职业中学人事干事岗位职责（共18篇）

职业中学人事干事岗位职责（共18篇） 第1篇：人事干事(业务主办)岗位职责1.认真贯彻执行国家有关部J的各项政策法规，严格按上级下达的劳动计划进行调配。2.根据上级有关文件精神和公司领导的意图起草和修改酒店人事管理的有关规定。3.根据员工手册规定,负责办理千部、工人、合同工、临时工的调入、招聘、招收、试用、签订合同、续订或解除合同、调出、辞退的各项手续，承办干部和工人的退休、离休、退职、停薪留职的手续。4.负责人事部文件、资料的保管工作，负责上级文件的接收和传递工作。5.按上级要求定期做好各种人事统计报表，及时准确掌握干部、职工的变化情况。6.负责管理、办理职工工伤审查，协助工会做好职工死亡的善后处理工作。7.负责酒店在人事工作方面与政府有关部门的业务联系，协助内部公关工作。8.负责劳动纪律的检査实施和员工违纪的调查处理，协调保安部做好员工吵架、打架的调查、调解和处理工作。9.负责接待报到和求职员工的登记。10.负责档案资料的充实、归档和转入、转出的传递工作。11.严格遵守各项规章制度，以身作则，提高业务工作水平。第2篇：干事岗位职责干事岗位职责1、协助主任制定每周工作安排和月工作总结，联系各职能部门工作，负责通知学校教职工各种会议并做好会议准备工作。2、负责学校各类文件的收发、登记、催办、归档等工作。负责学校档案的管理工作。3、负责上级下发的公文、外来公函的收发、传阅工作，负责校内请示、报告的处理；严格保密制度，按规定范围及时送阅上级文件。负责各类文件的登记、管理，做好文件的借阅手续。等分类整理后交档案室保存。4、收集、整理、积累各处室上报的各种资料和信息；收发值班记录；负责组织学校大事记、获奖情况统计、年鉴的编写工作。5、做好来人接待安排，协助处理群众来信、来访工作。6、协助做好学校对外宣传工作，做好校园新闻报道和校园网发布工作。7、做好学校印章的保管和使用登记工作。8、协助完成综合统计、综合档案（包括电子档案）的管理工作；协助学校档案室的管理工作。9、处理办公室内务，负责办公室安全工作第3篇：监察室干事岗位职责1.负责文件收发、登记、传阅、传送、催办和有关文件、材料的立卷归档。2.协助主任起草、打印本部门的工作计划、工作总结以及各种请示报告。3.负责办公室的行政事务、办公设备的统计和填报管理工作。4.负责本部门有关会议的筹备、安排及服务工作。5.协助主任抓好学校的党风廉政建设和反腐败工作。第4篇：保卫干事岗位职责1.协助办公室主任工作，在公安机关的指导下，负责做好学校的治安保卫工作，及时执行公安机关和上级保卫部门交办的任务，保证教学工作正常开展。 2.贯彻“以防为主”的方针，积极开展防盗、防爆、防火、防毒、预防事故发生和法规法纪的宣传等工作，提高师生的安全意识，作好易燃、易爆、剧毒等物品的管理。 3.负责学校“纪检组”工作。 4.协助教导处做好违纪学生的帮教转化工作，做好青少年违纪犯罪预防工作。对违纪违法事件，要与教导处密切配合，及时受理，认真处理。 5.定期组织安全检查，尤其是重点要害部门的检查，发现隐患，应督促、消除，并向校长汇报，提出整改意见。协助值班领导做好突发事件的处理工作。负责各类事故汇总上报、参予事故调查处理，建立管理事故档案。 6.积极配合住宿生的生活管理指导工作。 7.负责为师生办理出入境、特区通行证手续工作，管好学校教师的集体户籍。 8.负责学校保安人员的组织、安排，协调落实平时的保安工作；搞好寒暑假、节假日、门卫等的护校巡逻工作。 9.协助办公室主任组织好学校的大型活动，并负责安全保卫工作。第5篇：宣传干事岗位职责1.协助办公室主任，负责做好学校的对内对外宣传工作。 2.对全校宣传工作制定整体规划。成立宣传小组，做好具体分工，并定期召开例会，布置、总结工作。 3.密切联系宣传小组成员，捕捉、跟踪各级组、科组、部门的活动，及时报道有价值的新闻，及时安排相关负责人张贴上级部门下发的宣传资料并定期回收存档，营造良好的校园文化氛围。 