再创业企业沙盘模拟对抗讲义XXXX1110

课程内容安排课程内容安排二三四一五认识报表及其填制方法认识报表及其填制方法模拟企业概况模拟企业概况课程介绍课程介绍企业运营规那么介企业运营规那么介绍绍总结分析评价课后进行总结分析评价课后进行六组织准备工作组织准备工作 沙盘的由来沙盘的由来！一、课程介绍一、课程介绍-沙盘，是根据地形图或实地地形，按一定的比例尺用泥沙、兵棋等各种材料堆制而成的模型。在军事上，常供研究地形、敌情、作战方案、组织协调动作和实施训练时使用。应用沙盘研究作战情况在我国有着悠久的历史。?史记.秦始皇本记?中记载：“以水银为百川大海，相饥灌翰，上具天文、下具地理。秦在布署灭六国时，秦始皇亲自堆制沙盘研究各国地理形势，在李斯的辅佐下，派大将王翦进行统一战争。可以说这是最早的沙盘雏形，至今已有2200多年历史。?后汉书马援传?中记载：汉建武八年公元32年，光武帝征伐天水、武都一带地方豪强时，大将马援“聚米为山谷，指画形势，使光武帝顿有“虏在吾目中矣的感觉。这是我国战争史上运用沙盘研究战术的先例。三国89集第18分钟有司马懿研究沙盘的画面。沙盘的由来沙盘的由来！一、课程介绍一、课程介绍-由于沙盘使用价值高，所以到第一次世界大战后，在军事上得到了广泛应用。第二次世界大战中，德军每次组织重大战役，都预先在沙盘上予以模拟演练。随着电子计算机技术的开展，出现了电脑模拟战场情况的新技术，促使沙盘向自动化、多样化的方向开展。企业运营沙盘仿真实验是瑞典皇家工学院的KlasMellan于1978年开发的课程，其特点是采用体验式培训方式，遵循“体验一分享一提升一应用的过程到达学习的目的。最初该课程主要是从非财务人员的财务管理角度来设计的，之后被不断改进与完善，针对职业如CEO，CFO，等职位的沙盘演练课程被相继开发出来。和平使命2021中使用的沙盘 沙盘模拟培训的优点沙盘模拟培训的优点!沙盘模拟培训特有的互动性、沙盘模拟培训特有的互动性、趣味性、竞争性特点，能够最大限度趣味性、竞争性特点，能够最大限度的调动学员的学习兴趣，使学员在培的调动学员的学习兴趣，使学员在培训中处于高度兴奋状态，充分训中处于高度兴奋状态，充分 运用运用听、说、学、做、改等一系列学习手听、说、学、做、改等一系列学习手段，开启一切可以调动的感官功能，段，开启一切可以调动的感官功能，对所学内容形成深度记忆，并能够将对所学内容形成深度记忆，并能够将学到的管理思路和方法在实际工作中学到的管理思路和方法在实际工作中很快实践与运用。在沙盘模拟培训中很快实践与运用。在沙盘模拟培训中学员得到的不再是空洞乏味的概念、学员得到的不再是空洞乏味的概念、理论，而是极其珍贵的实践经验和深理论，而是极其珍贵的实践经验和深层次的领会与感悟。层次的领会与感悟。一、课程介绍一、课程介绍-沙盘模拟培训在国内外的现状沙盘模拟培训在国内外的现状沙盘模拟训练课程是从上世纪五十年代由军事沙盘推演演化而成，是欧、美工商管理硕士的核心课程之一。欧、美、日等兴旺国家的众多大中型企业将其作为中高层的常设必修课程，目前，沙盘模拟培训已风行全球，成为世界500强企业中高层管理人员经营管理能力培训的首选课程。接受过沙盘模拟训练的中国优秀企业也已超过7000家；北大、清华、浙大、人大、上海交大等18所高等院校相继将系列沙盘模拟培训课程纳入其MBA、EMBA及中高层经理在职培训的教学之中。一、课程介绍一、课程介绍-企业模拟沙盘培训效果企业模拟沙盘培训效果对企业决策者对企业决策者:提高决策者的战略思考能力、决策能力，提提高决策者的战略思考能力、决策能力，提升决策者对企业各部门运做的掌控能力，提高企业经营的升决策者对企业各部门运做的掌控能力，提高企业经营的整体效率。整体效率。对职业经理人对职业经理人:通过沙盘模拟培训的实际演练，深刻认识通过沙盘模拟培训的实际演练，深刻认识企业运行的竞争态势，使原有的理论知识与管理实践更好企业运行的竞争态势，使原有的理论知识与管理实践更好的融汇贯穿，对今后的经营管理有重要的指导意义。