2023年办公室工作思路设想计划范文安排范文.doc

2023年办公室工作思路设想方案范文安排范文xx年是新区开展的关键一年，办公室将在新区党工委、管委会的正确领导下，紧紧围绕高标准、严要求的工作目的，在分管领导的直接领导下，在机关各部门的大力支持下，不断提升政务、事务、效劳工作的层次和程度，全面发挥党政合一办公室应有的职能作用，为促进我区全面融入锦州湾开发，实现我区经济社会的快速开展奉献力量。下面将xx年办公室工作思路和设想向领导汇报 一、树立超前意识，创新工作形式 新的一年，办公室将发挥综合、协调及效劳等职能作用，“搭建两个平台、扮好三种角色、完善四种功能”，积极创新工作。搭建两个平台：搭建一个汲取先进地区经历的信息交流平台，通过参观学习、接待以及利用网络、 等便捷手段实时交流工作经历，取长补短，不断完善办公室工作职能，进步办公室的工作质量和效益；搭建内部信息交流平台，以xxx为有效载体，严密围绕进步xx新区知名度做好政务信息工作，使xxx成为向市委、市政府、市直有关部门以及各县市区传递xx新区声音的阵地。通过刊物的发行来畅通政务信息渠道，进步政务信息质量，为领导决策提供参考。着力扮好三种角色：人民群众的效劳员，机关各部门工作的协调员，新区对外开放和效劳的联络员。完善四种功能：以迁入新办公大楼为契机，以进步工作效率和工作质量为目的，配齐现代化办公设备完善效劳功能；建立专业化办公系统完善管理功能；健全政绩考核机制完善鼓励功能；进步办发文质量完善主体功能，为新区办公形式的彻底变革做出我们的努力。 二、深化效劳意识，塑造窗口形象 作为与各部门和社会各阶层接触比拟多的窗口单位，办公室要树立好高效、务实、便民、开放的政府窗口形象。我们要做好以下工作：一是要进步工作人员的整体素质，树立朝气蓬勃的工作形象。二是要积极主开工作，树立主动热情的工作形象。凡事想在前头，先行一步，科学周密地筹备会议、活动、突发事件和任务。强化“办公室工作无小事”的责任意识，做到脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤。三是培养五种精神，树立敬业奉献的工作形象。“雷厉风行、精益求精、勤奋好学、吃苦耐劳、团结协作”是办公室多年以来一直提倡的工作精神，我们将一如既往地发扬下去，满腔热情地做好效劳工作。 三、强化学习意识，进步工作程度 引导办公室工作人员自觉积累多学科的专业知识和最新信息，加强调研和理论，形成学习与工作互动，在学习中工作、在工作中学习的良好风气。变满足现状为奋起直追。营造“你追我赶”的学习气氛。擅长考虑，勤于动脑，把心智转化成工作成果；努力促进工作的整体协调和人员素质的全面进步。四、增强全局意识，建立“和谐机关”办公室立足自身职能，要在“和谐机关”建立中发挥自己的作用。要主动与上级有关部门搞好协调，以求获取支持；主动与平行机关和部门搞好协调，以求形成合力；要主动与基层和各级组织搞好协调，以求共谋开展；要主动与外省市、外城区的同行们搞好协调，以求取长补短，共同开展。在办公室全体同志中，树立“快乐工作”、“团结和谐”的理念，培养办公室的团队精神。建立健全鼓励机制，使办公室的同志可以自加压力，快速成长，努力营造良好的工作环境，提升整体工作程度和内部的凝聚力、战斗力。新的一年，我们将始终把争创一流工作业绩作为工作目的，立足当前、放眼长远，努力创始办公室工作新场面。办公室2023年工作思路和设想办公室20xx年工作思路和设想内容显示中办公室20xx年工作思路和设想 20xx年是新区开展的关键一年，办公室将在新区党工委、管委会的正确领导下，紧紧围绕高标准、严要求的工作目的，在分管领导的直接领导下，在机关各部门的大力支持下，不断提升政务、事务、效劳工作的层次和程度，全面发挥党政合一办公室应有的职能作用，为促进我区全面融入锦州湾开发，实现我区经济社会的快速开展奉献力量。下面将20xx年办公室工作思路和设想向领导汇报如下：一、树立超前意识，创新工作形式新的一年，办公室将发挥综合、协调及效劳等职能作用，“搭建两个平台、扮好三种角色、完善四种功能”，积极创新工作。搭建两个平台：搭建一个汲取先进地区经历的信息交流平台，通过参观学习、接待以及利用网络、 等便捷手段实时交流工作经历，取长补短，不断完善办公室工作职能，进步办公室的工作质量和效益；搭建内部信息交流平台，以xxx为有效载体，严密围绕进步xx新区知名度做好政务信息工作，使xxx成为向市委、市政府、市直有关部门以及各县市区传递xx新区声音的阵地。通过刊物的发行来畅通政务信息渠道，进步政务信息质量，为领导决策提供参考。着力扮好三种角色：人民群众的效劳员，机关各部门工作的协调员，新区对外开放和效劳的联络员。完善四种功能：以迁入新办公大楼为契机，以进步工作效率和工作质量为目的，配齐现代化办公设备完善效劳功能；建立专业化办公系统完善管理功能；健全政绩考核机制完善鼓励功能；进步办发文质量完善主体功能，为新区办公形式的彻底变革做出我们的努力。二、深化效劳意识，塑造窗口形象作为与各部门和社会各阶层接触比拟多的窗口单位，办公室要树立好高效、务实、便民、开放的政府窗口形象。我们要做好以下工作：一是要进步工作人员的整体素质，树立朝气蓬勃的工作形象。二是要积极主开工作，树立主动热情的工作形象。凡事想在前头，先行一步，科学周密地筹备会议、活动、突发事件和任务。强化“办公室工作无小事”的责任意识，做到脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤。三是培养五种精神，树立敬业奉献的工作形象。“雷厉风行、精益求精、勤奋好学、吃苦耐劳、团结协作”是办公室多年以来一直提倡的工作精神，我们将一如既往地发扬下去，满腔热情地做好效劳工作。三、强化学习意识，进步工作程度引导办公室工作人员自觉积累多学科的专业知识和最新信息，加强调研和理论，形成学习与工作互动，在学习中工作、在工作中学习的良好风气。变满足现状为奋起直追。营造“你追我赶”的学习气氛。擅长考虑，勤于动脑，把心智转化成工作成果；努力促进工作的整体协调和人员素质的全面进步。四、增强全局意识，建立“和谐机关”办公室立足自身职能，要在“和谐机关”建立中发挥自己的作用。