劳教所办公室工作总结范文

劳教所办公室工作总结范文劳教所办公室工作总结范文。202_年，我所在省厅、局的正确领导下，以“三个代表”重要思想和党的“十六”大精神为指导，严格按照司法部党组提出的“三个绝对不能、四个绝对不允许”和厅党委提出的“正、实、严、快、高、保”六字要求，认真落实省局各项工作部署，坚持以创立为统揽，以进步教育挽救质量为目的，以平安稳定为首要，以进步队伍整体素质为重点，强化场所管理，深化教育工作，加强后勤保障，推动了我所各项工作的全面开展，实现了连续5年争创“平安所”奋斗目的，场所工作实现新跨跃。一、理论“三个代表”，全面加强党的建立我所坚持“抓班子，带队伍，促工作”的思路，以党建为龙头，努力践行“三个代表”重要思想。一是坚持“三会和一课”制度。开展“三个代表”重要思想及党的“十六”大精神的学习教育活动，认真领会精神本质，不断进步政治理论程度，保持政治上的先进性。二是严格贯彻执行民主集中制原那么。认真落实党委议事制度，标准议事程序;进一步健全制度，进步质量，增强领导班子的凝聚力和亲合力，努力进步班子执政程度。三是加强基层党支部建立。按照省局劳教所中队建立纲要要求和所党委提出的“支部建在中队上”的目的，今年我所又增设了老干部党支部和星光铝材装璜厂党支部，并对全所7个党支部进展了换届选举，同时，配齐配强了5个中队的政治指导员，进一步强化了中队的党建工作。四是加强党员队伍管理，积极探究新形势下党的建立的新路子。今年8月，我所顺利完成了所党委、纪委的换届选举工作。为了充分发挥新中选党委委员、纪委委员、各支部委员的作用，举办了为期2天的党务干部培训班，进步了他们的履职才能。同时，各党支部在所党委的统一领导下，以施行党支部目的管理考核方法和党员管理考核方法为抓手，充分利用各种时节(五一、七一、国庆节等)，组织党员开展形式多样的活动，为民办实事、办好事。今年6月，在所党委的建议下，全所民警捐款9600多元，建立了劳教人员教育基金，此举受到了省局领导的肯定，南平市人民播送电台为此也作了报道。通过开展系列活动，既增强了党委对基层党支部的领导，又强化了党支部和党员民警的“标杆”作用，进一步进步了基层党组织建立程度。二、从严治党，加强党风廉政建立按照今年省厅、局党风廉政建立和反工作的部署，我所狠抓了三项工作六项机制的落实，强化内部监视机制，以从严治长带从严治警，正党风促警风，促进了场所平安稳定和各项工作的有序开展。一是抓教育。以开展结实树立权利观教育活动和执法执纪专项检查活动为载体，组织民警学习中纪委、省纪委和中央领导的重要讲话、批示及有关材料、文章，举办专题讲座，观看反腐警示教育片等，增强民警的反腐倡廉和公正文明执法意识，构筑廉政防线。二是抓监视。主动介入敏感工作环节，做好“三大阳光工程”的监视，强化行政监察力度，保证所务政务工作的公开、公正、透明。三是抓查处。坚持“所长接待日”制度、劳教人员无记名“问卷调查”制度、劳教人员解教前谈话制度、执法监视员联席会制度，搞好_、案件的查处工作。今年民警中无发生违法违纪案件。年初，我所查证核实了1起劳教人员捏造事实，诬告民警的案件。4月19日，我所对诬告民警的2名劳教人员进展了公开处理，维护了民警的合法权益。三、以人为本，全面进步队伍素质我所坚持从严治警、依法管警、素质强警、实在保障的方针，以进步民警整体素质为重点，不断改革创新，大力加强队伍的_化、正规化、专业化建立。一是推行干部人事制度改革。今年4月，我所引入竞争机制，民主选拔任用领导干部。通过个人自荐、民主推荐、竞职演说、民主测评、民主考评、党委集体研究、任前公示等方式，选拔任用了12名年纪较轻、素质较高的中层领导干部，为优秀人才的脱颖而出打造了起飞平台。二是狠抓民警队伍作风建立。按照上级的部署，4月1日至6月30日，我所开展了作风建立专项教育活动，组织民警学习反对自由等13篇必读材料文章，举办4个专题讲座，开展“六查六摆”活动，通过“自己找、群众提、组织点、互相帮”的形式，每位民警根据自查自摆情况写出个人书面材料，各科队根据自查自摆存在的问题拿出书面整改意见。通过作风整肃，促进了场所廉洁、勤政、务实、高效机关作风的形成。三是认真开展民警根本技能培训。今年5月，我所在全体民警中开展了警察实用根本技能培训工作，培训以警察实用技能训练提要为内容，分3批，每期20天，采取集中封闭训练的形式，并聘请了驻地_担任教官进展严格训练。8月，经省局考核一次性达标率为X。四是开展执法执纪专项检查活动。以进步民警的法律观、纪律观为重点，通过学习、对照检查、整顿治理等三个阶段，采取听、查、问、谈的方式，实行自查、普查和抽查相结合，对省局确定的7个重点内容进展逐项对照检查，对在专项检查中查摆出的问题，坚持边整边改的原那么，进展重点整治，进一步强化了全体民警的公正文明执法意识，促进了场所平安稳定。五是认真做好老干部工作。我所认真执行省局关于加强老干部工作的意见，今年专门成立了老干部党支部，由所政治处主任兼任支部书记，强化对老干工作的领导。同时坚持慰问、探望制度，及时帮助老干部解决实际困难，尽可能地为他们办实事(如替离退休同志代办免费乘车证等)。四、坚持主业，围绕重点，推动所政管理工作协调开展我所坚持以创立为统揽，以进步教育挽救质量为目的，以场所平安稳定为首要，强化场所管理，深化教育工作，加强后勤保障，推动了所政管理工作协调开展。(一)在管理上，我们主要抓了5项工作：一是狠抓三项制度的落实。即平安责任制度、平安排查制度、劳教人员月动态分析p 会制度。年初，各科队主管即与所签订了部门平安稳定工作责任状，落实了“一把手”责任制度。全所各科队民警也以责任区划为要求，层层签订平安承包责任制，做到包干到人，责任到位;严格落实平安排查制度，细化责任目的，实行目的管理。中队每月X次组织平安检查，遇重大节日、重要时段，由所统一进展平安大排查，彻底清理各种违禁品，消除一切不平安因素。