职场达人成长心得体会

想成为职场达人，总结在职场的成长学习心得这个环节是必不可少的。下面是我为大家带来的，相信对你会有帮助的。（一）第一：走出心灵的舒适区每个人的心中都有一个舒适区域，但总待在私人的区域中，不关心以 外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建议，消极地完成上 级交代的事，很快你就会成为同事中默默无闻的垫脚石，当与你并肩工 作的同事成为你的上司时，后悔就已经晚矣了。另外一种情况是：你会在 不知不觉中逐渐脱离自己的团队，单打独斗的结果就是工作能力下降， 甚至会消极地认为周围的一切都在与自己对着干。如果你能很快打破之 前所处的状态，就可以更快地处理好业务、人际之间的关系，从而从其他 员工中脱颖而出。第二：不要向上司总说模棱两可的话好像大概待会儿说不定之类的词千万不要总挂在嘴边，尤其是 和上级谈论工作的时候。上司往往希望听到的可实现的承诺，而不是 相当于没有说的话。不是上司想要的回答不仅会使上司很恼火，还会对 你的工作态度留下坏印象。如果上司没有听到他想要的答案，自己的计划 也不得不被耽搁或推迟，另外他还要找机会再次向你过问这件事因为 他不知道你是否真正落实了。更致命的是，他不知道你已经做了的事情中， 有多少都是这样没有落实的。一旦他对你的工作态度和能力产生了怀疑， 而得不到任何解释，想重新建立起他对你的信任就难上加难了。第三：不要让上司等到忍无可忍当你在徘徊和彷徨如何实施项目的时候，或许你的上司已经等不及，自 己去做了。这是一个危险的信号，如果常此以往，今后上司会在交代工作 时，在心里对你产生条件反射，认为把工作交给你不是很靠谱，或许表 现的机会就会因此与你擦肩而过了。所以，当你徘徊不前的时候，你要 意识到你正在拖延工作，往往徘徊是因为害怕项目进行中出现不可预见的 后果，需要自己承担或应付。如果你想排解这样的心理状态，不如在工作 中培养自己的自信和危机应对能力，另外加上一份可行周密的计划，降低 产生不良后果的可能。如果不知道该怎样做，就赶快求助于经验丰富的前 辈，否则徘徊和忧虑会给你更多的压力，也会把剩下的时间蚕食殆尽。因 此养成说做就做的好习惯在工作中是非常必要的。第四：理论只是实践的基础计划做得再完美，没有进行到实践中也是纸上谈兵。只有把计划付之 于实践的人，才能真正领悟计划赶不上变化的含义。项目的策划者如果 没有亲自实践过，那么结果或许是相当可怕的。不仅会令项目实施茫然无 措，公司对项目的投入也将会因此背负上极大的风险。拥有一定的实践能 力，才可能令空谈成为可行性计划。想让计划顺利进行，就千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到 的事情，让别人试试看。另外，要多跟项目执行者讨论你的计划和安排， 在可能的范围内进行调整。而且需要特别注意的是，不要奢望一切会随着 你的计划进行，否则你会阵脚大乱，同样无法达到项目预期效果。第五：跟上团队的脚步在任何情况下都不要让别人放下手上的工作来等你，否则你有可能失去 团队对你的信任和需要。如果你要与团队成员共同完成一项任务，就不仅 要清楚自己的工作进度，同时还要大概了解同伴的进度，而且注意不要落 后。比如一项工作被分为几个部分，团队中的每个成员各负责一部分，如 果等大家都完成时任务时你还没有完成，为了推进整个项目，团队中的其 他人就会伸出援手。从表面上看这是出于好意的互相帮助，但与此同时你 也在逐渐失去大家的信任。慢慢地，团队成员发现没有你也能按计划完成 项目时，你的存在就显得无足轻重了。效率即是创造价值的先决条件，失 去效率也就约等于失去了价值，否则迟早会得到被踢出公司或团队的下 场。