要主动与上级有关部门搞好协调，以求获取支持；主动与平行机关和部门搞好协调，以求形成合力；要主动与基层和各级组织搞好协调，以求共谋开展；要主动与外省市、外城区的同行们搞好协调，以求取长补短，共同开展。在办公室全体同志中，树立“快乐工作”、“团结和谐”的理念，培养办公室的团队精神。建立健全鼓励机制，使办公室的同志可以自加压力，快速成长，努力营造良好的工作环境，提升整体工作程度和内部的凝聚力、战斗力。新的一年，我们将始终把争创一流工作业绩作为工作目的，立足当前、放眼长远，努力创始办公室工作新场面。 办公室2023年工作思路一、党的建立XX年，分公司党建、创立工作要以党的xx大和xx届四中全会精神为指导，稳固和开展科学开展观的理论成果，以改革创新的精神，不断加强和改良强化公司党的建立，把党的政治优势、组织优势尽快转化成公司科学开展的优势。为标准化党支部建立提供坚强有力的政治保证。总体要求：全面贯彻xx大精神和科学开展观，按照分公司党委和省公司的总体部署，强化改革创新理念，突出和谐企业建立原那么，推进软实力提升目的，全面深化分公司党的建立，创新思想政治工作方法，提升精神文明创立程度，扩大内外部宣传力度，为推动分公司又好又快开展奉献力量。主要做法：一是要通过完善基层组织设置、改良组织功能、创新组织活动，实现基层党组织的思想观念、工作方法、活动方式的“三个转变”，即由传统的行政命令型向指导效劳型转变，由封闭型向开放型转变，由强调共性向既注重共性又尊重个性转变，努力进步基层党组织工作的针对性、实效性。二是按照省公司推行的“党建工作模板”，强化监视，深化内容，细化目的，优化机制，使基层党建工作实现标准化和标准化。三是全面开展并实现“标准化党支部”建立。二、思想政治工作思想政治工作是党建工作的重要内容和组成部分，是党的工作优势。明年，要进一步完善各级员工思想动态搜集、分析p 、反应的工作机制，在深化、细致、准确、及时上下功夫，抓住职工反响强烈的热点问题和各级领导决策急需理解的难点问题，有针对性的开展工作，实在增强教育引导的实效性。同时，通过流程穿越活动，积极寻找缓解员工工作压力和生活压力的有效途径，促进企业和谐与稳定。三、精神文明创立工作继续坚持“稳固、深化、进步、开展”的工作方针，狠抓精神文明建立,进一步提升目的化管理，进一步推进制度化管理，进一步完善日常化管理。1.深化认识党的xx大对精神文明建立提出的新要求和新任务。要把精神文明建立融入到推动社会文化大开展大繁荣当中，以更加深化的认识、更加开阔的思路、更加得力的措施，把文明创立活动放在公司的整体布局中来认识、来研究、来部署、来落实，努力进步公司广阔员工的文明素质和文明程度，为实现公司经营开展目的、推进公司又好又快开展提供精神动力和智力支持。2.加强组织领导，推进创立活动的深层次延伸、多层次覆盖。要做好创立活动的整体规划,制定详细的创立措施；要实现创立效果的深层次延伸：从一线效劳窗口向后台支撑部门班组延伸，形成高效优质的效劳通道；从自办营业厅向合作营业厅延伸，打造文明连接的效劳链条；深化开展青年文明号的创立工作，不断增强青年文明号的辐射才能。要坚持单位、班组、团队、个人的“多层次覆盖”，以效劳明星、岗位能手、专项标兵、优秀员工以及卓越班组、创新团队、标杆单位、先进单位、示范等为荣誉构建企业的荣誉体系，使创立工作更加系统化。3.进一步强化精神文明创立目的化管理。在文明单位创立目的上要不断提升程度，创新根底管理，延伸工作领域；XX年分公司将力争创立为“省级文明单位”。工作内容上，重点做好思想道德教育、科学文化业务学习、环保节能管理、行风诚信建立、效劳程度提升等方面的工作。要以精神文明建立“创佳评差”活动为契机，一级抓一级，层层抓落实，推进精神文明建立。4.把创立“青年文明号”集体作为精神文明建立的主要内容和重要载体。分公司继续与分公司团委围绕“增加数量，提升质量”的要求，明确创立主题，制定创立目的方案，抓好根底工作，完善管理机构，标准制度建立，健全档案管理，强化效劳功能，开展专题活动，全面推进青年文明号创立工作。要把“便捷效劳，满意100”活动作为青年文明号创立活动的主要内容，在扩大宣传、落实要求、优化功能、创新效劳上下功夫。要以自查、抽查、通报等为主要手段，充分发挥青年文明号在“便捷效劳，满意100”活动中的重要作用。综合管理一、健全各项管理制度，走“制度管人”的现代管理制度之路。制度是企业干部、职工的行为准那么和工作标准，是搞好各项工作的根本保证。公司先后制定完善了党风廉政工作制度、经营考核管理方法、学习制度、请销假制度、财务管理制度、保密工作制度、绩效管理施行细那么、考勤管理规定、末位淘汰制度、办公用品管理制度、投诉考核方法、车辆管理制度、物流管理制度、信息报道管理及考评方法等规章制度，做到以章法管理、按制度办事，推动管理上程度、工作提效率，进步职工的组织性、纪律性，确保了各项工作任务的顺利完成。街道办公室工作思路范文一、指导思想以全国第四次全国教育工作会议、国家中长期教育改革和开展规划纲要精神为指针，以科学开展观为指导，以改革创新为动力，着力改善办学条件，全面施行素质教育，协调推进教育公平，努力建立和谐校园，创办人民更加满意的教育。二、工作思路以进步教学质量和办学程度为中心，以加强老师素质为打破口，以课程改革为依托，以创办特色学校为动力，加强教育教学工作的管理，进步学生的社会责任感、创新精神和理论才能，实现老师、学生、学校共同开展。三、工作目的1、不断改善办学条件，积极落实全区“321”工程和“211”工程施行方案。2、优化德育工作，增强德育工作的针对性、实效性，努力创始德育工作新场面。3、狠抓师资队伍建立，充分发挥名师引领作用，全面进步老师专业素养。4、注重质量监控，优化教学流程管理，打造高效课堂，着力进步课堂教育教学效益。5、强化校本教研，完善校本教研制度，扎实开展各类教研活动，实在进步教科研整体程度。6、加强学校特色建立，丰富学校文化建立内涵，全面进步学生综合素质，实在提升学校办学品位。7、加强综治平安工作，打造平安校园。8、不断进步教育施行程度。适龄儿童的入学率、年稳固率，初中到达100%和99.8%，小学到达100% ;3-5周岁幼儿入园率到达93%，学前一年幼儿入园率到达100%。