2023年车间团总支工作总结及2023年工作计划

2023年车间团总支工作总结及2023年工作方案2023年车间团总支工作总结及2023年工作方案。XX年，xx团总支在厂团委和车间党支部的正确领导下，认真贯彻落实xx大精神和科学开展观，紧紧围绕企业工作目的和团委工作安排,以“效劳车间，效劳青年”为宗旨，以争创“五四红旗团支部”为目的，以创立“五型”团支部、强抓团支部建立、青年思想教育、创青年文明号手、青工技能振兴为主要工作，扎实推进团支部各项工作，一年来主要工作如下：一、夯实管理根底，进步团干素质，身先士卒，做好表率作用。1、结合党委开展的“三个一流”主题活动，夯实团支部各项管理根底，加强团组织建立，实在加强团干意识教育活动，深化学习，不断进步自身综合素质，进步工作才能，全面促进支部工作顺利进展。2、结合支部年工作安排，定期召开团干例会，通过团干部例会传达厂部、团委及车间各项工作精神，交流工作经历，讨论工作方案，指明团支部的工作方向，提出团支部的详细工作要求。、结合支部实际情况，强化加强支部各项制度的落实，认真做好团干出席例会、组织活动、参加党课及其他学习等记录，严格按制度执行，促进各团干积极做好表率作用。二、深化开展各项培训，亲密关注青工的思想、工作和学习，为青工创造条件。、召开大学生座谈会，及时理解团员青年心理变化，掌握团员青年工作动态。团总支定期召开大学生座谈会，邀请车间领导与刚进厂大学生座谈，通过沟通、交流、提建议等多种方式，使新人融入到xx这个大集体中来，更快地适应新的岗位，也为车间做好对新进人员的培训、教育工作打下了扎实地根底。2、发挥团组织作用，不断为青工提供学习的平台。由于近两年新进厂的人员比拟多，因此对于刚刚步入企业的团员青年而言，进步工作技能首当其冲。为此，团总支屡次组织举办知识交流共享会，安排技术全面的师傅面对面的对团员青年进展技能培训、经历传授等，通过一系列活动，收到了一定效果。3、关注青工思想动态，想青工所想，急青工所急。XX年，由于车间工艺改革的不断深化，人员调动频繁，车间人员思想波动较大，尤其是青工，团总支及时组织力量，一方面积极做好宣传工作，引导青工正确理解工艺改革是必然趋势，另一方面深化青工当中，通过面对面、网络聊天、座谈会等方式，搜集意见并及时向上级领导反映。4、知识共享，充分珍惜各项培训时机，积极做好宣传工作。组织车间参加行业技能比武、团干培训、通讯员培训的职工与各团员青年开展各项交流会，为青工提供更多的学习与交流的平台想方法动脑筋。5、积极配合企业、车间文化开展需要，努力加大宣传力度，充分发挥团组织的宣传阵地作用，做到宣传工作有方案、有安排，做到系列化、制度化，使广阔团员青年都能积极撰稿、认真写作，把企业、车间的动态、开展方向、目的、方针政策及时迅速传达给每一位车间职工，为信息传递和沟通交流搭建了良好的平台，从而扩大团组织在企业及车间中的影响力。三、积极开展文体活动，丰富青工业余生活，以饱满的热情和充分的干劲，更好地为企业完成各项消费任务。支部始终以活动为载体，寓思想道德教育于各项活动之中。通过组织开展青工喜闻乐见、丰富多彩的活动，缓解青工工作压力，放松心情，为更好地工作积蓄力量。1、2月分开展“快乐分享”图片评比活动，共同分享拍下的精彩画面。2、5月6日，为增强青年职工的凝聚力、竞争力和创造力，展示青年职工的聪明才智，丰富自身的文化生活，xx团总支组织了手机短信创意大赛。3、6月4日，为了让团员青年们在理解端午节的由来及意义的同时，更实在地感受这个中国传统节日的气氛，让如今的年轻人通过这样的活动关注到、体会到中华民族的传统文化，并将文化传承，团总支开展学包粽子兴趣活动4、8月2日，xx团总支以“为团旗争光添彩，迎奥运呐喊加油”为主题，组织车间团员青年一行80余人前往西海湾休闲、长墅漂流一日游。通过丰富多彩的活动，让大家走进自然，陶冶情趣，增进沟通与交流，增强团的凝聚力、创新力和战斗力。5、9月26日中午，xx车间团总支开展了创立“五型”优秀班组和推进“工人先锋号”创立活动签字仪式，发动和组织广阔职工为优质、平安、高效地完成企业各项消费任务奉献力量。总结走过的XX年，我们获得了一定的成绩，但也存在一些缺乏。我们将在新的一年里，在厂团委和车间的正确领导下，结实树立求真务实的作风和开拓创新的精神，努力加强xx团总支的学习力、凝聚力和创新力，充分发挥广阔团员青年的智慧和力量，真正实在的当好企业开展的后备军。XX年工作方案结合xx车间实际情况，围绕厂团委及车间工作重点，xx团总支将在新的一年里继续积极开展各项活动：一、加强组织建立，进步组织才能，完善管理体系，强化组织领导，让团支部工作充满蓬勃活力和活力。定期召开团干例会，明确职责，合理分工，协同作战，各负其责，效劳车间及团员青年，努力做好“上传下达”的工作，使团支部工作有条不紊的进展。二、加大宣传力度，充分发挥团组织的宣传阵地作用，做到宣传工作有方案、有安排，做到系列化、制度化，及时做好团委及车间的各项宣传工作。同时，不断探究，继续为团员青年提供各种学习的时机，创造表现自我的舞台。三、以理论学习为先导，进步广阔团员青年的政治思想觉悟。通过座谈、交流以及重温团课等多种形式，努力进步全体团员青年的道德素质，进一步推进团员意识教育活动，优化团员的思想先进性。以团员意识教育活动为契机，带动各项工作的协调开展，进步团组织的凝聚力和战斗力。四、以厂团委活动为载体，充分发挥团组织的优势，配合车间工作建立，开展各种有益身心开展、进步青工技能的活动，深挖内潜，营造“学先进、超先进”的安康向上的企业文化气氛。五、继续开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动以及户外活动等，放松心态，最大限度地调动青工的积极性，更好地为企业顺利完成各项任务效劳。