2023年员工活动中心方案（精选多篇）

2023年员工活动中心方案（精选多篇） 推荐第1篇：员工活动中心方案 员工活动中心方案 创建目的： 发展特色企业文化活动，促进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，更好的满足职工日益增长的精神文化需求。 项目规划： 文化娱乐活动室的建设将本着节俭的原则，尽量利用公司现有的资源，将普管层饭堂旁边空间改建而成，功能分为5大块，分别为阅览室、棋牌室、乒乓球运动区，文化墙，多功能区，电脑培训室。具体规划方案如下（该方案包括中心布置方案和中心装修方案）： 工程蓝图 一阅览区 配置报刊架2个，保留近一个月的各类报纸.配置书架3个（也可沿墙打造书架3组），摆放图书200-300本，提供图书借阅服务（书籍种类可定期更换）。 二、棋牌区 1.配备小方桌4张、方凳8把，供下棋者使用.2.配备象棋、围棋、军棋等各四副。 三、乒乓球运动区 1.配备可拆卸乒乓球桌一张，球拍4副，（当活动中心有大型活动时，可拆卸乒乓球桌，作为物品收纳区使用） 三、文化墙 1.做成宣传栏形式，张贴公司相关荣誉证书，好人好事通告，公司文化宣传告示等。四， 多功能区 1.配备2M条桌10张，圆凳40张。1.可作为会议与员工培训场所； 2.可作为举办大型文艺活动场所（如唱歌比赛，踢键子比赛，跳舞等） 五、电脑培训室 1.逐步将公司部分办公电脑淘汰，放置该区，作为员工培训使用。2.对于有兴趣学习电脑的员工，进行相关电脑培训。 3.规划出一台电脑用作图书及活动中心财产管理。 装修方案 本着节俭的原则，充分利用公司人力物力，作以下方案： 一.屋顶 1.本区域为铁皮房区域，铁皮屋顶有破损区须修补，该加固的须加固.另，考虑夏天火热，需加装隔热材料。2.靠鼎丰侧铁皮未遮盖至围墙，需做延长。 3.考虑美观，需吊顶（建议用白石膏），吊顶面积约112平方米。4.安装8盏顶灯，各自控制，6部风扇。 二、四周围墙（靠厂区侧为A墙，靠鼎丰侧为B墙，靠马路侧为C墙，靠普管层饭堂为D墙） 1.A,B墙均为半墙，上半部分需密封。（面积均为32平方米） 2.A墙考虑利用公司资源，做铁架，镶较厚的PVC板进行密封。 3.B墙同A墙做成可以推拉的（夏天时可打开通风）， 4.C墙做成砖墙（考虑到防水与安全，面积约为22平方米） 5.D墙做成砖墙（因隔壁为饭堂，考虑防水，面积约为22平方米） 6.电脑培训室另一侧做成铁皮墙并开一门。(面积约为22平方米) 推荐第2篇：员工活动中心管理规定 分 发：总裁副总裁家具事业部箱包事业部 北京分公司玛珥湖公司总裁办人力资源中心 财务中心其它 广东信威绿色家居产业集团 推荐第3篇：党员活动中心方案（优秀） 万顷沙镇党员服务中心实施工作方案 为了进一步创新党员教育管理工作，强化基层党组织的服务功能，充分发挥基层党组织和广大党员在构建社会主义和谐社会中的重要作用，根据南沙区委组织部关于建立区、镇（街）、村（社区）三级党员服务中心的意见（【2023】18号）文件精神，结合我镇实际，现就我镇党员服务中心实施工作制定以下方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十七大精神为指导，坚持贯彻落实科学发展观，紧紧围绕着全镇改革、发展、稳定的大局，从巩固党的执政地位和基层政权的战略高度出发，认真贯彻落实省、市、区党建工作有关文件精神要求，切实加强党的基层组织建设，扩大党在基层工作中的覆盖面，增强基层党组织工作的影响力、凝聚力和战斗力，把广大群众紧密地团结在镇党委的周围，为推动我镇经济和社会的协调发展提供坚强的组织保证。 二、工作目标 通过建设镇、村（社区）党员服务中心，进一步强化对新形势下党员的教育、管理、服务，提高服务基层党组织服务党员、服务群众质量，不断增强基层党建工作的能力，使党员服务中心真正成为“排忧解难的窗口，联系群众的桥梁， 1 展示才能的舞台，凝聚党员的家园”。 三、工作任务 （一）党员服务中心的内容 镇、村（社区）党员服务中心是镇党委领导下、区党员服务中心指导下的服务性机构，是面向广大党员、群众开放的资源平台，是党组织服务党员、党组织和党员共同服务群众的重要窗口。 1、接转党员组织关系（镇、村（社区）党员服务中心） 受理党员办理接转组织关系；接纳党外群众递交入党申请书，并对其提供跟踪、培养和教育等服务。 2、为建立基层党组织提供协助服务（镇党员服务中心） 对建立基层党组织（重点是“两新”组织党组织）提供必要的帮助，为他们开展党务工作提供咨询和协助服务，使党员服务中心成为基层党组织，尤其是“两新”组织党组织开展党的工作的重要依托。 3、代理承办服务（镇、村（社区）党员服务中心党员服务中心） 对党员缴纳党费等提供受理服务；对有特殊困难的党员提供上门收缴党费服务；提供发放党内有关报表、书籍、材料的服务。 4、党务工作政策咨询（镇、村（社区）党员服务中心） 提供中央、省、市、区和镇有关领导同志讲话、可公开 2 的党内文件资料查询；提供党员教育、管理、发展工作的各类政策咨询；收集、整理组织生活等党内教育活动的经验、案例供基层党组织选用。 5、党员求助热线服务（镇、村（社区）党员服务中心） 对党员和群众提出的求助要求予以帮助；协调有关单位和组织解决党员和群众的实际困难和需求。 6、党员志愿者服务（镇、村（社区）党员服务中心） 组织党员志愿者服务党员、服务群众、服务社会，积极开展各种富有实效的党员为民服务活动，密切党同人民群众的联系。 （二）配套措施 1、基础设施。党员服务中心设置由“两室两栏一网一线一站一窗口”构成。“两室”即接待谈心室、党员活动室；“两栏”即党务公开栏、文件资料阅览栏；“一网”即党员远程教育网；“一线”即党员服务热线电话；“一站”即流动党员登记管理站（镇党员服务中心提供）；“一窗口”即接待党员群众的窗口或服务台。镇党员活动中心设置可以与镇党委理论学习会议室结合，各村（社区）党员活动中心可以与各村办公室或党员活动室结合。 2、人员经费。镇党员服务中心工作人员由镇党委组织委员、组织宣传办工作人员组成；各村（社区）党员服务中心工作人员由村（社区）党支部组织委员、大学生村干部组 3 成。镇党员服务中心的建设和运行经费由镇财政负责，各村（社区）按照“单位自筹、镇财政支持、党费补助”的方式落实。 （三）党员服务中心工作制度 1、首问责任制度。党员到党员服务中心接转党员关系、咨询、求助等，第一个接待受理的党员服务中心要如实受理登记，进行服务或处理。对超出本中心服务范围的应及时报镇组织部门或上级党员服务中心协调解决。对各党员服务中心受理的党员求助服务，一般在7个工作日内予以回复，特殊情况可视情适当延长，但必须做到事事有反馈，件件有落实。对报上级党员服务中心协调处理的服务要求，上级党员服务中心协调处理后，由原接待受理的党员服务中心负责反馈落实。 2、定期报告制度。党员服务中心在接待受理党员求助服务中，要认真做好登记工作，如实记载求助要求，反映处理结果。遇到特殊情况要进行个案专报，一事一报。定期汇总分析党员求助的情况以及党员关心的热点、难点问题，向镇组织部门报告，同时抄报上级党员服务中心。对党员的重大求助或反映重要的情况，受理的党员服务中心应及时上报上级党员服务中心，不得瞒报、漏报、谎报。 3、内部管理制度。建立工作日志制度，将党员服务咨询中心发生的各项动态和活动，按照时间顺序，详细记载。 4 同时，制定了书刊阅览、远程教育系统操作等日常管理制度。 四、实施步骤 第一阶段，调查摸底。镇组织宣传办对照区委组织部的要求，结合镇的实际情况，查找出镇党员服务中心建设所存在的问题与不足，并向镇党委汇报。各村（社区）党支部也要根据自身实际，对本村（社区）的状况进行调查摸底，并把相关情况向镇党委汇报。 第二阶段，宣传发动。通过发放宣传材料、张贴标语等形式，进行广泛的宣传发动，形成良好的舆论氛围和工作氛围。各村（社区）要开好党员座谈会，探索党员服务中心好的工作机制，进一步提高认识，统一思想，形成工作合力。 第三阶段，组织实施。镇组织宣传办、各村（社区）在镇党委的统一领导下，立足本单位实际，整合现有的资源，努力按要求、按时间完成镇、村（社区）的党员服务中心建设。坚决禁止借中心创建为由，大张旗鼓，铺张浪费。 第四阶段，总结验收。镇党委按照区委组织部的要求，对镇、村（社区）党员服务中心进行检查，对存在的问题和不足有针对性地进行整改，准备迎接上级部门检查验收。 五、组织领导及工作要求 为了确保党员服务中心建设工作有序推进，镇党委成立了以镇党委书记为组长，党委副书记、组织委员为副组长，党、政、团、妇干部为成员的领导小组，领导小组下设办公 5 室（组织宣传办），由党委组织委员兼任办公室主任。各村（社区）也要相应成立领导机构，明确分工，责任到人，确保取得实效。 （一）确保设施人员到位。按照区委组织部的要求部署，通过整合、利用镇、村（社区）办公场所、党员活动场所等资源，积极创造条件，切实落实好党员服务中心的场所、设施及人员配备，实现“有牌子、有阵地、有专人、有电脑、有电话、有窗口、有专栏、有制度”的“八有”要求，搭建起党员服务中心的“基本框架”。 （二）确保基础工作到位。镇、（社区）党员服务中心要通过深入广泛发调查，对辖区各类基层党组织和党员的分布情况进行详细地调查摸底，分类建立各类信息库。切实建立健全各项服务制度和服务规范，通过适当方式公开服务项目和服务要求，推进党员服务中心的规范化、制度化建设。 （三）确保服务资源到位。镇、（社区）党员服务中心将围绕强化和拓展党员服务中心的服务功能，进一步整合辖区各类资源，充分实现资源的共有共享；根据镇、村（社区）实际和党员特点，组建各类党员志愿者服务队，让志愿者队伍长期活跃在我镇的大街小巷、社区村庄，哪里有需要、哪里有困难，哪里就有志愿者。 （四）确保服务措施到位。牢固树立“上级党组织服务下级党组织，党组织服务党员，党员服务群众”的理念。加 6 大宣传力度，让广大党员群众知晓、支持和参与党员服务中心的建设。将党员服务中心定位为为党员群众政策上释疑、思想上解惑、工作上克难、生活上分忧的服务平台。 推荐第4篇：活动中心 凤泉区青少年活动中心 2023年度工作总结及2023年工作计划 十九大报告指出我国进入中国特色社会主义新时代，社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。努力让每个孩子都能享有公平而有质量的教育，是从教育维度解决社会主要矛盾的途径之一。校外教育是引导教育未成年人树立正确的历史观、民族观、国家观和文化观的重要组成部分，是校内教育的延续、补充和拓展。新时期，校外教育要不忘初心，牢记使命，勇于创新，努力培养能够适应新的社会环境，应对挑战的社会主义现代化建设者和接班人。 