餐饮劳动合同书标准版（3篇）

餐饮劳动合同书标准版甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期：_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_、二、工作内容和义务第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。第三条 乙方应履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件第四条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第八条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。第九条 甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。五、保险福利待遇第十一条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、以欺诈手段订立本合同的;3、严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的;5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的;6、被依法追究刑事责任的;7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;第十五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第十六条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第十五条第7、8、项终止、解除本合同：1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期的;4、距法定退休年龄十年以内的职工;第十七条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第十八条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。1、在试用期内的;2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;第十九条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。七、违反劳动合同的责任第二十条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的;2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的;八、其他第二十一条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。第二十二条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，乡社保所一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。甲方(盖章)_乙方(签字)_ 年 _ 月 _ 日餐饮劳动合同书标准版（二）甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：身份证号：地址：签订须知：1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，服务业劳动合同。2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、本合同自_年_月_日生效，至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。二、乙方担任_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。三、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度。四、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的_用品。五、报酬及支付方式1、甲方可以采用以下_形式向乙方支付工资：（1）月工资为_元，试用期间月工资_元，甲方每月_日前向乙方支付工资；（2）日工资_元，试用期间日工资_元，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。2、甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。3、甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。4、双方约定的工资不得低于_市最低工资标准。六、工作时间1、乙方每日工作时间不超过_小时、平均每周工作时间不超过_小时。2、甲方由于生产经营需要，经与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。3、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。4、甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动保障行政部门批准。5、甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。七、甲方应按_市规定为乙方办理各项社会_。乙方发生工伤的，工伤_待遇按照国家和本市的有关规定执行。八、乙方违反服务规范、劳动纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按甲方相应规定承担责任。九、甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的，乙方有权拒绝。十、甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或泄漏。乙方有义务保守甲方的商业秘密。十一、乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的。3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。5、严重违反服务规范、损害消费者合法权益的。6、私自向顾客出售违反法律法规禁止的商品的。7、违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的。8、被依法追究刑事责任的。十二、乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市的有关规定，给予乙方医疗期。医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前_日以书面形式通知乙方解除本合同。十三、乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。十四、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。十五、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向_劳动争议_委员会申请_。对_裁决不服的，可自接到裁决书之日起_日内向人民法院起诉。十六、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方（公章）：法定代表人或委托代理人（签字）：签订日期：_年_月_日乙方（签字或盖章）：签订日期：_年_月_日餐饮劳动合同书标准版（三）甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：(1)、合同期限和工作岗位1、期限_年，从_年_月_日起至_年_月_日止;雇佣期_年。2、乙方工作岗位(2)、工作时间和休息时间(3)、工资待遇乙方的工资：每月为人民币_元整(￥_元)，工资按月发放。(4)、工资发放(5)、工作期限要求(6)、劳动保护和劳动条件(7)、社会保险和福利待遇(8)、劳动纪律(9)、合同的变更、解除、重新订立和终止(10)、违约责任(11)、争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应行协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖的部门申请处理。(12)、本合同一式两份，甲、乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日第 11 页 共 11 页