新的一年，xx团总支将紧扣厂团委工作，以创新为动力，以活动为载体，以开展为目的，在厂团委和车间的关心指导下，求真务实，认真工作，努力完成制订的各工程标，创始车间团支部工作的新场面。【以下为赠送相关文档】工作总结扩展阅读车间团总支工作总结及2023年工作方案XX年，xx团总支在厂团委和车间党支部的正确领导下，认真贯彻落实xx大精神和科学开展观，紧紧围绕企业工作目的和团委工作安排, 以“效劳车间，效劳青年”为宗旨，以争创“五四红旗团支部”为目的，以创立“五型”团支部、强抓团支部建立、青年思想教育、创青年文明号手、青工技能振兴为主要工作，扎实推进团支部各项工作，一年来主要工作如下：一、夯实管理根底，进步团干素质，身先士卒，做好表率作用。1、结合党委开展的“三个一流”主题活动，夯实团支部各项管理根底，加强团组织建立，实在加强团干意识教育活动，深化学习，不断进步自身综合素质，进步工作才能，全面促进支部工作顺利进展。2、结合支部年工作安排，定期召开团干例会，通过团干部例会传达厂部、团委及车间各项工作精神，交流工作经历，讨论工作方案，指明团支部的工作方向，提出团支部的详细工作要求。、结合支部实际情况，强化加强支部各项制度的落实，认真做好团干出席例会、组织活动、参加党课及其他学习等记录，严格按制度执行，促进各团干积极做好表率作用。二、深化开展各项培训，亲密关注青工的思想、工作和学习，为青工创造条件。、召开大学生座谈会，及时理解团员青年心理变化，掌握团员青年工作动态。团总支定期召开大学生座谈会，邀请车间领导与刚进厂大学生座谈，通过沟通、交流、提建议等多种方式，使新人融入到xx这个大集体中来，更快地适应新的岗位，也为车间做好对新进人员的培训、教育工作打下了扎实地根底。2、发挥团组织作用，不断为青工提供学习的平台。由于近两年新进厂的人员比拟多，因此对于刚刚步入企业的团员青年而言，进步工作技能首当其冲。为此，团总支屡次组织举办知识交流共享会，安排技术全面的师傅面对面的对团员青年进展技能培训、经历传授等，通过一系列活动，收到了一定效果。3、关注青工思想动态，想青工所想，急青工所急。XX年，由于车间工艺改革的不断深化，人员调动频繁，车间人员思想波动较大，尤其是青工，团总支及时组织力量，一方面积极做好宣传工作，引导青工正确理解工艺改革是必然趋势，另一方面深化青工当中，通过面对面、网络聊天、座谈会等方式，搜集意见并及时向上级领导反映。4、知识共享，充分珍惜各项培训时机，积极做好宣传工作。组织车间参加行业技能比武、团干培训、通讯员培训的职工与各团员青年开展各项交流会，为青工提供更多的学习与交流的平台想方法动脑筋。5、积极配合企业、车间文化开展需要，努力加大宣传力度，充分发挥团组织的宣传阵地作用，做到宣传工作有方案、有安排，做到系列化、制度化，使广阔团员青年都能积极撰稿、认真写作，把企业、车间的动态、开展方向、目的、方针政策及时迅速传达给每一位车间职工，为信息传递和沟通交流搭建了良好的平台，从而扩大团组织在企业及车间中的影响力。三、积极开展文体活动，丰富青工业余生活，以饱满的热情和充分的干劲，更好地为企业完成各项消费任务。支部始终以活动为载体，寓思想道德教育于各项活动之中。通过组织开展青工喜闻乐见、丰富多彩的活动，缓解青工工作压力，放松心情，为更好地工作积蓄力量。1、2月分开展“快乐分享”图片评比活动，共同分享拍下的精彩画面。2、 5月6日，为增强青年职工的凝聚力、竞争力和创造力，展示青年职工的聪明才智，丰富自身的文化生活，xx团总支组织了手机短信创意大赛。3、6月4日，为了让团员青年们在理解端午节的由来及意义的同时，更实在地感受这个中国传统节日的气氛，让如今的年轻人通过这样的活动关注到、体会到中华民族的传统文化，并将文化传承，团总支开展学包粽子兴趣活动4、8月2日，xx团总支以“为团旗争光添彩，迎奥运呐喊加油”为主题，组织车间团员青年一行80余人前往西海湾休闲、长墅漂流一日游。通过丰富多彩的活动，让大家走进自然，陶冶情趣，增进沟通与交流，增强团的凝聚力、创新力和战斗力。5、9月26日中午，xx车间团总支开展了创立“五型”优秀班组和推进“工人先锋号”创立活动签字仪式，发动和组织广阔职工为优质、平安、高效地完成企业各项消费任务奉献力量。总结走过的XX年，我们获得了一定的成绩，但也存在一些缺乏。我们将在新的一年里，在厂团委和车间的正确领导下，结实树立求真务实的作风和开拓创新的精神，努力加强xx团总支的学习力、凝聚力和创新力，充分发挥广阔团员青年的智慧和力量，真正实在的当好企业开展的后备军。XX年工作方案结合xx车间实际情况，围绕厂团委及车间工作重点，xx团总支将在新的一年里继续积极开展各项活动：一、加强组织建立，进步组织才能，完善管理体系，强化组织领导，让团支部工作充满蓬勃活力和活力。定期召开团干例会，明确职责，合理分工，协同作战，各负其责，效劳车间及团员青年，努力做好“上传下达”的工作，使团支部工作有条不紊的进展。二、加大宣传力度，充分发挥团组织的宣传阵地作用，做到宣传工作有方案、有安排，做到系列化、制度化，及时做好团委及车间的各项宣传工作。同时，不断探究，继续为团员青年提供各种学习的时机，创造表现自我的舞台。三、以理论学习为先导，进步广阔团员青年的政治思想觉悟。通过座谈、交流以及重温团课等多种形式，努力进步全体团员青年的道德素质，进一步推进团员意识教育活动，优化团员的思想先进性。以团员意识教育活动为契机，带动各项工作的协调开展，进步团组织的凝聚力和战斗力。四、以厂团委活动为载体，充分发挥团组织的优势，配合车间工作建立，开展各种有益身心开展、进步青工技能的活动，深挖内潜，营造“学先进、超先进”的安康向上的企业文化气氛。五、继续开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动以及户外活动等，放松心态，最大限度地调动青工的积极性，更好地为企业顺利完成各项任务效劳。