2022年财务管理心得体会（精选5篇）

2022年财务管理心得体会（精选5篇） 当我们备受启迪时，好好地写一份心得体会，这样可以帮忙我们总结以往思想、工作和学习。则心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下列是小编整理的2008年财务管理心得体会精选5篇，希望能够帮忙到大家。财务管理心得体会1财务管理是企业从事财务管理活动的基本指导。通过财务管理的学习，我对财务管理的目标、财务管理的意义、财务管理的伎俩等有了更加深入的认识，也让我从财务管理的学习中深刻体会到新形势下加强企业内部财务管理的重大意义。下面就如何加强企业内部财务管理，增强企业核心竞争力方面谈几点心得：一、新形势下加强企业内部财务管理具有重大意义(一)加强企业内部财务管理，是迎接国际挑战的迫切需要我国已经参加WTO，企业面临空前剧烈和残酷的市场竞争，从世界范围看，当今各工业国之间的竞争，已经从技术竞争、资本竞争逐渐转向管理竞争。而我国当前企业的管理水平，与西方国家相比存在很大差距。我国企业管理要与国际接轨，必须尽快实现从传统管理向现代管理的转变，要以加强内部财务管理与控制为重点，全面提高自身的理财水平，缩短与兴旺国家在企业管理上的差距，迎接国际竞争的挑战。(二)加强企业内部财务管理，是做好其他管理工作的根底由于财务管理在企业管理中居于核心地位，假设这项工作做不好，将会影响到其他管理工作的发展，完成其他管理工作所需要的资金有赖于财务管理部门能否及时足额地筹集到，在财务预算中是否有相应的安顿。随着我国市场经济体制的不断完善，企业的资金运动将会越来越活泼，其财务关系也越来越复杂，如果不给予高度重视，就无法把财务管理工作做好。(三)加强企业内部财务管理，是爱护投资者利益的内在要求现代企业制度最显着的特征，是企业财产所有权和经营权相别离。但是，由于企业所有者和经营者追求的目标不完全一致，局部经营者为了追求自身利益，利用种种伎俩损害所有者权益的现象时有发生。这些现象几乎无一不是内部控制单薄、财务管理松弛的结果。为了梗塞漏洞，打消隐患，在新的形势下，企业必须高度重视内部财务管理与控制机制的建立健全，运用内部牵制、授权管理、不相容职务别离、岗位轮换、回避等有效措施，强化制约和监督。(四)加强企业内部财务管理，是增加竞争实力的重要伎俩改革开放以来，尤其是十五届四中全会以来，企业改革的力度不断加大。随着企业改革形势的开展，原来与单一工厂制相适应的、以本钱控制为中心的传统财务管理制度和办法，已远远不能适应现代企业开展的需要;原有的单纯依靠经营者个人素质为主的管理控制体系，也已无法适应庞大的集团管理要求。加强内部财务管理是企业开展到一定程度的必然产物。大量的事实反复证明，每一个成功的企业背后，都有一套比拟成熟的内部财务管理与控制机制;反之，经营失败的企业，它的内部财务管理与控制工作往往也是滞后的，甚至是混乱的。因此，各企业尤其是大型企业集团，需要进行管理制度创新，进一步加强企业内部财务管理与控制，以完善的内部财务控制制度体系取代传统的个人决策模式，实行分级授权、科学决策，提高决策水平，提高企业竞争实力。二、强化企业内部财务管理的措施内部财务管理是企业管理的核心环节，各企业应在充沛认识的根底上，采取措施，建立完善的内部控制机制，形成以法人治理结构为依托的全员、全过程、全方位管理与控制网络，搞好资金流、物资流、信息流的控制和管理，防备和减少财务风险，促进企业经济增长方式的基本性转变，提高经济效益。概括起来，主要有下列几点:(一)理顺财务组织结构企业对各项经济活动控制得好坏，关键取决于其组织是否有效。企业组织结构既是开展变化的，又是相对稳定的，企业应根据自身的经营规模、内部条件和财务战略，决定其合适的组织体制，从而提高财务管理效率，充沛利用企业资源，减少内部摩擦和降低组织本钱，实现经济效益和企业价值最大化。企业要结合自身的法人治理结构、生产经营特点和区域分布状况，按管理控制本钱与效率相适应的原那么确定合理的组织结构，进行科学的职务分工、严格的职位设置和严密的授权管理，建立明确的责任制度，做到“集权有道、分权有序、授权有章、用权有度，确保内部财务管理与控制的有效运行。