特别是新组建的戒备护卫队，强化夜间巡逻，建立值班勤务日志，并实行夜间值班定时打卡制度，增强了民警的责任意识;同时我所坚持劳教人员月动态分析p 会制度，定期对全所稳定工作进展研究，制定措施，做到超前防范与制度创新相结合，进步了“四防”工作的针对性。二是抓载体，保平安。以开展季度平安竞赛为主线，以“百安”活动为重点，以“人防、物防、技防”为手段，筑牢三道防线，聚精会神抓平安，使平安工作处于严密有序的运作状态。三是加强“三重”管理。加强重大节日、重要会议、敏感时期的平安保卫工作，制定紧急预案，加强值班警力，确保场所平安稳定;加强重点人员管理，各中队将摸排出的重点人员，全都纳入民警管理视线，确定专人夹控，专人管理;加强重点部位及物品管理，主要是加强对会见和同居室的管理，严格执行制度，严防违禁品流入场所。四是狠抓劳教人员标准化管理。以省局提出的“五化”和“五个标准”为标准，继续抓好按纲建队工作，通过“抓有形、强管理、促标准”，把对劳教人员的标准化管理和文明执法工作引向深化，使劳教人员在行为养成上得到明显进步。年内共处理各类违规事件X起，专项加期X人次，禁闭X人次，转所X人，狠杀了劳教人员中的歪风邪气，净化了场所改造环境。五是继续开展“严打”整治斗争。今年，我所进一步发挥劳教机关的职能作用，组织开展了“挖余罪、查漏网、追逃教”活动，为各级公安机关提供案件线索X条，协助公安机关查证案件XX件，开拓了“严打”第二战场，有力地推进了“严打”整治斗争的深化开展。(二)在教育上，我们主要抓了3项工作：一是抓好“三课”教育和出入所教育。我所“三课”教育工作，采取“统一部署、分工负责、集中授课、分别辅导、电化教学、老师跟班作业”的方法，较好地处理了工学矛盾，保证了教育时间、人员、效果的“三落实”。今年共完成政治教育XX课时，文化教育XX课时，创办扫盲班1期(30人)，职业技术培训1期(电脑培训XX人)，获证率XX，X月参加了部局组织的劳教人员思想道德修养统考，及格率达63;在抓出入所教育中，建立了出入所教育专队，教育科和出入所专队亲密配合，双管齐下，使入所教育、常规教育、出所教育3个阶段环环相扣，获得了较好的学习效果。年内入所教育XX人、XX课时，出所教育XX人、XX课时。二是深化辅助教育，拓展社会帮教，大力培植、培育所区文化。采取“请进来、走出来”的做法，充分利用社会教育资，形成合力，努力进步教育挽救质量。年内，召开社会帮教座谈会X场，签订所级帮教协议XX份，队级帮教协议XX份，组织社会知名人士、法律专家来所开展法制讲座XX场;举办公民道德、禁毒、预防性病、艾滋病讲座X场，组织吸毒劳教人员深化社区、学校现身说法X场，受教育人数达XXX人次，参加部劳教局组织的绘画和省禁毒委、教育厅、司法厅结合组织的征文比赛，邀请南平市歌舞团来所慰问演出，举办集邮知识竞赛等，并在节假日开展形式多样的文体活动，丰富了劳教人员的文化生活，活泼了场所气氛，营造了良好的所区人文环境。三是进一步完善民警个别教育谈话制度。出台了我所个别教育量化等级考核施行意见，严格考核，增强民警做好劳教人员个别谈话教育的自觉性和主动性，进步了教育改造效果。今年民警中有230人次的个别谈话等级评定到达优。(三)在生活卫生上，我所以抓好劳教人员生活保障，进步理性管理程度为切入点，重点抓了4项工作。一是抓好劳教食堂的管理。以开展劳教食堂达标活动为动力，标准管理，装备专职劳教食堂管理员，认真监视、审核劳教食堂伙食经费的使用及开支情况，保证专款专用。继续推行劳教生活大宗物品的“阳光采购”制度。今年，劳教人员月平均伙食费标准达98元/人，同比增长XX;二是增加投入，进步保障程度。在省局的大力支持下，今年新购置2台电蒸饭车，为劳教人员统一购置了餐具，对劳教餐厅碗柜进展了全面整修，为劳教宿舍添置了100付床架、450付新床板;为进步劳教人员生活程度，我所还从消费收益中补贴XX万元，用于改善劳教人员伙食;为加强劳教人员现金管理，安装了IC卡计算机管理系统，进一步推进了场所标准化进程。三是认真做好医疗卫生工作。重点抓好劳教人员的性病、传染病检查及吸毒人员的尿检工作。今年，我所对劳教人员进展性病检查*人次，对有吸毒史的劳教人员尿检83人次，同时认真监控场所传染病疫情情况，发现性病患者7人，发现肺结核病患者X人。对病患劳教人员，及时进展隔离监护治疗，对符合政策规定的，及时办理所外就医手续，充分发扬人道精神;为进步医疗效劳程度，今年我所又选派了1名主治医师外出进展专业培训，并对现有诊室进展改造，新建心电图室、B超检查室、急救室、隔离室等，获得了地方卫生行政部门颁发的医疗机构执业答应证。年内，卫生所共接诊劳教人员*人次，处理所内急诊*人次，所内留置观察*人次，外诊*人次，外出急诊*人次，外出住院*人次;此外，今年对新收容的*名劳教、收教人员进展入所体检并全部建立了安康档案。四是探究人性化改造方法，开展亲情效劳。为创办劳教工作特色，我所不断探究理性管理方法，大力推行人性化改造。一年来，我所为劳教人员举办了生日餐*人，为患病劳教人员安排病号饭*人次，为劳教人员开通亲情 XXXX人次，为劳教配偶安排所内同居XX人次，还为少数民族劳教人员创办了民族餐。人性化改造方法的理论，极大地进步了劳教人员自我改造的积极性，增强了教育矫治效果，促进了场所平安稳定。(四)在劳教消费上，我所以“稳固现有工程、积极开发新工程、拓宽开展渠道”为工作思路，大力开展劳教消费。一是稳固现有工程，努力拓宽消费渠道。鉴于目前蜂鸣器市场竞争剧烈，价低利薄等问题，我所采取重心下移、放开搞活、拓宽渠道、推进开展的措施，鼓励中队自主经营。各中队也广开思路，进展消费构造调整，积极引进竹凉席加工、高尔夫球钉、防盗手机套组装等工程，拓宽了消费渠道，实现了人力资的优化配置，进步了消费率。今年，我所劳教消费产值、经营性利润分别增长13.61和52.92，人均经营性利润同比增长48.62。二是锻造亮点，开拓新的经济增长点。我所泡花碱厂经过去年技改扩建后，日消费才能已由原来的16吨升至目前的45吨，今年实现销售利润XX万元，同比增长XX，目前该工程已抢滩市场，稳固占有市场份额，泡花碱工程已成为我所劳教消费开展上的一个亮点。