安全目标责任考核表(1)

生产车间安全目标责任考核表（ 年 月份)生产一车间序号考核项目考核内容分值扣分标准扣分安全目标（40分）因工重伤、死亡人数为零否 决项2轻伤事故为零3无新增职业病例4无主要责任以上的重大交通事故,公司内不发生交通事故5隐患治理完成率986有毒有害场所检测合格率1007安全责任(40分)贯彻执行安全生产的方针、政策和法律、法规及管理规章制度5发现一次违规扣1分8每月召开安全生产会议3未召开扣分9进行车间级安全教育，保证安全教育时间有未经安全教育和安全考核不合格者上岗的扣5分10组织员工安全目标责任制考核5缺一人/次扣1分11每月组织本单位安全检查，及时发现隐患，及时上报并整改8未开展扣8分未能发现问题,1处扣1分12保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态1处不完好扣1分3对本车间安全设备、设施进行经常性的维护保养，对其安全运转负责4记录不全扣2分,处不完好扣1分14组织车间日常安全活动缺1次扣1分15发生事故要立即向主管领导报告3隐瞒不报扣分16工作行为(0分）自觉遵守公司各项规章制度有一次违规扣2分7能掌握工作所需的技术知识和安全管理知识5有一次失误扣分18能够及时准确完成工作5有一次未完成扣分19能协调组织车间的安全生产工作5有一次问题扣2分总 得 分注解：安全目标考核中的否决项出现问题者扣除当月安全奖。生产车间安全目标责任考核表（ 年 月份)生产二车间序号考核项目考核内容分值扣分标准扣分安全目标（40分）因工重伤、死亡人数为零否 决 项轻伤事故为零 无新增职业病例无主要责任以上的重大交通事故，公司内不发生交通事故5隐患治理完成率986有毒有害场所检测合格率007安全责任（0分)贯彻执行安全生产的方针、政策和法律、法规及管理规章制度5发现一次违规扣1分8每月召开安全生产会议3未召开扣3分9进行车间级安全教育，保证安全教育时间5有未经安全教育和安全考核不合格者上岗的扣5分10组织员工安全目标责任制考核5缺一人次扣1分1每月组织本单位安全检查，及时发现隐患，及时上报并整改8未开展扣8分未能发现问题，处扣1分12保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态41处不完好扣1分1对本车间安全设备、设施进行经常性的维护保养，对其安全运转负责记录不全扣2分,1处不完好扣1分14组织车间日常安全活动缺1次扣分15发生事故要立即向主管领导报告3隐瞒不报扣3分1工作行为（20分）自觉遵守公司各项规章制度5有一次违规扣2分能掌握工作所需的技术知识和安全管理知识5有一次失误扣分18能够及时准确完成工作5有一次未完成扣2分19能协调组织车间的安全生产工作5有一次问题扣分总 得 分注解:安全目标考核中的否决项出现问题者扣除当月安全奖。生产车间安全目标责任考核表（ 年 月份)生产日工班序号考核项目考核内容分值扣分标准扣分安全目标(4分）因工重伤、死亡人数为零否 决 项2轻伤事故为零 3无新增职业病例 4无主要责任以上的重大交通事故，公司内不发生交通事故隐患治理完成率8有毒有害场所检测合格率107安全责任（40分）贯彻执行安全生产的方针、政策和法律、法规及管理规章制度5发现一次违规扣1分8每月召开安全生产会议3未召开扣3分9进行车间级安全教育,保证安全教育时间5有未经安全教育和安全考核不合格者上岗的扣5分0组织员工安全目标责任制考核5缺一人次扣1分1每月组织本单位安全检查,及时发现隐患，及时上报并整改8未开展扣分未能发现问题,处扣分12保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态41处不完好扣1分13对本车间安全设备、设施进行经常性的维护保养,对其安全运转负责4记录不全扣2分,处不完好扣1分14组织车间日常安全活动3缺1次扣1分1发生事故要立即向主管领导报告3隐瞒不报扣3分16工作行为(20分）自觉遵守公司各项规章制度有一次违规扣2分能掌握工作所需的技术知识和安全管理知识5有一次失误扣2分18能够及时准确完成工作5有一次未完成扣2分19能协调组织车间的安全生产工作有一次问题扣2分总 得 分注解：安全目标考核中的否决项出现问题者扣除当月安全奖。生产科安全目标责任考核表（ 年 月份）序号考核项目考核内容分值扣分标准扣分安全目标(40分)无安全生产事故否 决项2无新增职业病例无同等责任以上的重大交通事故,公司内不发生交通事故 隐患治理完成率1005有毒有害场所检测合格率00%6仪器、设备完好率55处不完好扣分7安全责任(0分）及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示5不及时转发扣1分8制止违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法3有违规行为未制止扣3分9严禁违章指挥1次违章指挥扣5分10组织编制、修订、审查安全技术规程5未及时修订扣分，不完善扣分11负责设备的定期安全检查、校验工作未开展扣分，遗漏1台/次扣1分12及时如实的报告生产安全事故41次不及时汇报扣2分3负责监督车间安全隐患整改次未及时整改扣分4负责对特种设备的登记取证工作3登记不全,一处扣1分1对特种作业人员登记和作业监督管理3一个人未登记扣1分16工作行为（0分)自觉遵守公司各项规章制度5有一次违规扣分7能掌握工作所需的技术知识和安全管理知识5有一次失误扣2分能够及时准确完成工作5有一次未完成扣2分19能协调本科室的安全生产工作有一次问题扣2分总 得 分注解:安全目标考核中的否决项出现问题者扣除当月安全奖。