2022年zy生产部职务说明书

制定日期2003年10月10 日商标XXXXXX COMPANY LTD.文件编号XZB-01-024A生效日期2003年10月20日修 订 号0文件名称职务说明书页 次第 33 页 共 33 页消费部职务说明书文件类别:三级文件文件编号:XZB-01-024A版 本:A 制定日期：2003/10/10生效日期:2003/10/20内容页数:A4/33页非受控（盖章）受 控（盖章） 受控编号：批准审核制定行政人事部消费部厂长职位说明书职务名称：消费厂长所属部门：消费部直截了当上级职务：分管副总工作目的：统筹消费运作，按时保质保量完成订单消费任务工作要点：1、 执行公司的各项规章制度及上级指令2、负责消费的全面工作，对分管副总负责3、据订单及原料情况合理安排消费4制定本部门的周、月度、年度工作计划等5、负责组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等6、配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属治理人员定期评核7、与其它部门互相沟通、协调8、负责审核本部工器具、药品等的申购、领取9、定其向分管副总汇报工作工作要求：职业操守良好，工作认真负责，治理领导才能强工作目的与职责：1认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度2全面负责、治理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务3、据订单及原料情况合理安排人力、物力进展消费、提高工作效率4、操纵产质量量，提高成品率，降低本钱5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况7、掌握、员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创立良好的企业文化8、配合公司人力资源部门对治理人员的业务才能及工作表现进展评估，建立良好的用人机制和鼓励机制。9、严格按ISO9000，HACCP,SSOP,出口食品卫生注册要求标准消费10、与其它部门积极配合协调工作11、负责审批本部门工器具的申购工作12、定期向主管副总汇报工作工作完成结果及衡量标准：1. 每日向公司汇报前一天的消费情况（消费治理日报）2每日召开消费及治理睬议，安排消费和改善治理征询题3每周制订消费计划，并按计划完成4每月对人员情况，材料使用情况进展统计分析5. 每月对劳动消费效率进展统计分析，并保证 消费效率不断提高6杜绝严峻消费平安事故7按照定单计划合理装备人员，保证消费任务准时完成8按照定单计划合理装备设备和工器具，保证消费任务准时完成9建立和健全部门治理制度和标准10定期总结部门工作，并向主管提交治理建议任职要求：生理： 年龄：28岁至45岁性别：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上体重：与身高成正比，在正常范围内均可外貌：五官端正健康情况：健康、无残疾、无传染病知识技能及经历要求：1、大专以上食品相关专业毕业优先考虑，相关行业5年以上工作经历， 2、有过外资大型食品企业消费主管以上职位的工作经历3、对现代企业的运作和治理有深化的认识及丰富的治理实际操作经历4、 具有良好的亲和力，工作果敢、干练5、思维爽朗、敏捷，能清晰、精确下达工作指令技 能：1、纯熟运用电脑化办公。 综合素养：1、良好的职业道德，端正的工作态度，严守企业机密2、良好的交际、沟通、协调才能，能有效对下属进展工作指导及培训3、良好的统筹全局的治理才能4、有胆识、有魄力，勇创新其它要求：1、社会背景良好2、忠诚、可靠、自信消费部厂长助理职位说明书职务名称：厂长助理所属部门：消费部直截了当上级职务：消费厂长工作目的：协助厂长统筹消费运作，并督查消费现场，反响消费信息及纠正措施。工作要点：2、 协助厂长执行公司的各项规章制度及上级指令2、负责协助消费厂长治理全面消费工作，对厂长直截了当负责。3、据订单及原料情况合理制定消费计划并安排消费4协助厂长制定本部门的周、月度、年度工作计划等5、负责协助厂长组织、制定本部门内部的各类规章制度，拟订人员考核标准、岗位操作说明书等6、协助厂长配合人力资源部门负责本部门的人事安排、对所属治理人员定期评核7、与其它部门互相沟通、协调8、对分管车间的日常治理事务处理9、定期向厂长汇报工作工作要求：职业操守良好，工作认真负责，治理领导才能强工作目的与职责：1认真执行上级指令，严格贯彻执行公司各项制度2协助厂长负责、治理厂部日常工作，圆满按时完成上级下达的各项指标任务3、据订单及原料情况协助厂长合理安排人力、物力进展消费、提高工作效率4、操纵产质量量，提高成品率，降低本钱5、制订本部门的周、月度、年度工作及培训计划，并领导下属完成计划任务6、参加部门例会及时向上级汇报反映本部门的真实工作情况7、掌握、员工的思想动态，开展教育和培（育）训，培养员工良好的工作作风和职业道德，提高员工的操作技能，协同其它部门创立良好的企业文化8、对消费部人员工资初审9、消费部质量事务处理：制定质量目的，质量目的的贯彻、落实、修订，异常情况的调查、分析协调10、与其它部门积极配合协调工作11、负责审批本部门工器具的申购工作12、定期向厂长汇报工作工作完成结果及衡量标准：1. 