市局管理处领导班子2023年民主生活会对照检查材料

2023年市局管理处领导班子民主生活会对照检查材料一、认识体会党的十九大作出了中国特色社会主义进入了新时代等重大政治论断，确定了决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的目标。党的十九大报告进一步指明了党和国家事业前进方向，是我们党在新时代开启新征程、续写新篇章的政治宣言和行动纲领。党的十九大以来，委始终把学习宣传贯彻党的十九大精神作为全市当前和今后一个时期的首要政治任务，班子坚持先学一步，为全市作出示范。把学习贯彻党的十九大精神作为第一堂党课、第一堂政治必修课，努力提高自身政治素养和思想理论水平，以更好担负起党和人民赋予的重要职责。一是在学懂上下功夫。注重多思多想，努力掌握党的十九大精神的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义。从和龙实际出发，采取理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法，把每一点都领会深、领会透。二是在弄通上下功夫。把学习贯彻党的十九大精神同学习马克思主义基本原理贯通起来，同把握党的十九大作出的各项战略部署贯通起来，深化认识党的十九大关于党和国家事业各项战略部署的整体性、关联性、协同性，更好地指导我们做好和龙各项工作。三是在做实上下功夫。委统筹党的十九大提出的各项目标任务，在市委十五届三次全会上就重大目标任务作出顶层设计和全面部署，把党中央提出的战略部署转化为我市各级各部门的工作任务。班子成员自觉行动起来，明确属于自己职责范围内的任务，找准工作方案，排出任务表、时间表、路线图，带头真抓实干，埋头苦干，努力把和龙各项工作抓紧抓实、抓出成效。二、存在的主要问题及表现（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。理论学习还不够全面系统。有的同志对政治理论学习重要性的认识还不够深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就学得少。比如，对于习近平新时代中国特色社会主义经济思想学得较多，而对于政治、文化等学习较少。有的在学习上还不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解理论阐述，对丰富内涵和精神实质理解还不够透彻，没有做到真学真懂。联系实际推动工作结合上还不够紧密。常委班子虽然做到了“四个服从”，但在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作方面还需进一步加强，特别是结合和龙实际，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作还有待于进一步提高。（二）在认真执行党中央决定部署和上级党委决议决定方面。一是落实中央和省、州委决策，有时还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远的问题；有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在实用主义倾向。二是在工作中的重大问题、应急处置的突发情况、个人的有关事项上，市委常委班子都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。（三）在对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。遵守政治纪律还需加强。班子在政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，特别是坚决与孙政才、苏荣、王珉等反面典型划清界限，并汲取教训、引以为戒，广泛开展警示教育彻底肃清其余毒，但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短亮丑的勇气还不够。（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。一是攻坚克难的意识还不够强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不够高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺少钉钉子精神，导致一些决策落实效果还不够好。三是从严治党的责任和压力传递的还不够。有时对分管部门、领域的干部还存在“老好人”“护犊子”的思想，对下属的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够。（五）在弛而不息纠正“四风”问题方面。整治“四风”问题力度还需加大。通过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等活动，对一些“四风”问题进行了彻底整改，但对基层督导检查方面力度还不够大，导致一些单位对相关要求执行不严格、搞变通，违反中央八项规定精神现象仍有发生，还需要持之以恒严加整治。服务群众意识还需提高。常委同志带头开展了结对扶贫、民情恳谈等活动，但还存在着深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正和群众打成一片。真抓实干作风还需加强。抓工作务求实效的韧劲还不够足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促落实还不够，推动工作的力度有待加大，缺少动真碰硬、敢于较真的精神。（六）在严格执行廉洁自律准则方面。严格执行八项规定还不够自觉。中央八项规定出台以后，带头清理办公用房、精简会议活动、厉行勤俭节约，取得了一定成效，但个别同志对狠刹不正之风的认识还不够深，认为抓作风转变可能紧一阵松一阵，有等一等、跟着走、观风向、避风头的心态。文件多、会议多的问题仍有反弹。督查惩处力度还不够大，监督检查方式方法比较单一，内容和程序有待进一步规范。严格执行党的纪律和规矩还不够坚定。个别领导干部保持艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定，有的认为生活条件好了，用自己的钱吃点好的、穿点好的没什么，有的在追求物质享受等方面还有从众和攀比心理。在日常生活中注重对家庭、家教、家风等教育，但受制于工作条件，有时对亲属子女教育管理还不够严格。三、产生问题原因一是思想不够解放，创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，满足于工作现状或过多强调客观，容易满足现有成绩，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。二是工作创新不高，协调配合不够。在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员协同配合还需加强。三是服务意识欠缺，相互批评力度偏软。深入基层次数增多，但了解职工深层次想法的意识还不够。班子成员相互之间缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。四、整改措施及方向（一）坚持解放思想，进一步端正学风按照市委和局党组的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持党员固定学习日的基础上，合理安排自学时间，认真学习党的二十大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领导班子成员思想、作风建设，提高班子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。（二）增强服务意识，进一步改进工作作风坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象；定期走访基层，提高全处干部职工的凝聚力；克服不深入研究解决问题的思想，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲；树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，不断总结经验，提高工作本领。（三）充分发扬相互批评，进一步增强“四个意识”牢固树立“四个意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领全处职工，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断改进工作方法，在实践中提高工作能力，。（四）落实党风廉政主体责任，进一步筑牢思想防线切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全处干部全员参与的党风廉政建设责任制的贯彻实施；持之以恒反对“四风”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决基层职工和周边群众反映的热点难点问题，严肃工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。