的融汇贯穿，对今后的经营管理有重要的指导意义。对部门经理：打破部门界限，树立全局意识。充分认识企对部门经理：打破部门界限，树立全局意识。充分认识企业经营的本质，对企业整体经营状况形成完整的认识，学业经营的本质，对企业整体经营状况形成完整的认识，学会从高层管理者和决策者角度思考问题，增进部门间沟通会从高层管理者和决策者角度思考问题，增进部门间沟通与合作。与合作。一、课程介绍一、课程介绍-企业沙盘模拟对抗课程特点企业沙盘模拟对抗课程特点:u 体验：体验：在快乐中学习在快乐中学习，体验本身就是一种价值。，体验本身就是一种价值。u 认识：认识：在参与中学习在参与中学习，由转变认知模式到转变态度，直至改善行为。，由转变认知模式到转变态度，直至改善行为。u 反思：反思：在错误中学习在错误中学习，发现优势和缺乏，调整方向和速度。，发现优势和缺乏，调整方向和速度。u 应用：练中学，学后用，学员对培训内容具有很好的应用：练中学，学后用，学员对培训内容具有很好的“长期保存效果。长期保存效果。与传统的学历教育、理论讲授、互动游戏、案例分析、电脑模拟等与传统的学历教育、理论讲授、互动游戏、案例分析、电脑模拟等培训方式截然不同，沙盘模拟训练运用形象直观的沙盘教具，融入市场培训方式截然不同，沙盘模拟训练运用形象直观的沙盘教具，融入市场变数，全真模拟企业运营过程，集角色扮演，自创案例，讲师点评于一变数，全真模拟企业运营过程，集角色扮演，自创案例，讲师点评于一体，培养学员在变化多端的经营环境里，如何面对众多竞争对手，正确体，培养学员在变化多端的经营环境里，如何面对众多竞争对手，正确制定企业的决策，及时修正错误到达企业战略目标的能力。制定企业的决策，及时修正错误到达企业战略目标的能力。沙盘模拟所具有的竞争性、趣味性、实用性和实战性是其他课堂教沙盘模拟所具有的竞争性、趣味性、实用性和实战性是其他课堂教学形式难以比较的。学形式难以比较的。您可以选择您可以选择6 6年的时间去摸索年的时间去摸索,也可以选择一天的时间来体验也可以选择一天的时间来体验!一、课程介绍一、课程介绍-判定倒闭的标准是：现金流断和所有者权益为负判定倒闭的标准是：现金流断和所有者权益为负计分的标准是：权益计分的标准是：权益*1+1+/100/100 其中：为开展能力即盘面上的布局其中：为开展能力即盘面上的布局1亿元的资产，您和其他伙伴组成的模拟企业面对的是：I.一个5亿的市场需求II.5个市场III.5个竞争对手企业IV.模拟6年的时间每一个团队任务一、课程介绍一、课程介绍-公司目标和使命公司目标和使命 明确的角色分工：总经理；财务部经理；生产部经理；售部经理；研发部经理。由总经理宣讲公司使命。明确的角色分工：总经理；财务部经理；生产部经理；售部经理；研发部经理。由总经理宣讲公司使命。找出对公司生存、开展前景具有较大影响的潜在因素。找出对公司生存、开展前景具有较大影响的潜在因素。发现环境中蕴藏着的有利时机和主要威胁。发现环境中蕴藏着的有利时机和主要威胁。各公司总经理组织召开经营会议，根据自己对未来市场预测和市场调研，本着长期价值最大化的原那么，制定、调整竞争战略，各公司总经理组织召开经营会议，根据自己对未来市场预测和市场调研，本着长期价值最大化的原那么，制定、调整竞争战略，战略内容包括：公司战略大战略框架，投资战略，新市场进入战略，竞争举措。战略内容包括：公司战略大战略框架，投资战略，新市场进入战略，竞争举措。依据公司战略安排，作出本期经营决策，制定各项营销目标和市场开发方案。依据公司战略安排，作出本期经营决策，制定各项营销目标和市场开发方案。通过密集的团队沟通，充分体验交流，系统了解内部价值链的关系，打破狭隘的部门分割，增强全局意识。深刻体验建设积极向通过密集的团队沟通，充分体验交流，系统了解内部价值链的关系，打破狭隘的部门分割，增强全局意识。深刻体验建设积极向上的团队文化的重要性。上的团队文化的重要性。