每日向公司汇报前一天的消费情况（消费治理日报）2每日召开消费及治理睬议，安排消费和改善治理征询题3每周制订消费计划，并按计划完成4每月对人员情况，材料使用情况进展统计分析5. 每月对劳动消费效率进展统计分析，并保证消费效率不断提高6杜绝严峻消费平安事故7按照定单计划合理装备人员，保证消费任务准时完成8按照定单计划合理装备设备和工器具，保证消费任务准时完成9建立和健全部门治理制度和标准10定期总结部门工作，并向主管提交治理建议任职要求：生理： 年龄：28岁至45岁性别：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上体重：与身高成正比，在正常范围内均可外貌：五官端正健康情况：健康、无残疾、无传染病知识技能及经历要求：1、相关行业5年以上工作经历， 2、有过外资大型食品企业消费主管以上职位的工作经历3、对现代企业的运作和治理有深化的认识及丰富的治理实际操作经历5、 具有良好的亲和力，工作果敢、干练5、思维爽朗、敏捷，能清晰、精确下达工作指令技 能：1、 练掌握产品的成型方法2、 熟悉消费治理3、有一定的沟通和协调才能综合素养：1、良好的职业道德，端正的工作态度，严守企业机密2、良好的交际、沟通、协调才能，能有效对下属进展工作指导及培训3、良好的统筹全局的治理才能4、有胆识、有魄力，勇创新其它要求：1、社会背景良好2、忠诚、可靠、自信前处理主任职位说明书职务名称：车间主任所属部门：消费部直截了当上级职务：消费部经理工作目的：保质、保量，按期完成厂部下达的消费任务工作要点：1. 保证前处理备料质量合符相关要求2. 保证产品配方、工艺得到正确执行3. 保证备料进度合符厂部下达任务要求4. 保证前处理消费平安5. 操纵前处理车间卫生合符相关要求6. 操纵消费本钱,努力降低消费本钱7. 保证消费设备、工器具的正确使用工作要求:工作目的与职责:1. 依照厂部下达消费计划,确认来料情况,对消费任务的按期完成进展可行性分析, 并将结果及时汇报厂部.2. 开具原料领料计划单,对原料的合理领料量负责.3. 审核投料跟踪表,讲解消费中特别的工艺及配方要求,对消费产品配方,工艺执行的正确性负责。4. 组织确认原料、场地、人员，保证消费的连接性，对消费的连接性负责。5. 作好车间设备、工器具治理，减少非正常性损坏及流失，对车间财产的不流失负责。6. 作好消费平安的培训,积极采取预防措施,对车间消费平安负责.7. 作好车间卫生治理,对车间卫生环境的合格负责.8. 对车间原料处理质量作好监视与操纵,对产品的质量负责.9. 贯彻公司及厂部下达的各项规章制度,加强车间纪律,对车间良好消费纪律负责.10. 做好车间本钱操纵,努力降低消费本钱,对降低消费本钱负责.11. 不断的发觉车间征询题,对车间施行改善,对车间的工作创新与进步负责.12. 培训与储藏车间各岗位治理人员,保证车间在短期及长期的治理人员稳定,对车间的治理队伍稳定性负责.13. 及时理解员工思想善,对员工在消费和生活中合理要求作出妥善处理,保证员工队伍稳定，对员工的一定程度稳定性负责.14. 审核车间的各类报表、记录，对车间报表与记录的真实性、精确性、全面性负责。15. 作好员工的计时与计件审核工作,确保员工工资计算合理、公平；对员工的分配公平性负责。16. 做好车间次、废品的及时清理工作，对消费中次、废品处理的合理性负责。17. 做好车间原料的存放与保鲜工作,对车间无异常性原料变质负责.18. 完成厂部下达的其它任务,对消费部经理负责.19. 完成有关行政方面的其它工作.20. 合理统筹安排消费,改良消费、工器具、环境，鼓励与提高员工积极性，提高消费劳动效率，对提高车间消费效率负责。工作完成结果及衡量标准：1. 无因工作的计划与安排失误引起断料与停产.2. 无严峻的杂物操纵失误,无其它方面严峻质量投诉3. 人员月流淌率小于4%.4. 发生一般性平安事故少于5次/年,无严峻性平安事故发生.5. 部门工作有不断的改良与创新.6. 每月对原料使用情况进展分析,并确保原料的利用率每月都有提高任职要求:生理:年龄:22岁以上，40岁以下，性别:不限身高:165CM以上、体重:不限、外貌:五管端正、健康情况:无传染性疾病其它:身体素养要好，能习惯较长时间上班知识技能及经历要求:中专或以上学历,相关行业工作一年以上.技能: 具有一定的计划、组织、协调与统筹才能。具有一定的表达、书写、分析征询题才能。 具有一定的人际关系处理才能综合素养责任心强，具有团队精神制造车间主任职位说明书职务名称：制造车间主任所属部门：消费部直截了当上级职务：消费部经理工作目的：确保产品，要求质量，提供令顾客满意的产品工作要点： 1、 提高本部治理素养，保证产质量量，降低制造本钱。2、 完善消费设备与作业流程治理之顺畅，完成计定消费任务。3、 提高员工操作技能，培养下属治理才能。4、 对车间全面消费有不断改善的义务。工作要求：按时、按质、按量，完成消费计划任务。 工作目的与职责：工作目的：提高本部工作效率，操纵次品率，降低本钱，杜绝浪费。到达高效益、高利润的消费前景。 工作职责：1、对厂长负责，按厂长的指示开展工作。2、贯彻执行公司、厂部的一切规章制度，对本部所有事情全权负责。3、对各种产品操作程序制订合理的作业流程，对关键点采取有效的操纵措施。