文化局干部作风建设年总结

文化局干部作风建设年总结一、主要做法（一）领导重视，认真组织机关干部作风整顿是_建设和政权建设的重要组成部分，也是机关自身建设的一项长期性任务。对此，我局领导高度重视，一是成立了由局党委书记、局长陈先杰同志亲自挂帅，机关党委书记曾军同志负责主抓，局其它领导班子成员及科室负责人共同抓的机关干部作风整顿领导小组。领导小组下设办公室、工作协调组和整顿监督组，全面负责对干部作风整顿活动的组织、指导、协调和处理，形成“一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实”的工作格局；二是迅速组织召开了局机关和市直文化、新闻出版单位干部作风整顿动员会，传达了市委、市政府主要领导在全市干部作风整顿动员大会上的讲话精神，安排部署了市直文化、新闻出版系统干部作风整顿工作。（二）狠抓学习，措施具体为切实开展好干部作风整顿建设活动，我局采取了一系列强化整顿工作的具体措施，确保了作风整顿不搞花架子。一是认真按照市委_深刻吸取大竹县“1.17”群体性事件教训,大力加强干部队伍作风整顿建设的决定（达市委发_号）和市委办、市政府办深刻吸取大竹县“1.17”群体性事件教训,大力加强干部队伍作风整顿建设的实施方案（达市委办发_号）要求，结合我局实际，制定印发了实施方案（达市文委_号），明确了干部作风整顿的指导思想、建设原则和方法步骤，并对每一阶段的工作作出了具体要求和安排，从而有效推动整顿建设活动有序开展。二是成立了局机关学习、工作、纪律督查组。局调研员张恩义、陈永淮同志专门负责对局机关和市直文化单位作风整顿的督促与指导，并于每月通报情况一次。三是设立举报电话，实行开门整顿。专门设立了干部作风整顿举报电话并向社会公布_，主动接受市级文化系统干部职工的监督，主动倾听文化市场经营业主的心声和诉求，为查找问题和整改问题打下了基础。四是严肃整顿纪律。局党委把干部作风整顿建设纳入了对个人的年终考核并实行逗硬奖惩和责任追究。任何个人无特殊原因不得请假，必须按要求参加集中学习讨论活动。学习讨论阶段主要体现为以下几个特点：、学习形式多样。重点采取集中学习、引导发言、个人自学与分组大讨论相结合的方式，按质按时完成了学习讨论、查找问题、整改提高三个阶段的学习任务。据统计，全局组织集中学习_次，分组学习讨论共_次；、学习内容丰富，此次干部作风整顿是以_市干部作风整顿建设学习读本为重点，认真开展了专题学习和专题大讨论活动。在学习和大讨论中，我局制定了阶段性学习内容和时间的安排，指定了各专题学习讨论的引导发言人和集中讨论的题目。局整顿办要求大家要学以致用，不断提高执政能力和水平；各参加整顿的干部职工，无论领导，还是普通职工，都认真作了读书笔记，完成了规定撰写的学习体会文章。特别是我局老科长田森林同志积极认真参加集体学习，主动开展自学，在撰写读书笔记和心得体会方面都走在全局职工的前列。为我局树立了榜样。、加强宣传，营造整顿氛围。我局充分利用简报、专栏等多种形式及时报送我局干部作风整顿建设进展情况，在整顿过程中，我局撰写的整顿信息先后被_日报_晚报和市干部作风整顿简报刊发6篇，其中局党委书记、局长陈先杰同志撰写的“一把手”谈作风整顿建设整顿干部作风，建设文化强市相继被市整顿办和_日报头版刊用。（三）征求意见,找准问题按照市整顿办的统一部署和市长罗强在全市干部作风整顿建设查找问题阶段动员大会上的讲话精神，我局认真开展了查找问题活动，先后向各县市区文化（体、教）局、市级有关部门和文化娱乐、新闻出版经营业主发出意见征求函_余份，共收集来自各方面的意见、建议_多条，经对各方面的意见和建议进行梳理后，归纳汇总为4条，并被确定为此次干部作风整顿建设活动中的重点整改事项。对个人存在的问题，局整顿办及时在局职工学习会上进行了反馈，并要求各位职工认真查找问题原因，写出了整改方案。在整改阶段中，局党委按照紧紧围绕“五查五整治”这一总体要求，高度重视重点问题的整改，先后多次召开局党委会对重点整改事项进行了原因分析、责任分解并制定出了整改措施；我局干部职工，特别是市文化稽查支队全体干部职工整改不走过场，真打实干，人人都深刻地进行了深入的自我剖析和相互剖析。