自己动手填报销售报表，盘点经营业绩，进行数据分析，通过数字化管理，提高经营的科学性和准确性，理解经营结果和经营行自己动手填报销售报表，盘点经营业绩，进行数据分析，通过数字化管理，提高经营的科学性和准确性，理解经营结果和经营行为的逻辑关系。为的逻辑关系。总经理进行工作述职，认真反思本期各个经营环节的管理工作和策略安排，以及团队协作和方案执行的情况。总结经验，吸取教总经理进行工作述职，认真反思本期各个经营环节的管理工作和策略安排，以及团队协作和方案执行的情况。总结经验，吸取教训，改进经营模式，提高对市场竞争的把握和对公司系统运营的认识。训，改进经营模式，提高对市场竞争的把握和对公司系统运营的认识。根据各公司期末经营状况，教师对各公司经营中的成败因素深入剖析，提出指导性的改进意见，并针对本期存在的共性问题，进根据各公司期末经营状况，教师对各公司经营中的成败因素深入剖析，提出指导性的改进意见，并针对本期存在的共性问题，进行高屋建瓴的案例分析与讲解，使以往存在的经营误区得以暴露，经营思路得到梳理与更新，提高了洞察市场、分析市场和实际行高屋建瓴的案例分析与讲解，使以往存在的经营误区得以暴露，经营思路得到梳理与更新，提高了洞察市场、分析市场和实际的营销能力。的营销能力。企业沙盘模拟对抗流程图组建模拟公司经营环境分析 召开经营会议制定竞争策略部门沟通交流年度财务结算经营业绩汇报教师分析点评盘模拟关键流程一、课程介绍一、课程介绍-该模拟课程的根底背景设定为一家已经经营假设干年的生产型企业，此课程将把参加训练的学员分成假设干组，每组4-7人，每组各代表不同的一个虚拟公司公司，在这个训练中，每个小组的成员将分别担任公司中的重要职位CEO、CFO、CMO、COO等。假设干个公司是同行业中的竞争对手。他们从先前的管理团队中接手企业，在面对来自其它企业其它学员小组的剧烈竞争中，将企业向前推进、开展了。在这个课程中，学员们必须做出众多的决策。例如新产品的开发、生产设施的改造、新市场中销售潜能的开发等等。每个独立的决策似乎容易做出，然而当它们综合在一起时，许多不同的选择方案自然产生。内容简介内容简介一、课程介绍一、课程介绍-整体战略方面 评估内部资源与外部环境，制定长、中短期策略 预测市场趋势、调整既定战略产品研发方面 产品研发决策 必要时做出修改研发方案，甚至中断工程决定生产方面 选择获取生产能力的方式购置或租赁 设备更新与生产线改进 全盘生产流程调度决策；匹配市场需求、交货期和数量及设备产能 库存管理及产销配合 必要时选择清偿生产能力的方式内容简介一、课程介绍一、课程介绍-市场营销与销售方面 市场开发决策 新产品开发、产品组合与市场定位决策 模拟在市场中短兵相接的竞标过程 刺探同行敌情，抢攻市场 建立并维护市场地位、必要时做退出市场决策财务方面 制定投资方案，评估应收账款金额与回收期 预估长、短期资金需求，寻求资金来源 掌握资金来源与用途，妥善控制本钱 洞悉资金短缺前兆，以最正确方式筹措资金一、课程介绍一、课程介绍-内容简介分析财务报表、掌握报表重点与数据含义 运用财务指标进行内部诊断，协助管理决策 如何以有限资金转亏为盈、创造高利润 编制财务报表、结算投资报酬、评估决策效益 团队协作与沟通方面 实地学习如何在立场不同的个部门间沟通协调 培养不同部门人员的共同价值观与经营理念 建立以整体利益为导向的组织一、课程介绍一、课程介绍-内容简介本企业长期以来一直专注于某行业本企业长期以来一直专注于某行业 P 产品产品的生产与经营，目前生产的的生产与经营，目前生产的P1产品在本地产品在本地市场知名度很高市场知名度很高,客户也很满意。同时企业客户也很满意。同时企业拥有自己的厂房拥有自己的厂房,生产设施齐备生产设施齐备,状态良好。状态良好。