4、对员工屡次进展标准操作培训及平安消费培训，对车间无平安事故、无违规操作负责。5、对下层进展考核、评估、奖惩，激发其积极性。开掘人才，培养人才，做到人尽其才。6、在消费中贯彻节约认识，杜绝浪费，做到物尽其用。7、随时掌握车间思想动态，培养其主人翁认识，保证车间稳定、团结、有序。8、对车间机器设备的正常使用及保养负责。9、在提高劳动效率及改善产品质量方面有独特见解，可积极向上级提出建议。10、随时掌握现场消费进度，并依照实际情况对下一阶段进度做适当的调查，保障消费的畅通连接。11、亲身参加各种产品首批检验结果，确认无任何征询题后，方可宣布投入消费。12、消费中的各个流程制定明确标识，使上下工序具有可辨性。工作完成结果及衡量标准：1、每月制定本部工作目的。2、每月将计划与施行进展比照、分析，找出缺乏之处，为下步消费提供更充分、更科学的实际依照措施。3、每月对车间所有工器具进展盘点，验证有无损坏，有无丧失，并上报于厂部。4、每月对本部员工进展考核，评估，制造一个人人争先进的良好的工作气氛。优秀的员工月底向厂部申请给予奖励，表现不良的员工给予警告，屡教不改的给予罚款。5、每日分析并找出要完成每种产品工作中的几个关键操纵点（包括质量、进度、杂物卫生等），并采取一定的操纵措施。6、每月不定时地向员工宣导厂规厂纪以及车间各操作标准，降低本部员工犯错率。任职要求：生理：年龄：20岁至35岁性别：男、女不限身高：女1.56CM以上，男168CM以上体重：与身高成正比，在正常范围内均可外貌：五官端正健康情况：健康、无残疾其他：为人正直老实，勤奋上进。知识技能及经历要求：1、中专以上文化知识，有一年以上的实际工作经历。2、具有一定的工作筹划施行分析总结及处理才能。3、具有消费组织才能，且有自动、自发、机智的决断才能。技能：1、对食品有专业知识，有一定的消费计划、组织才能。2、对各种产品有操作根底知识。3、具有产品达质、达量提高的治理技巧和人际关系处理技巧。4、具有各种产品操作教诲方法和治理指导纠正方法。综合素养：1、具有良好的治理、组织分配才能以及沟通、协调才能。2、具有良好的职业道德，对工作踏实、认真负责。3、能独立开展工作。其它要求：能善解人意，宽以待人，严于律己。包装车间主任职位说明书职务名称:主任所属部门：消费部直截了当上级职务：消费部经理工作目的：按照厂部要求开展工作，保质、保量完成消费任务工作要点：1、参加厂部消费会议，将会议精神积极传达给下级2、执行每天的消费计划，组织相关人员展开工作3、监视和指导下属完成各项工作，保证消费连接性、高效性4、对下属进展考核、激发其积极性，并开掘人才、培养人才5、定期对车间所有财产进展盘点6、定期对员工进展消费平安教育7、直辖市和处理部门内的征询题8、处理消费现场突发事件9、处理日常行政性事务和对消费报表的审核10、对车间工作进展水断改善，制订合理工艺流程和操纵措施工作要求：工作目的与职责：1、贯彻执行公司、厂部制订的规章制度，对车间内一般性事务全权负责2、对车间无平安事故负责3、对产品无质量事故负责4、对员工无违规操作负责5、对消费无停顿、连接性负责6、对货期无延误负责7、对消费数据的精确性负责8、对人员消费技能和业务水平的提高负责，对人力资源的合理利用负责9、对消费所使用的物料的利用率的不断提高负责10、对提高劳动消费效率和降低消费本钱负责11、对设备、工器具的正确使用和合理维护负责工作完成结果及衡量标准：1、消费日报表于次日上午上交至厂部2、每月月底进展物料盘点，并于每月25号上交至厂部3、每月消费工伤事故为零4、按照出货计划准时完成交货期5、物料的报废、报次率到达既定的标准之内6、车间工作每天能有一个改善工程7、每月对车间工作进展总结任职要求：生理：年龄：25岁至35岁性别：男、女不限身高：女158CM以上，男165CM以上体重：与身高成正比在正常范围之内外貌：五官端正健康情况：健康，无传染性疾病其他：个性爽朗，思想成熟知识技能及经历要求：1、中专以上学历，并有二年以上的一样职位经历2、有特别强工作分配才能和组织、协调才能3、对事物有较强的预测分析才能，对突发事物有较强的处理才能4、熟悉消费治理工程5、有较强的制造力，能独立开展工作技 能：1、熟悉办公室电脑操作，有良好的外语（英语）根底2、有特别强的语言表达才能和写作才能，肢体表达才能综合素养：良好职业的职业操守消费部文员职位说明书职务名称：文员所属部门：消费部直截了当上级职务：消费部厂长工作目的：协助厂长日常事务工作，同各部门的联络起到桥梁作用工作要点：1.完成每日的消费部治理日报表2.每星期的消费计划的打印3.每月的车间物料盘点表的搜集与分析4.每月厂部、消费车间的工具、物品申购、领用5.车间报表的搜集、归档及上缴、下传6.厂部各种文件的传达及公司文件的收发、归档7.组长以上治理人员考勤的治理8.消费部人员的请假、辞工的办理9.