新的一年，xx团总支将紧扣厂团委工作，以创新为动力，以活动为载体，以开展为目的，在厂团委和车间的关心指导下，求真务实，认真工作，努力完成制订的各工程标，创始车间团支部工作的新场面。2023年车间工作总结2023年，xxx车间在xxx公司的正确引导及相关部门的大力支持和配合下，全体员工用自己的勤劳和智慧圆满地完成了今年的消费任务。截至2023年12月10日，已平安运行2536天，全年累计供送电6.5亿千瓦时，供风1.3亿立方米，供水0.1亿立方米，完成大型倒闸操作15xxxx次，查出并处理隐患10xxxx起,其中重大隐患两起。车间在保证股份公司风水电需求的同时，不断拓宽工作思路，在消费经营管理、精神文明建立方面都获得了可喜的成绩。现将全年的工作情况总结网-培养高素质的人材队伍，全面提升员工技能程度作为以技术密集型为特点的xx车间，培养一支德才兼备的高素质员工队伍一直是车间工作的重点。一直以来，车间领导特别重视员工的培训和学习，不断为员工创造学习时机，要求他们不断更新、扩展自己的知识，掌握和学习新知识、新技术，并号召员工利用一切可能时机进步自身业务素质和技术程度,争做学习型员工。今年车间在公司受国家宏观政策调控的影响、内外环境异常严峻的形势下，向全体员工提出了“工作学习化，学习工作化”的口号，在总结了以往技术培训中的经历根底上，在培训管理上深化探究、不断创新，建立了符合车间员工教育的职教管理考试、考核制度及员工培训方案：一、采取了以业务培训、事故料想、导师带徒和思想教育相结合的多种方式进展培训；二、专门抽派理论知识和理论经历都拔尖的技术人员对各班工作人员进展系统的业务培训；三、以实物教学及现场实际操作的方式进展同步讲解，同时针对电气设备运行过程中容易出现的故障，以提问、现场解答的方式进展解惑；四、把员工的培训考试成绩纳入车间“月明星”考核。迄今车间共组织三次系统的培训，学习课时一百多节，参加培训学习人数达九十多人次，提出和解答事故料想十二题，组成导师带徒对子十二对。通过这样的方式方法，在员工中营造了良好的学习气氛，员工在不断的积累中进步了实际操作、故障判断及应急处理的才能，提升了业务素质。一个具备良好素质的员工队伍不仅需要过硬的专业知识，更需要一个端正的工作态度。车间在注重员工学技术、学业务的同时，更注重员工的思想、政治教育，定期开展各种政治学习与交流活动。为了让员工进一步理解并适应公司各项制度的改革，车间专门组织各班学习公司下发的有关文件，各大报刊的优秀文章和先进管理经历，以进步员工的思想觉悟，树立良好的工作态度，从而增强员工队伍的凝聚力。车间通过技术培训和思想学习，转变了员工的学习和工作态度，业务素质和思想道德程度有了更进一步的进步，为车间的平安消费打下了坚实的根底。强抓平安消费，确保平稳供电车间自投产以来就一直把“平安第一,预防为主”作为消费的核心内容来抓，在平安消费方面，严格落实各项平安规程、规章制度，各项工作坚决围绕“平安”进展精细部署和细致筹划，力求进步工作效率，确保万无一失。一、签定平安承包责任书，明确责任，结实树立平安意识。今年年初，在结合公司与车间签订的平安承包责任书和车间工作平安责任特别重大的根底上，车间充分考虑各工作面的实际，分别与各班组第一责任人、车间平安员签定了2023年度平安承包责任书，要求车间全体员工充分认识平安工作的重要性，结实树立平安意识，各自承当起应有的责任。二、利用公司活动，大力宣传平安消费，强化平安意识。在公司今年“安康杯”竞赛活动和“平安月”期间，车间充分把握活动精神，在有效开展该活动的同时，对该活动进展了大力的宣传，办“安康杯”黑板报专栏，写平安标语，召开“安康杯”活动发动会，学习公司关于开展“安康杯”竞赛活动精神，学习国务院关于进一步加强平安消费工作的决定、劳动法、工会法、平安消费法、职业病防治法、工伤保险条例等国家有关平安消费的法律、法规和技术标准，大大进步了员工的平安消费防范意识。三、召开平安消费会，开展平安检查进展催促，促进平安消费。车间每个月召开两次平安消费会和开展一次平安消费大检查，要求各班做好平安消费、清洁消费、岗位自查互查，并对存在的问题提出了整改意见和措施。通过这个活动消除了设备的危险隐患，消除了员工的违章行为和麻木思想，今年通过这个活动共查找、排除故障隐患30项，有效的促进了车间的平安消费。四、关键时期特别安排，特殊设备特别对待。车间在针对设备工作不正常、人员变动大或思想不稳定，及环境天气可能影响设备工作状况时，在人员上进展特别的安排和对设备进展特别的处理，为设备提供有力的保证。在今年 1月19日6kv系列2进线201开关不明原因跳闸导致的停电时期，10月和11月公司人事制度改革人员思想不稳定时期以及节假日，车间安排了领导二十四小时值班，保证了可能发生故障时联络的及时性，稳定了当班人员思想情绪，防止了可能事故的发生。在夏天设备受环境温度影响较大期间，车间安排了“平安渡夏”大检查，做到了早预防，早发现，早处理，并安装了临时风机进展散热，及加强设备的巡视力度等措施。通过采取有针对性的措施，保证平安消费的进展。五、加强设备隐患的排除和故障的处理，确保平安消费。针对车间设备工作正常与否可能导致公司重大经济损失这个重点，车间强调工作人员巡视检查、操作，以及在维护和处理设备时，要求员工做到按章操作和处理，确保把设备隐患消除在萌芽状态和把故障处理完全彻底。车间工作人员在该要求下今年共排除了隐患和处理了设备故障一百余起。其中在2023年4月6日凌晨5时29分，因外线线路不明原因失电造成全厂停电的故障处理中，车间当班人员及技术人员在迅速按照操作规程恢复了全厂供电后，及时发现了厂区外铁塔上线路的跳线断线的故障，为上级供电部门查找故障节省了珍贵时间；在2023年9月13日午夜，车间工作人员又查出一次110kv高压输电线路发热的事故隐患，防止了一次重大事故的发生。