对县委班子及班子成员的批评意见清单供借鉴

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资源描述
对县委班子及班子成员的批评意见清单供借鉴仅供参考一、对县委常委班子的批评意见1.对事关全局的重大事项在决策前要实施风险评估,尽量降低各类风险,避免影响社会稳定;2.进一步精减会议和文件,切实解决文山会海问题,腾出更多的时间和精力抓落实。3.随着作风建设的持续深化,有些部门领导责任担当意识严重滑坡,在工作中拖而不办、廉而不勤的风气有所抬头,影响了全县干事创业的整体步伐。建议进一步落实“三项机制”,切实激励干部凝心聚力干事创业;4.2017年以来各类会议、督查、考核、审计等明显增多,而且频次比较高,导致基层干部抓落实、抓发展的精力受到影响。建议以更加严厉的措施精文减会、减少督查考核,为基层干部抓落实腾出空间。二、同志对县委常委班子成员的批评意见1.加强对政法工作的调研指导,进一步提升全县政法综治维稳工作水平,确保社会大局和谐稳定;2.加强政法系统干部交流和年轻优秀干部力量配备,增强政法干部队伍活力,全面调动政法系统干部工作积极性。3.紧盯上级方针政策,积极谋划项目,争取项目资金,破解支柱税源持续减少、新兴财源成长缓慢的难题;4.重点项目建设实施前要做好风险评估,制定防范预案,避免产生投资风险和引发社会矛盾。5.加大对综治维稳工作的调研、关注和指导;6.充分发挥县委党校教育培训职能,切实提升党员干部政治理论水平。7.进一步加大纪检监察力度,强化干部作风管理,营造风清气正的良好环境;8.加强对监察委队伍的融合管理及业务培训,尽快提升履职能力。9.工作安排部署多,跟踪督查相对较少;10.加强政府工作部门统筹管理,不断提升工作质效。11.注重企业用地难、融资难、贷款难等问题的协调服务;12.加强对重大项目和重点工作的督导力度。13.充分发挥新兴媒体宣传作用,全方位弘扬社会正能量;14.注重与各级新闻媒体的联系与沟通,不断提升网络舆情管控能力。15.加强基层组织建设,注重党建主题活动的常态化、多样化,增强基层党组织凝聚力、战斗力;16.加大对年度目标责任考核指标日常完成情况检查,注重过程管理。17.加强统战工作调研,充分发挥党外人士参政议政作用;18.加强对庙宇、宗教聚会点的监督管理。19.积极开展基层调研,尽快掌握县域经济发展现状;20.充分发挥X两地资源优势,全面加快各类协作项目的谋划和实施。21.建议进一步加强干部的作风建设,切实运用“三项机制”调动干部工作的积极性,激发干部干事创业的热情;22.建议进一步加大与基层干部的沟通与交流力度,定期与各镇办、部门的科级领导谈心谈话,深入了解干部的思想动态。23.作为县政府的班长,事务多、担子重,存在的工作安排部署多、亲自督导检查少的现象,建议进一步加大对重点事项的跟踪督办力度;24.建议多深入基层与干部谈心交流。25.在脱贫攻坚考核中,有重视档案资料、轻视产业发展的现象,建议脱贫攻坚考核中增加对集体经济、致富产业的考核力度;26.建议克服急躁心理,多与干部沟通交流。27.随着脱贫攻坚的进一步深入,大量优惠政策、扶持资金流向农村,建议进一步加强对群众身边作风问题的督查考核力度,健全考核机制、落实常态监管;28.机构改革后,纪委系统的工作任务更加繁重,在党风廉政建设事前防范、源头控制上提前介入不够。建议进一步加大工作力度,加强对违纪违规问题的事前防范、源头控制。29.在办公室忙于各种事务的较多,与基层干部交流沟通较少,建议多深入基层与干部交流,掌握一线真实情况;30.存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象,建议进一步加大精文减会力度。31.建议多深入基层调查研究,加强与基层政法单位干警的交流和沟通;32.在县委、县政府做出一些重大决策部署和重大工程建设项目中,要加强社会稳定风险评估,切实防范重大不稳定事件的发生。33.加大对外宣传力度,积极培育壮大镇办、部门宣传队伍,强化对外宣传工作;34.要加强与各级媒体的联系,积极应对各类新闻媒体,妥善处置负面宣传报道。35.对科级领导干部考核要充分听取所在单位主要领导的意见,防止单位产生矛盾;36.注重培养优秀年轻干部,多了解一般干部的工作表现,建好、用好后备干部库,为提拔任用打好基础。37.进一步发挥统战优势,积极协调联络各方资源参与商南经济社会建设;38.加大非党干部培养力度。目前,县上非党干部培育体系还不够健全,建议进一步完善非党干部培养机制,力争使更多非党干部在经济社会建设上发挥作用。39.要充分发挥XX的经验,加强对各项工作的指导力度;40.要经常性深入基层开展调查研究,进一步熟悉民情民意,帮助群众更多地解决实际困难。
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