学校管理制度汇编

学校管理制度汇编（讨论稿）目 录第一部分管理目标1、办学理念l2、校训13、校风14、教风15、学风16、领导作风1第二部分岗位职责1、校长职责22、党支部书记职责23、副校长职责34、教导主任职责35、总务主任职责36、办公室主任职责47、政教处主任职责48、工会主席职责 49、少先队大队辅导员职责 510、教研组长职责 511、班主任职责 512、科任教师职责 513、会计员岗位职责 614、出纳员岗位 615、电教人员职责 716、体育器具管理员职责 717、卫生员岗位职责 718、图书管理员职责 719、档案员职责 720、教职工办公室职责 821、传达室职员职责 8第三部分规章制度1、行政会议制度92、教师会议制度93、教师在职进修函授规定 94、财务管理制度95、校产实物保管制度106、微机室规则117、体育器材室118、科学实验室规则 129、仪器室出借器材有关规定 1210、电教室管理制度 1211、电教仪器维修和损坏处理制度 1212、卫生工作制度 1313、教师听课制度 1314、减轻学生过重课业负担的决定 1315、关于作业批改符号的规定 1416、教研组工作常规 1417、教学常规管理方案 1518、教职工大会条例 1819、教师职业道德规范 1920、少先队中队基础建设达标方法 2021、小学生日常行为规范 2122、小学生守则2123、学校常规2224、升降国旗制度2225、学生考勤制度2326、卫生公约2327、学生一日常规2328、三好生、优干、先进集体评比2429、集会纪律2530、学生礼仪常规2531、学生奖惩制度2532、转学规定2633、休学、复学规定2634、关于严格控制流生的规定2635、优秀家长评比条件27第四部分考核细则1、碧小管理制度奖励机制实施282、优秀教研组评分细则 323、教学常规管理量化评分 334、教学质量评价考核细则 345、少先队工作管理细则 366、“行为规范达标班”评估细则377、“幸福少年在行动”活动方案 37第一部分 管理目标一、 办学理念： 让孩子拥有幸福的童年，让教师品味精彩的人生二、 校训:善待人 诚做事三、 校风: 学之勤奋人之文明 德之养成四、 教风:学为人师 行为世范 以生为本 润物无声五、 学风:我努力我成功 我幸福六、 领导作风：民主 协作 求实 创新第二部分：岗位职责一、校长职责l、认真贯彻党和国家的教育方针、政策，按上级教育行政部门的政策法令办学。按教育规律办学，坚持正确的培养目标和办学目标。 2、对学校工作全面负责，全面安排学校各项工作，全面完成小学教育任务。 3、组织制定与实施学校发展规划和学年(学期)计划，检查工作执行情况，总结工作，提出改进的意见和措施。 4、主持学校行政会议、教师会议。领导办公室、教导处、总务处、政教处工作，审批工作计划。 5、建立和健全学校的各项规章制度，认真检查执行情况，保证学校的正常秩序。 6、指导与帮助共青团、少先队开展工作。发挥班主任、少先队、学生家长、社会等各方面作用，不断改进和加强德育工作。7、组织和领导学校的教学工作，以教学为中心，统筹安排各项工作，保证教学计划的全面贯彻执行。加强各学科的专题研究，改进教育方法，提高教学质量，积极进取，锐意改革，不断创新，办出特色。8、认真贯彻学校体育、卫生工作条例和领导全体教职工开展文娱、体育活动。搞好卫生保健工作，提高学生文体素质，增进学生身体健康。9、负责学校的人事工作。领导组织教职工的学习，提高教师的政治、业务素质，关心教职工生活，注意保护和增进他们的健康。10、加强自身的政治学习与思想修养，自觉接受学校党支部与职代会的监督，副校长协助校长分管上述工作。二、党支部书记职责1、在上级党组织领导下，主要负责全校思想政治工作和党支部工作。 2、积极宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策，加强政治思想工作，坚持正确办学方向，参与学校重大问题的决策。 3、定时召开支部会，组织党员、干部学习与活动，坚持党性原则，抓好领导班子思想建设与组织纪律建设，充分发挥党支部在学校中的重要地位和党员的先锋模范作用。 4、认真落实党对知识分子的政策，关心教职工的思想工作与学习，积极搞好师生的政治思想教育，并做好团结协调工作。 5、指导与支持工会，共青团工作，开展各项活动，积极发挥各群众组织在学校中的作用，团结与带领广大教职工为开创学校新局面而勤奋工作，全面完成教育教学任务。 6、指导学校德育工作，支持、帮助少先队开展活动；督促落实思想政治工作的各项法规、制度、措施，抓好校风、教风、学风，促进学校的文明建设。 7、重视对骨干教师的考察培养与推荐，做好组织发展工作，激发教师工作热忱，创造奋发进取的政治气氛。 8、加强自身的政治学习与思想修养，自觉接受学校党政干部、党员、教师的监督。9、配合、支持校长搞好学校全面工作，了解、检查学校各部门工作的实施情况，保证学校行政组织行使岗位职责，并进行全方位监督。三、副校长职责1、 做好校长的助手，抓好学校管理。2.、及时提出工作意见和思路。3、 做好教师的思想工作，维护教师团结。4、抓好学生日常规范活动和教学常规工作。