特别值得一提的是，这两次事故隐患都不属于公司的辖区，这充分说明了车间员工强烈的责任心和积极主动的工作作风。六、加强设备维护，保证设备的完好率，确保平安运行、平稳供电。车间在公司面对日益严峻的市场形势下，除了及时圆满的处理好了各种设备隐患和故障外,还积极主动地开展设备维护、保养和预防性试验工作。在2月开场的春季设备预防性试验和设备维护工作中，试验检修工作人员共对三万吨6kv系统及下属变压器进展了绝缘电阻、泄漏电流、介质损耗等预防性试验和设备维护等工作一百余项次，为设备的平安平稳渡夏打下了坚实的根底。在9月开场的秋季设备预防性试验和设备维护工作中，车间本着“平安合理，详细周密，检修到位，不留隐患”的原那么，集中人力、物力逐个击破。完成了二万吨、三万吨系列整流机组及所有辅属设备的预防性试验和检修工作。通过这样有方案的预防性试验和设备维护，车间设备以百分之百的完好率，保证着车间的平安消费。由于车间在思想上进步了对平安消费的重视，在行动上进展了施行，车间的平安消费记录又一次被延续了。积极响应公司号召，管理工作与时俱进管理是消费力，是车间正常运行的保证，建立创新机制，必须靠管理来保证，为了促使管理工作的与时俱进，更好的为车间平安消费效劳，车间将加强内部管理列入工作重点：一、进一步完善全员责任目的管理，进步车间内部整体程度。把车间内部平安责任制与班组考核、员工个人经济效益有机结合起来，全面建立量化责任目的体系。车间制定了车间明星班组竞赛方法、平安考核管理奖惩制度等一系列相应的制度、措施，充分调动了各班组和个人加强本钱管理的积极性。今年车间在经费特别紧张的时候，仍然拿出了大量资金对活动中脱颖而出的三个先进班组、22位明星个人、15位三岗先进个人进展了奖励。二、夯实车间根底管理工作，加强平安消费和现场管理。车间针对过去根底管理中存在的一些薄弱环节，重点强化了以消费现场管理为核心内容的根底管理工作，强化平安意识，加强现场检查，对改良和进步消费现场管理程度提出了新的要求。为了预防重特大平安事故的发生，车间加强了平安重点要害班组的管理，始终把平安工作纳入每次检查中。车间在年初就制定了车间平安网络，做到了主要领导总体抓、分管领导详细抓、车间平安员配合抓的管理程序，并严格履行“谁主管，谁负责”原那么，建立健全了车间质量管理网络和平安管理责任制。三、建立和健全平安管理规章制度，做到有章可循。在完善质量体系的根底上，建立健全了车间各岗位的平安责任制。要求车间工作人员严格执行操作票、工作票、工作监护制度，从而保障了在消费操作过程中涉及的各类事故发生有了标准性的约束及控制。今年车间共完成的15xxxx次大型倒闸操作，证明我们的措施是得力的，管理是到位的，尽管在诸多不利条件下，还是做到了无一起事故的发生，为消费建立起到了保驾护航的作用。四、响应公司号召，开展党员先进性教育活动，促进车间管理上台阶。车间根据公司精神，从八月份开场就开展起了党员先进性教育活动，经过三个多月的学习、交流、总结、反思及改正进步，车间党员充分发挥了其应有的模范带头作用，有利地促进了车间管理工作的进一步的进步。由于党员模范作用，车间员工再次捐助了凉水河中学两名贫困同学，凝聚了车间党员、团员、员工的力量。工作中的缺乏和明年工作思路在过去的一年里，车间虽然作出了些许成绩，但在某些方面仍存在缺陷或缺乏，如工作创新才能有待进一步加强，求真务实的作风不够结实，车间管理工作的针对性、标准性和鼓励性不强，以及员工的业务和思想素质需进一步加强等。针对上述缺乏或缺陷，在明年车间必须做好以下工作：一、进一步进步员工素质，继续抓好员工技术培训和班组管理工作，制定合理的员工教育目的，采取有效途径鼓励员工参与技术创新、五小改造和合理化建议工作，促进平安消费；二、充分发挥基层组织职能，积极配合公司的各项改革，继续做好员工的思想政治工作，因利势导，引导车间员工转变观念、进步认识，参与改革、支持改革，确保消费和员工队伍的稳定；三、进一步挖潜增效，节能降耗，积极探究新时期特定情况下确保做好平安消费、文明消费的新路子；四、创立学习型车间，抓好企业文化管理工作；五、继续落实平安消费责任制，坚持一月两次的“例会制”，加强各项管理工作，提升管理程度；总之，在新的一年里，车间将在发扬好的传统的根底上，围绕公司的消费经营目的和企业改革，以创立学习型车间为契机，加大车间各项管理工作，加强员工思想观念教育，使车间管理工作有新的打破，打造出一支积极向上的员工队伍，使他们继续发扬“诚信、敬业、务实、学习、创新、开展”的企业精神，用智慧、勇气和汗水来换得新的成绩，为促进公司的消费经营和开展做出应有的奉献。中学2023年团总支工作总结一年又接近尾声了，回忆学校团总支工作的点点滴滴，颇为感慨。在上级团委和学校领导的关心与支持下，本学期围绕 “和谐开展”的主题为中心工作，充分发挥青年团员的先进性和团组织的凝聚力，努力开拓，锐意进取，再创佳绩。如今简单总结一下团总支所做的工作。 一、注重德育教育，加强管理。 团总支在学校德育领导小组和政教处的统一指导下，与年级组、班主任和班委会构建了一套完好、组织性较强、具有一定战斗力的德育组织体系。在这一体系中，各职能块块分工明确，职责清楚。在详细的运作过程中，能各行其事，各负其责。 注重培养学生、锻炼学生，让学生参与校园管理的团干_伍的建立。所有这些，有力地创始了我校德育工作的良好场面，德育工作质量在不断地提升。 二、详细开展的活动。 1、认真筹备开展读经活动。按学校的工作安排，广泛开展“与圣贤为友，与经典同行”读经活动，营造书香校园。在整个活动中，做到有方案、有跟踪、有考核，定好各年级的书目，并随时进展抽查与考核，对背的篇数多的学生进展奖励，通过评比活动，更多的鼓励学生读书的积极性。 2、认真做好推优入团工作。五四期间做好新团员的纳新工作包括从各班级选拔入团积极份子、上团知识讲座等，搞好入团积极分子的培训及审批工作，吸纳一批优秀青年学生入团，为团组织输入新颖血液，以壮大团的队伍，增强团组织的战斗力、影响力。