公司员工述职报告锦集六篇

公司员工述职报告锦集六篇 在生活中,越来越多的事务都会运用到报告,报告具有成文事后性的特点。一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?下面是我整理的公司员工述职报告6篇，希望能够帮助到大家。 公司员工述职报告 篇1敬重的领导: 你们好，时间过的好快,转瞬间一年的时间又要过去了，真是时不我待。一年中的点点滴滴，让我回味无穷，有喜有悲，有胜利的喜悦，有失败时的泪水,让我的工作不曾乏味。又是一年的学习、工作。时间并不算太长，但我得到大家的帮助实在是太多，相比之下自己所付出的实在太少,深感汗颜。现在我将本年度的工作状况述职如下,请予评议。赔款善治岗位是一个工作特别较为繁琐的岗位。它在理赔的整个流程上算是最终一道关口。没有未决岗的惊慌,也没有理算组的精算，但是这是一项特别须要耐性和细心的工作岗位。对于我的工作，我有得有失，做的并不够完善。 一、理赔案件结案从客户出现报案后，现场查勘完毕,客户交起索赔材料，定损后录入新系统，转到核价岗,做完理算，领导审批签字，方可打电话通知客户领取赔款。每天的结案数据都会以电子表格做成结案日报表发给总经理室。截止11月份，已结4已决赔案。通知客户须要大量时间,在告知客户一共赔付多少的状况下,多数都须要讲清晰详细的赔偿项目,告知须要哪些手续，还缺少什么材料。因为每一个案件不同,每一个客户也不同，不同意赔付价格的客户不在少数,客户的庞然大怒和不理解是常有之事,只能耐性的一一向客户说明和客户做好沟通,避开不必要的麻烦,解决不了得问题也会存在，只能安抚客户心情，等客户来后在领导同事的帮助下再做协调工作。就这样,客户同意每一个案子价格之后,在录入系统核赔结案。因此现在的价格纠纷已经渐渐削减。 二、客户领取赔款，收据开单因为每天来的客户不是我们所能支配的，所以每天的工作量也是不同的。有时一天来的客户也就是几个人而已，相对开单就没有那么繁忙，那么混乱。而有时一天的客户接二连三，甚至一起挨号催喊，让自己手忙脚乱。而且因此我把县区营销部领取赔款的日子都差分开，一到星期五各一天,因为县区工作人员带来的案子比较多。客户称领取赔款时，首先要录入系统查询,看是否结案可领取赔款,假如确认结案，从档案橱中按赔案编号找出案子,先翻阅案子材料是否齐全,随后依据计算书精确无误的填写赔款收据，把单子交给客户到出纳窗口领取赔 三、案件整理归档 开单的赔款收据是白、绿、红三联。当客户领走钱或是打卡后，红单子须要送回来粘贴留存。拿到红单子后，须要根据案卷页码整理排序,把须要粘贴的单证靠左上角的粘贴线细致粘贴好，填写好名称。每个案子材料不同,薄厚程度也不同,须要的时间更是不同。每一个案子排完依次后，用装订机打孔,打好孔之后，用装订线把每个案子穿逢好，之后再用交棒把案子的后案卷皮粘贴好。把案子搬到四楼，按要求把险种分类，然后按赔案号排序，分别装入档案盒，在档案号标注清晰,然后归档档案橱内。以便以后的检查和档案查找。但曾因档案整理不刚好，挤压案件,在检查时出现问题,做过书面检查，罚款处分,让自己牢记在心,知错就改，做错事,不是每个人都有机会该过的,我有幸得到这个机会,所以我加班加点，刚好把档案完善。 四、单证管理 理赔所需的工作单证，都由我保管,做好分类,便利查找运用。做好登记工作，县区公司和定损中心领取时做好具体数据记录，没有出现过任何错误。 每个人的工作都不会那么的单一，除了自己的本职工作外,物品申请和保管,理赔资产的登记和运用状况,都由我负责。简简洁单的事情，也是熬炼我细心负责的机会。 在提高自己工作效率的同事，内勤岗位体现了公司的形象是公司的对外服务窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻留意自己的言谈举止,不因为自己的过失而影响到整个公司的形象。 