厂部与各相关部门的联络10、跟进厂部安排给车间的各项日常性事务的进度11、配方的发放与回收12、每月产量的合计13、协助厂长做好每月车间治理人员变开工作14、厂部日常会议的预备工作并做好会议记录15、接听及一般来访者的接待16、在厂长的指导下完善其它工作工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作目的与职责：1、 在厂长的指引下，完成日常事务2、 按要求完成每日的消费部治理日报表3、 按厂长的要求完成每星期的消费计划的打印4、 搜集车间物料盘点表并进展分析，做各项物料的明确去向5、 车间报表的搜集、归档及上缴、下传做到精确无误，新材料及时下传，便于消费；6、 组长以上治理人员的计勤、统计无误7、 按要求对消费部人员请假、辞工手续的办理8、 与相关部门的联络，有征询题立即上报厂长9、 要求各车间的日常事务按时、按质完成10、每天发放与回收配方，使车间能准时收到配方11、每月各种产品产量的合计，与上月的产量进展比拟及原料的使用量、回收率的对照、统计12、对厂长每月车间治理人员的变开工作起到上传、下达的作用13、按厂部要求预备好日常会议，及做好会议记录，做好会议记录完好、客观14、跟进厂部与各相关部门已确定的事务的进度15、接听及一般来访者的接待工作，并做好记录，有征询题及时上报厂长16、完成厂长交办的其它工作工作完成结果及衡量标准：1、按时、按质、按量的完成日常事务2、每天下午2点之前完成前一天的消费部治理日报表3、每星期的消费计划编写、发放，有改变就重新编写、发放，做到计划的最新性、及时性4、每月月底进展车间物料盘点表的搜集、分析，与上月进展对照、分析5、每天上午11点之前搜集好车间各种报表，上交厂长并进展归档6、每日对组长以上治理人员的考勤进展统计，月底进展汇总并上交厂长7、对消费部人员的请假、辞工手续当日办理，并移交行政部8、做好与相关部门的联络工作，有征询题及时上报厂长9、及时中时厂部安排给车间的各项日常事务进度，未完成的催促其立即完成10、每天下午5点之前回收今日已消费完的配方，发放明天消费的配方11、每月10号之前完成上月产量的统计及原材料的使用情况12、对各种报表按ISO9000（2000版）的要求进展编写，审查时不得出现不合格项13、及时做好厂部日常会议的预备工作，并做好会议记录，第二天上午发放会议记录14、日常工作中须与各同事进展亲密的配合任职要求：生理：年龄：20岁至30岁性别：男、女不限身高：不限体重：与身高成正比，在正常范围内均可外貌：端庄、五官良好健康情况：健康、无残疾其他：为人热情大方知识技能及经历要求：中专以上学历（财务、企管、文秘、中文专业）在外资企业1年以上一样职位的工作经历具有灵敏的头脑及灵敏的处事方法，为人热情、大方纯熟操作OFFICE等办公软件技 能：能随机应变处理各项事务能清晰、精确的向上级反映征询题以及向车间传达各项上级批示思维敏捷，能清晰的理解马上发生的事情，并能找出处理方法能依照事情的主次，合理、有序的安排工作综合素养：1、具良好的职业道德，保守企业机密2、具良好的沟通协调才能3、能独立开展工作其它要求：社会背景良好消费部统计职位说明书职务名称：消费统计所属部门：消费部直截了当上级职务：消费部经理工作目的：完善计件工资的核算及本钱原料的统计，分析。工作要点：1.核实计件工资的各种凭证依照。2.确保员工工资的正确性。3.核实本钱原料的统计依照4在经理的指导下，完善计件工资的各方面工作，做到有根有据。工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作目的与职责：1核实各车间的出勤情况。2核实各车间提供的工人产量记量表。3每月工资的核算。4统计消费的各种产品的原料有用量。5统计各车间月领料量的汇总表。6各员工的毛发数量统计表。7完成上级按排的各项工作。工作完成结果及衡量标准：1.每月20号须向上级提交上月工资表。2.每月28号须向各车间提交各员工毛发数量统计表。3每月28号须向上级提交上月各车间领料汇总表。4每月30号须向财务部提交上月各产品领料统计表。5及时按质完成上级下达的任务。任职要求：生理：年龄：20岁至28岁性别：男、女不限身高：不限体重：与身高成正比，在正常范围内均可外貌：端庄、五官良好健康情况：健康、无残疾，无传染其他：为人热情大方知识技能及经历要求：高中以上学历（1.财务专业 2.经济治理专业 3.中文专业 4.其他相关专业）1年以上一样职位的工作经历具有灵敏的处事方式，对工作热情，认真具有高度的敬业精神纯熟操作OFFICE等办公软件技 能：有计算机国家中级证书对数字能一定的敏感才能思维敏捷，能清晰的理解马上发生的事情，并能找出处理方法具有统计理念综合素养：1、具良好的职业道德，保守企业机密2、具良好的沟通协调才能3、能独立开展工作其它要求：社会背景良好前处理统计职位说明书职务名称：前处理统计员所属部门：消费部直截了当上级职务：车间主任工作目的:按期完成车间主任下达任务工作要点：1.车间消费日报表的填制,并将报表于次日十二点前上报厂部2.及时领取消费产品配方表,精确计算填制消费原料计划单、领料单，打印消费投料配方单。3.填写物料领料单做好物料领用记录。4.做好办公、劳保等用品的领用记录。5.做好车间各部上交计件表的初审工作6.做好员工工资单的发放工作7.月未对原料使用情况进展统计分析8.每月进展设备工器具盘点工作要求:工作目的与职责:1. 对前处理主任负责，依照主任指示开展工作。2. 负责车间消费日报表的填制，并将报表于次日十二点前上报厂部。3.负责接听办公室并及时转达、处理内容。4.负责车间各类报表的制造、搜集、整理、归档、装订、保管工作。5.负责车间上报材料的呈送和厂部、公司下发文件的接收、整理、归档、保管工作。6.及时领取消费产品配方表，精确计算填制消费原料计划单、领料单；打印消费投料配方跟踪表。