会员积分管理系统

会员积分管理系统第一章：会员积分管理系统能强介绍帝纳达会员积分管理系统是一套功能强大而又简便实用的综合管理软件。包括 商品管理、用户终端管理、积分规则、持卡人管理、卡帐管理、财务管理、统计报 表等功能模块。实现了众多企业日常营运的全面自动管理，可广泛适用于各种规 模、各种类型的餐饮娱乐企业，宾馆、酒店、茶艺馆、药店、汽车养护中心、爱车 俱乐部、洗浴、保龄球馆、化装品专卖店、练歌房、美体中心、美容店、游泳 馆、水站、体育用品商店、品牌服装专卖店、旅游景点等行业，实行以会员制管理 以及需要对客户消费情况进行统计处理的行业开发的管理等.以管理的科学化、规 范化、自动化为目标,通过对会员管理过程的每个环节的电脑记录和管理，提高了工作效率，达到经营管理最优化。帝纳达会员积分管理系统总结了多年的应用实践经验，并参考了大量国内外同 类软件的优点，以真正产品化的方式进行了精心设计，功能模块清晰，界面美观大 方，操作简便快捷并提供完善的咨询和使用说明，是众多企业进行电脑信息化管 理的理想选择。其主要功能如下：1、不同的用户可拥有不同的权限密码一套软件可以有多个使用者共用，每个使用者都会根据其职责不同而拥有不同 的权限。比如收银员的权限是与收银相关的内容；经理主要是查询、统计营业收入 情况;财务主要是统计一些报表，方便作帐;总经理是超级用户，拥有添加、修 改、删除系统中所有的内容的权限.那么一套系统就可以分为几块，分别交给不同的 人员管理，这就相当于分工合作，如果某个环节出了错，就很容易查找出来是属于 哪个用户的权限范围之内，这样就减少了要“从一查到十的大工程，同时也有效地制止了某些员工的一些不良习惯，让企业逐步走向系统化、完善化，让每位经营 者都可以放心经营场所的一切大小事务。2、支持各种方式查询系统可查询对每张会员卡所做的所有操作记录，除了查看详细的消费、充值、 积分详细情况外，还可查询所有操作员的操作日志，即每个操作员每天在系统中做的 所有的操作，都可真实地反映出来。不论是操作失误还是有意出错,都可清清楚楚 地看到，那么通过查看操作员日志的功能，即可让所有的老板都能在收银这一块完 全放下心来.3、可设置会员生日提醒会员生日可在会员生日前提示，即通过查询方式查询将要生日的会员；另一种 是在会员当天生日，当天来店消费提示，这样在会员资料窗口中会显示。无论是提 前显示还是当天提示，都是为了对顾客进行跟踪服务，送去生日的祝福，及生日 当天可以来店消费享受折扣或有礼品赠送，让客人享受到一份温馨，彼此拉近距 离，使客户工作更加人性化.4、可设置会员消费手动奖励积分会员卡消费可自动积分，即不使用积分卡，也可享受消费奖励积分，很适合对 特殊的会员给予的特别积分奖励。5、可将会员消费金额分为打折与不打折两类会员卡可享受折扣，但不是所有的消费项目都可打折，而是根据成本不同而设 置有些商品可打折，有些商品不享受折扣，本系统的此项功能让所有的使用单位都 能在会员卡管理上更加完善.6、可外接多种硬件设备如磁卡刷卡器，小票打印机，扫描枪等硬件可支持各种不同型号的票据打印机 票据打印机分为针式POS打印机与热敏POS打印机，无论哪种类型都可在系统中运行。7、会员个人资料、历史消费、积分记录可永存于电脑系统中只要进入电脑的会员资料及操作员所做的操作记录，都会一直存储在系统中， 无论什么时候需要使用，都可以调出来。数据安全可靠，而且操作方便。8、支持收银员交接班并打印报表针对跨日营业的场所，我们提供了不同班次的交接班功能，而且在每次交接班 时都会有该班的营业收入报表打印出来。这样即方便财务与收银员之间的结款，同 时也把各班收银员工作作了统计汇总，责任到人。除此之外，卡卡通另有订制开 发功能，可以根据你的要求实施开发，实现您想要的功能，最大限度地满足你对系 统的要求。除此之外，另有订制开发功能，可以根据你的要求实施开发，实现您想要的功 能，最大限度地满足你对系统的要求。第二章软件的基本操作软件基本操作流程，如下图：2.1登录和进入操作软件1。点击 开始程序IC消费管理系统ICSOFT。EXE，或者双击桌面的快捷方 式。进入登录界面.2。 输入缺省的用户名：管理员密码：（默认为8）.该用户名和密码可在软件 里更改.具体操作请参考2.2.4节。3。登录后显示主操作界面2.2参数设置2.2.1必选参数设置，用户信息单击【系统】，【基本资料定义】，【用户信息】如下图:用户名称用户地址电邮信息单击【保存】按钮，完成用户基本信息操作备注:用户名称将被作为每个报表的报表头,请认真填写。，部门信息单击【系统】，【基本资料定义】，【部门信息】如下图：点击【增加】、【修改】、【删除】按钮，增加、修改、删除部门信息。单击，出现如下图：输入部门名称单击OK，保存信息选中需要修改的部门，单击，出现如下图：输入新的部门名称单击OK，保存修改信息选中需要删除的部门，单击，如下图：单击删除选中删除的部门2.2。2可选参数设置,职务定义单击【系统】，【基本资料定义】，【职务信息】如下图：点击【增加】、【修改】、【删除】，增加、修改、删除职务信息.