四、教导主任职责在校长的直接领导下，负责学校教学和教务方面的经常性的组织管理工作。 1、全面贯彻执行党的教育方针，坚持有正确的培养目标和办学目标，制订和组织实施学校教学工作计划。 2、领导教研组工作。定期开展教研活动和备课活动，组织教师学习教学理论，指导实践，努力完满完成教学任务。研究制订提高教学质量的措施，及时总结、交流经验。 3、深入教学第一线，经常下班听课，评课，定期检查学生作业及学习情况，针对教学中的问题提出改进意见，帮助教师提高课堂教学质量。 4、组织学科复习，考试工作，进行质量分析和成绩统计工作。 5、管理好学生的体育卫生保健工作。组织安排课内外体育活动，积极抓好音乐、美术艺术教育，提高课堂的质量，开展群众性艺术教育活动，促进学生的全面发展。 6、主持教导处的日常工作。组织学生入学、插班，做好师生考勤、考绩、编排课表、安排代课、制定作息时间；管理学籍和文书档案，积累教学资料，搞好各种教学报表和文书工作。7、搞好电脑室、语音室、仪器室和图书室的管理，重视电教设备与图书资料建设。副教导主任协助教导主任分管上述工作。五、总务主任职责在校长的直接领导下，负责学校教育、教学的后勤事务工作。 1、总务工作必须为教学服务，在学校组织实施全面质量管理的过程中，总务工作要密切配合，根据教学工作的需要，为改善师生的教学，学习条件，为建立正常的教学秩序，保证教学计划的实施，全面提高教学质量，提供必要的物质条件。 2、总务工作必须为师生服务，认真组织安排好学校集体的物质生活和精神生活，积极搞好学校师生的生活福利工作。 3、抓好学校基建工作，利用假期安排校舍维修，做好开学的各项物质准备工作。 4、合理使用学校的一切物力、财力。在钱的管理上，要精打细算、合理开支，用得其所，严格执行国家财经制度。 5、从学校实际出发，合理地安排年度预算，严格按照预算办事，搞好结算和决算，每月向校长室上报月结算报表，年终决算交校长审阅。 6、管好学校各项资金，凡一切财务开支规定、制度、标准、奖金发放、报销等须经校长批准实施。要敢于同一切违反财务制度和财经纪律的行为作斗争。 7、建立和健全各项财产保管责任制。对校产都应按不同性质和特点，规定必要的登记，借用、清查、交换、验收、赔偿等制度，并对校产实行保管责任制。8、有计划地绿化、美化校园，整顿校容，为师生创造优美舒适的学习生活环境。六、办公室主任职责办公室主任是学校行政工作实施的具体组织者和实施者，其主要职责是： 1、负责本办公室教师的考勤、考核、考绩工作，全面负责办公室的一切管理工作。 2、健全办公室组织及明确分工，做好办公室值日及兴趣组的安排，调动教师的积极性和主动性。 3、根据学校周工作安排，结合办公室年级段的实际情况，做好办公室的周工作安排。周工作情况记载表每周末上报校长室审阅。 4、组织召开办公室全体教师会议，做好教师的思想政治工作，研究解决学生学习和思想品德中的问题，协调任课教师的教育要求，开展好本年段的校内外教育活动。 5、组织本年段教师进行集体备课，准确掌握课程标准、教材的重点、难点和关键，精心设计教学方法，提高课堂教学效率。 6、协调年段各班的教育、教学工作，合理安排辅差培优工作，全面提高年段各班的教育教学质量。 7、认真完成学校行政和教导处以及其它条线工作。七、政教处主任职责政教处是具体抓学生政治思想教育工作的重要部门，根据上级及学校领导的指示，全面贯彻执行党的教育方针，在校长的领导下，抓好学生的思想政治教育及组织管理工作。其主要职能是：1、努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习教育行政管理和现代教育理论，注意调查、研究、探索教育规律，不断提高思想水平、理论水平、工作水平。提高德育工作时效性。2、认真贯彻小学德育大纲和中小学德育工作规程。组织实施学生的思想政治教育工作计划。3、指导和检查年级主任、班主任工作。建立班主任档案。4、积极开展学校、社会、家庭三结合教育活动，搞好德育基础建设。5、支持学生会开展工作，并给予必要的协助与指导。6、与各处室密切配合，抓好学生的文体、卫生、劳动的管理。7、管理从严要求，抓好校风校纪工作，实施学生奖惩制度。8、在学校党总支和校长的领导下，抓好校园精神文明建设工作。9、做好常规教育管理和评比工作。八、工会主席职责在校党支部领导下，配合校委会从事教职工思想政治工作和教职工福利工作。1、组织教职工学习马列主义、毛泽东思想和党的路线、方针、政策、学习上级工会精神，引导教职工坚持正确的办学2、教育职工热爱学校，勤俭办学，为学校建设尽职尽责，贡献力量。3、组织和召开教职工代表大会。 4、向学校推荐疗休养的工会会员，关心教职工福利。 5、及时对退休、病残教职工进行慰问，使这些教师继续关心学校。 6、抓好工会的组织工作，了解和掌握好会员的发展，积极开展有益的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。7、参加学校的民主管理，向校委会反映教师对学校工作的意见，定期组织人员对学校财务进行检查，并向教职工公布。九、少先队大队辅导员职责1、经常深入了解少年儿童的情况，向党组织和学校行政部门反映，根据党的中心工作，有的放矢地开展队的教育活动。 