社区工作总结 创享（共5篇）

社区工作总结 创享（共5篇） 第1篇：人社局联创工作总结汉中市人力资源和社会保障局联创工作总结年是全市联创工作的攻坚之年，任务繁重而艰巨。市人力资源和社会保障局在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕联创目标任务，将创建工作与机构改革、重点工作结合起来，加强领导，认真组织，深入宣传，积极参与，较好地完成了全年工作任务，现总结如下：一、领导重视，责任明确。（一）统一思想，提高认识。今年是联创验收和达标之年，联创任务非常艰巨。市委、市领导提出举全市之力达到验收目标的各项举措。局领导班子高度重视“联创”工作，认真学_贯彻全市创国家级卫生城市、国家级园林城市动员大会精神，明确提出要把“联创”工作作为我局参与精神文明建设的重要任务来抓，以“联创”统领人力资源和社会保障各项工作，精心组织，广泛参与、确保效果。局主要领导多次参加市联创办会议，组织干部职工利用周一例会制度、每月集中学_时间，安排部署局系统联创任务。局党组会、局务会定期听取市局联建办的汇报，研究安排局系统联创工作。（二）加大力度，落实责任。市上创国家级卫生城市、国家级园林城动员大会后，结合人力资源和社会保障工作特点，我们 1 及时讨论制定了市人力资源和社会保障局创建国家级卫生城市园林城市工作实施方案，明确了以宣传和贯彻公民道德建设实施纲要为着力点，以开展社会公德、家庭美德活动为重点，坚持突出重点、整体推进的原则，将联创任务分解到各科室、各下属单位，确定分管领导负责，科室具体组织，形成了党组统一领导、分管领导各司其职、科室具体落实的联创工作机制。（三）加强督查考核，确保任务落实。联创工作重在落实。我们把联创任务与业务工作同安排、同检查，落实领导责任，落实科室责任，一把手负总责，分管领导常抓不懈，干部“人人有责任，个个有目标”的责任体系，确保机关卫生责任区、办公区“六无”、“六净”，每周进行卫生评比，将其纳入“四好科室”创建任务。加强对下属单位联创工作指导，明确局办公室具体负责下属单位的联创工作。各下属单位都成立了机构，制定了方案，按市局总体要求开展工作。局领导多次深入下属单位检查指导联创工作，指出存在的问题，限期整改。二、广泛宣传，加强市民文明素质。（一）强化宣传，营造氛围。充分利用市民学校，开展联创宣传活动，广泛宣传开展联创工作的重要意义，举办公民道德知识讲座，提高干部职工的文明素质，努力营造创建氛围。人力资源和社会保障系统在举办公务员任职培训、初任培训时，把联创工作作为培训内容之一。同时在一些业务培训，如劳动法制培训、劳动技能培训、外出务工人员培训工作中开展劳动者健康知识讲 2 座，发放宣传资料1万余份，有效提高了广大劳动者的健康意识和健康水平。（二）弘扬社会文明新风，表彰和谐企业和诚信企业典型。以创建和谐企业活动为载体，创新开展了“和谐企业”创建活动。通过层层评选，表彰了3户和谐企业，6户诚信A级企业和4户诚信B级企业。对各行各业涌现出的优秀企业进行了广泛宣传报道，使全市各类企业学有榜样，形成比、学、赶、帮热潮。（三）健全机制，切实维护劳动者合法权益。大力宣传劳动法，深入基层开展劳动者权益维护法律法规的宣传咨询活动，配合相关部门开展好社会治安综合治理和维稳工作，建立健全劳动者维权机制，在社区创建一批劳动者法律维权站。积极参与社区卫生整治，每月去建设巷包抓社区开展义务劳动。三、强化整洁，保持良好的机关内部环境卫生。（一）健全卫生管理制度。对机关卫生责任区进行详细划分，提出了保洁要求，制定卫生管理制度并公布上墙。下属单位相应制定了由分管领导主抓，每天早上打扫办公区卫生，每周开展卫生大扫除及检查评比活动，并将检查结果作为评选“四好科室”的依据之一。（二）开展健康活动。市局创建办坚持每季度办一期健康知识简报和健康宣传栏，有效提高了机关干部的健康知识水平。在五一劳动节前夕，邀请市中心医院专家为我局系统干部举行保健知识讲座，强化了健康、文明理念。（二）开展了禁烟活动。创建无烟办公室，办公室、会议室均设有明显禁烟标识。（三）积极配合市委办开展了机关环境美化、净化、亮化和除“四害”活动。每个办公室购置了盆栽鲜花，美化办公环境。（四）开展“志愿者奉献日”活动。组织动员机关干部积极参加公益活动，对墙壁、电杆、路牌、广告灯厢等建筑物上非法喷涂张贴的“城市牛皮癣”进行清除，主动清理道路上的纸屑、塑料袋等白色污染物，组织清理卫生死角，维护环境卫生。