（整合汇编）2023年解除劳动合同证明书

2023年解除劳动合同证明书 2023年解除劳动合同证明书1（203字）2023年解除劳动合同证明书编号：（ ） 号企业名称（甲方）：职工姓名（乙方）：经 方提出，甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。（本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，保税区劳动人事局留存一份。）企业（盖章）：年 月 日2023年解除劳动合同证明书2（1592字）解 除 劳 动 合 同 证 明 书兹有本单位职工，身份证号 ，住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。因 ，根据劳动法第 条 第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民员工签名：（用人单位盖章）年 月 日附：劳动合同法条款规定：第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十八条 有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者 职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止:(一)劳动合同期限届满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。2023年解除劳动合同证明书3（180字）兹有本单位员工_，性别_，身份证号_，因员工本人提出解除劳动关系；员工严重违反本公司的规章制度，依据中华人民共和国劳动合同法第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。员工签字：_x（用人单位盖章）_年_月_日2023年解除劳动合同证明书4（151字）_，于_月_日进入本单位。最后一期劳动合同由_月_日至_月_日。现因_依据中华人民共和国劳动合同法条款，自_月_日起与_劳动合同。_月_日2023年解除劳动合同证明书5（169字）兹有本单位员工_，性别x，身份证号_，因_员工本人提出解除劳动关系；_员工严重违反本公司的规章制度，依据中华人民共和国劳动合同法第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。员工签字：_（用人单位盖章）_月_日2023年解除劳动合同证明书6（347字）本单位与_(劳动者)签订了_年_月_日起至_年_月_日止_年的劳动合同.其在本单位从事工作岗位，本单位工作年限_年。由于_原因于_年_月_日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_年_月_日转移。特此证明单位(盖章):_年_月_日(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。)2023年解除劳动合同证明书7（384字）兹有本单位职工_，性别_，年龄_，身份证号_，住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。因_，根据劳动法第_条第_款第_项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计_元人民币，工资发至_年_月份，特此证明。员工签名：（用人单位盖章）_年_月_日2023年解除劳动合同证明书8（673字）你与我单位订立了_（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）的劳动合同，劳动合同期限从_年_月_日起至年月日止，合同期内从事工作，在本单位工作年限年。根据劳动合同法等有关法律法规的规定，现按下列第_条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：一、符合劳动合同法第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；二、符合劳动合同法第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；三、符合劳动合同法第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；四、符合劳动合同法第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；五、符合劳动合同法第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；六、符合劳动合同法第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）；解除或（终止）劳动合同日期：_年_月_日甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日2023年解除劳动合同证明书9（399字）_系我单位员工，性别_，身份证号码_，_年_月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因_(法律、行政法规规定的其他情形)，我单位决定从_年_月_日起与该员工解除劳动合同。该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币_元，工资发至_年_月份，特此证明。单位盖章_年_月_日2023年解除劳动合同证明书10（256字）本单位与_(劳动者)签订了_年_月_日起至_年_月_日止_年的劳动合同，其在本单位从事工作岗位。本单位工作年限_年。由于_原因于_年_月_日终止，其档案及社会保险关系转移手续于_年_月_日转移。特此证明单位(盖章)：_年_月_日(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。)2023年解除劳动合同证明书11（684字）解除/终止劳动合同(关系)证明书编号：_我单位于_年_月_日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据劳动法及劳动合同法等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除/终止)。一、符合劳动合同法第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);二、符合劳动合同法第三十八条款规定，解除劳动合同(关系)三、符合劳动合同法第三十九条款规定，解除劳动合同(关系);四、符合劳动合同法第四十条款规定，解除劳动合同(关系);五、符合劳动合同法第四十一条款规定，解除劳动合同(关系);六、符合劳动合同法第四十四条款规定，终止劳动合同(关系);七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期：_年_月_日用人单位(章)_员工(签名)_签收时间：_年_月_日签收时间：_年_月_日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。2、附劳动合同法相关法律条款。2023年解除劳动合同证明书12（508字）2023年解除劳动合同证明书（存根）第（ ）号员工姓名： 所在部门： 劳动合同解除时间： 年 月 日本通知发出时间： 年 月 日通知方式： 直接送达（ ）、留置送达（ ）、邮寄（ ）、媒体公告（ ）、其他（ ）公司经办人：本人已收到单位于_年_月_日发出的2023年解除劳动合同证明书。接收人签名：（送达凭证粘贴处）2023年解除劳动合同证明书第（ ）号我公司与于 年 月 日签订期限为年的劳动合同，该合同于 年 月 日解除，解除前在我公司从事 岗位工作，在我公司的连续工作年限为 年。特此证明。公司名称（盖章）年 月 日一式二份，一联存根留用人单位公司2023年解除劳动合同证明书单位：日期：2023年解除劳动合同证明书13（301字）兹有本单位职工_，性别_，年龄_，身份证号_，住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。因_，根据劳动法规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至_年_月份，特此证明。员工签名：（用人单位盖章）_年_月_日2023年解除劳动合同证明书14（161字）兹有 刘春梅 ，性别： 女 年龄：32 于x月x日被我单位录用，从事 工作。 2 月 1日因 个人原因自动离职 终止(解除)合同，特此证明。合同鉴证编号 ：单位(盖章)x月x日2023年解除劳动合同证明书15（807字）用人单位名称：_社会保险登记证的单位编号：_联系人和电话：_劳动者姓名：_，工作岗位：_。身份证号码：_入职日期：_年_月_日；双方签订最后一份劳动合同期限是：_年_月_日至_年_月_日。本单位工作年限(含依法合并计入的年限：如组织调动等）：_年_月。现因_（填写解除/终止劳动合同原因的编号，见附后），定于_年_月_日，双方解除/终止劳动合同。单位名称:_（盖单位公章）签收人：_（劳动者签名）_年_月_日 _年_月_日填写须知1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写，涂改无效；2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写，失业原因选择编号“11B”的，必须附上详细说明和相关证明材料；（解除/终止劳动合同原因及编号见背面）3、本证明一式两份（用人单位和劳动者各执一份），用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记。用人单位必须如实填写并及时办理停保手续，违者将承担相关法律责任。4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。