3海底捞新员工培训规章制度1

编辑ppt海底捞新员工培训海底捞新员工培训规章制度规章制度编辑ppt目录五、其他制度五、其他制度一、薪酬制度一、薪酬制度二、考勤制度二、考勤制度四、离职制度四、离职制度三、过失标准三、过失标准编辑ppt1编辑ppt1.1 薪酬管理 工资级别工资结构绩效考核薪酬管理薪酬管理编辑ppt基本工资基本工资加班工资加班工资岗位工资岗位工资级别工资级别工资工龄工资工龄工资效益奖金效益奖金1.2 工资结构骨干奖骨干奖编辑ppt 服务员服务员 1.3 工资级别工资级别编辑ppt劳模劳模标兵标兵先进先进一级一级二级二级 传菜员、备菜员传菜员、备菜员1.3 工资级别工资级别编辑ppt 假期管理假期管理日常假期特殊假期1.6 假期管理假期管理编辑ppt 日常假期公休公休超假超假病假病假事假事假1.7 日常假期日常假期编辑ppt 1.8 特殊假期特殊假期婚假婚假产假产假（3、15天）10天90天3天编辑ppt 普通员工由单位发放0-1000元以内现金或者纪念品；大堂经理级别1000元以内现金或者纪念品；店经理级别以上2000元以内现金和纪念品。婚假福利婚假福利丧假福利丧假福利年休假福利年休假福利 普通员工：100元补贴和50元以内慰问品；大堂或主管级别以上：200元补贴和50元以内慰问品。丧假时间为三天，丧假期间不扣除任何工资。丧假时间为三天，丧假期间不扣除任何工资。1.8 特殊假期福利 年休假期间领取岗位基本工资，普通员工可报销往返的硬座以及区县级的汽车票；大堂经理级别可报销往返硬卧以及区县级的汽车票。普通员工：3个月产假；先进级别以上员工：最长不超过13个月产假。产假期间所有员工根据级别领产假工资。产假期间所有员工根据级别领产假工资。产假福利产假福利编辑ppt 劳保福利劳保福利生日生日住房住房探亲探亲教育教育1.9 劳保福利编辑ppt2编辑ppt 2.1 考勤制度考勤制度5分钟分钟(含含5分钟分钟)630分钟分钟0.52小时小时2小时以上小时以上 罚款罚款5角角 罚款罚款4元元按照半天事假按照半天事假计算且照常上班计算且照常上班罚款罚款100元元且照常上班且照常上班处理办法：处理办法：一个月迟到、早退一个月迟到、早退3次以次以上（含上（含3次）者，当月只次）者，当月只发放岗位基本工资，且月发放岗位基本工资，且月度奖金或浮动工资不予评度奖金或浮动工资不予评定及发放定及发放编辑ppt 2.1 考勤制度考勤制度一天一天一天一天以上以上半天半天罚款罚款50元，按照两天元，按照两天事假计算并且照常上班事假计算并且照常上班罚款罚款100元，当月元，当月只领取基本工资只领取基本工资视为自动离职视为自动离职编辑ppt3编辑ppt 3.1 过失分类过失分类较重较重轻度轻度严重严重过失标准分类过失标准分类编辑ppt 过失标准处理过失标准处理 影响工作、影响员工团结的行为。如：旷工；上班时醉酒；搬弄是非等 不符合日常行为规范的各种行为。如：仪容仪表不合格；说脏话；宿舍内大声喧哗；指触犯法律法规、七条禁令、对待客人不真诚的各种行为。轻度过失轻度过失较重过失较重过失严重过失严重过失编辑ppt4编辑ppt 4.1 离职制度离职制度辞职辞职辞退辞退离职离职管理管理 正式员工提前15天提交申请 试用期提前3天提交申请 公司与员工进行整改沟通并提前通知员工编辑ppt5编辑ppt 5.1 聚餐制度聚餐制度折扣折扣AA制制生日送礼生日送礼编辑ppt 5.2 创新制度创新制度 创新，来源于务实的工作态度创新，来源于务实的工作态度！服务类技术类设备类信息类制度类财务类采购类物流类人事类编辑ppt 5.3 授权制度授权制度编辑ppt 5.3 授权制度授权制度1、授权需要哪些条件呢？、授权需要哪些条件呢？2、我们具体怎么、我们具体怎么运用授权呢？运用授权呢？3、使用授权后还、使用授权后还需做什么？需做什么？条件条件 权利权利 结果结果编辑ppt欢迎加入海底捞！欢迎加入海底捞！