4.与新闻媒体保持联系，做好沟通，保证学校党政重大事件和特色活动能得到及时宣传报道。 5.积极完成校长、书记、办公室主任交办的各项临时工作。第6篇：总支干事岗位职责1、负责学院党总支的党务管理工作。包括负责新党员的各种材料；记好总支的各种会议记录；及时维护、更新党库的党员资料；负责党员的党费收缴工作和做好党员档案的交接、保管工作。2、负责党校的日常事务管理工作。3、负责安排党课，安排照相；负责发放入党积极分子材料和预备党员材；统计党校发展报表；负责印刷党校材料。4、负责学院简报的编排工作；负责校对、排版、印刷、分发。5、负责照相、录像等宣传工作；6、协助完成办公室的其它工作任务。3、行政秘书岗位职责1、负责文件报刊的收发与管理；2、负责材料复印，资料、数据统计；3、负责办公用品的保管与发放；4、负责印章保管、使用和开具各种信函；5、负责会议通知和事务传达；6、负责对外事宜的接待和对外服务收费管理；7、负责函授学籍管理工作；8、负责完成领导交办的其它工作。第7篇：护理部干事岗位职责1.在护理部主任的直接领导下进行工作。2.负责护理部日常行政工作。3.了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。4.对各病房、科室上交的护理统计数等进行统计、汇总、录入、存档。5.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。6.负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。7.协助护理部主任完成一些文字书写工作。8.负责每季一次的护理质量检查情况通报和每半年一次的全院护理简报并组织每月一次的护理之窗供稿。9.负责接待参观、来电、来信的处理工作。10.负责全院护士注册及护士继续学分登记等工作。11.完成领导交给的临时性工作。12.参加护理质量检查。第8篇：护理部干事岗位职责护理部干事岗位职责一、在护理部的领导下，负责护理部办公室的内勤、文书、信息、护理示教室、护士长总值班室等管理工作。二、随同护理部主任查房，经常深入科室了解护理工作制度的实施情况，收集意见，反馈信息，提出改进意见。三、负责全院护理资料的收集、整理、分析、评价、利用与归档管理工作，认真管理各类档案。四、负责全院护士的注册及延续注册工作。五、协助护理部主任做好全院护理人员的安排、调整及政治思想工作。六、协助护理部主任做好实_、进修、社区护士培训等临床护理教学管理工作。七、协助接待来访，协助做好护理纠纷的投诉、调查、处理和信息反馈工作。八、加强与各部门、各科室的沟通协调，保持良好工作关系。九、认真及时完成医院领导和护理部主任交给的各项临时性工作。十、主动学_，不断更新知识，适应岗位工作的需要。第9篇：教学干事岗位职责教学干事岗位职责一、教学常规管理1、在教务科安排公共基础必修课课表的基础上，编排课表，落实上课学生名单。2、开学前，将课程表、教学进程表、教学日志送达所有在本单位上课的教师和学生以及教务科，并向任课教师提供上课学生名单和成绩登记表。3、协助系教学副主任，根据学校发展的要求和教学改革的实际，制订或修订各个专业的教学计划。4、每个下半学期，根据各个专业教学计划，安排下一学期的开课计划(含实践教学环节)、编制课程表、教学进程表(包括必修课程和专业限选课程、实_、毕业论文和其他教学实践环节)；安排本系教师的教学任务；并且提请所有为本单位开课的系(部)落实开课教师。5、组织系级选修课、全校性公共选修课的开课，指导学生选课，落实学生选课情况，汇总无误后交教务科。编排系级选修课课表并报教务科备案。6、负责日常的调课事宜。二、教学研究与质量管理1、协助组织开展教学研究、教学调研及教学改革。2、协助组织本系（部）教学工作状态的自查、自评。协同做好学院的教学评估工作。3、协助系领导做好新专业申报工作。4、协助做好专业改造、专业建设规划和课程、专业建设立项工作。