2023年公司计划生育工作计划模板

2023年公司方案生育工作方案模板2023年公司方案生育工作方案模板。方案生育工作是一项政策性很强的工作。为进一步贯彻上级有关方案生育工作会议精神，落实计生工作的各项任务、措施、目的，实在抓好我系统方案生育工作，确保全系统计生工作顺利达标。结合系统实际，制定本年度工作方案及方案。 一、健全工作机构，落实工作责任 方案生育工作是教育系统队伍建立的一项重要工作，为进一步加大计生工作力度，明确计生工作责任，经研究，今年调整健全教育系统方案生育工作领导小组，由裴诚局长任领导小组组长、纪委书记李联生为副组长，魏新萍、各股室负责人为成员。领导小组全面负责教育系统方案生育工作，方案生育日常工作由魏新萍同志负责，并将系统内方案生育工作列入年终目的考评内容，实行一票否决，各地校要成立相应的工作机构，并指定专人负责详细抓好本单位全年方案生育工作。 二、完善各项制度，落实计生措施 1、建立计生调查制度。一是各校要在年初对本单位的育龄夫妇方案生育情况进展一次摸底调查，掌握实情；二是县教体局每半年对全系统干部职工及流动人口育龄夫妇方案生育情况进展跟踪调查，发现问题，及时拟出处理意见，并向领导如实汇报情况。 2、建立责任追究制度。各校校长是本单位方案生育工作的第一责任人，计生专干是直接责任人，如有违背方案生育现象，将追究当事人、单位负责人和相关责任人的责任，按政策严肃处理。 3、建立宣传教育制度。坚持计生宣传教育工作，宣传计生政策和法律条规，宣传教育干部职工育龄夫妇要认真执行计生工作要求，做到持证怀孕、凭证生育、杜绝方案外生育。 4、坚持定期孕检。要严格按照县计生部门的要求，积极配合，认真参加环孕检，如出现方案外怀孕现象，将按国家有关规定严肃处理。 5、严格节育规定。各校要认真抓好干部职工育龄夫妇的节育工作。严格执行节育有关规定，不得利用结扎、上环弄虚作假，否那么按违背方案生育规定处分。 6、坚决制止选择性别妊娠。凡妊娠16周以上医学原因需要进展终止妊娠手术的，必须经县计生委批准，到指定计生效劳机构或医疗保健机构施行。凡符合生育政策怀孕后未经方案生育部门批准而擅自进展选择性别终止妊娠的夫妻，一律取消生育指标，且不再安排生育指标，假如再行生育，视作方案外生育，按规定给予相应的行政和经济处分。 三、落实利益导向，实行奖励机制。 积极向系统内干部职工流动人口宣传计生政策导向，引导育龄青年干部职工自觉方案生育，鼓励申领办理独生子女父母荣耀证，并落实奖励措施，按照条例规定，对贫困的独生子女学生实行优先照顾减免学杂费。2023年公司方案生育工作方案模板方案生育工作是一项政策性很强的工作。为进一步贯彻上级有关方案生育工作会议精神，落实计生工作的各项任务、措施、目的，实在抓好我系统方案生育工作，确保全系统计生工作顺利达标。结合系统实际，制定本年度工作方案及方案。 一、健全工作机构，落实工作责任 方案生育工作是教育系统队伍建立的一项重要工作，为进一步加大计生工作力度，明确计生工作责任，经研究，今年调整健全教育系统方案生育工作领导小组，由裴诚局长任领导小组组长、纪委书记李联生为副组长，魏新萍、各股室负责人为成员。领导小组全面负责教育系统方案生育工作，方案生育日常工作由魏新萍同志负责，并将系统内方案生育工作列入年终目的考评内容，实行一票否决，各地校要成立相应的工作机构，并指定专人负责详细抓好本单位全年方案生育工作。 二、完善各项制度，落实计生措施 1、建立计生调查制度。一是各校要在年初对本单位的育龄夫妇方案生育情况进展一次摸底调查，掌握实情；二是县教体局每半年对全系统干部职工及流动人口育龄夫妇方案生育情况进展跟踪调查，发现问题，及时拟出处理意见，并向领导如实汇报情况。 2、建立责任追究制度。各校校长是本单位方案生育工作的第一责任人，计生专干是直接责任人，如有违背方案生育现象，将追究当事人、单位负责人和相关责任人的责任，按政策严肃处理。 