薪20万法务人员岗位职责（共4篇）

薪20万法务人员岗位职责（共4篇） 第1篇：公司法务人员岗位职责法务专员岗位的工作职责：1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。3、完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。4、建立客户资信等级评估系统，进行客户调研和资信评估，实施等级分类，建立客户管理档案，保障交易安全。5、建立健全公司知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、客服、经销商包括客户等环节进行规范保护。6、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。7、负责公司的应诉和诉讼事务。8、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。法务专员职责与工作任务： 职责一：职责表述：法务管理。1、起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同。2、负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同。3、负责集团总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同提出法律意见。4、负责保管、年审或续期公司部分证件，包括营业执照、卫生许可证、国税地税许可证等。5、专利申请、处理知识产权法务。6、代表公司处理何磊诉讼或非诉讼法律事务，为维护公司合法权益。7、对集团及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改。8、统一办理集团法律授权工作。9、管理外聘律师、法律顾问。 职责二：职责表述：法律服务1、协助组织集团重大经营决策的法律论证和法律保障。2、为集团总部及下属公司的经营管理活动提供相应的法律咨询，并出具法律意见书。3、组织实施对集团员工的法律宣传、培训工作。 职责三：职责表述：员工通用职责1、认真执行集团各项规章制度和工作程序。2、服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务。3、作好记录以及记录的保管和移交工作。4、按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。5、定期向直接上级述职。6、保守集团秘密。7、完成上级交办的其他工作任务并及时复命。任职资格：水平：大专及以上学历 专业：法律及相关专业培训经历：经济法、合同法、文书写作等方面的培训 经验：法务管理经验 知识：法务管理知识技能技巧：熟练使用word,excel等办公软件，具备基本的网络知识 个人素质：沟通能力、协调能力、执行能力第2篇：公司法务人员的岗位职责1 岗位职责1) 文档管理：A.为保证法务部工作高效有序，负责部门工作统计；B.整理、编制部门周、月报、工作总结；C.记录部门合同审核月报表，并每周向法务主管汇报；D.负责公司经营活动中对外发出的公函的存档工作；E.向业务部门、下属公司收集公司授权人签署的合同，并分类整理登记，于每月底报送法务主管；F.向业务部门、下属公司收集公司工商注册、保险理赔、纠纷处理等情况，并分类汇总，于每月底报送法务主管；G.负责每月对法务部档案进行整理和归档工作；H.其他法务主管交办的事务性工作。2) 合同、公函及其他法律文件：A.负责公司商务合同、对外公函的登记、预审核工作；B.协助法务主管起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）；C.参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。3) 纠纷处理 A.协助法务主管进行公司相关事项的诉讼或仲裁程序；B.协助法务主管进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析；C.负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作；D.负责整理公司诉讼费用支出情况；E.协助法务主管处理公司保险理赔方面的事务。4) 法务管理制度的建立与维护A.协助法务主管建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程；B.协助法务主管起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格；C.协助法务主管促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险。5) 培训A.按照法务主管的要求，协助法务主管拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件；B.协助法务主管安排对公司员工进行培训。6) 法律咨询与研究A.在公司经营管理活动中，协助法务主管为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导； B.法律法规的分析与研究，包括公司业务涉及现有的法律法规的收集整理、分析研究对公司经营的影响，同时包括新颁布的法律法规的研究保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险。7) 上市过程中的法律工作A.协助法务主管准备分公司上市资料，对各种文件进行合法性判断，审核律师事务所提供的法律意见书；B.协助法务主管与律师事务所进行沟通，并随时解答疑问；C.完成法务主管交办的其他工作。第3篇：20食堂人员岗位职责食堂人员岗位职责一、树立全心全意为幼儿服务、为家长服务，为保教人员服务的思想，努力钻研烹饪技术，制作幼儿可口的饭菜。二、经常主动征求保教人员和幼儿及家长的意见，不断提高伙食质量，根据幼儿年龄特点，做到每餐荤素搭配、干稀搭配、经常调换花样，做到色、香、味俱佳，保证幼儿吃饱、吃好，促进幼儿身心健康。三、根据幼儿生活作息时间，按时供应饭菜，并依季节做好饭菜保温与降温工作。四、搞好食堂清洁卫生，按时做好食具、用具的清洗和消毒工作。按幼儿人数配备好餐 具，做到食品、容器、用具、苫布清洁，物见本色，并保证清洁卫生。保持伙房与周围环 境卫生，按要求搞好个人卫生（定期洗头、洗澡、洗工作服、剪指甲，不随地吐痰，上厕所脱掉工作服、套袖，操作前、便后要洗手）上班时不能穿短裤、拖鞋，不能赤脚穿鞋，不能戴戒指、耳环、项链，不化妆。五、制作食品要有计划，根据幼儿人数做饭，避免浪费粮食。注意保管好库存食品，防止食物污染和被虫、鼠咬，注意节约电、水、气、食品，爱护餐具、厨具。六、严格执行五四制，严防食物中毒和食源性疾患发生，防止食物中夹带异物。食物要烧熟煮透、生熟分开，保证幼儿饮食卫生、安全。七、食堂不能存放私人物品、食物，私人所购物品不能带入食堂，不能在食堂会客。八、遵守操作规程，安全使用电器，炊事用具，爱护餐具、用具，做到轻搬轻放。不外 借不挪作它用。九、做好厨房的安全保卫工作，下班前要求检查煤气开关、各种电器开关是否关闭，关好窗、锁好门。厨房重地严禁非工作人员进入。第4篇：万源市中学学生宿舍管理人员岗位职责万源市中学学生宿舍管理人员岗位职责一、服从学校工作安排，认真履行岗位职责，服从学校职能部门的工作考核。二、规范安全管理寝室。建立住校生花名册；分年级、分班编床号安排学生住宿，选任并指导室长开展工作，规范准确地记载日常管理事务。三、保证住校生按时作息。督促学生按时就寝，禁止住校生晚归、早归、不归和私自停留宿舍旷课的现象，或起床，禁止学生赌博、酗酒、起哄等现象。督促学生按时起床、出操、上课。四、保证住校生安全生活。禁止非住校生进入学生住宿区。禁止住校生私拉乱接电灯、电炉、热水器等，禁止住校生玩易爆、易燃、有毒物品。禁止住校生打架、斗殴等不安全事件，预防住校生受伤害的事件发生。五、管理宿舍区卫生工作。保证宿舍区公共卫生，定期在宿舍区开展消毒、杀菌等卫生工作；指导督促学生搞好室内卫生；指导督促养成安全的卫生_惯。六、管理违纪违规住校生。严格管理住校生行为规范，耐心违纪违规学生，对严重违纪学生及时汇报。七、保持良好职业道德修养。不赌博、酗酒等，不侮辱、不体罚或变相体罚学生，不对学生进行商业性服务。八、保护学校、学生财产。向学生宣传安全保护常识，督促学生安全保护财产，防止失盗现象，汇报学生损坏公物行为；禁止非住宿人员进出宿舍，禁止女生进入男生宿舍，禁止男生进入女生宿舍，保证学生生命财产安全。年薪300万岗位职责法务人员岗位职责薪资人员岗位职责人事薪主管岗位职责（共20篇）法院财务人员岗位职责（共8篇）