为此为此,公司董事会及全体股东决定将企业交给一批优秀的新人去发展，公司董事会及全体股东决定将企业交给一批优秀的新人去发展，他们希望新的管理层他们希望新的管理层三、组织准备工作三、组织准备工作人员分组与组织定位 小组成员 CEO首席执行官首席执行官Chief Executive OfficerChief Executive Officer(组长)CFO首席财务官首席财务官Chief Finance OfficerChief Finance Officer(制表人)CMO市场总监市场总监Chief Marketing OfficerChief Marketing Officer(竟单人)COO首席运营官首席运营官Chief Operation OfficerChief Operation Officer(生产管理)CIO首席信息官首席信息官Chief Information OfficerChief Information Officer(必设)CHO首席人力资源官首席人力资源官Chief Humanresource Officer Chief Humanresource Officer(可不设)CTO首席技术官首席技术官Chief Technology OfficerChief Technology Officer(可不设)CGO首席沟通官首席沟通官Chief Group OfficerChief Group Officer(可不设)助理助理/出纳出纳(必设)三、组织准备工作三、组织准备工作人员分组与组织定位 小组成员关系 CMOCEOCOOCIOCFOP1产产品品2Q1Q3Q2Q1Q3Q2Q1Q2Q1Q3QP1产产品品P1产产品品P1产产品品初始盘面总布局厂房厂房32M设备设备价值价值10MP1产成产成品品8M(4个个)P1在制品在制品8M(4个个)R1原料原料4M(4个个)R1订单订单(2个个)2020长期贷款长期贷款40M现金现金20M应收账款应收账款18M金额金额销售收入+36直接成本-14毛利毛利=22综合费用-9折旧前利润折旧前利润=13折旧-5支付利息前利润支付利息前利润=8财务收入/支出+/-2额外收入/支出+/-税前利润税前利润=6所得税-2净利润净利润=4资产资产金额金额负债负债+权益权益金额金额现金+20 长期负债+40应收款+18短期负债+0在制品+8应付款+0成品+8应交税+2原料+4一年到期的长贷+0流动资产合计流动资产合计=58负债合计负债合计=42固定资产固定资产权益权益土地和建筑+32股东资本+45机器和设备+10利润留存+9在建工程+0年度净利+4固定资产合计固定资产合计=42所有者权益合计所有者权益合计=58总资产总资产=100负债负债+权益权益=100单位：百万单位：百万单位：百万单位：百万1个个资资 金金R4R4R1R3R2原料原料(供给商供给商)原料订单原料订单P1产品产品/在制品在制品P2P3P4M M借款借款20每执行完一项操作，CEO请在相应的方格内打勾财务总监助理在方格中填写现金收支情况新年度规划会议新年度规划会议参加订货会参加订货会/登记销售订单登记销售订单制定新年度方案制定新年度方案一季度 二季度 三季度 四季度更新短期贷款/支付利息/获得新的贷款原材料入库/更新原料订单下原料定单更新生产/完工入库投资新生产线/变卖生产线/生产线转产 开始新的生产 更新应收款/应收款收现出售厂房交货给客户产品研发投资支付行政管理费用更新长期贷款更新长期贷款/支付利息支付利息/获得新的贷款获得新的贷款支付设备维修费支付设备维修费支付租金支付租金(厂房厂房)计提折旧计提折旧新市场准入新市场准入/ISO资格认证的投资资格认证的投资关账关账期末现金对账请填余额期末现金对账请填余额支付应付税支付应付税年年初初任务清单：请严格按顺序执行以下各项操作年年终终注意：上交的是去年的所得税注意：这里是短期贷款，一年四次注意：这里是长期贷款，一年一次每年年初召开每年年初召开一次订单拍卖会议一次订单拍卖会议年初1.1.新年度规划会议新年度规划会议2.2.