三是抓好平安消费工作。今年，我所认真贯彻落实司法部“5.14”电视 会议精神，以开展“平安消费月”活动为载体，结合执法执纪消费平安大检查活动，对场所平安消费工作进展了全方位的“地毯式”平安大排查，共排查出大小问题12个，并立即采取了相关措施。对能立即解决的，发出整改通知书，立即整改;对一时无法解决的问题，由消费科向所里写出专题汇报，统筹解决，并上报省局。为了建立长效平安机制，我所不断加大平安消费工作的投入和力度，投资XX万元，改造了各消费车间供电线路，新购了消防器材、灭火制剂套药，设置了警示标志牌等，并制定4项新制度，修订完善14项制度，使平安消费硬件设施进一步改善，制度进一步完善，确保了场所平安消费无事故。五、推进机关效能建立，进步综合保障程度今年，我所以开展作风建立专项教育活动为契机，继续推进机关效能建立，主要抓了3项工作：(一)抓好机关综合效劳程度的进步。以“围绕中心、面向基层、效劳全局”为指导思想，努力进步机关综合效劳程度。一是积极推进办公自动化建立。今年上级配发及我所新购电脑X台，办公室还装备了激光打字机，并成功地实现了与省局效劳器的联网。现代办公手段的利用，极大地进步了机关工作效率和质量;二是努力改善值班民警工作环境。今年我所为各中队民警值班室装备了彩电，为各值班岗位购置了电暖器，为民警食堂聘请了1位有炊事经历的人员，搞好民警食堂膳食，进一步进步后勤保障程度。三是整合职能，效劳基层。各职能科室紧紧围绕全所工作大局，通力协作，亲密配合，发挥职能作用，效劳中队，积极协助中队值、带班，参加调教任务。一年来，机关民警共参加中队值、带班及调教任务达XXX人次，由于树立了全局“一盘棋”的工作意识，各项工作获得良好成效;四是抓住机遇，加快场所开展步伐。认真落实国务院纪要要求，200*年，我所已报省计委立项，开场筹建民警公寓、劳教管理指挥中心、习艺楼等，建筑面积达XXXX平方米，目前各项筹备工作已根本就绪，工程将于明年开工。(二)强化财务管理，进步保障程度。计财部门在精心履职，做好领导参谋的根底上，拓展效劳领域和空间，积极协同办公室、消费科、生卫科等部门共同做好政府采购、劳教食堂大宗物品阳光采购、所内外基建工程、消费资金回笼等工作，加强了资金管理，并定期分析p 全所行政、消费以及专项经费的使用情况，建好帐、理好财，保证了全所各项工作的正常运转。(三)抓好机关作风建立。1、狠抓制度建立。围绕整顿活动和所中心工作，以查摆出的问题和薄弱环节为切入点，进一步建立健全了队伍管理、劳教管理、教育、消费等方面制度X项，使我所各项制度进一步标准和完善。2、强化督查工作。纪检监察和政工部门认真抓做好岗位责任督查、警容风纪督查、执法执纪督查和理论学习督查，特别是对机关每周五下午的部门学习，认真检查落实，保证了此项制度的贯彻到位。一年来，共督查XX次，纠正失范行为XX人次，强化了执行制度的严肃性，进一步改进了机关工作作风，改善了效劳质量，使场所依法行政程度明显进步。六、存在问题(一)戒备护卫队的建立，离上级要求还有差距。我所现有的戒备护卫人员主要负责两道门的值班工作和日常劳教人员的会见管理，警力有待尽快加强。(二)由于受区位的影响，消费工程效益普遍不高，加上今年劳教人员人数持续下降(靠调教维持运作)，劳教消费开展缓慢。(三)今年上级开展的各项活动较多(如作风建立专项教育活动、执法执纪专项教育活动、民警警体根本技能培训活动等)，且互相交织，加上所里正常的管教、消费任务，基层民警压力大，因精力顾不过来，产生了抱怨、厌战情绪。(四)办公现代化手段虽有所进步，但民警专业技能偏低，不能完全胜任工作需要，加强技能培训是我所今后民警队伍培训的一个重点。七、明年工作思路202_年，我所将继续高举_理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的“十六大”精神为指导，认真贯彻全国政法工作会议精神和全国司法行政会议精神，落实上级各项工作部署，以开展为第一要务，以创立为统揽，以省局提出的“六个新”为目的，坚持与时俱进，开拓创新，全面提升管理、教育、队伍建立程度，努力推进场所工作实现新飞跃。f132.更多工作总结延伸阅读2023年所办公室工作总结一年来，所办公室在所领导和同事们的支持和帮助下，在所办人员的共同努力下，围绕中心、搞好配合、效劳大局、促进和谐，充分发挥沟通上下、联络左右的枢纽和桥梁作用，努力使各项工作争先创优，下面将办公室的工作情况向大家做简要汇报。一、政治思想 把政治理论学习作为进步政治思想修养的有利武器，不断武装头脑，坚持在工作中学习，在工作中进步，在工作中增强业务素质。学习了_理论、“三个代表”重要思想、十七大文件精神等理论知识，参加了深化理论学习科学开展观、“讲、树、促”教育等活动。 二、办公室主任的职责大致包括效劳职责、参谋职责、管理职责、协调职责、承办职责五个方面。 一效劳职责 指办公室在日常工作中，以围绕中心、效劳大局为主要职责，做好科研、开发、后勤、离退休职工等方面的效劳工作。 二参谋职责 指办公室在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任。积极主动地辅助领导决策，认真地履行自己的职责。 三管理职责 指办公室在对行政事务进展管理方面所应有的职能和应尽的责任。 四协调职责 指办公室在联络内外关系、沟通上下左右等方面所应有的职能和应尽的责任。领导的决策、指令、指示要通过办公室向各部门传递。单位所属各部门和其他方面反应回来的信息经过综合聚集到办公室，办公室在承上启下、协调各方面的工作中起着重要的作用。 五承办职责 承办职责指办公室对领导决策的贯彻、施行，承办各职能部门乃至下级机关、基层群众转办事项等方面所应有的职能和应尽的责任。 