3、建立宣传教育制度。坚持计生宣传教育工作，宣传计生政策和法律条规，宣传教育干部职工育龄夫妇要认真执行计生工作要求，做到持证怀孕、凭证生育、杜绝方案外生育。 4、坚持定期孕检。要严格按照县计生部门的要求，积极配合，认真参加环孕检，如出现方案外怀孕现象，将按国家有关规定严肃处理。 5、严格节育规定。各校要认真抓好干部职工育龄夫妇的节育工作。严格执行节育有关规定，不得利用结扎、上环弄虚作假，否那么按违背方案生育规定处分。 6、坚决制止选择性别妊娠。凡妊娠16周以上医学原因需要进展终止妊娠手术的，必须经县计生委批准，到指定计生效劳机构或医疗保健机构施行。凡符合生育政策怀孕后未经方案生育部门批准而擅自进展选择性别终止妊娠的夫妻，一律取消生育指标，且不再安排生育指标，假如再行生育，视作方案外生育，按规定给予相应的行政和经济处分。 三、落实利益导向，实行奖励机制。 积极向系统内干部职工流动人口宣传计生政策导向，引导育龄青年干部职工自觉方案生育，鼓励申领办理独生子女父母荣耀证，并落实奖励措施，按照条例规定，对贫困的独生子女学生实行优先照顾减免学杂费。 2023年街道方案生育工作方案模板202_年，全镇人口计生工作指导思想：深化贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕“坚持方案生育的根本国策，进步出生人口素质，逐步完善政策，促进人口长期平衡开展”的决策部署，认真贯彻执行国家、省关于调整完善生育政策的有关要求，稳妥启动施行“单独两孩”生育政策，稳固“国优”创立成果，突出治理“三高”问题，努力稳定低生育程度，进步人口素质，确保顺利完成年度人口计生工作任务，人口计生工作整体进步到一个新的程度。一、目的任务(一)总体思路落实“三项制度”：落实党政“一把手”亲自抓负总责，做到措施、责任、投入到位;一班人共同抓，各村(社区)两委班子成员齐心协力，共同抓好人口计生工作;落实“一票否决”制度，严格兑现责任奖惩，严把计生关。抓好“三项指标”：进步政策符合率，优化出生人口性别比，进步群众满意率。提升“三大效劳”：做好避孕节育和生殖安康效劳、优生优育效劳、流动人口均等化效劳。完善“三大建立”：计生队伍建立、村级计生效劳室建立、村级自治建立。夯实“五大根底”：落实长效节育措施、开展“三查”效劳活动、治理统计水分、管理效劳好流动人口、兑现政策奖励;完善”六项机制”：统筹协调、科学管理、优质效劳、利益导向、群众自治、人财保障。(二)主要目的主要目的是：全镇人口出生率控制在15.0以内，自然增长率控制在8以内，政策符合率到达84.6%以上，政策外多孩率控制在2.4%以下;群众满意率90%以上;奖励政策兑现率达100%;统计准确率95%以上;出生人口性别比逐步趋向正常值;免费孕前优生安康检查覆盖率达80%以上，努力降低出生人口缺陷发生率，7镇级财政投入计惹事业经费人均8.5元以上。二、工作重点(一)加强宣传教育，营造浓重言论气氛各村(社区)要继续大力开展“婚育新风进万家”活动、“关爱女孩”、“生育关心”行动和“幸福家庭”、“文明窗口”“诚信计生”、“阳光计生”等创立活动，把宣传教育贯穿于人口计生工作的全过程。1.稳妥启动“单独两孩”政策。认真贯彻落实国家、省关于调整完善生育政策的决策部署，加强政策解读和言论引导，及时回应社会关切。按程序稳妥有序施行“单独两孩”生育政策。做好政策调整前后计生利益导向和社会制约政策的衔接。2.要创立新型生育文化和人口文化基地。精心筹划部署，通过制作通俗易懂、美观实用的宣传品，加强进村入户面对面的宣传教育，用心组织施行一系列有特色、有影响、有规模的活动。进一步开展“一镇一品，一村一特色”活动，创新宣传形式和宣传示范点，莆美镇富美乡村建立以双溪口村为示范点，打造人口计生宣传，丰富创立内容，提升创立程度。3.