9、做好2023年度省政府教育工作督导评估。四、工作重点及措施(一)加大教育投入，不断改善办学条件1、抓好标准化学校建立，重点施行校舍平安工程。根据区校舍平安工程方案，一是改扩建一中操场，新建2000平方米教学楼一栋;二是中小新建2000平方米综合楼一栋;三是完成一中、二中、中小的楼房加固工程。四是完成其他有关的校舍建立任务。2、加强学校信息化建立。进一步完善现代远程教育设备配套设施，加强网络教室、多媒体教室的建立，进步利用率。(二)加强老师队伍建立，着力打造一流师资队伍。1强化师德建立，实在进步师德修养。结合市区教育局组织开展的师德师风建立活动，始终将师德建立放在老师专业开展的首位，将师德表现作为老师评估、晋升、聘用的重要考核指标和根据。定期组织全体老师认真学习相关法律法规，进一步明确老师的职责和职业要求;邀请专家来开设专题师德讲座，介绍先进典型;并积极参加市、区教育局组织的相关师德教育活动，不断进步广阔老师的师德修养，进一步进步社区、家长、学生对老师的满意度。2.成立名师工作室，完善骨干老师培养机制，施行三大工程(“青蓝”工程、“金桥”工程、“充电”工程)。以市学科带头人、教学能手为主体的名师工作室的成立，旨在通过名师引领，研讨并解决教育教学中的实际问题，带动中青年老师教育理论和教学程度的进步。名师工作室将制订详细的工作方案和措施，通过开设“名师示范课”、“研讨课”，举办“名师讲座”、“名师论坛”，开展课题研究，每学年至少与1至2名青年老师结对子进展帮教等形式或途径，从而进一步发挥名师效益，打造骨干老师队伍。以此推动青年、中年、老年老师三个层次的教学程度的不断进步。3、完善个人开展规划，努力促进老师自主、和谐开展。全面启动个人开展规划的制订工作，要求全体中青年老师制订详细的三年个人开展规划。在此根底上，各校将针对老师个人开展规划，进一步细化和明确阶段目的、详细任务、保障措施和相关要求，努力实现老师由被动开展向主动开展、由单一开展向多元开展的跨越。开展每学期的“四个三” “六个一” 活动(读三书：新课程标准、教材教法与教育理论专著;练三功：书写、口语、多媒体;上三课：上岗课、达标课、示范课;评三优：优质教案、优质论文、优质课件;六个一：每学期读一本教改书籍，担任一次教研活动的中心发言人，写一篇较高程度的教学论文，上一节较高程度的优质课，出一份高质量的学生学业程度检测试题，每月写一篇教学反思、案例分析p 报告或教育叙事)。开展以上各类教学竞赛活动，着力搭建老师开展成功的平台。4、大力开展理论培训，实在进步老师专业化程度。积极创造条件，采取“走出去、请进来”的方法，邀请相关名师、专家开专题讲座、作学术报告，尽可能多地为老师争取外出学习的时机，同时不断强化教育教学的互动、开放，定期组织开展与其他单位多层面的业务交流活动;深化推进“书香校园”老师读书富脑行动方案，努力打造“学习型”老师团队，做好学校和老师个人高质量地订购有关专业书刊的工作，为老师们提供丰富的精神食粮，进一步丰富老师自身的专业理论积淀，不断促进老师专业化素养的提升。5、加强班主任队伍建立。一是要要健全完善班主任培训、聘任、管理、考核等一系列制度;二是建立班主任工作档案，将工作实绩与表彰奖励、晋级晋职、提拔重用相结合;三是本年度将从标准班级管理体制、班级文化建立、班主任工作培训、班主任工作评价等方面入手提升班主任才能素养，四是教办每个学期召开班主任经历交流会及毕业班后期管理经历交流会。6、加强薄弱学校的师资建立。选派优秀青年老师到师资薄弱的偏远学校支教，坚持优秀老师送课活动，加强片区学校研讨，实行城乡教育共同体捆绑式评价，进步薄弱学校的师资程度。7、完善老师个性社团组织。大力倡导老师“一专多能”，拓宽老师知识面。组织举办全街师才艺展示活动，继续组织开展“我最喜欢的一本书”评比活动。80%的老师自主利用博客进展对话交流，组织开展老师优秀博文评比活动。8、以莱芜市老师继续教育学分登记证书为总抓手，正确掌握学分管理的方法，充分发挥学分管理机制的作用，增强老师的主观性、活动开展的实效性，从而推动以上各项工作向更高程度开展。(三)加强教育教学管理，不断进步教育教学质量1、强化德育创新，形成学校德育特色。完善德育工作管理机制，形成党政工团齐抓共管，班主任和任课老师共同负责的德育工作体系。以良好行为习惯养成教育为重点，主抓标准，完善学校“三风”建立。进一步组织学生深化学习中小学生守那么和中小学生日常行为标准，深化领会其内涵，将守那么和标准分解细化，并与学生生活实际严密结合。健全完善多元评价制度，积极开展各类校园之星评选活动。认真落实心理安康教育施行纲要的要求，加强心理咨询室建立，完善管理制度，积极开展学生心理安康教育，确保学生身心安康成长。加强校园文化建立，发挥环境育人功能。充分发挥团队主阵地作用，积极探究以团队活动为载体的校本课程，利用好学校播送站、宣传栏、黑板报、班级园地等，营造良好的育人环境，努力创立书香校园、文明校园。构建“学校、社会、家庭”三位一体教育网络，营造共同育人的良好气氛。加强家长学校及家长委员会建立，完善家长学校教育工作机制，标准家长委员会工作制度，充分发挥其参与和管理职能，落实学生家长参与学生根底素养评价工作制度，适时召开家长会;坚持家访制度，加强家校沟通。一中、中小继续开展“家长开放周”活动，其他学校逐步实行开门办学。加强活动建立，充分利用节假日和传统节日这一教育资，做到活动系列化，形式多样化，内容富有针对性。将学生“辩论赛”活动常态化。按照“围绕中心、效劳大局、宣传成就、展示形象”的原那么，加强通讯员、信息员队伍建立，认真做好教育内部信息报送、编发、上传，及时报道学校的教育教学活动、工作实绩、教育典型以及重大事件。完善制度，努力进步“嬴周刊小记者”采访写作才能。2、强化教研教改，全面提升教科研程度扎实落实Xx区老师反思成长工程施行意见。教办定期组织中小学老师反思专项评比活动。通过“反思”，引导全体老师在理论中自觉调整和改良教学行动，促进老师素质的整体进步。依靠自身力量，强化校本教研。以“有效教学”研究为重点，根据本单位的教学实际，进一步完善集体备课、组内研究、名师引领、合作互补的校本教研工作形式，积极推行“微型课题”研究，共同攻坚克难。