实小少先队工作管理制度

实小少先队工作管理制度撰写人：_日 期：_实小少先队工作管理制度为了充分发挥少先队组织对儿童的教育作用，把他们培养成共产主义事业接班人，根据中国少年先锋队队章制定少先队工作管理制度。发扬民主，选举品学兼优的队员组成队委会。一、组织发展制度：1、辅导员应选聘思想进步，作风正派，热爱少年儿童的优秀教师来担任。2、凡是年满7至14周岁的少年儿童，愿意参加少年先锋队组织，自觉遵守队章，向中队（大队）委员会提出申请，经组织批准就成为队员。3、入队前要了解的知识，要举行入队仪式。二、队室管理：1、学校安排队室和活动阵地、室内布置要估到庄严、朴实、整洁、实用、并富有教育性，便于队委会活动和工作。2、值日员要按时填写大队日记，管理好各种资料和室内财物，打扫室内卫生。三、活动制度1、队员应认真覆行自己的职责和义务，服从组织领导，遵守组织纪委积极参加组织活动，注意发展个性特长，发挥自我创造性。队活动要与“争创文明使者”相结合。2、开展活动要有计划，有措施，有方案，每周活动时间为90分钟。每次活动结束后要认真总结，做好记录。四、会议制度1、大队每月、中队每周召开一次会议。2、队员每周一早7：30召开，队员要按时参加。3、辅导员要列席会议，指导工作。每次会议做好记录，并报请学校领导。五、档案管理：1、各种档案学校派专人负责，管理人员要坚持原则认真负责、精通业务。2、档案保存要完整、齐全，资料统计要准确，不得随意涂改或丢失。3、档案每学期检查一次，发现问题及时解决。六、评优制度：每学期进行一次“优秀队员”评选活动，由学校进行表彰或奖励。第 3 页 共 3 页