2023年非全日制劳务合同范本（2篇）

2023年非全日制劳务合同范本雇主（甲方）：住址：雇员（乙方）：住址：甲乙双方经友好协商，根据_、_和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和工作内容1、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。期限为_个月。2、根据甲方工作需要，乙方同意担任_岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。二、工作时间乙方累计每周工作时间不超过_个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。三、甲方职责1、甲方要严格执行国家和省有关_的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及_用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。3、甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。4、甲方应按照本合同的规定，按时向乙方支付劳务报酬。四、乙方职责1、乙方应保证在合同履行过程中，遵照甲方的规章制度。2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。3、乙方在履行本职责时，应本着安全、_的原则进行。五、劳务报酬1、乙方的小时工资标准为_元。2、甲方每星期以法定货币形式委托_银行代为支付乙方全部工资。3、甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准3倍的报酬。六、社会_待遇因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会_、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项_及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。七、劳务合同的变更、解除、终止、续订1、甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前_天以书面形式通知对方。2、本合同期满，劳务合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳务合同。3、本合同期满后，未办理终止劳务合同手续仍存在劳务关系，双方应及时办理劳务合同终止或延续手续，甲方应向乙方及时出具离职证明。八、违约条款1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬_%的经济补偿金。2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_%的经济补偿金。3、因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元。九、争议处理1、因履行本合同发生争议，双方均可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。十、附则1、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具有同等法律效力。本合同自双方签字后生效，双方责任履行完毕后失效。2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决。甲方：联系方式：合同履行地：签订时间：_年_月_日乙方：联系方式：合同履行地：签订时间：_年_月_日2023年非全日制劳务合同范本（二）甲方（用人单位）：统一社会信用代码：地址：电话：乙方：通讯地址：身份证号码：联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国_和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条：合同期限本合同的期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条：工作岗位乙方在_岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的任务。第三条：工资报酬1、乙方的工资为_元/小时。2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。3、甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。第四条：工作时间乙方在甲方每天工作_小时，具体工作时间安排：_。第五条：社会_员工自愿放弃社保，也签了协议，公司还额外给了500补贴，就可以了划重点“社保入税”了兄弟们无论你是HR、高管还是老板，不想坑公司，就别瞎搞，先问我1、甲乙双方均须依法参加社会_，社会_费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会_转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。第六条：_和劳动条件1、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。2、乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。3、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。第七条：合同的变更、解除、中止和终止1、双方随时均可以通知对方终止用工，解除劳动关系。2、甲乙双方终止用工的，乙方应当按照双方约定或甲方的相关规章制度，办理工作交接，包括但不限于乙方应依据甲方要求交接经办的业务工作、归还当时占有的公司财物和文件资料、结清借款以及签署相关工作交接单等其他相关手续。双方同意在签署交接单后方视为办结工作交接。乙方工资、补偿金等款项在办结工作交接时支付。第八条：劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人一方也可以直接向劳动争议_委员会申请_。对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第九条：声明与确认1、双方确认，乙方在工作期间所产生的工作成果（包括但不限于技术资料、开发、总结的概念、创意、文件及所出版的书籍，工作日志、培训材料、操作手册、音像资料等），无论何种形态（文字、图画、音像等），其全部知识产权均属于甲方所有。2、乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、用人要求、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会_等情况，并已将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇以及乙方要求了解的其它情况告知乙方。3、乙方确认，其向甲方提供或填写的入职登记表、履历上的信息完全真实有效。乙方与其它用人单位不存在劳动关系，亦不受竞业限制义务的限制。_。第十条：其他事项1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和本市的有关规定执行。2、甲乙双方在劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方，否则自行承担不利后果。3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。（以下无正文）甲方（盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日第 8 页 共 8 页