保安人员管理办法

保安人员管理办法第一章 总则第一条 为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作 秩序，做好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执 行任务有所依据,当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防 安全，特制定本管理办法。第二条 本管理办法适用于集团及各经营单位的保安人员。第二章 保安勤务工作职责第三条 主要职责：1。贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规 定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。2. 依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。第四条 岗位职责（一）保安科长的工作职责：负责保安队伍的建设、全厂安全消防工作，负责监督执行厂纪厂 规及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主 管，及时传达、落实上级命令。 具体如下:1. 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好 与相关单位的联系联防工作。班长与警员一样轮流值日，履行保安人 员工作职责。2。制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制 度。处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、 治安办部门联系.3。建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标,做到点、面结合。4。根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况,配备相应的保 安人员，并对保安人员落实24 小时值班制度的情况进行监督和检查5. 密切保持与保安人员的通讯，每天不定时巡视管辖区域的安 全工作,检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。保安科长 对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜,及时指出保安人员的工作失误 及不规范的行为。 每日查勤主要有以下内容：保安仪容仪表；当班 保安值班日志及巡逻记录；物件签收事宜;人员、车辆、物品出入记 录；6. 完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的 使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果.7。检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为 , 有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理 结果。8. 协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率.9. 接待员工的投诉,协调处理各种纠纷和治安违纪行为。10。负责对本组保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安 人员的出勤统计，业绩考核等管理工作11. 掌握保安人员的思想动态,定期召开队务会议，做好思想沟 通工作。定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培 训.12. 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档;各种通 知的起草以及各类案例处理的书面报告。13。以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完 成上级临时交办的事项。（二）保安人员工作职责及注意事项保安人员的工作职责：执行公司的安全、门禁的相关制度并填写 相关报表、异常事件的汇报.1、保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正， 对工作有高度的责任感，不玩忽职守.维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序,消除隐 患于萌芽状态，防患于未然.必须严格遵守公司的各项规章制度，如 有违反，则按保安员处罚与奖励制度进行奖惩.2、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登 记薄上进行详细登记,交接班时移交清楚，责任明确。3、对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公 司良好形象。尤其对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以 礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。在规定的站岗时间段 内，必须服从保安科长安排按要求站岗。4、时间一般为上午7 : 00下午19 : 00，每半小时换一次岗（雨 天且13 : 00-14 : 00不站岗)。各经营单位根据实际生产需求可自行 调整时间。(1) 站岗要端正，不得缺岗、误岗(迟到和早退)在岗台上的 执勤保安不得下岗、蹲岗，随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也 不得有其他的小动作，非遇紧急情况不得走下岗台。(2) 对于进入园区的乘用车辆或外出的乘用车辆，在保安队员视 野5米之内时，必须行举手礼。保安员应立定向左/右转体90度，并 执行车辆左直行手势，在车辆即驶过时，敬礼。(3) 保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工 识别证。5、加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记厂 内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌 乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保 安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理.6、监督员工遵守安全守则，规章制度。严禁员工亲属、老乡和 朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者 在厂门口见面。7、保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作 交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。8、保安人员必须在入职一个月内进行革新培训，非特殊情况， 不得缺席。第三章 门禁管理规定第五条 员工及携带物品出入厂区的管理规则1. 员工进入厂区不得携带枪支、刀具、毒品及一切危险品和 违禁物品.2. 员工未经主管核准，擅自带客参观者，不得进入厂区。3. 被公司除名或辞工者,拒绝进入.4. 员工于上班时间外出,没有员工外出单者，或有但未经主管 部们核准者，不得出厂。5. 所有员工出厂不得携带公司产品、文件资料、物料、半成 品或工作器具等一切公司所属财产。6. 人员与车辆出厂时拒绝检查，不得出厂.7. 所装货物与货单不符者,不得出厂.8. 货物出厂无货单放行单者或者虽有货物放行单但部门主管 签核者，不得出厂。第六条 厂商人员及货物、车辆的管理规则1. 