健康教育 健康管理岗位职责（共6篇）

健康教育 健康管理岗位职责（共6篇） 第1篇：健康管理人员岗位职责1.在中心主管主任领导下，负责实施上级及中心的健康工作任务。安排各科室(站)人员落实健康工作，定期进行指导、检查、监督。2.负责健康工作计划、工作总结的制定落实和汇报。3.负责组织中心职工及社区群众的健康培训工作，并有培训记录。4.督促中心(站)健康宣传栏的定期更换。5.负责中心对外健康宣传、咨询活动的组织，注意积累保存资料。6.完成健康工作报表。7.年底对健康文字及照片、声像材料进行统一归档。第2篇：健康管理人员岗位职责老年病科健康管理人员岗位职责职责：1.在健康促进医院领导小组领导下工作。2.负责科室健康工作计划、工作落实及总结。3.组织安排门诊每月的肿瘤病人健康讲座。4.组织安排病房每月的健康小讲课。5.健康宣传栏资料的定期更换。6.负责每年预防癌症的宣传，制作简报7.每年年底对健康工作的资料进行整理归档。第3篇：健康管理岗位职责弘医健康管理岗位职责1、负责解答公司客户的健康管理基本咨询,对客户进行日常健康管理，如：健康管理方案的制定、健康干预指导、健康关怀等。配合公司产品的销售及推广；2、负责客户的健康管理，根据会员既往病历、体检报告以及其他采集的体征数据、信息等，进行健康评估分析、风险预警；针对性的出具相应的健康管理计划、健康干预计划、预防保健计划等；结合公司的健康相关设备和产品，进行健康管理、医学咨询等相关工作；3、负责客户个性化健康管理服务的实施：根据病历、健康问卷、健康咨询、体检报告等采集的健康信息，建立健康管理档案，科学评价健康状态及健康风险，出具健康管理及健康干预方案、预防保健方案，后续跟踪服务；4、为客户提供健康管理、慢病管理的同时，进行就医、康复、个性化健康指导和咨询工作，导引客户进入下一个环节服务。如：健康、运动、膳食、心理、康复、就医等方面的知识、信息、服务； 5、根据公司整体营销计划,完成个人及部门销售指标；6、健康跟踪，定期以健康短信、电话回访、网络沟通、邮件等方式对会员进行健康方案实施情况的交流、指导和跟踪。了解会员健康改善情况。维系老客户,从中发展新客户,增加产品销售范围； 7、负责公司各类活动的执行和配合！完成公司当月活动； 8、耐心准确为客户提供相关问题的咨询解答；不能处理的问题准确记录，及时上报。管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；第4篇：健康管理岗位职责弘医健康管理岗位职责1、负责解答公司客户的健康管理基本咨询, 对客户进行日常健康管理，如：健康管理方案的制定、健康干预指导、健康关怀等。配合公司产品的销售及推广；2、负责客户的健康管理，根据会员既往病历、体检报告以及其他采集的体征数据、信息等，进行健康评估分析、风险预警；针对性的出具相应的健康管理计划、健康干预计划、预防保健计划等；结合公司的健康相关设备和产品，进行健康管理、医学咨询等相关工作；3、负责客户个性化健康管理服务的实施：根据病历、健康问卷、健康咨询、体检报告等采集的健康信息，建立健康管理档案，科学评价健康状态及健康风险，出具健康管理及健康干预方案、预防保健方案，后续跟踪服务；4、为客户提供健康管理、慢病管理的同时，进行就医、康复、个性化健康指导和咨询工作，导引客户进入下一个环节服务。如：健康、运动、膳食、心理、康复、就医等方面的知识、信息、服务；5、根据公司整体营销计划,完成个人及部门销售指标；6、健康跟踪，定期以健康短信、电话回访、网络沟通、邮件等方式对会员进行健康方案实施情况的交流、指导和跟踪。了解会员健康改善情况。维系老客户,从中发展新客户,增加产品销售范围；7、负责公司各类活动的执行和配合！完成公司当月活动；8、耐心准确为客户提供相关问题的咨询解答；不能处理的问题准确记录，及时上报。管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；第5篇：健康工作岗位职责健康工作岗位职责1、负责本院健康工作的计划、组织、指导、实施、评价工作，并接受上级健康机构的业务指导，提高居民健康知识知晓率和健康行为形成率。2、掌握本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素，并制定针对性的健康计划。3、积极对高危人群开展控烟、限酒、指导合理营养膳食、健身等干预活动。4、定期组织医护人员为社区居民进行健康讲座，普及卫生科普知识。其中包括儿童、妇女、老年保健、慢性非传染性疾病、心理保健等内容。5、考核、评估各科室（村卫生室）医护人员开展面对面健康情况，提高健康的针对性，并发放健康处方。6、开展整体人群精神卫生健康和残疾预防宣传。7、开展心理咨询服务，设健康咨询台和咨询服务热线电话。8、利用健康宣传栏或板报宣传卫生知识。9、针对辖区高危人群的危险因素开展健康及健康促进工作，积极组织参加各种宣传日的活动。10、组织医护人员健康技能培训。第6篇：健康管理师岗位职责1、健康管理师岗位职责（1）采集和管理个人或群体的健康信息；（2）评估个人或群体的健康和疾病危险性；（3）进行个人或群体的健康咨询与指导；（4）制定个人或群体的健康促进计划；（5）对个人或群体进行健康维护；（6）对个人或群体进行健康和推广；（7）进行健康管理技术的研究与开发；（8）进行健康管理技术应用的成效评估。2、健康管理师岗位职责1.作为客户的专属健康管理师，对客户进行日常健康管理，如，健康管理方案的制定、健康干预指导、健康关怀等。2.收集与往常客户的健康档案、健康报告，并分析报告，制定客户健康改善方案。3.对客户进行深度营销，产生销售额3、健康管理师岗位职责1、作为会员健康管家，负责会员健康管理的全面服务工作;2、协助公司健康管理专家组为会员制定个性化健康评估、健康调理、健康指导方案;3、按照标准服务流程，督促与指导会员实施健康管理方案，并做好各项服务工作; 4、在会员执行健康管理方案的过程中，协调跟踪、反馈、评估健康管理方案的效果;5、负责会员健康档案的原始记录、日常维护和跟踪管理;6、随时响应会员的健康需求，协调和调动内部各种专业资源，为客户提供全方位的医疗服务和健康管理服务。4、健康管理师岗位职责1、负责客户的沟通与健康筛查引导；2、负责客户个性化健康管理服务的实施：根据病历、健康问卷、健康咨询、体检报告等采集的健康信息，建立健康管理档案，科学评价健康状态及健康风险，出具健康管理及健康干预方案、预防保健方案，后续跟踪服务；3、通过科学的营养搭配，帮助客户改善亚健康和慢性病的状况；4、确保客户的服务要求或其他健康咨询能得到专业的解答；5、采取亲友似的关怀来培养和维护好关系；6、负责跟踪客户的健康状况，及时更新调理方案；7、完成部门经理交代的其他事宜。5、健康管理师岗位职责1.到院登记并采集患者基本信息，为用户建立个体健康档案；2.在医嘱指导下，对用户进行健康宣教及日常关怀服务工作；3.协助高级健康管理师准确编辑及推送服务内容；4.对用户健康情况改善跟踪，并不断挖掘用户需求；5.耐心准确为用户提供相关问题的咨询解答；不能处理的问题准确记录，及时上报。健康管理中心岗位职责健康管理岗位职责（共8篇）健康岗位职责制度心理健康教师岗位职责健康科管理人员岗位职责（共4篇）