年度安全工作计划怎么写

年度平安工作方案怎么写年度平安工作方案怎么写。一、指导思想以党的xx大和xx届四中全会精神为指导，深化贯彻落实科学开展观，全面贯彻“平安第一，预防为主”的方针，各企业单位领导必须明确平安工作与经济开展、社会稳定的关系，按照“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监视”的总要务实行“属地管理与分级管理相结合，以属地管理为主”和“谁主管、谁负责、谁审批、谁负责”的原那么，搞好宣传教育、检查监视，指导企业健全平安消费自我管理与约束机制，加强事故预防控制措施，努力减少各类不平安的火灾和伤亡事故的发生，促进我局工业经济持续、稳定、安康的开展。二、目的任务企业恶性事故、火灾事故发生率为零，不平安隐患整改率应到达95%以上，特殊工种持证上岗100%，要害部位防火技术措施覆盖率达90%以上。三、保证措施1、实在加强领导，落实企业平安机构、专职或兼职工作人员和专项平安工作经费。进一步落实企业平安工作目的责任制，强化企业法人对平安工作的第一责任，建立平安考核和奖惩机制。企业必须做到月有检查，车间周有检查，班组个人日检查，抓好职工平安建挡，对“三工”实行三级教育，对厂房、店面出租或承包的单位要执行签订平安责任制合同书，并上报一份主管局平安部门备案。2、定期与不定期开展宣传教育和组织检查与整改活动。建立平安工作和平安隐患及事故档案，对事故发生应严格实行“四不放过”的原那么责任追究、教育、登记查清事故、期限整改，并做到定人、定措施、定时间。3、突出重点，对“三合一”或“多合一”场所的平安隐患问题要下决心彻底整改，不允许再重复产生新的“三合一”或“多合一”现象，以杜绝危险性。4、加强层层落实平安消费工作目的。各企业与主管局签订平安消费目的责任书。各企业与车间、店面、出租承包的单位签订平安消费责任书。全面落实平安消费工作责任制。对于违背平安工作程序所发生的恶性事故、火灾事故，企业法人代表要承当法律责任。5、加强对本系统内公众聚集场所消防平安专项整治工作，突出重点，加大力度，采取有力措施进展整治，有关公众聚集场所的单位应按照有关部门依法施行的行政答应，办理好审批手续方可开业。6、在冬防、夏防期间，结合元旦、春节、元宵、五一、国庆节等重大节日的特殊情况，根据省、市、区有关平安消费大检查的文件要求，相应下发平安消费文件，及时召开厂长经理平安消费会议，部署季节性与节日平安消费大检查工作，对可能出现反弹的“三合一”或“多合一”场所，对公众聚集场所、木屋区单位的火灾隐患，应采取必要措施进展监视、跟踪、再督查、再跟踪的方法，对存在的火灾隐患，应认真整改，决不走过场。7、建立各类事故和突发性事件报告制度，制定各类事故和突发事件处置预案。8、健全企业义务消防队制度，有效组织义务消防队进展现场灭火演练，进步企业职工的消防平安意识和自防自救才能。9、定期组织企业单位领导进展消防平安、消费平安根本知识及法律法规培训班学习，增强基层领导的平安工作业务管理程度和平安工作专业知识。10、深化开展平安消费宣传教育及“119”消防平安宣传周活动，开展消防平安和各项平安工作大检查、大宣传，利用电视、播送、专刊、标语、座谈会等形式教育职工干部，进步他们的思想素质，要利用消防、灭火器药期临近时实行定点演练，以进步和教育职工自我灭火常识，进步灭火战斗力到达自防自救的才能。11、认真贯彻闽安监管XX136号关于印发福建省“平安企业”创立工作施行方法试行的通知精神，确保到“xxx”末，90%以上的企业到达“平安企业”标准，努力实现“六个明显进步”、“五个不发生”，营造“五个环境”、“三位一体”即消费平安、治安平安、消防平安对平安建立的知晓率、满意率均达90%以上。13、实行年终平安消费工作考核验收制度，按照鼓楼区领导干部年度平安目的管理责任制考核评分标准进展考核，对各企业单位落实平安目的责任情况进展综合评分。1设总分1000分，考评时按考核评分标准进展考评；2考评总分在950分以上含950分为考核验收优秀单位；考评总分在900分以上含900分为考核验收良好单位；考评得分在850分以上含850分为考核验收合格单位；评分总分低于850分的为不合格单位。平安年度方案 平安方案怎么写平安年度方案篇一为进一步贯彻落实平安第一，预防为主，综合治理的平安消费方针，强化平安消费目的管理和本质平安管理;并结合公司平安消费实际，特制定20xx年平安消费工作方案，将平安消费工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行全面、全员、全过程和全天候的四全平安管理体制和本质平安管理体系中，深化贯彻落实各项平安消费规章制度及平安职责，使平安工作做到职责明确，警钟长鸣，常抓不懈，为实现20xx年公司平安消费目的管理而努力奋斗！一、全年平安消费方针和目的平安消费方针：以人为本平安第一预防为主全员动手综合治理科学管理改善环境持续开展平安消费目的：不发生平安事故，不损害人体安康，不破坏环境二、提升平安管理程度，完善平安管理根底要以公司对20xx年平安消费目的管理责任为指导，以公司平安管理制度为标准，以平安工作总方针平安第一，预防为主，综合治理。