劳动合同汇总7篇

劳动合同汇总7篇 随着人们法律意识的建立，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是我整理的劳动合同7篇，希望对大家有所帮助。劳动合同 篇1 依据中华人民共和国劳动合同法实施条例第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。 一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一样，可以订立固定期限劳动合同。 二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。 三、单项劳动合同,即没有固定期限，以完成肯定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。甲方:_（通常为用工单位）乙方:_(姓名、性别、年龄、住址） 用工形式:_ 鉴证编号：_ 甲方因生产经营须要,经考核，录用乙方_（姓名）为_(工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商,签订本合同。 第一条 甲方录用乙方从事_（工作名称）其次条 劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止。其中试用期限为_个月，至_年_月_日止。 第三条 甲方的基本权利义务是： 一、依据生产经营的须要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、爱护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳动作业卫生条件。 四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 第四条 乙方的基本权利义务是： 一、享受_待遇（写明待遇的内容)二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 三、完成甲方安排的生产任务和经济指标。 第五条 工资待遇:_（要写明确详细）第六条 工作时间:_（每周不超过_小时）第七条 劳动保险及福利待遇：_ 第八条 劳动合同的变更和解除:_(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后,甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。) 第九条本合同一式份，甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 甲方(盖章）_ 乙方（签字)_ 法人代表（签字)_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_劳动合同 篇2甲方(建筑施工企业)：_ 法定代表人：_ 地址:_ 电话:_ 乙方（农夫工):_ 姓名:_性别：_年龄：_文化程度:_ 住址：_身份证号：_甲乙双方依据劳动法及国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题看法的通知规定,同等自愿、协商一样，签订本合同。一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或者工作(工程）结束止。 二、工作内容 甲方安排乙方在_岗位担当_职务（工种）。在正常状况下乙方应当完成生产(工作）任务，详细生产（工作)任务和质量标准为:_。 三、工作时间 、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过0小时工作制;照实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 、因生产工作须要,经协商支配乙方加班加点,甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。四、劳动酬劳 甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_日为发薪日。工资制度和安排形式按下列第_项执行。 1、实行计时工资制,乙方完成生产工作任务，每日工资_元，每月工资_元;、实行计件工资制，详细标准为:_。 五、劳动爱护 1、甲方根据自治区人民政府的规定参与工伤保险,乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇;、甲方为乙方供应符合国家、自治区有关劳动平安、职业卫生规定的作业场所和防护设施； 3、乙方遵守甲方的平安规定和操作规程,不得违章操作。 六、其他约定的事项 七、违约责任 本合同具有效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应担当违约责任;给对方造成经济损失的，依法赔偿相关损失。八、因履行本合同发生劳动争议，甲乙双方均可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签章）：_ 法定代表人（签章)：_ 乙方（签章）:_ 法定代表人（签章）:_ 鉴证机关(章)：_ 鉴证人（签章）:_ _年_月_日 _年_月_日劳动合同篇3 甲方（公司）: 乙方（员工）： 依据国家法律法规和公司相关规定，甲乙双方在同等自愿的原则下经协商一样,同意 年月日签订的劳动合同中止履行,为明确双方的权利、义务,特就劳动合同中止期间的相关事宜订立以下协议: 一、自本协议签字生效之日起乙方退出工作岗位，劳动合同中止。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一样的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。 二、劳动合同中止期限 自_年_月_日至 三、劳动合同中止期间待遇 乙方同意在劳动合同中止期间，不要求甲方支配工作和支付工资;甲方同意根据乙方此前社保缴费基数(原社保缴费基数低于政府规定的最低缴费基数时按最低缴费基数缴纳)为其接着缴纳公司及个人担当的社会保险费用，住房公积金停止交纳。四、甲方的权利和义务 、甲方根据政府规定时间每月按时为乙方交纳社会保险;2、乙方达到法定退休年龄后，甲乙双方终止劳动关系。符合正式退休条件的,甲方帮助乙方办理正式退休手续;其中，不符合享受基本养老保险待遇的,按当地政府社保规定由本人负责办理续延缴费等手续; 3、乙方在劳动合同中止期间因在社会从事其它工作而造成伤残或死亡的，甲方不担当任何责任和由此产生的医疗费用。 、甲方有权要求乙方赔偿其在劳动合同中止期间违反约定给甲方造成的损失。 五、乙方的权利和义务 1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业隐私,不得损害公司或集团利益或形象,并接受甲方的管理；2、乙方不得以甲方名义在外从事其它劳动及经营活动，否则解除劳动关系；3、乙方劳动合同中止期间须每半年到甲方人力资源部报到一次,详细报到 时间为: 。