增加：点击【增加】，【修改】按钮会自动变成【保存】，【删除】按钮自动变成 【取消】，在屏幕下方的名称所对应的框框中输入所要增加的职务类别名称，点击 【保存】按钮保存信息，点击【取消】按钮可退出增加操作.修改：选择所要修改的职务名称，点击【修改】，【修改】按钮会自动变成【保 存】，【删除】按钮自动变成【取消】屏幕下方显示所要修改的职务类别名称，修 改完成后点击【保存】即可，点击【取消】按钮可退出修改操作.删除：选中所要删除的职务，点击【删除】按钮即可.，民族定义在【系统】，【基本资料定义】，【民族信息】如下图：点击【增加】、【修改】、【删除】，增加、修改、删除民族信息。增加：点击【增加】，【修改】按钮会自动变成【保存】，【删除】按钮自动变成 【取消】，在屏幕下方的名称所对应的框框中输入所要增加的民族类别名称，点击 【保存】按钮保存信息，点击【取消】按钮可退出增加操作.修改：选择所要修改的民族名称，点击【修改】，【修改】按钮会自动变成【保 存】，【删除】按钮自动变成【取消】，屏幕下方显示所要修改的民族类别名称, 修改完成后点击【保存】即可，点击【取消】按钮可退出修改操作.删除：选中所要删除的民族，点击【删除】按钮即可。，籍贯定义在【系统】，【基本资料定义】，【籍贯定义】如下图:点击【增加】、【修改】、【删除】，增加、修改、删除籍贯信息。增加：点击【增加】，【修改】按钮会自动变成【保存】，在屏幕下方的名称所对应 的框框中输入所要增加的籍贯类别名称，点击【保存】按钮保存信息。修改：选择所要修改的籍贯名称，点击【修改】，【修改】按钮会自动变成【保 存】，屏幕 下方显示所要修改的籍贯类别名称，修改完成后点击【保存】即可.删 除：选中所要删除的籍贯，点击【删除】按钮即可。,增减类别定义在【系统】,【基本资料定义】，【增减类别】如下图系统默认的5个增减款类别点击【增加】、【修改】、【删除】，增加、修改、删除籍贯信息。增加：点击【增加】，【修改】按钮会自动变成【保存】，【删除】按钮自动变成 【取消】，在屏幕下方的名称所对应的框框中输入所要增加的增减名称、增减类别，点击 【保存】按钮保存信息，点击【取消】按钮退出增加操作.修改：选择所要修改的增减名称、增减类别，点击【修改】，【修改】按钮会自动 变成【保存】，【删除】按钮自动变成【自动】，屏幕下方显示所要修改的增减名称、 增减类别，修改完成后点击【保存】即可，点击【取消】按钮退出修改操作。删除：选中所要增减名称、增减类别，点击【删除】按钮即可。备注：用户对系统默认的5个增减款类别不能执行修改和删除操作，只适用于用户自定义的增减类别。2.2.3系统初始化点击【系统】，【系统初始化】如下图：此密码为管理员登入系统的密码（默认密码为8），点击【确定】如下图：选择要初始化的选项，点击【初始化】。2.2。4更改管理员密码在【系统】，【更改管理员密码】如下图：输入旧密码系统确定旧密码准确无误后，新密码输入框被激活，如下图：输入新密码后点击【保存】，下次进入系统时将起用新密码，旧密码将失效。输入新密码2。2。5高级选项，高级选项在【系统】，【高级选项】弹出：,系统参数设置进入【系统参数】模块.设置通讯转器与电脑的连线串口号，采用默认值1即可读卡器与电脑连线的串口号，采用默认值1即可。开新账户押金和换卡固定费用设定后.在开新账户和换卡时这个值将出现在其 框框中，当然可以不设定，到开新账户时手工输入，也可以设定一个值（大多数账户开 新账户和换卡必须交的费用），有不同的情况到时再手工修改。【退出系统时自动备份】打勾时，退出系统时系统将自动备份数据，文件存放 在安装目录下的backup目录下，文件名为当前日期加时间，例如当前退出系统的时间 为（200803-01 8:48:43）文件名就为:20080301（084843）。操作界面如 图：【启动时校正时间】打勾时，每次软件启动时，自动校正与电脑相连的消费机 的时间。，清除旧流水清除旧流水:功能是为了提高系统运行速度，将过去的结完账的消费数据清 除。备注:如果出现过时已超时的错误时，是由于你所选的时间段太宽，该时间 段下面的流水数据过多，请适当缩小时间段长度后，重新清除数据。请认真核对所 要清除的数据，一但清除无法挽回.密码为管理员或操作员的登录密码（初始密码 为8）。,清除日志清除日志：功能是为了提高系统运行速度，将过去的操作日志（记录各操作员对 系统执行的指令，方便管理员查账、监督各操作员等）。执行SQL语句执行SQL语句是留给维护人员使用的，最终用户不要擅自使用，否则后果自 负，其功能相似开查询分析器，但不返回结果：2。3新用户开户和帐户管理点击【用户信息管理】，【用户信息详细】或点击工具栏上的，如下图所示:其功能包括新增、修改、注销、换卡、刷新、查找、提交、卡操作，列印（输出 EXCEL）显示帐户人数卡状态栏各种状态所代表的含义：1、代表此账户未提交；2、代表此帐户已注销卡；3、代表此帐户的已销卡回收了 ； 4、代表此账户当前正常使用。.2。