为原那么，以系统(部门)和班组平安管理为根底，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为打破口，落实各项规章制度和平安责任，创始平安工作新场面，实现公司平安消费根本好转。三、结实树立平安第一生命至上的平安思想意识各单位部门要高度重视平安消费工作，把平安消费工作作为重要的工作来抓，认真贯彻平安第一，预防为主的方针，进一步增强平安消费意识，出实招、使真劲，把平安第一的方针真正落到实处，通过进一步完善平安消费责任制，首先解决领导、管理人员的平安意识问题，真正把平安消费工作列入重要议事日程，摆到第一的位置上;只有从思想上重视平安，责任意识才能到位，才能真正做到平安工作六到位即学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位;才能深化落实平安责任，整改事故隐患，严格执行谁主管，谁负责和管消费必须管平安的原那么，确保公司平安消费。四、深化开展好平安消费专项整治工作根据公司一年来的平安消费现状，确定出20xx年平安消费工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险的监控和管理力度。要严格按照平安消费法、等法律法规规定强化专项整治。1.认真开展公司级月度平安检查和专项平安检查，部门、班组每月进展一次平安检查，班组坚持班中的平安检查，并要求部门、班组领导及管理人员加强日常平安检查，。2.加强对危险场所的管理工作，等重要部位的平安防范，做好专项整治工作。3.加强对岗位现场的平安管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司消费工作正常运行。4.对查出的事故隐患，要按照三定四不推原那么，及时组织整改，暂不能整改的，要做好平安防范措施。五、继续做好员工平安教育培训和宣传工作，进步全员平安综合素质通过宣传、教育、创立群体气氛等手段，不断进步职工的平安修养，改良其平安意识和行为，营造平安消费的良好环境气氛，实现从要我平安到我要平安、我会平安的转变，进步工作主动性，弥补平安消费被动管理的缺乏。全员平安综合素质是影响平安消费管理程度的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面平安教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的进步，提升企业平安管理程度。1.平安培训，首先是平安意识培训，其次才是平安技能培训，而培养员工与管理层的合作态度，又被放在平安意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其平安意识。2.催促部门、班组开好平安会;适时提供平安信息和平安指导工作。使员工的平安意识不断进步和加强，做好人的本质平安管理工作。3.继续办好平安工作简报、平安消费宣传栏和平安消费图片展览等多种形式的平安宣传教育工作。4.加强对员工的平安消费教育，进步员工的平安消费知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关平安消费法规、法律及平安消费知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级平安教育，进步员工平安消费意识和自我保护才能，防止事故的发生;对特种作业人员进展专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。5.认真组织学习和贯彻执行总公司下发的关于平安消费的文件精神，不断标准和强化平安消费宣传工作。6.深化开展好平安月和平安消费竞赛活动。充分利用好6月份的全国平安消费月活动，通过粘贴平安消费标语、平安专题板报、发放平安宣传小册子、树立典型等开展形式多样的平安消费教育工作，加大宣传力度，到达以月促年的目的。进步员工遵纪守法的自觉性，增强平安意识和自我保护意识;引导车间、部门和班组建立平安文化理念，强化管理，落实责任;将平安消费与保公司稳定、和谐、开展严密结合起来，做到平安消费警钟长鸣。六、建立健全基层平安管理制度，全面开展平安绩效考核管理工作。强化基层平安管理和平安绩效考核细节化管理，消除平安破绽。我们要细化平安绩效考核工程和考核标准，强化平安鼓励机制，加大对重要关键岗位的平安绩效与收入挂钩力度，将平安工作重心下移，关口前移，要求把平安责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到平安工作全方位、全过程、全员参与，全方面覆盖，实行平安评优评先。1.签订平安消费责任状。根据国务院23号文件精神和公司20xx年平安目的管理工作要求，要做到千斤重担大家挑，人人肩上有指标，把平安消费责任实在落实到每个部门、车间和岗位及个人。实行员工个人与班组、班组与车间(部门)、车间(部门)与主管领导、主管领导与总经理实行平安消费目的管理一级保一级的层层签订平安消费责任状，做到在平安工作中各尽其职，各负其责。2.建立完善各级平安消费绩效考核体系。目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立;各部门和车间考核班组，班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。