2、期初有计划、期末有总结，指导、督促各中队订好计划，并定期检查实施情况。 3、做好发展队员、编队、改选、奖励、处分等组织工作。 4、指导中队辅导员工作，组织学习，互相讨论，交流经验。 5、培养少先队的积极分子。要教给他们工作方法，要加强对他们的基本知识和技能训练，激发他们的兴趣，发展他们的特长。6、组织值岗工作，升旗仪式、办好黑板报，红花台，宣传柜窗等。十、教研组长职责 1、组织本教研组教师学习党的教育方针和教育理论，树立正确的教育思想，结合本学科的实际，引导教师按照教育规 2、组织教师认真学习教学大纲，明确本学科的内容、任务、要求，并组织教师实施。 3、根据学校的教学工作计划，结合本教研组的特点，制定学期教学计划和教研活动计划，并检查教学计划落实情况。 4、组织开展教研活动，有计划地组织教师互相听课，提高组内教师的课堂教学水平。及时总结、交流、推广组内教师的先进经验，及时传递教研信息。 5、组织开展教育科研活动，人人确定研究课题，大胆尝试、不断探索总结得失。 6、在教导处的指导下，搞好学科竞赛，复习考试、集体备课等工作。7、倡导“勤于学习、崇尚科研、勇于实践”的教研风气。十一、班主任职责l、贯彻执行小学德育纲要、小学生守则、小学生日常行为规范，联系班级实际，进行思想品德教育，着重培养学生的爱国思想，良好的道德品质，学习、劳动习惯、文明行为习惯。 2、经常与任课教师取得联系了解学生学习情况，协同进行教育，掌握学生的课业负担总量。 3、关心学生的身体健康，教育学生坚持锻炼，注意保护视力。培养良好的卫生习惯。 4、指导班委会和少先队工作，培养团结、勤奋、文明、向上的班集体，做好学生的个别工作。 5、指导学生参加劳动实践、社会实践、家庭实践。支持并组织学生开展各种有益的课外活动。 6、搞好班级的经常性管理工作。对学生进行常规训练，做好学生的品德评定和学籍管理工作。7、经常与家长保持联系，定期对学生进行家访；定期召开家长会；建立班级家长委员会，取得家长的支持与配合。指导家长正确教育子女，注意争取社会力量教育学生。十二、科任教师职责 1、科任教师应在每学期开学前熟悉本学期所任课的教材，并根据教学大纲要求和学生的实际情况，拟定本学期的教学工作计划。 2、要深入钻研教材，处理好教材的重点、难点，根据学生现有的知识水平，努力吃透两头，备好课。 3、要按时上课、下课，未经校长、教导主任批准不能随意停课。 4、要善于激发学生的学习积极性，努力提高课堂教学质量。课堂教学要做到目的明确、讲授正确、重点突出、语言生动、教法得当、板书工整。既要照顾到学习成绩好的学生，又要注意到学习成绩差的学生。 5、根据学科特点、教学大纲要求和学生的负担情况，作业布置要适量，批改要认真，要加强对学生的课外辅导。 6、要认真评阅试卷，进行试卷分析。根据有关规定，认真合理的评定学生的学习成绩，按时把学生的学习成绩送交教导主任或班主任备案。 7、要按时参加政治学习和公益活动，积极参加学校、教研组织的教研活动。要认真学习教育学、心理学等教育理论，不断提高教学水平。 8、要及时向班主任反映学生的学习情况和品德表现情况，密切配合班主任对学生进行家访，做好学生的思想工作。9、积极开展课外兴趣小组活动，注意培养和发展学生的个性特长。十三、会计员岗位职责 1、会计员是抓后勤工作领导的助手，要贯彻勤俭办学的原则，树立为教育服务、为师生服务的思想，管好学校经费，按期做好月度、年度的预算，当好校长的财务参谋。 2、严格执行财务制度，执行财经纪律，对违纪开支要敢于坚持原则，提出意见。 3、审核收支凭证，及时结帐，做到开支符合规定，帐目清楚准确。每月要向总务主任和校长汇报经费开支情况，送月报表一份，年终做好决算。 4、保管好一切财务凭证，及时整理、装订、保存。不得遗失或损坏。 5、负责全校财产帐，对学校的财产设备做到心中有数，处理与各单位的财经往来，配合并督促有关单位和人员及时处 。理一切暂收、暂付款的工作。 6、指导、帮助出纳员工作，定期检查他们的帐目，必要时核对他们的现金。7、认真学习会计法，按会计法办事。十四、出纳员岗位职责 l、出纳负责办理学校经费的现金、支票的收付工作。 2、努力熟悉各项财务制度和开支标准。仔细审核收付时每一张单据凭证。做到经手的每一笔收付凭证都符合制度标准，准确无误。3认真执行现金管理制度，及时结帐，大额现金要及时存银行，对暂存的现金支票要按规定催促有关人员来报销结帐。4学校开支票要严格执行审批制度，未审批的单据不能报销。 5、要严格控制私人借款，若因特殊原因需要借款者，必须有校长的审批手续，同时要有还款期限，否则不能借款。 6、对收缴的学杂费、代管费要及时校对结算，多还少补，经常性地汇报收支中出现的特殊情况。7、提高警惕，保管好库存现金和支票，防止意外事故发生。十五、电教人员职责 1、树立为提高教学质量服务，为逐步实现教育、教学手段现代化服务的指导思想，努力推广电化教学，协助教研组使用电教手段改进教学。 2、积极钻研业务技术，掌握使用和维修的基本知识和技能；随时维修和保修设备；向教师传授使用和保养的知识技术。 3、认真做好没备软件的添置、验收、登记、回收、清点、保管、索赔工作。设备和软件外借须经总务处批准。4、加强安全措施做好防火、防盗和保卫工作。十六、体育器具管理员职责 1、严格执行体育室规章制度，主动热情按时开放体育器具室。 