上半年，我们较好地完成了联创工作任务，但也存在一些薄弱环节，主要原人事局、原劳动局机构改革合并为一个局，各项工作处于过渡阶段，有些工作相互联系和衔接不够。另外是广大干部职工对联创工作的参与度还有待于进一步提高。下半年，我局将在市创建办的领导下，进一步落实责任，强化工作措施，充分发挥人力资源和社会保障系统广泛联系劳动者和企业的桥梁纽带作用，深入社区、机关、企业，广泛宣传联创知识，动员更多的劳动者参与联创、支持联创，为我市联创工作作出应有的贡献。汉中市人力资源和社会保障局年7月19日第2篇：技术员个人工作总结专享自20xx年4月1日来到兵团建工一键诚信分公司农大项目部参加工作，这一年来，一直在项目部担任技术员一职，通过这个工程现场实践工作的锻炼，得益于项目部领导的关心培养和同事们的热心帮助、谆谆教导，让我的工作有了快速的提升，我已逐步成长为一名合格的技术员。在此感谢公司对我的信任及同事们的支持，通过团队的共同努力，摸索出了一定的工作经验，在此对一年情况进行个人工作总结，请给位领导指导与纠正：一、主要职责1、负责钢筋材料计划的编制及进场钢筋的质量数量验收。2、负责钢筋的放样，钢筋工作交底以及钢筋工程的检查及验收。3、负责天气情况记录、施工测量放线、钢筋工程隐蔽时间及混凝土浇筑记录。4、负责决算各分部分项工程计量工作。5、参与现场钢筋、模板、土建、架子工及各队的劳务管理，以及领导安排的其它工作。二、工作心得1、会干工作、干好工作是出色完成工作的前提条件，这就要求我们要有扎实的专业功底。2、一个项目的成败取决于团队合作，干一项工程需要多个部门的密切配合，只有整个团队克服眼前的一切困难，形成合力，才会有强大的战斗力，才能在激烈的市场竞争中取得一个又一个的胜利！3、工作中要勤奋，工作态度认真，主动沟通，避免信息滞后。4、技术、管理两个方面，两手都要抓、两手都要狠！三、不足之处1、由于工作经验不足，工程管理方面有些不能做到事前控制。2、在钢筋工程结算方面，广联达运用不熟练，需要不断的加强学_。3、施工方案的编制不太熟悉，需要不断的加强专业知识的学_。4、做事容易冲动。四、今后的打算1、逐步掌握施工方案的编制。2、争取20xx年考上二级建造师，然后再考一级建造师。3、在工程管理方面多下功夫，加强目标控制和管理协调的能力。总体说来，对于领导交给的各项任务都已比较顺利、较好的完成了。一年来的从事工程施工工作， 在不断的取得进步，自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协作能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。一年来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可，展望20xx年工作中将会有更多的新的挑战，我一定会竭尽全力更加积极的工作，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学_中进步和成熟起来，为公司的发展贡献自己的力量！一结束。20xx年个人工作总结时光如梭,岁月如歌！转眼间自己已经参加工作半年有余了，回顾这半年来的工作历程，总结工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。我是20xx年6月本科毕业，7月份参加工作！从七月份至今一直在A项目部担任土建技术员的工作。通过这工程的现场实践工作的锻炼和学_，在项目部领导的关心培养和同事们的热心帮助下，我的工作有了快速的提升，我正向着成为一名合格的土建技术员快步迈进。在此感谢公司对我的信任及同事们的支持，通过团队的共同努力，摸索出了一定的工作经验，在此对半年来的工作情况进行个人工作总结，请给位领导指导与纠正：一、工作思想在这半年的实践工作中，我从过去在学校时的只会纸上谈兵到现在的实际操作思想上有了巨大的转变。施工现场是我们的主战场，工程做得好不好，全在施工现场实现。工程是一个漫长的过程，投入大量的人力物力进行建设，合理组织施工才能保证施工进度。“安全第一，警钟长鸣”的思想一直贯彻在我的整个工作中！二、岗位职责1 在主管工程师的领导下开展各项技术工作。2 负责初审施工单位报来的施工组织设计，施工过程中配合监理全面负责有关工程的施工检查验收，直到竣工验收合格交付使用。