行政专员安全生产职责安全生产

行政专员安全生产职责1、行政主管部门怎样履行安全生产管理职责第一条 为进一步明确和落实各级人民政府安全生产监督管理职责，切实抓好安全生产工 作，根据中华人民共和国安全生产法、湖北省安全生产条例、湖北省企业安全生产主 体责任规定（省人民政府令第339 号）等法律、法规、规章和有关文件要求，结合我省实 际，制定本规定。第二条 各级人民政府全面负责本行政区域内安全生产工作，其主要职责：（一）认真贯彻执行安全生产法律、法规和方针政策，加强安全生产法律、法规和安全生产 知识的宣传和教育培训，提高全社会的安全生产意识和从业人员的安全技能。（二）将安全生产工作纳入本地区国民经济和社会发展规划，同步编制安全生产专项规划。（三）加强安全生产监管机构、队伍和保障能力建设，建立健全适应安全工作需要的执法机 构和职业安全健康检测检验机构，按国家有关规定配备工作人员和装备，安排安全生产专项 资金。（四）建立健全以安全生产责任制为核心的各项规章制度。完善安全生产目标管理体系，明 确各级领导和有关人员的安全生产职责，每年对履职情况进行一次考核，并将考核结果作为 有关领导和人员政绩的重要内容。（五）组织有关部门依法对生产经营单位进行监督检查，督促生产经营单位加强安全生产管 理，完善安全生产条件，创建安全标准化企业，建立自我检查、自我完善、持续改进的安全 生产长效机制。（六）督促、指导安全监管部门制定年度安全监管执法工作计划，并审查批复，督促实施。（七）组织有关部门联合执法，开展打非治违专项行动，对非法生产、非法经营、非法建设 的生产经营单位依法取缔关闭。（八）抓好煤矿、非煤矿山的资源整合以及化工园区的规划和建设。抓好尾矿库治理、扶持 煤矿安全技改建设、瓦斯防治和小煤矿整顿关闭等资金的管理和使用，落实地方配套资金； 督促煤矿和井下非煤矿山企业安装和使用“六大系统”；督促有关部门加强对高危行业企业安 全生产费用提取和使用管理的监督检查。（九）加强安全生产信息化建设，鼓励、支持安全生产科学技术研究和安全生产先进适用技 术的推广应用，提高安全生产水平。（十）督促企业依法为从业人员缴纳工伤保险费，在工伤保险费中按一定比例提取生产安全 事故预防经费，用于安全生产宣传教育培训；按规定存储安全生产风险抵押金，积极投保安 全生产责任险。（十一）抓好应急救援机构、队伍、基地和装备能力建设，制定和完善应急救援预案，抓好 本辖区内发生的生产安全事故的应急救援和善后处理。（十二）建立安全生产激励约束机制。对在改善安全生产条件、防止生产安全事故、举报重 大隐患和安全生产违法行为、参加事故救援等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励； 严格实行安全生产一票否决制度。（十三）组织、授权或者委托有关部门对本级人民政府管辖的生产安全事故进行调查处理， 负责对事故调查报告作出批复，依法依规追究事故责任人的责任。（十四）法律、法规、规章规定的其他安全生产职责。第三条 各级人民政府应当建立安全生产重大隐患整改、公告和督办制度。对安全生产督查、 检查中发现的重大安全生产隐患，以及应淘汰未淘汰的落后产能，应关闭未关闭的无证生产 经营单位，由安全生产委员会在新闻媒体上公告并向同级人民政府有关部门或下级人民政府 下达重大隐患挂牌督办通知书。第四条 同级人民政府有关部门或下级人民政府应按重大隐患挂牌督办通知书要求迅速 下达重大隐患整改指令，并督促整改。整改结束后，下达督办通知的安全生产委员会应 当组织专家或委托有关安全生产服务机构进行论证和验收。确认督办事项完成后，应予销号。 在督办限期内拖延不办，致使重大隐患依然存在的，应追究相关部门和单位的责任，并继续 督办。第五条 各级人民政府应当支持、督促负有安全生产监管职责的部门依法履行安全生产监管 责任，为依法查处企业不履行安全生产主体责任的违法行为创造必要的执法环境和工作条件 第六条 安全生产工作实行一岗双责，各级人民政府主要领导是安全生产的第一责任人，对 本行政区域安全生产工作负全面责任；分管安全生产工作的领导对本辖区的安全生产负领导 责任。其他领导对分管行业（领域）的安全生产工作负直接责任。第七条 各级人民政府主要领导的职责：（一）组织制定本地安全生产发展规则，全面部署安全生产工作。（二）将安全生产工作列入本级人民政府重要议事日程，每半年至少要主持召开1 次政府常 务会议，及时研究、解决安全生产工作中的重大问题。