协助做好校级教学成果奖和优秀课程评选的推荐工作，协助做好省级优秀课程、省级及国家级教改项目和教学成果奖的申报工作。5、协助做好本系(部)优秀教师评选的人选推荐、先进教研室建设及先进教研室、优秀教研室主任评选的推荐工作。协助做好青年教师讲课竞赛人选的推荐工作。6、协助做好新教师上岗试讲培训及本科课程说课工作。7、做好每学期期初、期中、期末教学检查工作，将各阶段的工作安排和工作总结报教务处。8、配合教务处组织开展教师课堂教学质量测评工作，组织学生评教、同行听课。9、检查、落实、协调、监督教学过程各环节的执行与实施情况，协助处理教学突发事件，调查核实教学事故，由系(部)提出处理意见并报教务处。10、及时了解日常教学工作状况，协调处理教学中出现的问题和矛盾。11、参与教学研究活动，参加教师、学生的教学工作座谈会，了解教学情况，收集师生对教学反馈信息。12、积极参与组织评教评学活动，收集整理各种评估信息。三、教材管理1、根据教学计划，确定下一学期各班级所开设课程的教材名称(含参考书)、编者、出版社、版次等，按照规定的时间，送交教务处综合管理科。2、开学时督促检查各门课程教材、讲义到位情况。3、定期向学生公布教材、讲义收费及开支情况。四、教师教学工作量核算、进行全系教师本、专科工作量的核算工作；、负责全系(含成人)教师工作量的汇总；五、其他1、参加学校教务处组织的教务人员培训和教学管理信息技术培训。2、完成系部领导临时交办的其它教学管理工作。第10篇：工会干事岗位职责工会干事岗位职责1.严格遵守国家法律法规及公司规章制度，认真履行工作职责。2.组织职工学_马列主义、毛泽东思想、理论和“”重要思想及党的路线方针政策，提高职工的自身素质。3.协助工会委员会落实工会会务公开、公务公开及其他公开项目，加强落实企业民主监督管理工作。4.协助工会委员会贯彻执行有关女职工劳动保护政策，维护女职工的合法权益。5.负责职工反映问题的协调、落实和反馈工作。6.负责起草制定工会工作制度，加强工会系列制度的建设。 7.负责工会的公文收发、拟办、传阅、督办、归档等工作，负责工会印章的管理使用。8.负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。9.负责工会会员的发展、会员关系的接转、会籍档案的管理及会费的收缴工作。10.做好会员大会按期召开的相关筹备工作。11.负责上级工会组织的各项活动的具体实施及本工会文体活动、竞赛活动的初步策划和实施工作。12.负责工会系统有关先进集体、先进个人、劳模评选材料的上报和表彰。 13.协助工会委员会做好职工的福利发放工作，关心病困职工、做好特困职工的慰问工作。14.协助工会委员会管好、用好工会会费，严格执行财务制度，管好工会的固定资产和其他物资。15.完成公司交办的其他工作。第11篇：宣传干事岗位职责宣传部部长（1） 主持宣传部的日常工作，健全工作制度，定期召开宣传部交流会，总结工作，布置任务，检查并督促各岗位职责的执行情况。（2） 管理院内党总支宣传媒体，加强对外宣传工作。 （3） 抓好本部门的思想建设、业务建设和党风建设。 （4） 完成领导交办的其他工作。 （5） 负责部分写稿工作。 （6）宣传干事岗位职责1.关于摄像设备：在活动开始前要联系好通讯部借好相机，相机在每次使用后要进行整理检查，发现问题及时联系相关人员进行妥善处理。自检完成后充满电源并返还。2.党总支各种会议，大型活动的拍照和通讯稿：党总支有大型活动和重要会议，做到及时拍照和写通讯稿。把有关内容发布到通讯软件上、公布到校园网上以供老师同学们了解学_之用。3.随时为网校、校刊和校报提供宣传文章和照片。为各科室提供新闻、图片等档案材料。4.参加学校组织的各种学校宣传工作学_班。第12篇：教务干事岗位职责教务干事岗位职责一、文件资料的收集、管理：1、根据党的方针和学校工作计划，处理教务的内部日常工作和执行校务工作会议的有关决定。2、做好有关教务处文件收发、登记、和管理。