要把人口和方案生育纳入各村(社区)宣传内容，加强人口和方案生育的公益性宣传，加大人口计生工作和典型事例宣传报道的力度，特别是开展惠民行动，落实民心工程的做法与成效，传播积极信息，营造和谐的人口计生工作环境，努力进步群众对方案生育宣传教育的知晓率、承受率和参与率。(二)夯实基层根底工作，稳定低生育程度1、进步各村(社区)自管理程度。把村(社区)作为工作的重点，以村(居)民自治为载体，要认真贯彻落实省人口计生委、计生协会关于开展创立人口和方案生育基层群众自治村(社区)活动的通知精神，扎实开展创立人口计生基层群众自治示范村(社区)活动，完善民主决策机制，强化民主监视机制，并依法修订方案生育村规民约，引导村(居)民自愿签订方案生育协议，自觉参与人口和方案生育基层群众自治活动，让群众真正成为人口计生工作的主人。要加强基层根底建立，扎实开展创立方案生育合格村(社区)活动，下功夫抓好信息质量、统计账册、阵地建立、宣传气氛、管理机制等方面存在的薄弱环节，在抓好孕环情检查、长效节育措施落实、依法征收社会抚养费、奖优政策兑现等根底性工作的同时，不断夯实基层方案生育工作根底，减少政策外怀孕、政策外出生，降低人口出生率和自然增长率2、求真务实，实在进步统计质量。坚持摸实情、说实话、办实事、务实效，促进人口计惹事业的持续安康开展。要加大打假治假力度，坚决纠正在人口计生统计中瞒报超生人口、做假手术、假鉴定和出具_明等弄虚作假的不正之风;要相对集中时间、精力，全面开展方案生育“五清理”活动和人口计生根底信息核查工作，实在挤掉统计水分，确保统计准确率达95%以上。3、综合施治，构建平衡人口比例。在开展“关爱女孩行动”，倡导男女平等婚育观念的根底上，进一步健全和落实有利于女孩及家庭开展的利益导向机制，依法维护女孩及家庭的合法权益，消除性别歧视，进步女孩家庭的经济地位和社会地位。镇打击“两非”专案组要深化开展专项整治活动，建立常态化的沟通协调机制，推动信息共享、区域联动、药品监管、监测预警等协作机制，镇计生办、卫生院、派出所、妇联等部门亲密配合，广泛宣传有奖举报制度，鼓励群众大胆提供案，严厉打击“两非”行为。做好重点地区和重点人群的管理工作，对出生人口性别比严重偏离正常值的村(社区)进展重点帮促和约谈，促进综合施治出生人口性别比失衡工作深化开展，遏止出生人口性别比攀升的势头。4、不断提升流动人口均等化效劳。认真宣传贯彻流动人口方案生育工作条例，努力把流动人口方案生育的各项效劳和管理纳入法制轨道，力争实现全镇“一盘棋”。完善以流入地为主、流出地和流入地协调配合的工作机制，强化各相关部门、用工单位、物业效劳企业和出租(借)房主的效劳管理责任制，把流动人口方案生育效劳管理经费纳入财政预算，认真施行流动人口的便民_措施，免费为流动人口办理方案生育证件和提供方案生育根本工程技术效劳。健全“一站式”效劳窗口，简化流动人口办证，进步工作效率，更加注重加强推进流动人口根本公共效劳均等化，促使流动人口在我镇享有与常住人口同等的子女教育、就业创业及培训、社会保障、住房保障、医疗卫生、帮扶救助和政治待遇，努力引导流动人口融入辖区的工作和生活。各村(社区)要及时掌握好流出人口的去向变化，便于更好管理和效劳，继续宣传好、落实好流动人口双查奖励制度，进步流出育妇婚育证明的办证率和双查到位率。5、共建和谐，扩大幸福家庭创立面。各村(社区)、镇直有关单位要积极参与“创立幸福家庭建立和谐莆美”活动，整合社会资，解决方案生育家庭在消费、生活、生育、教育、安康、养老等方面存在的困难和问题，全面建立以“文明礼貌好、身心安康好、优生优育好、开展致富好、奉献社会好”等为主要内容的幸福家庭，扩大幸福家庭创立面，进步方案生育家庭的幸福指数，逐步改变群众的生育观念。(三)加强迫度建立，不断进步标准化管理程度。1.全面推行诚信阳光计生。