财务科安全目标责任考核表（ 年 月份）序号考核项目考核内容分值扣分标准扣分安全目标（40分）无安全生产事故否 决项2无同等责任以上的重大交通事故,公司内不发生交通事故3安全责任(40分）保证安全生产费用提取经费的落实8未足额提取，一次扣分监督安全生产费用合理使用8未合理使用，一次扣2分5审查劳动防护用品、保健食品和防暑降温物品的经费支出及合理使用情况使用不合理，一次扣2分6保证公司资金安全失窃一次扣分7审查各项安全奖惩的落实情况4一处未落实扣分8工伤保险参保率00%4少一人扣2分9组织开展科室安全活动少一人/次扣2分0工作行为（20分）自觉遵守公司各项规章制度5有一次违规扣2分1能掌握工作所需的技术知识和安全管理知识5有一次失误扣2分能够及时准确完成工作5有一次未完成扣2分1能协调本科室的安全生产工作5有一次问题扣2分总 得 分注解：安全目标考核中的否决项出现问题者扣除当月安全奖。经营科安全目标责任考核表（ 年 月份）序号考核项目考核内容分值扣分标准扣分安全目标（40分)无安全生产事故否 决 项2无同等责任以上的重大交通事故，公司内不发生交通事故3安全责任(0分)组织开展科室安全活动少一人/次扣分4保证原辅材料质量出现一次原料质量事故扣2分加强危化品的运输管理,避免意外事故发生8台账一处不符合规范扣3分，出现一次运输事故扣6分负责按计划保质保量的采购各类劳动防护用品8不及时扣2分,质量不合格1次扣分7产品的安全技术说明书和安全标签在交付商品时提供给用户次不及时提供扣2分8加强危化品的采购和贮存管理4手续不全扣2分，贮存不符合要求扣2分9指导客户安全使用本公司产品4出现一次事故扣分10工作行为（20分)自觉遵守公司各项规章制度5有一次违规扣2分1能掌握工作所需的技术知识和安全管理知识5有一次失误扣分2能够及时准确完成工作5有一次未完成扣2分13能协调本科室的安全生产工作5有一次问题扣2分总 得 分注解：安全目标考核中的否决项出现问题者扣除当月安全奖。安全环保科安全目标责任考核表（ 年 月份)序号考核项目考核内容分值扣分标准扣分1安全目标(4分）因工重伤、死亡人数为零否 决 项2轻伤事故为零 3无新增职业病例 4无同等责任以上的重大交通事故，公司内不发生交通事故5隐患治理完成率100%5未进行隐患排查扣5分6安全培训合格率1005有不合格上岗者扣5分7安全责任（40分）及时组织修订有关安全标准化的规章制度、作业标准及安全技术规程4发现一次违规扣分8组织安全大检查4缺少一次扣2分9加强隐患管理工作4一处隐患未整改扣2分0加强 “三同时”监督工作缺一项手续扣分1及时组织新入公司职工的公司级安全教育1次未组织扣2分1加强压力容器、安全设施附件和罐区安全监督工作有一处不安全因素扣分13动火证、高处作业证、设备内作业证的签发认真把关3出现一次无证作业扣2分14监督劳动防护用品及时发放和合理使用1次违规扣2分1及时纠正违章作业31次未纠正扣分16负责事故的调查处理工作隐瞒事故扣2分7定期组织召开安全会议3不及时扣1分8认真做好安全标准化的推进工作否决项不通过全扣1及时宣传安全法律、法规1次不及时扣1分20工作行为（20分）自觉遵守公司各项规章制度有一次违规扣2分2能掌握工作所需的技术知识和安全管理知识5有一次失误扣2分22能够及时准确完成工作有一次未完成扣2分23能协调组织本科室的安全生产工作5有一次问题扣2分总 得 分注解：安全目标考核中的否决项出现问题者扣除当月安全奖.员工安全目标责任考核表（ 年 月份)序号考核项目考核内容分值扣分标准扣分1安全目标(分）无安全生产事故否 决 项无同等责任以上的重大交通事故,公司内不发生交通事故3安全责任（4分）正确穿戴劳动防护用品61次未穿戴扣2分，穿戴不正确扣1分4按规定巡回检查，及时认真做好记录61次记录不及时扣2分,1次记录不规范扣1分5按规定完成本班生产任务21次未完成扣1分6检查维护本岗位的安全设施4有一处存在问题且仍在使用扣1分7检查维护本岗位的生产设施41次在用设施不完好扣1分8接受公司、车间（班组）的培训2次不参加扣2分，1次考核不合格扣分9参加车间（班组)的安全活动41次不参加扣2分不违章作业4违章作业1次扣4分11制止他人违章作业制止1次他人违章作业加分12拒绝违章指挥拒绝1次违章指挥加分1劳动纪律不串岗、离岗;不闲聊、瞌睡;不在岗位上饮水进食1次违规扣2分发现险情和设备故障时，立即上报和报警41次未及时报告扣1分15工作行为（20分）自觉遵守公司各项规章制度6有一次违规扣2分16能掌握工作所需的技术知识6有一次失误扣分7服从管理，团结同事81次不服从管理的扣2分,与同事造矛盾一次扣分18对公司车间（班组）提出合理化建议提一次合理化建议加1分，被采纳一次加分总 得 分注解：安全目标考核中的否决项出现问题者扣除当月安全奖。文中如有不足，请您指教！7 / 7