药库工作总结3篇

药库工作总结3篇在过往的一年中，药库各项工作坚持以“科学发展观和构建和谐 社会”为己任，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在所党支部 的关心和领导下，在有关职能部分和科室的大力支持下，牢牢围绕单 位的工作重点和要求，以团结协作、求真务实的精神状态，顺利完成 了各项工作任务和目标。现将药库工作情况总结以下：一、加强理论学习，进步职工的政治思想觉悟。认真学习贯彻党的十八大精神，加强理论与实践的联系，学习和 领会职代会精神和各阶段的工作重点，在平常繁忙的工作中，不拘情 势，结合科室的实际情况展开学习和讨论，积极参与推动各项改革措 施的落实和实施。通过系统的学习教育，进步了思想政治觉悟，增强 了法制意识，发扬求真务实精神，做到自觉遵纪遵法，自觉抵制行业 不正之风，以进步窗口服务为己任，全心全意为病人服务，做好一线 窗口药学服务工作。二、果断执行药品网上阳光彩购，保证临床用药供给。1、严格执行药品网上阳光彩购，保证了购进药品的质量，并密切 联系临床，及时了解药品需求动态及把握药品使用后的信息反馈，保 证了临床药品的及时供给。2、在20xx年中，药库各项工作坚持以科学发展观和严格药品质 量为己任，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，牢牢围绕单位的 工作重点和适应农村新型合作医疗医保用药要求，保证单位用药。从 未出现分歧格药品材料，药品不到位、损坏、浪费等现象。三、加强药品在购进验收、在库养护等环节的质量管理加强科室药品质量管理小组职责，常常讨论与药品质量有关的题 目，以防患于未然。同时，加强药品监督，采取科学的措施，严格根 据各种药品的性质、公道储存、妥善保管，以保持药品质量稳定，严 格特殊药品（品、精神药品等）管理。四、严把药品销售价格，依照相干规定销售药品严格执行国家基本药物制度，单位对全所职工进行基本药物制度 进行培训，所有药品均依照国家基本药物目录及山东省补充基本药物 目录范围同一进行采用网上采购，依照国家同一规定加成销售，药品 价格降落，使得医药费用大幅降落，在很大程度上解决了患者“看病 贵、看病难”的题目。五、做好每个月药品盘点，协助财务部做好药品经济核算工作。 每个月末进行药品盘点，保证盘点数据的正确性，出进库金额与财务 药品收费金额符合。确保药品信息系统运行数据的正确性，协助财务 部做好药品经济核算工作。在过往一年的工作中，仍存在很多不足的地方，如主动服务意识 欠缺;临床用药指导的展开不够全面及深进;药品管理的指导工作不到位 等，都是有待改进的题目。医院药学工作是一门科学，是集专业性、管理性和经济性为一体 的综合工作，在过去的20nn年中，药库各项工作坚持以“科学发展观 和构建和谐医院”为己任，认真贯彻执行药政管理的有关法律法规， 在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下，在有关行政部门和科 室的大力支持下，紧紧围绕医院的工作重点和适应农村新型合作医疗 职工医保用药要求，带领全科职工，以团结协作、求真务实的精神状 态，顺利完成了年初医院新领导班子制定的各项工作任务和目标。现 将一年来药库工作情况总结如下：一、加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟坚持认真学习党的路线、方针和政策，准确领会关于科学发展观 的重要思想和树立正确的社会主义荣辱观，加强理论与实践的联系， 学习和领会医院管理年精神和各阶段的工作重点，在日常繁忙的工作 中，不拘形式，结合科室的实际情况开展学习和讨论，激励科室人员 积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。