劳动合同常用版本范文（2篇）

劳动合同常用版本范文甲 方(用工方)：_ (以下简称甲方)乙 方(学 生)：_(以下简称乙方)根据中华人民共和国民法典 ，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同，并共同遵守执行。本协议一式两份，双方各执一份。一、甲方因实际工作需要，按照中华人民共和国民法典的相关规定聘用乙方在 做暑假工工作，乙方自愿接受甲方的聘用，服从甲方安排，并保证完成本岗位规定的工作，达到规定的要求。二、工作时间及工作安排：每天工作时间为 小时(上午：_：_;下午：_ ：_; 晚上：_：_)，晚上时间视实际需要，可由双方协商决定。具体工作由甲方统筹安排。三、工资待遇及合同期限：_工资计算方式为：_基本工资 元+_%的 销售提成，有/ 无销售任务，并于 当月底/ 合同终止日(在对应框内打勾)结算工资。本合同期限自_年 _月 _日 起至_年 _月 _日止，如因乙方下半年学校学习需要，经双方协商同意后，乙方可以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同，同时甲方需结清乙方全部工资，不得以任何理由克扣乙方工资。四、甲方的责任和义务：_1. 甲方应合理给乙方安排工作进度和分工。2. 甲方须为乙方提供一个健康、安全的工作环境，工作期间保障乙方的安全。3. 甲方不提供午餐，由乙方自行解决。五、乙方的权利和义务：_1. 乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。2. 乙方在甲方工作期间须遵守甲方的安全操作规范。3. 乙方享有每月一定天数的休息权利，具体休息日由双方协商决定。4. 如因乙方下半年学习需要，在双方协商同意的前提下，乙方可在合同终止前几天提前结束工作并终止合同，同时乙方有权要求甲方需结清全部工资，甲方不得以任何理由克扣乙方工资。六、因履行本合同发生劳动争议，双方可先进行协商，若协商无果，双方均可申请劳动争议仲裁。七、本合同如有未尽事宜，可由双方协商处理。八、本合同经双方签字后生效。甲 方：_ (签字) 乙 方：_ (签字)地 址：_乙方监护人：_ (签字)联系方式：_ 联系方式：_签订日期：_ 签订日期：_劳动合同常用版本范文（二）(一) 甲方_住所_法定代表人或者主要负责人_(二)乙方 _性别_住址_居民身份证号码_或者其他有效证件名称 证件号码_第二条 劳动合同期限(一)合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：_1、有固定期限：_从 _年 _月_日起至 _年 _月_日止。2、无固定期限：_从 _年 _月_日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：_从 _年 _月_日起至工作任务完成时止。(二)试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：_1、无试用期。2、试用期从 _年 _月_日起至 _年 _月_日止。第三条 工作内容和工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。(二)根据甲方的_岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：_1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在_岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在_岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。(二)甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。第五条 劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资_元/_月;试用期满工资_元/_月。2、其他形式(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。(四)甲方每_月_日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。第六条 社会保险及其他福利待遇(一)甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。(二)乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。(四)甲方为乙方提供以下福利待遇第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方根据生产_岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第八条 劳动合同的解除、终止和经济补偿(一)甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及海南省有关规定执行。(二)甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。(三)乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第九条 劳动争议处理劳动合同双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条 其他(一)本合同未尽事宜或与今后国家、海南省有关规定相悖的，按有关规定执行。(二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(三)其他需要约定的事宜：_甲方(公 章)：_法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)：_乙方(签字或盖章)：_签订日期：_年 _月_日第 7 页 共 7 页