三、工作情况 一在科研效劳方面：组织、协调国家部委、省科技厅、省院合作、院专项资金等科研工程的招标、申报、总结等工作；组织院、所优秀科研成果、论文的奖励工作；规划和承办梨试验站等工作会议和学术交流活动；负责本所种质资库管理和知识产权保护的工作，共累计整理、搜集500多份种质资。 二在开发效劳方面：组织、协调科普、扶贫、新农村示范基地建立等示范推广工程的招标、申报、总结等工作；今年我所共承当科普工程4项，扶贫工程3项，新农村示范基地建立工程5项；在我所领导的支持和同事们的共同努力下，今年我所被河南省科学技术协会评为“河南省农村科普工作先进集体”；在我院展览厅筹建中，组织、上报关于园艺成就的文字、图片、实物共计66份。 三在后勤效劳方面：搬入新办公楼后积极为各科室安装网线、 线，提供质优价廉的办公家具和电脑，组织全所固定资产的登记、报废申报工作。对防火、防盗等平安工作做到警钟常鸣，凡重要节假日都有布置、有值班、有检查；同时，积极配合郑州市消协进展每年一次的“防火、防盗”知识讲座，为大家创造了一个安稳、舒适、干净、整洁的办公环境。 四在离退休职工效劳方面：认真落实生活待遇等政策，帮助离退休职工解决生活上遇到的困难，对几位常年卧床在家的老同志坚持一年“两看望”，在看病、住院等生活上遇到的困难，尽其所能，予以帮助；对涉及全所职工利益的大事，主动倾听离退休人员的意见；积极协助离退休职工做好慢性病登记、申报、体检等工作，共新上报慢性病材料4人，已批准2人。 五在完善制度方面：为提升本所和公司的管理程度，完善了各种规章制度，修订了平安、消防制度、岗位纪律规定等一系列管理制度，使本所和公司步入管理制度化、标准化的现代管理形式。 六在人事医保方面：工资和医保是关系到全所每位职工的切身利益，为了工资和医保数据的准确性，累计50屡次到省人事厅和省医保中心核对数据，完成了全所职工的工资晋升、新参加工作人员的工资审批和医保年检、新增、减少人员等手续，累计办理退休1人，工作调动3人；还按照劳动法的要求，为公司聘用人员办理了有关社会保险，使其安心在工作岗位上发挥积极作用；组织、协调职称评定、年度考核等工作，受到了上级部门的肯定。 七在档案整理方面：为使本所和公司各类档案、文件资料的管理，做到不遗失，查阅方便、迅速。健全了档案管理制度，严格按照上级规定整理文件、资料，收到上级文件后先进展登记，经请示领导批阅后，及时装订、存档，真正做到了手续程序化，累计承受上级文件160余份，移交院里档案80余件。 八在数据统计方面：畅通本单位数据搜集、整理渠道。及时采集、核实、更新、上报本单位的统计资料，高质量地完成了每年国家部委、省、市、区、院等五级部门对人事、科研、开发等各种工程的填写、审核、报送等统计调查任务。 九在信息宣传方面：按照“及时、准确、全面、实效”的原那么，进一步加强了信息工作对院里的反应和上报力度，累计上报信息20多条；宣传、介绍和推广我所科研成果及品种，并和农业农村农民杂志社长期合作，在该刊开拓“园艺专栏”，将本所和公司的拳头品种和优势技术进展了广泛宣传。 十在证件办理方面：为保证本所和公司各项工作的正常开展，在规定时间内精心组织资料，迅速办理了企业营业执照、事业单位法人证书及单位组织机构代码证书的年检、变更、注销、延期等工作，同时积极协助院所有关部门办理其它证件，受到了同志们的一致好评。 市林科所办公室个人工作总结自xx年至今,本人始终能坚持党的方针政策,紧紧围绕单位的工作中心和工作重点，较好的完成了各项工作任务。以下为近年来的简单工作总结：一、加强学习，思想到位，全面进步自身素质。xx年1月至xx年2 月，在市林科所办公室工作。办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新知识和进步素质，所以，在工作期间总是要求自己不停的学习，向书本学习，向同行学习，向领导学习，向同事们学习，尽全力去做到眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，进而为领导当好参谋员、信息员、宣传员和效劳员，带着办公室全体同志，围绕中心，效劳大局，真抓实干，较好地履行了办公室各项工作职能。自己的努力得到领导和同事们的一致认可，在此期间被评为过“林业系统优秀党员”、“林业系统先进工作者”。2023年2月至今，在市林业产权交易中心工作，协助领导搞好筹建，现已接近尾声，于本月底将正式营业。二、加强修养,时刻注意自我约束。办公室是单位的一个重要窗口，言行举止都要注重约束自己.对上级机关和领导,做到谦虚慎重,尊重服从;对同事,做到严于律己,宽以待人。做到对上不轻漫,对下不张狂,注意用自已的一言一行,维护单位的整体形象。三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱。自从上埠镇政府挂职回来后，各级领导和同志们给了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关心。我珍惜工作,更热爱自己的岗位，凡事总是尽职尽责地努力完成。多少个节假日,多少的下班时间，只要是工作需要，从不因自己是位女同志就何种工作做而何种工作不做这样挑三拣四的，也从不因家里小孩小无人照顾就工作拖拉，反而总是让领导和同事们放心，默默无闻地努力完成了所有交办的大小事。四、尽心履职,全心全意当好配角。在办公室工作，没有什么谋求利益和享受待遇的权利,只有承当责任、带头工作的义务。在平时的工作中,对自己分内的工作能积极对待,做到既不越位,又要到位,更不渎职，在同事之间做到真诚相待,互帮互学。从xx年2月起又走向了新的工作岗位，承受新的工作任务，对此有几点工作打算：一、面对新情况、新任务、新要求，围绕贯彻落实科学开展观继续解放思想，按照党的中国_第十七次全国代表大会的要求，勇于变革、勇于创新，以创新精神来研究新情况、解决新问题。二、贯彻落实以人为本的理念。在交易中心工作，全心全意为人民效劳就是工作宗旨。三、在其位，谋其政。不做不实在际的空洞事，全力协助主任，团结同事，营造出一种团结向上，积极工作的良好气氛。