第六：勇于一人做事一人当推卸责任是自我保护的条件反射，往往在出现问题上级责问的时候，很 多人立刻就产生了推卸责任的意识，接下来往往是无力的辩解，以及一些 很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很怯懦，并且很不诚实。也许 当时上司没有点破，但千万不要认为他看不出这点。不承担负责任的人在 上司的心目中不仅忠诚度较低，而且因为魄力不够也会慢慢淡出上司的视 线，与很多工作机会失之交臂。所以与其把心思放在如何跟上司辩解上， 不如在上司责问前想出问题的补救或解决方案。第七：不要在工作中出现消极情绪或许你已经抱怨过很多次现在的工作真是太无聊了，每个公司设有相 应的工作制度和流程，正因如此，或许在你的工作中，有 70%都是看似繁琐机械的，但仅仅为此而表现的闷闷不乐，不仅会给自己带来消极的工作 状态，同时也会影响周围同事的工作情绪，降低大家的工作热情。千万不 要梦想世上会存在一种完美的工作，因为没有那样的工作存在。即便你从 事了自己感兴趣的职业，期间遇到困难或不愉快也是在所难免的。所以， 假如你没有换工作的打算，那不如给自己换个心态或表现，把兴趣点放到 70%以外的工作内容中，使自己保持一个良好的工作状态。第八：不要让努力付诸东流有人说职场的潜规则中有一条：永远不要在你的环境里显示你的聪 明，因为聪明的人必然是少数，而少数的人通常都不受欢迎。这样的潜 规则虽然有一定的道理，但想在职场中获得晋升机会，仅凭低调是无 法解决这个问题的，辛辛苦苦所取得的成绩不让别人知道，特别是上司知 道，就只能成为一名无名英雄。但大肆宣扬，甚至吹嘘只能引起别人的反 感，所以在取得成绩后更要团结好周围的同事，搞好周围的关系，成为真 正笑傲职场的职场达人。（二）职业选错了，方向找不到，工作没激情，感觉没钱途来看看职场达人关于职业焦虑的11点心得，希望你能有所收获。1、先选职业，职业选对了才能做成事业，一开始选的不对很正常，只 要用心有想法，迟早总会找到自己想去的方向。2、有时候找方向往往最艰难，最心灰意冷也正是这些时候，牢牢记住 这种感觉，会更加珍惜以后的每一个来之不易的机会。3、工作有两种做法，要么就是懒洋洋活着，要么就是玩命儿，比你身边的人都努力。前一种方法让人生不亏欠自己，过得舒心;后面一种方法 让自己不亏欠人生，你想起自己的每一分钟来，都有很多故事，未来的每一分钟也似乎充满了各种可能性。4、工作比钱更重要，但是当专注于一项工作，不断精益求精，总有一 天会发现钱来得比你想象的还要容易很多要忍得住寂寞，坚持方向不动摇，成为专家。5、工作容易成为例常公事，即便再复杂，做多了也迟早会成为一种程式。但是把感情放到工作里面去，也许会看到一些新东西。6、如果参照上一条，工作依然让人乏味，那该换工作了。7、对于男人来说，工作和爱情都很重要，如果要排个先后，若因为爱 情而牺牲工作，那我会觉得放弃了前程即是对对方的不负责，也是对自己 的不负责她若真的爱你，怎能忍心看你在平凡中沉沦。8、一个女人长的好看不好看并不重要，重要的是，职场如战场，所有 的痛和磨难，她能不能理解和体谅。9、工作应当有愿景，不仅是三五年的目标，而且应当是对自己有一个 十年后的交代，那就是交答卷的时候了。10、足够努力，不放走每一个机会，对别人在生活中友善，工作中保持 强硬作风，读足够多的书，交不同背景的朋友，寻找有共同事业理想的伙 伴，坚持自己的思考，其他交给老天。11、热爱你做的事情，它是你人生的一部分，是你的理想和骄傲。（三）今年暑假我没有回家，而是在市区找了一家公司做兼职,主要是打印文件，准备材料。这个兼职虽没有挣到多少工资，但我学到了很多。这将成 为我走出校园后走向职场的宝贵财富。我个人比较喜欢做总结，就总结一 下我的一些收获吧。1、礼节我们中华民族自古就是礼仪之邦，身为职场中人，应该熟知职场礼仪， 也许有些人会觉得职场有太多的繁文缛节，婆婆妈妈。但是，我觉得我们 还是必须去了解这些礼仪，这是我们能在职场混的必备条件之一。