昆明公司上下班作息管理规定

昆明公司上下班作息管理规定第一条目的为统一昆明公司上下班作息时间，规范职工行为，树立 昆明公司良好的园区形象，促使职工养成良好的上下班作息 时间习惯，依据国家劳动法、劳动合同法、上级部门、 昆钢劳动工资保险福利文件选编等相关规定，结合昆明 公司实际情况，特制定本管理规定。如在执行中与上级部门 有冲突的、遗漏的，以上级部门规定为准。第二条工作时间（一）定时工作制1. 昆明公司所属班组的工作时间为：5天8小时制。上 下班时间为上午：8:0011:45，下午：14:0017:45，星 期六、日及国家法定节假日依据各所在班组工作需要，临时 安排。2. 各班组临时安排的值班人员必须报分管领导同意，主管 领导批准，综合管理组备案。（二）不定时工作制1在生产厂职工的作息时间参照本地、所在驻点生产厂 作息时间制定并报备。2. 计件工作、计量工作的职工实行综合工时工作制，由 各单位结合实际安排上班时间、轮休或调休。第三条假期规定及考核（一）迟到和早退员工于规定上班时间后，超出5分钟为迟到，于规定下 班时间前提前10分钟为早退；凡迟到、早退者按照50元/ 次考核。（二）事假、病假1. 由员工本人提出请假申请并填写请假申请单，经 本单位主要负责人审批，在得到批准后方可休假，否则按照 旷工处理；月终按实际考勤报批。2. 病假：病假凭医院疾病证明书交本部门考勤人员核实 后月终报人事部门。3. 每月事假超过3天者不能参与月度先进个人的评选; 年度事假超过6天者（不含6天）不能参与年度先进员工的 评选。4. 病假1天，否决当月绩效工资的10%；事假1天，否 决当月绩效工资的20%，（三）旷工1. 每旷工1天，否决当月绩效工资的50%。2. 职工无正当理由经常旷工，经多次批评教育无效，属 严重违反劳动纪律，连续旷工时间超过15个工作日或一年 内累计旷工时间超过30个工作日的，按昆明钢铁控股有 限公司员工奖惩办法（试行）的通知（昆钢控组201163 号）的规定，书面处分决定送达员工本人或其直系亲属（优 先送达本人），送达应履行签收手续；无法送达本人或直系 亲属的，应在下达处分决定之日起30个工作日内，选择有 影响力的媒体进行公告，依法解除劳动合同；3. 发生旷工，当月不得享受劳动模范、先进个人评选。（四）其他休假1. 探亲假（含路程）、婚丧假每休1天，否决当月绩效 工资的5%。2. 女职工怀孕、哺乳期休工期间、生育或流产的假期和 待遇规定按上级部门和昆钢规定执行。3. 经批准疗养的职工，绩效工资的发放按公司有关规定 执行。4. 工伤假：按照国家劳动法规定执行。（五）其他考核职工受党内严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除 党藉处分、留用察看处分、劳动教养、判处缓刑或缓刑监外 执行未解除劳动合同、回单位上班的职工依据昆钢集团有限 责任公司工资管理及支付规定和昆明钢铁控股有限公司改 革完善岗效工资制实施方案的规定，结合本人工作实际情况 参照执行。（六）加班规定员工双休日、工作之余加班须经本单位主要负责人同意， 审批并于每月底呈报各单位人事部门，按规定执行。第四条考勤规定（一）各单位主要负责人对于所管辖下属的员工考勤，应予严格执行，如未按规定手续办理或隐瞒，一经查明视情 况考核50-1000元。（二）各单位主要负责人、人事员不得自行涂改、遗失、 故意毁损、伪造原始考勤记录，违者纳入考核。第五条班中餐的就餐时间规定（一）汽运司中餐就餐时间为11： 40至12： 40；罗次 12： 00至13:00，红河罗次物流12： 00至13:00。（盒饭提 前30分钟，专人办理）（二）汽运司晚餐就餐时间为17： 00至18： 40；罗次 车队18:00至19:00；罗次物流18:00至19:00。（盒饭提前 30分钟，专人办理）第六条 本规定的解释权与修订权为昆明公司综合管 理部，本规定自发布之日起实施。如在执行中与上级部门有 冲突的，以上级部门规定为准。附件2：请假申请单姓名所属单位填表日期请假类别事假口 病假口 产假口 丧假口 工休口 年休口其他请假事由请假时间年 月 日至 年 月日，共天班组负责人意见部门负责人意见人事部门意见单位主要负责人意见备注