建立健全方案生育行政执法公示制度，依托镇、村(社区)两级人口方案生育公开栏、村务公开、政务公开等，向社会公开人口计生行政执法范围、执法根据和执法程序，公开生育证发放、奖励优惠政策落实、社会抚养费征收等办事程序和效劳承诺。2、健全计生汇报通报制度。镇党委、政府根据工作需要召开镇计生汇报会，及时理解情况，解决存在问题，抓好整改。镇计生办要对全镇每月计生工作主要指标完成情况进展综合分析p ，通报各村(社区)，并报送镇主要领导。3、健全登记制度。莆美卫生院要健全住院分娩制度，进一步加强出生医学证明管理，严格执行节育措施、补救措施、出生、B超等登记实名制，对执行制度不到位而导致出生人口漏登漏统的直接责任人将给予党政纪处分。4、标准“三查”效劳制度。把查环、查孕、查病“三查”作为人口计生部门效劳育龄群众的一项重要内容抓紧抓好，全面理解已婚育妇的环情、孕情、病情，以便更好地采取针对性的跟踪效劳。5、健全孕情消失报告制度。各村(社区)要加强孕情监控，对孕情消失的要及时登记，发现有涉嫌非法终止妊娠或非法B超性别鉴定的，要搜集办案证据，及时移送给镇打击“两非”专案组进一步调查，并于每月月底向镇计生办报送孕情消失及原因。孕15周以上需施行终止妊娠手术的，严格按福建省人口计生委关于加强孕15周以上终止妊娠手术审批管理的通知(闽人口发202_51号)规定审批前方可施术。新生儿院外死亡的要及时上报核查。6、标准例会制度。每月1日为村级例会日、每月3日为镇级例会日，在例会上要汇报、分析p 、通报婚育、孕环情、节育措施、政策奖励、人口变动等情况;驻村(社区)工作队、村(社区)两委要及时掌握动态，采取对策措施;要及时传达上级有关会议、文件精神，使基层工作思路、工作方法更加明确。(四)加强优质效劳，努力满足群众的效劳需求。1、全面推进效劳体系的建立。镇级计生效劳所和村级计生效劳室标准建立和幸福家庭效劳所室创立活动结合起来，年内创立1-2个村级示范室。根据“四优一满意”(环境优美、技术优良、效劳优质、等级优秀和群众满意)的评估标准，积极开展方案生育技术效劳机构晋级创先活动，推进效劳机构标准化、标准化建立，强化宣传教育、技术效劳、优生指导、药具发放、信息咨询、随访效劳、生殖保健和人员培训等功能，深化药具工作改革，标准药具业务流程，确保药具供给通畅、快捷、平安、有效，实现优质效劳全覆盖。2、施行“优生促进工程”。把“优生促进工程”纳入政府民生工作，加大经费投入，加强部门协调配合，积极为育龄妇女提供避孕节育全程效劳和生殖保健效劳，引导孕期妇女有针对性地服用营养素，开展免费婚前检查和免费孕前优生安康检查，努力降低出生人口缺陷率。要重视人口早期教育工作，充分利用相关部门公共资，发挥民间早教资作用，依托人口计生技术效劳机构和村(社区)幼儿园、计生效劳室和人口学校，为辖区内家庭提供婴幼儿早期开展系列、全程、综合效劳。积极开展“双丝带行动”，帮助广阔妇女增强自我保健意识，更加关注男性生殖安康。3、加快人口计生系统信息化建立。要加强内部局域网、人口计生系统专网和公众信息网建立，进步工作效率和工作程度。要推进信息化建立，搭建人口和家庭公共效劳信息平台，实行“幸福家庭一卡通”信息化效劳管理，对方案生育家庭的经济开展、安康促进、帮扶挂钩、奖励优惠、政策落实及“婚、孕、产、育、教、养”全程生命关心等效劳情况录入建档，快捷、准确掌握人口和家庭信息，进步组织协调和落实的才能。进一步完善镇卫生院、派出所、民政等部门“实时通”工程，更好实现资共享，进步工作效率，进步统计准确率。(五)践行群众道路，落实计生奖优政策深化推进作风建立，坚决贯彻落实中央八项规定，落实厉行节约反对浪费条例以及中央出台的一系列规定，把落实计生奖优政策作为贯彻落实群众道路教育理论活动的一项重要内容来抓。全面兑现法定奖励政策和国家、省制定出台的方案生育奖励优惠制度。