3 掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准，负责工程进度，安全消防等文明施工的检查监督。4 及时与现场监理发现不按图纸施工、不按规范施工的行为，若现场纠正无效，配合监理发停工整顿单，并报总工程师。5 对现场安全保障设施、措施及施工中人员、机械设备的安全状况予以监督，并及时提出整改意见。三、具体工作我主要和其他的几名技术员负责现场的工程技术管理，根据工程进度合理安排穿插进行放线、验模和钢筋的检验等技术工作！作为技术员要做到对本工程图纸的熟练掌握，在各工种施工前进行各项技术交底，在一些易错的地方除了交底以外还要时时监控！我个人终结的要做到“前、中、后”，本项工作开展前先期提醒班组长工作重点，在展开大规模施工的过程中也要多次监督，施工基本完成后进行验收！要严把质量关，做到不遗漏任何一个问题！四、经验和教训在这半年的工作中，我除了做施工日志外还一直做工作笔记，将自己每天的工作进行总结，将一些工作时的心得和经验记录下来作为以后的工作参考！我自己买了很多图集，平时多看图集，做到多看、多问、多听！认真仔细的工作要对的起自己的岗位职责！在工作中我也犯过很多的错误，有时候工作时分心造成标高和尺寸出现了不应该的偏差，还好大家及时的发现和纠正才没有酿成不可挽回的局面！一次次的经验教训面前我得到了成长，深知这份担子的重量，养成良好的工作_惯是多么的重要！我也逐渐的总结出自己的工作方法，提高了工作效率，降低了出错的几率！在领导和同事的帮助下技术不断的得到了提高！总体说来，对于领导交给的各项任务都已比较顺利、较好的完成了。半年来的从事工程施工工作， 在不断的取得进步，自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协作能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。半年来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可。展望20xx年，工作中将会有更多的新的挑战，我一定会竭尽全力更加积极的工作，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学_中进步和成熟起来，为公司的发展贡献自己的力量！第3篇：黄花井社两创工作情况汇报黄花井社区“两创”工作情况汇 报各位领导：根据县委、县政府创建“省级文明卫生县城”、“省级园林县城”工作部署安排，充分发挥基层社区党组织、社区居委会在“两创”工作中的作用，现就我社区落实县委、县政府创建工作精神，加强社区创建力度，完成创建任务，围绕改善民生环境，提高服务质量，打造“平安社区”工作情况做如下汇报：一、社区基本情况我黄花井社区地处县城西域，东起漳江大道，西至桃花大道（环城路）外，南邻文昌路，北跨黄花井大桥。县城漳江路、文昌路、黄花路、浔阳路、文星路、纺城路、桃花大道等主次街道贯穿于社区之中，辖区面积近2平方公里。现有9个居民小组，县交通局及其公路处、运管处、港航处、质安所、乌云界管理局、漳江垸委会、县环卫处、县消防大队、县红十字会医院，欣运桃源分公司等11个副科以上单位；21家单位宿舍院落，拥有八方、丽景、天富、会仙山庄、九龙城、染整、居民新村、航运、国土等多个花园住宅小区；黄花井汽车站、八方宾馆、金源宾馆、甘露茶艺社、金钻广场、九龙娱乐城、宏发家电、商贸城等公共复杂场所落户其中。实际居住4300余户，13000余人，其中户籍管理在册人员2655户，4638人，党员241名，下设6个党支部，复员退伍军217人，1 有房屋出租户732户，县外暂住人口508人，病重残人员129人，低保427户，684人；涉毒人员37人，4人，各类涉法、涉诉人员58人，其中步行街常访户3人。改制企业移交社区人员1123人。社区配备居、支两委工作人员5名，临时聘请人员1名，改制企业移交社区工作人员9人，再就业援助对象4人，每年社区各项基本支出45万元左右，其中维稳接访人员支出2万以上。二、社区“两创”工作基本成效。