2、清理、保管、维修好体育器具，分门别类，放置有序、常翻晒、修补；延长使用时间，节约开支。 3、及时登记消耗，新增添器具，做好登记、编号，建立体育器具实物帐；同时及时登记消耗，做到帐物相符。 4、经常与班主任联系，合理安排课外活动，轮流使用运动器具，按时出借收回。5、经常打扫、做到地面洁净、柜架无灰尘。十七、卫生员岗位职责 1、加强卫生室建设，购好管好用好卫生常用药。 2、认真学习卫生知识，树立为师生服务的思想，注意卫生，谨慎用药，确保安全无误。 3、坚守工作岗位，及时为师生服务。 4、配合有关处室从事学校卫生管理工作，如大扫除、公共场地卫生、室内外卫生保持，身体检查、眼保健操等。 5、做好学校的免疫工作，对厕所要定期进行卫生防疫检查，并根据情况落实卫生措施。6、协助学校做好校园绿化工作。十八、图书管理员职责l、热爱本职工作，热心为师生服务，为教学服务。2、严格执行图书室的规章制度，按时上下班。刊。3、注意对师生进行爱护书籍的教育，及时修补损坏的书4、对阅览室的报刊要摆放好，定期更换。5、要经常打扫，保持室内清洁卫生。十九、档案员职责 l、认真学习档案业务知识，不断提高档案专业水平。 2、坚决贯彻执行国家有关档案工作的方针政策和法规，努力完成上级档案管理部门布置的各项任务。 3、负责制定本单位档案工作实施细则和有关规章制度。 4、指导、监督、检查和协助本单位各部门形成的各种文件材料和收集、整理、立卷和归档工作。 5、集中统一管理本单位各种门类和载体的档案，积极为各项工作提供服务。 6、严格执行档案工作的各项规章制度，积极宣传档案工作的重要意义，努力为领导当好档案工作的参谋。 7、负责本单位档案材料的鉴定工作，按规定销毁已过期无保存价值的档案材料。8、经常地，认真地总结检查档案工作，及时向上级档案管理部门和学校分管领导请示汇报，不断解决档案工作中出现的新情况和新问题。 二十、教职工办公室职责 1、按时上、下班，有事先请假。 2、保持办公室安静。办公时问不得在办公室大声喧哗、逗闹，不得干家务，不得办公室带孩子。 3、尽量不要无事串办公室聊天。在办公室教育学生，辅导学生，尽可能不干扰别人。 4、同事友好相处、互相尊重、相互帮助。 5、保持室内清洁，每天打扫卫生，台面整洁，排列有序，不堆杂物。6、做好安全保卫工作，下班及时关锁门窗、电灯。二十一、传达室职员职责 l、做好门卫工作。按规定开关学校大门，校内物资出门要查证后才能放行。 2、及时开关电灯，节约用电。 3、按学校规定的作息时间发信号，不出差错。 4、收发学校信件报纸。 5、做好校内绿化管理工作，保护校园内的花草树木。 6、协助学校党政机能部门，写好通知，及时传告外来电话、急事。7、提高警惕，坚守岗位，加强巡查。第三部分 规章制度一、党支部会议1、议事范围(l)贯彻上级党委、政府的重要指示精神。(2)讨论、决定全校教育改革和发展的重要方针政策；对所属支部党的思想、组织、作风建设和廉政建设等重要问题作出决定。(3)对学校工会、团委请示的有关全局和重大问题作出决定；研究讨论处室、校区提出的需经学校党支部决定的重要问题。(4)讨论、决定在编教职工工资分配方案。(5)讨论报请上级党组织审定的重要事项。(6)对必须由党支部决定的其他重要问题作出决定。2、议事制度(1)党支部会议的参加人员为党支部委员。党支部会议由党支书记召集并主持，必要时召开扩大会议。(2)党支部会议的议题由党支部书记事先征求党支部委员的意见后确定，或由党支部委员、分管领导和有关方面提出，经学校办公室汇总后由党支部书记审定。议题在会前由办公室告知党支部委员。党支部会议要严格按照事先确定的会议议题和议程进行，除特殊情况外，不在会议上临时动议。(3)党支部会议应有半数以上党支部委员到会方能举行。党支部委员因故不能出席会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。学校办公室应及时将会议确定的有关事项向缺席的党支部委员传达。(4)党支部会议研究决定问题应当经过充分讨论，重大问题按照少数服从多数的原则进行表决。如果对重大问题产生不同意见，双方人数接近，除紧急情况下必须按照多数意见执行外，一般应暂缓决定，待进一步调查研究，交换意见后复议表决。(5)党支部会议由专人记录，所有记录专门保管。会议决定事项根据需要由学校办会室抄告有关部门。(6)党支部会议的内容，凡属机密的，与会人员不得以任何方式向会议以外人员泄漏。(7)党支部会议视需要召开。二、行政会议1、议事范围(l)传达和学习上级党委、政府、教育行政部门的有关文件和指示精神；(2)各处室、校区汇报上周工作情况，讲下周的工作计划，需提出协调的事；(3)各处室、校区议事原则，各处室对本处室的事负责；如涉及其他处室，其他处室方可提出协商；(4) 校领导协调和布置近期重要工作；(5)其它须经校行政会议讨论的事项。2、议事制度(l)行政会议由校长主持、副校长、办公室正、教导处、政教处、总务正副主任参加，书记、工会主席、大队辅导员列席，由校长或校长委托副校长主持。(2)有关行政会议的内容安排等具体事务由校长委托办公室负责。(3)行政会议由办公室主任负责记录并存档。(4)行政会议每周召开一次。