进一步完善县委、县政府方案生育利益导向十八项机制，落实好节育奖励、“安居工程”补助、增加低保金、“新农合”补助、“新农保”补助、小额贴息贷款、中考加分、高考升学奖励、镇直部门“挂一村帮五户”等制度;扎实推进“生育关心行动”， 帮助方案生育特殊家庭和困难家庭进步开展才能和抵御风险才能，为生活困难的二女户、独生子女户及特殊家庭的已婚育妇进展免费生殖安康检查和宫颈癌筛查。(六)加强协会建立，努力发挥独特作用各村(社区)要高度重视协会的工作，支持协会按照群众团体的特点开展工作。进一步强化协会队伍建立，广泛开展以创立先进县计生协会、乡镇(开发区)计生协会、合格村(社区)和一流村(社区)计生协会、五好协会会员小组为主要内容的“四联创”活动，完善计生协会“五好小组”建立，形成县、乡镇(开发区)、村(社区)、组各级协会组织互相联动、整体推进的新格局。大力推进基层人口计生群众自治，并通过企业计生协会的建立进步对流动人口的效劳力度。继续拓展和运作好“生育关心行动”详细工程，实在抓好“三结合”、“三优”、“幸福工程”、方案生育家庭意外伤害保险等利民政策的落实，推进不育症免费优惠治疗、微笑行动等工程，拓展法律援助和安康婚姻等工程效劳;深化开展群众性人口文化宣传活动，打造“红五月人口文化节”宣传品牌，开展常年性、面对面的宣传活动，做好“单独二孩”政策的学习宣传和释疑解惑。(七)加强领导，进步保障措施坚持“三不变”(坚持方案生育根本国策不变、党政一把手负总责的制度不变和方案生育的一票否决制不变)、确保“四到位”(责任到位、措施到位、投入到位、落实到位)，实在加强对人口计生工作的领导。1.加强领导，夯实责任。坚持党政一把手亲自抓、负总责, 分管领导负实责，班子成员共同抓各负其责的机制，继续把人口计生工作列入年度重要工作内容，与经济、文明建立等工作同部署、同落实、同检查、同考核。继续推行人口和方案生育目的管理责任制，严格落实“一票否决”制度。镇党委班子会议要把人口和方案生育有关法律法规和相关业务知识纳入重要学习内容，定期开展专题学习，充分调动各级党政干部抓好人口计生工作的自觉性和积极性，坚持方案生育根本国策，增强人均观念和人口忧患意识，把人口计生工作纳入经济、社会开展的总体规划，融入到构建和谐社会、全面建立小康社会和建立社会新农村的工作中，统筹兼顾，协调推进。要建立统一、高效的领导协调机制，镇班子领导要继续靠前指挥，指导好、催促好、协调好所挂钩村(社区)人口计生工作。各村(社区)党支部书记要亲自抓负总责，分管计生副书记要详细抓负实责，村(社区)两委成员要共同抓负职责。镇计生办要加强对方案生育工作的指导、协调和监视;镇直有关部门要认真履行法律法规所赋予的方案生育工作职责，全力抓好本部门的方案生育工作，真正形成“政府领导、部门指导、各方配合、群众参与、综合治理”的工作场面.。2、确保计生经费及时到位。要落实人口计生财政投入增长幅度要高于经常性财政收入增长幅度的根本要求，202_年镇财政人均投入达8.5元以上，并做到年初有预算，逐月按时序进度拨付到位。按照法规为实行方案生育的育龄夫妇实行免费相关效劳、兑现政策奖励，为村级计生管理员、协会专职副会长和女小组长工资补贴，流动人口均等化效劳等提供经费保障。3、加强基层计生干_伍建立。进一步调整优化计生干_伍构造，建好基层行政管理、技术效劳、群众工作三支队伍，确保人口计生工作机构、人员稳定。村(社区)要配齐计生专职干部，对村级计生管理员实行“县管、乡聘、村用”的机制。在加强各村(社区)主要领导、计生系统干部培训的同时，注重村主干、计生管理员、女小组长等基层计生人员的业务培训，培养造就一支懂业务、会干事、能吃苦、敢碰硬、甘奉献的计生队伍。3.齐抓共管，共创共建。各部门特别是方案生育工作领导小组成员单位都要按照各自的人口计生工作职责，亲密配合，共享资，互通信息，形成合力，围绕各自职责，创新工作思路，强化组织协调，实在形成党政负责、部门配合、群众参与、优势互补、齐抓共管、共创共建的良好工作格局。4、完善目的管理责任制考核机制。