护理人员“三基三严”培训考核计划

K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 1 护理人员“三基三严”培训考核计划为推进优质护理服务深入开展，提升护士为患者提供整体护理的能力，护理部在认真落实“三基三严”培训的基础上，对各层级护理人员着重培训对患者病情评估、诊断、计划、实施、评价的能力，力求掌握相关理论知识、实践技能、有效沟通、人文关怀、健康指导等内容，全面提升护理质量与服务效果。具体方案如下：一、第一季度培训考核安排 1、培训考核人员：N0N1A级护士 2、培训考核内容：（1）技能操作：意识、瞳孔的观察要点，猝死的应急预案，心肺复苏术（一医一护 一医两护）单人简易呼吸器心肺复苏术，氧气吸入技术、血压测量技术。（2）理论知识：上述相关内容的理论要点（3）具体要求：培训考核率 100%。二、第二季度培训考核安排 1、培训考核人员：N0N1A 2、培训考核内容：（1）技能操作：密闭式静脉输液技术、无菌技术操作、PN 皮试、铺床法、窒息应急预案、输液（输血）反应应急预案（2）理论知识：上述相关操作的理论知识和相关核心制度考核（3）具体要求：培训考核率 100%。三、第三季度培训考核安排 1、培训考核人员：N1BN2护士 2、培训考核内容：（1）技能操作：洗胃术、电除颤术、口腔护理、经口鼻吸痰技术、心电监护K2MG-E专业技术人员绩效管理与业务能力提升练习与答案 2 仪使用、过敏性休克应急预案、心力衰竭应急预案（2）理论知识：以上操作先关理论知识及相关核心制度考核（3）具体要求：培训考核率 100%。四、第四季度培训考核安排 1、培训考核人员：N3N4护士 2、培训考核内容：（1）技能操作：单人徒手简易呼吸器心肺复苏术、电除颤术，呼吸机的使用（2）理论知识：，上述相关操作理论知识及相关核心制度，住院患者发生坠床的应急预案及程序、消防紧急疏散患者应急预案及程序（3）具体要求：培训考核率 100%。世上没有一件工作不辛苦，没有一处人事不复杂。不要随意发脾气，谁都不欠你的