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公司的授权书公司的授权书为了更好的执行WRAP守则要求，对于WRAP守则的十二个原则，公司授权如下人员负责，如下表。原则描述负责人职位备注原则一符合法令及工作间规定原则二禁止强制劳动原则三禁止聘用童工原则四禁止滋扰或虐待劳工原则五符合薪酬与福利规定原则六符合工作时间规定原则七禁止歧视原则八符合健康与安全标准原则九保障结社自由及集体谈判原则十符合环境管理要求原则十一符合海关规定原则十二符合安全規定被授权负责人职责如下：1、负责每一原则公司制订的程序文件、指引、政策的执行；2、协助人资行政部，负责每一原则公司制订的程序文件、指引相关人员的培训工作。3、负责在执行文件规定，遇到困难或遇到异常情况时，向公司最高管理层报告。4、负责定期与员工代表沟通，以便员工的意见得到及时的解决。

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公司的授权书

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