会议应形成纪要，确定的各项措施必 须跟踪督办。（三）建立健全安全生产领导干部“一岗双责”责任制度。明确各级政府主要领导全面抓，分 管领导具体抓，其他领导分头抓的安全生产责任制，并对安全生产责任制的落实情况进行监 督检查。（四）督促有关部门和下级人民政府落实上级人民政府及其有关部门对生产安全事故的处理 批复意见。第八条 各级人民政府分管安全生产工作的领导协助本级人民政府主要领导做好本行政区域 的安全生产综合监管工作。其主要职责：（一）受本级人民政府主要领导委托，主持召开本级安全生产委员会会议和生产安全工作会 议。（二）负责抓好有关安全生产的法律、法规和方针、政策及重要会议精神的贯彻落实，主持 制定和落实本行政区域安全生产工作目标、计划和措施，研究、解决安全生产工作中的重大 问题，并将有关情况及时报告本级人民政府主要领导。（三）负责本行政区域安全生产工作的综合协调，指导安全生产管理工作，督促检查各部 门和下级人民政府安全生产责任制的落实和控制指标的完成情况，协调有关部门解决安全生 产工作中的有关问题。（四）负责本级安全生产委员会日常领导工作，组织召开本级安全生产委员会全体会议 ， 听取下级人民政府和本级人民政府安全生产监督管理部门、负有安全生产监管职责部门的工 作汇报，分析掌握安全生产形势，对重大事故隐患整改情况进行检查督办。（五）发生较大以上生产安全事故时，及时赶赴现场，具体指导、协调、组织应急救援和善 后处理，督促有关人员按照规定的程序和时限上报有关情况；组织或授权有关部门对本级管 辖的生产安全事故进行调查处理，并按规定的时限和程序上报事故调查处理报告。（六）负责抓好分管行业（领域）的安全生产工作。第九条 各级人民政府分管其他工作的领导协助本级人民政府主要领导做好分管行业（领域） 的安全生产工作，其主要职责：（一）负责国家、上级政府有关安全生产的法律、法规和方针、政策在分管行业（领域）的 贯彻落实。（二）及时研究解决安全生产的突出问题，组织开展分管行业（领域）的安全生产专项整治， 制定并督促落实重大事故隐患的治理和防范措施。（三）承担分管行业（领域）生产安全事故应急处理的现场组织指挥。分管的行业（领域） 发生较大以上生产安全事故时，及时赶赴现场，做好应急救援和善后处理工作。（四）确保分管行业（领域）的安全生产机构、人员、经费、安全工作目标和措施的落实。（五）承办本级人民政府主要领导交办的有关安全生产的其它工作。第十条 乡镇人民政府（街道办事处）依法执行和落实上级人民政府和安全监管部门有关安 全生产工作部署，负责承办上一级安全生产监督管理部门委托的事项，加强安全监管机构建 设，配备专职安全监管人员，解决必要的工作经费和装备，建立健全安全生产监督管理制度， 确保辖区内生产经营单位符合国家规定的安全生产条件。第十一条 各级人民政府有关部门应在职责范围内，依照法律、法规和规章的规定，加强安 全生产监督管理，防范各类事故的发生，并履行下列职责：（一）宣传贯彻安全生产法律、法规和规章，对本部门职责范围内的安全生产和各类事故的 防范工作负监督管理责任。定期研究、部署、检查、总结本部门的安全生产工作，防范生产 安全事故的发生。（二）把安全生产和防范生产安全事故工作纳入本部门重要议事日程，建立和实行安全生产 目标管理制度，落实安全生产责任制和奖惩制度，明确各级领导和有关人员的安全职责，并 作为考核各级主要领导和人员政绩的重要内容。（三）设立安全管理机构，配备安全生产管理人员，落实工作经费。贯彻落实本级政府和上 级部门下达的安全生产目标。督促企业落实安全生产主体责任，建立安全生产费用提取和使 用制度、领导带班值班制度、按规定缴存安全生产风险抵押金、投保工伤保险和安全生产责 任险。（四）及时采取措施监控和消除重大事故隐患。超出其管辖或职责范围的，应当立即向同级 人民政府和上级政府有关部门报告；如遇紧急情况，应当立即采取从危险区域撤出人员、责 令暂时停产停业等紧急措施，同时向上级人民政府或政府有关部门报告。（五）建立、推广和使用安全生产的新材料、新技术、新工艺、新装备，确保本行业生产经 营单位符合国家规定的安全生产条件。第十二条 依法对安全生产事项实施行政许可、行政审批的政府部门或机构，应当严格依照 法律、法规和规章的规定进行行政许可和审批。对作出的行政许可事项要实施严格的监督管 理，发现其不具备安全生产条件的，应督促限期整改，整改仍达不到安全生产条件的，必须 撤销原行政许可。