每周的教研活动，确定明确的教研主题，活动形式力求新颖、多样、有效，精心组织开展，确保活动收到实实在在的效果。实在发挥教研员的示范作用，加强跟进式指导，组织好教学示范课、学科公开课、经历交流会、教学沙龙等教学研讨与展示活动。依靠网络平台进展教研。充分利用网络和本地资，克制部分学校师资薄弱单一的实际问题，加强在线研讨，推动区域内涵开展，全面进步老师素质。加强课题研究的过程管理。把“加强学生自主学习指导、进步学习效率” 和“放学后以及节假日学生自主管理、社会理论”作为人人参与的课题进展研究，探究进步学生综合素质的新途径。对各级课题的实验方案、实验过程、阶段性总结等进展检查，及时总结课题成果与推广，限度地发挥课题研究成果的转化和促进效能。3、加强教学管理，全面进步教学质量(1)完善学校目的化管理。以教办教育教学评估方案为根据，细化考评细那么，强化过程管理，施行目的考核并建立考核、问责等机制。坚持每学期初、末两次视导检查，把评估分数作为评估学校的主要根据。(2)抓好教学常规的落实。以Xx区中小学常规施行细那么为根本根据，不断优化常规管理制度，继续广泛开展“三高”(高效备课、高效课堂、高效作业)活动，推广教学后记，强化教学反思，推出“高效课”、“示范课”。组织开展备课、作业展评活动，充分发挥教育管理干部的模范带头作用，对教育管理干部的教学常规展评成绩纳入教育管理干部的考核。组织好教学工作会议，推动教育教学工作上台阶。(3)全面落实课程方案。加大对英语、地方课程、校本课程、综合理论活动的研究，教办每学期开展一次师生英语素质展示活动、校本课程课堂教学比赛和综合理论活动研讨会。加大音、体、美、信息及实验学科教学，教办每学期末进展专项抽测并量化赋分，将结果作为评估学校的重要根据。(4)抓好毕业年级工作，确保教学质量。制定毕业年级教学质量目的及相应措施，做好毕业年级老师、学生和学生家长的思想工作，定期召开毕业年级工作会，定期召开毕业班及学业考试学科研讨会以及质量分析p 会，查找存在问题，制定措施;落实中考改革制度，做好初中学校学生学业程度考试和根底素养评价工作;确保教学质量有大幅度的进步。(5)继续深化推进书香校园工程。进一步加强师生读书习惯培养，开展好“三个一”活动(学校层面： “读一本好书、写一篇好反思、作一次好交流”;教办层面：在老师中举办一次读书汇报会、一次中华诗文朗读会，一次“读书之星”的评选;在学生层面：落实中华诵经典诵读行动施行方案，举行一次写标准汉字比赛，举行一次“诵读经典、爱我中华” 朗读大赛，举行一次活动展示)，形成课外阅读热潮。举办全街道第五届“书香家庭”评选活动，将读书活动延伸到家庭。(6)强化学校体卫艺工作，进步学生综合素质。定期举办校园文化艺术节、体育节，充分利用学校体育资，全方位开展“阳光体育”锻炼，扎实开展课间大活动，努力形成课外体育活动特色。加强学生的防近工作，控制学生的近视新发病率。在此根底上，坚持普及与进步相结合的道路，积极开展校内各类社团活动，进一步加强校级合唱团、舞蹈团、足球队、鼓号队、篮球、电脑制作、绘画等各类兴趣小组的日常训练活动，结成专业对子，开展常年持久的训练，并努力形成梯队，使之年年有人才、年年出成果。并结合教育局的要求，组织学生参加各级体艺竞赛活动，努力从多层面多角度培养学生的综合素养，不断张扬学生个性，促进全面开展。(7)突出学生创新精神和理论才能培养。强化实验教学和信息技术课程建立，积极开展青少年科技创新大赛、信息学奥林匹克竞赛、中小学机器人竞赛和中小学电脑制作活动。深化开展“小制作”和“科技小能手”活动，举办一届科技活动节。4、积极开展特色学校创立活动。坚持“优势求生存，特色求开展”的工作思路，组织开展“学校特色建立年” 活动,制定规划，扎实推进。学校每学期举行一次“每级一品”班级特色评选，促使各校结合实际，充分开掘和培育具有时代特色与鲜明个性的学校精神，努力做到学生有特长、班级有特点、学校有特色，全面提升学校文化内涵和学生素质。(四)、强化平安工作，构建和谐校园。1、结实树立“平安第一”的思想，建立平安工作责任制和责任追究制，明确学校一把手为第一责任人，逐级签订平安工作责任书，划分平安责任区，平安工作要做到“五有”即：有制度、有保安、有装备、有预案、有演练。认真排查校园治安隐患，并采取有效措施予以消除。加强对学生进展交通平安、用电平安，防溺水、防中暑等知识教育，开展禁毒知识和反_知识宣传教育，教育学生远离_，崇尚科学，反对_，增强学生的平安意识和自我防范意识。继续整改校园周边环境，维护正常的教学秩序。加强对学校实验室、宿舍、教学楼，楼梯等公共场所的平安管理，确保师生平安。2、开展法制教育，将法制教育纳入教学内容。充分发挥法制副校长的作用，上好法制课，定期或不定期举行法制报告会，不断增强全体师生的法制意识和法制观念，确保不发生任何违法行为现象的出现。3、积极开展爱国卫生运动，认真做好各类流行性疾病的预防工作，对学生进展流行病知识、防艾滋病知识教育，进步学生艾滋病知识的知晓率和卫生保健意识，做安康文明小卫士。加强食堂食品卫生平安，建立食品卫生检查制度，搞好食堂饮食环境卫生的管理，防止发生食物中毒事件。4、加强学校周边环境治理，对学校周边乱摆的摊点，危害学生身心安康的网吧、电子游戏厅等场所，定期检查，集中治理。(五)加强财会管理1、建立健全财务管理制度。实行经费预算制度，发挥“民主理财小组”作用，标准经费的使用、报销等程序的审批，做到开节流，量入为出，大力压缩非教学支出，进一步进步经费使用效益。2、严格标准收费行为，坚决杜绝乱收费现象。继续做好贫困生助学券统计与发放工作，严禁截留和挪用;进一步加强幼儿园收费统管。3、建立健全校舍校产管理制度。施行校产系统化管理，做到账目、表、卡、物四统一。(六)优化教育构造，大力开展学前教育和成人教育1、加快开展幼儿教育。改善办园条件，加快中心幼儿园的投入使用，发挥其示范带动作用。进一步加强内部管理，完善制度，扎实组织开展五项技能比赛等形式的教科研活动，对幼儿老师定期进展文化、专业、网络知识的培训，不断进步幼儿老师综合素质。重视家园联络，创始家园互动合作共育的新场面，保证学前一年幼儿入园率、稳固率到达100%。组织好庆“六一”文艺汇演。