劳教所上半年平安稳定工作总结劳教所上半年平安稳定工作总结进入202_年， 大队党支部在所党委的正确领导下，带着全支部所有党员干部认真学习贯彻十七大会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，按照科学开展观的要求，紧紧围绕“场所平安稳定”的总体思路，深化开展贯彻落实科学开展观学习活动，从进一步加强思想建立、作风建立、组织建立和制度建立着手，求新求变、与时俱进，在落实上下功夫，在创新上做文章，在做强上花气力，扎实有效地开展了党支部的各项工作，支部呈现出持续、快速、稳定、协调开展的新场面。 一、根本情况大队党支部现有正式党员 名，预备党员 名，划分为 个党小组。支部班子的设置、装备合理，符合党建工作的要求。支部坚持集体领导、坚持民主集中制原那么、分工负责、团结协作、发挥整体作用。在完本钱单位各项工作任务中，积极协助党组领导，当好参谋助手。党员走在前列，赶在实处的先进性得到了充分表达，支部的凝聚力、号召力和战斗力得到了进一步加强，战斗堡垒作用得到了充分发挥，为完本钱单位的各项工作任务，提供了强有力的组织保障。二、半年重点工作情况 1、抓好党员、干部学习教育。其一，贯彻落实科学开展观学习。根据所202_年政治工作总体部署，大队组织全体干部党员认真学习科学开展观、党章，法律法规，六条禁令，廉政建立等方面的理论学习。尤其是在接到了所党委关于我所开展深化学习科学开展观活动施行方案的通知后，我大队立即通过发动会、宣传册等多种形式使全体干警理解了学习科学开展观的重要意义，并在第一时间内成立了以党支部书记于雪松同志为组长的学习科学开展观活动领导小组，制定了一系列学习方案、施行方案和工作方案，并安排了主题活动方案和调研课题。将主要任务和迫切需解决的问题落实到位、明确到人。据统计，我大队在学习科学开展观第一阶段的工作中，大队班子集中学习了五次，全体党员干部集中学习了11次22课时，撰写读书笔记人均超过一万字，每人都有一篇超过三千字的学习体会。参加学习理论活动的党员干部都以更加刻苦的精神，更为集中的精力，更加扎实的作风，实在把践行科学开展观活动引向深化。其二，采取灵敏的学习方法，进步学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过_板的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、听报告、座谈会、写心得等方法，进步了学习效能。为进一步加强和改进党的建立，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作起到积极的作用。 其三，有针对性的选择学习内容，进步学习的积极性。根据上级部门的要求和形势的开展，组织学习各种管理制度，结实树立以制度约束人，标准人的行为，以人促进制度落实。组织学习劳动教养有关法律、法规、方针、政策学习，全面进步业务才能。尤其是司法部下发文件要求个单位组织的禁毒法的学习，大队在接到通知后，就按照场所的要求开展，实在做到了每周有学习，有记录，还在本单位内部组织全体干警进展了考核验收。三是组织学习经济管理，科学技术，仓储技术知识、文化知识，进步大队干警的知识才能。尤其是仓储技术知识和粮储调度技术是我大队干警的学习重点。其四，抓落实，进步学习效果。在党员学习中，我支部倡导理论联络实际的学风，理论学习要紧紧围绕管教工作的实际，围绕本大队党员干部的思想实际，解决一些“难点”、“热点”问题。对全体党员的学习做到了内容紧跟形势，学习有方案、有考勤、有检查、有考核，并将此做为党员民主评议的主要内容进展评定。通过上述行之有效的学习，不但进步了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。 2、抓支部自身建立，做好支部建立其一，党的生活是党组织对党员施行教育、管理和监视的最根本、最经常的有效形式。我支部严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动党员积极主动地去理论，以党员的模范行为来表达党的先进性，不断增强党性理念，支部认真听取党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况，认真开展批评与自我批评，关系群众生活，努力为群众办实事、办好事。其二，党建目的管理工作做到按季考评。党建目的管理工作是加强党员管理的主要手段，考核内容紧紧围绕我单位的工作实际，认真加以落实，每季度的考评，党员都认真进展自查，虚心承受支部及同志们的指正，考核率达100%。其三，认真做好党费收缴管理和党内根本情况的统计工作。根据中组部关于中国_党费收缴、管理和使用的规定和所党委的要求，加强了党费收缴工作，保证党费月交制度的落实，并做到上墙公布。3、防治_，不断加强党风廉政建立其 劳教所上半年平安稳定工作总结第2页一，落实了党风廉政建立责任制。我们按照党风廉政建立责任的要求，结合本单位的实际情况，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，大队党支部与每一名党员干部都签订了党风廉政建立责任状，大队班子也签订了廉洁自律公约，通过不同的措施保证党风廉政建立和反_工作的各项任务落到实处。其二，抓好了廉洁自律教育。今年以来，我们围绕中央党风廉政建立指导思想，采取各种行之有效的宣传形式，组织广阔党员干部深化学习关于实行党风廉政建立责任制的规定、中国_纪律处分条例试行、廉政准那么、党风廉政教育读本等党纪政纪和法律法规；又结合反面教材来教育广阔党员干部，特别是领导干部必须自重、自省、自警、自励，结实树立共产世界观、人生观、价值观。使广阔党员干部真正进步了遵纪守法的自觉性，增强了防腐拒变的才能。三、下半年展望支部上半年的工作成绩是有目共睹的，但我们也要清醒地看到当前还存在着一些问题，下半年我们必须从以下几个方面去努力。 