安全管理岗位职责说明书（共5篇）

安全管理岗位职责说明书（共5篇） 第1篇：安全管理部经理岗位职责说明书安全管理部经理职务说明书011 AQJT 岗位编号 安全管理部经理岗位名称岗位定员 安全管理部 所在部门 人1 人3 所辖人员 总工程师 直接上级生产安全专员、后勤安全专员 直接下级 岗位分析日期 本职：统筹管理集团公司的各项安全事宜，制定、完善相关制度，负责安全管理部内部的组织管理，完成兼管副总交办的其它各项工作职责与工作任务：统筹管理集团公司的各项安全事宜，制定、完善相关制度职责表述：学_、宣传、贯彻上级有关安全生产、综合治理、人防、防汛、消防文件的指示精神及相关法律、法规根据有关法律、法规和上级要求，制定、完善集团公司各项安全管理制度积极配合上级安全部门的安全检查职监督、检查各下属单位对相关法律、法规、安全管理制度的落实情况责工作负责集团公司安全保卫工作的统一部署，并组织监督、检查，提出改进意见一任务 并提出改组织对事业部的安全生产检查，及时了解掌握各事业部生产动态及其它工作情况，进意见负责五个委员会日常工作的组织，协助有关部门共同开展工作协助做好种类事故的调查、处理负责与当地安全机构建立并保持良好的关系负责安全管理部内部的组织管理职责表述：负责制定安全管理部月度、季度、年度工作计划，并组织实施职负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行责工作负责本部门人事队伍的建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员二任务负责部门内工作任务分工，合理安排人员负责控制部门预算，降低费用成本职完成兼管副总交办的其它各项工作职责表述： 责三权力和责任：权力： 1第2篇：安全管理岗位说明书岗位说明书编号：OF08岗位名称：安全管理所在部门：办公室工作关系：1.上级：办公室主任2.下级：无3.内部联系：公司各部门4.外部联系： 公安、消防、安全委员会等相关部门工作任务：拟定公司安全责任制，建立公司安全网络体系并负责消防工作，确保安全生产。工作职责：1负责公司安全生产的监督、检查、考核及整改工作；2负责公司安委会的具体工作，建立公司安全网络体系；3拟定公司安全责任制，负责与部门签订责任书，并检查考核；4做好工业企业安全性评价工作；5协助制定安全生产操作规程，并监督检查；6负责应急措施的制定、培训、演_、持续改进；7编制职业病预防计划，并实施、检查、改善；8消防设施及器材的检查、申购、验收与管理；9义务消防队的管理、训练、演_；10 组织对安全员的培训；11 负责新员工的三级安全。12 完成领导交办的其他工作。考核内容（初定）：1、安全目标完成情况。2、安全性评价情况。3、职业病控制情况。4、消防事故率。5、安全培训情况。6、上级领导综合评价。聘用条件：1.知识技能：熟悉安全政策、法规及消防法，具备电气机械常识、安全防范知识、职业预防知识、消防管理常识及消防设施维护知识。2.工作经历：从事相关工作一年以上。所需学历：大专以上。第3篇：岗位职责说明书安全工程师岗位说明书工程技术部岗位编号 工程技术部 所在部门 岗位名称安全工程师部门经理 直接上级 人1 岗位定员 工程师 岗位级别直接下级 所辖人数岗位概述： 专项方案。QHSE部制定QHSE拟建项目、在建项目的安全管理；配合岗位职责：核心职责、负责组织项目安全交底。1 、项目施工人员入职安全培训、安全。2 、协助项目经理推动安全生产活动，宣传安全生产法规，提高施工人员的安全生产意识。3 4、项目施工过程安全管理。、负责组织召开项目安全会议。5 、负责项目安全检查。6 、负责项目安全生产报表编制。