学习有关治理商业贿 赂的文件精神，并按照要求认真进行自查自纠。并在此基础上，建立 和健全了防范商业贿赂的长效机制和措施。全心全意为病人服务，做 好临床一线窗口药品保障供应服务工作，争创文明服务先进窗口，使 病人满意在医院，为创建诚信医院而努力奋斗。二、做好药品管理工作，确保临床用药需要1、保障药品供应20nn年1-11月期间，新进入院使用药品90多个，停止长期不用药品292个。按物价局要求，完成药品调价7次，涉及药品619个。 又想方设法基本满足了一些紧缺的如白蛋白、八因子等药品的供应， 还随时满足临床特殊药品以及抢救药品临时需要。药库严格把好采购 药品质量关，在今年药监局对我院100多种抽查中全部合格。为了方 便各部门领药，坚持中午无休，取得了不错的效果。配合医院新门诊大楼的启用，完成了门诊中药房和西药房合并和 搬迁，门急诊处方量共942138张，处方差错率低于十万分之一。配 置中心（包括感染呼吸楼）不断扩大服务量，增开了 ccu、肾脏内科、心 脏科和临床血液中心，配置输液量共达978560多袋。2、加强药品管理加强科室药品质量管理小组职责，经常讨论与药品质量有关的问 题，以防患于未然。同时，加强药品监督，采取科学的措施，严格根 据各种药品的性质、合理贮存、妥善保管，以保持药品质量稳定，严 格特殊药品（麻醉药品、精神药品等）管理。认真完成每月月底的药品盘点工作，全科平均药品损耗率小于药 品库存量的千分之一点五。并与财务处、信息中心联合协商，积极实 施解决药品出库金额与财务处药品收费金额相符率。其中，病区药房 各小组药品每月盘点损耗率均控制在0.07%以下，高干药房在解决老 干部用药和院内借药方面有所创新。3、开展药品调控为了落实上级卫生部门解决群众看病难、看病贵”问题，减轻 医院医保压力，在院药事管理委员会领导下，从今年下半年起对门急 诊100余种药品实行总量控制，抑制过快增长的药费开支，将对部分 异常增量（50%）品种进行停药和限制使用的措施。经过努力，门诊均 次处方金额下降了 5.6%，急诊次均费用下降19.8%。经过全院医药护 技人员共同努力，安全、有效和经济用药已经成为大家的共识。三、医院制剂与质检工作20nn年2月底，根据上海市食品药品监督管理局有关规定，我院 获得新批准文号制剂共72个，3个遗留制剂，4个公药。因无生产场 所或相应设备又不可委托加工的制剂5个，因无药用原料供应或质量 不稳定的而无法生产的制剂5个。20nn年1月11月制剂室自制生 产制剂或公药36个289批次，合格288批次，合格率99.65%;外加 工制剂33个合格放行76批次，合格率100%。医院领导非常重视和关心医院制剂的品种开发和内在质量。我们 按照市药监局的要求，对自制制剂质量常抓不懈，从生产场所到制剂 原辅料、包装材料等始终高标准、严要求。克服了部分原辅料购置困 难（因市场短缺），制剂品种多（涉及各类物料多），非自动化的手工生产 （繁琐），价格便宜（物价局制定），监控所需仪器设备欠缺等不利因素， 基本确保了制剂质量，满足了临床和患者需要。药检室严格执行医疗机构制剂配制质量管理规范，在认真督 察制剂质量，保证临床特色制剂使用方面做出很大努力。今年共完成 制剂成品428批次、半成品334批次的化学检查工作;对外用制剂238 批次、内服制剂117批和无菌制剂69批次次进行了生物学检查。还对 制剂室和药捡室空气洁净度进行定期检查。在市、区药监局制剂质量 抽查中均无差错，各项指标达到要求。今年对8个制剂进行了再注册 申报，摸索了 薄荷脑樟脑滴鼻液”等3种制剂的质量标准改进方法， 为医院吸引病人、提高社会知名度作出了贡献。