的,在位时,应当毫无保留地传给别人，承上启下,承前启后,这样才能使我州的税收工作持续稳步的发展，才能使我州税收工作不落后于其他地州。今日，我在竞聘演讲中提出传教帮学带,点拨后进人,是对我今后工作的一个要求,同时也把这句话送给全部阅历丰富的税务干部,让我们共同关切、支持、帮助身边的同事，让不强的变强,让强的更强,在整个博州地税系统营造一种传教帮学带,后进赶先进的主动向上、团结一样、好学实干的工作、学习氛围。五、老骥伏枥忘天命，无须扬鞭自奋蹄。 在市局、州局任职多年，但真正的参与竞聘还是头一回,心里的惊慌不亚于参与竞聘的每一位，以前站在这里讲，是给纳税人讲课，别人从我这里学到学问，解决怀疑，今日站在这里讲是演讲，是介绍自己,阐述观念,接受评委和大家的点评。从徘徊不定到确定应聘,从不自信到自信,多少也有一些壮犊搏虎易,老骥伏枥难的感悟。总之，不论此次是否能够竞聘上,都对我本人是一个历练，从某种意义上讲,参与竞聘本身就意味着一种胜利。既使我没有竞聘上,我也决心一如既住地在任何工作岗位上做好本职工作,支持年青干部做好各项工作,老骥伏枥，志在千里,在工作中应当忘掉自己已是知天命的年龄，要敢于和年青人比拼，终归税收工作是我最酷爱事业，我愿恒久为之奋斗!感谢大家，我的演讲到此结束竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导： 下午好先向在座的、多年来赐予我关切、激励和支持的领导表示诚心的感谢! 处长之前有跟我谈,希望我在团支部能再熬炼熬炼，我也挺认同的！而且我才接手团单面料开发及选购的工作,这也是一项很有挑占性的工作！考虑一再,我还是报了名，因为就我而言，我觉得本次竞聘重在参加,竞聘上或不上不重要,最主要的是,我得到了一次站在安排跟单部的角度，全方位思索问题的机会,使我能得到熬炼和获得珍贵的阅历，在此表示再一次感谢：感谢！ 首先，做一个简洁的自我价绍及在公司年的工作回顾： 我今年六月满28岁,毕业于宁乡十四中，学财务专业,98年元月进公司,9年10月以前和处长在仓库共事，做一名仓库管理员,9年11月经同事们的举荐提升为仓库主管,在职期间,加班加点刚好快速的为各柜店补充货源,仓库帐务没有出过误差，组织仓库里同事参与公司各项活动，那年还评为了先进工作者。 2xx年7月，调往营销二部江西公司，任职产品主任,负责二部的货源规划及仓库管理，任职期间，仓库帐实相符一度受到公司财务领导们的表扬,及分公司仓库的赞扬; 20x年1月，调株洲管理中心，回到处长下面，任职定单专干，负责定单进度跟踪及整个公司的货源安排； 同年月工业园新生产车间落成，管理中心安排搬回工业园，我打先锋，第一个回来，接总库主管的岗位，负责全部公司的产品出入，及货源安排和物流管理；0x年4月，从总库搬到办公楼，任职安排部定单主管，负责公司全部定货数据的整理分析，下单、追单及生产排期，督促协调，确保定单100%按时按质交付到分公司;x年6月,调往长沙楚湘依影女装公司，任职设计助理,负责从开发供应到生产交付,销售数据分析等工作,并帮助核心流程的编制； 20年3月,方总把我从长沙接回来，任职联合营销部北方区产品主任,负责北方区产品调研及规划，负责整个外围市场的货源配备，工作看法及责任心一度受到全国各地代理商好评； 20xx年8月,调团支部，任副主任一职,进行定单的协调管理,面料开发及选购(刚接手）； 以上是我简要的工作经验。 下面我谈一谈我参与安排跟单部经理竞聘的理由及个人优势: 主要有6点:第点：认同公司的文化观、价值观，愿同企业共成长； 第2点：阅历丰富，进公司9年，所任职的8个岗位，包括现在的团支部主任,其工作内容、性质基本在安排跟单和产品管理范围之内,并熟知公司的核心流程及操作模式； 第3点：有较强的工作责任心,上进心，有韧性，督促协调、执行力强; 第4点：有团队管理实操，虽然不是很突出精彩,但是注意部门各岗位各环节的工作做细、做实,我觉得这点在物控管理，生产排期方面很重要； 第5点：有紧急意识，深知学习的重要,常常总结和学习领导、同事的先进工作方法和技巧，从而提高自已的工作质量和工作效率；第6点：入公司年无重大工作失误及不良作风。 