7. 负责填制物料领料单和做好物料领用发放记录。8.负责员工请假、辞工单据的发放和登记工作。9.负责员工工资单发放工作，并对员工工资征询及时报厂部核查后做出令其 满意的明确答复。10.负责对车间各部上交计件表的初审工作，并对计件工时进展核算，统计、比拟分析。11.负责对主任安排给车间各部工作事项的跟进。12. 负责对车间与厂部及有关部门已确定的事务的跟进。13.负责员工劳保用品的领取、发放工作。14.做好车间会议的相关预备工作，起草会议纪要。15.完成主任交办的其它工作。制造车间统计职位说明书职务名称：车间统计所属部门：消费部直截了当上级职务：制造车间主任工作目的：完成制造车间有关统计方面的相关事项及主任交办的其它事项。工作要点：5、 对待工作尽职尽责，以高度的热情完成工作任务。2、工作中处理好与之接触的人员之间的关系。3、工作细心，特别是报表、考勤和写于白板上的消费任务，一定要确保数据精确无误。工作要求：具有良好的职业道德，对工作认真负责。工作目的与职责：1、定时完成每天的消费报表，并上交班组长以上人员考勤。2、精确无误地输入员工每天的计时考勤。3、核对计件报表的人数、工时、产量是否正确。4、各类报表的制造、整理、装订及归档保管。5、接听和治理办公室的日常事务。6、填写领料单和登记物料发放领用记录。7、发放并登记员工的请假、辞工记录。8、领取、发放及保管劳保用品。9、统计车间各班组产品人均时产和每组排名。10、完成主任交办的其它事项。工作完成结果及衡量标准：1、 每日定时完成前一天的消费日报表和班组长以上人员考勤，并确保数据有根有据。2、 每日初审前一天员工的计件报表，并上交厂部。3、每日下班之前，把第二天的消费任务写于白板上，并确保精确无误。4、每月25日上交已核对好的员工当月的计时考勤。5、每月25日上交已核实好的物料盘点表。6、及时按质完成上级安排的工作。任职要求：生理：年龄：18岁至25岁性别：女身高：1.56米以上。体重：与身高成正比，在正常范围内均可。外貌：五官端正健康情况：健康、无残疾，无传染其他：待人热情大方知识技能及经历要求：高中以上学历（1.中文专业 2.中专中技 3.计算机专业）半年以上相关工作经历.技 能：能纯熟操作OFFICE等办公软件。一般话标准、流利。有一定的文字处理才能和数字理念。综合素养：1、具有良好的职业道德，能保守企业机密。2、具有良好的语言表达才能。3、具有良好的沟通协调才能。4、能独立开展工作。其它要求：社会背景良好包装部车间统计职位说明书职务名称： 车间统计所属部门： 消费部直截了当上级职务： 主任工作目的： 完成消费日报表和统计各方面消费数据工作要点：6、 根椐车间消费记录，准时完成消费日报表7、 统计、核对各人员考勤和消费工时8、 统计计件工资9、 统计每月毛发数量10、 统计消费的正、次品率11、 对相关报表进展整理、分类、装订存档保管7、做好各项表格、配方的发送回收工作8、完成主任下达的工作任务工作要求：工作目的与职责：1、对消费日报表及时性、完好性、精确性负责。2、对各项消费数据的精确性负责。3、负责对员工的工资征询作出满意的答复。4、负责产品配方，工资等相关方面工作的保密。5、负责车间打冷单的发送和与其它部门的信息沟通。6、负责车间上报材料的呈送，厂部下发文件的接收，整理，归档和保管工作。7、负责购取车间使用的劳保用品和办公用品，并负责发放。8、负责办公室的整理、清洁工作。9、完成上级安排的各项工作。工作完成结果及衡量标准：3、 消费日报和考勤表必须于次日上午上交至厂部。4、 每月25号上交车间物料盘点表。3、每月28号前上交车间各人员毛发数量统计表。4、及时按质按量完成上级交代的任务。任职要求：生理：年龄：18岁至28岁性别：女性身高：160CM以上体重：与身高成正比，在正常范围之内外貌：五官端正健康情况：健康、无疾病其他：个性爽朗，热情大方知识技能及经历要求：1、高中以上学历，最好有些财务事业治理知识，有1年以上一样职位工作经历。2、有一定的文字处理才能。3、有一定的写作才能。4、灵敏的处事方式，不怕苦的毅业精神。技 能：1、对数据特别敏感。2、熟悉OFFICE等办公软件，打字速度40字/分以上。综合素养：1、良好的职业操实前处理班长职位说明书职务名称：前处理班长所属部门：消费部直截了当上级职务：主任工作目的：为客户提供优质的产品，为公司利益奉献个人力量。工作要点：1、保证本班处理原料质量，操纵好杂物；2、跟进消费进度，保证原料及时供给；3、保证配方、工艺得到正确执行；4、对本班工作量、工作区域、工作人员的合理分配；5、监视本班各组之间的工作及公平公正；6、跟踪原料的质量、测试回收率；7、做好原料的保鲜工作。8、催促组长做好各类报表。工作要求：尽职尽责，努力做好本职工作。严于律己，宽厚待人。工作目的与职责：工作目的：确保质量，平安消费，节约原料，提高消费效率。职责：1、服从上司安排，对值班主任负责；2、准时参加交接班会，并将会议内容传达给本班员工；3、领导本班的组长严格按工艺操作保证原料充足，无质量投诉，并使原料到达最大限度地利用；4、正确使用，保养机器设备，对本班平安事故负责；5、正确使用保管工器具，对本部门财产无损失负责；6、严格执行卫生治理制度，对本班卫生情况达标负责；7、对消费现场标准负责，对消费劳动纪律负责；8、团结员工，掌握员工的思想情况，量规考核员工的工作达标情况；9、协调本班工作，配合其它工作，及时反响信息，保证消费的畅通连接。