100多名青年在团旗下，举行了隆重的入团仪式，荣耀地参加了团组织。 3、举行了XX年届九年极“毕业杯”足球赛。通过比赛挖掘足球苗子，进入学校足球队。同时丰富学生课余文化生活，也增强了学生体育运动意识，展现了当代学生的精神风貌。 4、开展全校性“拔河比赛”活动。使班级的凝集力、向心力得到增强。【比赛安排： “拔河比赛”初中局部年级进展，高中部不分年级，比赛人数要求一个班20人，男生10人，女生10人。】 5、按上级团委的要求开展了“我爱农垦”为主题的为农场中小苗橡胶培植活动。学校团总支组织高三团员学生参加了这次活动，活动内容包括给橡胶树压青、施肥等。对团员学生进展热爱劳动的教育，体验割胶工人的辛苦生活等，在活动中，高三团员重温入团宣誓，高喊“我优秀我入团，我入团我更优秀”口号，充分表达“团旗相辉映，青春心连心”深沉友情。之后，召开了团员会议，由参加劳动的三位团干与大家一起分享自己亲身感受，增强了团员意识。 6、为了配合学校食堂的后勤管理，学校团总支成立了食堂团员监视岗，主要负责维持学生排队打饭的秩序，不允许“插队”；维持学生在食堂用餐的清洁卫生，不允许学生随地吐倒饭菜。 总之，团支部工作在政教处的领导与支持下，有目的、有方案、有组织地开展活动，在活动过程当中，充分调动广阔团员青年的积极主动性，充分显示团员青年的先进性，较好的完成德育工作。三、团工作的缺乏。由于经费的缺乏，学校团员活动开展还是比拟少，并且活动一般都限制在校园内，校外比方参观_教育基地等的团员活动一直都没有方法开展，从而大大地限制团员视野的拓展。希望上级团委在条件允许的情况下，在经费上多多支持团总支有效、灵敏、顺利地开展活动。 2023年车间工作总结一、向管理要效益，紧抓平安消费。 平安是企业开展永久的主题。车间管理层认为没有平安就没有效益，因此在车间运作和管理中，以各种形式对员工灌输“以人为本，平安第一”的平安工作思路，使员工的平安消费意识、应急事故处理才能有了显著增强和进步。此外，车间管理层实行夜间值班和班外巡检相结合的方式对工艺班组的消费、工艺指标、劳纪进展监视考核，进步了员工平安消费的自觉性。特别在冬夏两季的“四防”预案的制订上，坚持少形式、重落实，杜绝做外表文章，以岗长为主的不定期平安普查，多出平安隐患被发现，并及时得到整改和消除。总之，各项平安措施的制订和施行，本年度没有出现设备、人身平安事故，为公司的平安消费打下了良好的根底。 二、向管理要效益，不断进步员工工作效率。 车间借助于公司两次加薪的东风，紧抓契机，充分调动和发挥员工潜能和聪明才智，大胆创新，参与改造，以合理化建议的方式上报车间。对个别思想落后，工作消极的员工，亲密注意思想变化动态，及时做好思想教育工作，激发其劳动热情。车间管理层自身也在不断学_结，积累管理经历，结合科学管理，进步员工凝聚力。全员竞聘中，对个别有强烈求知欲望的员工，大胆地进展了调岗，以满足积极进步心态，通过半年的测评，收益甚好。在对基层管理人员的任用上，做到了知人善用，因岗设人整个车间出现了“能者发挥其长，健者不遗余力”的空前高涨的工作热情。下半年，因受世界金融危机影响，企业命运堪忧，员工思想动摇，工作热情骤减，车间迅速及时调整思路，加大管理力度，在鼓舞士气，消除疑虑方面煞费苦心，才终使各项工作稳步向前推进。 三、向管理要效益，不断进步设备利用率。 四、向管理要效益，保证消费指标稳定运行。 五，向管理要效益，努力降低消耗，注重修旧利废。 通过制订构造严谨、合理高效的节能措施，继续挖潜探究，本着“大处着眼，小处着手”的原那么，把节能降耗做细、做严，努力控制各项本钱支出，同时要求员工科学合理控制电耗、油耗、水耗，堵塞一切“跑、冒、滴、漏”现象，对油房的废油回收、保全的废件修复、阀门组的阀门维修工作进步和加大了管理力度。以上措施的施行，成果颇丰，为公司节约了一笔客观的资金。 六、向管理要效益，加强现场管理。 现场管理一直是车间工作的外部形象，同时也贯穿于整个管理当中。对现场卫生实行了不定期检查考核制度，平时日常形成了以岗长、管理层齐抓共管的场面。车间整体相貌较去年有很大改观，远远走在了其他兄弟车间的前面，并屡次得到公司领导的赞扬和认可。 在总结和肯定成绩的同时，我们不得不正视工作中所暴露出来的缺乏： 1、对基层管理人员管理力度不够，导致产生了“上面雷声大，下面雨点小”的不良场面，这在一定程度上影响了车间工作的有步骤、有方案的推进。 2、关键工序上出现的操作能手的断层现象，导致了大修后期中出现了一些制约因素如:热交的串气、触媒的中毒，废锅平安阀的跳启，充分暴露了员工在操作技能方面的欠缺，更为下一步工作提出了挑战，指明了方向。 20xx年就要来了，昨天必将成为历史。合成车间针对目前的消费和工艺状况，讲继续加大管理力度，向管理要效益，向低本钱战略挑战，继续发扬勇于进取的开拓精神，进一步优化与挖潜，配合“1830”的开展目的，把车间工作进步到一个新的台阶，详细从以下几个方面着手： 部门工作总结1、针对10年度的缺乏，积极制订措施，自我加压，消除制约因素，打破被动场面，使车间各项工作在09年度能安康、平稳向前推进。 2、认真把握当前的平稳态势，抓好工艺指标和设备的管理及运行，确保二大六机满负荷运行，稳产、低耗，成功完成全年消费目的任务。 3进一步抓好平安消费工作，促进公司平安目的实现，让平安教育深化人心，把员工平安意识进步到一个新的层次。 4、全力配合公司的各项技改，完成公司、消费处下达的各项工作指令，时刻和公司的思想保持一致，步伐保持协调，为公司的开展保驾护航。 5加大节能降耗力度，打造低本钱战略，争取全年吨氨耗铜30克，油耗0.54，加大修旧利废，争创行业能手，以此来抵御世界金融危机带来的负面影响。总之，过去的一年是合成车间加强管理。