为此，要求各单位在20xx年元月5日前全部完成部门(车间)和班组两级绩效考核方案，并报公司平安部审查备案。3.各单位要根据国家平安法律法规和公司平安消费规章制度要求，并结合本单位平安消费工作实际;围绕本质平安管理体系、平安绩效考核管理和平安消费目的管理为核心，建立健全符合本单位平安消费要求的部门(车间)和班组两级平安消费管理制度及操作规程。完毕语：公司平安部20xx年平安消费工作将继续本着平安第一，预防为主，综合治理。的方针，按照谁主管、谁负责的原那么，进一步分清责任，从维护公司开展的大局出发，保持深化消费一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的平安消费工作部署，控制指标，积极行动，把平安消费工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济开展做大做强做出新的奉献。平安年度方案篇二一、指导思想：要以科学开展观为指导，以上级业务部门和学院年度工作要点为根据，以进步人才培养质量为中心，以创立平安校园为重点，以深化平安教育、建全预防机制、严格隐患整改、筑牢防火墙工程、提升安保队伍素质为手段，以践行学院核心价值观为动力，努力实现五个防止工作目的，不断进步学生满意度程度，促进学院又好又快开展。二、突出宣传教育，深度营造平安文化气氛(一)创新教育形式，增强知识守护生命理念1、新生平安常识教育。对新生进展平安法纪专题教育，普及法纪、校规根本知识，使全体同学在平安问题上明确责任义务，熟悉制度规定，掌握操作要领，实现知识守护生命。2、重要节点平安教育。抓好全院重大节庆、大型活动、重要工作平安教育，使每一个重要节点部署任务提平安要求，施行过程有平安检查，工作总结含平安内容。真正做到平安伴我行。3、平安问题警示教育。针对教职员工在平安工作的思想反映和突出问题，剖析通报典型事故和案例，及时开展警示教育，做到警钟长鸣。4、重点学生强迫教育。对行为失范，教育无效、引发突发事件风险较高的重点学生，邀请学校法制辅导员(警察)，或将学生唤至派出所，对其进展强迫教育，落实预防在先。(一)开展争先创优，培育师生平安情结大力宣传学院年度平安先进集体和个人，不断激发师生员工平安责任意识，积极开展平安比学赶帮活动，努力打造群抓群防的工作根底。(二)完善制度标识，提升平安文化气氛校园重要部位、重点区域要完善平安制度标志，消防设施、设备标注维护日期和使用说明，大幅增设禁烟标识，全面展示平安和谐大学文化。三、建全两个机制，全面优化治安预防体系(一)加强沟通，营造齐抓共管治安预防机制。1、发挥保卫主体作用：一是实行保卫部门相对独立处置突发事件的工作形式;二是保卫处制定全院控制目的，各校区保卫科分解完成指标;三是将预防和处置突发事件纳入学生对保卫工作满意度评价系列。2、营造通力协作场面：一是各教学单位、学生处及全体辅导员认真落实学生管理制度规定，将学生行为表现与素质拓展学分、与评定奖助勤贷挂钩;二是各保障部门、宿管等效劳人员各伺其职，重点是通过责任追究，严格门卫管理制度，落实学生内控，降底校园夜间治安管理的压力。3、完善治安预防措施：一是调整工作方向。辅导员、保卫人员力量下沉，片区责任制管理，一道抓教育、抓骨干、打根底;二是关注重点学生。对性格暴虐、有打架行为的，有酗酒、吸烟等突出不良习性的，拉帮结派、影响校园公共秩序的，经常晚归、不履行登记手续或填写虚假信息的个别学生，在重点教育的同时，掌握其活动规律，采取相应措施加以控制;三是准确及时干预。对重点学生可能导致的突发事件进展有效干预，防止行为晋级和后果的恶化。(二)加强外部联络，警校共建和谐周边环境。1、强化周边治安防范措施。邀请公安、社区介绍社会及校园周边治安形势，严防不法分子渗入和破坏。对师生校内外重大突发事件，及时求助公安机关支持，妥善加以处理。2、建立学生骨干信息组织。在党员、学生干部、纪检队员及事故易发场所工作人员中建立信息员，全方位、多渠道掌握动态，形成纵向到底，横向到边的信息网络，实现校园平安情况的动态控制。3、完善突发事件处置程序。将突发事件的当事人、为首者带离现场，防止围观起哄;一般情况下，主要以沟通交流的方式缓解矛盾，控制事态，防止扩大或转移;在危及的情况下，果断采取人身控制措施，实在保护好师学平安。四、狠抓三项整改，及时消除重大隐患1、加大消防隐患整改力度。以构筑防火墙为契机，进一步加强师生员工消防四个才能建立，全面夯实校园消防工作根底。严格执行学院每月、校区每周、保卫后勤与教学单位每天平安隐患检查、抽查、巡查制度。对违规用电现象及时通报、限期整改，对公共场所吸烟进展教育和登记，并根据情节，按照消防法规和学院相关制度作出处理。2、强化盗窃案件防范措施。各部门、各教学单位的公共财产实行主要领导负责制，凡未落实防范措施被盗者，责任自负。辅导员要教育并催促学生落实个人贵重物品的防护，发动学生使用指纹保险柜，个人原因造成被盗，责任自负。外部因素发生被盗，追究公寓和校区门卫值班人员责任。第 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