第十三条 各级人民政府及其有关部门未认真履行安全生产监督管理责任、未完成年度安全 生产考核指标、因政府安全生产职责履行不到位，导致县（市、区）年度内发生2 起较大以 上、市（州）、林区年度内发生 1 起重大以上生产安全事故的，实行安全生产“一票否决”； 并依照湖北省重大安全事故行政责任追究规定（省政府261 号令）及相关规定追究有关 责任人责任。第十四条 本规定自发布之日起施行。2、安全生产部的主要职责是什么？安全生产部在各种生产型企业中都有设置，主要目的保护生产的安全，但是职责不尽相同， 以下为某企业安全生产部的主要职责：1、协助领导组织推动本单位的安全生产和劳动保护及职业健康工作，切实贯彻执行党和国 家的安全生产政策、法规和制度。2、负责拟定集团公司安全生产管理工作规章制度、作业规程、措施计划等，并检查、监督 制度执行情况；指导和审核集团公司直属单位和控股子公司制订安全生产管理制度。3、负责办理集团公司本土直属单位新建、扩建及技改工程劳动安全卫生评价；办理公司和 本土直属企业安全生产许可证的申领、年检及换证工作；协助各单位对所使用的特种设备进 行定期安全检测检验。4、协助有关部门做好集团公司本土矿山的地质灾害防治工作，会同建设部监督检查集团公 司本土各单位的安全设施建设，参加建设项目安全方面的评审和工程竣工验收工作。5、督促指导本土各单位的安全生产责任制的拟定和落实；负责集团公司本土直属企业安全 生产检查、督促安全隐患整改和安全生产考核；调查、分析、处理、统计公司及本土直属企 业安全生产事故。6、负责组织职工安全生产法律法规和安全知识的教育培训及竞赛；配合有关部门或专门机 构做好单位负责人、安全管理人员和特种作业人员的安全教育培训和考核工作；组织或会同 有关单位开展安全事故应急救援演练。7、对本土直属企业安全生产部门及施工单位的安全工作负监管责任；指导控股子公司安全 生产工作；对本土直属企业开展年（季）度安全生产评价，提出奖惩意见。8、做好与安全生产、劳动保护、职业卫生等行政主管部门，以及安全评价单位的工作关系。9、负责集团公司安委会的日常工作。 10、完成集团公司领导交办的其它工作。3、行政人事部工作职责行政人事部工作职责（一）行政管理工作 1. 协助领导制定工作计划，起草文件、报告、总 结规划、决定、及以公司名义发出的行政公文。2. 协助领导做好公司各部门的考核、监督 及协调工作，督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况。3. 负责协调公 司股东会、董事会、监事会的联络与会议筹备工作。4. 协助领导做好日常工作，组织、安 排公司会议，做好记录，检查决议落实情况，及时汇总向公司领导汇报。5. 负责公司的机 要管理与保密工作；档案管理工作（各类档案资料的内部收集、整理和归档）。6. 负责各种 公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报，传阅、催办，并做好整理归档工 作。7. 负责来客来访的接待工作（包括信访接待与处理）。8. 负责公司工商年检、变更及各 类合同的收集与管理，以及法律事务工作。9. 协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。10. 做好员工交通、车辆管理工作。11. 做好办公用品管理工作。12. 做好公司印章管理工 作。13. 负责公司安全生产与安全保卫工作（二）人力资源管理 1. 负责公司组织机构及岗 位设置、变动的管理 2. 负责员工招聘工作人员需求预算、岗位描述、招聘要求、招聘和面 试的日常工作、招聘进度、成本/渠道/效率的分析、试工转正、晋升、转岗管理等 3. 负责 劳动关系管理合同工录用/退工、外地劳务工管理、人才引进/居住证手续、员工合同的签订 /续签（含各类补充协议）、合同编写/修订、员工慰问、新员工报到手续、出国人员报批手 续、离职人员违约处理 4. 负责薪资福利管理薪酬福利情况调查及计划建议、工资奖金日常 操作/管理、四金/保险/津贴日常操作和管理、人事统计报表、年度增资（加薪）、实习/见习 人员的费用发放及统计、劳动人事年检 5. 负责员工考勤管理考勤记录审核统计、工时统计、 人事信息收集/管理、档案管理、离职人员手续、离职情况分析和建议、考勤卡/胸卡/临时 卡管理 6. 负责员工考核与发展各部门人事方面工作的指导/协调/审核/监督、人力资源文件 系统的建立/维护/管理/协调、人事资料内部信息管理与协调、员工工作目标制定及绩效评 估管理、季度/年度奖金报批手续、员工奖惩、人员计划的控制 7. 