虽然是一年的工作述职，其实到今年的10月,在理赔上已工作了整整两年,工作是完全一样的，变更的只是工作成效和工作的心态。或许是自己真的不适合那个岗位,或是因为工作的须要,1月17日我正式别调到中介办公室任职。随说是一个新的环境，可是大家都是老同事,还是那么的熟识,并不感到生疏。现在还不能说我在中介上能担当哪项工作，做了多少事情，刚刚起先，我须要学习的东西太多。一、代理合同的填写。 二、如何去行业协会换取资格证，展业证,如何去银行汇款,代理人考试报名表填写。 三、业务统计的查询总而言之,我会在过失中吸取教训,总结阅历，改掉不仔细的坏习惯，不准自己带着心情面对自己的工作,不论在哪一个岗位，我肯定做到听从领导支配,不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小,不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好。一个集体要发展,关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神,加强各岗位间的协调、协作的整体联动，增加公司员工的协同作战实力,才能促进业务的全面发展。再次，感谢全部的新老同事,感谢领导对我的宽容与教育，在今后的工作中,我将努力把自己培育成一个爱岗敬业、适应性强、有独立实力、有正确人生观、充溢朝气、富有志向的合格员工。“人生的价值在于奉献”在将来前进的道路上，我将靠着自己对永安保险公司的激情和热忱,为我公司保险事业接着奉献我的热血、才智和青春。公司员工述职报告 篇敬重的领导、同事: 大家好!承蒙大家对我的支持与厚爱,选举我为公司选购部经理。首先在这里我要对大家表示感谢,感谢大家对我的信任，我将会用最好的工作看法来帮助公司发展下去。在我不长的工作时间里,我的工作实力在公司得到了巨大的提高,我也感谢公司对我的培育。现在我也不能说什么,只能用最努力的工作和最好的工作业绩回报大家对我的信任。我将仔细履行职责，求真务实,开拓进取,切实做好本部门工作,努力让自己的工作与总公司同步协调发展。在今后的工作中我将会做到: 1. 严格贯彻执行经公司批准的选购方针、策略及程序、规定等。 2 审批全部选购申请单、订货单。 3. 依据公司需求与市场供应审定价格合理、货品质量牢靠、信誉好、服务优的供应商，确立供求关系。 负责参加与供应商进行的重要业务谈判,审查购货合同及其他业务合约等文件。 .负责组织市场调查,刚好向管理当局供应市场信息、购买策略,指导下属努力降低选购成本。 6. 主动开发国内货源，不断举荐新产品。 7. 对选购部工作人员的聘请、录用、考核、奖惩、提升、调动等方面提出看法。 8 有安排地培训员工，组织学习业务学问,进行思想教化，提高思想、业务、管理水平。.主持选购部的工作例会,刚好解决存在的问题，协调内外关系。 0.编制选购用款安排，以便安排运用资金,加速资金周转。11.驾驭经营物资的产地、性能、供应渠道、价格等信息,根据价廉物美原则,刚好支配选购，保证营业须要。12.驾驭经济合同的签订要领，大宗物资选购必需签订合同,所签订的合同应符合经济合同法的规定。 13.依据订货合同或协议,根据付款条件驾驭好付款时间,刚好签发付款通知给财务部。 4.刚好督促选购员办理选购物资的验收入库及报销手续，保证相关部门的正常运作 在不断的发展中,我们得到了很大的进步,这是我们始终以来都在不断努力发展的结果，信任自己肯定能够做的更好。公司的发呈现在已经上了轨道，因此只要我们在这个轨道上接着前进就是最好的了。现在国家正处在金融危机中,对公司的影响比较大，所以我们就应当更加努力的工作,为公司的发展做出最大的贡献!