(二)实施全面预算管理企业实施预算管理是提高企业整体管理水平的重要伎俩，预算管理的核心在于对企业未来的行为事先安顿和方案，对企业内部各部门单位的各种资源进行分配、考核、控制，以使企业按照既定目标行事，从而有效实现企业开展战略。预算管理应在对市场进行科学预测的根底上，以目标利润为前提，编制全面的销售预算、采购预算、费用预算、本钱预算、现金收支预算和利润预算，使企业生产经营能沿着预算管理轨道科学合理地进行。年度预算编制后，根据实际情况，分解为月度预算，进行月度经济活动分析，找出问题和生产经营的单薄环节，也便于采取相应的对策。这样就可以时时把握企业全年利润目标的动脉，发现缺乏，及时改良，提高企业经营管理水平。鉴于全面预算编制的科学性、执行的强制约束性和奖惩鼓励机制，实施后可以大大提升企业的管理层次，增强竞争优势，促进企业开展和效益的提高。(三)增强财务风险的防备意识市场历来是机遇和风险并存的，低风险低收益的谨慎和高风险高收益的诱惑，往往使企业在决策面前进退两难。风险管理就显得尤为重要。充沛衡量风险的程度，结合自身的承受能力，通过比拟、分析等办法权衡得失，选择最正确计划以较小风险取得较大效益，是现代企业所共同追求的。但需要注意的是，在做出决定之前要针对不同风险制定一系列防备、保全和补偿措施，使企业在风险出现时不致惊慌失措，束手无策。(四)加强企业财务人员素质建设财务管理具有很强的专业性、技术性、综合性和超越性，现代企业必须要提高财务人员的适应能力和创新能力，因此，财务人员素质的上下直接影响着企业财务管理水平的优劣，加强财务人员素质建设，是提高财务管理水平的关键。企业要定期组织财务人员培训和学习，建立财务人员业务考核机制和奖惩制度，充沛调动财务人员的积极性，有效的加强企业的财务管理。(五)建立科学的财务考核指标体系没有完整科学的考核指标体系，就很难判断企业经营的好坏。现代企业必须要建立既能反映企业资产利润效率，又能反映盈利能力的考核指标体系，要把绝对数指标与相对数指标相结合，综合评价企业经营者的经营业绩。要紧密结合企业生产经营实际，制定科学合理、操作性强、覆盖生产经营各个环节的财务指标方案，并实行动态管理，将业绩考核评价情况及时反应给奖惩决策的执行部门，作为企业内部人力资源管理的重要依据严格考核，促进企业保持持续快速开展。(六)推进企业财务管理信息化加强和改善企业管理要有新思路、新办法，要针对当前企业财务资金集中管理和监督控制中的主要问题，从加强企业财务管理的信息化入手，大力推广运用计算机网络技术和统一的财务管理软件，以实现加强和改善企业财务管理、促进管理创新的目的。因此，应用统一的计算机财务管理软件、实现财务信息与业务流程一体化，进而逐步引进、消化、开发使用国际先进的ERP系统软件，是企业内部信息化开展的根本方向。企业应结合实际，积极引进开发运用统一的财务与业务一体化的管理软件，逐步实现生产经营全过程的信息流、物流、资金流的集成和数据共享，保障企业预算、结算、监控等财务管理工作标准化、高效化。总之，由于我国的社会主义市场经济体制还处在逐步建立和完善的阶段，作为它的一个重要组成局部的现代企业制度因而也在探索与实践之中，这就决定了企业的财务管理要为适应新形势不断进行调整和探索，以使财务活动有效地、充沛地反映、监督和调控经营活动，促进企业经济效益的进一步提高。只有这样进一步加强内部财务管理与控制，才能促进管理素质和层次的全面提升，不断增强企业核心竞争力，迎接参加世贸组织后国际竞争的挑战，使企业立于不败之地。财务管理心得体会2财务管理是一门技术性的学科，主要针对的就是企业整个与财务运作和管理的办法，以及财务指标的计算和评价。在财务管理的整个体系当中，穿插了一个十分重要的理念：那就是资金的时间价值。钱是有价值的，百度百科上对其的定义是：资金时间价值是指资金在生产和流透过程中随着时间推移而产生的增值。它也可被看成是资金的使用本钱。资金不会自动随时间变化而增值，只有在投资过程中才会有收益，所以这个时间价值一般用无风险的投资收益率来代替，因为理性个体不会将资金闲置不用。