四、临床药学工作1、我院自年初被卫生部批准为全国首批十九家临床药师培训试点 基地之后，目前已接收4位学员（含本院1名）培训，目前培训工作正按 计划进行。临床药师深入病房开展药学监护工作，向病人提供个体化 的药学专业技术服务，改善了病人的药物治疗，深受医护人员和病人 的欢迎。2、参加国家卫生部抗菌药物监测网和主持上海地区抗菌药物合理 使用监测网（27家二、三级医院参加）工作，不仅对我院抗菌药物的合 理使用，而且对整个上海地区抗菌药物的合理使用监控均发挥了重要 作用。积极参与医院重点抗生素监控工作，每周下病房检查相关药物 的使用，并及时向上级领导汇报和向临床科室通报，有力的推动了我院合理使用抗生素的水平。3、开展治疗药物监测，实现对病人的个体化给药。在对肾移植病 人药物监测的基础上，又开展了对肝移植病人的监测，20nn年度霉酚 酸酯的药物浓度监测共完成1000余例标本，保证了临床药物治疗的安 全性和有效性。4、药品不良反应监测工作取得一定成绩。在医院领导的支持下， 通过不断加大宣传力度，我院药品不良反应监测和上报工作基本正常， 今年药物不良反应上报的病例报告80份，与去年持平。五、加强业务学习和人才培养，不断提高职工的业务水平我们对各类新职工均按“医院药师轮转培养计划”要求加强培养。 今年有2位新职工完成了培养计划，进行新职工轮转结业报告答辩和 考核，为新职工今后业务良性发展奠定了基础;与此同时，坚持定期进 行全科业务学习（今年12次），请本院医学专家及本科业务骨干，举办 医学或药学专业知识新进展的讲座，受到职工特别是青年职工的欢迎。鼓励在职人员参加各类继续教育、学术会议和知识竞赛等，不断 提高业务水平。如临床药理学组的五位参赛队员参加第二届全国药 学服务与研究学术会议临床药学知识竞赛”获亚军奖。18位同志提 交30篇论文参加了 20nn年上海市医院药学学术年会，其中6位进行 了会议交流，并获一等奖1人，三等奖1人;参加了由复旦大学药学院 举办的国际临床药学研讨会，获三等奖1人，优秀奖1人。六、围绕为为病人服务宗旨，开展系列创新工作1、研究实施以药品通用名开处方积极落实卫生部和市卫生局有关严格执行处方管理办法（试 行），加强处方规范化管理，研究实行按药品通用名处方制度”的要 求，为了维护患者的利益，确保用药的安全和经济，在全市三甲医院 中率先实行药品通用名开具处方，促使规范用药。为了便于临床了解 医保使用限定适应症的药品，合理、准确无误使用医保药品，在医院 his信息管理系统中药品基本信息库内容中增加医保使用限定适应症。2、实施职工岗位合理流动与竞聘制度为了使职工全面了解和熟悉各岗位工作，利于互相配合，我们对 部分岗位实现了合理流动。为培养鼓励优秀人才脱颖而出，我们结合 新门诊综合大楼启用，在全科范围内公开竞聘门诊药房组长岗位。经 过公开、公正和公平的报名与答辩，3名优胜者脱颖而出。事实也证明， 新的领导班子在解决新门诊药房面临的问题中，发挥了很好的作用。 如实行了弹性工作制、整顿劳动纪律和工作量统计制度等取得了初步 成效。门诊中西药房合并之后，大大方便了病人取药，门诊病人满意 度在提高。七、存在问题尽管在过去的一年里，经过大家的努力取得了很大的成绩，但我 们要清醒地看到存在的问题和不足。如个别职工在工作主动性发挥、 劳动纪律遵守方面还有欠缺;科室业务学习参与不平衡，论文数质量有 待提高，科研课题申报需继续加强;药物不良反应上报例数较少，药师 下临床的面还不够广;门急诊窗口一线为病人服务的技能和态度有待完 善药品质量管理要常抓不懈，医院制剂行 gpp的实施不够深入细致。 这些不足都有待于我们在新的一年里去注意克服和解决。八、药剂科20nn年工作初步设想20nn年将迎来建院100周年，需要我们以主人翁的精神投入到为 病人服务的医、教、研工作中去，为创建亚洲一流医疗中心城市的示 范性医院为努力。