一年来，凤泉区青少年活动中心在各级政府和教文体局的关心支持下，以公益性方向为指导，以服务青少年成长为根本，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，立足于凤泉区区情，打造校外教育特色，开展丰富多彩的综合素质教育活动，丰富了青少年学生的课余生活，培养了学生多方面的兴趣爱好，有效的加强了对广大青少年周末、节假日的正常引导，取得了良好的社会效益，使活动中心真正成为青少年校外活动的乐园。现将青少年活动中心2023年度工作情况总结如下： 一、公益免费培训开创新局面 为了充分发挥活动中心的优势资源，最大程度满足青少年儿童的文化需求，2023年，活动中心充分利用好校外活动保障项目资金，增设架子鼓、跆拳道等培训班，现拥有包括毛笔字、硬笔书法、剪纸、绘画、舞蹈等在内的16个培训班。今年春季免费公益培训（3月11日6月24日），开设9个专业，培训学员200人次；暑期免费培训（7月10日8月4日），开设12个专业，培训学员420人。在教师队伍建设方面，我们也采取新思维走新路子，招聘了一批掌握新教学理念，跟踪学科前沿发展方向的教师。 二、组织开展才艺展示活动成果显著 活动中心立足现有条件，努力提高城乡未成年人综合素质，为全区青少年儿童搭建了展示才华的平台，组织开展了各项活动，并推选优秀人才参加省市及全国比赛，获得了优异成绩。5月份，活动中心组织参加了第十四届星星火炬全国青少年艺术英才推选活动新乡市选拔赛，参赛人数达304人，一等奖24人，二等奖43人，三等奖38人，十余名老师获得优秀辅导教师奖；6月中旬，组织18名同学参加了第二十届全国孙敬修杯儿童讲故事新乡赛区选拔赛，同学们表现出色，共有6个节目17名同学获奖，中心获得优秀组织奖；9月组织参与新乡市第四届青少年儿童素质教育展示活动。今年，参加各类活动的中小学学生近1000人次。各类综合实践活动的开展，使青少年在活动中愉悦身心、健康成长，得到了各级领导、学生家长和社会的肯定。 三、科普工作进展扎实稳健 2023年活动中心继续坚持面向公众、面向全区青少年儿童，开展科普知识宣传活动，提高我区青少年学生讲科学、爱科学、学科学、用科学的科学意识。4月份开展科普进校园活动，为耿庄小学、大黄屯小学等8所中小学的近千名学生进行科普知识宣传；9月19日，青少年活动中心于汉风广场参与全国科普日活动，摆放主题为创新驱动发展，科学破除愚昧的展板，并向往来市民发放科普知识宣传纸，进行科普宣传；10月中旬开展2023年新乡市青少年科学素质知识竞赛，区属中小学全体学生在老师的辅导下积极参与其中，认真答题，从中感受科学的魅力，理解科技事业发展，激发爱科学的热情，开掘学科学的兴趣。 四、未成年人心理健康教育建用并举 凤泉区未成年人心理健康辅导站也逐渐建设完善，不仅建设完成6个功能室，还聘请8名专业的心理咨询师，并拥有20名心灵港湾学雷锋志愿者队伍。截止到10月份，共70余名未成年人接受了心理辅导和心理干预名；结合未成年人的生活作息时间，开通新老师热线电话，设立了QQ群等。进行三期团体心理活动，受益学生60余名；举办扬起自信的风帆、考前压力疏导用爱陪伴孩子一起成长等针对青少年及家长的心理健康教育专题讲座，受益人数达万人之多，取得了良好的社会效益。心理辅导站为促进青少年心理健康教育更加深入健康的发展，不断加大宣传力度，拓宽心理健康教育的渠道，将继续推进我区心理健康教育工作更加系统、全面、有效的展开。 五、全国文明城市创建工作深入展开 2023年是新乡市创建全国文明城市的攻坚年，面临任务繁重、形势严峻、时间紧迫的关键期，青少年活动中心在局党委的重视和领导下以决战决胜的决心和干劲，落实市委、市政府主要领导的批示精神，制定工作计划，建好工作台账，夯实责任，全力以赴推进文明城市创建各项工作。首先在基本信息公示方面，青少年活动中心在显著位置增设了行业规范投诉处理制度、统一醒目的服务标识、投诉受理的办理记录，将志愿者服务更加规范化；其次在环境设施管理方面，改进大门及围墙墙体破旧问题，完善室外绿化及监控系统，并以青少年、科技、创新、核心价值观为主题将楼体全面维修装饰等，并时刻严格执行卫生管理制度，保持室内外干净整洁，为全区青少年儿童创建更加安全、和谐、美丽的活动场所；最后在免费公益培训方面，建设凤泉区青少年活动中心网站，加大信息公开及宣传力度，并在前期9个专业的基础上增设至12个专业，充分发挥活动中心的教育功能，并做到每间教室制度上墙，更加规范化管理，室内外环境进行改进装饰，加强整体的艺术活动氛围，进一步完善未成年人心理健康辅导站的基础设施建设。活动中心在市区双创指挥部的科学指导、区委政府的大力支持下，克服畏难情绪，补齐短板，务求实效，最终完成全国文明城市创建任务，向党的十九大献礼。 经过一年的工作的总结与自查，我们发现活动中心在政策使用、活动开展、师资建设、硬件设施等方面距上级要求和其它区有很大差距，其中最主要的问题是资金不足。中共中央办公厅和国务院办公厅200013号和20234号文件分别指出，各级财政部门支持青少年学生开展课外活动和维护青少年学生活动场所的经费开支，可以在地方财政对教育经费增加的一个百分点中安排，各级政府要把未成年人校外活动场所运转、维护和开展公益性活动的经费纳入财政预算，切实予以保障。但是由于活动中心对所拨运营经费活动中心难以掌握和支配，无法保障活动中心的正常运转，很大程度地制约着活动中心功能的有效发挥，主要包括： 一、功能室建设硬件设施不配套。目前我们的专业教室只有少量的教学设施设备，缺乏电子琴、架子鼓等音乐教学设施和心理咨询设施，导致计划开展培训人数不能满足学生和家长的需求。 