近些年来，我们紧紧围绕“转作风，创满意”中心紧紧围绕创建“国家卫生县城”、“省级园林县城”工作，着力抓住思想素质提升，民生改善，基础设施建设等民生工程不放松，重点做了以下工作：一是结合本社区移交人员多、党员多、居住人口多等特点，健全各种工作机制，以学_促思想素质提升；以制度促工作推进，结合“转作风，创满意”活动开展，激发了广大党员、干部积极向上，热情服务的公仆理念，促进了党员干部思想素质提高，社区内讲文明、树新风和谐社区创建工作日新月异。我们连续四年被漳江镇委、镇政府授予“双文明先进单位”及“红旗单位”称号；连续两年被常德市委、市政府授予“平安社区”称号；多次被评为“劳动和社会保障先进单位”、“城市低保规范化建设先进单位”、“社区成绩先进单位”、“消防先进单位”；荣获了市级“文明卫生单位”和“湖南省禁毒人民战争先进集体”2 光荣称号。为省政府“创新社会管理”调研组创新机制管理调研，党建工作、党务公开工作提供了优质现场。二是改善社区办公环境筹措近100万元，建成了全县首个示范社区办公楼，首个社区戒毒康复工作站。三是着力改善民生，几年来，我们投入150余万元，对居民区小街小巷17条道路，8061来，下水道2901来进行了硬化改造和修建，安装路灯46盏，仅去年就投入了近20万元，硬化道路5条，538米，改造下水道211米，安装路灯8盏，较好地解决了居民行路难、排水难的切身利益。我们为2887名城镇居民办理了医保参保手续，成为了超额完成医保任务的社区；为120名职工办理了医药费用报销；为社区三无户、困难户、残疾人、下岗失业家庭427户，684人办理了城市居民最低生活保障，年度发保障金121749元，有效和改善了民生中的难点、热点问题。几年来，我们为创建“国家卫生县城”的成功夺牌，夯实基础，付出了艰辛的努力，提供了县污水处理厂、汽车总站、豪兴临街农贸市场及沿线居民住宅等每处验收必检现场，深得验收组的好评。这些成绩地取得，得益于社区各单位联系社区领导的高度关注与支持；得益于社区各单位的理解配合和艰辛努力。三“两创”工作规划与思路。为进一步贯彻落实县委、县政府“全城动员、全民参与，全3 力争创省级文明县城”决定精神。认真做好社区创建工作，坚持以人为本，以提升居民文明素质，群众生活质量为重心，引导社区居民依法守信，倡导社会文明新风，主导环境优化意识，加大基础设施建设投入，促进社区物质文明、政治文明和精神文明全面进步，全力配合县委、县政府实现三年夺牌目标。一是着力宣传发动。营造创建氛围。我们将：围绕创建工作主题，结合“转作风，创满意”、“百千万工程”的实施采取会议座谈等多种形式，将创建意义、目标、任务进行广泛宣传，确保居民人人知晓，人人参与。1、结合社区内居民居住集中，花园小区、单位院落多等特点，在每个院落、每个小区每个居民小组中作固定宣传橱窗30个，定期更换宣传内容，对居民进行“文明”“道德”“健康”等为创建内容的宣传，增强居民自觉参与意识。2、在居民区域各显要位置，制作固定悬挂标语80条，规范居民举止，营造创建氛围。3、充分发挥社区文艺腰鼓队作用，编排1-2个社区文明创建节目，采取进区入院演出宣传和串巷宣传。二是着力引导，提升市民素质。社区居民是创建的载体，我们将根据社区内行业和居民、党员不同人群特点。实际深入开展“文明社区、文明家庭、文明单位、文明楼院”创建活动，传承美德，提高荣辱理念，加强保洁巡查力度。组织志愿者活动，促进居民文明素质提升。1、结合社区内实际居住人口多，在册人口少等特点，编印“文明用语、文明行为、文明创建、文明健康”宣传册4000余册，确保社区内居民户户一册，营造“文明家庭”、“文明院落”、“文明小区”创建氛围，提升居民素质修养。2、充分发挥小区物业委员会、院落单位管委会、居民小组、小区党团组织作用，在辖区内9个居民小组、9个单位、21家住宅院落中，采取“比、学、赶、帮、超”等多样形式，认真组织，广泛开展“文明家庭”、“文明院落”、“文明小区”、“文明单位”、“文明支部”创建活动，激发个体素质的提升，促进和谐文明社区整体形象提高。3、在党员骨干中，在社区一技之长专业人才中，在热心居民中，组织成立200人志愿者队伍，开展志愿者宣传活动，志愿者服务活动，引导广大居民自觉参与、自觉约束的文明素质增强。三是加大投入力度，搞好硬件基础设施建设，结合社区小巷建设条数多，任务大特点。我们计划用三年时间筹资200万元，对国土小区2400余平方米硬化，125米下水道进行新建；对黄花巷进行拆违拓宽，并对其破损巷道，陈旧下水道进行维修改造；对欣运等改制企业院落下水道及道路土坪进行改造硬化；对社区内死角死面及原企业院落进行装灯亮化。