2021 年公司党委落实党课制度经验汇报材料_党课讲稿

2021 年年公司党委落实党课制度经验汇报材料_党课讲稿202_年公司党委落实党课制度经验汇报材料材料 永驻是公司党委为深入巩固深化不忘、牢记使命主题教育，强化政治理论学习和政策宣贯，传导主流价值观和正能量而创新的书记项目。在前期推行书记讲党课的基础上，由公司党委书记挂帅，在公司内部公开选募优秀党课课题和有丰富授课经验的优秀讲师讲授专题党课，创新党课方式，丰富党课内容，提升党课质量，送党课下基层，从而增强学习教育的针对性、实效性和吸引力、感染力。 永驻受到了基层党员的欢迎。公司党委将继续把这项专利产品放在大的时代背景下，海纳百川，融会多种有利因素，整合条块文化阵地，为全体党员提供一个广阔、深厚、充实的多维文化空间。永驻讲师团项目现已纳入基层党建重点工作进行推广，并逐渐打造成党员和群众能力提升的思想熔炉、精神阵地。逐渐成为服务企业发展、凝聚人心、提升能力、推动工作、促进和谐的坚强堡垒。在上级党委及公司总体安排下，呈现出了主题新颖、特色鲜明、形式灵活、实效明显等特点，在集团专业专注、果敢果行组织理念宣贯的持续推动下，形成了立标杆、树典型，的学习热潮，点上有典型、面上全覆盖的工作格局逐步形成。具体有三个方面好的成效： 一是基层党建内容更加丰富。秉承源于基层、面向基层、凝聚基层的宗旨，盘整基层资源，深入发掘了一批政治素质过硬、勤勉敬业、求真务实或有内涵故事的典型代表，并加以选拔和提炼，全力打造一支高素质、高水平的思想教育讲师队伍。讲师通过分享党的理论政策学习心得，讲述自己或身边人和事，开发了一批内容丰富、方式新颖的精品课程。截止目前，送党课下基层次，各基层自发组织余场次，受众人次。以基层人讲基层课、述基层事的形式，创新了授课方式，丰富了学习内容，增强了思想教育的针对性、实效性及感染力，树立了正确的主流价值观，传递了正能量。 二是基层党建特色更加鲜明。得益于永驻平台的研修，不少基层党组织的学习意识、氛围得到了提高，党群联系更加密切，党支部吸引力不断增强。永驻的深入开展密切了党员与职工的联系，党员带头学习、带头实干、带头奉献，先锋模范作用带动了广大职工群众，增强了党支部的吸引力。在永驻的助力下，各基层党组织能围绕中心、服务大局，紧密结合各自工作实际，将特色党建实践工作提升到更高理论层次，彰显出时代特征、融入单位特点、展现党建特质的鲜明特点。 三是服务中心工作更加有力。永驻的深入开展，有力提升了各基层党组织服务公司中心工作的能力和实效。党员干部普遍感到党建工作抓手更加具体，党建工作任务更加明确，更具可操作性，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员领导干部的先锋模范作用，用组织的力量集聚了人心，用模范的力量鼓舞了士气，营造了干事创业的良好氛围，为加快推进建设提供了坚强的政治、思想和组织保障。 总结前期工作做法，我们主要是以永驻为平台，构建党员思想教育阵地，致力于构建社会主义核心价值体系、增强社会主义意识形态，提升企业吸引力和凝聚力，在红字上下功夫，在新字上做文章，在活字上用心思，在实字上出真招，为企业提供坚强的政治、思想和组织保障。具体来讲： 一、围绕一根红线，突出思想引领，弘扬向上能量 公司具有队伍规模大、业务链条长、用工模式杂、员工群体多样化的特点，员工构成复杂，思想教育难度大。永驻是桥梁，亦是纽带，广大党员同志在这里集思广益，思想活跃，在这里跟党说心里话，谈感受，有沟通，有交流，使得基层思想教育工作更贴近员工，更贴近现实。