几年的工作,熬炼我的同时也不断地考验着我,我承受着工作的压力，感受着工作中的苦与乐，享受着一份耕耘，一份收获的喜悦,我是酷爱我现在所从事的工作的,我情愿为公司的发展更加勤奋努力地工作。 接下来是谈一谈我设想的安排跟单部的工作思路及策略: 思路：夯实部门基础建设，提升部门凝合力，全力调控供、产、需均衡管理；策略有6点 第点、疏理流程，完善机制，编制组织架构，明确各岗位职责及提升安排; 第2点、探讨作业操作标准化，实施SO900及卓越绩效考核，不断完善,实现真正的快速反映; 第3点、建立科学的数据分析和生产排期的方法,满意营销系统的均衡需求; 第4点、建立适时、适地、适量、（适价)的原辅料限制方法，刚好满意生产需求，实现生产实力最优最大化以及库存标准的合理化； 第5点、学习现代化的仓库管理方法,完善原辅料仓的管理； 第6点、培育团队精神，建立团队和谐关系,享受工作,享受生活。 最终我想说:多年来的共同工作，在座的领导和同事对我的为人和工作实力应当是很了解的,我的工作表现大家也是有目共睹的，在过去的九年里,在领导的关怀下,在同事们的支持和无私帮助下,我的工作取得了肯定的成果,经过多年工作实践的熬炼,我已经具备了担当安排跟单部经理或是副经理一职所需的协调组织、分析决策和解决问题的综合实力，差的是相应的理论水平和沟通表达的技巧，但是在今后的工作中我肯定会不断的学习，培育提升自已，加倍努力干好！ 感谢,我的演讲完毕!呵呵，没过,是经理一职,结果选定的那一位出任副经理。范一毛病,后面写得太虚,接通知到竞聘时间很短,在写稿之前没有调研安排跟单部经理一职的实际工作状况。竞聘演讲稿 篇7敬重的各位领导、在座的全体同志们： 大家好！ 首先,让我诚心的感该党组织和公司领导以及全体同仁赐予我这次难得的学习与熬炼的机会,参与岗位竞争的演讲,希望大家赐予我理解信任和支持。我岁,中专毕业,中级技术职称，中共党员。于993年元月参与工作。19至20xx年在麦岭变电站工作。1998年至20xx年担当麦岭变电站班长,20xx年至今担当麦岭供电营业管理所副所长。今日，我竞争的岗位是麦岭供电营业管理所所长职务。主要理由是:1、具备了中层正职的领导实力，作为中层正职领导，我认为自身的全面素养与管理实力是第一位，一个部门的动身点和落脚点应紧密围绕全所工作的工作重心通过行政管理手,方法合适，思路开阔，目标精确地带领全体工作人员卓有成效地完成工作。在担当副所长的两年工作中,我虚心向所长学习,与同事进行管理上的沟通，有意识的培育自己的行政管理实力,为能够胜任领导岗位打下坚实基础。2、有“认仔细真办事，实实在在做人”的作风和一颗忠诚于党的事业,服务于人民群众的责任心，这是我做好一切工作的前提和保证。 3、有领导的关切、爱惜和激励。有同事的帮助，协作和支持，为我做好工作创建了有利的条件,增加了志气和信念。假如我通过竞争,得到组织和广阔同仁的信任成为所长,我将对全所进行如下管理:一、树立团结意识。只有讲团结，求人和才能凝合人心，集中才智,充溢朝气,形成合力,才能提高工作效率。 二、树立全局意识。只有着眼全局，顾全大局,正确处理好个人与集体，局部与整体的利益关系。做好服务才能圆满完成组织和领导交办的各项任务。 三、强化业务。定期组织全所人员共同学习业务技术、平安规程、职业道德等相关学问力求通过培训,刚好提高在职人员的全面素养。 四、高标准、严要求,树立行业新形象。加强行风建设健全服务标准，规范服务，加强考核，提高服务质量。抓好综合基础管理，建立和完善各项规章制度。 五、贯彻“平安第一,预防为主”的方针。以防为主，狠抓落实。 1、对职工进行平安思想教化，提高对平安生产重要的相识,调动职工的平安生产主动性。