2、大力开展成人教育。继续加强与莱钢电大合作，办好学历教育。继续抓好“一网两工程”的施行，推进农科教结合。做好实用技术和剩余劳动力转移两个培训，施行强村富民工程。(七)加强办公室自身建立，提升效劳效能1、不断加强自身建立，增强效劳意识。坚持例会制度，强化目的责任制。强化全员学习，不断进步政治素质、人文素质和业务才能。加强作风建立，强化大局意识、创新意识和效劳意识，不断进步协调、调度、管理、领导的才能。2、继续加强教育系统党的建立，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。增强校兴我荣、校衰我耻意识，充分发挥教代会的作用。3、继续加强教育新闻宣传工作。宣传政策法规，宣传教育成就，宣传先进典型，把握和引导好言论导向，争取社会对教育更多的理解和支持。抓好对各校年终宣传工作的评比。继续做好Xx街育简报的编纂，及时总结街道每月的教育教学工作。4、高度重视教育行风建立。加强对各类评优树先管理，坚持公平公正。减轻学生过重课业负担，保障学生身心安康开展。坚决制止乱编乱印、乱摊派、乱推销、乱收费等违规行为，平等对待每一名学生，保障学生和家长合法权益。及时掌握社情民意，解决群众关心的教育热点问题。5、认真做好纪检、工会、招商引资、社会治安综合治理、_、卫生、方案生育、妇女、老老师、老师宿舍区管理等工作。2023年办公室工作思路范文银行作为国家很重要的行政部门之一，有着宏大的职能，银行是控制国家经济增长的很重要的一环，所以我们一定要认识到当前的形势，一定要让我们的银行工作正常的进展，这是我们一直以来不断的成长的结果。银行办公室是调节银行工作的很重要的前提，相信我们一定可以做好办公室的工作。但是前提是一定要努力，这样才会有成功。银行办公室工作是银行各项工作顺利进展的前提，如何配合好银行各部门工作，我们制定出了工作方案：一、认真履行 “党办”与“行办”的双重职能得，狠抓各项制度的贯彻和落实。当前各项工作非常繁重，改革开展的任务非常艰巨，因此，作为履行“党办”与“行办”双重职能的办公室，必须严密围绕党委中心工作，突出重点，强化效劳，健全党办工作机制，积极推进党办工作制度化、标准化，及时将重要文件、会议、决策部署分解立项，落实详细承办部门，明确责任和详细要求，定期或不定期地进展督查通报。对领导批示查办的事项，做到“批必查、查必果、果必报”。形成 “党办”“行办”双线运行，各项工作项项有人抓、件件有落实，互相衔接、互相促进、齐抓共管的良好气氛，保证领导与部门之间、部门与部门之间、上下级行之间信息渠道的畅通和及时有效衔接。要做好新时期_工作，健全来信来访、督查督办登记簿，认真解决和答复来访来信群众反映各寻问的问题，积极为全行各项业务的开展创造宽松良好的经营环境。二、紧紧围绕全行工作思路开展信息和调研。当前，方案中的重点抓好对“散小差”贷款退出、市场保险代理拓展和企业改制中不良资处置等方面的调研。二是紧紧围绕效劳领导需求开展信息和调研。首先要为上级行领导理解下情效劳，重点围绕上级行各类会议精神情况的贯彻落实，各个时期业务经营管理开展情况、基层行的新做法等，及时为上级行领导提供信息。其次，调研要面向基层，效劳领导。办公室要组织得力人手，及时总结基层工作中的好经历、好做法，反映工作中出现的新情况和新问题，争取每季度能提供一篇数据准确、分析p 透彻有针对性的调研材料，为本行领导下一步工作科学决策提供效劳。三是紧紧围绕业务经营中热点、焦点、难点开展调研。当前，全行各项业务开展速度呈现出良好的增长态势，工作中的新情况、新问题不断涌现，这就要求我们必须把准时代脉搏，通过调研，及时向行领导汇报，向基层行反应，使信息调研始终站在业务的最前沿。三、努力进步公文管理质量和效率，保证各项工作的贯彻落实。公文是各级行开展公务活动的根本工具和重要载体，也是各级行管理程度和工作效率上下的集中现，要实现公文管理的科学化、标准化和高效化，发挥提升机关管理程度和促进业务开展的作用，应重点做到三个加强。一是加强迫度建立，夯实公文管理运行根底。合理的制度和完善的规章体系，是保证公文管理质量和公文程度的重要根底，要根据总行公文管理方法及相关制度规定，及时制订涵盖公文处理、审核，收发、机要文电管理在内的一系列规章制度，积极构建较为完善的公文管理体系。二是加强过程控制，进步公文管理质量和效率。针对目前我行公文质量偏低的实际，今后我行应重点把好公文审核关、会签关、内容关和文字关，严格公文保密规定，实在加强对涉密文件的签收及各流转环节的管理，有效进步公文流转速度。三是加强对公文的督查督办。进一步细化督查工作程序，建立督查卡、明确督查责任、督查内容、交办时间、完成时限、主办部室，努力进步督查工作的性，逐步使督查工作制度化，标准化和科学化，进步工作实效，保证政令畅通和全行各项工作的及时、正确贯彻落实。四、使方案都细致清楚，领导做好催促工作。加强档案管理，努力提升档案效劳程度。近年来，地分行机关档案管理工作，围绕效劳全行业务经营和改革开展需要，积极创新效劳手段，不断进步档案标准化管理程度，取了显著成效，但是，由于对基层行档案管理工作指导较少，加之受客观条件等因素制约，使基层行的档案管理普遍跟不受骗前形势开展的需要，突出地表如今硬件设施不全，公文不按制度要求归档，人员素质偏低等，给行领导和各部门及时查阅档案资料，迅速准确地提供信息造成了一定的困难。针对这些问题，今后我行档案管理工作将在继续抓好机关档案管理的根底上，着重加强对基层行档案管理的指导，加强档案资的利用，进步档案管理电子化程度和效劳层次效劳价值，管好用好档案，积极配合各业务部门充分利用历来数据，定期开展业务经营形势预测和分析p ，及时为行领导正确决策提供科学根据。银行的开展对国家的开展大有裨益，所以我们一定要认识到当前的情况，只有银行正常工作了，我们才会有更多的开展，这些都是我们一定要做好的事情，在不断的开展中，这些都是工作的需要。现实情况下，我们一定要做好这一切。曾经的我们是很重视银行的开展的，在不断的开展中得到更多的进步，这是我们一直以来成长的根本。相信我们的国家一定会更加的繁荣、富强!分公司办公室2023年工作思路2023年是分公司收入指标剧增，经营压力空前，市场竞争剧烈的一年，同时，也是分公司市场大开展，支撑体系优，企业形象强的一年。