新建文化娱乐场所，为“农家书屋”、“千人关爱工程”、“送、送健康”、“禁毒社区图书角”落户社区做好准备。其中，今年筹资40万元，对国土小区的2405平方米道路，5 125米下水道硬化修建到位。1、始建于90年代的“国土小区”居民小区座落在汽车总站，丽景花园旁，现有居民住户 103户纵横交错通道6条520 米。至今仍是泥巴路。典型的下雨一身泥，天晴一身灰，生活污水四处溢地无人管的创建城内“灯下黑”小区，与“文明县城”创建极不适应，群众怨声载道。我们计划年内对其道路520 m 2405 ，按20公分厚合计481m，按480元 m投资25万元进行硬化；对其主干125米长的下水道投资5万元进行新建，切实解决居民行路难、排水难民生问题，提升政府形象，增强群众满意度。2、黄花巷小区座落在县城中心，漳江中路西侧，曾是90年代创建“卫生县城”道路硬化，卫生保洁迎检的样板巷、必检巷全长1355m，由于当时投入少，质量标准不高，加上改水工程人为破坏，现已成千疮百孔，破烂不堪，其下水道更是垮塌堵塞严重，巷宅不畅，给居民出行，生活诸多不便，整体改造维修及拆违拓宽约需170万元。现需维修改造的614破损道路，230m下水道投资约10万元，惠民工程更是迫在眉睫年内也须维修改造到位。四是加强督导，顺利完成阶段性创建工作。结合创建，精优组合。认真部署加强督查力度，积极做好年灭蟑先进县复查准备工作；以更好更完善地社区形象迎接年“国家卫生县城”复查准备工作；用社区文明、和谐秩序井然，环境优美地崭新面貌迎接年的升级文明卫生县城验收。各位领导，由于创建任务紧，需要投入大量的人力、物力，6 但社区底子薄，资金来源少，资金缺口大，仅今年建设投资资金缺口就有20万元。我们殷切地希望联系领导的关心与支持；辖区单位按照县委桃发（）8号中共桃源县委、桃源县人民政府进一步加强和改进城市社区建设的实施意见第21条要求：“实行辖区单位共驻共建，单位联社区，联点扶建，为社区提供人力、物力、财力支持；期盼着“双联”单位按照桃办（）9号文件要求给予帮扶。我们坚信：有县委、县政府的正确领导，有联系社区的县级领导的亲临指导，有社区各单位的大力支持，有“双联”单位的有力帮扶，有社区一帮人的共同努力，有全体辖区内居民的热心参与，我们的创建目标一定能实现。一个“和谐、文明、宜居”的社区崭新面貌一定会亮丽地展现在世人面前。创建“省级文明县城”工作。我们的创建目标一定会实现。恳请各位领导一如既往地关心、支持和理解社区工作，为社区创建目标实现给予更大的支持。谢谢各位。黄花井社区居委会二O一二年五月三日第4篇：土建科创社结构模型部上学期工作总结土建科创社结构模型部年度上学期工作总结转眼间半年就过去了，在这半年的时间内，我们结构模型部主要承办了三峡大学第一届结构设计竞赛，从比赛初期的宣传，到最终比赛的进行我们部门的每一名干事都表现的十分积极，组织比赛的那段时间里我们部门的干事为了筹办比赛牺牲了许多和同学外出游玩的机会以及自己宝贵的时间，有的时候为了工作甚至都顾不上吃饭，但是他们都没有丝毫的怨言，工作热情都很高昂，部门每一名干事都或多或少的做了一些令我很感动的事情，在这期间值得表扬的是肖文和邓欢，她们不仅参与筹办了比赛而且还抽出了自己本来不多的课余时间以参赛者的身份报名参加了这次比赛并取得了优胜奖的好成绩。总的来说三峡大学第一届结构设计竞赛在有限的筹办时间内举办的还很顺利，当然这离不开老师及土建科创社全体成员的辛勤付出，结构模型部全体成员借此机会向大家表示最诚挚的谢意！虽然这次比赛举办的十分顺利，但在筹办比赛过程中也出现了一些问题，在筹办过程中我们部门和其他部门的联系不是十分密切比如说当比赛筹办了一段时间后有的部门甚至还不知道这次比赛，当然主要原因在于我，因为我没有将比赛的相关资料及进程及时上传到群共享中。在上半年的工作中我们部门除了组织三峡大学第一届结构设计竞赛之外，还参与了许多类似打扫卫生、搬东西以及协助学生会维持迎新晚会秩序的工作。每次当我打电话给干事分配任务的时候，他们总是毫不犹豫的欣然答应，有时候他们甚至会推掉班内的活动来完成部门工作，记得我院举行迎新晚会的那天下午学生会由于缺少人员向我们科创社借人，当理事长给我打电话说明了情况之后，我迅速通知了我部门的干事，最终不到十分钟我们部门所有人就赶到了大学生活动中心，当时学生会主席见到我的第一句话就是科创社太给力了。