10、树立良好的自我形象，不断提高本身素养；11、及时上缴各类报表，并对报表的正确性、真实性、完好性负责；12、定期盘点原料、物料对盘点的正确性负责；13、做好交接工作，完成上司交办的其它工作。工作完成结果及衡量标准：5、 工作完成要在95%以上。6、 车间环境检查无不合格工程。7、 消费完毕后，准时上交消费记录，消费记录必须完好、精确。4、每天无严峻的质量事故和平安事故。5、员工无违纪、违规行为。6、物料的报废、报次率达标准之内。任职要求：生理：年龄： 25岁以上性别：男、女不限身高：160CM以上体重：正常体重外貌：五官端正健康情况：健康、无残疾，无传染其他：无不良生活习惯，责任心强，有一定的治理才能。知识技能及经历要求：1、初中以上学历，一年以上一样职位工作经历。2、有较强的治理才能，沉着的处理方式，不怕吃苦的敬业精神。技 能：1、对原料的质量特别敏感；2、对任何事情要诲人不倦地验证处理；3、对人员的治理要有上乘的方式方法。综合素养：1、良好的职业道德。2、具有一定的沟通才能。3、具备一定的表达才能、分析征询题的才能。4、具有一定的亲和力。其它要求：1、能习惯较长上班时间，身体素养较好。前处理组长职位说明书职务名称：前处理组长所属部门：消费部前处理直截了当上级职务：车间主任工作目的:按期完成车间主任下达任务工作要点：1.保证本部处理原料质量，操纵好杂物2.跟进消费进度,保证原料馅料及时供给3.对本部门员工定工作量、定工作区域、定工作岗位、定工作时限4.保证配方,工艺得到正确执行5.做好原料保鲜工作6.做好各类报表工作要求:认真、负责工作目的与职责:1.服从上司安排，对值班主任负责。2.准时参加车间会议，并将会议内容传达给本组员工。3.领导本组员工，严格按工艺标准操作，保证送给下一工序原料充足且无质量投诉，对处理的原料 质量负责，正确处理原料，使之到达最大限度地利用原料。4.正确使用、保养机器设备，对本部门无平安事故负责。5.正确使用、保管工器具，对本部门财产无损失负责。6.严格执行卫生治理制度，对本部门卫生情况达标负责。7.对本部门员工定工作量、定工作区域、定工作岗位、定工作时限，对消费现场标准负责，对消费 劳动纪律负责。8.团结员工，掌握员工的思想动态，量化考核员工的工作达标情况。9.协调本部工作，配合其它工作，及时反响信息，保证消费的畅通连接。10.树立良好自我形象，不断提高本身素养。11.及时上缴各类报表，并对报表的正确性、真实性、完好性负责。12.定期盘点原料、物料，对盘点的正确性负责。13.做好交接班工作。14.完成上司交办的其它工作。任职要求:生理:年龄:18-35岁性别:不限身高:155CM以上体重:不限外貌:五管端正健康情况:无传染性疾病其它:能习惯较长时间上班,身体素养要好知识技能及经历要求:要求初中以上学历，相关行业工作一年以上工作经历综合素养：1.一定的组织、协调才能2.一定的表达才能,分析征询题的才能其它要求：办事踏实,具有团队精神制造部班长职位说明书职务名称：制造部班长所属部门：消费制造部直截了当上级职务：制造部主任工作目的：为客户提供优质的产品，为公司利益奉献个人力量。工作要点：1、明确当天消费任务，妥善安排工作。2、提早半小时开班前会议，提示组长做产品的考前须知。3、理解员工的精神状态，对操作不合格的员工（包括组长）给予及时正确的技术指导。4、定时抽查产质量量，随时跟踪产量，依照实际情况进展合理调整。5、指导车间的日常工作治理。6、协调本部工作，配合其它部门的工作。工作要求：尽职尽责，努力做好本职工作。严于律己，宽以待人。工作目的与职责：工作目的：确保质量，平安消费，节约原料，提高消费效率。职责：1、明确当天的工作任务及产质量量标准。2、准时参加消费会议，并将会议内容传达给下属。3、合理安排人员，组织班前班后会议，研究产品成形的更好方法。4、理解员工的精神状态，保证每个员工以饱满的精神投入工作。5、每半小时统计一次本班时段的产量，依照实际情况进展合理调整，保证能及时完成进度计划。6、认真做好皮和馅的回收率工作，并记录好每小时的人均产量，依照实际情况合理调整，保证高效率地完成进度计划。7、每15分钟抽查一次本班制造产质量量，对操作不合格的员工给予相应的技术指导，从而降低本班次品率。8、消费前后要严格抽检产品情况，确保尾段产品质量正常无误。9、积极宣导厂规和车间制度，使员工不断提高本身素养。10、每月写一份工作目的及工作总结，树立良好的自我形象。11、提早半小时上班，预备消费工具及做好产品首试。12、合理安排人员消费，操纵本班产品次品率不超过0.1% 。工作完成结果及衡量标准：8、 能根本完成上司安排的工作。9、 操纵本班次品率均不超过0.1%。3、提高本班整体技术水平。4、认真总结前后期的工作情况，据情况做适当调整，争取各方面进步。任职要求：生理：年龄：20岁至30岁性别：男女不限身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。体重：与身高成正比，在正常范围内均可。外貌：五官端正健康情况：健康、无残疾，无传染其他：无不良生活习惯，责任心强，有一定的治理才能。知识技能及经历要求：初中以上文化，必须有HACCP、5S等相关质量方面的培训经历。