面对新形势，分公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移效劳阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障作用，进一步转变工作作风，改良工作方式，加大效劳力度，进步效劳质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。 详细的工作思路是：化解4个矛盾，发挥6项功能，抓实6个细节，落实5项重点工作。 一、要实在解决好4个矛盾 一是大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要表达在效劳性上，办公室主要是为领导、机关、和基层效劳。首先是为领导和机关效劳的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切效劳大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、部分服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的根底和前提。 二是主动和被动的矛盾。办公室工作的效劳性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提早准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵敏的应变才能，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前效劳。 三是政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个_，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点忽略和懈怠。 四是“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和附属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要积极谏言，但不能瞎掺和。 二、发挥6项职能，抓实6个细节 一是发挥参谋功能，突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要擅长站在全局的高度，把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上，既要理解面上的总体工作，又要理解近期的重点工作，既要理解上级领导的工作意见和要求，还要理解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。擅长增强整体合力，树立团队协作精神和效劳理念，擅长对上加强联络，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好效劳。要立足开展变化的新情况，多动脑筋、想方法、出主意，增强工作的主动性、预见性、创造性，以较高的政策理论素养和业务工作才能为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的根底上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断进步参与决策才能。 二是发挥协调功能，突出“管得宽”。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规那么。办公室既要全面理解各方面工作情况，为公司各项工作的顺利开展创造条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部”，要义不容辞承当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推进。 三是发挥办事功能，突出“做得细”。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真认真再认真，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联络工作的同志在我这里受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在我这里受到影响。 四是发挥管理功能，突出“碰得硬”。机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原那么问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必须讲原那么，严肃办事纪律。一是按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，“走后门”，二是依法办事。办公室同志必须学法、懂法、守法，严格按照法律法规来开展工作。三是按组织原那么办事。坚持民主集中制原那么，坚持一级对一级负责。 五是发挥效劳功能，突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强，特别是在大量复杂的事务性工作中，要求办公室的同志一定要保持清醒的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕费事。一定要坚持逐级汇报的原那么,以明确责任。要通过建立一套科学标准的工作制度、工作程序、工作规那么，使每项工作都有章可循。 六是发挥督办功能，突出“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映情况，具备求真务实的精神，包括听取基层意见，向领导反映情况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作外表文章。 三、重点做好五项工作 一是要管带结合，抓好文书档案管理。