虽然只有短短几个字，但是当时的我很是高兴，不为别的，为我们部门能拥有一群这样的干事而高兴。上半年除了做事儿之外，我们部门全体成员还在一起聚过三次餐。一次是中秋节，一次是三峡大学第一届结构设计竞赛举办完成之后，还有一次就是向老师请客的那次。在平时的空余时间里，由于我们部门的干事比较喜欢打羽毛球，所以有时候我们也会一起围在羽毛球场切磋一下球技。说来惭愧，这就是我们部门上半年来在一起仅有的几次互动活动。所以到了下学期，为了给我们部门成员之间营造更多交流的机会，我会和两个副部长一起多组织一些部门内的活动。上学期快结束的时候，我们部门开了一个总结会，会上每一名干事都说了一下进这个部门半年以来的感受以及下半年的工作计划，他们的言语让我大受感动，从他们的言语之中我感受到了他们对这份工作的执着。以上就是结构模型部上半年来的工作总结。到了下学期，我们会积极发扬我们部门的优点摈弃缺点，并以更加昂扬的姿态投入到工作中，为我们土建科创社争光，为我们土建学院争光！第5篇：创卫工作总结,创卫工作总结创卫工作总结,创卫工作总结范文创卫工作总结自创卫生城活动开始以来，我社区积极按照创卫精神，认真贯彻全国爱卫会、自治区爱卫会关于实施城乡环境卫生整洁行动运动的要求，始终贯彻 爱国卫生人人参与，健康生活人人享有 的主导思想，狠抓落实，确保我社区时刻保持创卫生城所要达到的环境清洁要求，我社区领导党员及相关工作人员一直都以这项工作为重点，认真落实执行。我社区为落实好创卫生城的重要工作。一、从以下几方面开展工作：1、宣传发动，自3月份接到创卫生城的通知后，我社区于3月下旬就开展宣传工作。我社区通过挂横幅、张贴宣传海报、发放宣传资料等方面向社区居民开展宣传工作。我社区共悬挂创卫横幅3幅、出版报3幅、发放宣传资料500多份，通过以上宣传使上千位居民都了解了创卫精神，确保了创卫工作在我社区的有效进行，社区1 居民也积极参与到创卫的工作中。另外，我社区还还开展了健康知识讲座等活动，以讲座形式向社区居民有效讲解创卫生城保护环境的益处。社区人员积极学_ 除四害 卫生知识培训，通过学_向居民进行讲解。通过多方面的宣传讲解社区的大部分居民对创卫生城有了深入了解，创卫生城的工作精神得到有效宣传。2、积极组织落实创卫工作，在广泛有效宣传创卫工作后，我社区在社区领导党员及相关工作人员认真组织落实创卫工作，我社区先后共组织发动人员参与创卫清洁工作达200人次、清洁面积达8000平米、清除垃圾达8吨多，清理卫生死角400处;除 四害 共投放鼠药50多公斤、消杀面积达6000平米、毒杀老鼠100多只，整理绿化带面积达1000平米，清除小区小广告、涂鸦共达500多条，通过落实以上工作，我社区的卫生状况得到显著提高，使我社区卫生清洁指数逐步向卫生城各项指标靠拢。社区居民对创卫工作表示支持和好评。3、巩固和维护社区创卫成果，在取得创卫工作的成绩后，我社区认真维护创卫成果。通过加强人员监督巡访对社区环境进行监管，对出现的卫生问题及时清理，做到 一日创城、百日维护 。通过小区物业的共同监管，对脏、乱、差的卫生 死角 重点勘查，确保卫生清2 洁，防止死灰复燃。做到定期维护，日产日清，确保小区内的卫生状况随时保持创卫指标的达标。同时加强对创卫精神的有效宣传，使社区居民对创卫精神始终保持认识了解，让居民保持对小区环境的维护。二、存在难点问题1 宿舍区脏乱卫生死角较多，杂物堆放较多，存在部分违章搭建，对居民生活环境造成一定影响，目前只有一名保洁员(准备退休)，保洁员日清垃圾达到2吨多，清理面积达到0.03平方公里，保洁员清理难度较大。2、居民素质有待提高，辖区居民环境卫生意识不高，垃圾随意丢弃现象较多，造成辖区日常生活垃圾产生较多容易产生 四害 ，对居民生活环境造成一定影响。3、辖区主干道路面坑洼地段较多，影响居民交通出行。3三、解决办法及下半年工作计划1、继续做好宣传工作，宣传清洁卫生理念，提高居民清洁卫生素质。定期做好资料宣传和板报宣传，悬挂宣传横幅，通过多种渠道宣传卫生清洁理念。2、做好监督管理工作，定期安排人员进行卫生巡查，对出现的卫生情况及时进行清理，保持辖区清洁卫生。定期使用药具清理 四害 ，控制 四害 数量在一定范围内。3、协调多方力量对辖区难以解决的重点难点问题定期清理及时有效解决，防止大量堆放存在辖区范围内，给辖区居民创造一个整洁卫生的生活环境。