开拓奋进的一年，为了消费的稳定运行，各项消费指标的顺利实现，消费装置和系统流程的优化运行。车间管理层将不遗余力地带着全体员工继续保持开拓、敬业、奉献的精神状态，努力创始新场面。世界经济形势照旧严峻，但我们坚信在公司决策层的英明领导下，树立坚强的信念，做好本职工作，一切困难都将会迎刃而解的，成功必会指日可待！冬天来了，春天还会远吗？部门工作总结2023年车间年终工作总结岁月如梭，光阴荏苒。又是一年冬将去，在这辞旧迎新的日子里，回首工作，百感交集。在各级领导的关心和支持下，各项工作获得了很大进步。如今从拉晶和施工监视两方面做一简单总结。 一、十二年拉晶工作的简单回忆 从97年10月拉晶开场，到如今已有十二年了。从三台西贝尔炉开学拉晶，到老8台车间出徒，历经晶龙松宫到电子材料即松宫v车间的安装调试。岁月沧桑，与时俱进，每台单晶炉的周边，都留下了_作和维修的足迹。十二年教了很多学徒。据不完全统计，徒弟从进厂到出徒全部是由我教的也有21批。共计37人。最近教的是卓越和玉峰。徒弟中如今当部长的有2人，当主任的有5人。也有去集团和集团内其他单位当技术骨干或高级行政管理人员的。十二年期间我从拉晶、维修、班组管理、统计汇总、工艺研发 、设备检验、工程监理等方面获得了很大成绩。积累了丰富的工艺经历和管理经历。参加了屡次专项培训为自己充电。十二年中下班时间，利用离家近的方便，屡次深夜专程来修炉子和解决拉晶难题。一不怕苦，二不怕累，三不讲报酬，四不图高升，默默无闻的工作了_年多。 二、上半年在研发中心的工作总结 金融危机并没有影响XX年研发工作的开展。从正月初六开场调试设备公司自产的90炉和自产的控制柜，并作ccd全自动控径的实验，获得了一定成绩。为全自动单晶炉的正常运行奠定了理论根底和理论经历。成功完成了8018、8020、9020、9022热系统拉制6寸、6.5寸、8寸和9寸单晶的实验和规模消费。科学分析p 了单晶氧碳含量、寿命和衰减的数据。比照计算出了消费本钱特别是用电量的最正确方案。完成了磁场拉晶，钼导流筒和钨丝绳的拉晶实验创新工程。以及改变晶埚转，改变冷却方式等消费工艺的改良和进步单晶少子寿命的创新，均获得了一定成绩。为拉晶工艺的改革创新和节能降耗作出了一定的奉献。 三、下半年多项施工质量的监理 下半年主要进展了消费部四大类28项施工工程的全日制跟踪质量检验。 1、v车间土建工程的监视 从6月9号承受v车间土建工程以来，面对一个生疏的行业，努力发扬我刻苦、好学、爱岗敬业的精神。我深知：要想监视好，必须自己不仅懂、还要精。于是我首先从看图学起，利用2天的时间将工程图纸全部看完看懂。为了能及时理解工程情况和施工中存在的问题。我每天早晨提早半小时到厂，到所负责的i车间、iii车间和v车间所有施工点转一圈，发现问题及时协调解决。每天8：10以前去张部长办公室汇报工作。我为了把工作做得更好，自定作息时间表，严格要求自己，并根据工程进展情况，屡次加班。夏天连续一个半月，根本都是5点下班后，我加班到7点和建筑队一块下班，除完成监视工作外，还帮主任完成iv车间水路管件的统计，汇总，分析p 和预定v车间用料等工作。并及时高效完成领导交给的其他的任务。每天晚上加班学习cad制图，看多种建筑书籍和网上资料。就这样监视完成了80台单晶炉根底、80台真空泵根底、12台冷却塔根底、2台ar罐根底、3台变压器根底和配电室各室内设备的根底，以及iii车间危房改造等土建工程。对每一项土建每天所干的活，都一一测量并与图纸对照，发现了许许多多的问题，自己和施工领导协调解决了很多，也有一些汇报给了领导由领导解决。为公司减少了由于土建错误造成的不必要的损失，进一步进步了工程质量。 2、钢构造平台和循环水路焊接的监视。 我成功监视完成了车间_米钢平台和配电室400平米的钢平台，以及各泵房的钢梯和小钢平台；完成了v车间循环水路纯水和自来水管路的焊接监视；完成了真空泵房、板换泵房、管道泵房、制冷机房管路的焊接施工检验；以及i车间的纯水和自来水管路的焊接施工检验。我都一一认真监视。为了更好得检验除锈、焊接与涂装质量，我自学了钢构造，焊接质量检验标准，焊缝的等级分类标准和常见焊接缺陷的检验与处理，以及除锈等级st2、st3的标准，掌握了焊接缺陷与除锈等级的标准，应用于施工中检验质量，使施工质量进一步进步。 3、装修吊顶与自流平树脂地面工程的监视 我监视完成了iii车间天花板的更换，和v车间墙体装修与吊顶。与江苏七彩虹装饰公司结下了良好的友谊。与扬州保力树脂地面完成了v车间钢平台自流平树脂地面，以及炉台面、车间下层地面、真空泵房、空调器室的树脂地面和纯水池环氧frp内壁的施工检验。发现了许多质量方面的问题。杜绝了施工托工减料、在材料上作文章、在时间上求速度的弊端。为公司挽回了损失，进步了施工质量。 4、对配套设备安装调试的质量检验 我严格对冷却塔、氩气罐、上下压铜排、板换与循环泵、变压器、制冷机、中央空调以及风管的安装调试质量检验。特别是冷却塔包括i车间和v车间的，中央空调包括iii车间和v车间风管的检验。我找出冷却塔存在的问题20多项。已和亚太集团屡次协商，大局部问题已解决，个别问题正在解决中。空调风管更是令人头疼的事，为了确保质量、不掉粉尘，我们改送风风管为有机内层，但目前国内消费工艺还不成熟，且没有一个厂家的风管不修补就合格。面对这一现实，我看实物、找问题与山东德州亚太集团和石家庄世纪达公司协商。重新制定检验标准和现场拉力实验、耐酸实验要求，将iii车间的228根有机风管和五车间的230根有机风管逐根检验，并编上号。将无机风管也一一检验。有机该修补的修补，该重做的重做，合格检验写号后才可安装。为到达这一目的我还屡次加班，为了赶工期不误安装，并且后半夜2次冒雨、1次冒着暴雪到公司检验风管。受到了施工单位的夸奖和领导的好评。 5、对单晶炉设备到货、安装和调试的检验 首先对iii车间更换的10台单晶炉，按合同附件将40多个改良的工程一一对照每台单晶炉，看是否改良。