一方面注重进步分公司文书档案管理程度；另一方面针对目前分公司新建单位较多，文书档案管理质量相对较弱的实际情况，采取以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定；二是积极开展人员整训；三是施行靠近指导，采取现场指导，手把手帮助有关单位进步文书档案管理程度；四是开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。 二是建改并举，抓好制度建立。确定XX年年为办公室的根底建立年，在各项制度建立方面，推出一批管理制度。在积极施行、多方征求意见的根底上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依”。 三是要奖罚并重 ，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度，继续推行风险抵押制度，确保交通平安根本稳定。 四是要严格程序，抓好事务管理工作印章管理、乘车证管理、招待费使用、 费管理等等。强调按原那么，走程序，防止出现破绽。 五是要定标明责，抓好节支降耗工作。对机关办公用品的管理施行定额控制，初步的想法是：建立审批制度；季度办公用品限额等措施。 以上是办公室XX年年初步工作思路，敬请领导指正。办公室2023年工作思路和工作打算2023年是我县全面达小康的目的年，我局承当的任务将更重，这就对局办公室提出了更高的要求。我们将紧紧围绕全局中心工作，开拓创新，团结协调，标准运作，高效效劳，努力在建立学习型、效劳型、勤廉型科室方面，当好表率，做出典范。 一强化学习，不断提升工作才能 作为中枢机构，办公室工作人员的工作才能和程度上下，直接影响效劳的质量和效率。学习是增强才能、进步程度的必由之路，只有加强学习才能把握经济开展的内在规律，才能抓住事务的本质，才能提出解决问题的正确思路和方法。我们将以创立学习型科室为目的，树立终身学习的理念，把加强学习作为进步工作程度的重要途径实在抓好。做到勤学、深学、多学、学用结合、学以致用，促进知识积累和经历积累，进步在实际工作中分析p 问题、解决问题的才能；进步政策程度，把各项政策弄懂弄透，在工作中自觉贯彻执行，增加工作的系统性、科学性、预见性和创造性；进步综合程度，增强综合协调才能，承办专项详细工作和施行管理才能，特殊环境下的协调及重要会议的组织才能、调查研究才能等。 二明确职责，着力进步效劳程度 办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参与政务、管理事务、协调效劳。第一，增强效劳意识，确保“两个到位”。一是为全局工作效劳到位，为全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面提供效劳，为大家营造良好的工作环境。二是为全县经济建立效劳到位，确实转变作风，进步工作效率，为经济建立提供良好的软环境。第二，理清思路，形成“三个关系”。发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与群众的交流沟通，形成政令畅通的工作关系；发挥团结协调的纽带作用，协调好科室与科室之间的配合协作，形成协调和谐的人际关系；发挥联络沟通的窗口作用，协调好部门与部门之间的关系，形成互相配合的协作关系。第三，进步参谋程度，当好领导助手。在为领导决策上，当好信息员，在把握信息的深度、广度、准确度方面进步才能和程度，使领导决策更完善。在为领导工作上，做好拾遗补缺工作，多观察、勤考虑，使领导工作更全面、更细致。 三突出标准，完善各项规章制度 管理出质量，管理出效率，管理出实绩，建立健全严格可操作的各种机制是根本保证。抓标准，办公室作为党委的综合办事机构，工作任务中，事务繁杂，必须按制度办事、按程序办事。同时还要坚持制度管理与人本管理有机结合。以制度建立为抓手，建立学习型机关的长效机制、处理突发事件的快速应急机制、落实领导批示的周到效劳机制、目的管理考核的权威督查机制、财务管理的开节流机制。制定学习制度、值班制度、请休假制度、财务管理制度等各项规章制度。通过这些机制和制度的建立，使办公室工作走上制度化、标准化、科学化的轨道。 办公室文秘2023年工作思路范文古人说过，不想做将军的兵不是好兵。身为一个文员，职位虽小，但是工作矜矜业业。为了能使以后的工作到达质量更好，效率更高，同时进一步进步个人的才能，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅认识和工作方案，请领导批评指正。一、个人根本情况我个性比拟开朗，办事认真，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原那么。无论在任何时候、做任何事，我都会认认真真地对待。我还是个擅长学习，敢于挑战困难的人。来到这里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人一定要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。我一定牢记这句话，在xx集团实现自己的人生梦想。办公室文秘一职，对我而言是一次时机，它可以充分展现自己的理想和抱负。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的时机。我将把这份感谢之情化为工作的热情，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。二、对工作岗位的认识首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作一定要做到以下几点：1.服从，一切工作要听从领导的吩咐和安排。2.领会，要完全理解、遵照领导的意图办事。3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。