厂商需入厂洽谈 ,应在门卫室办妥登记手续并经受访公司 部门同意才可入厂.2. 来宾车辆进厂须按规定停泊在公司指定的地方。3. 货运车辆进入厂区时，需出具送货证明并办理入厂手续， 保安方可放行，并通知仓库保管部门.4. 厂商货运车辆出厂时,应出具物品放行单，并清除填写需放 行物品的名称、数量、规格等，并有承办人或部门主管签章:保安人 员查验一切合于规定后,方可为其办理出厂手续.第七条 访客人员的管理规则对于外来人员及车辆有下列情形之一者，拒绝进厂。1. 携带易燃易爆及危险物品的人员和车辆.2. 不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。3. 推销产品、商品及收购废品的人员及车辆.4. 非洽谈公人员和车辆且拒绝登记和检查者。5. 来访人员报不清受访部门及受访人者。6. 来访人员不能出示有效证件者。第八条 门禁管理注意事项1. 厂商车辆及人员进出厂区请按本公司一切规定。2. 厂商、人员进入厂区，除洽谈部门外，严谨擅入未经许可的禁止区域或其他部门，否则受访部门应付连带责任。3. 离职人员按程序办完手续后，物品搬至保安室查验，财务 部门结算工资后方可离开。第四章 每日安全事项巡逻内容第九条 保安巡逻注意以下几点1。保安仪容仪表。2. 当班保安工作日志。3。防盗系统报警系统和报警联络装置。4. 速递快件的签收事宜。5. 人员、货物和车辆出入管制稽核。6。异常事件的处理.第十条 消防系统检查1. 灭火器位置挂放是否移动和压力是否足够。2. 消防栓是否供水.3. 明火管制稽核.4. 消防通道的通畅、疏散方向和防火标志.第十一条 安全专项检查1. 车辆出入的限速2. 每天下班对门窗和水电的检查第十二条 厂区秩序的维护1. 保安每天要加强巡逻力度，厂区内不得有人乱扔垃圾。2. 厂区内不得有人在禁烟区吸烟，只能在指定的区域吸烟。第五章 紧急或意外事故的处理第十三条 火警事故1。发现火灾应立即赶到失火现场查看 ,并注意兼顾厂房安全 , 否则立即向 119 火警台报案，通知部门主管和厂区负责人至火场，保 安仍然坚守岗位。2. 若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭。3。若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时,应:（1）火速打电话至119，并集合各部门义务消防员或请求支援.（2）同时通知厂内人员或其他重要干部集合员工救火,发挥消 防编组功能.（3）指挥员工及来宾向安全地区疏散。（4）保持高度警戒,严防小偷趁机窃取公司财务。（5）通知派出所协助交通，管制事宜。（6）火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场， 以供警方处理。（7）注意警方处理时，亦不能破坏现场,以免影响保险公司的 认定理赔.（8）若下班时间发生火警，马上扑灭，若无法扑灭.立即通知 119 与厂务人员。第十四条 员工打斗事件1。员工打斗，应迅速予以制止，将当事人交由部门负责人或处 理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合 力制止。2. 打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使 现场复杂化，应将肇事者代理现场再行处理。3。事态严重，应立即请派出所协助处理。4。注意立场要保持公正，不可偏袒打斗当事人任何一方或加入 战局，丧失理智。5. 若为下班时间,应即刻电话通知保安科或部门主管；有安全之 虑时,立刻请派出所些协助。第十五条 不良分子前来滋事处理1。管制人员不得与不良分子对打。2。关闭大门和所有出入口，勿使不良分子进入滋事。3。通知后勤人员和场内主管前来支援处理.4。认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种 类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。5。将事态报告保安科长或主管领导并随时保持联络，若下班以 后应立即通知派出所。第十六条 打劫被盗事件1. 发现可疑人物，应与班长或与保安人员联系并一人监视。2. 发现厂区物资被盗,及时与保安部门联系。3。保持被盗现场。第十七条 意外事故1。 厂内员工和外来员工打架闹事，值班人员应及时制止劝导， 避免事态扩大。2。 员工急病，即刻通知部门负责人或及时拨打120 救护，及时 派人送医院治疗.请救护车随带医生。3. 及时报备主管。第六章 考勤制度第十八条 交接班的制度1。 上下班人员均实行列队管理，按时交接.交班值班员（班长） 在站队时,必须了解保安员交接情况 ,对交接过程中出现的问题应及 时予以解决并向主管领导汇报2. 按时交接班，接班人员应提前10 分钟到达岗位.接班人员未 到达前，当班人员不能离岗。3。接班值班员（班长）在站队时，要向各保安员讲明交接班注 意事项,并做好检查督促工作。4. 接班人员到工作岗位进行交接，交班人必须向接班人详细讲 明待办及注意事项。接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意 事项，应做到“三明；上班情况明,本班接办的事情明，物品、器械 清点明。5。交班人在下班前必须填好值班记录，应做到“三清”:本班 情况清，交接的问题清，物品、器械清.6. 交接的工具必须当面检查清楚，发现问题及时反馈办公室， 值班人员做好记录，并追究当事人责任。7. 交接时要做好记录并签名 .班长（队员）之间必须相互协调做 好交接工作，并做好交接记录。8. 当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下班人员，事情要继续在岗处理完,接班人协助完成。第十九条 请示报告制度1. 保安员遇有紧急情况和重大问题时，要及时、具体、准确地 向上级领导等有关部门请示、报告。2。 对上级领导有关处置紧急情况的工作报告，要立即、坚决执 行,执行结果要及时反馈，并做好详细记录.第二十条 勤务登记制度1. 勤务登记由当班人员负责记录。2。 勤务登记的内容：主要记载上级指示、通知、交办的事项及 值班期间发生和处理的问题.记录必须清晰、准确、全面,不得随意涂 改，并妥善保管。第七章卫室管理纪律第二十一条 警卫室纪律1。 警卫室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内， 禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生， 违者均按相关规定进 行处罚。2. 保持警卫室内的环境卫生 ,物品放置有序,未经同意,禁止他 人物品存放在警卫室.3. 所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交 接，并按正常程序对其负责.4. 无正当理由，警卫室应24 小时有保安员值守。第二十二条 保安器械的保管 由保安负责人安排专人保管保安器械,严格遵照保安器械的领用 和交接 制度并做详尽记录。第二十三条 保安器械的领用及交接1。 保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责,如有人为毁损 现象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处理.2。 保安器械的使用规定：（1）制备保安器械的使用说明书和使用方法.（2）任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私 自保留器械。（3）依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。 第八章 附 则第二十三条 本办法由集团人力资源部负责制订、解释和修订.第二十四条 集团各经营单位制订的其他各项保安管理制度、以 及各类保安工作行为实施细则等，不得违反本办法的总体原则与相关 规定。第二十五条 本办法自发文之日起正式执行