感谢大家 选购部经理：xxx 20年x月x日公司员工述职报告 篇敬重的领导、敬爱的同事们大家好！ 从一个在校学生到进X局参与工作已近5个月，回想起这些月走过的路,沥沥在目,难以忘怀。现将这几个月的工作状况简述汇报如下。 20xx年月初,有幸进X局土木公司,而更有幸的是能够到XX分公司来工作，这是我从迈出高校校门以来的第一份工作，自当非常珍惜。走上工作岗位以后，一切都变了，不再是一个学生的身份，而是一个独立立足于社会的人,这对我来说不仅是一次全新的角色转变,也是担当新的责任和使命。也正是这种责任，这种使命，使我不敢有半分懈怠，坚信自己在校可以做到一个好学生,即便进入社会成为一个全新的角色，在这个角色上依旧可以做的很好。于是我暗暗要求自己，肯定要恪尽职守,仔细做好每一件事情。 我一进公司就被支配到XX项目平安管理岗位工作,平安管理是一个特别的岗位,要求高度的责任心、事无巨细的谨慎看法以及永无止境的提高自己的专业素养。记得我刚来华南城的时候，一个老员工问我是学什么的，我回答说是学平安的，他说:“惋惜，奢侈人才了”。我知道他说的是什么意思，事实的确如此,搞平安的确不是主流。但我仍旧不敢苟同他的.话,岗位工作是不区分主次之别的，正如人格是没有凹凸贵贱之分一样。尽管在别人眼里，平安管理工作是那么不主流，而我恰恰认为,他是最具有魅力的一个岗位。每当听到或见到有平安事故发生时，我都禁不住揪心，生命就是在一次次平安事故中消逝，带走一个个家庭的华蜜与期盼。每想到此,我感觉到自己肩上沉重的责任与使命感。也正是这个责任和使命感使我坚信前方无论有多少荆棘,都充溢动力不屈迈步前行，我信任只要不遗余力，就没有做不好的事。 “环境可以造就一个人”,我感同身受。尽管我高校学的是平安工程,但学的学问很少和建筑行业的相关，再加上没有丝毫现场工作阅历，使我在刚开展工作是时举步维艰。爽性的是有师傅指导，同事带路。我的师傅平安总监XXX虽然严厉,但工作上或在生活上确是我人生路上的导航灯。正是由于师傅和领导、同事们的入微关怀，使我感受到项目部的暖和与热忱。而我也总告诫自己,你只有加倍地努力，做好自己的本职工作,才能不辜负领导、同事对自己的期望。 现将这几个月的主要工作内容汇报如下:1、在项目经理的正确领导下，履行职责仔细对施工现场设备和人员进行平安监督，定期不定期进行平安检查工作,刚好查找平安隐患，对存在平安隐患的地方提出整改方案,循环跟踪检查。2、巡查各种施工机具的运作状况。如塔吊基础巡查,井架运行状况以及各种机具的维护保养状况。3、为打造土木公司标准化工地对施工现场环境进行规划和维护。如临边、洞口的防护和施工场地的绿化等一些工作。 4、平常与工人沟通沟通，了解工人思想动态。每天深化施工现场刚好驾驭现场的平安动态管理以及分析平安生产的重大隐患与薄弱环节。、为申报市和自治区平安文明工地做打算，并起草申报材料以及对现场平安文明施工进行检查监督。 生命大于天,平安管理工作的重要性不言而喻。经过这几个月的现场平安管理工作我觉得作为一个合格的平安管理人员必需做到一下3点： 、爱岗敬业,严谨平安意识和职业道德。做一个工作首先是要爱上这个岗位，只有这样才有足够的热忱不辞辛苦去履行这个岗位的职责。而平安管理是一个特别的岗位，他要求更为苛刻。平安管理人员职责就是爱护职工的生命平安和生产的主动性,他要求有高度的责任感,同时也要求严谨的平安意识，对于微小的平安隐患可以快速的发觉并刚好消退。 2、刻苦钻研业务技术,精通本岗位技能。“学问就是力气”,能否驾驭好专业学问是好本职工作的关键。这就须要我们平安管理人员抓住建筑施工的特点,努力学习,精通本行业的学问才能真正起到检查管理作用。、留意做到亲近职工,依靠上级领导的力气。在平安管理中人的担心全行为是最难限制的,只有动员职工，依靠职工,了解职工们的内心想法启发职工们自觉遵守平安生产规章制度，这样才能管理好。