3.1新增人员信息点击进入以下界面输入所要开设的新账户卡号（必须为5位例如:00001，），编号必须为5位，输完账户资料后按【保存】按钮,系统会提示如下图：点【YES】将信息写入一张IC卡内，点【NO】暂时不写入IC卡内，稍后再提交;点【YES】时，请确定写卡器与电脑的连线，及写卡器上是否有一张卡（IC卡内的 金额为零）并且此卡不能为该系统中已使用的卡号和人员编号，否则系统将出现提 示如下图：新开户提交成功时，出现提示如下图：2。3.2修改人员信息单击进入以下界面除卡号和卡内余额不能修改外，其它都可以修改，修改完后点保存退出.2.3.3 帐户注销当持卡人员因各种原因要停卡使用IC卡，则可以对改卡和帐户信息进行注销 操作。注销只有正常卡可以使用此功能。正常卡使用注销功能时必须将卡放在读 卡器上，退押金一项可自由修改（一些客户在退卡时会根据卡的折旧率退押金），卡 内余额无条件退还.单击，如下图：按下【注销卡】按钮前卡片放在发卡器上先读卡信息，再钩先退余额,退押金 最后点注销卡。2.2.4换卡操作单击，如下图：卡损坏换卡只是复制一张卡，没有新卡号一项，卡号还是与以前一样,收取卡 费后按换卡，按下【换卡】按钮前必须检查写卡器上是否有一张新卡.把当前这个 账户信息写入卡内。2.2.5帐户信息查找操作单击，如下图：第二步单击【查找】按钮第一步在填写相关的常规条件和附加条件查找操作提供了相关查询条件限定下的具体帐户信息。2.2.6帐户信息提交提交操作，帐户信息列表中未提交的帐户，进行开卡的操作.选中需要提交的帐户，单击【提交】按钮即可。按下【提交】按钮前必须检查写卡器上是否有一张新卡，并把当前这个账户信 息写入卡内。2。2.7 IC卡操作（或余额清零、解注销）单击或【用户信息管 理】，【IC卡操作】或点击，如下图：“已销卡”或”正常卡”卡片状态为已销卡时，恢复为使用状态单击【读卡信息】前，须检查读卡器上是否有卡，卡操作具有显示卡的相关信 息，卡上余额清零，已销卡解注销等功能。上述功能可通过相关按钮实现。卡片状态包括已销卡和正常卡两种。已销卡不能正常使用，在进行解注销操作 后，才能正常使用。如该卡是注销卡（即卡片状态为已销卡），【解注销】按钮自动变成可使用状 态，可对已销卡进行解注销的操作.2。2.8已销卡回收点击【用户信息管理】，【已销卡回收】，如下图所示：已销卡回收是指回收已经注销卡，新增人员帐户开户时可使用回收卡进行开卡 操作。卡片的状态为回收卡，通过【回收】或【全部回收】，进行单个或全部同时操作。2.2.9人事资料导入点击【用户信息管理】，【人事资料导入】，如下图所示：选择人事资料保存的EXCE文档，文档中的第一行为标题，每列的位置因和对话框的位置一致。2。4增减款和消费管理2.4.1增减款操作点击【增减款管理】，【增减款操作】或在主界面的快捷菜单栏上点击，如下图所示：1. 个人增减增减款操作单击【个人增减】，如下图所示：单击，读卡信息输入增减金额值选择增减方式单击，完成个人增减操作2. 定位操作单击【定位】按钮，如下图所示：输入查询的姓名或卡号或编号单击【确定】按钮定位操作，能快速的查找任何一个帐户的充值明细记录。3. 查找操作，如下图所示：点击填写相关的查询条件通过查找操作，可查询相关限制条件下的充值明细记录.4. 刷新、导出excel文档、列印点击按钮，对个人增减表进行刷新操作。点击按钮，个人增减表导出为excel文档，默认存储路径位“，小公交系统xls文件名xls”点击按钮，打印个人增减信息表。2.4。2增减款汇总点击【增减款管理】，【增减款汇总】，如下图：填写相关查询条件选中汇总类别方式“增减款汇总”操作，可查找限定条件下的增减款汇总记录.2。5报表中心报表列印中心:可以查看系统当所在的表格，及对报表进行打印输出操作.点击主界面的快捷菜单按钮，如下图：2.5。1用户余额表点击或【报表中心】，【账户】，【余额】弹出“帐户余额查询条件选择”界面,选择查询条件（什么都不选，则查找所有的人的余额），点【查找】按钮，出现帐户余额表，如下图：2。5。2增减款明细表点击或【报表中心】，【增减款明细表】，【增减款明细表】弹出“增减 款条件选择”界面,选择查询条件（什么都不选，则查找所有的人），点【查找】 按钮，出现充值明细表，如下图：2.5。3消费明细报表点击或【报表中心】，【消费】，【消费明细】弹出“消费流水界面，可 以查看全部帐户消费明细表，或点击【查找】按钮，选择查询条件（什么都不选，则 查找所有的人），查看选定的帐户消费明细表，如图所示：其它：由于报表功能较为简单，在此就不多介绍，如有问题或要重新设计请与系 统开发商联系统。2.6实时监控点击，注意：此功能是用来查看机器与电脑之间的通讯是否正常。一般正常情况下该 功能无须使用。2.7常用工具及技巧2。7。1修改用户名和添加用户在【系统】，【用户管理】可以新增，修改，设置用户权限，操作界面如下:分配给用户相应的权限2。6。2数据库的还原和备份在【其它工具】，【系统备份】弹出另存为对话框，选择备份的路径.