二、师资力量薄弱。考虑外聘教师报酬略低于新乡市市区标准，为招聘专业老师造成阻碍，另外还需加大对活动中心管理人员、专业指导教师的培训力度，整体提升专业队伍的综合素质，为创新活形式和事业发展提供人才保障。 困难与希望同在，机遇和挑战并存，下一步活动中心定会结合自身实际，认真周密部署，强化制度，确保实效。2023年重点工作打算有： 1.协调各有关部门积极推进青少年活动中心建设，做好各活动室的内部专业文化创设，教学环境创设，教具配备。 2.继续开展学雷锋志愿者活动，将志愿者行动规范化、日常化。2.开设春季和秋季培训，设置乒乓球、美术、剪纸、戏曲、武术、舞蹈、轮滑、绘画、书法等16个专业。 3.开展丰富多彩课外活动，积极组织参加市省级比赛及活动如：凤泉区模特大赛及新乡市模特大赛，全国星星火炬中国青少年艺术英才推选活动等。 4.开展科普进校园活动，利用科普书籍及科学知识素质竞赛等多种形式向全区青少年儿童展示科学的魅力。 5.完善教师队伍的选聘、培训、交流环节，提高教师整体素质。6.督促指导宝山路小学乡村少年宫、大块五小乡村少年宫、五陵小学乡村少年宫工作及监督彩票公益金的使用情况。 7.做好活动中心档案建设工作，并检查评比乡村少年宫档案工作。 8.做好心理辅导站预约和来访纪录工作，通过宣传页与网站宣传心理健康知识，定期开展符合学生、老师与家长需求的心理健康讲座。 一年来，我们苦中有乐，勤勉奋进，取得了一些成绩，也有一些疏忽和更多的思考，有待在来年工作中再图精进。我们将牢记十九大报告中建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程的指导思想，不忘初心，牢记使命。以改革为动力、以教学为先导、以队伍建设为重点，为托举美好明天而努力，让青少年活动中心真正成为青少年健康成长的乐园。 推荐第5篇：青少年活动中心建设方案 按照“面向现代化，面向世界，面向未来，以青少年发展为本，树立全心全意为青少年发展的服务意识，为青少年的个性化发展搭建平台，培养青少年健全人格，打好青少年发展基础，”的教育理念，根据素质教育的实际需要，使南山区青少年学生校外活动中心尽快对广大学生开放，中心制定了本建设方案。 一、机构职能 负责南山区所属学校校外活动的指导、组织和管理。 （一）按国家和省关于中小学校校外活动的要求，负责全区所属学校校外活动的规划、指导与实施，承担国家、省校外活动项目的开展。 （二）负责全区各学校校外德育活动的组织与实施。 （三）负责全区各学校校外科技活动的组织与实施。 （四）负责全区各学校校外艺体活动的组织与实施。 （五）负责全区构各小学校校外社会实践活动的组织与实施。 （六）负责全区各校校外文化学习与心理健康辅导与咨询。 （七）负责全区各学校校外特长班、文化培训班的组织与实施。 二、机构设置 1、成立独立法人单位。编制10人，其中主任1人，副主任2人，专业教师7人。 2、我活动中心内设主任室、管理办公室、总务室。 管理办公室下设五个部：幼儿部、文体部、科技部、书画部、培训部。开设舞蹈、武术、绘画、乐器、书法、手工、围棋、数学思维训练、快乐英语等课程。使用现有34名教职工，人员不足部分以外聘形式解决。各部设部长一人，通过聘任确定。 3、各室职责： 主任办公室：负责活动中心的全面工作。 总务室：严格执行财经纪律，负责中心各科目的收费和教职工工资奖金的发放管理，负责各项支出收入的审核，负责中心的一切财务事宜。负责中心房屋及设施、固定资产等修缮及管理；负责基建、中心外貌的规划和建设；负责中心专项物资的采购、供应、保管及维修；负责中心用电用水取暖，收缴电费、水 费卫生费；负责中心的消防、治安、保卫工作，做好节日升旗、夜间、节日的值班安排等。 管理办公室：负责教学计划和教学管理；规划教学活动用房；督导各专业教学活动和教学训练，学生管理；协助招生、收费、结业工作；负责教师工作考评、外聘教师资格审定、聘任；购置专用教具和器械，维修保管；负责专业活动、社会活动的筹划、协调、组织和实施；负责对外新闻宣传和内部宣传及教学工作的总结、经验交流。 三、发展方向、目标、策略 1、方向：以全区青少年学生儿童的社会实践和文化、艺术、科技、体育培训为主，开发有利于青少年学生儿童健康成长的校外教育阵地，指导、组织和管理全区中小学校外活动。 2、目标：追求质量第一，培养名师，打造品牌，树立精品意识，不断增强教职工队伍的整体素质和核心竞争力，经过若干年的努力，建成符合素质教育精神，配合新一轮课改的与城市发展规模相匹配的青少年学生校外活动中心，成为全区青少年学生儿童的活动中心，文化、科技、体育、艺术教育的培训中心，课外校外教育的研究、指导、管理中心，建成全市一流、省内知名的校外教育示范机构。 3、策略：充分发挥活动中心的优势，突破关键难关，处理好各方面的关系，建立核心技术结构；优先发展重点窗口项目，抓好基本活动项目，开发新活动，发展生存半径，建造可持续发展的格局，实现跨越式发展，形成无形资产。 四、面临的形势 （一） 有利因素 1、政策优势：有中央及省市文件的明确规定 独立法人，财政全额拨款的事业单位。 2、物力优势：房产优势投资优势收费优势 3、理念优势：让活动中心成为少年儿童的校外乐园 4、管理优势：富有激励机制的管理 （二） 不利因素 1、南山区青少年活动中心是鹤岗市财政拨款的事业单位，是正规的校外教育机构，家长对这个新 生的机构还不够了解； 本中心虽然地处五指山公园附近，环境优美，但交通十分不便； 学校教职工有爱岗敬业之心，但年龄偏大，专业性不够强； 活动中心需要大力宣传，需要新购演出服装费等，活动多，安全保障工作十分繁重。 