届时不能按时报到的，视为自动放弃劳动合同中止期间待遇，本协议自行失效,劳动关系自动解除。 六、协议的解除乙方有下列情形之一的,甲方可终止或解除其劳动关系,停止履行本协议: 1、死亡的;2、出国出境定居的;3、违反公司保密或竞业限制规定的; 4、自谋职业范围与公司或集团所属其他公司业务有竞争关系的;、严峻损害公司或集团利益或形象的； 6、不接受公司管理或未能在规定时间内到公司报到,经指责教化仍不改正的； 、违反公司员工手册等规章制度，受到辞退处理的; 8、违反劳动合同中止或内部退养协议相关约定的；9、被依法追究刑事责任、被劳动教养或被拘留10天(含)以上的; 10、其它应终止或解除劳动关系事项的。 给集团及所属公司造成损失的，公司可追究其经济赔偿或法律责任。 七、其它约定: 2 八、其他事项 、本协议作为劳动合同附件,与劳动合同具有同等法律效力,经双方签字盖章后生效。未尽事宜根据国家有关法律、法规和公司相关规定执行。 、本协议在履行过程中,若有争议，先行协商，协商不成的，可向甲方人资部门和甲方工会申请调解。 3、协议一式三份，甲乙双方各持一份,乙方档案中留存一份。甲方（盖章）_乙方(签字） 托付代理人(签字）_ 年 月 日年 月日劳动合同 篇 甲方:湖北宇风物业发展有限公司乙方: 身份证号： 甲方因车站安置房物业管理须要,聘用3名平安巡察员。双方协商一样，签定此协议书。 一、合同期限 甲乙双方约定,自2xx年10月0日起至 2x年10月9日止。此协议时间到期,可协商续签。 二、工作任务与要求 1、乙方依据甲方要求，从事安置房的门卫管理和平安巡察员工作。2、乙方根据甲方要求，负责执行平安巡察工作制度规定的各项任务和要求。 三、工作时间 甲方要求,安置房门卫平安巡察员为4小时工作制,三名平安巡察员实行4小时轮番上岗工作制，自行协商支配工作时间并且报甲方备案。 四、工作条件 甲方供应工作用房及办公用品，乙方依据工作环境自行做好劳动爱护。乙方工作时间必需严格遵守平安巡察员工作职责和规章制度,履行本职工作;非本职工作职责和制度要求之外的行为造成的一切后果,乙方自负；甲方配发春夏冬季保安服。 五、酬劳 1、甲方支付乙方工资壹仟伍佰元，每月0号支付上月工资。 2、甲方支付乙方的工资中包括社保、福利等各项费用。 六、劳动纪律 、乙方必需严格遵守并执行甲方制定的全部规章制度，接受甲方的统一管理,维护甲方的利益,保障甲方的财产平安。严禁脱岗串岗,严禁酒后上岗。 2、因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，赔偿比例不低于按公安机关或消防部门认额的0%。同时甲方有权要求解除合同。 七、合同终止经甲乙双方协商约定，原则上中途不得变更或解除合同。当出现下列情形之一的，可以终止劳动合同: 乙方不能履行工作职责,经甲方多次教化仍旧未改的；乙方违反规章制度,影响正常工作和甲方企业形象的；乙方工作失职或假公济私，造成0元以上经济损失的;乙方连续病、事假累计达10天的;甲方缘由,影响工作环境，导致乙方不能正常工作的。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字之日起生效。未尽事宜,通过双方同等协商解决。 甲方盖章： 乙方签名:年月 日劳动合同篇5甲方(用人单位） 名称： 地址： 法定代表人: 经济类型： 联系电话: 乙方（职工) 姓名: 身份证号码： 现住址: 联系电话: 依据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定,甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。 一、合同期限(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限:从年 月 日起至年 月 日止。、无固定期限:从年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件） 3、以完成肯定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内） 、无试用期。 、试用期从 年 月 日起至年月日止。 （试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务)为 (二)乙方的工作任务或职责是 （三）甲方因生产经营须要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产（工作)须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 四，工资待遇 （一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行,不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元/月;试用期满工资 元/月(元/日) 、其他形式:。 (二)工资必需以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法支配乙方延长工作时间的,应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方依据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动爱护用品,并按劳动爱护规定每 (年/季/月）免费支配乙方进行体检。 (三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇（一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按(工伤保险条例）的规定办理。 （四）甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律(一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。(三)如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守商业隐私,并作如下约定： 八、本合同的变更(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的; 、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的; 6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方根据第5、7、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 （三)乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳,克扣或无故拖欠工资的； 4、经国家有关部门确认,甲方劳动平安卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体健康的。 （四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动实力鉴定委员会确认,丢失或部分丢失劳动实力的； 、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并刚好办理有关手续。十一、违约情形及责任 （一)甲方的违约情形及违约责任: (二)乙方的违约情形及违约责任：十二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效,可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以干脆向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他 (一）本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。(二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1、 、 3、 (三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页) 甲方：(盖章)乙方：（签名或盖章) 法定代表人： (或托付代理人）20 年 月 日20 年 月日 鉴证机构(盖章) 鉴证人： 鉴证日期:20 年 月 日劳动合同 篇6甲方：_ 所在地址：_ 全部制性质:_法定代表人:_ 乙方：_ 性别:_文化程度：_身份证号码:_ 现居住地址:_甲方招(聘）用乙方为劳动合同制职工，双方依据中华人民共和国劳动法、宁波市劳动合同条例(以下简称条例）等有关法律、法规和规章的规定,经双方同等协商，订立本合同,并共同遵守履行。 一、合同期限劳动合同期限按下列第_项确定:（一）本合同为有固定期限的劳动合同,合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。 （二)本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从_年_月_日起至法定或约定的终止条件出现为止。 （三)本合同为以完成肯定工作为期限的劳动合同，合同期从_之日起至_之日止。在合同期内,其中试用期为_个月，即从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容及要求 甲方依据生产(工作)须要，支配乙方在_岗位(工种)工作。乙方应完成该岗位（工种）所担当的生产（工作)内容，详细要求是:_ 三、劳动爱护和劳动条件 甲、乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动爱护条件。 甲方必需严格执行国家有关职业病防治法的有关规定,并照实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；对于具有职业病危害的岗位(工种）,甲方必需实行符合国家职业卫生要求的预防措施、防护设施；对于乙方从事具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质）岗位（工种)的,甲方定期为乙方进行健康检查，照实告知其职业病状况,并建立职业健康监护档案。乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。 四、劳动酬劳 （一）乙方试用期内的工资为_元; (二)乙方试用期满后,月岗位工资为_元；工资形式为_；经甲、乙双方协商一样,在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。 (三）甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资酬劳。 （四)甲方发给乙方在岗月工资不得低于于当地政府公布的最低工资标准。 （五)乙方的加班加点工资、节假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放,以及特别状况下的工资支付,劳动合同解除后有关经济补偿金等费用的支付均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、社会保险和福利待遇 （一)甲、乙双方必需依法参与社会保险,按时足额缴纳养老、医疗、失业等各项法定社会保险费用。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。（二）乙方依法享受国家规定的各种假期和女职工的孕期、产期、哺乳期及其相应的待遇。 (三)乙方患职业病或因工（公)负伤（死亡)待遇,患病或非因工负伤(死亡)的待遇，解除劳动合同时经济补偿金、医疗补助费等的发放,均按有关法律、法规和规章的规定执行。 六、工作时间与休息休假工时制度按下列第（ )项确定；（一）标准工时工作制；（二）不定时工作制； （三)综合计算工时工作制。甲、乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定：对执行本条第（一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。须要加班的，须经甲、方双方和工会协商一样，且一般每天不得超过一小时，因特别缘由，在保障乙方身体健康的条件下每天不得超过3小时，但每月不得超过6小时。对执行本条第（二）(三)款工作制的，甲方在保障乙方身体健康和听取看法的基础上，实行集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。 乙方按国家和省(市)的规定享受年休假。 七、劳动纪律 甲、乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。 八、教化与培训 （一)甲方应依据生产和工作的须要，统筹支配乙方的教化与培训。 （二)乙方人事技术工种(岗位）的，必需按国家规定持职业资格证书上岗。 （三)除本条第(一)项约定的正常教化与培训外，甲、乙双方可就乙方脱产或由甲方出资参与的培训学习,签订专项协议，明确双方的权利、义务及违约责任。 九、合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲、乙双方经协商一样，可以对本合同内容进行补充或者修改;补充或者修改后的合同应刚好办理变更手续。 (二)甲、乙双方可以依法解除劳动合同的条件和程序按条例第十九条、其次十条、其次十一条、其次十二条、其次十四条和其次十五条的规定执行。 （三)乙方属于条例其次十三条规定条件之一的,甲方不得依据条例的其次十条和其次十一条的规定解除本合同。 (四)甲、乙双方经协商一样，可以解除本合同。 (五）甲方违反本合同第三条其次款的规定或在劳动合同中未告知乙方存在职业病危害状况的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。甲方不得因此解除、或者终止劳动合同。 乙方从事具有职业病危害的工作,因此患有职业病的，其劳动合同期满时，能否终止劳动合同，按国家有关规定处理。 （六）具有下列情形之一的,本合同即行终止。1合同期满或者双方约定的终止条件出现; 2.乙方经批准办理退休（职)手续; 3乙方死亡; 4._ （七）本合同期满三十日前,甲方应当向乙发出终止（续订)劳动合同的书面意向通知。双方协商一样同意续订合同的，应当在全合同期满前办理续订手续。 （八)终止或者解除本合同时,甲方应按条例第三十四条的规定为乙方办妥有关手续。 十、违约责任 （一)由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，应依据实际状况,由双方分别担当各自的法律责任。 （二）因不行抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的,可以不担当法律责任。 (三）甲、乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当依据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。 十一、双方须要约定的其他事项_ 十二、本合同条款与法律、法规和规章相抵触的,以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。十三、本合同履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十四、本合同至少一式二份，其中甲、方双方各执一份。 甲方（签章):_年_月_日 乙方（签章）：_ _年_月_日劳动合同篇 一、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力,双方必需严格履行。 二、本合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人(或者托付代理人）和职工（乙方）亲自签章,并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章)方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清晰；不需填写的空栏,请打上“”。 四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定,也可在本合同第十二条中约定变更岗位的范围及条件。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在第十二条中约定其详细内容。六、本合同的未尽事宜，可在第十二条中列明，或另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 七、本合同书用钢笔填写,必需字迹清晰、文字简练、精确,并不得擅自涂改。 用人单位(甲方) 地址: 职工（乙方) 身份证号码:甲方与乙方双方依据中华人民共和国劳动法和广州市劳动合同管理规定等法律、法规，经同等协商，订立本合同。 一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1.有固定期限：从年月日起至年月日止。 2.无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 .以完成肯定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标记。(二)双方同意本合同有效期的前个月为试用期。二、工作内容 乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务) 三、劳动酬劳 (一)甲方依据本单位依法制定的工资安排制度，确定乙方的工资不低于元月;乙方试用期工资为元/月。 (二)甲方每月日向乙方支付货币工资。四、社会保险 甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险,缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。五、劳动爱护和劳动条件(一)甲方依据乙方的工作岗位须要,确定其执行工时制度。 （二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动爱护规定,为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生设施和劳动条件。 六、劳动纪律 甲、已双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的管理。 七、劳动合同的变更、解除、终止 (一）符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。(二)变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 （三）乙方合同期未满而依照劳动法第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方以下经济损失： （四）符合下列条件之一的,本合同即告终止(有固定期限的合同除外） 1.本合同所约定的工作任务已经完成；. 3. 八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放 解除或者终止本合同,经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。 九、违反本合同的责任（一）甲方有下列状况之一的，应当担当违约责任：1.违反法律、法规规定，单方面解除本合同的; 2.3(二)乙方有下列状况之一的，应当担当违约责任： 1.未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的； 2 （三）双方同意以下列方式担当违约责任： 1.违约金。一方违约，应当支付违约金元； 2.赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括： 十、因履行本合同发生争议的解决方法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方须要约定的其他事项 本合同(含附件)一式两份，双方各持一份（鉴证时需一式三份,其中鉴证机构留存一份),具有同等法律效力。 甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人 （托付代理人) 年月日年月日鉴证机构:（盖章) 鉴证人: 鉴证日期：年月日本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页