参加订货会参加订货会/登记销售订单登记销售订单第一年以投入广告最多的企业先挑选定单，假设有多家企业的广第一年以投入广告最多的企业先挑选定单，假设有多家企业的广告投入相同，可以竞单或先登记的先挑选定单。告投入相同，可以竞单或先登记的先挑选定单。以后各年由上年在该市场的订单价值决以后各年由上年在该市场的订单价值决定市场领导者，并由其最先选择任意定市场领导者，并由其最先选择任意P1-P1-P4P4产品的订单；其他企业那么按在该市场产品的订单；其他企业那么按在该市场的广告投入量的多少，依次选择订单；的广告投入量的多少，依次选择订单；每个企业在某个市场上，出一个币可以每个企业在某个市场上，出一个币可以拿到第一个订单，以后每拿一个订单就要出拿到第一个订单，以后每拿一个订单就要出两个币。两个币。第一年只能在此填入至少1M的广告，由CMO拿着相应的代金币进行竟单2.2.参加订货会参加订货会/登记销售订单登记销售订单年初注意：第一年每个企业都有P1生产资格证书和本地市场的准入证如果开发完ISO9000或ISO14000应及时得到认证，竞拍时应打出广告注意：注意：各个市场的产品各个市场的产品数量是有限的，数量是有限的，并非打广告一定并非打广告一定得到订单。能分得到订单。能分析清楚析清楚“市场预市场预测、并且测、并且“商商业间谍得力的业间谍得力的企业，一定占据企业，一定占据优势。优势。产品广告定单总额数量900014000P1P2P32P4产品广告定单总额数量900014000P1P2P35P4产品广告定单总额数量900014000P1P2P31P4第一年第一年-C 组本地组本地第一年第一年-A 组本地组本地第一年第一年-B 组本地组本地32+17231834+222.2.参加订货会参加订货会/登记销售订单登记销售订单年初注意：注意：各个市场的产品各个市场的产品数量是有限的，数量是有限的，并非打广告一定并非打广告一定得到订单。能分得到订单。能分析清楚析清楚“市场预市场预测、并且测、并且“商商业间谍得力的业间谍得力的企业，一定占据企业，一定占据优势。优势。产品广告定单总额数量900014000P1P2P3P4产品广告定单总额数量900014000P1P2P3P4产品广告定单总额数量900014000P1P2P3P41第五年第五年-C 组本地组本地1第五年第五年-A 组本地组本地1第五年第五年-B 组本地组本地32+17231834+22B组为市场领导者2.2.参加订货会参加订货会/登记销售订单登记销售订单年初订单号XXX市场本地产品P1数量6账期2Q销售额32成本12毛利22CFO请将市场订单登记在本表中请将市场订单登记在本表中2.2.参加订货会参加订货会/登记销售订单登记销售订单年初销售会议完成后，销售会议完成后，CMO登记广告牌登记广告牌3.3.制定新年度方案制定新年度方案年初4.4.以现金交纳上年所得税以现金交纳上年所得税 注：如果本年盈利了且利润留存为正短期贷款及高利贷期限为1年，缺乏1年的按1年计息。短期贷款到期时还本付息。高利贷类似短贷。每季度初每季度初上年权益的上年权益的2 2倍倍5%到期一次还本、到期一次还本、付息付息任何时间任何时间20%到期一次还本、到期一次还本、付息付息贷款只能是20的倍数。20每季度移动一格年中第一到第四季度1.1.更新短期贷款更新短期贷款/支付利息支付利息/获得新的贷款获得新的贷款当桶移动完四个季度时还本付息利息如果再贷款年中第一到第四季度2.2.原材料入库原材料入库/更新原料订单更新原料订单彩色币到效劳台一对一兑换3.3.下原材料订单下原材料订单现金现金全自动全自动1Q21半自动半自动1Q2Q2Q1Q3Q2Q1Q3Q1P1产品库P2产品库4.4.更新的生产或完工入库拿到要卖的生产线以手工生产线为例残值：价值百万设备价值2Q1Q3Q交到效劳台现金5.5.投资新生产线投资新生产线/变卖生产线变卖生产线/生产线转产生产线转产条件：生产线上没有产品时全自动全自动1Q现金现金从效劳台拿到要购置的生产线以全自动为例条件：价值百万建设期四期季度实际是一周年每期百万投资期满马上将生产线翻过来，即可使用第一季度第二季度第三季度第四季度设备价值投资结束后将所有投资额放到5.5.