2、校外活动中心的建立，是新生事物，没有现成的可借鉴的经验，同时来自外部的压力较大。 五、发展思路 （一）加强队伍建设 牢固树立“以质量立中心，特色兴中心，品牌创中心”的意识，抓龙头、出精品、创品牌。通过开展各种各样的艺术、科学、体育、科技等活动，来促进青少年的全面发展。努力开拓未成年人思想道德教育校外综合实践新渠道；营造整洁舒适、品位高雅的育人环境；培养愉快和谐、团结一致的人际关系；培养品格高尚、业务精良的教工团队，形成开拓进取、精益求精的工作作风，通过定岗、定编、双向选择、竞争上岗等手段，逐步打造一支有专业教学能力、学科研发能力、组织活动能力的教师队伍。构建培养青少年学会做人、学会求知、学会劳动、学会生活、学会健康、学会审美的校外活动框架。将活动中心建成广大青少年素质提高的学园、活动体验的乐园、体闲交流的公园。 1、实行全员聘任制，层层聘任，员工、教师、中层以上干部聘期3年。 2、根据校外活动中心工作需要，经过校外活动中心考核组认可并请示相关部门批准，聘任校外活动中心迫切需要的专业人才。 聘用南山区每所学校1-2名优秀教师作为我活动中心的校外辅导员。 聘用部分名师作为我校外活动中心的客座教师； 开放办学，与有特色的办学机构或成就卓著的专业人士合作，共同创办校外教育事业。 3、加强教师校本培训，提高教师的业务水平和专业素养。 （二）强化管理工作 借鉴先进管理经验，在我校外活动中心实行统、分、合的分类目标管理机制，根据不同部门的不同工作特点,把责、权、利一起下放到各部门，增强部门办学活力和团体竞争能力。在建设之初，根据各部的职 责，明确责任，明确权力和义务，与绩效工资挂钩，建立科学的完善的可操作的管理制度。 （三）项目开发 因地制宜，充分利用现有的教育资源，优先发展特色项目，调整基础公益项目，积极研发新项目，使我活动中心可持续发展。 尽快办理青少年活动中心组织代码证和独立人资格证。 恳请教育局领导帮助我中心向市物价局申请，审批各类特长班的收费许可证。以解决外聘教师的工资和器材的维修的问题。 现青少年活动中心各项工作基本就绪，只差舞蹈室和计算机室的地板没有铺，12个专用教室的黑板没有购进，恳求领导能给予帮助为盼。 我活动中心的五个部（幼儿部、书画部、文体部、科技部和培训部），依据教育资源，结合我中心实际，先以优势项目带动其它项目，逐步地发展壮大。 （四）硬件建设方面 青少年学生校外活动中心建设之初，百业待举，困难很多，但办法总比困难多，我们有决心有信心让活动中心尽快对学生开放。 困难与希望同在，机遇和挑战并存，鹤岗市南山区青少年学生校外活动中心将以改革为动力、以科研为先导、以队伍建设为重点、扎扎实实抓工作、聚精会神搞活动、一心一意谋发展，千方百计创一流，让青少年活动中心真正成为孩子们健康成长的乐园！ 推荐第6篇：文化活动中心建设方案 潘家浜村综合文化活动中心建设实施方案 为加速推进村级文化活动中心建设，为本村和周边村庄群众提供学习、娱乐活动的场所，按照上级的要求，特制定本方案。 一、基本情况和基础条件 潘家浜村位于秀洲区新塍镇南部，嘉湖公路和洪新公路成“十”字形贯穿全村，靠近象贤、高照开发区和秀洲工业园区，邻村有万民、大通和庙云桥，上仁浜十字路口是村庄集聚点更是周边村庄的小集市，银行、医务室、店面、菜市场等配套齐全，人员往来频繁，2023年第二轮小区又是规划在上仁浜集镇，腾出面积43.3亩，新规划的小区东侧紧靠08省道，西侧紧挨洪新公路，全村和集镇地理位置十分优越，目前全村总面积4.06平方公里，有2个较大的居民集中住宅区，有13个村民小组，2023年底常住人口2023人、流动人口480人。 近年来在文化建设方面主要获得了浙江省先锋工程“五好”党组织、全面小康建设示范村、省级卫生村、科普村、五星级民主法制村、省级森林村庄、省级文化示范村、省级党员干部远教学用示范点、省级文明村、省级绿化示范村、省级文体特色村、省级千镇万村“种文化”村，嘉兴市标准化怀安堂建设在我村，潘家浜去年被评为省级的敬老文明号，今年成功创建了嘉兴市5A级居家养老照料中心和省级综合减灾示范社区，村里文体队伍较多：有舞龙舞狮队、说唱表演队、铜管乐队、美丽乡村舞蹈队，古筝、二胡、笛子演奏表演和三句半表演等等，这些都是农民自编自演节目，今年又成立了新塍镇第一支百姓微舞台，文化基础条件较好，2023至2023年成功创建了美丽乡村和美丽宜居示范村，全村换届以来正在围绕党委政府争创独具魅力的健康养生文明村。 二、指导思想 以新塍镇党委建设独具魅力的健康养生古镇为指导，积极开展村级文化活动中心建设活动，完善基层文化基础设施，丰富农村群众文化生活，繁荣农村文化事业，推进我村文化事业发展，创建独具魅力的健康养生文明村。 三、工作目标 2023年本村新建村级综合文化活动中心和一个文化广场。新建成的村级文化活动中心和文化广场要功能完备、设施完善、队伍整齐、管理有序，能完全满足农村群众开展各类文化活动需要，达到市、区级先进文化活动示范基地。 