负责文件的立卷和归档、妥善进行保管。3分类整理和保管校内资料，如工作计划，总结、经验报告，大型观摩课教案，招生资料，奖惩名单、教学、教师业务档案等。4搞好历年对比性资料，随时供领导查阅，负责教学档案的收集、保管。二、课表管理：1掌握全校各年级课程设置和教学人员的任课进修和教研活动情况，及时了解师生对课表安排的意见要求。2科学地安排课表，力求有利于学生学_效果的提高，有利于教学条件和设备的运用，利于学生的身心健康。3统一管理学校课表，根据需要写成各种式样，及时发给有关部门和师生。4力求保持课表的稳定。在特殊情况下，经教务主任批准负责临时调整课表。三、学籍管理工作：1认真贯彻执行市局规定的“学藉管理办法试行草案”和学校“关于学籍管理”方面的有关规定”。2做好学籍管理工作，办理学生入学的编班、编制全校学生总名册。3.负责填写、整理、保管全校学生的学籍卡片和学生证的签发工作。4办理学生的转学、退学、休学、复学、借读手续，并认真保管此类证明材料，做到一件不差。5，负责学籍情况的统计报表工作，做到及时、准确。6了解和掌握各班学生人数、姓名及学籍关系变化情况，并向有关人员报告。7负责毕业班学生的毕业、升学报告工作，负责填发和保管学生的毕业证书、休学证明、退学手续等，及时向办事处转送毕业生的档案关系。鲅鱼圈区红旗中学年3月第13篇：团委干事岗位职责团委干事岗位职责1、在团委书记的领导下，全面负责团的工作。2、指导基层团换届改选等工作，提高团的战斗力。3、负责团干部的培养、考核工作。检查和掌握基层团组织对青年积极分子培养情况，有计划地做好接收新团员工作，做好超龄团员的离团工作。4、负责团内奖励、处分、团费收缴及团籍管理等工作。5、处理有关来信、来访工作。6、负责团的工作统计及有关团的保密工作和档案工作。7、经常深入基层调查研究，总结推广团的组织工作经验和典型；督查基层团组织贯彻执行团的各项决议情况，检查团的组织工作进展情况。8、负责安排团内的组织工作竞赛，负责竞赛的检查、指导、考核、评比。9、负责团员、青年思想状况调查、总结思想政治工作经验，提出加强宣传工作的建议和措施。10、负责组织、指导团员、青年开展各种健康有益的文体娱乐活动。11、经常深入基层调查研究，掌握团员、青年的思想动态，搞好思想分析，提出有针对性的措施。12、负责组织开展多种形式的理论研讨活动13、定期向团委书记、团委会汇报团的各项工作。14、完成领导交办的有关工作。第14篇：保卫干事岗位职责保卫干事岗位职责1、在学校的领导下，负责全校安全保卫工作，督促有关部门对在校师生、人员进行“四防”、交通安全和法制，落实安全措施，避免发生各类事故。2、定期组织治保人员学_，通报情况，协助和检查各部门的安全措施，对重要部位要重点防范，及时消除隐患因素。3、负责对偷盗、抢劫、敲诈、打架斗殴等违犯治安管理条例的案件的侦破，保证学校正常教学秩序和教职工的安全，保证校园内安定。负责处理学生违法违纪事件，学生中的突发事件必须及时赶到现场，了解情况通知相关班主任到场处理。4、负责组织白天空挡时间的校园安全巡逻。负责安排节、假日值班，负责夜班检查，对值班人员要经常检查工作和进行。5、建立健全保卫责任制，与学校有关责任人签定治安责任书。负责检查门卫人员履行岗位职责及门卫制度，负责门卫人员的安全和问题处理并及时汇报。6、负责将上级有关安全、保卫工作的任务、要求传达给有关领导及个人，并负责督促检查。第15篇：消防干事岗位职责保卫、消防干事安全工作职责1、负责公司内部治安保卫工作，查处报告违法违纪行为。2、负责落实安全保卫防范措施，严格值班制度，落实安全报告制度。3、负责公司重点防患部位的监管，组织应对突发事件，报告反馈处理结果。4、负责组织安全检查，查堵隐患漏洞，制定隐患整改措施，检查落实整改情况。5、负责我司各运行线路站点的治安秩序，配合公安机关查处扰乱运输安全生产秩序的行为。6、负责安全责任书的建档管理，督促落实安全责任事故。