三、校长办公会议1、议事范围(l)传达和学习上级党委、政府、教育行政部门的有关文件和指示精神；(2)汇报上月工作情况，提出下月工作思路；校领导协调和布置下阶段的重要工作；(3)其它需例会讨论的事项。2、议事制度(l)校长办公会议是加强学校行政工作的规范化建设，增进学校办事机构间工作的联系和协调，加强和改进学校处室作风建设的重要形式。(2)校长办公会议由校长、副校长、办公室、教导处、政教处、总务处处负责人参加，由校长或校长委托副校长主持。(3) 校长办公会议由办公室负责记录并整理成每月工作行事历。(4)校长办公会议每二周召开一次。四、校务会议1、议事范围(1)讨论审议学校内部管理的有关制度和规定。(2)按规定程序讨论决定学校机构设置、教育教学与课程计划，讨论决定招生、教师职务评聘、教职工人事调配、临时用工人员的工资等有关政策方案。(3)按规定对大型基建项目的总体规划作出决定，按规定对基建建设投资调整等事项作出决定。(4)讨论审议学校财务年度预决算情况、学校大型设备的采购和大额经费开支事项。(5)讨论研究分管校领导需要经校务会议协调解决的问题。(6)讨论校区、处室提出的需经校务会议决定的问题。(7)讨论报请县教育局审定的重要事项。(8)讨论决定学校年度工作计划。(9)讨论需要校务会议决定的其它事项。2、议事制度(1)校务会议的参加人员为校长、副校长、办公室主任。由校长召集并主持。(2)校务会议的议题由校长确定，或由各处室、校区向分管领导汇报后提交学校办公室，由学校办公室根据校长意见进行安排。(3)提交会议讨论研究的事项，凡涉及有关处室、校区，应请相关处室、校区领导列席会议。(4)校务会议决定事项由校长在综合与会人员意见后作出。(5)校务会议的内容凡属机密的，与会人员不得以任何方式向会议以外人员泄露。(6)校务会议由专人记录，并将记录存档。会议决定事项根据需要由学校办公室抄告有关部门。(7)校务会议一般每月召开。五、专题会议1、议事范围(1)研究处理属于校领导分管范围、需要统筹协调的某一业务事项。(2)研究处理属于学校既定工作安排，需要组织实施的某一业务事项。(3)研究处理某一全校性重要活动的协调实施事项。(4)研究某一突发事件的处理意见。(5)其它需要研究处理的学校日常工作中的具体业务事项。2、议事制度(l)学校专题会议由校长或副校长主持召开，根据会议内容，分别召集有关处室、校区负责人出席。(2)学校专题会议的议题由校长或副校长提出。(3)会议会务由学校办公室负责，会议需要形成纪要的，由学校办公室负责起草整理，由会议主持人签发。(6)凡会议决定的事项，有关处室、校区要认真执行，抓紧办理。六、处室、校区会议处室、校区会议是处室、校区内部学习和研究、布置、交流工作的主要形式，由处室、学部负责人主持与召集，每月不少于一次。七、教师会议制度会议对教师的要求： l、教师要按指定(以级段为单位)位置就座，便于点名。 2、按时参加会议，有要事须向办公室主任请假。 3、遵守会场纪律，不得交头接耳，不得做与会议无关的事情，不准随便走动，不准带小孩进入会场。 4、会议期间不得任意插嘴，如有要事，必须得到主持人同意方可发言。5、要认真做好会议记录，期末上交学校办公室检查。(记录本统一发)6、会议实行点名制度，因事因病须请假，无故缺席与绩效工资考核挂钩。会议对主讲人的要求：1、校长讲思想，中层讲措施，大道理、理论性强的问题，校级领导讲，中层不讲，中层主要讲具体落实的措施与方案；2、布置的内容能不讲的坚决不讲，对个别老师讲的就不能在大会上对全体教师讲。教师会议开会时间：周一下午第三节上课开始至会议结束，一般开1小时，如遇特殊情况另行通知。党支部会议、校务会议、校长办公会议、行政会议、教职工代表大会和有关专项会议的记录及全校各种工作计划、总结、月工作行事历等，均为内部文件处理，记录文件在年终统一交办公室归档。各处室月工作计划、小结，应在每月底前，处室、校区的学期(学年)工作计划在每学期(学年)开学前交办公室，处室、校区的学期(学年)工作小结(总结)应在学期(学年)结束前l0天内交办公室汇总，由办公室综合整理应，作为学校学期(学年)工作计划、总结、行事历的附祥归档。各处室(校区) 有关文件材料(一式三份)应抄报办公室。八、教师在职进修函授规定l、凡未满四十五岁，学历未达到规定要求(中师学历)的教师，都要参加业务进修，以达到规定学历。四十五岁以上的教师可按自己的具体情况自由选择。2、凡参加函授教师，在函授期间，其所担功课，由其本人自己调挤，学校不作事假处理，不影响期末考核奖。九、财务管理制度 学校财务管理，是组织财务活动、处理财务关系、更好地服务于教育、教学的项经济工作。只有建立、健全并认真贯彻财务管理的各项规章制度，才能保证财经方针、政策、法令的落实，使学校财务管理走上制瘴化，以达到财尽其力，物尽兵用。 1、总务处要按学年、学期编制经费预算计划，严格按计划办事无重大特殊事项，一律不得安排预算计划外的支出款 2、学杂费要及时收缴，实行统一开票，统一收费，及时核对，按时清算。收费要填写学生收费卡。 3、个人因公差借款经总务主任批准，借款人应在公务完毕后一周内办理报销手续，并还清借款。个人因私借款应从严控制，如确属特殊情况的，般借款不得超过月工资，并要当月归还；借款律经校长签署意见后才能借出或预支。 