之外,在平安管理工作中也还要依靠上级领导的支持和帮助，一个人的力气是有限的，只有借助身边的力气才能有效的完成任务。 平安管理本身就是一门博大精深的学问,而我也没什么工作阅历再加上学问面的欠缺,在平安管理上不免存在着这样那样的毛病。每个人都前进的路上争先恐后，而我也不敢有略微懈怠和放松。我也以我能从事的这份职业而无比骄傲,也坚信只要不断努力、不断学习终可以胜任这份职业,为社会、公司的发展尽绵薄之力。 最终，感谢公司赐予我的这份施展自己理想的平台,正是公司这种用人惟贤,予员工家人般的爱护和关怀的信和文化，使我感觉自己能够成为公司的一员而傲慢。在此祝福公司明天更加美妙!公司员工述职报告 篇4 公司员工个人述职报告进入公司以来,经过一年时间的学习，已基本了解公司的详细生产状况及运作模式,本着主动负责的看法，从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。 首先是个人心态的快速转变与定位：来到万华,由于工作环境及管理模式与从前实习单位的不同,大部分的工作方法都必需做出变更。如何引导自己从学生到企业员工转变,是相当一段时间任务，弄不好会适得其反,影响自我的职业规划，所以特别感谢公司领导在我迷茫之时,赐予我正确的引导,在万华我的职责是分析仪表班员,主要负责全场分析仪表的维护,调试,安装及预防性修理等工作，我会用最良好的心态和更务实的看法来面对现在的工作，只要我努力，肯定会在公司做出成果。 下面讲一下入职半年来的工作成果： 、以主动进取的工作热忱很快融入了设备部这一团队，并已适应了相应的企业文化，在生产的岗位上真正体现出自我价值，在实际生产过程中，切实体现“平安,快速,优质，高效”的服务理念，将仪表工作做到精致化,精细化。2、时刻不忘学习，提高自身素养。、通过学习，已由原来不懂分析仪表,到现在处理绝大多数仪表游刃有余,专业技能上得到较大提高,期间参与20xx年设备部技能比武大赛,荣获仪表专业综合组第一名。 3、与其它部门,特殊是工艺人员已建立良好的沟通，刚好跟踪生产中的仪器仪表运转状况，发觉并刚好解决问题。 4、主动响应设备部文化宣扬活动,在担当班组文化宣扬员期间,多次在万华人，铁军等刊物上发表文章，较好的宣扬了设备部的铁军风尚。 5、常常督促班组人员加强的“5S”活动,有效保障了生产环境良好,为预防性修理做好保障。 、在工作中擅长发觉问题和疑点，并即时将问题和疑点反映给班长，并有力推动改善,一年来共提出合理化建议近30条。 一年来，自己在各级领导和同事的帮助下,取得肯定成果,但我深知自己还存在肯定的缺点和不足,主要表现在以下几个方面:、专业理论基础不扎实,理论与实践的结合做的较差； 2、对DS不熟识,遇到此类问题较麻烦 3、个人学习抓得不紧,学习不够深化,有时工作繁忙时,存在急躁心情。 4、自己的整体素养和业务学习还有待进一步提高。 我对今后的工作安排如下： 一、严格要求自己,约束自己，仔细做好每一件事情！ 二、听从支配,按时地保质、保量完成任务！ 三、加强对专业技能的学习,包括工艺学问 四、除做好自己的本职工作外，尽可能多的做好自己力所能及的事！不辜负上级领导对我的期望！ 我对以后的职业规化:我会在良好的工作氛围中,边干边学，增加自身学习，不断完善自我，更进一步严格要求自己,虚心向老员工学习，留意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步,提高自身各方面实力!使自己能够一专多能，胜任更高的岗位!公司员工个人述职报告我到机场今日正好是四个月，这短短的四个月,却对我产生了比较深远的影响,我是个小年轻,第一次踏入社会,抱着簇新不服输的看法，年轻气盛。