在【系统】，【高级选项】中，有一项为系统退出时自动备份，钩上。数据库会自动备份到安装目录的backup文件夹中。单击【确定】即可备份数 据库。软件在退出时会自动保留较近的4个备份.在【其它工具】，【还原数据】弹出打开为对话框，选择备份文件路径，点 击【确定】即可。这一过程可能会持续几分钟，请耐心等待2.6。3读写器密码初始化首次使用IC消费管理系统，必须先进行读写器密码初始化的操作，这一操作 的目的是确保非本系统卡一律无法使用本系统，保证系统的安全性。点击【其它工具】，【读写器密码初始化】，如下图：点击【Yes】按钮前，必须确保读写器上放置了 “软件管理卡”（该“软件管理 卡是由本系统供应商所提供的）。2.6.4锁定屏幕点击【系统】，【锁定屏幕】，如下图：输入你的登录密码解锁密码为你的登录密码，确保管理操作人员离开时，系统资料不被旁人所查看 和修改，保证了系统的安全性和保密性。2.6.5查看和打印操作日志点击【系统】-【操作日志】或在主界面的快捷菜单上点击，如下图:点击【定位】、【查找】、选项的下拉菜单（系统、赠款、减款、帐户）按钮， 查看和打印相应的操作日志信息。记录各操作员对系统执行的指令，方便管理员查 账、监督各操作员等第三章硬件的安装和使用3.1系统连线图3。2布线要求1、必须选用120欧姆的8芯双屏蔽网线（通常采用），线路截面积0。75平 方毫米。根据布线环境及长度,再选择不同的屏蔽材质及抗拉强度不同的线材；2、所用 的两芯线必须要用同一组双角线（屏蔽效果好）；3、尽能量减少接线头，非用接头不可的，接头必须采用压线或焊接。网线连 接分支处不应受机械力的作用。穿在管内的网线，最好不要有接头（方便日后维护），必要 时尽可能将接线头放在接线线盒内。4、数据通信线、交流电源线、直流电源线严禁穿在同一管内。如要平行布线 时，相隔距离要在50公分以上。5、如在室外走线，要用胶管或其他材料妥善保护。6、安装管线完成后，要先做线路接通实验,确认无固障后，方可进行设备安装调试。3。3 IC消费机的设置IC消费机的基本操作流程如图所示：消费模式设定操作设置机器号硬件授权卡操作（默认00001号卡）数据的管理和采集正常消费3.1。1 IC消费机状态不同的卡片在消费机上显示的状态不同，如是合法卡已经开户成功，消费机就 会显示卡内余额；非法卡在消费机上刷卡时，没开户的卡片会没反应，如果是挂失 或黑名单的卡片会报错，并且连续不断的嘀声。3。3。2 IC消费机操作1。2消费具体操作：1. 持卡人的IC卡必须是本系统发出的消费卡，否则视为非法卡.2. 消费卡上的金额必须有足够本次消费的金额。3. 操作员先在消费机上输入消费额，当按确认后，消费机显示屏的右边显 示当次的消费额（可见输入金额正在闪烁），消费者就可在消费机的IC卡感应区刷 卡，随着嘀”一声，消费机显示屏的左边显示IC消费卡余额，右边显示当次的消 费额,IC卡消费成功！注：A、若在按”确认”前刷IC卡，消费机显示屏的左边 显示卡内余额，此法可用于查询IC卡余额。消费过程中如果出现信息：1. 出现Error A表示已挂失卡2。出现Error b表示超出最大消费额。3. 出现Error 0表示透支.4。出现Error 5表示消费限次5。出现Error F表示消费限额6. 出现Error t表示读卡错误，必须重刷一次卡请注意，一但出现Error t的错误提示后，请在第一时间用出错的这张卡在出 现错误提示的机器上重刷一次卡，切记（不要去关闭机器）一切正常工作，只是让报错的卡重新刷一次即可3.1。3 IC消费机设置1。把消费机管理卡放在消费机感应区内，重新开启消费机电源，消费机显 示”A 1.输入1，可设置年份，输入4位年份后按”确认”结束；2. 输入2,可设置月日，输入月日后按”确认”结束；3. 输入3,可设置时分，输入时分后按确认结束；4输入4,可设置机号，输入两位机号（最多为99）后按确认”结束；5.输入5, 可设置菜单消费方式，若输入0后按确认”是设置手工输入消费额的消费方 式；若输入1后按确认是设置菜单消费方式若输入2后按”确认、再把管理卡拿开，按取消”，再输入金额，再 次确认，这就是固定消费方式。6. 输入6,可设置最大消费额，输入四位最大消费额后按”确认结束（以角为单位），0为不限定最大消费额；第四章技术支持，系统硬件三个月包换（因产品质量问题）、13个月免费保修（非人为故障），标准版本软件免费升级，终生维护。，免费培训操作人员，免费提供咨询服务第五章声明本公司保留对此说明书的更改权和最终解释权，如有改动，恕不另行通知，请到网站上查询下载最新说明书。谢谢合作。以下是赠送资料劳动合同,不需要下载后可以编辑删除劳动合同一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法 律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙 方）亲自签章,并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关 规定；不需填写的空栏，划上“，”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同 一并履行.六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改.七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查.甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自 愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限:从 年 月 日起至年 月 日止。2、无固定期限:从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法 定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年 月日起至 工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从 年月 日起至年 月 日止。（试用期最长不超过六个月.其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十 五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一 年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章 确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作 制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周 期，总工时小时的综合计算工时工作制.（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间.除 （劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每 日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时.四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低 工资标准。1、乙方试用期工资元，月；试用期满工资元，月（元，日）.2、其他形式：。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付.（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方 在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月 日发放工资.如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支 付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定 支付延长工作时间的工资报酬。（一）任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规 定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能 从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经 当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的 还需支付乙方医疗补助费.（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之 一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家 有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四）有 下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续.十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合 同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理 有关手续。甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）20年 月 日20年 月 日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期:20年 月 日