1、创新基层工作思路，不断进步基层工作制度化、标准化程度。要更新观念，强化基层工作的法治意识，变“人治”为“法治”，靠制度管人，靠制度管事。2、创新劳教人员教育矫治方法和手段，不断进步教育挽救质量。教育挽救劳教人员是劳教场所的中心工作，必须不断创新教育矫治工作的新手段和新方法。改进教育挽救工作的内容和形式，进步教育矫治的针对性和实效性。加强所内文化建立，构建安康文明的改造环境。努力将现代文明成果应用到劳教人员的矫治中去，促进劳教人员教育矫治质量的进步。3、进步创新才能。要进步创造力，关键在于学习和理论。必须养成创新思维的习惯，增强创新意识和创新主动性；必须认真学习劳教工作法律法规和各项制度，要结合本职工作，认真分析p 实际工作中出现的新情况和新问题，创造性地提出解决问题的新思路、新对策；就必须改变局部基层民警不愿意深化理解工作、彻底摸透工作规律的错误做法；就必须与时俱进，探究劳教人员教育挽救工作的新方法。大队党支部决心在下半年的工作中通过召开基层民警代表座谈会等途径，鼓励基层民警为劳教事业的开展献计献策，使基层民警的智慧尽情显现。为进步基层民警创新才能提供条件。总之，支部全体党员将以饱满的工作热情，认真贯彻落实所党委工作方案，坚持用科学开展观统领各项工作，积极构建基层党支部工作的新格局，努力推进支部思想理论建立、组织建立、作风建立创新开展，为实现场所平安稳定做出应有的奉献。乡镇办公室工作总结范文在没有进入_办工作之前，作为一名乡镇办公室的工作人员，也曾接到过县长_交办事情的 ，但是对县长_仍然很生疏，不理解其职能。后来，有幸成为_办的一名工作人员，渐渐的从理解到熟悉，再到融入其中，使我明白了很多。如今我已经在_办工作了四个月，四个月的工作，使我深深的认识到，关注民生，效劳百姓就是我们的工作核心。县长_照应了人民群众的关注与要求，而且也加强了群众对政府职能部门的监视，成为人民群众与党和政府联络沟通的一个纽带和桥梁，不仅将大量社会矛盾化解在萌芽阶段，而且成了反映社情民意的晴雨表。但是在工作中，我也发现自己还有很多需要完善的地方，为了更好的做好本职工作，自我总结出需要加强的几个方面：一是加强学习意识。古人讲非学无以致疑，非问无以广识，所以我们要时刻把学习放在重要位置，不断丰富自身理论素养和工作经历，学会从全局上观察问题、考虑问题、处理问题，使工作不断创出新特色，获得新打破。群众打_咨询、反映的事情关乎各个方面，工作人员对法律、规章制度、国家政策等等熟知的越多，就越能做好群众的宣传解释工作。二是增强工作责任心。小细节也成就大问题，在_，没有小问题，只有没方法意料的衍生大问题，它就是由被无视的小问题造成的，而它最终的结果却不是个小问题!因为人们更关注的是结果!所以我们每一步路都要走的踏踏实实，不以善小而不为，不以恶小而为之，把每一个问题都当成学习再学习的时机，做到精益求精，使打进_的每一位群众都真真切切感受到_人全心全意为民效劳的真情!我们一定要站在人民群众的角度，为民考虑。说白一点，就是要急群众所急，想群众所想，把打进_的百姓当作自己的家人，发生的事情看作是自己家的事情，设身处地的为他们着想，把工作做到群众心眼里。力争把_打造成体察民情、理解民意、关注民生、维护民利的有效工作平台。三是进步效劳质效。在_工作，效劳于民，搜集社情民意，传达党和国家的政策方针，我们的言行不慎就会使群众对政策产生误解，我们工作的不细致就有可能诱发不稳定因素，而为群众排忧解难，创新优质效劳为民，科学开展打造和谐社会奉献一份自己的力量!在今后的工作生活中，希望自己能不断总结工作经历、不断的的完善自我，把工作做得更好。综合科的办公室工作总结产业开发的办公室工作总结行政后勤的办公室工作总结房产公司的办公室工作总结的办公室工作总结范文时间一晃而过， xxxx年已接近尾声。回忆过去的这一年我在集团公司，收获和感触颇多。在这一年中前半年主要负责前台工作，后经领导对我工作的信任，转为负责集团公司的档案管理工作及综合办公室的其他工作。在这一年中，我对自己的工作操守严要求，对新工作多学习理解，对工作中的缺乏，不断总结和改正。使自己能跟随上集团公司前进的步伐，为集团公司今后的开展献出一份微薄之力。一、主要工作的概述过去的一年在领导和同事的悉心关心和指导下，通过自身的一些努力，也获得了一些工作成绩，但是也有诸多缺乏。回忆这一年，现将我所负责的工作总结如下：(一)、前台接待工作主要负责(1)来客的接待、引见工作：(2)总裁办公室及大厅的日常卫生整理工作;(3)打印机的打印督察;(4)来文、 的接收和发放;(5)考勤管理与统计工作并报送财务;(6)酒店和餐饮用餐的预定;(7)集团物业费、电费的及时缴纳。(二)、档案管理工作集团公司档案的主要内容：(1)集团公司以及下属路桥公司、房地产公司的原件;(2)建立公司、煤矿、电厂相关证件的扫描件及复印件;(3)集团公司的人员证书的原件与复印件，主要有：工程经理证、三类平安人员证、建造师证等;(4)集团公司相关的荣誉证书;(5)集团公司的局部合同。档案工作主要对以上的证件进展管理与登记，便于集团公司与下属企业的证件的交换，定期办理公司需年检的证件。(三)、办公用品的管理工作主要负责集团公司的办公用品的整理、统计与出、入库登记。每月对办公用品库进展点库，并将所剩物品的数量与金额统计入册。(四)、固定资产管理主要负责集团公司中固定资产的统计、登记和管理工作，内容主要将公司的固定资产进展编号，便于集团公司固定资产的进、出管理。并对固定资产进展定期的检查，查看是否有损坏情况，每年定期对固定资产进展盘点，查清数量。(五)、其他工作1、集团公司花卉的定期更换与租赁费用的定期缴纳;2、集团协议酒店的管理，对西安市内的三星以上酒店签订住房协议，并将签订过协议的酒店编制入册;3、集团公司日常客人的接待，以及水果和鲜花的购置;4、集团公司卫生的维护;5、局部办公物品的采购工作;6、协助综合办公室其他同事完成相应的工作;7、与下属公司的业务沟通。