公司疫情防控管理制度

公司疫情防控管理制度为提高公司预防和控制感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例等法律法规和规范性文件，结合公司疫情防控工作方案，特制定日常办公管理制度。一、人员排查报告制度1、排查范围：公司全体干部员工，包括在岗职工、未在岗职工、外借职工。2、排查方式：（1）在岗职工采用当面问询；（2）对未在岗及外借职工采用打电话方式逐一问询。3、排查重点：（1）有出境、外出中高风险地区的；（2）接触新冠肺炎确诊病例或确诊病例的密切接触者的；（3）跨市外出的；（4）有发热咳嗽症状的；（5）参与 10 人以上聚会、聚餐的；（6）接触和食用进口冷链冷冻食品的。4、根据疫情发展需要，及时调整优先关注重点，分类分档管理，结合县疫情应急处置指挥部的相关要求上报息。5、此项工作为每天重点排查内容，实行“零汇报”制度，由专职负责人要加强督促落实。一旦发现疑似人员要立即向开发区和县疫情应急处置指挥部报告，并启动应急处置程序。二、应急处置制度公司发现与确诊、疑似病例有密切接触的，发现人员分类变更、发烧、感冒、咳嗽等异常症状的，发现与敏感区域及敏感人群有密切接触的，立即启动急处置措施。1、立即通知隔离当事人。2、立即向公司疫情防控负责人和开发区汇报。3、按照规定向县*应急指挥部报告。4.立即核查当事人前 14 天内的行动轨迹和密切接触人群，并采取相应的*防控措施。三。员工保护系统1、严格执行公司疫情防控期间员工个人防护十条规定：(1)除吃饭、洗澡等特殊情况外，个人进入公共区域必须佩戴口罩。（2）所有车间、职工餐厅、澡堂、会议室、活动室、走廊、楼梯间等公共场所，必须保持 24 小时开窗通风状态。个人办公室始终保持开窗通风。(3)严禁在员工餐厅正对面就餐。建议分时段用餐，打包回去上班或者自带餐具。（4）吃饭时间不交谈，其他场合不戴口罩不交谈。（5）洗浴时相互之间保持一米以上安全距离，提倡淋浴洗浴。(6)咳嗽或打喷嚏时用纸巾或屈肘捂住口鼻，防止飞沫传播。(7)不参加与工作无关的聚会、交流活动，不聚餐，不去人员密集场所。（8）每天登记上报个人健康、出行、接触人员等息。个人或直接接触人员出现疑似病例或疑似症状，立即向单位报告。(9)保持安全饮食习惯，注意防寒保暖，预防感冒。（10）研究防控知识，勤洗手、勤消毒，做好个人防护，不谣、不造谣、不传谣。四、通风消杀制度1.办公室、食堂、会议室、厕所等公共区域。应一直通风，每天必须全面消毒灭菌，并做好消毒记录。2、工作和生活场所要设置洗手设施和消毒用品。3、会议室、办公室及手持式体温测试仪、门把手、电话等多人接触公用部位和物品，每天做好消杀工作。五、就餐管理制度1、食堂服务人员和厨师上岗前必须进行体温测试，必须佩戴口罩、一次性手套等防护用品。2.餐厅值班人员每天严格值班，严禁不戴口罩进入食堂。3.食堂餐具应严格执行消毒制度并建立台账。4、职工购餐保持在 1 米线外有序排队，购餐时严禁摘掉口罩，用餐时单独餐具，单人单桌，不相互交谈，错峰就餐。5、提倡职工自带餐具就餐。六、门卫管理制度1、出入公司的人员、车辆全部进行实名制登记。2.除*防控、上级检查、物资运输、应急处理等业务外，严禁外来人员和车辆进入。允许范围内的外来人员和车辆进入前必须测温、扫码、登记。3、本公司人员进出自觉接受测量体温和登记。