（四）、采取措施，强力整改1、强力监管文化新闻出版市场，加大网吧接纳未成年人等违规行为的监管力度针对目前我市部分文化娱乐场所和出版物经营场所特别是校园周边和乡镇部分网吧、出版物经营业主守法经营意识淡薄，违规接纳未成年人或销售经营非法出版物等现象仍然存在的问题，按照文化娱乐场所管理条例、出版管理条例等法律法规规定，为加强我市文化新闻出版物市场监管，加大违规经营查处力度，特制定了8条监管措施。（详见文化局系统整改措施）2、采取多种措施，不断加强文化干部业务培训与工作指导（1）强化市县文化（新闻出版）局的工作联系，加强信息交流。在_月初，召开了全市有史以来的文化、新闻出版宣传工作专题会议，为下一步的上下沟通、工作指导和优势互补打下了坚实基础。（2）结合全市文化、新闻出版工作现状，采取定期分批次集中业务培训，不断提高文化干部队伍业务水平。目前已经对宣传人员和文博人员进行了培训，年内还计划对执法人员和基层文化专干进行培训。（3）积极创造条件，加强与其他市（州）文化工作的联系与交流，不断更新思想观念，强化我市文化干部队伍的创新能力。3、加大文化稽查队伍的监管力度（1）、加强市文化稽查队伍班子建设，以深入开展“制度建设年”为契机，进一步建立健全各项规章制度，增强班子的凝聚力和执政能力。（2）、加强稽查队员特别是队领导干部的廉洁自律教育，增强文化行政执法人员廉洁执法、文明执法、公正执法意识。（3）、切实加强对文化行政执法人员执法权力、履行职责、执法程序的监督检查，及时纠正和查处有法不依、执法不严以及执法人员向经营业主“吃、拿、卡、要”等违纪违规行为。二、主要成效干部作风整顿从_月开始，虽只有_个多月，但对我局领导班子和个人都是一次全新的洗礼和深刻的教育。我局干部职工的思想作风得到明显转变，工作纪律得到明显增强，亲民、爱民、为民意识有了明显转变、工作效率得到明显提升、行政行为得到显著规范，廉政意识进一步增强。（一）思想作风得到根本转变。通过作风整顿特别是认真组织干部职工深入学习和开展大讨论，大家对_、_、八个方面的优良作风和社会主义荣辱观有了更深刻的认识和理解，并能够自觉地运用到日常的工作学习中去；机关干部职工过去那种自我感觉良好，工作按部就班，精神不振的现象也已得到了根本改变，广大干部职工能够主动地围绕完成“三大任务”和实现“三大目标”积极建言献策、狠抓落实，在市直文化系统形成了一种想干事、谋发展的的浓厚氛围。（二）执行能力得到进一步提升。通过机关干部作风整顿，我局过去那种以会议贯彻会议，以文件落实任务的状态得到了彻底改变，对待上级党委政府部署的工作做到立说立行。如：由我局牵头实施的首届元九登高节在任务重、时间紧、资料收集难、部门协调多，工作难度大的情况下，在局长陈先杰、副局长戴鸿的带领下，文化艺术科加班加点、熬更受夜，同文化馆、文管所等部门仅用一个多月时间就完成了方案总体设计、资料搜集整理、展馆设计布置等工作。达到了领导肯定、群众满意、社会支持的目的。（三）工作纪律更加严明。广大职工工作不在状态、上下班迟到早退、聊天打游戏等现象得到根本遏制。有令不行、有禁不止的现象得到彻底纠正。过去那种一杯茶，一支烟，一张报纸看半天的现象没有了，取而代之的是人人思进取，个个谋发展的现象日趋形成。（四）工作状态良好。针对网吧市场市民反映强烈的热点问题，我局稽查队伍不分白天黑夜，苦战硬守，在工作中不回避矛盾、敢于碰硬，严格执法，网吧接纳未成年人、娱乐场所噪音扰民等老、大、难问题得到了根本好转，在今年1_月的城市综合考评中取得了较好成绩。在“大接访”活动中，先后接待市新华印刷厂、市电影公司来人、来信、来访_余人次，办结率达到_以上。深受干部职工好评。（五）廉政意识进一步增强。通过这次干部作风整顿，我局干部职工廉洁自律意识得到大大增强，特别是局党委在市直文化系统提出努力营造“想干事、敢干事、会干事、不出事、办成事”的氛围后，广大干部职工自觉依法行政、廉洁从政意识得到了显著增强。通过回访，各经营业主和服务对象对开展作风整顿的效果给予了充分肯定和赞扬。如：在原来某些行政许可证的年审中一般要半月或更久的时间，现在大都改为即来即办。最多也不超过_个工作日。总之，通过机关干部作风整顿，广大干部职工已经能够主动把精力、心思和智慧投入到开创_“三大文化”、新闻出版新局面的事业中来，凝聚到完成“三大任务”、实现“三大目标”的战略部署上来，凝聚到“改革开放和现代化建设的伟大实践上来，为把我市建设成为秦巴地区经济文化强市积极作出应有贡献。第6页共6页