创卫工作总结4 我公司在市委、市政府创卫工作领导小组领导下，在上级爱国卫生部门的统一指导、部署下，加强创卫管理，强化卫生意识，4月1日召开了*移动分公司召开了创卫工作动员会，成立了创卫工作领导组，加大创卫工作的宣传力度，完善卫生设施，狠抓实际效果，做好了组织领导、监督协调和检查落实工作，切实搞好工作、学_、生活环境卫生，确保争创目标顺利实现。近期创卫具体工作如下： 一、加强领导，提高认识公司高度重视创卫工作。公司经理召开了专门会议，讨论并制定了本单位创卫工作实施方案，成立了以经理*为组长，*为副组长的创卫工作领导组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部室配合抓、专职人员专门抓、全体职工共同抓的格局。在创卫小组的领导下，各部门各班组严格执行上级的创卫政策，牢固树立了抓创卫就是抓经济，抓创卫就是抓发展，抓创卫就是抓稳定的思想，切实增强了职工的卫生意识，培养了良好的卫生_惯，形成了文明、健康、科学的生活方式。二、落实责任，积极创卫。5 为使创卫工作落到实处，我们严格按照市委、市政府的创卫文件要求和本单位的创卫实施方案，实行划片包干责任制，对办公区和营业厅逐级划分，责任到人，并明确了清扫、保洁标准。三、加强管理，措施到位。1.狠抓日常督促检查。严格实行定期和不定期的检查、评比制度，检查所辖区域门前清洁工作，是否达到了无杂物堆放、无痰迹、无蜘蛛网、无乱写乱画的 四无 要求。2.搞好日常保洁工作。每周进行全面清扫，保持了办公桌、椅、门、窗、门前公共地段以及宣传橱窗的整洁，树立我单位良好的卫生形象。3.确定了创卫监督员。由各部门安全员负责，负责日常的卫生、亮化和环境保护的监督检查，保证了创卫工作的严格落实。 4.认真开展除 四害 工作。按照爱委会和创卫办的要求，积极购买灭 四害 药物，统一消杀，不留空白。加强药品管理，并作好技术指导，避免6 了各种不安全事故的发生。四、加强学_，宣传创卫。我公司定期组织各班组长加强对创卫文件精神、健康知识的学_。通过学_，进一步提高了班组作业人员的爱卫健康意识，增强了自我保健能力。并结合职能工作，充分利用健康及卫生宣传资料以及宣传专栏方式大力宣传卫生、健康、绿化等各方面的创卫相关知识，激发了广大群众的创卫热情，促进我市容市貌的好转五、加大经费投入，完善创卫硬件。根据现场实际情况，增加了卫生洁具，配齐了相关硬件设施，保证了创卫工作的顺利开展。在创卫办的高度重视、创卫领导小组的坚强领导和全体职工的共同努力下，我单位办公区及营业厅现场的创卫工作取得了较好的成7 绩。今后我们将会更加努力，扎实工作，提高创卫水平，为*市创建国家卫生城市做出贡献。创卫工作总结马龙供排水有限公司自全县创国卫工作启动以来，在县创卫办的正确指导下，我公司严格按照生活饮用水卫生监督管理办法和城市供水水质管理规定的要求，始终把创卫工作作为各项工作的重中之重，健全组织机构，加强宣传，分解人员责任，细化工作职责，落实制度措施，不断改进卫生环境，提高员工的卫生意识。现将我公司创卫工作情况汇报如下：一、成立组织机构，落实工作责任在县创国卫工作正式启动之后，我公司立即召开了公司办公会议，专题研究创卫工作，及时成立了以总经理任组长、分管副总经理8 任副组长、各部门负责人为成员的创建工作领导小组，明确具体分工，细化了工作责任。形成了全员全方位参与，建章立制、宣传、科学防治、检查考评、总结评价为一体的创卫工作机制，把创建国家卫生县城的各项工作切实落到实处。每年年初都召开专题会议，拟定本年度创卫工作计划，定期做好指导和督促，组织相关检查、考评，年终进行总结，确保本年度创卫各项工作按计划完成。二、强化宣传，大造舆论氛围，提高思想认识宣传是实施创国卫工作的先导，做好创卫工作，提高我公司干部职工的思想认识，做到群防群治，宣传至关重要。自创卫工作启动以来，我公司始终把宣传工作放在首位，创卫工作一开始，我单位印发县创卫办及水务局等有关部门创卫工作的文件，发至各部门(厂区)，让职工了解和掌握创建卫生文明城市的意义和重要性，同时，我们各厂区制作了创卫标语，有力地渲染了创卫的氛围，使创卫工作家喻户晓。公司综合管理部定时通报各厂区在创卫工作的闪光点及创卫工作中存在的问题，提出整改意见。在接受健康方面，我们印发了健康知识问卷，并且干部职工参加了卫生知识考试活动，通过创卫考试，同志们对健康知识有了更深的了解，提高了讲究卫生、保持卫生的意识，对个人、对社会都起到了应有的良好作用。