发现问题及时汇报并协商解决。还跟踪设备的调试直到能正常消费为止。如今v车间正进炉子，正在对五车间的20台90炉和58台80炉的到货情况，从质量和数量方面按合同附件查询检验。 6、消费部其他工程的监视 包括各车间制冷机的维修和保养，各车间氩气罐的除锈与防腐，各车间彩钢板房顶漏雨的屡次修补，冷却塔的防水工程以及修改核对拉晶工序作业指导书等。每项工作我都认认真真的做。还有领导去青岛的那几天，我在百忙中抽出时间，每天白天对各拉晶车间和各配电室查岗两次，每天夜晚从家骑自行车来公司查岗一次。尽职尽责的完成了领导交给我的任务。 我对每项工作，除了做好每日黑皮本活页记录外，还每天向领导汇报工作，并不定期以书面形式反映问题。自己设计了一套完好详细的表格，记录每项工程的详细情况：包括日期、施工内容、发现问题及处理方法等，还有表头工程施工单位、负责人、开工时间、完毕时间、特殊问题记录等。将发现的问题详细分析p ，自己解决或联络领导解决。第一时间处理，减少了费工费料和返工的本钱，为公司节约了开支，受到了领导的好评。 四、过去一年存在的缺乏主要有： cad建筑施工图的绘制，还需进一步加强。 专业施工知识需要进一步进步，以适应各项工程监理的需要。 组织协调才能，解决问题的才能，需要进一步加强，培养自己独立解决问题的才能，缩短问题处理周期。 五、今后的努力方向 将以上成绩发扬光大，进一步做好做强；将存在问题努力解决；不断学习专业知识，进步业务素质和办事效率。高标准、高效率的严把每项工程质量关，实在做到“百年大计，质量第一”，把公司各项工程质量，进步到一个新的台阶。 总之，严于律己，宽以待人是我的为人之道。做事坚持原那么，廉洁奉公是我的处事标准。遇事沉着冷静，处事干练果断，思路条理明晰，工作认真负责。爱岗敬业是我对自己干好每项工作的根本要求。回首昨天，我可以称得上是问心无愧；面对今天，我更是信心百倍的；展望明天，一片光明，任重而道远-我要努力取人之长，补己之短。团结同事、和谐开展，在各级管理者的正确领导下，相信我以后的工作，会给领导带来新的喜悦。 团总支工作总结时间犹如白驹过隙，在指缝间不知不觉地匆匆流走。眨眼间，大学的第一学期已经完毕。九月份的面试却还历历在目，仿佛就发生在昨天。虽然参加团总支不久，但我学会了很多东西。认识了很多新的朋友，接触了很多人，进步了社交才能。四个多月的时间并不算很长，然而对我而言，感触颇多。在踏入大学，我想每个人的心情都和我一样信誓旦旦，充满激情，因为我们有很多事要做，然而想要心中的想法得以实现。必须有一个好的平台可以锻炼自己。我选择了团总支！大学的活动范围变大了接触的人也多了，各式各样的人都有。当然，我的价值观，性格，处事方式在这几个月或多或少的转变。从高中两点一线的生活方式过度到大学不管是精神上还是行为上都以为会大大放松。有些人会有这样的观念，上大学就可以不怎么读书，可以放心大胆的去玩，什么作弊逃课也只是小菜一碟，熬夜看书不会再出现。其实不然，上了大学以后发现这种说法只是很片面的现象。泡图书馆的人还是非常多的，因为占个位置不容易。“你的想法，将影响你会过怎样的生活，做怎样的事。”这是我最深的体会。除了读书，还有很多别的事情要去做，还有很多事情应该去尝试。因为假如这三年仅仅是读书，我会觉得留下许多遗憾，社会需要的不是只会读书的人！参加了系团总支，对里面的工作也有一定的理解。我觉得做事方法和心态都很重要，态度决定一切！总觉得学长学姐不管是处事还是谈吐都有那么一种吸引人的气场。这就是通过这个平台锻炼培养出来的。我也想通过这个平台让自己得到锻炼，蜕变。我相信只要我用心做，我就能做得更好！在不断的理论中去完善，把自己越变越好。无论如何，自我增值和投资才不会让自己贬值！最后谈一下我自己在团总支工作和活动总结：每周的文明督导活动。保洁活动。经管系招聘会。下宿舍收书，义书义卖，福利院义捐等12.5青年志愿者活动。党建资料的整理等等工作让我体会到，无论在做什么事，都必须尽职尽责，假如你连根本简单的 事都做不好或是不愿做的话。那么更别说能做成什么大事了。要勤奋一点，多做一点。这样才能更好的锻炼自己，让自己收获更多！保持新颖感，坚持到最后！也许有些人参加团总支时间长了，会渐渐忘记当初参加的激情。我不愿那样，我知道只有积极做好自己的事情，才能更好锻炼自己，塑造自己。团结协作才会更精彩，热爱自己的生活，时时刻刻微笑面对每个人。进入部门工作时间不长，但是却在渐渐成长，认识到自己有很多缺乏，有待改善的地方很多，非常感谢学长学姐们对我的照顾，在今后的学习生活中，我一定会为团总支的成长奉献自己的一份力。漳州职业技术学院学生会团总支 叶旋旋xx年1月2023年团总支工作总结及2023年工作方案2023年，检封团总支在厂团委和车间党支部的正确领导下，认真贯彻落实十七大精神和科学开展观，紧紧围绕企业工作目的和团委工作安排, 以“效劳车间，效劳青年”为宗旨，以争创“五四红旗团支部”为目的，以创立“五型”团支部、强抓团支部建立、青年思想教育、创青年文明号手、青工技能振兴为主要工作，扎实推进团支部各项工作，一年来主要工作如下： 一、夯实管理根底，进步团干素质，身先士卒，做好表率作用。1、结合党委开展的“三个一流”主题活动，夯实团支部各项管理根底，加强团组织建立，实在加强团干意识教育活动，深化学习，不断进步自身综合素质，进步工作才能，全面促进支部工作顺利进展。2、结合支部年工作安排，定期召开团干例会，通过团干部例会传达厂部、团委及车间各项工作精神，交流工作经历，讨论工作方案，指明团支部的工作方向，提出团支部的详细工作要求。、结合支部实际情况，强化加强支部各项制度的落实，认真做好团干出席例会、组织活动、参加党课及其他学习等记录，严格按制度执行，促进各团干积极做好表率作用。二、深化开展各项培训，亲密关注青工的思想、工作和学习，为青工创造条件。