7 基本职责专项方案。QHSE部制定QHSE、配合1 、辅助技术工程师编写技术方案。2 部安全工时统计。QHSE、配合3 、参加施工组织设计（或施工方案）的会审，并对安全技术措施的执行情况进行监督检查。4 、参加施工生产例会，掌握施工生产信息，预测事故发生的可能性，提出防范建议。5 、接受和配合职业健康突发事件和安全事故调查处理，落实和监督检查事故处置方案的实施情况。6 权限：1 对施工人员的安全施工管理权。、施工现场安全监督权。、2 专项方案编制的建议权。QHSE、3 工作协作关系：部、采办合同部QHSE 内部协调关系外部协调关系 业主、分包方、施工方任职资格：大专 水平安全管理、项目管理、海洋工程类 业 培训经历年以上相关工作经验3 验 经识 知 安全管理、项目管理相关专第4篇：考核管理岗位职责说明书 考核管理职位说明书职位编码：职位标识：所属职类职种： 考核管理职位名称：工作地点： 所属单位：集团客户业务部门： 部 职位设立日期：职位目的：根据业务发展对部门员工进行业绩考核技能培训，具体承办部门各类报表收集及分析，为公司和部门决策提供建议和依据。工作关系：集团客户部总监 直接上级：同 综合管理 业务受理 投诉管理员 技术支撑管理 客户关系管理 业务拓展管理僚：直接下属：主要职责：衡量标准 应负职责 重要性工作规范安排对服务人员服务质量进行抽检和稽核工作。 质量检查1 工作规范对各中心的月度考核结果进行汇总检查。 汇总检查2 以及贯标工作在本部贯标文件，ISO编制和修改部门 贯标工作工作规范 3 门的传达和实施。编制和修改部门各项业务流程，并监控各业务流程 流程监督工作规范 4 在部门的实施情况。承担对部门所有集团用户的合同档案的收 报表分析与上报及时规范 5 集、整理和管理工作，对各项报表分析的编写和上报工作。指导县市集团客户业务发展，协调相关报表上报事 工作指导协调有效 6 宜。与相关部门协调，统计部门所有业务人员业务发展的收 统计真实准确 7 入情况。组织对负责制定对部门业务及服务人员的培训计划， 人员培训员工任职资格达业务人员的技能与业务员培训，并对县市公司进行业务指导。8 标率提高集团客户人员工作技能。专项任务 工作完成 系统的帐务报销及相关台帐建立工作。ERP部门 91第5篇：综合管理岗位职责说明书 杭州联通职位说明书职位编码：职位标识：所属职类职种： 综合管理 职位名称：工作地点： 中国联通杭州分公司所属单位：职位设立日期： 基础网络部门： 部职位目的：承担部门内勤工作，为部门工作顺利开展提供支持。工作关系：基础网络部经理直接上级：同传输网络 传输系统值机员 综合资源管理 综合管理 传输网络规划优化管理 僚：抢修中心主任 工程物资采购管理 工程管理 传输设备机务员 维护直接下属：主要职责：衡量标准 应负职责 重要性承担员工考勤工作，为人力资源部考勤管理提供依 员工考勤工作规范 1 据。负责部门内部资料的复印、邮寄、传真收发等。 文件管理 工作规范 2 年报表，组织编制数据固定与互联网业务的业务月、业务统计：有事数据准确、 3 业性 将相关统计报表汇总上报。组织编制数据固定与互联网各项业务按月分县市对业务分析：有责关系融洽、4 收入和业务量进行全面分析，为制订促销方案提供依据，对活任性动进行评估。管理规范平台管理员工作，各项模块内容的录ERP承担部门的 管理ERP 偏无入录据数 5 入。差负责编制，修改本部门的流程文件，负责策划和 管理员：ISO 流程记录完整、实施审核以及报告结果和保持记录，确保审核过程的客观性和 6 合理公正性。1管理层岗位职责说明书安全岗位职责说明书编制平台管理岗位职责说明书工程管理各岗位职责说明书软件管理员岗位职责说明书