负责员工培训管理制定公 司培训战略规划和实施纲要/根据公司年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计 划，分析培训需求，并统筹安排，形成中短期培训计划/制定公司年度培训的财务预算，并 管理调控培训经费/培训资源的开发与管理/做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建 立与管理/组织实施员工入职培训、岗位培训、特种作业培复训、特殊需求培训/培训的效果 评估（三）负责编制本部门工作内的各项管理制度4、2014 年安全产生法规定的安全生产管理人员应履行的职责有哪些 根据安全生产法第二十二条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员 履行下列职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的 建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。（4）行政专员安全生产职责扩展资料：安全生产法第十六条 生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定 的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：一）建立、健全本单位安全生产责任制；二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；三）保证本单位安全生产投入的有效实施；四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；六）及时、如实报告生产安全事故。第十八条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决 策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入 不足导致的后果承担责任。5、在公司的行政部门有哪些职责？行政人事主要职责有下：1、坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负 责；2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及 执行：4、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见 和建议；5、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；6、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有 关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控 制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；7、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序， 组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；8、编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；9、制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有 关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；10、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时 考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；11、严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、 录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；12、负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批 和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；13、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；14、配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；15、负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前 培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培 训模式及体系；16、认真做好公司领导交办的其它工作任务。（5）行政专员安全生产职责扩展资料：行政人事部的主要职责是建立和完善行政人事部的工作程序、岗位职责，使部门工作更加灵 活高效；同时规范明晰部门日常工作特制定本制度。企业的行政管理体系，可以说是企业的中枢神经系统。它是以总经理为最高领导、由行政副 总分工负责、由专门行政部门组织实施、操作，其触角深入到企业的各个部门和分支机构的 方方面面的一个完整的系统、网络。行政管理体系担负着企业的管理工作；企业中除行政管理之外的工作，都是某个方面的 "业务"。行政管理体系推动和保证着企业的技术（设计）、生产（施工）、资金（财 务）、经营（销售）、发展（开发）几大块业务的顺利、有效进行和相互之间的协调。 行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、 不起眼的事务。但是，这些事务只不过是行政管理这棵大树上的枝枝叶叶而已。概括起来说， 行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能； 其中管理是主干，协调是核心，服务是根本。究而言之，行政管理的实质就是服务。6、岗位安全生产责任制安全生产责任制总经理安全生产责任制 对本企业的安全生产、工业卫生工作负总责。 贯彻执行党和国家的有关安全生产方针、政策、法令、决议、指示和各项规章制度，落实监 督、检查、执行的智能部门。在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结和评比安 全工作，实行生产任务承包责任时，必须有承包安全生产内容。在新建、改建、扩建和技改项目时，保证有关的劳动保护设施与主体工程同时设计，同时施 工，同时投产。积极支持公司安全保卫科开展工作，当生产和安全发生矛盾时，坚持安全第一，并组织人员 制订本企业的各项安全生产制度，督促指导安保科做好安全教育培训工作。参加各类重大事故的调查分析、处理，及时总结经验教训，制订奖惩办法，做到奖罚分明， 保障企业安全。第二节 公司各部门安全生产责任制1、在各自的分管范围内，应对安全生产、工业卫生负责。2、按公司安全管理要求，督促、检查落实本部门安全工作，防止各类事故发生。3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工作。4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督，对存在的问题负责落实整改。5、积极参与公司安全职能部门组织的各类安全和消防学习、培训、教育。6、严禁违章指挥，严禁强令员工冒险作业。7、当生产和安全发生矛盾时，必须坚持“安全第一”。（一）、生产规划部1、生产规划部在安排实施生产计划时，要同时编制安全技术措施计划，在检查生产进度情 况时，要同时检查安全工作，如果发现不安全因素，应立即予以整改并通报安全职能部门。2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。3、组织实施均衡生产，防止设备超负荷运转。4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育，杜绝各种违纪违章，消除事故隐患。6、加强对机械，电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管理，保证安全附件齐全、灵 敏可靠、有效，按照安全技术规范定期进行检查和检验，确保设备保持良好状态。