初步理解产品各方面的要求，有相关工作经历1年以上。技 能：掌握各种产品的操作要领并能纯熟操作。能较好地操纵整个消费程序及合理安排工作。说服才能强，有一定的语言组织才能。有一定的现场治理才能。综合素养：1、具有良好的职业道德，能保守企业机密。2、具有良好的语言表达才能。3、具有良好的沟通协调才能。4、能独立开展工作。5、心理素养好，承受才能较强。其它要求：有高度的集体荣誉感，上进心强；尊重上司，关怀下属，团结同事；个人素养好。制造车间组长职位说明书职务名称：制造车间组长所属部门：消费部直截了当上级职务：制造班长工作目的：带着本组员工，积极配合上司的工作，保质保量地完成消费任务。工作要点：1、积极宣导厂规厂纪及卫生与食品的关系。2、指导并催促员工按正确的方法操作，保证本组员工消费产品重量、形状符合标准要求。3、提高工作效率，降低次品率。4、最大限度地降低产品的制造本钱，明确本钱操纵的重要性。5、预防与操纵杂物的混入，保持台面整洁、洁净、卫生。6、合理分配员工，按时按质完成当天的消费任务。工作要求：保质、保量完成分配的工作任务。工作目的与职责：工作目的：提高工作效率，操纵次品率，降低本钱，杜绝浪费。不断提高本组员工的产品操作技能，并确保产质量量。工作职责：1、明确当天的消费任务，提早预备好工器具。2、组织员工开班前会议，把主任和班长的指示精确地传达给员工。3、标准员工的操作手法，并做好样板产品以示范。4、对操作不纯熟或不合格的员工进展必要的技术指导。5、每15分钟抽查产品重量，检查产品外形。6、每30分钟检查一次员工身上的毛发，宣导卫生对食品的重要性，提高员工的杂物认识。7、随时保持台面卫生清洁，并妥善保管好工器具。8、在消费过程中，随时留意员工的精神状态，依照消费进度，对人员进展适当的调整，保证员工以饱满的工作热情投入消费。9、对本组产质量量负责，防止不合格产品流入下一工序。10、在保证产质量量的前提下，调发动工的积极性，加快速度，提高工作效率，完成消费任务。11、合理安排人员消费，每小时统计一次本组本时段的产量，依照实际情况做合理调整，保证能及时完成进度计划。12、保管好本组使用的工器具。13、每月写一份工作总结。工作完成结果及衡量标准：10、 提高员工的称量速度和精确性。11、 使员工根本掌握厂规厂纪，降低犯错率。3、加强卫生认识。4、操纵人员流淌。5、每月写一份工作目的和工作总结，提高本身素养。任职要求：生理：年龄：20岁至30岁性别：男女不限身高：女：1.54米以上；男：1.65米以上。体重：与身高成正比，在正常范围内均可。外貌：五官端正健康情况：健康、无残疾，无传染其他：头脑灵敏，思维敏捷，具有较强的反响才能。知识技能及经历要求：初中以上文化且具备一定的现场讲解才能。半年以上相关工作经历，有一定的治理才能。技 能：具有产品实际手工操作才能，讲究方法，使员工易学易明白。正规有序的工作安排及人员搭配。具备一定的工作协调才能。反响才能较强。综合素养：1、具有一定的口头语言表达才能。2、具有一定的组织指挥才能。3、具有一定的人际关系处理才能及个人心理承受才能。其它要求：无不良嗜好；尊重上司，关怀下属，团结同事；有集体荣誉感，上进心强；谦虚请教，取长补短。包装班长职位说明书职务名称：包装班长所属部门：消费部直截了当上级职务：主任工作目的：为客户提供优质的产品，为公司利益奉献个人力量。工作要点：1、班前、班后车间环境卫生的清洁与检查。2、依照消费安排给员工分配工作任务；及时完成消费任务。3、消费中，点检各消费设备，保证消费顺利进展。4、提高劳动效率，降低消费本钱。5、管好本班员工劳动纪律、消费秩序。6、及时完成各项消费记录报表。7、对新进员工进展传、帮、带、培训，提高员工劳动技能。8、做好交接班工作。工作要求：尽职尽责，努力做好本职工作。严于律己，宽厚待人。工作目的与职责：工作目的：确保质量，平安消费，节约原料，提高消费效率。职责：1、认真宣导，贯彻落实厂部和车间的各项规章制度。2、对本班员工的劳动纪律、劳动秩序负责。3、负责训练本班员工和提高员工的劳动技能。4、对本班员工消费平安事故负责，并努力到达平安事故为零的目的。5、维持和改良现有的质量水平，监视作业人员恪守消费工艺流程和无违规操作。6、做好本工序，监视上工序，效劳下工序。7、发觉质量不合格时，能采取对策和措施，并能对异常的不合格品进展上报，反响和处理。8、正确使用设备工器具，并做好维护保养工作，定期盘点。9、对消费平安负责。10、做好本钱操纵工作，杜绝浪费原物料、水、电气的行为发生。工作完成结果及衡量标准：12、 车间环境检查无不合格工程。13、 消费完毕后，准时上交消费记录，消费记录必须完好、精确。3、每天无严峻的质量事故和平安事故。4、员工无违纪、违规行为。5、物料的报废、报次率达标准之内。6、每月月底物料盘点表于25号上交。任职要求：生理：年龄： 20岁至30岁性别：男、女不限身高：160CM以上体重：正常体重外貌：五官端正健康情况：健康、无残疾，无传染其他：无不良生活习惯，责任心强，有一定的治理才能。知识技能及经历要求：1、初中以上学历，有较强的理解才能。2、明白得各种设备操作。3、有二年以上一样职位经历。4、有较强的治理才能。5、有一定的写作才能。技 能：1、口齿伶俐，语言表达才能强。综合素养：1、良好的职业道德。2、具有一定的沟通才能。3、具有一定的亲和力。