要认真执行福建省人口和方案生育工作责任考核奖惩方法及补充规定、漳州市人口计生领导小组关于进一步落实方案生育“一票否决”的施行意见(试行)和云霄县人口和方案生育工作考核奖惩方法(试行)的规定，进一步完善人口计生目的管理责任考核奖惩体系，实在把人口计生工作完成情况纳入经济社会开展目的考核、年终绩效考评和领导政绩评估的重要内容和干部提拔使用的重要根据，严格兑现责任奖惩。2023年学校方案生育工作方案模板一、指导思想以党的十八大会议精神为指导，全面贯彻落实科学开展观，把贯彻执行党和国家的方案生育政策、法律、法规与学校的教育教学工作亲密地结合起来，在教职工队伍中，认真组织学习中共中央国务院关于全面加强人口和方案生育工作，统筹解决人口问题的决定、人口与方案生育法等法律法规，实在进步广阔教职工对计生工作的思想认识，在本职工作中，积极主动配合镇党委、政府、计生部门，做好计生工作，为全面进步中华民族的综合素质，构建和谐社会，建立小康生活效劳。二、工作目的确保了我校方案生育工作任务目的的落实，我校方案生育率、女职工初婚晚婚率、一孩晚育率、人口与方案生育统计合格率、避孕节育措施落实率、药具发送随访率达100%，药具使用有效率在100%以上：各项宣传活动覆盖面积达100%。出生人口政策符合率均到达100%。三、主要工作1、强化“国策”观念，增强责任意识。以学校党支部为核心，广泛深化地在教职工中，组织学_的十八大会议文献以及党和国家有关计生工作的政策和法律法规，实在进步广阔教职工对计生工作的思想认识，从而自觉地贯彻落实党的十八大精神，积极主动地宣传好、落实好学校教职工的方案生育工作。2、采用多种形式开展方案生育宣传工作。学校的党支部、工会、共青团组织，要结合自身的特点，教育广阔教职工，自学地遵守党和国家的计生政策和法律法规，自觉地执行国家的计生政策，自觉地落实方案生育措施，不但要教书育人，还要为人师表。利用多种渠道，广泛开展好人口与方案生育宣传教育，组织教职工认真学习有关计生政策法规，营造计生文化气氛。抓好方案生育阵地建立，开展形式多样的方案生育教育活动。开展方案生育知识竞赛，寓教于乐。3、注重常规管理，抓好平时的随访和督查，实在做好长效避孕节育措施工作，高质量、高标准地做好常规工作，进步方案生育工作的标准化程度。坚决杜绝违背方案生育政策的行为发生。4、建立健全教职工方案生育档案管理制度，做好相关资料档案的建立和标准工作，做到计生工作档案齐全。真正实现了方案生育工作的标准化、制度化、经常化。5、认真落实方案生育的奖励政策，对符合计生奖励政策的教职工，认真落实计生奖励优惠政策。6、认真完成好上级有关计生工作的任务，特别是有关计生工作的表格资料要按时、按质、按要求填报上交。2023年医院方案生育工作方案模板一、指导思想以科学开展观为指针，全面贯彻中华人民共和国人口与方案生育法，按照xx省人口与方案生育条例依法行政，服从效劳于医院中心工作，积极完成上级下达的人口管理目的。二、人口管理目的1、方案生育率100%2、综合节育率100%3、一孩报名领证率100%4、孕情普查率100%5、统计务实率100%6、完婚率100%7、晚育率100%8、早婚早育率零9、生流比1：0.210、男职工、无早婚、早育、方案外生育三、重点工作安排1、第一季度，医院与各科签订人口目的管理责任书;加强文件学习;完善健全计生组织机构;对调整的计生干部进展政策学习、业务培训。2、第二季度，进展生殖安康普查;五月二十九日在纪念计生协成立二十四周年之际，进展上街宣传。3、第三季度，在九月一日“生育文化节”和纪念公开信发表进展工作总结，迎接公司计生办检查验收。4、每季办一期计生宣传栏;每月发放避孕药具;及时报计生月报表等。对申报一孩及开具各种计生证明手续提供全面效劳。四、保证措施1、积极宣传贯彻人口与方案生育法，让职工真正理解人口与方案生育发的内容，自觉执行方案生育，使方案生育工作步入法制化管理轨道。