根据医院和科室药学发展的总体目标，为加快学科 建设和人才培养的步伐，加强药品质量管理的力度和深度，我们有必 要在20nn年取得成绩的基础上，深化改革，锐意创新，设定新的、切 实可行的奋斗目标。以下是20nn年工作的初步设想：一、精神文明精神1、以病人为中心，做好门急诊窗口一线服务技能和态度培训的同 时，不断提高病人满意率。2、加强政治理论学习，抵制红包、回扣”不正之风。3、结合院精神文明活动，开展丰富多彩的文化体育活动。二、科室管理工作1、认真贯彻医疗机构药事管理规定和上海市医疗机构药剂 管理规范的精神，建立、健全各项，加强规范化操作，杜绝差错事故发生，确保药品质量，提高药剂管理综合能力。2、加强药品流通和使用过程的管理，确保盘点准确率，减少或杜 绝借药和换药等现象。提高效率，降彳氐损耗。3、科室药品质量检查小组定期检查与药品质量有关的问题，定期 讨论发现问题并及时解决。4、重视医院特色制剂的生产和供应。严格按照gpp的要求执行， 并贯彻到日常制剂生产和质量检查中去。三、学科人才建设1、加强团队建设，形成齐心协力、团结拼搏的良好工作氛围。继 续在重要岗位推行竞争上岗和职工合理流动制度。2、继续举办各种业务学习和讲座，加强学术和业务交流，提高员 工业务素质和解决实际问题的能力。对中级以上职称的业务学习和论 文发表进行考核，3、继续做好新职工轮转培训工作，热情带教、严格要求，为科室 发展培养合格的接班人。4、继续开展临床药学和药师下临床工作，扩大药师下临床的科室; 利用科室网站、杂志和药讯为医护人员和病人合理用药服务。我努力学习业务知识，自觉遵守医院各项规章制度，在工作中认 真负责，恪尽职守。一年来，医院药库管理工作取得了较好成效，得 到了领导与同事们的广泛认可和充分肯定。现将有关工作总结如下：一、加强学习，不但提高自身综合素质近年来，医院在为患者提高良好服务的同时，实现了各方面的超 常发展，这也给药库管理提出了更高标准和更严格的要求，为了适应 工作发展形势需要，我努力加强学习，不断提高个人自身政治素质和 业务水平。在政治上，我认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、 杂志、书籍积极学习政治理论，深入学习实践科学发展观;在业务上， 我坚持阅读专业书籍，不断积累管理经验，提高业务技能，努力适应 药库管理发展的新需要。通过不断学习锻炼，药库管理水平和效率都 得到了大幅提高。二、恪尽职守，自觉完成各项工作任务一是做好库房日常管理工作。通过建立严格的验收入库制度，在 做到入库药品器械保质保量时，对入库药品器械，实行按类上架存放， 做到库内整洁，堆放整齐，同品集中，规格按序，分地储存。库内无 杂物，货架无灰尘，对各类物资勤检查，勤维护，勤保洁，为医院各 科室提供了更好的药品器械后勤保障和服务。二是充分发挥帮带作用， 帮助新同志尽快熟悉工作岗位。通过团结互助，相互协作，共同完成 好各项工作任务。三是顺利完成库房搬迁工作。因医院发展需要，药 库在12月份进行了整体搬迁。我通过科学规划，统筹安排，对药品的 搬迁、分类、摆放、储存等都做到有条不紊，在坚持药库日常工作的 同时，在最短时间内实行了药库的整体搬迁。三、严于自律，认真遵守院科各项规章制度我在工作中严于律己，自觉遵守医院和药剂科各项规章制度。特 别是注意坚持药库管理方面的各项规章制度，做好消防和安全保卫工 作，确保了全年药库运转正常，无事故发生。在医院和科室领导的正确领导下，在同志们的支持和帮助下，我 在的工作中取得了一定成绩，但也仍然存在一些不足，需要进一步改 善工作方法，提高工作效率，在把工作做的更好更完善。