2、结合现场实际，开展反事故斗争,制定反事故措施安排,事故预想,抓好设备缺陷管理，把事故歼灭在萌芽状态。、严格执行和部颁有关规程,联系实际健全并落实平安生产经济责任制度，做到有章必循,违章必纠，奖罚分明。发生事故肯定要仔细处理。严格兑现“三不放过”的原则。 六、电费回收:严格执行上级有关财务管理制度，遵守财经纪律,超额完成公司下达的任务指标。 七、网损： 、加强1KV，配电网的检修安排管理。2、成立线损管理小组，对0K，低压台区进行管理。制定相应的降损措施,并组织实施 3、建立健全三相负荷平衡管理措施。 、依法治电,深化反窃电工作，大力开展电力法和,电力供应与运用条例的宣扬与教化工作，提高用户依法用电的自觉性，并依据线路台区的损失状况。有针对性的进行突击检查。5、实行线损考核奖惩制度。 6、加强抄收管理,避开在抄收过程中错抄、漏抄造成电量扣失,对抄收人员定期轮换，削减人情电,关系电，防止内外勾结。 7、严格执行电能计量装置管理制度。八、提高供电牢靠性： 1、加强巡察消退平安隐患。 、加强员工技术素养培训，提高职工处理事故水平。 、加强对用户平安管理。 、加强社会宣扬，提高全社会对电力设施的爱护意识,削减外力破坏。 九、做到年初有安排，年中有追踪，年终有总结。 敬重的各位领导,百座的全体同仁。假如我竞争落选，我决不气馁，我将接着踏踏实实地完成自己的本职工作。假如我竞争如愿,将不辜负组织、领导和大家对我的信任和期望,以此为的起点,努力履行诺言,实现奋斗目标,做出新的贡献。 由衷的感该大家的倾听,感谢!竞聘演讲稿 篇敬重的各位领导、各位评委:大家下午好。特别感谢院领导给我这个机会参与今日的班组长竞职。 我叫*，今年3岁，医学硕士,现任副主任医师。x年毕业于*高校医学院，20x年取得了医学硕士学位。临床一线岗位上工作13年。平素遵纪遵守法律,诚恳待人，组织纪律性强，胸怀宽广，身体健康,作风正派,品德端正, 有较强的全局观念，严于律己,宽以待人，能妥当处理好同事之间的关系,能搞好科室之间的协调。年来发表文章篇,其中核心期刊5篇；主持完成科研项目一项,参加科研项目一项。参与国际会议一次。我参与工作3年来，工作勤奋努力，业务基础扎实,不怕苦不怕累,对业务有执著的追求，擅长发觉临床问题并探讨解决；具较强的病人收治实力。13年的一线工作阅历，使我对医疗事业产生了深厚的感情,也渐渐积累了一些医疗工作的阅历,总结了一些医疗管理的体会,假如能得到领导和同志们的信任，走上班组长的工作岗位，我信任我有信念有实力做一名称职的医疗组长,为医院的发展、为医疗事业做出更多的贡献。13年来我亲身经验了医院的沧桑巨变，我为医院过去曾经的衰败感到焦虑担心,也为医院今日的蒸蒸日上感到骄傲和欣喜，更对医院更加美妙的明天充溢期盼和憧憬。 假如我竞聘胜利,我将在院长、科主任、医务处及党组织的领导下,从以下几方面开展工作，搞好病房管理,不断提高医疗质量: 一、把病人的收治放在首要位置，病人的来源和质量是科室工作的基础和维持长期发展的必要因素。 二、把医疗平安放在工作的首位,防范和削减医疗纠纷。营造和谐融洽的医患关系、医护关系。 我认为应从三方面抓好医疗平安，一是加强对患者病情的驾驭。二是加强对患者病情的视察。三是做好同患者的沟通，争取患者的信任。 三、加强临床医生人员的“三基”培训，带出一支高素养的医疗队伍。医生的业务素养是确定治疗质量凹凸的关键。为此我将坚持不懈地抓好对管床医生的业务学习，不断提高管床医生的整体素养。四、抓好患者的健康教化，提高患者的满足度。俗话讲得好:“身教重于言教”。医生组长的自身素养是影响着治疗效果、工作质量以及科室的凝合力的重要因素。因此,我将时刻牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业务技术实力、人际关系等方面更上一层楼。 五、抓好医疗教学和科研工作。 在平常工作中，做好见习、实习、进修医师和低年资医师的带教工作，依据医疗的实际和专业的需求开展一些必要的临床探讨工作，以科研来带动整个业务的更大发展。 