它随时间的变化而变化，是时间的函数，随时间的推移而发生价值的变化，变化的那局部价值就是原有的资金时间价值。只有和劳动结合才有好处，不同于通货膨胀。在最近的学习中，我感觉到会计的学习，首先要在心中建立一种会计体系的框架，在这个框架的范围内，我们先针对每一个知识点的学习，然后再将各个知识点串联起来，构成整个会计系统的知识。财务管理也是一样，我们首先就要在心中建立起财务管理的理念，有了这样的理念，我们再来学习各个知识点，就容易多了。学到之后会发现，其实，财务管理的这条线，是紧紧结合着会计的整个流程的，也能够说，是围绕着会计的核算流程来的。我们就是要围绕着这条线，将各种环节展开学习，重点学习这条线上的五个环节。自己其实还处于一个比拟迷茫的阶段，如果没有很好的数字感觉，我真的感觉永久也达不到财务高手的境界的。感觉这个东西不明白能够不能够培养，但是学习久了，血液里多少也会流淌着数字吧。财务管理心得体会3通过对?财务管理学的学习，我知道了财务管理是我们的专业根底课，计算量较大。它主要针对的就是企业整个与财务运作和管理的办法，它是企业管理的重要内容，渗透到企业的各个领域、各个环节之中。财务管理也是直接关系到企业的生存与开展，可以说其是企业可持续开展的一个关键。如：企业财务管理的合理性会促使企业加强管理和核算、改良技术、提高劳动生产率、降低本钱，从而有利于资源的合理配置和经济效益的提高。从企业的长远开展来看，系统有效的财务管理是为了企业价值的最大化。虽然刚开始学它时觉得难度很大，但通过老师给我们按教材的章节顺序，循序渐进地进行讲解和整理，使我们逐渐弄懂了每一个概念、每一种办法，并掌握了他们彼此之间的联系及其整个理论体系。同时我们也发现在财务管理的整个体系当中，贯通其主线的主要是筹资管理资金运营投资管理资金及收益分配这几大环节。老师也是主要争对这条主线并围绕着这条线，将其各种环节给我们展开的学习。同时老师也要我们掌握主线上的根本原理，从这些原理的角度理解和掌握课程内容。示例，学习各种资金时间计算办法时，不能就办法论办法，要理解其理论依据；既要学会应当怎样做，又要弄懂为什么要这样做。教材中在阐述其计算原理和各种计算办法时多配以实例，这样使我们通过实例更好地理解和掌握原理，并学会运用。它还要求我们善于将总论中阐述的财务计算的根本理论与后面阐述的财务计算具体办法的运用结合起来学习，融会贯穿，以求得对课程内容更好的理解和掌握，学会总结相关知识，勤思考，找到最快、最正确解决问题的途径，提高学习效率。通过这一学期的学习，现在我对财务管理有了一个从浅到深的认识，虽然在学习过程中比拟艰辛且在这门学科中我还有很多问题及许多知识点还学得不够透彻深入，但只要有了正确的学习办法和积极的学习态度就是再难的问题都会解决，并且通过学习它让我在今后的工作和生活中，能够掌握并树立财务管理观念，学会合理理财，对自己的资金做出正确的规划。财务管理心得体会4近年来，随着市场经济逐步建立和金融体制改革不断深入，我们烟草行业的各级行政机关面对商品大潮的冲击，在改革机关行政经费管理方面不断探索、勇于创新，取得了不少好的经验和方法。本文拟根据自己在国家烟草专卖局机关财务管理工作实践，谈几点体会：一、改革机关经费预算管理方法，是加强机关财务管理的前提机关经费的预算，要量入为出，按合理、节约、量力而行的原那么进行。在预算的制定过程中，要考虑政策调资或物价因素，实行总比例控制和调整，具体工作可分两局部进行：1.固定费用(又称人头费)，应和人员编制挂钩，实行总量控制、包干使用。如：工资、奖金、集体福利费、工龄经费、教育费、差旅费、医疗费等，应该规定规范，包干到部门。实行增人不增经费，减人不减经费。对节编减少的部门，可用节约经费的适当比例增发个人报酬，以经济伎俩控制人头费的增长。2.变动费用(又称弹性费用)。如： 费、办公费、会议费、房屋修缮费、汽车修理费等，这些都是和物价因素密切相关的费用，可根据物价指数变动实行总比例调整。在执行过程中，还要根据情况变化及时修订，避免寅吃卯粮情况的发生。