4、会计和出纳要有明确分工，会计管帐不管钱，出纳管钱不管帐。会计、出纳要定期结算。出纳要在每月25日前向前向会计报月报表、单据。会计要在每月底前记好帐，不得拖延，每月务必向校长书面汇报一次经济收支情况。每学期末进行帐目审查，并向全体教师汇报查帐情况。 5、严格执行购物票证审批手续，一般按计划购物，特殊情况须报校长或班子商量审批。购物均由总务处指派两人以上负责，其他人员一律不得自行购物。做到钱物相符，实物有人验收，发票由经手人、证明人签署意见后，经校长审批才能报销记帐，否则，会计、出纳应拒绝记帐付款。会计、出纳若不执行此项规定，则负有直接责任。 6、差旅费报销 (1)教职工公差，要填写出差单，经校长签字批准后及时报销。 (2)车船票一般按票面金额预以报销。车船费不得任意绕道报销。元特殊情况，不报出租车费。 (3)出差补助按上级有关规定执行(本镇内不支付补贴)，会议或活动期间享受伙食补贴的出差补贴应扣除天数。 (4)旅馆费一般按有关规定报销。 7、财务人员要严格执行财务制度，有权拒付不合理的开支，并对学校经济使用情况保守秘密，有权拒绝除学校有关领导及上级有关部门的其他人员查阅学校帐目财务档案。 8、学校各类收入由总务处开具统一收据收款，统入学校总帐，坚持杜绝“小金库”。任何处室或个人无权自行收款，如有违反，严肃处理。 9、教职工子女入学问题 (1)本校教职工的子女，在本校学习期间收取保险费。 (2)本校子女年龄在实足四周岁以上人幼儿园、学前班，其托幼费按以下规定报销：A、单职工全报；B、双职工分学期报(春季)；C、一律按当年教育局、物价局有关文件规定的托幼费凭正式发票报。十、校产实物保管制度 l、认真做好校产的登记保管工作，总务处做到帐物相符，定期清点(每学期至少清点一次)。 2、校产确系使用年久损坏，无法修复使用的，必须办理报废手续。报废手续程序：填写报废单，有关人员签署意见后，报校长审批，在实物帐中注明报废。 3、学校一切仪器设备及其他校产，除特殊情况外，一般不能借给私人，若需借用，必须办理正常手续，经实物专管人员签署意见并报总务主任批准后才能动用或拿移，并在规定期限内归还。擅自拿用的作偷盗处理，因手续不齐而造成损失，要由有关责任人赔偿(责任人包括实物保管人员、总务主任、门卫)。 4、师生要注意节约用电。 5、教职工要控制使用学校电话。严禁因私事而拨通外地区长途电话，违者处以3倍金额的罚款。 6、班级教室的公共财物采取包干负责制。班主任包管负责，完好无损的班级给予奖励加分；损坏公物，视情节轻重对责任者给予收取相应的修理费处罚。 (1)损坏公物赔偿规定 课桌50100元张，凳1030元张，门20200元扇，门窗10200元张，墙壁5一L,30元，电教柜10500元个，收录机30700元台，幻灯机30500元台，银幕5一t00元，日光灯530元盏，玻璃520元块，电风扇30200元架，墙壁开关、插座510元个，门锁320元把，水笼头8一15元只，花木102000元棵，黑板50一600元块，电视机20004500元台。 (2)学期结束由总务处验收，完整无损的，给予班主任财产管理考核分，如验收时发现损坏未向总务处汇报而未修理或修理不好者，有关修理费用从班主任费中按实价扣回。7、学生将体育器具损坏或丢失，由体育教师总务处处理并向学生索赔，故意者加倍处罚。体育教师未能管理好器具而造成损失，则赔实价的70。如体育器具保管员造成损 冷卷失，则赔实价的80。学期末由总务处对体育器具验收，如无人为性损坏，奖给体育组200元。十一、微机室规则 1、微机室由学校指定的专职教师负责管理，未经同意，其它人员均不得擅自进入机房。 2、上机学习要预约登记，由教务处统一排定学习时间。 3、进入微机室要换鞋，室内严禁吸烟，不得乱丢纸屑果壳，不得随地吐痰，保持机房清洁。 4、遵守课堂纪律。学生进入机房应按指定座位就坐，未经老师许可，不得擅自开机操作。室内不追跑，不高声喧哗。 5、遵守操作规程。学生必须在老师的指导下，严格按操作规程学习。如有异常迹象应停止操作，报告老师排除故障。 6、爱护公共财物，使用微机或其它室内设施，均因轻拉轻放，用后放回原处。若违规操作损坏微机或无故损坏室内其它设施，将视情节进行赔偿和批评教育。 7、注意安全。未经老师同意不得乱按用电器开关。学习结束，应按规定收藏好软件，关闭微机、电源、门窗视学生离室后，负责老师还应对设备、电源、门窗作仔细检查。十二、体育器材室规则1、体育器材室由体育教研组长负责管理。2、体育器材室应设置帐册，做到帐帐相符，帐物相符，对器材的增加和减少做到及时记帐，每学期清点一次。 3、室内器材存放应科学合理，整齐美观，器材存放点应贴标签，使器材定位存放。、 - 崞 4、定期打扫器材室，做到地面洁净，柜架无灰尘。 5、体育课、课外活动课使用的器材，下课后应及时归还，并按放在指定的地方。 6、对体育器材要爱护，无故损坏或丢失体育器材要照价赔偿。 7、体育器材的报废、报损必须经过严格鉴定，明确责任，并按规定办理报废手续。8、体育教研组长因工作调动或因故长期离职，必须办理移交手续。十三、科学实验室规则 l、实验前必须预习实验内容，明确目的要求，熟悉方法步骤，掌握基本原理。 