二、工作中存在的缺乏xxxx这一年，我工作的各个方面都获得了显著的进步，对集团公司的业务也有了更加直接的接触，并对集团公司的日常工作做出一定的奉献，但工作中我还存在很多的缺乏，细分如下1、对于本职的工作不够细致。如办公用品的管理，每月点库后，应将各个部门以及个人办公用品的消耗情况统计成表呈上级领导批阅;2、工作中态度不够积极。其一主要对需要做的工作没有方案性的安排，有时造成工作的效率不高;其二，工作有些松散，对新同事没有树立良好的工作形象。鉴于以上两点，对于以后的工作做出以下的要求。首先，对于工作应该认真、细化，使工作做的更加细致。并且对于明天的工作，前天就应有好的安排，并请示上级主管，看明天是否有别的工作安排，这样可使工作井然有序，工作效率也可以进步。其二，加强工作中对自己的要求，工作作风一定要严谨，态度要端正，要为别的同事树立良好的工作形象。以后的工作日要加强对自己的要求，不管从工作态度还是工作效率上，可以为公司的开展尽自己的绵薄之力!三、对办公室的建议我来公司细数也一年有余了，虽不是集团公司的第一批员工，但也见证了集团公司一步步成长的过程。我们在李总和各位领导的带着下，一步一个台阶，使我们集团公司向一个快速、高效、安康的方向开展。但集团公司成立的时间不成，在开展中会有一些缺乏，现总结如下：1、人员流动太快。公司人员流失过大，会造成公司的一些工作不能顺利完成，并出现许多重复工作，使的工作效率不高;同时离任手续的不够健全，会使许多工作出现空白。2、工作职责不够明确，总是出现工作分配不均，有些人很忙，有些人又很闲的情况。3、培训的内容应该多元化，面对集团公司这一特性，应将我们的培训多元化，不应仅仅只局限在管理方面，还应多涉及其他的方面，如财务、金融等这些对公司开展有力的培训应多学习。以上几点是我对公司的几点建议，不知是否提的准确但是从我的目光来审视集团这一年来的开展。公司在渐渐开展，有一些缺乏是必然，我们都是在一起成长，这只是成长的一个过程，望领导看到后能给出一个合理的解决方法，这样我们集团公司才能走的更远，更好!xxxx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做好，为公司的开展尽一份力。与集团公司共同成长，并祝愿集团公司开展越来越好，业绩蒸蒸日上，开展之路越走越远!办公室的工作总结范文回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作形式上有了新的打破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，防止疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开场，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在XX部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了XXX证书、工程立项手续XXXX产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、及时理解XXXXX情况，为领导决策提供根据。作为XXXXX企业，土地交付是重中之重。由于XXX的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日获得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资，采取有效措施，到XX、XX拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所理解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了XXXXXX及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。3、积极响应公司号召，深化开展市场调研工作。根据公司(0X号办公会议精神要求，我针对目前XX房地产的开展情况及房屋租售价格、市场需求、开展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建立、房管部门详细理解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如XX，XX又到XX花园、XX花园、XX小区调查这些物业的租售情况。就X号地块区位优势提出 商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾 开发个人设想。4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的施行。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监视工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧。6、实在抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在X月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。实在做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。董事会在XXXX召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。