7、保证新投产的设备，包括自制设备符合安全技术要求，并负责组织投产使用前的鉴定、 验收。8、公司基建工作，施工前应按照施工程序编制安全技术措施，外包施工的，应向承包单位 提出施工安全要求，并检查落实。9、凡是在公司危险禁火区域动用明火，必须想公司安保科提出表格式申请，经职能部门同 意，公司防火责任人批准，方可动用明火，同时指派安排动火现场监护人员，违者应负违规 责任或造成事故的责任。10、特殊工种必须持证上岗，无证一列不得上岗，公司内一切特殊工种，培训、复训由公司 统一安排办理，操作证由安全保卫科统一管理。（二）、财务部1、在编制年度财务计划时，应按规定落实好劳动保护、安全生产款项，并单立科目，监督 专款专用。2、财务对财务章、现金和支票领用及保管应按照财务管理原则，实行安全管理。3、财务室闲散人员不得入内，保险箱由专人专管，保险箱密码要保密，防止泄密。4、经常对财务人员进行安全防范知识教育，提高增强防范意识。（三）、供应部门1、供应部门采购劳动防护用品应有选择地采购符合国家安全标准的各类防护用品。供应部 门采购生产资料、设备、工具等必须符合安全标准和生产安全要求。2、供应部门对危险品库房必须加强安全管理，建立严格的储存和发放领用，管理制度。（四）、行政部1、行政部们加强食堂卫生管理，保证饭菜质量、防止食物中毒；做好炊事用电、用煤油锅、 刀具等的安全管理工作，妥善做好防暑降温、防寒保暖、清凉饮料、茶水供应等季节工作。2、行政基建厂房管理，房产维修组对全公司房产定期组织检查和维修及时消除隐患。3、要利用一切可以利用的宣传样式大力开展宣传党和国家及公司的安全生产方针、政策和 劳动卫生安全法规，以及企业领导的有关安全要求，及时宣传报道安全生产先进事故和先进 经验，好人好事，同时严肃批评违章违纪行为。4、配合、协调安全部门组织对员工进行三级安全教育。5、做好档案室的安全管理。（五）、安保科1、安保部门组织实施全公司生产过程中的安全工作，贯彻执行国家劳动保护、有关安全生 产中的政策、法令，提出安全生产的设想和措施及合理化建议。2、组织、参与公司内各种安全检查，对发现问题进行汇总、分析、处理。3、负责新近人员的“一级”安全教育，督促分厂“二级”安全教育，关心班组“三级”安全现场教 育，同时对公司级转岗换岗进行安全教育。做好公司内各种特殊工种技术培训、考核、教育、 发证管理工作。4、定期深入分厂、班组巡回检查，检查应有规范表式记录及处理记录，对分厂、班组安全 员进行业务知道，并听取安全生产情况汇报，如有严重危及生命安全的情况，必须立即加以 阻止，责令停产，执行一票否决权并立即报告领导。5、协调有关部门做好防尘、防毒、防腐蚀等安全措施，本着“三不放过原则”。参加重大伤 亡、设备、火灾、交通事故的调查，分析，处理，上报工作。6、参与对劳动用品的质量和发放工作的监督检查。7、对总经理室、财务部等要害部门、储存易燃、易爆、剧毒物品和配电间，定期或不定期 的安全检查，发现隐患及时排除。8、按照有关规定负责安排对消防器材的管理、保养和配置，建立消防器械、人员，组织档 案，开展防火、防爆知识教育，防止发生火灾和爆炸事故。9、危险禁火区域动用明火，动火单位必须向公司安全保卫科提出书面申请的报告，经安保 部门现场考察认可，同意再报公司主要领导批准，动火单位相应做好防范措施，并委派安全 员现场监护方可动用明火。10、加强对安保队的领导，组织落实对安保队员的安全生产、消防安全、治安保卫劳动纪律 的培训、教育。11、加强防汛、防台风、防高温等安全管理，措施。第三节 分厂厂长安全生产责任制 对分厂安全生产工作负总的责任，领导开展本厂安全生产和劳动保护工作，并定期研究本厂 的安全生产实际工作情况。经常对本厂进行安全生产检查，督促员工遵章守纪，正确使用个人劳防用品，及时采取有效 措施，消除事故隐患和苗子。在计划、布置、安排、总结和评比生产产量和质量的时候，同时计划、布置、安排、总结和 评比安全生产工作。 经常开展组织员工进行安全生产教育和安全培训，对新进厂员工、内部转换岗位员工进行二 级安全教育，即分厂安全教育和班组现场安全教育。如有事故发生，立即组织和参与急救伤员工作，按规定及时向公司有关领导和部门报告，并 要保护好事故现场，协调安保部门对事故原因的调查，拟定整改措施或方案，同时做好事故 处理工作。对违反党和国家安全生产方针、政策、法规的指令。有权拒绝执行并及时向上级主管部门报 告。积极支持协调、配合参与公司安保科组织的各项安全活动。