2、认真贯彻执行xx省人口与方案生育条例，坚持“三为主”工作方针，开展“三结合”，用“三个代表“的要求指导方案生育工作，使方案生育工作进一步深化人心。3、认真贯彻，xx省人口与方案生育条例，实行方案生育一票否决制度不变，采取综合治理，齐抓共管。4、强化法制建立，继续签定人口目的管理责任书，落实责任制。5、继续开展“婚育新风进万家”活动，提供婚、孕、生育、节育等生殖安康一条龙效劳。主动为职工排忧解难，解决实际问题，使他们以充分的精力为患者效劳。6、继续做好各项根底管理工作，做到帐、卡、表、介绍信、会议记录、政策法规宣传、培训、效劳、协会等原始资料齐全标准。7、继续坚持生殖安康效劳制度、报表制度，保证时间，保证质量，严格按规章制度奖惩。8、搞好计生协会组织建立，利用协会群众组织，做到自我教育、自我管理、自我效劳，始终保持党和政府同人民群众的亲密关系。2023年社区方案生育工作方案模板一、领导重视，加强队伍建立社区书记亲自抓、负总责；计生干部详细抓、放手干。加强计生协会班子、楼组长、信息员、志愿者队伍的建立，充分发挥各自的优势，带着这些班子、队伍人员不断学_对人口、计生工作的新政策和新规定，不断充实和进步我们的业务管理程度和技术才能，做到详细工作有人抓、大事小事有人管，使协会工作得到正常开展，使我们的效劳能真正让群众得到满足和满意。二、勤于走访，实际效劳群众人口计生工作是做人的工作，关系复杂，工作量大。在开展方案生育工作中，要树立以人为本的工作理念。每当社区中有人家结婚，或有新生儿出生，都要登门拜访。一来摸清信息，便于管理；二来联络感情，便于开展工作；三就是送上社区居委会的一番关爱。把最新的计生政策、把婚育新风宣传到他们，给她们送去生殖安康、科学育儿、产后保健、避孕选择等知识手册，相信对于这样的走访、这样的温馨效劳是社区居民所需要的。三、创新机制，提供宣传效劳随着方案生育生殖安康优质效劳的全面开展，方案生育效劳领域不断拓宽，从避孕节育效劳拓展到包括孕产期保健的生殖安康效劳，以及开展婚育新风的宣传教育活动，都离不开宣传工作。我们利用社区中的大小会议、各种阵地向群众宣传党对方案生育的政策、法律、法规。积极发挥社区计生协会的作用，利用社区协管员与楼组长、志愿者及信息员队伍，采取形式多样、对不同人群开展有针对性的宣传教育。根据广阔育龄人群的需要，提供优质的方案生育和生殖安康效劳。做到特殊对象有方案生育宣传员送资料上门、普通群众通过宣传栏获取信息。在社区居民中广泛开展“青春安康”和“预防艾滋病知识”宣传教育，使社区居民科学掌握了计生保健知识，进步他们的生活质量，同时也使育龄人群生殖保健意识有所增强。四、定期验证，关注流动人口根据街面房多、出租房多、流动人口多的三多特点，我们要把这作为社区创立工作的重点来抓。积极开展每月一查,每季度一核对的计生普查验证工作。为了方便流动人员做好方案生育，我们要不定时地把计生宣传资料、避孕工具送到他们的手里。另外准备组织1-2次便民效劳活动，设立计生政策咨询、发放宣传资料和平安套，让流动人员享受与户籍人员同样的效劳。以上是我们在新的一年里的工作思路，群众的需求度和满意度，是检验我们工作的尺子,我们要在优质效劳工作方面有所新的打破，以满足现时社区居民的精神文明需要。“公司方案生育先进”方案生育工作方案一年来，在公司党委、行政的正确领导和上级计生部门的详细指导下，面对新形势下的计生工作，不断改革创新、与时俱进，坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕方案生育工作的总体要求，坚持抓好计生经常性工作，使方案生育率、康检率及已婚育龄妇女管理率均到达了100%，公司方案生育工作步入了经常性轨道。