、召开大学生座谈会，及时理解团员青年心理变化，掌握团员青年工作动态。团总支定期召开大学生座谈会，邀请车间领导与刚进厂大学生座谈，通过沟通、交流、提建议等多种方式，使新人融入到检封这个大集体中来，更快地适应新的岗位，也为车间做好对新进人员的培训、教育工作打下了扎实地根底。2、发挥团组织作用，不断为青工提供学习的平台。由于近两年新进厂的人员比拟多，因此对于刚刚步入企业的团员青年而言，进步工作技能首当其冲。为此，团总支屡次组织举办知识交流共享会，安排技术全面的师傅面对面的对团员青年进展技能培训、经历传授等，通过一系列活动，收到了一定效果。3、关注青工思想动态，想青工所想，急青工所急。10年，由于车间工艺改革的不断深化，人员调动频繁，车间人员思想波动较大，尤其是青工，团总支及时组织力量，一方面积极做好宣传工作，引导青工正确理解工艺改革是必然趋势，另一方面深化青工当中，通过面对面、网络聊天、座谈会等方式，搜集意见并及时向上级领导反映。4、知识共享，充分珍惜各项培训时机，积极做好宣传工作。组织车间参加行业技能比武、团干培训、通讯员培训的职工与各团员青年开展各项交流会，为青工提供更多的学习与交流的平台想方法动脑筋。5、积极配合企业、车间文化开展需要，努力加大宣传力度，充分发挥团组织的宣传阵地作用，做到宣传工作有方案、有安排，做到系列化、制度化，使广阔团员青年都能积极撰稿、认真写作，把企业、车间的动态、开展方向、目的、方针政策及时迅速传达给每一位车间职工，为信息传递和沟通交流搭建了良好的平台，从而扩大团组织在企业及车间中的影响力。三、积极开展文体活动，丰富青工业余生活，以饱满的热情和充分的干劲，更好地为企业完成各项消费任务。支部始终以活动为载体，寓思想道德教育于各项活动之中。通过组织开展青工喜闻乐见、丰富多彩的活动，缓解青工工作压力，放松心情，为更好地工作积蓄力量。1、2月分开展“快乐分享”图片评比活动，共同分享拍下的精彩画面。2、5月6日，为增强青年职工的凝聚力、竞争力和创造力，展示青年职工的聪明才智，丰富自身的文化生活，检封团总支组织了手机短信创意大赛。3、6月4日，为了让团员青年们在理解端午节的由来及意义的同时，更实在地感受这个中国传统节日的气氛，让如今的年轻人通过这样的活动关注到、体会到中华民族的传统文化，并将文化传承，团总支开展学包粽子兴趣活动4、8月2日，检封团总支以“为团旗争光添彩，迎奥运呐喊加油”为主题，组织车间团员青年一行80余人前往西海湾休闲、长墅漂流一日游。通过丰富多彩的活动，让大家走进自然，陶冶情趣，增进沟通与交流，增强团的凝聚力、创新力和战斗力。5、9月26日中午，检封车间团总支开展了创立“五型”优秀班组和推进“工人先锋号”创立活动签字仪式，发动和组织广阔职工为优质、平安、高效地完成企业各项消费任务奉献力量。总结走过的2023年，我们获得了一定的成绩，但也存在一些缺乏。我们将在新的一年里，在厂团委和车间的正确领导下，结实树立求真务实的作风和开拓创新的精神，努力加强检封团总支的学习力、凝聚力和创新力，充分发挥广阔团员青年的智慧和力量，真正实在的当好企业开展的后备军。2023年工作方案结合检封车间实际情况，围绕厂团委及车间工作重点，检封团总支将在新的一年里继续积极开展各项活动：一、加强组织建立，进步组织才能，完善管理体系，强化组织领导，让团支部工作充满蓬勃活力和活力。定期召开团干例会，明确职责，合理分工，协同作战，各负其责，效劳车间及团员青年，努力做好“上传下达”的工作，使团支部工作有条不紊的进展。二、加大宣传力度，充分发挥团组织的宣传阵地作用，做到宣传工作有方案、有安排，做到系列化、制度化，及时做好团委及车间的各项宣传工作。同时，不断探究，继续为团员青年提供各种学习的时机，创造表现自我的舞台。三、以理论学习为先导，进步广阔团员青年的政治思想觉悟。通过座谈、交流以及重温团课等多种形式，努力进步全体团员青年的道德素质，进一步推进团员意识教育活动，优化团员的思想先进性。以团员意识教育活动为契机，带动各项工作的协调开展，进步团组织的凝聚力和战斗力。四、以厂团委活动为载体，充分发挥团组织的优势，配合车间工作建立，开展各种有益身心开展、进步青工技能的活动，深挖内潜，营造“学先进、超先进”的安康向上的企业文化气氛。五、继续开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动以及户外活动等，放松心态，最大限度地调动青工的积极性，更好地为企业顺利完成各项任务效劳。新的一年，检封团总支将紧扣厂团委工作，以创新为动力，以活动为载体，以开展为目的，在厂团委和车间的关心指导下，求真务实，认真工作，努力完成制订的各工程标，创始车间团支部工作的新场面。2023年车间工作总结及2023年工作方案XX年编织三车间完成产量104750，平均班产含开头班10.9米，正品率99.71%，年产量创历史新高，平均班产创历史新高，员工稳定性创历史最高，员工精练度最高，产品质量保持稳定进步，除上述重要指标外，本年度支撑性、长远性、打破性工作如下：一、工资制度方面：1、实现保全工绩效工资改革：结合以前编织三车间消费不连续的特殊现状，着力于全面表达保全工作绩效，调动保全进步工作质量的积极性，本年度3月份起开场对保全工工资计算方法进展大幅度创新性调整，突出产量考核和质量、日常表现考核，3月底开场形成施行方案，4月份付诸施行，效果非常理想，根据工作绩效使工资收入适当拉开差距，有效的调动了保全工作积极性。2、落实工作考核，实现浮动收入措施：3月份，以公司“操作能手”新方法施行为契机，将各班组当月质量、设备保养、日常表现纳入考核，根据三项积分确定奖金情况，有效的进步了员工参与质量管理、设备保养的积极性，员工工作质量有很大提升。3、拿出了新的工资分配草案：实现与产值分配对接，各岗位、各种纬密地毯按比例升降，新方法更加