7、负责制定公司消防、应急救援方案和预警措施，设计消防布防图，同时组织消防检查，8、发现消防隐患及时处置报告，督促落实整改措施。8、负责组织义务消防队、应急救援组进行演练，宣传消防和应急救援知识，查处违反规定的行为。9、负责消防应急救援器材的配置，定期检查各种器材的性能，根据生产的特点和需求，11、及时增补和更换，确保各种器材设备处于完好状态。10、做好消防、应急救援台帐的记录及报表工作。第16篇：党委干事岗位职责党委干事岗位职责一、在党委宣传助理员领导下，负责对内、对外的信息和新闻宣传工作，做好车间通讯员、信息队伍的培训工作。二、负责党委中心组等台帐、资料管理。三、负责职工政校和干部、职工的政治学_安排、检查与考核。四、协助党委宣传助理员抓好调查研究，总结推广班组思想政治工作、精神文明建设先进典型和先进经验；围绕车站安全、经营、稳定等中心任务，开展宣传活动。五、协助党委宣传助理员检查指导车间、部门政治思想工作，做好职工思想状况分析，及时向部门领导反馈信息。六、完成领导交办的临时任务。第17篇：工会干事岗位职责工会干事岗位职责1、按工会章程协助基层工会做好会员发展工作，会员的会籍管理做到规范，名册、台账、文件资料及统计报表准确完善。2、认真贯彻执行劳动合同法等有关法律、法规和条列，深入了解员工的思想动态，热心为员工办实事、办好事，切实维护职工的合法权益。3、根据上级工会和公司党总支的要求，认真制定和实施公司工会的年度工作计划，完善和坚持各项工作管理制度，圆满完成各项工作任务。4、协助工会主席筹备一年一次的职代会或员代表大会，做好各类会议的会场布置和美化工作。5、协助工会主席处理好日常电话、信件及有关文件的起草工作，负责工会会议的通知。6、根据公司的具体情况，适时开展各类文体活动，丰富员工的业余文化生活。7、协助做好公司困难员工的节日慰问和家访工作。8、积极参加上级工会组织的各项活动，完成上级领导交办的零时工作。第18篇：工会干事岗位职责河北唐银钢铁有限公司岗位标准工会干事岗位标准本标准适用于唐银工会干事岗位1岗位职责1.1岗位职责与任务1.1.1管理工会各类文件、资料、档案。1.1.2负责发展会员和转办会员关系。1.1.3负责工会财务的管理。1.1.4组织公司工会开展的文、体育娱乐活动。1.1.5负责上级工会组织的各项活动的具体实施。1.1.6负责图书室的筹建、管理。1.1.7听取和反映职工的意见、建议和要求，上情下达、下情上达。1.1.8工会系统有关先进或劳模评选材料上报和工会工作先进集体、先进个人的评比、表彰。1.1.9组织开展工会系统的各种竞赛及合理化建议活动。1.1.10负责公司女工工作。1.1.11协助做好计生工作。1.2岗位工作权限：因编制唐银报的需要，对公司各部各项工作有知情权；对不按期完成唐银报上稿、见报数量的部门有处罚权；对公司副科以上干部有考核测评权。2 任职资格2.1政治素质要求坚持党的基本路线、方针、政策、爱岗敬业、遵纪守法、具有良好的职业道德，能坚持正常工作。2.2文化、身体素质大专以上，身体健康。2.3工作经验从事本专业工作三年及以上或新聘用两年及以上。2.4培训经历经管培训2.5专业知识及技能技巧企业管理财务管理。3 工作内容与要求3.1工作绩效标准3.1.1文件档案管理及时正确。3.1.2财务报销做到无错误,报表及时准确。3.1.3通过各项工会活动充分调动职工的积极性,激发职工的创造活力,提高职工队伍素质。3.2工作协作关系3.2.1内部关系3.2.1.1所受监督:在日常工作和一些临时性的工作方面接受办公室主任的监督和指示。3.2.1.2所施监督:对各分会活动及费用使用进行监督。3.2.1.3合作关系:在财务管理和各项活动开展方面与各部门均发生合作关系。3.2.2外部关系在财务管理 经审工作方面会与唐钢工会及市总 银行发生联系。4.检查与考核本岗位检查与考核由办公室主任负责，其结果纳入岗位经济责任制，按月考核。人事干事安全岗位职责人事老干岗位职责公司人事干事岗位职责（共4篇）职业学校外派就业干事岗位职责学管干事岗位职责