二、加强自身学习，进步业务程度由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、才能和阅历与其任职都有一定的间隔 ，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经历，可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理才能、综合分析p 才能、协调办事才能和文字言语表达才能等方面，经过半年的锻炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项工作的正常运行，可以以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表如今：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边探究，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步;第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的理论程度还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真进步业务、工作程度，为公司经济跨越式开展，奉献自己应该奉献的力量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产开展脉络、走向的理解，加强周围环境、同行业开展的理解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二，本着实事求是的原那么，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三，注重本部门的工作作风建立，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改进办公室对其他部门的支持才能、效劳程度。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。公司办公室工作总结范文范文一：公司办公室工作总结今年，办公室在总公司领导的直接指挥下，在兄弟部门和基层单位的帮助和支持下，全体同志团结一致，努力工作，较好地完成了文秘宣传、人事劳资、职工培训、物业管理、后勤效劳及治安保卫等多方面的任务，特别是在上传下达、为领导提供决策根据、加强物业管理以及在推行多元化工资改革方案等方面做了大量、细致的详细工作，并获得了一定的成绩，根本上做到了团结高效、热情周到。一、结实树立效劳意识。办公室的工作归纳起来就是为本公司领导效劳，为各部门和基层单位效劳，同时也为广阔职工效劳。相对来说，在办公室的同志都比拟辛苦，官不大，事做不少;钱拿不多，被批评的多，被表扬的少，我觉得有句话说地比拟贴确，办公室是受气的包、被踢的球、看家的狗。还有一句我觉得对办公室的工作概括地更准确，那就是：领导未讲我先讲，看看话筒响不响;领导未行我先行，看看道路平不平;领导未尝我先尝，看看饭菜凉不凉;领导未搂我先搂，看看小姐丑不丑。特别是负责物业方面的同志，他们所做的工作都是和职工切身利益有关系的，往往容易得罪人，因为既要考虑职工的利益，更要维护公司的利益，同时还要努力减少浪费，节约开支。200x年我们办公室在后勤效劳方面，我觉得完成最大的一件事就是将公司204号宿舍、引河路宿舍、14号楼的水电全部改造为市场供电、供水，为公司进一步加强物业管理开发市场、节约开支作出了较大的奉献。在改水改电过程中，我们顶着被一局部职工误解的压力，不断受到漫骂、围攻，甚至要动手打人，但是我们所有参与这项工作的同志，都能耐心地做好细致的解释工作，有时为了一户的工作都要跑上十几腿。在改水改电中，吴永法同志受到的不公正待遇最多，常常从早晨6点钟开场要忙到晚上10点钟，还要经常被一些人漫骂。为此，能否让办公室全体同志都做到淡薄名利，爱岗敬业，无私奉献是我们着重抓的一件事，因此，我们不断提醒大家要结实树立起效劳意识，端正工作态度，明白自己所处的工作岗位是公司对外的一个窗口，自己的一言一行、一举一动都关系到公司的形象，不能有半点马虎和过失。而我们讲的效劳意识，其实就是要大求办公室的人员要做到对公司的事业忠心耿耿、兢兢业业、埋头苦干、谋事而不谋利，奉献而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艰辛。其次树立效劳意识，就是要自觉的把对上级的效劳和对下级的效劳统一起来，在繁杂、琐碎的日常工作中掌握办公室工作的内在的规律，在被动中争取主动，努力进步效劳质量和程度。在这方面负责劳资工作的同志成绩也非常突出，他们常年处在高度紧张繁忙之中。我公司现有在职正式职工216人，离退休71人，各施工公司临时工近千人。他们不仅可以及时办理大中专学生双向选择及各类人员的就业手续，转正定级手续;及时办理各类技术职称及技术等级培训、申报晋升、工资变动手续;及时办理调整工资标准手续;及时准确打印在职人员的月工资发放表;及时办理职工医疗保险及职工养老保险手续;及时办理职工的退休手续，而且在公司资质管理中做了大量细致的工作。可以讲我们办公室大局部同志都能像xx等同志那样勤勤恳恳、踏踏实实，各个方面都做得很好，但也有个别人做得不够，工作不踏实、不认真、不负责，从而影响了办公室的声誉。我们在200x年里，将不断加强这方面的工作力度，决不让一个同志落伍。二、加强组织纪律性，做到步调一致。如何将办公室高效的运转起来，在一定程度上取决于是否有严格的纪律，这就要求办公室每一个同志都必须有强烈的责任感。但是，在工作中，我们发现有个别同志对工作不负责任，办事拖拉，经常迟到早退。针对存在的问题，我们几个主任首先从自己做起，处处以身作那么，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。我们还利用召开部门会议、个别谈心等形式进展帮教，不断加强思想政治工作，努力进