9 三、强化内部管理，规范创卫活动1、抓好单位内部卫生管理，调动广大职工参与卫生工作的积极性。实行每周一次卫生大扫除活动，把卫生区域落实到各个部门、每间办公室，责任制进一步细化。督促全体职工搞好办公场所的清洁卫生,每月由公司办公室进行抽查评比，对未打扫或打扫不彻底的部门进行通报，并责令其限期整改。2、抓好城市生活污水与城区自来水的水质检测，我公司化验室每天进行浊度、色度、肉眼可见物、ph值、大肠杆菌、细菌总数、余氯的水质常规检测，并做好水质检测记录，每月县疾控中心还将对生活饮用水水质进行检测，出厂水、管网末梢水和二次供水的水质均符合生活饮用水卫生标准。3、按照二次供水卫生基本要求，制定了二次供管水管理制度，制定专门的管理人员，每月5日之前检查小区内每个水池，将检查情况记录在自己的工作日志上，对各小区、单位水池(箱)每隔12个月清洗、消毒一次，并做好清洗消毒记录。10四、县城供排水工程建设运行情况(一)城区自来水供水基本情况马龙县城供水水源是黄草坪水库，水库蓄水1000万立方米，水源点成立了黄草坪水库水资源保护区，水质较好。小屯村地下水为城市供水应急备用水源，日出水量3000立方米，水质没有收到任何污染，原水达到国家生活饮用水标准。目前城市供水制水厂水处理设施主要有：1991年建设的水处理能力为160立方米/小时的重力式无阀滤池1座、清水池2座(蓄水1200立方米);_年建设的水处理能力为160立方米/小时的斜管式反应沉淀池1座;年购买的二氧化氯消毒系统一套;年新建的水处理能力为100立方米/小时的一体化水处理设备1座;自来水服务区面积4.7平方公里，11 服务人口4.65万人，日供水量6500立方米。随着城市经济发展，城市规模不断扩大，城镇人口不断增加，供水量日益剧增，现有水厂设备老化、破损严重，已不能满足县城供水需求，需改造马龙县城供水管道及新建马龙县第二制水厂。目前二水厂建设工程前期工作已完成环评、可研、初设并经省相关部门批复，正进行施工图设计。该工程建设概算总投资4697.03万元，设计近期供水规模达1万m3/日，远期供水规模2万m3/日;主要工程建设内容：改造dn600钢筋混凝土原水输水管1.8公里;新建1万m3/日净水厂一座;新建dn500球墨铸铁清水输水管3公里，目前到位资金600万元，预计年6月份开工建设。(二)城市排污设施建设运行情况马龙县污水处理厂位于马龙县城西北三公里处蒋子口，项目于年8月30日经云南省发改委云发改投资1609号文批准立项，年8月27日，项目环境影响评价报告表经云南省环保局云环许准196号文批复，年11月7日，初步设计经云南省建设厅云城建647号批准。工程概算总投资12 6100万元，污水处理厂规模为近期1万m3/d，远期2万m3/d，厂区占地面积54亩。马龙县污水处理厂主要接纳县城生活污水，处理工艺为iceas工艺，执行城镇污水处理厂污染物排放标准(gb18918-)一级a标准，自运行管理模式。污水处理厂现状服务人口4.65万人，服务区面积4.7平方公里，污水收集管网设计总长49公里，截止目前建设总长累计达到39.4公里，目前城市供水量每天约6500吨，实际处理污水量每天约5400吨，城市污水收集率达到83%以上。自年8月投入试运行，通过全面调试，目前运行正常，出厂水质经监测达到一级a排放标准。五、完善创卫档案，档案管理到位一是领导重视，专人管理。作为创卫的一般单位，对创卫档案方面，领导重视，安排专人负责收集、整理、归档。二是按要求，抓好档案整理。严格按照市马龙县卫生局关于13 县城区二次供水单位专项整治实施方案的通知(马卫发4号)文件规定的内容要求，进行分类建档，做到资料全、内容实。六、全体领导身体力行，积极参与创卫到位打扫易、保持难，是卫生工作的常识。因此，要搞好卫生工作，心须从源头着手，从全社会着手，形成人人参与，群策群力的良好局面，为创建国家卫生城市做出应有贡献。组织全体干部职工对卫生责任区及室内外环境定期开展大扫除活动，每周一上午对各自负责的卫生区域进行清扫、拖地,每天上班前对办公室地面、办公桌椅进行打扫、整理。通过开展清扫活动，确保了大、小环境的卫生干净、整洁，经内部评比检查，基本达到了县创卫办的创建要求标准，为全体干职工创造了良好的生活工作环境。14建设和谐共享社区工作总结工作总结畅享社区创城工作总结创全社区工作总结社区工作创新工作总结