为全面了解基层党建现状和党员思想状况，扎实推进党建工作也提供了强有力的对话平台。 永驻主题明确、信息密集、知识丰富。每期突出一个主题，由此主题辐射许多知识层面，涉及信息面广，知识广泛。如基层党员能听到以全新的视角增强党章意识，聆听讲师用数字述说长征故事，共同铭记历史，立足岗位传承长征精神；基层党员亦能听到农民工通过多年刻苦努力，自学成才，从普通保安员成长为一名电工，并获得全国劳动模范称号的励志故事，激励自己着眼工作做贡献；基层党员在面对压力倍感焦虑和无助时，还能听到消防急救中心医生开出打开心，擦亮眼睛，发现生活的美这样的良方等等。每次都凝聚着主讲人的智慧、学识、人格，就载体整体而言，聚集着丰富的知识，就每一次课程的个体而言，又是某一知识领域的提升、凝练。从知识的流动性来说，永驻是知识的扩散运动，能把握时代脉搏、切入读者需求，以热点、知识点来定位，确定讲座主题，引导党员的学习定向，满足党员对知识的渴望。形式灵活、互动性、发散性强。永驻因其以主讲、对讲、影视欣赏、音乐评析等而显示其灵活性。通过提问、互问而显示其互动性。 二、突出一个新字，创新方式手段，打造党建品牌 项目在前期策划和实施过程中已将三个注重贯穿始终。一是通过对讲师资质及人员结构设定高标准和层层严格把关筛选，甄选出综合素质能力较强的名讲师团成员。二是宣讲主题内容始终坚持正确的价值导向，通过宣讲把大道理变成小道理，把理论与形势政策宣讲紧密结合，优中选优确定了党建、文化、管理经验、成长分享等多个类别的专题，宣讲形式包括即兴演讲、脱口秀、专题讲解、互动探讨、交流分享等多种形式。三是充分关注人才的挖掘与培养，对其中基础知识扎实、思维缜密、表达能力较强的讲师给予了高度关注和指导，打造讲师的成长平台。 以往党员思想教育习惯于灌输接受式的传统德育手段，忽视了活动-体验这类方式的运用。从教育学和心理学观照，多元的思想需要多元的教育方式与之相适应，而永驻为党员思想政治教育多元化提供了客观条件。载体具有多样性、直观生动的优势，因此我们采取新颖的形式，用最能贴近基层、最受党员喜闻乐见的方法来开展思想道德教育，注重显性道德教育与隐性道德教育相结合，把说理疏导、情感陶冶、榜样示范和自我教育多种方式有机结合，促进党员党性修养的提高。 三、注入一泉活水，汇集各方资源，形成组织合力 确保永驻的有效运行，让党员教育的新理念在党员队伍中扎根，使基层的党建工作充分与永驻进行衔接配合，深入推进队伍建强、阵地建好、制度建全的组合拳为党员思想教育工作助推向心力。一是从全从实做好组织保障。公司党委高度重视，强化组织领导。讲师团团长由公司党委书记担任，公司党群工作部作为讲师团日常管理及宣讲组织机构，并每年对讲师进行考核。二是从严从细做好讲师招募。在项目前期策划和实施过程中将讲师质量、课程质量、人才培养三个注重贯穿始终。项目设定较高的讲师资质标准，经过两轮公开试讲选拔后，甄选出综合素质能力较强的名讲师团成员；通过分类指导和专家点评，优中选优确定了涵盖党建、文化、管理经验、成长分享等多个类别的精品课程；通过项目的实施，打造讲师的成长平台，拓宽职业通道范围。三是从新从优做好管理机制。制度化管理提升项目成效。出台讲师团管理办法，对讲师库和课程专题库实行动态和闭环管理，建立评估反馈机制和激励机制，不断提升课程质量和水平。 四、立足实效，对标需求导向，丰富内容形态 在这个平台上，实事求是、包罗万象的课程内容让党员眼界得以开阔、思想得以交流、知识得以升华、思维得以拓展、智慧得以碰撞、精神得以熏陶，一个多元化文化在这里得以充分地交流传播。