第四节 班组长、安全员安全责任制 认真贯彻执行安全生产的规章制度和安全操作规程以身作则，对班组安全负责。 根据生产任务的安排、布置、落实具体的安全措施，督促、检查本班组人员按工艺规程和安 全操作规程执行情况，及时消除不安全因素。经常对班组人员进行安全思想和安全技术教育，组织学习和严格执行有关的安全生产规章制 度，同时对他们进行安全操作方法的指导，尤其对新工人要加强班组现场安全教育，认真做 好新入厂和调动工作岗位、长期停工后复岗和转岗员工的安全教育 经常检查本班组设备安全装置是否完好，发现有不安全情况要及时报告。经常检查操作人员 是否正确使用劳动防护用品，积极配合公司、分厂对检查出的不安全因素认真进行整改。 若发现班组内有人违章作业，经教育不听劝阻，则有权不予安排上岗，同时立即向班组主管 领导报告，有权拒绝违章作业的指挥及工作安排。班组若发生工伤事故，立即报告，同时参与急救并保护好现场，如实向有关领导和安全保卫 部门反映情况。积极配合，参与公司和分厂组织的各项安全活动。第五节 操作员工的安全生产责任制 认真参加公司、分厂、班组组织的各种安全活动，学习有关安全文件及知识，增强自我保护 意识和保护他人以及相互保护意识。自觉遵守各项规章制度、劳动纪律、不违章冒险作业，并制止他人的违章冒险作业，做到不 迟到、早退、串岗、离岗、睡岗和不饮酒后上班。根据工艺和安全操作规程工作，各种运行记录要按时、准确记载，发现不安全因素及时向班 组长和主管领导或公司安全保卫科汇报，并采取相应安全防范措施。做好设备、工具维护保养工作，经常保持作业场所的整洁，搞好文明生产，正确使用妥善保 管各种防护用品，安全装置，保护设施和操作工具。有权拒绝违章指挥。 转岗时，应自觉接受公司和分厂安全培训教育。7、安全员岗位职责有什么？一、持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。研究本 部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可 行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。二、定期日常安全管理培训，建立控制、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援 和演练工作，特别在重大节日、重大假期进行中。三、定责定片管理，做到在开工前，对环境设备排查，消除重大安全隐患，做好交接责任、 组织、制度、防范措施落到实处。四、制定对生产部门人员有关安全作业教育作业文件，定时排查 ，全面履行安全职责，确 保员工无违法犯罪。五、积极开展创建“文明施工”活动的宣传，使人人知晓创建活动和积极参加。六、巡查有毒有害危险品管理，实验室要对化学物品严格管理，做到“五双”严格手续，定期 排查，账物相符。七、对于安全员不定时巡查或防范工作不重视、发生重大事故不及时报告的，班组管理干部 有权越权上报主管部门，安全员要承担相应处罚责任。八、负责跟班中的安全生产隐患的排查治理，排查现场管理中存在各项不安全因素，参与及 时整改和查验。九、配合管理人员和相关作业人员完成指定任务，听取群众反馈。带动全员参与安全工作， 充分发挥群众安全员(群安员)的作用，积极开展群安员活动。(7)行政专员安全生产职责扩展资料：安全员的工作：1、按照国家劳动保护、安全生产的方针、政策、法规和规定，全面落实“安全第一、预防为 主、综合治理”的方针，服务大局，认真做好劳动保护、重大安全隐患排查、消防整改、培 训预防等具体工作。2、调查研究生产中的重大不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并 贯彻执行，负责整改查验。3、做好安全知识培训宣传和点检管理提醒工作，参与有关施工安全组织设计和各种施工机 械的安装、使用验收，看守和指导电器线路和个人防护用品的正确使用。4、制订违章作业条例和控制违章作业，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须 把安全放在首位，有权提醒并暂停作业，撤出人员，及时向上级主管领导报告，并提出改进 意见和措施。5、在施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报事故情况， 进行工伤事故统计、分析和报告，按“四不放过”原则参与事故调查处理。与行政专员安全生产职责相关的资料