每个人 都希望得到尊重，然而懂得尊敬他人是我们得到尊重的前提，因为没有谁 会尊敬一个不尊重自己的人。谦逊，是最最基础的，或许，自己很有才能， 不要忘了天外有天、人外有人，学会收敛，虚怀若谷。2、勤奋对自己的职业要有一个较为详细的职业规划勤奋是一个奋进的人必不可少的素质，对自己的事情责无旁贷。对他人 的事情，不要只做旁观者。不仅要把自己分内的事情做好做漂亮，更要在 别人有需要时甚至不需要的时候都应该主动去做些与己无关之事 表面上看来是无关的，其实没有什么是与自己无关的，毕竟我们是一个集 体，一个团队。当你习惯了这样并且一直坚持下去的话，你定能赢来很好 的口碑，在你遇到事情时，他们也会主动帮你的。至少人们会觉得你和别 人不同，你不是那种够精的人。3、大度宽容是一种美德。海纳百川，有容乃大。大度能容，容天下难容之事， 初入职场，尚在基层，阅历甚浅，这就意味着我们是新人，或者叫做后生。无论在领导面前，同事面前，或者客户面前，我们都会显得有些稚嫩。有 些时候不能?a href二/ target二_blank怀孕鳎?苄卜?揖醯煤芏嗍 焙蛭颐怯Q盟伎伎饔珊卫矗雍纬觥：茉缇陀兄钦叩莱隽顺钥魇歉5拿钣 锛鸦啊V挥行男靥沟矗?蠖饶苋荩?拍芎D砂俅d?鼗程煜隆R仓挥姓庋颐 遣拍茉谑乱档?a href二/ targe t二_blank征途中取得成绩，有一个 可以展示自己的平台，进而步步高升，成就卓越。切忌，宽容不是退避三 舍。4、方圆之道方是做人之本，是堂堂正正做人的脊梁。人仅仅依靠 方是不够的， 还需要有圆的包裹，无论是在商界、仕途，还是交友、情爱、谋职等等 都需要掌握方圆的技巧，才能无往不利。圆是处世之道，是妥妥当当 处世的锦囊。现实生活中，有在学校时成绩一流的，进入社会却成了打工 的;有在学校时成绩二流的，进入社会却当了老板的。为什么呢?就是因为 成绩一流的同学过分专心于专业知识，忽略了做人的圆;而成绩二流甚 至三流的同学却在与人交往中掌握了处世的原则。正如卡耐基所说： 一 个人的成功只有15%是依靠专业技术，而85%却要依靠人际关系、有效说 话等软科学本领。圆滑是一门艺术，为人处世，方式方法不得当，就很可能事事不顺，处 处受阻。人与人的相处，也就是事情解决的过程，很多问题不是靠一个人 的力量就可以解决的，无论喜欢与否，接受与否，都得与人合作。我觉得 人的能力也不是说靠学历或者技能或者其他某些特质就能涵盖的，概括一 点说，应是解决问题的能力。总有些人带着些鄙夷的眼光看待某些溜须拍 马，礼尚往来等歪风邪气，我不赞同，我认为这是长久不了的。有些时 候，一句妙语，一番恭维也许就能把问题在轻松的氛围中解决，省心省力， 既节省时间，又节约成本。当然，违背社会公德伦理之事人人可以嗤之以 鼻，得而诛之，在当今这个复杂的社会，着实步履维艰，想做点事，混点 仕途，不得不多费点心思。5、实力 实力，就好比一个国家的国防力量，只有实力足够强大，我们才可以在 职场长久地混下去。只有实力才可让你能够胜任重要的工作，可以成为中流砥柱，人中龙凤。 会做人是很重要，但那只是铺垫，关键还要回归到你是不是有能力来担当 重任，值得委以重托。再有很重要的是自主学习的能力，刚开始时，大家 都站在同一起跑线上，所谓的疏同差距，不甚很大，但随着自主学习所积 淀的量的大小，差距就在分秒时日间渐渐拉开了，许多问题不是说你会不 会，而是你愿不愿意学，学了也就会了，但机会往往来的出其不意，领导 需要的是能帮他即时解决问题的人，不是那些现在去学能把问题解决的 人。所以，有实力就不怕没有未来。这次工作，给我的还有很多，工作期间，对我颇有关照的前辈们给我的 影响颇深，在他们身上体现的特质，那些成功必备的、被验证了有助于成 功的特质，将使我终身受益。我感谢生命中的每一个人，感谢他们的嘉言 懿行，感谢他们的深情厚谊，感谢他们的责备与教训。