2023年奖励通知汇编六篇

2023年奖励通知汇编六篇 奖励通知篇1（345字）龙圩管理区财税局，市直有关单位：根据中共永州市委办公室永州市人民政府办公室关于度全市绩效评估等21项工作考核结果的通报(永办发4号)及中共永州市委办公室永州市人民政府办公室关于明确度市级考核项目的通知(永办22号)等文件精神，现下达你区(单位)度安全生产奖励资金万元(详见附件)。相应列政府收支分类支出功能“2299901其他支出”，支出经济科目“302商品和服务支出”。接此通知后，请在7个工作日内将奖励资金如数划拨到相应单位，严禁挤占和挪用。永州市财政局4月18日奖励通知篇2（312字）经过近半年的培训，锦绣小班周日班和周二班已结束，大部分同学都取得了不错的成绩，有_发表于做人与处世演讲与口才辽宁青年意林中国青年青年文摘等报刊，在同学们成绩的背后，是同学们让我感动的努力和坚持，为了鼓励同学们这种努力认真的精神，特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套演讲与口才合订本。同学名单如下：周日班：崖峰小树吴新颖周二班：王秀梅陈凤兰刘俊荣同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套演讲与口才合订本.6.6奖励通知篇3（455字）全体成员：10月是收获的时节，同样，的10月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，_团队表现突出。团队成员在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对_团队通报嘉奖、奖金奖励。奖金如下：1、10月个人总售卡108000，提成1944元。2、售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。3、董事长特别额外奖励500元。希望_团队在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通告!行政人事部_年_月_日奖励通知篇4（1392字）公司全体员工：因公司生产需要，人员需求量加大。为拓宽招聘渠道，激励公司员工积极投入到员工招聘中，现决定对介绍者实施奖励，具体如下：一、招聘岗位及大致要求：生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；品质检验员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业经验者优先，工作认真负责；其他各岗位：具体要求以人事部岗位说明书为准。二、推荐奖励额度：被推荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，公司给予推荐人900元/人的奖励；此后公司按照被推荐人每稳定工作一个月给予推荐人900元/人的奖励，一直持续到被推荐人稳定工作满9个月为止。三、推荐奖励发放方式：被推荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关情况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则，视为非推荐人员；奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；被推荐人或者推荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金；工作期限从被推荐人正式入职日开始算起。四、补充事宜：推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；希望公司内部全体员工积极参与，及时与人事行政中心联系，被推荐人的岗位安排由人事行政中心统一负责调配；被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。内部介绍员工奖励制度1、内部推荐人才的原则：1.1本公司所有员工均有义务向公司人事部推荐符合公司要求的人才。1.2人事部将不定期公开公布公司招聘的岗位及任职资格要求。1.3推荐人必须保证被推荐人所填写的个人资料的真实性。1.4被推荐人的面试、录用流程按照公司规定进行，所有推荐资料需先发至人事部，由人事部筛选后，进行初试，再推荐至用人部门负责人，最终确定是否录用。2、奖励办法：2.1被推荐员工通过试用期后，奖励推荐人第一笔奖金，发放时间为试用期结束的次月;被推荐人转正后工作满三个月后，奖励推荐人第二笔奖金，发放时间为转正后的次月。2.1.1成功推荐学徒、学员、承办员者，第一笔奖金为50元，第二笔奖金为50元;2.1.2成功推荐辅修、副修、助理者，第一笔奖金为100元，第二笔奖金为100元;2.1.3成功推荐主修、副经理、经理者，第一笔奖金为200元，第二笔奖金为300元;2.1.4成功推荐副总经理、总经理者，第一笔奖金为500元，第二笔奖金为500元;2.2人事部需向总经理提交内部员工推荐人才表，经审批后，交财务部发放奖金。3、实施流程：3.1本制度由总经办(人事部)及各店长、经理共同负责。3.2本制度自文件审批之日起执行，如有更新，另发文说明。奖励通知篇5（289字）各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在_活动中(在_月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。获得这次奖励的人员名单是：_部_X、_部_X、_部_X等。奖品是每人一辆自行车。请与_日到人力资源部_X处领奖品!希望获奖人员在新的一年里，发扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。_股份有限公司_月_日奖励通知篇6（492字）因公司业务发展需要，现拟招聘发货员若干名，公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的，可向公司推荐，具体规定如下：一、招聘岗位及要求：发货员：1.男性,年龄1835周岁，能吃苦耐劳，有上进心；2.工作仔细负责，为人忠肯。二、推荐奖励：推荐员工被公司录用后且稳定工作的，公司将给予推荐人300元/人现金奖励，特别优秀者将给予推荐人500元/人现金奖励，具体细则如下：1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求（包括年龄、技能、经验）；2.被推荐人试用转正后，并且三个月内表现良好，公司将奖励于被推荐人转正后当月薪资发放日兑现。三、要求：1.推荐人必须本着对公司和被推荐人认真负责的态度，提供真实可靠的信息；2.希望公司内部员工积极参与，及时与企管部联系，被推荐人的岗位安排由企管部统一负责调配；3.被推荐人试用不合格，公司有权将其辞退。