一是讲党性教育。把加强党性教育，弘扬优良作风作为永驻党课的首要内容，围绕党章党规学哪些，系列讲话学什么合格党员怎么做教育引导广大党员，带头发挥作用，敢于亮身份、亮承诺，将党员不忘，继往开来的政治意识与企业中心任务结合起来，不断增加党员的大局意识、核心意识和争优意识。二是讲形势分析。目前企业面临的经营形势和经营压力，从市场分析，经营指标分析，讲身边的案例、讲兄弟单位的案例、讲我们自己的劳模故事，切实提高党员爱岗敬业意识。针对企业面临的问题、困难、压力和挑战，讲任务，讲形势，分析问题，化解矛盾，将党员干部思想统一到企业的中心工作上来。三是讲管理意识。重视顶层设计、总体规划的向下渗透，讲清楚企业现状，目前定位，既定目标和制定路线图，向职工党员讲明企业发展的方向，号召职工党员用双手为助力，进一步增强广大党员做强做优企业的信心和决心。四是讲企业文化。契合公司确定的能力建设年主线，向职工党员阐明专业专注，果敢果行组织理念的文化内涵，将无形的文化力转化为有形的生产力、竞争力，使企业组织理念真正成为提升能力建设的原动力，使公司的改革发展拥有可靠保证。五是讲文化自信。阐发中华传统文化与党性修养的相通之处，讲明党的奋斗历程对先进党建文化支撑政党发展、国家繁荣、民族振兴的印证和体现。帮助党员在吸收民族优秀传统文化中加强自身涵养，提升党员对中华传统文化的荣誉感和自信心。 当前，党员思想教育工作面临着很多的新情况新问题，下一步，我们将从以下三个方面创新形式和内容，增强工作成效，推进党员教育管理。 一是形式上接地气，贴近基层，贴近员工，更具草根味、更具人情味。教无定法，贵在得法。永驻突破了一言堂的独乐乐教育形式，通过运用多媒体、互联网+等现代技术手段开展教育，以视频、音频、表演等形式，丰富教育载体模式，激发党员学习热情。将身边人，身边事，身边理，以小见大，寓情于理，寓理于事，达到润物细无声的教学效果，强化互动交流，互帮互学，答疑释惑，营造出了我要听向我爱听转变的学习教育氛围。 二是内容上通心气，紧扣形势，紧扣主题，更有亲和力，更有说服力。永驻在教育内容上注重从工作实践和现实生活中挖掘第一手素材，树立问题意识，坚持问题导向。积极主动地回应党员思想上的疑难困惑，不遮掩矛盾，不回避问题；敢于直面党员干部关注的现实问题、热点问题，坚持用马克思主义基本原理、立场观点分析问题，诠释问题，为真正解决问题扫除思想障碍。实现了思想教育不仅是党员愿意听愿意学，更愿意行，并以实际行动引导党员干部把党课教育要求落实到日常言行中、体现在岗位实际中。 三是效果上聚人气，着眼导向，着眼实际，更重层次多元，更重对象多元。永驻始终坚持党员思想教育的政治性，注重把握正确的引导方向，在教育导向上，旗帜鲜明的宣传马列主义毛泽东思想、中国特色社会主义理论、书记重要讲话精神，一以贯之的引导党员向党中央看齐，在思想上政治上行动上同党中央保持一致，坚持用党的理论为党员干部和职工群众塑造品行。永驻讲师团的常态运作和规范管理中，着力细化该项目的日常管理，对讲师库和课程专题库实行动态和闭环监控，并通过常态化选聘讲师机制，确保常讲常新。与此同时，每堂课都由听众直接打分进行评价，通过建立完善的评估反馈机制和激励机制，不断提升讲师宣讲水平和课程品质。此外，还结合各个时期思想政治工作要求及基层党建工作实际，对讲师队伍和课题进行持续更新，通过各种手段增强基层单位的邀课积极性，将更多的优质课程送到基层员工身边，服务并促进基层党建工作开展。