假如我能有机会走上医生组长岗位，我将尽最大努力履行好我的职责,创建性地开展各项工作,营造一个温馨、融洽、平安、欢乐的工作环境,创建良好的经济效益和社会效益。 假如我不能竞职胜利，我也将一如既往地做好临床医疗工作,为患者供应优质的医疗服务，主动协作科主任开展工作，为医疗质量的持续提高、为医院更加美妙的明天贡献我的全部力气。诚心希望大家能给我一分支持，给我一分激励。 我信任我有实力、有决心、也能干好这项工作。感谢大家。 竞聘演讲人：* 2xx-*竞聘演讲稿 篇9 各位领导、各位同事：大家好! 在这里我以一个邮政局一般员工的身份,参加我局发行投递局局长职位的竞聘。首先应感谢局领导为我们创建了这次公允竞争的机会！此次竞聘，是为了响应局办公会对编制改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我叫xxx，现年41岁，中国共产党党员,988年参与胶南邮电局工作,先后做过xxx支局投递员、储蓄营业员、支局长、xxx邮政局邮政业务视察员。 经过几年邮政工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，工作上未出现任何差错。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知发行和投递工作非常重要,即是全局工作的主线，又是服务的窗口。详细说就是摆正位置，胸怀全局，听从领导。我也深知,发投工作特别辛苦，每天起早贪晚,工作起来没有节假日,但我情愿这样，情愿在服务工作中熬炼自己,提高自己,用自己的工作得到领导、同志和社会的认可。 假如我竞聘胜利，我将抓好全局的报刊管理及投递管理工作，把投递工作做真、做实。 假如我竞聘胜利,我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，即特性听从党性，感情听从原则,主观听从客观。以“三个一点”找准工作切入点，即是当上级领导要求与我们实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当我们的工作和其他部门之间有相背看法时,我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当上级领导与我本人之间看法不一样时，我会从各级领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。以“三个适度”为原则与人相处。即冷热适度不搞拉拉扯扯；刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;粗细适度,大事不糊涂，小事不计较。努力做到对同事和下属多理解,少埋怨,多敬重，少指责,多情义,少冷漠。力争在服务中显示实力，在工作中形成动力,在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。 假如我竞聘胜利,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求,遵守制度,严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人,以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事,使他们的人格得到充分敬重,给他们一个宽松的发展和创建空间。 假如我竞聘胜利,我的工作目标是:在发行投递局局长的领导下绽开工作,使发行和投递工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。让发投工作成为我局宣扬精神文明的窗口,传播企业文化的阵地,连结我局与外界合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来,迎接邮政系统辉煌绚丽的明天?？