但是我却很幸运，因为我遇到了这么多高素养、高品德的好领导和好同事，是他们的包涵、理解和传授让我在这短短四个月里学到了许多东西，我现将这四个月的工作学习状况跟大家汇报一下：刚来机场,跟李佳学习起降费的收入，他让我从基础学习,一点儿一点儿接触、熟识机场收入的整个程序，同时培育我的创新求变意识,找寻没有最好只有更好的统计方法,力求工作上的创新与突破!在此感谢李佳充溢慈祥的关怀和宽容,让我从一个对机场生疏的人变成了现在对机场渐渐熟识的人！当然，还须要更多的了解学习与进步！希望李佳老师恒久一如既往，不吝赐教!领导与同事对我这样一个刚踏入社会的年轻人,都赐予了不同程度的关怀和帮助，比如各位领导对我生活上的嘘寒问暖,没有电视给我们要的电视,各位同事对我工作过程中遇到问题的专心解答,还有刘科长,王科长无私的帮助,大伟都很感动,我更希望自己快快成长起来，力争做一个对机场对大家有用的人!回报社会、回报机场、回报大家! 在前面工作中,完成了对民航下发旧文件和新文件的学习与理解,可以胜任新规定下机场收入改革的新要求新局面,在接下来的工作中,我将一如既往、奋勉向上，以大家的利益为动身点,保持年轻人的冲劲,将起降收入做好!工作思路如下: 、加强与特车队、安检的联系，保持机号表更新一样。2、深化学习了解机场财会的整个程序，整个思路，培育有总体感和大局面的头脑！争取早日找到领导所提到的改进之法! 3、机场收入方面，加强与各个航空公司的联系,建立机场与航空公司之间的交情!刚好催帐、入帐!收入是基础之一，必需用更多的心力在这方面。 4、利用工作之余加强与财会有关法律方面的学习与探讨,提高自己的综合素养！5、五号之前报重点税、报税，写收入分析，每个季度需将重点税源分析发给税务局。5号之前，打发票,尽快将起降费寄出。15到30号订凭证、订起降费汇总表、催款、整理应收帐款。25号找实业公司询问停车场收入并入账。 最终，我肯定将自己负责的各项事务担起来，在最短的时间内提高自己的业务水平！专心学习!请领导放心!公司员工述职报告篇5敬重的领导您好 经过这三个多月的运用期，我仔细的了解学习公司的产品学问，熟识了解了太阳能电池生产操作流程,仔细刚好做好领导交代的任务，不懂的地方刚好向部门领导、同事学习请教，不断提高充溢自己，现在已经完全驾驭了清洗间甩干的职务,现将工作状况简要总结如下:1 能遵守公司的规章制度，并能适应公司三班二运转,试用期满述职报告。 2能娴熟操作甩干机,并能驾驭本岗位的操作规范。 3 能对制绒清洗机出来的硅片作出正确的推断,对出现的问题刚好通知制绒人员。将下料的硅片放置小推车打算甩干,并视察承载盒内有无碎片。 5 将承载盒按统一放置甩干机,严禁1盒、5盒操作，2346盒必需间隔或者对称放置，放置好关门按启动键进行甩干。6 将甩好的硅片放置工作台，检查硅片表面状况,如有绒面问题刚好通知制绒人员。 7 填写表单必需真实、有效、可查。8 按实际数量登记数量,将硅片放到传递窗，做到卡物一样。不良品单独放置。 以上报告,请领导评议,欢迎对我的工作多提珍贵看法,并借此机会,向一贯关切、支持和帮助我的各位领导表示真诚的谢意。公司员工述职报告篇6 自今年4月我和亓强一起走进奥特装饰城升达地板那个00平方米温馨的小家，到现在莱城工业区赫赫出名一片赤澄三万平方米的亿祥路2号，足足有半年的时间了。这六个多月的时间里，亿祥木业每天都有新的改变,我则在惊慌而自由的环境中渐渐的长大。 晓事以来,特别庆幸在我身边始终有可爱可亲的师长教化我培育我，这次也不例外。我特别感谢亿祥木业的精英人士在亿祥的成长中让我学到的一切;我特别敬重亓总和陈总的为人做事,观赏接经理和段科长的阅历老道、陈哥徐哥的机警敏捷以及小小年纪的小王忘我的工作精神，还有我们全体员工的主动向上，所以我对亿祥人和亿祥木业的将来充溢希望。 