二、执行预算，合理控制机关经费的过快增长预算一旦制定，就要标准财坡行为，责成一名主管领导，一支笔实施，负责到底。杜绝预算执行中的“一事一要钱的条子预算，避免管理者和决策者的主观随意性。对于弹性经费，可采用下列方法进行控制：1.会议费开支要实行定额包干的方法管理。根据国务院的要求，严格控制会议的次数、人数和天数，坚持会议规范。对于全局性的工作会议，要按国务院规定的规范定额管理;对于专业性(或部分性)的工作会议，要施行以会养会、分口负担的方法。2.差旅费要实行按编制定额管理的方法。运用经济杠杆的作用，实行节约有奖、超支不补的管理方法。充沛调动部门和个人的主观积极性，能用 或信函解决的，就不派人出差;能乘坐火车或汽车外出的，就不乘坐飞机。尽可能减少出差和乘坐飞机的人次。节约下来的差旅费由部门掌握使用，并提取一定比例发给职工个人。3.汽车修理费的管理。首先要确定信誉可靠的汽车维修点，实行定点管理。第二要建立汽车修理档案，对每部车的维修和保养情况、零部件的更换情况，都逐一的记录存档。一方面梗塞管理上的漏洞;另一疗面，考核每个司机维修费的开支情况和零部件更换频率，做为奖励和晋级的依据。4.房屋修缮费的管理。有条件的机关可以组织房屋修缮队，效劳机关，面向社会。可由差额管理逐步过渡到自收自支。在不具备条件的机关，可经过考查建立定点维修站，以避免社会上一些五花八门的公司乘机敲竹杠，同时还要防止偷工减料的短期行为。5. 费的管理。在改革开放过程中，由于人们对于信息量的需求越来越大， 费的开支也在成倍上涨。为此，我们应该严格控制国际直拨长途 的装配。江西省烟草专卖局实行的住宅 自费开支、定额补贴的方法很值得推广。他们充沛发挥了利益鼓励在现阶段的作用，取得了显着的效果。办公室的 费也要采取相应的管理方法，如采用计价器、密码卡等，对控制通话时间和私人打 将起到一定的抑制作用。笔者认为，控制机关经费的过快增长，不仅是减少财政负担的需要，同时也是建立精干、廉洁、高效的行政管理体制的要求。三、机关的效劳职能和行政职能分别核算，是促进增收节支的有效途径我们的行政机关长期以来形成了小而全、大而全的传统做法，各机关都自备大量的公用设施，造成人力和财力上的浪费。通过机构改革，首先就应该使机关后勤效劳管理部门在机构、编制、经费上和机关脱钩，实行独立核算、有偿效劳。第二是在保征效劳机关的前提下，打破部门封锁，充沛利用现有的设备和能力，实现社会化效劳，使机关后勤部门逐步成为自主经营、自负盈亏的社会经济效劳法人实体。我们的后勤机关转变职能，面向社会，实在是国家行政机关机构改革的一个重要组成局部。当然，打破传统的习惯做法，肯定会碰到不少困难和问题，自主经营、自负盈亏，更需要开拓的精神和勇气。但这是历史的必然。四、认真搞好机关清产核资，保证国有资产的平安完整机关的清产核资工作，包括固定资产清理，债权债务清理等，这是一项经常性的财务管理工作。几年来，我们在固定资产和债权债务的清理方面，摸索出了一些经验和方法。比方在固定资产的管理方面，实行了总帐控制、部门管理、个人负责的三级管理方法。把固定资产的管理，直接落实到具体人头，如有损坏或丧失，便于清理和查究。机关财务除总帐控制外，还设有明细分类帐、固定资产月报、固定资产卡片，全部使用计算机控制和管理。每个部门都设有联络员，协助进行固定资产统计和盘点。我们还建立了固定资产购买和报废的报告制度，坚持重新购买固定资产，必须办理残值回收或变价发售以后，方可进行，否那么不予更新。保证了机关财产物资帐目清晰、帐实相符。对于债权债务的管理我们也非常严格。但凡在年终决算以前没有报清帐目的，我们都给各部门发布催款通知单，责成部门领导协助办理，属于个人责任造成公款损的，全额进行索赔。现在，当事者本人怕我们发布通知，影响形象，全机关已根本养成了各种用帐及时清帐的好习惯。财务管理心得体会5每个公司都设有财务部门，财务部又包内含财务和会计两个岗位，财务的职责是决策和支持；而会计的职责那么是确认、计量和报告。公司的财务制度标准化会给公司带来人才、资金和价值。每个公司都冀望能开源、节流，开源是以增长为导向的提高收入增长率和本钱费用增长率；节流是以利润为导向的适量控制本钱。