投资新生产线投资新生产线/变卖生产线变卖生产线/生产线转产生产线转产全自动全自动1Q返回现金现金全自动全自动1Q21半自动半自动1Q2Q2Q1Q3Q1P1产品库P2产品库柔性柔性1Q年中第一到第四季度5.5.投资新生产线投资新生产线/变卖生产线变卖生产线/生产线转产生产线转产停止生产2Q停止生产1Q年中第一到第四季度5.5.投资新生产线投资新生产线/变卖生产线变卖生产线/生产线转产生产线转产5 M无无3Q无无1M/年年1M8 M2Q2Q1Q1M/年年2M16M4Q1Q2Q1M/年年4M24M4Q1Q无无1M/年年6M所有生产线都能生产所有产品，所需支付的加工费相同，所有生产线都能生产所有产品，所需支付的加工费相同，1M/产品。产品。转产：转产：现有生产线转产生产新产品时可能需要一定转产周期；现有生产线转产生产新产品时可能需要一定转产周期；购置：投资新生产线时按安装周期平均支付投资，全部投资到位购置：投资新生产线时按安装周期平均支付投资，全部投资到位的季度领取产品标识，开始生产；的季度领取产品标识，开始生产；柔性线柔性线1Q全自动全自动1Q半自动半自动1Q2Q手工线手工线1Q2Q3Q维护：当年在建的生产线和当年出售的生产线不用交维护费；维护：当年在建的生产线和当年出售的生产线不用交维护费；出售：出售生产线时，从出售：出售生产线时，从“设备价值中拿相应的售价放入设备价值中拿相应的售价放入“现金现金现金现金全自动全自动1Q半自动半自动1Q2Q2Q1Q3Q2Q1Q3Q1P1产品库P2产品库6.6.开始的新生产开始的新生产年中第一到第四季度年中第一到第四季度7.7.更新应收款更新应收款/应收款收现应收款收现年中第一到第四季度7.7.应收款贴现应收款贴现 年底决定厂房年底决定厂房是购置还是租赁，是购置还是租赁，出售厂房计入出售厂房计入4Q应收款，购置后应收款，购置后将购置价放在厂将购置价放在厂房价值处，厂房房价值处，厂房不提折旧。不提折旧。3条生产线条生产线4条生产线条生产线24M（4Q）3M/年年24MB厂房厂房32M（4Q）4M/年年32MA厂房厂房1条生产线条生产线12M（4Q）2M/年年12MC厂房厂房8.8.厂房购置、租赁与出售厂房购置、租赁与出售P1产产品品2Q1Q3Q2Q1Q3Q2Q1Q2Q1Q3QP1产产品品P1产产品品P1产产品品厂房厂房32M设备设备价值价值10MP1产成产成品品8M(4个个)P1在制品在制品8M(4个个)R1原料原料4M(4个个)R1订单订单(2个个)2020长期贷款长期贷款40M现金现金20M应收账款应收账款18M年中第一到第四季度9.9.新产品研发投资可以同时进行，新产品研发投资可以同时进行，按季度平均支付或延期，资金短缺时可以中断；按季度平均支付或延期，资金短缺时可以中断；但只有完成投资后方可接单生产。但只有完成投资后方可接单生产。研发投资计入综合费用，研发投资计入综合费用，研发投资完成后持全部投资换取研发投资完成后持全部投资换取产品生产资格证。产品生产资格证。研发时间研发时间6季度季度6季度季度6季度季度研发投资研发投资6M12M18MP2研发P3研发P4研发10.10.年中第一到第四季度P1产产品品2Q1Q3Q2Q1Q3Q2Q1Q2Q1Q3QP1产产品品P1产产品品P1产产品品2020年中第一到第四季度11.11.长期贷款最长期限为5年。长期贷款每年需还利息，每年年末每年年末上年权益的上年权益的2 2倍倍10%年底付息，到期年底付息，到期还本还本贷款只能是20的倍数。20每年移动一格年末1.1.更新长期贷款更新长期贷款/支付利息支付利息/获得新的贷款获得新的贷款利息20P1产产品品2Q1Q3Q2Q1Q3Q2Q1Q2Q1Q3QP1产产品品P1产产品品P1产产品品2020年末2.2.