但是服从并不是被动，很多工作可以提早预测、积极主动地开展，及时准确地掌握各方面的工作动态，及时向领导反应各方面的信息，注重调查分析p ，为领导提供决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，认真、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品采购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘一定要有足够的耐心并热爱本职工作。三、对将来工作的方案1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。(2)做好了各类信件的收发工作。(3)做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。(4)协助办公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。(6)做好办公室设备的维护和保养工作，(7)协助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的平安保卫工作。(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原那么，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。2.在行政工作中，我将做到以下几点：(1)做好领导效劳：及时完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。(2)做好各部门效劳：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部及时准确的传递到位。(3)做好员工效劳：及时的将集团员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。(4)协助办公室主任完善集团各项规章制度。(5)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要及时、准确、全面的搜集各方面信息并做好存档工作。(6)做好文书工作：及时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，进步自身写作功底。3.进步个人修养和业务才能方面，我将做到以下三点：(1)积极参加集团安排的根底性管理培训，提升自身的专业工作技能。(2)向领导和同事学习工作经历和方法，快速提升自身素质。(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。我深知：一个人的才能是有限的，但是一个人的开展时机是无限的。如今是知识经济的时代，假如我们不能很快地提升自已的个人才能，进步自已的业务程度，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为xx集团就是我的平台，我一定会把握这次时机，使业务程度和自身修养同步进步，实现自我的价值。4.其他工作(1)协助人力资部做好各项工作。(2)协助财务部、物业部、工程部做好相应工作。(3)协助各子公司做好各项工作。(4)及时、认真、准确的完成其它临时性工作。办公室文秘这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进展合理分工、合理安排，认真落实岗位责任制，确保工作井然有条;还要创造性地工作，不断探究工作的新思路、新方法和新经历;同时增强工作创造性的同时，我一定注意办事到位而不越位，提供效劳而不干预决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。办公室2023年工作思路1、在行政副总经理的领导下，组织施行办公室职责范围内的各项工作，调动全室人员的工作积极性，催促全室人员全面完成任务;根据公司目的分解办公室工作任务，定工作进程，做好指导组织督查考核工作。亲密各岗位之间工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。2、贯彻落实办公室岗位责任制，明确办公室人员各岗位职责。办公室各人员根据工作目的、性质、任务，制定自己的岗位职责。利用办公室内部例会，检查催促办公室职责的执行，培养办公室人员严谨的工作作风。3、组织、协助公司制度的起草、修订、执行，督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定。做好公司规章制度起草、组织审核、颁发工作，协调新旧体制之间的矛盾，协助部门做好制度的宣传、执行、督查工作。拟订部门规章制定的程序，指导催促部门做好业务流程、业务标准、岗位职责的制定、执行。4、组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作方案和其它综合性文稿提供材料，及时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发的文稿。严格按行文程序办理，保证文稿质量。5、组织搜集和理解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策提供可靠的根据和建立性方案。制定并执行公司信息搜集处理规章流程，科学分析p 信息内容，及时反应处理意见，做好信息综合分析p 、动态分析p 工作。协助公司主要领导协调各部门之间业务工作，依公司主要活动为主线，编写公司年度大事记。6、根据公司开展需要和公司安排，搜集研究国家及地方政府部门对药品消费与销售、临床实验、药用辅料开发、专家建立、科技园区建立等与公司业务有关的法律、政策、程序、规章制度，为公司药品销售、消费、研发等业务提供政策支持性效劳，协助各部门加快工作进度。7、根据公司业务工作需要，开展调研、企划工作。根据详细工作目的，制定调研方案，组织调研人员，指导步署调研工作，分析p 调研结果，科学合理实事务实得出调研结论。8、根据会议决议、领导目的和意图，制作企划方案，提供领导决策备选，协