安全工程师绩效考核指标设计

安全工程师绩效考核指标设计考核项目考核指标计算方法目标值权重评价标准考核主体考核资 料来源考核周期考核得分1、安全检查与整改1、安全检查计划 按时完成率实际完成安全检查工作项数 计划实施安全检查工作项数 X100%XX%15%绩效目标值达到100%,得XX分；每低XX个百分 点，扣XX分；4HXX%，得0分；工程分公司经理工程分 公司月度/ 季度2、安全隐患整改 率当期企业整改完成安全隐患数 应该整改完成安全隐患总数X100%XX%15%绩效目标值达到100%,得XX分；每低XX个百分 点，扣XX分；4HXX%，得0分；2、安全事 故控制1、安全事故损失 率由安全事故造成的直接经济损失 额，包括伤亡支出、财产损失、 救援及善后处理等费用XX%15%每4HXX个百分点，减XX分；4HXX %得0 分工程分公司经理工程分 公司月度/ 季度2、安全事故发生 次数考核期内企业各类生产安全事故 发生次数XX%10%安全事故发生次数为0，得XX分；每超出目标值 XX次，减X分；超出目标值XX次，不得分；发 生重大安全事故，不得分。3、安全事故处理 及时率安全事故及时处理次数安全事故发生总次数X100%XX%10%绩效目标值为XX%，每有1次处理不及时的情况， 减XX分；每月X次处理不及时，该项得分为03、安全培 训1、安全培训计划 完成率实际完成的安全培训项数计划实施的安全培训项数X100%XX%10%绩效目标值达到100%，得XX分；每低XX个百分 点，扣XX分；4HXX%，得0分；工程分公司经理工程分 公司月度/ 季度2、员工安全规范 考核合格率安全规范考核合格人数参加安全规范考试总人数X100%XX%10%绩效目标值达到100%，得XX分；每低XX个百分 点，扣XX分；4HXX%，得0分；4、安全档案资料管理1、安全记录缺失 率安全记录缺失数 安全记录总数X 100XX%5%母有1处缺失、不完整，减XX分；母有X处缺失、 不完整，该项得分为0工程分公司经理资产财 务部月度/ 季度2、安全档案资料 完整性安全档案资料完整、保存完好XX%5%母出现1处资料不完整，减XX分；每有X处缺失、 不完整，该项得分为01、认真贯彻执行公司各项安全管理制度，督促员工 严格按照安全管理制度执行，并积极提出该进安全 管理制度的合理化建议，得XX分；工程分工程分月度/5、综合指 标1、安全管理制度 的执行情况XX%5%2、遵守公司各项安全管理制度，并要求员工严格按 照安全管理制度执行，得XX分；公司经 理公司季度3、若本人有违反安全管理制度的情况发生，该项不 得分。2、安全管理文件 编制的质量XX%5%1、文件编制符合国家有关安全生产法律法规规定， 并且与公司实际情况结合紧密文件编制及时得X 分；工程分公司经理工程分 公司月度/ 季度2、文件编制基本符合国家有关安全生产地法律法规 的规定，符合公司所在行业规范及标准，得X分；3、文件编制粗糙，该项不得分。3、安全检查记录 的完整、准确性XX%5%1、安全检查记录准确及时、完整、有效，得X分；工程分公司经理工程分 公司月度/ 季度2、安全检查记录各项填写完整，得X分；3、安全检查记录填写不完整，有漏项、不填现象， 该项不得分。4、安全隐患发现 及时性XX%5%1、经常检查生产现场，及时发现安全隐患并进行有 效预防与治理，避免安全事故的发生，得XX分；工程分公司经理工程分 公司月度/ 季度2、较少进行生产现场安全状况检查，不能提前发现 安全隐患，扣XX分。5、安全生产统计 报告的质量XX%5%1、报告能真实反映公司安全生产情况，为公司管理 层做出科学决策提供真实可靠数据支持得X分；工程分公司经理工程分 公司月度/ 季度2、报告质量一般，得XX分；3、报告编制粗糙，该项不得分。