通信管理规定

通信管理规定一、固定电话装、拆、移、换机的管理规定1、凡因工作需要新增电话的部门，应由部门领导写出书面申请，报综合办按程序办理。2、部门安装固定电话的数量和通话权限由综合办根据实际工作需要确定，一般情况下按部门工作性质、人数、岗位等情况来确定。3、部门扩充、撤消、合并需要对固定电话位置和数量进行调整时，部门领导应及时通知综合办，部门不得私自进行电话的装、拆、移机，否则，对责任部门处予200元的罚款。4、由于公司许多区域属于易燃易爆的危险场所。因此，在厂区内要使用防爆对讲机。5、固定电话丧失通话功能需要更换前，必须事先通告综合办，由综合办人员现场鉴定提出处理意见，因管理或其他人为原因造成电话损坏，更换电话费用由部门承担。6、为了节省费用，公司内有关通信线路施工或维修，相关车间应按综合办的具体要求完成。7、安全和消防部门的接报警电话性能和配备数量要满足工作要求。二、手机的管理规定1、员工的手机只准许在生活区和公司办公大楼内接打，生产区域严禁携带手机或个人电子产品，每发现一次，扣款200元。2、到公司的外来人员，由接待部门或业务主管部门负责做好来人在厂区内手机使用规定的宣传工作，并负责监督管理。三、对讲机的管理规定1、对讲机的配备，由部门领导提出申请，公司总经理根据工作需要审批，安全环保部提出防爆性能要求，供应部负责购买和售后维修。2、对讲机由本人使用和妥善保管，领用单位必须到库房办理领用登记手续，在使用过程中严禁调换和转借，若损坏或丢失由本人负责照价赔偿。3、配备对讲机的人员在工作期间未离开厂区时，必须保证能随时保持联络，否则，每次扣50元。4、因工作变动应将对讲机及时交回，不得自行转借他人，否则，扣持机人1000元。5、对讲机在使用过程中发生故障，不得自行维修，要及时和供应部取得联系安排维修。四、因工作需要部门配备的有市话或长途通话权限的固定电话，以及公司核定的个人手机通话费实行定额管理办法，每月考核一次，超支费用自理，公司不予承担。