课师宝企业学习《TTT内训师三板斧》

TTT内训师的三板斧课程背景：培训完了，学员不是很满意，领导不是很满意，自己不是满意课堂效果无法掌控怎么 办？课程总是拼凑出来的，真苦恼？怎样提升学员的活跃度？如何高效利用时间，提升学习 效果？本套TTT线上课程将培训师的能力分为三大模块，即内训师的授课技巧，课程设计与经 验萃取，线上课程开发与实施。帮助学员剖析并掌握培训师技能，手把手带你走上优秀培训 师之路，成为影响他人做积极性改变的人。课程收益： 学习培训师授课的综合技能，设计提升信任感的自我介绍 学习培训中的互动教学方法，如何有效提问，如何高效反馈等 学习课程设计的工具与方法，如何从0到1设计一门全新的的课程 学习经验萃取以及案例开发的方法，将自己多年的实践隐形经验转化为课程学习制作完美的PPT课件，提升自己的PPT制作及呈现能力 学习微课设计开发的方法以及制作的主要工具，制作一门小微课课程特色： 采用小微课的形式（5-20分钟），每节课程一个知识点，通过老师的案例分享，确保线上听的 懂、学得会、用得上。课程对象： 企业内训师；培训管理者；职业培训师；需要提升培训技能的人课程大纲： 序言认识企业培训（4节）1、以终为始绩效提升才是培训的首要目标2、专业培训课程的五级评估法3、培训师的意义与价值影响学员改变4、当代学员学习诉求有用有趣有干货 解决问题：培训的目的是让学员有所改变而非老师自己讲得精彩第一板斧内训师的授课技巧（14节）5、讲台上的台风呈现6、开场白的快速导入7、巧用破冰吸引眼球8、WIIFM 与“我”何干如何切9、有效克服紧张的技巧10、内训师如何树立权威与信任感11、PREP 四步法快速表达观点12、讲好故事提升影响力13、如何做好培训的收尾14、提问技巧提升学员参与感15、内训师专业回答问题五步法16、如何应对课堂中的各种“挑战”17、巧用同理心 3F 反馈法18、内训师如何做点评汉堡包法解决问题：有效表达，充分运用各种培训技巧，轻松驾驭课堂，提升培训效果第二板斧课程设计与经验萃取（15节）19、课程类别态度/知识/技能20、培训设计的四步循环21、如何做好课程的需求分析22、课程素材整理23、思维导图逻辑梳理24、课题设计技巧25、课程开发规划设计26、MEET 结构让课程有趣有用有干货27、培训的效果评估28、PPT 课件的制作29、岗位经验萃取30、岗位经验萃取的案例准备31、经验萃取的步骤与流程32、如何编写简单案例区辨题33、如何编写复杂案例情景案例解决问题：如何从0到1拥有一门自己的课程，通用类课程与无形经验类课程应如何规划与 设计第三板斧在线课程设计与实施 （13节）34、微课的历史35、微课的发展36、如何规划微课设计37、微课开发的四大流程38、巧妙设计吸引力的微课名字39、四步做好微课的内容设计40、微课的“包装”41、让微课更落地儿42、微课呈现三步曲43、微课制作工具介绍44、在线直播的发展前景45、在线直播课的课程结构46、在线直播课程的前中后工作 讲师介绍：朱宁川老师 11年世界500强管理培训实战经验世界咖啡工作坊主持人认证DISC心理学认证咨询师ACI注册国际职业培训师授权导师IPMA英国国际管理公会认证国际职业培训师 原某财税服务集团丨企业大学总监 原中豪通用电讯工程有限公司丨工程部经理 原惠普（HP）中国（世界500强）|运营管理 原思科（Cisco）中国（世界500强）|培训经理曾搭建多个培训体系，为 100+家企业进行培训赋能，培养300余位优秀内训师朱老师拥有近 20年的管理与培训经验，擅长演讲表达、课程设计与开发、互动式教学设计等 领域。主导研发让公众演讲变为影响力-演讲表达工作坊优秀培训师的三板斧等 10余 门课程，累计授课上百场。近期授课案例： 为呷哺呷哺讲授让公众演讲变为影响力-演讲表达工作坊，连续返聘3期，帮助150 余学员解决工作中汇报不专业的问题，效果显著，得到CEO的高度好评。为某税务局讲授演讲表达工作坊助该局获全国“税务领军人才”项目TOP录取率。 为科睿特（C3i）进行优秀培训师的三板斧培训，好评率100%,并连续返聘5年。 为长春国家电网讲授优秀培训师三板斧，后返聘老师沟通管理课程，并持续返聘