2、进入实验室后按编组就位，未经教师许可，不得擅自动用仪器与试剂。实验前应清点实验器材，如有差错及时报告老师 3、保持室内肃静、整洁，做到步轻、声低。不准打闹，不准做与实验无关的事。 4、认真听教师讲解实验目的、步骤、仪器性能，操作方法和注意事项，待明白后方可开始实验。 5、实验时遵守操作规程，注意安全，防止意外事故发生，如有异常迹象应立即停止实验并报告老师。 6、细心观察实验现象，认真记录，实事求是地填写报告单，不允许抄袭别人的报告。 7、仪器(材)与试剂不得滥用和损坏，爱护仪器设备，节约用水用电。因违章操作损坏仪器者应当赔偿。 8、实验完毕，必须清点实验器材，并按原顺序排列整齐，做好清扫工作，经教师同意后方可离室。 9、室内物品一律不得私自带出室外，拿走公物要追究，并按情节轻重处理，损坏丢失仪器应立即报告老师。十四、仪器室出借器材有关规定 l、教学仪器、教具供教学之用，凡非教学上的需要一律不能出借。 2、教学上所需用的仪器教具应在上课的前一天通知仪器室，借用时要办理登记手续，用后立即送还。 3、录放像机和录像带一律不出借，若教学上需要，由电教组人员配合放映。 4、收录机和录音磁带由各教研组长于开学初来借领。期末归还仪器室。 5、幻灯机、幻灯片由教研组长初来借领，期末归还。 6、凡向仪器室借用的仪器教具都要妥善保管，合理使用，尽量减少不必要的损失。7、此规定自宣布之日起实施。十五、电教室管理制度 为电教工作顺利展开，以利教学，经电教组研究决定，特制订电教室管理制度。 1、进入电教室，不许乱动室内的电教器材和其他东西。 2、不准在室内随地吐痰，乱丢果壳、纸屑等物，保持室内的洁清卫生。 3、违反电教室制度而损坏室内的东西，除批评教育外，还要照价赔偿。 4、任何单位和个人需运用电教室，都要经校领导同意方可使用。 5、电教室是教学的场地，闲人莫入，违反者按情节轻重处理。6、加强安全措施，经常检查门锁，供电线路，避免被窃和供电线路而引起火灾事故。十六、电教仪器维修和损坏处理制度 为了学校电教工作顺利进行，为了电教仪器的及时供应，故订以下几条制度： 1、教师借出仪器，必须对所借仪器负责，做到妥善保管。如：借出的幻灯片，一定要保护画面，不使之受到损坏。 2、使用电教仪器前(如幻灯片)应先检查，有无故障或别的毛病，使用时应谨慎小心，完毕后，把仪器整理安放好。 3、教师借出仪器，如果损坏或丢失了仪器，应向仪器室及时汇报，说明原因，学校做及时处理。4、电教仪器有毛病或出故障，仪器室应给予及时的调整和维修。十七、卫生工作制度 l、认真贯彻执行党的教育方针和体卫工作条例，加强学校卫生工作，净化环境，提高学生健康水平。 2、公共场所的环境卫生，实行分片包干负责制，坚持每天一小扫，每周一中扫，每月一大扫。 3、加强卫生宣传，使学生树立“以卫生为荣”、“以不卫生为耻”的社会风尚，养成良好的卫生习惯，做到“六勤”、“六不”。 4、卫生工作列入学校及班级工作计划，作为学校整体工作的重要内容。 5、加强对学生的视力保护和体育锻炼，坚持每天做眼保健操和广播操。 6、定期对学生进行健康检查，定期预防接种，建立学生健康档案。 7、建立和健全“卫生岗和“勤俭岗”，加强安全教育推动学校卫生工作。 8、对公共环境卫生坚持每天进行检查评分，每月评比，评比结果作为评文明班级的一项内容。 9、定期检查和不定期抽查学生个人卫生，促进学生养成卫生的好习惯。10、加强学校保健室建设和管理，发挥保健室的保健作用。十八、教师听课制度 1、教师、领导都要积极认真地参加听课活动，以便互相学习、互相促进，提高课堂教学质量。 2、听课前做好准备，明确听课目的，熟悉教材，带上教材、听课笔记本和书写工具。 3、遵守听课纪律、尊重教师劳动。 ， (1)上课前进入教室，迟到者进教室时尽量不影响他人。 (2)上下课时与学生一起起立，听课人数较多时，为不影响课堂秩序，不要起立。 (3)听课时不交谈议论，不抽烟、不喝茶，不随便走动，不提前离开教室。 4、听课时认真观察，仔细听课，勤思考勤记录。 5、课后认真整理听课资料，积极参加评课活动。6、听课做到制度化，经常化。每位教师一学期至少听课10节。十九、关于“碧小减轻学生过重课业负担”的决定 学生课业负担过重的问题，已引起全社会的普遍关注，为此，国家教委，省教委先后发出、(关于对导致中小学生课业负担过重的几个突出问题的整改意见等文件，为贯彻落实上述文件精神，根据我校实际，提出如下十项措施。 1、严格按照上级教育行政部门颁发的教学计划组织教学。课程设置和教学时数，不得随意增减，不得为应付考试搞突击教学或提前结束课程。 2、严格控制学生每天的课外作业总量，一年级不留书面课外作业，二、三年级课外作业量不超过30分钟，四年级不超过45分钟，五年级不超过1小时，各科不得布置机械重复抄写、高难度的练习题，不得以作业作为惩罚学生的手段。 3、严格实行进离校制度，确保学生每天在校学习时间不超过6小时，要按时上课，不得拖堂，不得占有课余时间，严禁假日上课，不准强制或变相强制学生到老师家中补课或寄读，确保学生每天有9小时以上的睡眠时间。 4、严格控制考试次数，每学期只进行期中测试、期末质量评估。5、杜绝未经上级教育行政部门统一审定的各类学生用的学习辅助资料流入学校，拒绝参加未经教育行政部门批准的各类竞赛和评奖活动。 