我们的主要做法是：一、加强领导，明确责任，常抓不懈二、坚持抓好方案生育工作经常性和制度化建立，促进方案生育工作整体程度的进步一不断健全和完善方案生育经常性工作机制我们在工作中，制定了XX公司方案生育目的管理方法XX目的考核及奖罚方法计生专干工作职责等工作制度，这些制度职责包括了经常性工作的根本内容和要求。为搞好计生工作，公司领导在资金紧张的情况下，拿出2万元用于此项工作，做到了版面上墙、台帐健全、报表齐全。为使这些制度、职责落实好，我们每月对公司各单位、部门进展计生目的责任考核，发现问题，及时处理。同时在办理招工、职工调动时，坚持先查验计生证明，后办理其他手续，从而保证计生工作有关制度落到实处，大大促进了经常性工作的正常开展。二把宣传效劳融入经常性工作，促进职工婚育观念的转变。实行方案生育是一场移风易俗的伟大变革，要转变人们传统的婚育观念，树立科学、文明、进步的婚育观，就离不开宣传教育工作。一年来，我公司始终把宣传教育放在计生工作的首位，把宣传效劳融入经常性工作中，常抓不懈。我们通过多种渠道，采取灵敏多样的形式向广阔育龄群众宣传计生法律法规、优生优育、避孕节育、生殖保健等知识，获得了一定的成效。一是抓好教育培训工作。利用业余时间对已婚育龄女工进展教育培训，不断进步女工的计生知识普及率。据统计，202_年，共举办培训班2期，参加培训的已婚育龄妇女达125人次，培训率到达了95%以上。二是加大社会环境宣传气氛。利用各项宣传工具宣传计生法律、法规知识，我们先后在厂区主要位置，制作了各种计生宣传牌5块；张贴宣传标语6条；开展方案生育板报展4次，基层共48块板报参加了评比。三是利用典型案例宣传教育群众。我们除了利用正面典型宣传教育职工之外，还利用一些反面典型例子的宣传，从而教育职工，进步职工自觉实行计生政策的积极性，也促进了职工婚育观念的转变。三加大不打招呼抽查力度，促进经常性工作开展。公司开展半年、年终检查和每季度一次的不打招呼抽查。通过经常性的检查和不打招呼抽查，催促各基层车间经常性工作的开展。在每次检查中发现问题的，将按照计生目的管理责任制，对基层车间相关责任人进展处分，并通报全公司。三、以基层为重点，认真抓好经常性工作的开展基层是方案生育工作的头，假如基层的计生工作不抓好，计生工作就难以开展。为此，我公司把计生工作的重点放在基层车间一级，通过抓好网络建立，打好基层根底，使经常性工作得到有效开展。首先，我们是建立好一支基层人口管理队伍。各单位都成立了由车间主任为主要负责人，班组长为成员的基层单位领导小组，同时每个车间选一位敢讲敢做有一定声威的职工担任小组管理员，并落实好他们的工作任务和报酬，真正做到“四有三落实”。另外，为使他们会抓、敢抓，我们在举办培训班时，要求他们同时参与，从而进步了他们的责任心和工作才能。其次是全面推行计生工作自治，促进经常性工作的开展。由于我公司是新建单位，青年职工占到了职工总数的90%以上，人员多，不好管理。我们就通过实行计生工作自治，利用自治章程、计生规章制度等来管理职工的生育行为，使职工逐步形成自觉实行计生政策的良好风气。目前基层单位根本上能做到自我管理、自我教育、自我效劳、自我监视、自我约束，职工方案生育意识有了明显进步。再次是确保计生专干能有充足的时间抓业务工作。公司明确规定，计生专干必须专抓计生工作，不得随意抽调计生专干从事其他工作，如要抽人，必须经分管领导同意，从而保证计生专干有足够的时间抓经常性工作。总之，我公司在过去的工作中虽然获得一定的成绩，但也存在有缺乏之处，和其他兄弟单位相比，还有不少差距。会后，我们要把其他单位好的经历和做法带回去，按上级的要求和部署，结合公司实际情况，积极开展工作，力争把我公司方案生育工作做得更好。感谢阅读这篇文章，感谢原作者2023年公司方案生育工作方案模板内容，我们还为您精心挑选了关于2023工作方案的优质专题，:方案生育工作方案第 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