包装车间组长职位说明书职务名称：组长所属部门：消费部直截了当上级职务：班长工作目的：带着员工保质、保量完成消费任务工作要点：12、 班前、班后车间环境卫生的清洁与检查。13、 依照消费安排给员工分配工作任务，及时完成消费任务。14、 消费中，点检各消费设备，保证消费顺利进展。15、 提高劳动效率，降低消费本钱。16、 管好本组员工劳动纪律、消费秩序。17、 及时完成各项消费记录报表。7、对新进员工进展传、帮、带、培训，提高员工劳动技能。8、做好交接班工作。工作要求：工作认真负责，胆大心细工作目的与职责：1、认真宣导，贯彻落实厂部和车间的各项规章制度。2、对本组员工的劳动纪律、劳动秩序负责。3、负责训练本组员工和提高员工的劳动技能。4、对本组员工消费平安事故负责，并努力到达平安事故为零的目的。5、维持和改良现有的质量水平，监视作业人员恪守消费工艺流程和无违规操作。6、做好本工序，监视上工序，效劳下工序列。7、发觉质量不合格时，能采取对策和措施，并能对异常的不合格品进展上报，反响和处理。8、正确使用设备工器具，并做好维护保养工作，定期盘点。9、对消费平安负责。10、做好本钱操纵工作，杜绝浪费原物料、水、电汽的行为发生。工作完成结果及衡量标准：14、 车间环境检查无不合格工程。15、 消费结果后，准时上交消费记录，消费纪录必须完好、精确。3、每天无严峻的质量事故和平安事故。4、员工无违纪、违规行为。5、物料的报废、报次率达降标准之内。6、每月月底物料盘点表于25号上交。任职要求：生理：年龄：20岁至30岁性别：男、女不限身高：女160CM以上体重：正常体重外貌：五官端正健康情况：无传染性疾病其他： 知识技能及经历要求：1、初中以上学历，有较强的理解才能。2、明白得各种设备操作。3、有二年以上一样职位经历。4、有较强的治理才能。5、有一定的写作才能。技 能：1、口齿伶俐，语言表达才能强。综合素养：1、良好的职业操实2、具一定的沟通才能3、具一定的亲和力卫生副主任职位说明书职务名称：卫生副主任所属部门：消费部直截了当上级职务：厂长助理工作目的：作好各项卫生质量监控记录，为各车间工作人员提供相应的后勤效劳工作要点：1、为消费车间提供必要的后勤效劳2、检查催促卫生工作。3、培训、指导、考核、监视其本部人员的工作是否标准性操作工作要求：具有良好的职业道德，对工作认真负责，全面治理卫生工作。工作目的与职责：1、规章制度的维护2、新进员工的培训、考核3、对卫生部门的工作安排4、现场治理5、对本部门部属考核6、附属区域治理7、机器、设备的维护及保养8、平安消费治理9、表格、报单的呈交10、卫生组人员治理工作完成结果及衡量标准：1、对各项规章制度的贯彻施行负责； 2、对相关后勤效劳工作按要求完成负责；3、对所有人员按标准作业程序进入车间负责；4、对所管辖范围内的设备、设备正确使用、保养负责；5、对下属的纪律行为、工作表现负责；6、对点心车间劳保用品的申购、跟进工作负责；7、对新员工合理分配进各车间负责；8、对本部本钱操纵工作负责；9、对提出改善可行性建议负责。任职要求：生理：年龄：35岁以下性别：女身高：160CM以上体重：40公斤至70公斤外貌：五官端正健康情况：身体健康，无其它传染疾病其他：知识技能及经历要求：1、从事本职或相关工作五年以上2、具有一定的领导才能。3、头脑灵敏，手脚技巧。技 能：1、熟悉掌握本部门的工作程序和要求； 2、有一定的沟通、组织才能和领导技巧；3、掌握点心产品的成型方法和根本卫生要求。综合素养： 责任心强，具有团队精神卫生组班长职位说明书职务名称：卫生班长所属部门：消费部直截了当上级职务：主任工作目的：作好各项卫生质量监控记录，为各车间工作人员提供相应的后勤效劳工作要点：1、为消费车间提供必要的后勤效劳2、检查催促所辖卫生员做好更衣室、洗手间及走廊等地的卫生清洁，并按要求消毒3、培训、指导、考核、监视其本部人员的工作是否标准性操作4、确立交接班事项，作好交接班工作并传达上级批示及安排好次日工作5、操纵好工作人员进车间的卫生程序，确保身上不能粘有头发，杂物等，杜绝杂物带入车间工作要求：具有良好的职业道德，对工作认真负责工作目的与职责：1、确保车间消费员工按相关卫生操作标准，准时进入车间2、对更衣室、洗手间及过道等部位的卫生进展治理，确保员工按规定程序入车间3、确保各车间员工工衣、工帽等用品的清洁、完好4、确认当天各车间工作人员的上班时间以及大概人数，确保工衣正常供给5、确认当日是否有客人到访，做好预备和迎接工作6、合理地安排卫生员上班时间，岗位上需协助7、多抽时间理解本部工作人员的精神状态是否能干饱满、热情的开展工作8、审核本部的各项报表，并在次日12点之前上交厂部9、不定时的巡检各更衣室的卫生死角是否符合相关要求10、确认各种工具、物品表格是否备有，作好其书面领用、申购、报废工作11、不定时的抽检卫生员所配消毒水的浓度12、追踪、确认消费部员工各种违规登记并妥善处理13、不定时的组织会议14、跟踪需维修工程15、合理正确使用管辖的设备、工器具，并定期盘点工作完成结果及衡量标准：1、每天将头一天的卫生员出勤工时，精确无误的总计并上交至厂部2、对杂物检查奖罚登记表核对，确认，签字后上交至厂部3、每半个月对本部所用的消毒剂用量进展统计一次4、每个星期对其它物品用量综合的核对5、每个月底作好当月物料盘点记录表，并确认无误后上交厂部任职要求：生理：年龄：30岁以下性别：女身