说到工作,脑子里满满的,不知道先说哪一件,这与行政部琐碎的工作性质亲密相关,当然这并不意味着工作的多与好,烦琐的工作必需被有效的排列组合,否则只能费时费劲，达不到事半功倍的效果,正如亓总所说“事情必需分清主次，明确其轻重缓急,先做哪一件后做哪一件要心里清晰”。从一起先我战战兢兢走向人才市场，与生疏人沟通沟通，在各地板网站上发布聘请信息，接听生疏人的,到现在自如的开展人才聘请工作，那些小恐惊心理已经一去不返。刚来的时候网站还是个框架,带着一分新奇和担心认仔细真的填补这些空白,我想我要尽全力去涂抹这些从未做过却一心想做好的工作。四月底，带着大家对我的信任将生产许可证的任务交给我,1月初才拿到受理通知书，不管这其中的过程多么的曲折和犯难,资料整理了多少堆,这种结果和状态带给我的是深深的自责,也明白了这个社会是存在那么一些让人难以忍受却必需接受的潜规则我们必需遵守。 六月下旬,来到离家来回1公里地的口镇,我是即兴奋又难受,兴奋的是可以像放暑假似的回到暖和的家舒缓一下压力,难受是太阳把我晒的又黑又瘦。随之而来的是惊慌快节奏的工作,我想我最大的贡献就是为亿祥木业体系的建立(虽然这个体系还不完善）尽到的微薄之力吧。这一切来的太突然,回头想想似乎没有做好心理打算,我只是埋头苦干，被领着走，仅仅单纯被动的接受亓总和李经理赐予的任务,却没有仔细考虑过我行政部完善的功能,没有一个完整的安排,没有主动驾驭工作。大量文字资料的整理，包括我公司红头文件格式的形成内容的补充、各项约束性制度的出台、公司员工档案的整理,保卫工作的顺当开展，食堂制度的完善，员工生活用品和福利待遇的发放,员工手册的编写以及外部联系,一切都顺其自然的走了下来,我自信行政部工作的完整完全和完善,虽然这并不是一个有干脆效益的部门,却一步一步的打好基础。这其中在完成我行政部工作的同时,帮助不能娴熟操作电脑的接经理、张部长和日理万机的亓总、李经理完成了大量的文字性资料和我力所能及的工作，另外试验室操作规程和运用规范等制度的建立也有我的一份心血。如有空闲我喜爱去找生产部的那一群年轻的孩子们,假如碰巧不生产打扫厂区卫生的状况，搭一把手,体会下同甘共苦的欢乐。始终记得亓总送给我们的两句话：不要拿自己当人物,不要把事情困难化。值得欣慰的是ISO体系的胜利建立，在阅历丰富的接经理的大力支持下，我们顺当的通过了一二阶段的审核，当然发觉了不少的问题须要我们去改善，但要看到我们的优势我们的力气。从各方面来看我们主要存在以下几个问题: 一是部分部门工作的低效率,包括总经理。公司新建条件有限,各部门尤其是生产部门和销售部门必需创建条件努力向上，给我们带来优质的产品和更多的订单；总经理对我们一般员工反映的问题不能赐予刚好的答复和帮助,给我行政部的协调工作带来了一些困难。二是薪金待遇制度的不完善，部分部门员工的薪金待遇是总经理与其员工干脆沟通而定,部分部门的员工工资却以当地同等职位的低水平而定,工资水平断层，造成了不公允现象的发生和须要养家糊口的人们的不满。这些问题急不来却也燃眉之急，我们必需主动有意识的想方法找寻最佳解决方式。 对于企业的管理，也始终在探讨摸索之中，不好说如何去管,只能提提建议。比较崇尚西方的工作作风,就像衣橱里不能存放一件脏衣服一样，肯定不能以没有时间和比较累为理由而放置起来，即手头上的事情立刻办；工作须细致而条理,切不行放下这件找不到那件；应当学会掌控的实力，不能用自己过分的宽容宽恕别人的错误(这一点对自己说）。 总之，机遇和挑战并存，只要心存希望,朝着亿祥木业的目标和方向坚持不懈,肯定会迎来亿祥木业美妙而辉煌的明天。本文来源：网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除,谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页