四、建设标准 1、基层文化活动中心大楼建设标准 （1）有一个党员代表会议厅；（2）有一个嘉兴图书管分管阅览室（3）有一个文体活动排练室；（4）有一个多媒体室；（5）有一个文化礼堂；（6）有一个演出表演厅；（7）有一个道具室；（8）有一套规章制度和一名文化管理员；（9）有一个值班室；（10）有一个个人绘画文艺室 2、文化广场建设标准 （1）有800平方米以上的活动场地；（2）有一个表演戏台；（3）有一个文化宣传长廊（10米以上的宣传窗）；（4）有健身路径和篮球场。（5）有排球和羽毛球场。（6）有若干支文体队伍，文化活动正常。 五、工作要求 1、提高认识，加强领导。建设农村文化活动中心是推进健康养生文明村的有效载体，是创建美丽宜居示范村重要内容。我村成立了以村支部书记为组长的潘家浜村综合文化活动中心建设领导小组，负责实施筹建及建设事宜。 2、面向群众，注重实效。要充分发挥基层群众在村级文化活动中心建设过程中的主体作用，充分调动基层群众参与的积极性。要充分发挥村级文化活动中心的娱乐、健身、学习教育等功能，切实提高基层群众的综合文化素质，真正把村级文化活动中心建设成为基层群众的精神文化乐园。 六、项目投资及资金来源 文化活动中心建设需投入基础建设资金约170万元，现阶段根据新一轮小区规划、浓厚的文化底蕴为基础、养生文明村创建目标和周边村的地理优势，筹集资金新建综合性的文化活动中心。经过争取上级资金及社会募集资金约143万元（市补助315元/平方，区补助资金400元/平方），剩余27万元缺口由村筹资，办公设备安装30万元由村筹资。 推荐第7篇：业主活动中心启动运营方案 建荣皇家海岸业主活动中心启动运营方案 一、业主活动中心概况： 业主会所一楼、二楼部分区域将以业主会所形式面向业主以及社会大众开放； 启动日期：2023年9月25日； 启动项目：乒乓球、桌球、健身器械、棋牌室； 二、开放方案： 1) 业主会所营业时间为： 周一至周日 10:00 - 20:00 2) 及夜班保安负责监督使用情况，（视具体需求情况，决定是否执行）； 3) 业主会所项目收费标准： *以上为非业主收费标准, 业主可凭业主VIP卡任意项目享受5折优惠，商品销售无折扣。 注：饮料价格制定贴近平价，因目标客人主要是园区业主，且园外有小型便利店，如我们价格制定过高，没有竟争力。 *饮料香烟价目表制作成A4纸， 塑封。 放置于吧台以供访客购买商品时使用。 4）访客接待流程： 5）人员分配及岗位职责： l 内场保洁员 1人（物业公司提供）： 保持场内卫生（样板间、一楼、二楼活动室） 及时 清理客户留下垃圾，入茶根，烟缸，垃圾桶等 l 吧员（收银）（2人）：接待客户， 收款，财务交接； 员工A 每天工作时间为8:00-17:00每周休息一天 （周 六、周日不休息） 员工B 每天工作时间为12:00-20:00 每周休息一天 （周 六、周日不休息） 工资标准：950元 l 20:00- 8：00 如有客户通宵娱乐，由保安监管 三、物料准备： 2）软装准备： 四、业主活动中心开放公告:1) 短信会员群发 （针对330户一期业主）群发短信 2) 园区公告： 业主会所雨搭前 红色横幅一条 ： 心正式开放 3）温馨提示： 温馨提示公告贴于园区每个单元门入口处。 4）业主会所门前 文化石悬挂 业主会所标示 附件7A 乒乓球馆宾客须知 1.本馆为乒乓球专用场地， 未经管理人员同意，一律不得进入场地；进入场地者，必须听从管 理人员的安排；禁止在场馆内嬉戏打闹。 2.进入乒乓球馆前，须先在服务台办理登记手续。 3.进入场地活动必须穿着软底运动鞋，禁止穿高跟鞋、钉子鞋、硬底鞋进入场地。4.活动时请保管好自己的随身物品，如有遗失本馆概不负责。 5.活动人员较多时，请注意文明礼让，服从管理人员的安排，每张乒乓球案台活动人员原则上不 超过4人。 6.注意保持场地的清洁卫生，严禁在馆内乱刻乱画、张贴广告；严禁在馆内吸烟、吐痰、乱扔纸 屑、果皮、塑料袋等垃圾杂物。 7.禁止携带易燃、易爆、易腐蚀等危险品、宠物进入馆内。8.乒乓球台面禁止存放各种私人物品及碳酸性饮料。 9.要爱护场馆内的器材及设施，对人为造成场馆内的器材或设施损坏的，则按原价赔偿。 10.凡违反规定者，工作人员有权劝其离场；凡在场内聚众闹事、斗殴等危机到公共安全行为者， 将送交有关部门或公安机关处理。附件7B 棋牌室使用须知 1.凡来棋牌室参加活动者须自觉遵守使用须知。2.请保管好自身财物，如有遗失自行负责。 3.进入棋牌室前，需先在服务台办理登记手续。 4.保持室内清洁，杜绝在室内吸烟，吃零食，随地吐痰，乱扔纸屑和杂物等不文明现象。5.讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，保持室内安静。 6.活动人员请按照器材使用规则安全使用，爱护室内器材等设施，如果认为损坏，照价赔偿。7.注意安全，使用器具、电路发生故障，要立即停止活动，及时告知管理人员，不要自行拆修。 8.禁止打架斗殴，禁止赌博，如有违法乱纪行为，将视情节轻重交有关部门处理。 9.棋牌室不接待中小学生和学龄前儿童。 10.禁止携带宠物进入。 附件7C 台球室宾客须知 1.请保管好自身财物，如有遗失自行负责 2.本台球室是皇家海岸业主活动场所，业主使用前续现在服务台办理登记手续。3.台球器材较为昂贵，请大家正确使用，自觉爱护。 4.在活动前，后应该检查台球器材完好无损，数量齐全后方可活动或退场，并按指定台号活动。5.本台球室不准打“跳球”、“扎枪”或其他有损器材设备的举动。严禁对台球桌磕碰，保 持台球桌、台球杆，台球，台泥的完好无损。凡损坏者应照价赔偿 6.