陆正华教授利用一天的时间对以上这些问题进行了详尽的解说。作为一个公司财务部门的领导者，首先要做好下列几点团队建设工作：1、对下属在必须时间内应有具体要求。比方，财务流程、税务筹划、业务流程、财务处理标准化要求等等；2、合作。这点十分重要，财务部门自身内部人员之间必须要精密合作，否那么，工作很难发展；3、动态楼案的建立、职能扩展。比方税收档案、本钱档案、年度报告、管理层的讨论分析等等；4、建立学习型的团队。因为只有不断地学习，而且是要带着整个团队去学习，不断培养人才、开掘人才，团队以及公司才会有进步。我们从温州资金链断裂来看企业风险，令许多管理者头疼的是：企业规模扩大，利润却少了，销售额上去了，本钱失控了，企业规模成长与利润的增加，往往不同步，更有甚者，企业成功跨越创业的危险期之后，再向前迈出一步，竟是无底深渊。曾受公众追抨和媒体大势渲染的“明星企业：房地产“黑马天津顺驰，三九集团以及德隆企业集团用了18年苦心经营的庞大企业群体，却只短短7个月就轰然倒下。而崩溃于一夜之间，令公众目瞪口呆的原因又惊人的相似：资金链断裂！所以一个公司业务的发展，我们强调以现金为“王，而“经营活动产生的现金流量净额为正数那么为“王中之“王。对企业，最大的挑战是商业模式的创新是动态的。如果一个企业的商业模式持续了5年甚至更长时间不优化和创新，其竞争地位和盈利潜力就会遭到很大的挑战。企业经营的五大奥秘是：平安、顺畅、增值、速度、变现。公司财务规划有三大要素：1、财务体系的健康。合理的财务体系就应包括投资体系、融资体系、财务管理体系等。财务体系的健康程度决定了企业整体的财务状况、经营潜力和抗风险潜力；2、现金流量。现金流量是企业的血液，现金流量包括现金流入和现金流出，现金资产缺乏将导致经营循环中断；3、利润。利润来自于收入减去本钱，销售收入大小与市场时机和竞争状况有关，而本钱费用能够自我控制，企业就应向内部开掘，降低本钱。对利润的衡量：不能用短跑成绩来衡量长跑工程。作为公司财务部门的领导者，首先务必有财务方面的根本功，所谓的根本功就是合并财务报表；三年数据库的建立以及会用1-3种办法进行财务分析。之后就是要能够在10分钟内看透三张表，即?资产负债表、?利润表和?现金流量表。能看透这3张表就会对公司的结构、营利模式和开展前途以及其他方方面面有一个大致的了解。则，怎样去看这三张表呢我们以?资产负债表为例，?资产负债表中的“总资产代表资产的总额，它体现了公司的经营规模，“流动负债和“长期负债的总额证明企业的经营风险的大小，“所有者权益体现的是公司的净资产，它反映了股东在企业中的利益。我们要懂得分析表中的数据，比方：“货币资金的数据不要太大，只要能够应付正常的经营活动即可；“应收账款的大小是体现将客户经营风险转移到自己身上的大小，如果存在不给大客户赊销就有可能失去这个客户的话，企业就应重新思考选取客户的问题；“短期借款的管理跟企业经营每个阶段的变动差别联系在一齐，它往往是为了解决流动资金的问题，其最大的风险是到期无法归还；“应付账款中风险最大的是流动性；“职工薪酬跟企业的性质有关，实际每个月职工薪酬的发生额度是多少，要做一个分项管理；“长期借款的用途一般是固定资产投资，期限比拟长，但是要把一年内到期的长期投资列出来，视同短期借款来管理。负债的问题主要是风险管理，对风险的可控程度做提前管理，是控制风险的关健要素。作为一个公司财务工作的管理者，应将企业开展与财务观念融合，建立一个优秀的财务团队，将会计核算标准化、进行投融资管理、财务分析、税收筹划、股利分配、绩效考核、控制权的管理。总的来说，要做好公司cfo的典范，务必要有下列特征：具有前瞻性和发明性，敢于冒险和挑战管理者权威；学会交际和人力资源管理技巧；对组织和关系网要有充沛了解。发明一个良好的环境，有得到外部资料的便捷途径。掌握准确的、适时的财务信息和最少的人为干涉。富于弹性、灵活性、敏感性，与流程和顾客持续一致，以专家意见做出决策，能够组成具有综合潜力的团队来处理个性的事物。本人认为财务是一门永久学不完的课程，冀望我们都能在学习中成长！