6、重视学生个性特长的发展和兴趣爱好的培养，确保学生每周有两节课的时间参加艺术学校活动和社会实践活动。 7、学校和教师要把“减轻学生课业负担，提高教学质量”作为当前教学研究的主要课题，要围绕提高教师教学水平和课堂教学效益进行研究和探索。 8、建立和健全学校教育质量评估体系，对教师的工作实绩和学生的发展水平进行科学的分析，把“减负”工作作为教师评先评优，晋级的重要标准之一。9、学校成立“减负”领导小组，建立家长举报制度，接受学生家长和社会各界的监督。 10、定期召开家长会，宣传“减负”的目的、意义。落实减负措施，与家长形成“减负”的共识，取得家长的密切配合。二十、关于作业批改符号的规定 为了便于学生记忆与订正，作业批改符号作出下规定，希各科教师参照执行。 错字，打在字的上面；错题，打在题目之右。 口订正。划在错别字上方空白处，由学生改正。删句或删段。划在被删的句子上。漏字。记在漏字处上方。漏句。记在漏句处上方。有缺点。打在题目之右。?这里看毛病。打在病句或错题上。对的。打在题目之右。调换。划在调换的地方。保留。记在被保留的字句下方。o好字。打在字的上面(限于写字)。好句。记在好句下方。时间。记在作业之后。二十一、教研组工作常规（一）、计划1、全体教研组人员必须认真学习新课程标准，根据学校总体目标、新课程标准、本班学生实际，制订切实可行的教学工作计划，计划表要逐项认真填写，一式二份(一份自留，一份在规定时间送交教导处)。2、各教研组长根据学校工作总体目标，开学初召开全组教师会议，讨论制定本学期教研组活动计划，一式二份(一份自留，一份在规定时间送交教导处)。3、重视计划的实施。4、所有计划有存档。(二)、活动(实行签到制度)l、会议(1)开学初教导处召开各教研组长会议，布置有关本学期教研工作任务。(2)教研组长会议以后，组长即主持召开全组教师会议，讨论制订本学期教研活动计划。(3)每月各教研组召开全组教师会议一次，总结前阶段教研活动工作，明确下阶段活动任务。(4)期末、各教研组长主持召开全组教师会议，总结本学期教研工作，并向教导处、教科室汇报。2、听课，一学期听课节数；任课教师(包括兼课的行政领导)15节，教研组长、教科室主任、教导处主任、主管教学副校长40节。听课要有记录及评课意见。3、集体备课，各年级各学科要进行集体备课活动。要有课题，有中心发言人，有教案，有开课，有结论。4、开课：一学期每一位教师至少要开一节课(分配工作两年的新教师开汇报课，任教两年以上青年教师上公开课，富有教学经验、能力的上示范课或研究课)，教案必须组长审核，注重开课的严肃性。开课时，须邀请学校领导参加听课。5、开展教学研究。根据实际情况，教研组和教师每学期要有教学研究重点或研究专题、实验项目，不断研究教育思想和教学内容，研究和改进教学方法、教学手段和考试考查方法等，探索教改新路，总结、交流、推广教学经验，努力提高教学质量6、文化廊：每学期出二期，提倡教师自己刊出，杜绝不负责地让学生出。要求版面新颖醒目，内容充实，图文并茂，注明刊期和出刊人。期末评比。7、竞赛：校内竞赛，每学期每级段至少要举行一次。要精心组织，认真辅导。参加县、市、省、国家级竞赛，必须进行校 内选拔赛，并认真组织辅导。对获奖的学生给予张榜表扬及物质奖励。 (三)检查1、科任教师教学工作计划由组长协同教导检查，评出等级，教研组工作计划由教导处检查，评出等级。2、会议、听课、评课记录、教案、作业等，每月由各教研组长送交(汇报)教导处，教研组长协同教导处检查。教案评等级。3、其它由教导处统一检查。4、定期检查和突击抽查相结合。二十二、教学常规管理方案教学是学校的中心工作，学校常规管理是建立和维护学校正常教学秩序的基本保证，是深化教学改革，大面积提高教学质量的重要前提。计划备课、上课、作业批改、辅导、考核是教学过程的基本环节，应环环紧扣、环环落实。为此，结合我校实际，特制订本方案。(一)、计划l、学期初学校制订教学工作计划，教师集体制订教研组计划、个人制订学科教学计划，兼教多科的教师，除语文、数学外，其他学科要安排教学进度。2、学校教学工作计划，教研组工作计划一般要具备目的、要求；主要工作任务、措施、活动安排等。3、任课教师应认真学习任教学科的教学大纲，了解和掌握大纲规定的教学目的和要求，明确全学期的教学任务，制订简明可行的教学计划。学科教学计划内容一般要具备(1)教材分析(2)班级学生双基能力、学习方法和非智力因素的基本分析(3)学期教学目标、教学重点、难点(4)落实教学任务的要求，提高教学质量的措施。(5)教学进度安排，包括周次、起止日期、教学内容、课时安排等。 4、学校教学计划在第一周内由校长向全体教师宣布，其他计划于第二周内制订，学校第二周内收齐，组织审定，然后交有关人员执行。5、学校至少要在期中进行一次教学计划执行情况检查。(二)、备课l、教师应认真钻研教材，阅读有关教学参考资料，在弄清本学科的教学任务和教材体系、结构的基础上，进而了解各章节教材在整套教材中的地位、作用。把握各阶段在知识、能力、基本技能等方面所应达到的程度。2、吃透教材，掌握脉络，明确课文重点、难点和特点。熟悉学生，掌握学生的知识和技能实际、学习风气、习惯和方法。选择适当的教学方法、手段改