严禁吸烟，对室内电气设备不准随意调整，防止使用不当损坏或引起火灾。7.保持室内安静，不得大声喧哗，影响别人活动。 8.保持室内整洁卫生，不乱丢废弃物，不随地吐痰。 9.台球误了活动中，不得有赌博等任何违法行为。 10.11.12.11.自觉遵守以上规定，服从工作人员的管理。 禁止携带易燃、易爆、易腐蚀等危险品、宠物进入馆内。 禁止将饮料放在球台边框，以免造成球台的损坏。 凡违反本馆管理规定者，工作人员有权劝其离场；凡在场内聚众闹事、斗殴等危机到公共安全行为者，将送交有关部门或公安机关处理。 会办财管中心情况说明 经与财管中心高副总讨论，对于会所活动中心收费问题，做出如下情况说明： 一-、收费标准 以前期提报方案为准； 二、收费形式 1、以访客接待流程为准；押金标准：棋牌室200元； 2、收银（财务部出人）每日16：30将当日收取现金及票据交到财务出纳柜台，同时填写财务日营业报表；夜间营业收入计入第二天帐目，第二日上交。 财务对接人：出纳员 三、发票问题 1、由于无法开据正规发票，收银处可对需要发票的顾客给予饮料等低值赠品（现沈阳、抚顺餐饮店均有如上做法） 情况解析：方大上上城会所是单独法人，有独立的营业执照，可以开据正规发票；但考虑我会所规模尚有局限，暂没有申报的税务的必要，但有收费性项目，必须将此问题严肃考虑。 推荐第8篇：青少年活动中心考核方案 青少年活动中心考核方案 为加强我中心教师队伍建设，推进中心工作顺利实施，调动教职工教书育人的积极性，根据省、市、县有关精神，结合我中心实际，特制定本方案。 一、指导思想 以习近平总书记重要讲话精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进未成年人的发展为目标，以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效为导向，坚持“尊重规律，以人为本，以德为先，注重实效，激励先进，促进发展，客观公正，简便易行”的原则，着力构建符合校外教育和教师成长规律，导向明确，标准科学，体系完善的教师绩效考核评价制度，促进广大教师为实施素质教育，办好人民满意的校外教育贡献智慧和力量。 二、领导机构 组 长： 副组长： 成 员： 三、考核对象 中心全体工作人员 四、考核的项目和量化计分办法 考核共分五项，其中师德考核占15%、出勤考核占20%、工作量考核占25%、岗位履职考核占20%、岗位实绩考核占20%。 （一）师德考核（15分） 1、思想政治表现（10分）积极认真参加中心的政治理论学习，无迟到、早退、缺席、并认真做好笔记，有心得体会。 (1)无故迟到或早退每次扣0.5分。 (2)每缺席一次扣1分。 (3)无心得体会扣2分。 2、职业道德：爱岗敬业、为人师表，以身作则、言行符合师德规范，热爱、维护集体荣誉、团结同志、尊重他人，有协作精神、奉献精神，遵纪守法。关心、爱护学生，对学生有“爱心、耐心、责任心”（5分） 有下列情形之一者不得分：(1)体罚或变相体罚学生者。 (2)因工作方式欠妥与学生或家长发生矛盾冲突者。 (3)因工作不当，引发家长告状，产生较大负面影响者。 (4)不团结同志，说是道非，制造矛盾，影响单位形象者。 (5)有违法违纪行为者。 （二）出勤考核（20分） 主要考核教职工的出勤情况。婚丧嫁娶产等假期按有关规定执行。以实际工作月计算，一月一考核，以学期计分。考核依据为县教育局和中心考勤记载. 1、会议出勤（5分） 因病因事未出勤教职工大会与例会的一次扣0.5分。 2、出勤（15分） （l）满勤：(15分) （2）请假每天扣0.5分（法定假除外） （3）迟到、早退或无故未签每次扣0.125分。 （4）旷工一天扣5分。 （三）工作量考核（25分） 工作量分为教学工作量和非教学工作量，以周为单位按课时量计算，中心在每新学年开学初核定一次，依编定岗、依岗定职定量。 各类人员工作量标准： 1、专任教师工作量标准：2-3课时/周。（包括科技、劳技、手工、主题教育、实践体验等，每月必须有1课时主题教育和1课时实践体验活动课程） 2、部门负责人、其他人员工作量 （1）主任工作量：中心管理工作。 （2）副主任工作量：中心分管工作。 3、计分方法 教师所授课程班容量必须在8人以上，有详尽的策划案、活动记录且分管副主任要签字，否则不予计分，未完成工作量的，每课时扣0.25分，扣完为止，以月汇总。 （四）岗位履职考核（20分） 主要考核教职工工作岗位职责履行情况，工作态度和责任心。 1、工作计划、总结（4分） 按时制定工作计划，任务明确，重点突出，措施具体，有创见、创新。重视工作中的信息反馈，及时积累实践资料期末写出有一定价值的工作总结。 2、对工作认真负责，并能创造性的开展，按各自的职责做好各项工作，努力完成工作任务，工作中无失误。（4分） 3、教师管理学生，对每天的教学、管理情况认真记录，并及时反馈教师的教学、学生的学习情况。检查活动室卫生，要保持经常干净。 （4分） 4、积极参加校外教育研究工作，努力探讨校外教育的规律，不断总结经验，每学年至少完成一篇1000字以上经验论文。（3分） 5、在活动中心网站上创建自己的工作室，把自己的工作经验，成果展示在工作室，内容要丰富、具体、有价值。（5分） 有下列情况者扣分：（1)无计划、总结扣4分。 (2)自己负责的工作，每失误一项或一次扣2分。(3)培训课，教学质量差，家长意见大扣2分。 (4)对自己负责的培训、活动无记录、无情况反馈每次扣1分。 (5)无自己的工作室，或工作室无内容扣5分。 （五）岗位实绩考核（20分） 1、能够认真地、有创造性的完成自己的各项工作，工作中无失误（5分），因工作失误造成不良影响的一次扣2分，有重大工作失误不得分。 2、自己所承担的教学工作，在学校、学生、家长评议中得优5分；良4分；中3分；差0分。 3、政治理论学习，认真参加单位组织的政治理论学习，并认真做好笔记（3分）。缺一次会议笔记扣1分。 4、积极主动报名参加各级组织的各种培训活动（3分）。拒不参加中心安排的培训活动的此项不得分。 5、积极参加和接受业务素质的提高、更新、继续教育培训，并能按质按量地完成网上学习（4分）。 （六）加分项目： 1、专业论文获奖（或在各级报刊、杂志上发表）：在国家正规期刊发表的专业论文或系统内部组织的和校外教育活动相关的国家级、省级、市级分别加6-4分、4-2分、3-1分。（以获奖或发表证件原件为准） 2、各种竞赛获奖按国、省、市、县、校分别加10-7.5分、74.5分、42.5分、2分、1分（包括教师及学生的各种竞赛获奖，同一项目的竞赛，教师或学生只取1人次最高分记取，不同项目竞赛获奖可累计）。 3、代表中心参加各类竞赛的，没有获奖证书的，进入前1/3名次的（含1/3）按三等奖记分；进入前1/5名次的（含1/5）按二等奖记分；进入前1/8名次的（含1/8）按一等奖记分。 4、超工作量的每课时记0.25分。 五、考核方法和程序 教职工绩效考核中心组成考核组组织实施，采取平时考核和学期考核相结合的形式进行，通过学生、家长、教师、考核组等多个评价主体，对教职工的岗位履职情况，岗位实绩进行客观公正的评价。 考核程序 1、教师述职。组织教师对履行岗位职责情况，主要业绩和表现做出符合客观实际的自述自评。 2、考核评价。考核组结合平时考核记载，采取多种评价方法，组织学生、家长、教师、考核组等评价主体实施考核评议。 3、确定考核等次。考核组根据教职工绩效考核得分按积分排队取前15%为优秀，25%为良好，60%为合格。 4、公示考核结果。教职工考核结果在本校公示五个工作日。公示无异议的，按考核等次兑现奖励性绩效工资，考核结果存入教师人事档案。 六、考核结果及使用 1、绩效考核等次分为优秀、良好、称职、基本称职和不称职五个等级。 2、凡有下列情形之一者，绩效考核确定为不称职。(1)违反教师职业道德规范，师德考核不合格的； (2)当年因发生违法、违规、违纪问题，被有关部门查处，受到刑事处罚、党纪和政纪处分的； (3)触犯国家法律，以非法方式表达诉求、擅自脱离岗位、请人代岗，延误工作，干扰正常活动秩序的； (4)歧视、侮辱学生，体罚、变相体罚学生，造成恶劣影响的； (5)本学期无正当理由连续旷工超过7个工作日或累计旷工超过15个工作日的； (6)从事有偿家教和违规从事教学、培训影响本职工作或未经中心同意从事商业活动而影响本职工作的； (7)无充分理由，拒不接受工作任务，或者敷衍拖拉，影响整体工作，造成较大影响的； (8)违反有关收费规定向学生乱收费或变相乱收费的； (9)参与封建迷信、邪教和传销、赌博活动； (10)以教谋私，索要和接受家长钱物的； (11)造成安全责任事故的； (12)被县市级以上新闻媒体曝光，造成恶劣影响的； (13)其他应确定为不称职(不合格）等次的。 3、考核结果的使用。 教职工考核结果作为奖励性绩效工资分配的依据，并作为岗位聘任、职务职称晋升、培养培训和表彰奖励的主要依据。 4、教职工对考核结果有不同意见，可以向考核组和县教育局申诉。 5、原实行的教职工学年度考核、专业技术职务人员年度考核和事业单位工作人员年度考核不再进行，由一年两次的绩效考核总分代替。 七、本方案由中心负责解释。 2023年9月6日 推荐第9篇：活动中心致辞 公司员工互反哺 共创岱电新明天 各位来宾，同志们： 新年的欣喜还未散尽，岱电人又迎来一个值得庆贺的日子。经过八个月的施工，今天，岱海发电公司员工活动中心正式落成了！在此，我谨代表公司，向各位到来的嘉宾表示由衷的感谢，岱海因您的到来而蓬荜生辉。 过去的一年，是值得全体岱电人铭记的一年。在这一年里，通过广大员工的通力协作、艰苦奋斗，公司在维持产能稳定增长的同时，保证了安全生产的全面实现，历史性的创造了全年无非停记录。更重要的是，二期核准和燃煤供应，这困扰公司发展多年的两大瓶颈，终于得到彻底解决，公司的可持续发展战略得到了更有力的保证！ 集体的发展，离不开广大员工的共同努力，而公司也没有忘记大家的辛勤付出，除了采取各种措施提高员工生活水平，响应集团提出的“运动使员工更加健康”的口号，积极组织各种娱乐活动、丰富员工生活之外，更在上级领导的悉心关照下，公司投入巨资，建成了这座占地六千余平方米，集阅览室、健身房、瑜伽室、多功能厅和多种球类场地等项设施的员工综合活动中心，供员工锻炼强健体魄，陶冶高尚心神。这是公司对广大员工过去辉煌成绩的肯定和回报，更是对大家再接再厉、争创新高的期待和鼓舞！ 展望2023年，是机遇与挑战并存的一年。二期工程的成功核准和各种瓶颈问题的完善解决，既给公司带来做大做强的机会，同时也意味着任务的加重和突发情况的增多，对公司上下员工的工作能力提出了新的考验，这需要我们岱电人继续发扬公司精神，戒骄戒躁，精益求精，为我们更光明的未来而不懈努力！ 推荐第10篇：活动中心总结 西乡县青少年校外活动中心 2023年工作总结 202