假如竞聘不能如愿，说明我的素养和实力与这一职位还有距离，我会在适合自己的岗位上努力找寻差距,不断完善自己,以主动的心态做好领导支配的任何工作。 感谢大家。竞聘演讲稿 篇俗语道:言之无物，行之不远。我认为,要写出一篇观点显明、内容详实和妙语连珠的公文，必需有丰富的素材作铺垫，而且要会驾驭、应用生动活泼的语言,为公文润色增彩。办公室的员工要能娴熟驾驭先进的电脑技能和最前卫的文字编排技术，一、加快办公自动化进程电信行业是高科技行业,我们拥有其它行业不行比拟的通讯工具，如电话、传真、手机和现代的语言信箱、interne(国际互联)、intraet（企业内部网)、e-mail(电子邮件)等等,但要说真正利用在日常办公的,唯恐只有电话和传真。这个现象,就好比我们开了一家最先进的光学眼镜店，但我们的店员个个是近视眼,却依旧没有配戴眼镜。不难想象，这样的眼镜店又怎能提高工作效率呢？同理,不把最新通讯技术用于现代办公实属企业的缺憾之事，因为公文处理的自动提示，自动流转，自动归档等可使办公业务无纸化,有序化，使味同嚼蜡的工作变得轻松开心。在这一点，万城公司已经作了示范他们将几个办公室的微机通过hub（网络接线器）互联形成la（局域网），实现了4个办公室的打印机和公司电子文档共享。其实,这种局域网的技术是最简洁不过了，购买0000元的相关材料将现有的电脑相互联网,便能实现*州电信分公司的电子文档与资料共享。那样,我们全州办公室工作效率将会大副度提高,同时秘书的工作将会比目前轻松至少4%。我认为,我们重视的是功劳而非苦劳,办公室工作更应力求效率、效益。二、提倡企业文化建设 在传统管理过程中,一般比较重视人事管理、财务管理、技术管理、生产管理等职能性管理。但最新的管理理论认为,包括文化管理在内的创新管理、战略管理、学问管理等经营要素的综合性管理，才是现代管理中的重要环节。其中不少重要的学者和企业家认为,世界级闻名公司之所以能较长期地保持世界领先地位，最重要缘由之一是它们都有一种能吸引人、激励人和留住人的独特的企业文化。 或许有人会问：企业文化是什么？它什么也不是。一个企业的文化看不见、摸不着,但文化无处不在,你外婆给你讲故事时其中有特别多的做人的道理，这就是文化。从某种意义上来讲,文化是土壤，人才是种子。文化是一个平台,是使有潜力、有才能的人真正发挥作用的平台。 目前，我们公司靠主动的管理创新和制度创新,已经在很大程度上摆脱了传统体制的束缚,它已具备一个现代企业的特征。然而,在机构改革、人员整合发生质的改变之后，如何调动公司员工的主动性、主动性和创建性,以及如何统一职工思想相识、增加凝合力和战斗力可能领导们最关切的问题。我想,如何在目前的氛围中培育*电信独特的企业文化,对*电信的将来发展至关重要。 关于建设*电信的企业文化,我认为应做到以下两点：办公室应当责无旁贷地担当企业文化建设这一光荣而又艰难的任务。我们要把*信息进行全面改版，在内容和形式上作大的调整,要把它办成是引导*电信员工与干部携手前进的一面旗帜，一个灯塔，应当分为内部、外部两个版本。 内部版本要增加对工作有指导意义的管理与优化、i评论等栏目。外部版本要增加企业管理、市场营销、通讯技术、电信业务、行业动态等栏目。从内容方面讲，要详细而不空泛，真实而不虚假。文章要长人志气，发人深省。从技巧方面讲,可以考虑排版成彩色，力求主旨突出、图文并茂、富于新意。使之在深受读者欢迎的同时，更有保藏价值。 总之,我们要把最优秀的一面呈现给客户和我们的员工。实现企业管理报刊化,报刊内容专业化的现代管理目标。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除，谢谢!第34页 共34页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页第 34 页 共 34 页