支付设备维护费支付设备维护费P1产产品品2Q1Q3Q2Q1Q3Q2Q1Q2Q1Q3QP1产产品品P1产产品品P1产产品品2020年末3.3.支付厂房租金支付厂房租金每年每年4M4M32M32M每年每年3M3M24M24M每年每年2M2M12M12MP1产产品品2Q1Q3Q2Q1Q3Q2Q1Q2Q1Q3QP1产产品品P1产产品品P1产产品品2020年末4.4.计提折旧计提折旧折旧取剩下的折旧取剩下的三分之一三分之一已已取取得得P1生生产产资资格格已拥已拥有本有本地市地市场场第一年第二年第三年第四年下一年可进入该市场年末5.5.新市场准入和新市场准入和ISOISO认证投资认证投资本地本地区域区域国内国内企业目前在本地市场经营，新市场包括区域、国内、亚洲、国际市场。企业目前在本地市场经营，新市场包括区域、国内、亚洲、国际市场。不同市场投入的费用及时间不同，只有市场投入全部完成后方可接单。不同市场投入的费用及时间不同，只有市场投入全部完成后方可接单。所有已进入的市场，每年最少需投入所有已进入的市场，每年最少需投入1M维持维持,否则视为放弃了该市场。否则视为放弃了该市场。1M1年年2M2年年3M3年年4M4年年年末5.5.新市场准入和新市场准入和ISOISO认证投资认证投资填写综合费用明细表管理费广告费维护费租金市场开拓ISO资格认证产品研发其他合计448订单号XXX合计市场本地-产品P1-数量6-账期2Q-销售额32成本12毛利20填写订单明细表上年上年本年本年销售收入+3632直接成本-1412毛利毛利=2220综合费用-98折旧前利润折旧前利润=1312折旧-53支付利息前利润支付利息前利润=89财务支出+贴现-2额外收入/支出+/-税前利润税前利润=6所得税-22净利润净利润=4资产资产年初年初 本年本年负债负债+权益权益年初年初本年本年现金+204444长期负债+4040应收款+180短期负债+00在制品+88应付款+00成品+88应交税+22原料+44 41年到期的长贷+流动资产合计流动资产合计=5864负债合计负债合计=4242固定资产权益土地和建筑+3232股东资本+4545机器设备+107利润留存+913在建工程+年度净利+4固定资产合计固定资产合计=4239所有者权益所有者权益=586总资产总资产=100103负债负债+权益权益=100103单位：百万单位：百万单位：百万单位：百万盈利且利润留存为正时税按25%取上限P1产产品品2Q1Q3Q2Q1Q3Q2Q1Q2Q1Q3QP1产产品品P1产产品品P1产产品品初始盘面总布局及模拟运营厂房厂房32M设备设备价值价值10MP1产成产成品品8M(4个个)P1在制品在制品8M(4个个)R1原料原料4M(4个个)R1订单订单(2个个)2020长期贷款长期贷款40M现金现金20M应收账款应收账款18M2020每年运行流程每执行完一项操作，CEO请在相应的方格内打勾财务总监助理在方格中填写现金收支情况经营运行表新年度规划会议新年度规划会议参加订货会参加订货会/登记销售订单登记销售订单制定新年度方案制定新年度方案一季度 二季度 三季度 四季度更新短期贷款/支付利息/获得新的贷款原材料入库/更新原料订单下原料定单更新生产/完工入库投资新生产线/变卖生产线/生产线转产 开始新的生产 更新应收款/应收款收现出售厂房交货给客户产品研发投资支付行政管理费用更新长期贷款更新长期贷款/支付利息支付利息/获得新的贷款获得新的贷款支付设备维修费支付设备维修费支付租金支付租金(厂房厂房)计提折旧计提折旧新市场准入新市场准入/ISO资格认证的投资资格认证的投资关账关账期末现金对账请填余额期末现金对账请填余额支付应付税支付应付税年年初初任务清单：请严格按顺序执行以下各项操作年年终终注意：上交的是去年的所得税注意：这里是短期贷款，一年四次注意：这里是长期贷款，一年一次本人沙盘模拟研究现状1.人机对抗系统2.联网对抗系统我们的征途还很漫长路在脚下从现在开始企业由各位来经营